Егер бұл тартымды естілсе, аптаны жеті күн емес, сегіз күнге созсам ше? Не істегіңіз келсе де жететін тұтас бір қосымша күн. Енді уақытты түрлендірудің әдісін тапқан соң, жылды он үш айға дейін созсақ қалай болады? Қосымша төрт апта! Бұл қызықты ма?

Әрине, мен сізге бұл уақыт сыйын бере алмаймын, бірақ бір құпиямен бөлісе аламын. Шындығында, бұл оншалықты құпия емес, бәріміз білетін, бірақ соған сәйкес әрекет етпейтін нәрсе. Сізге қазірдің өзінде көбірек уақыт берілген. Және бұл жай ғана бір сағат, бір күн немесе бір ай емес, жылдар бойғы қосымша уақыт.

Бұл қосымша уақыт мен бастапқыда ұсынған қосымша уақыт сияқты тартымды көріне ме? Сізде дәл сондай толқу сезімі, иықтан жүк түскендей жеңілдік пен жаңа мүмкіндіктердің ашылу сезімі пайда болды ма? Әлде екіұдай күйдесіз бе? Ұзақ өмір сүрудің пайдасына күмәнданасыз ба? Көптеген адамдар дәл осылай сезінеді. Олар бұл қосымша жылдар өмірінің соңында келеді деп есептейді, ал оларға уақыт дәл қазір керек. Олар бұл қосымша уақытты пайдаланудың орнына, ауруға шалдығып, әлсіреп, ақшасыз қаламыз ба деп қорқады.

Бірақ сол кейінгі жылдар аурумен, әлсіздікпен және ресурстардың жетіспеушілігімен сипатталмаса ше? Егер олар сау әрі белсенді болса ше? Бұл орасан зор пайда әкелер еді. Денсаулығымызды, өнімділігімізді және белсенділігімізді неғұрлым ұзақ сақтасақ, есейгенде соғұрлым көп таңдауға ие боламыз және ұзақ өмірді соғұрлым жоғары бағалаймыз. Сондай-ақ, бұл тек кейінгі өмірімізді ғана жақсартпайды. Алда әлі талай жылдар бар екенін сезіне отырып, біз бүгін бәрін басқаша істей аламыз. Біз бүкіл өмірімізді өткізу тәсілін қайта қарастыра аламыз.

Бұл кітапта мен бұл ұзақ жасау қажеттілігінің неліктен жеке сіз үшін, сондай-ақ бүкіл адамзат үшін маңызды екенін түсіндіргім келеді. Мен «мәңгі жасыл» күн тәртібі талап ететін инновацияларды егжей-тегжейлі сипаттаймын: өміріңіз бен мансабыңызды жоспарлаудағы елеулі өзгерістер; денсаулық сақтау жүйесінің, экономика мен қаржы секторларының жұмыс істеу тәсіліндегі өзгерістер, сондай-ақ кәрілік пен қартаю туралы мәдени және философиялық көзқарастардағы қажетті тектоникалық ауысулар.

Сондай-ақ, мен ұзақ өмір сүру тақырыбының маңыздылығына қарамастан, оған тым аз көңіл бөлінетінін түзеткім келеді. Сонымен қатар, ол назарға алынған күннің өзінде, ол тек «қартайған қоғам» және егде адамдар санының артуы ретінде бұрмаланып көрсетіледі. Бұл зейіннің жетіспеушілігі мен түсініспеушілікті түзету — осы кітапты жазудағы негізгі мотивациям. Біз «қартайған қоғам» туралы емес, «ұзақ жасаушылар қоғамы» туралы сөйлесуіміз және оны құруымыз керек.

Мен Лондон бизнес мектебінде әлемдік экономика курсынан сабақ беремін. Бірінші сабақта мен студенттерімнен алдағы онжылдықтарда олардың өмірі мен мансабына әсер ететін негізгі трендтер туралы сұраймын. Мен аудиторияның алдында қолыма қалам алып, олардың ұсыныстарын тақтаға жазуға дайын тұрамын. Шындығында, маған күтудің қажеті жоқ. Олардың алғашқы екі тақырыбы не болатынын білемін — жасанды интеллект (псих. ) және климаттың өзгеруі. Әлемімізді өзгертетін күштерге келетін болсақ, қазіргі уақытта үкіметтер, бизнес және жеке тұлғалар дәл осы екеуі басым болатынына келіседі.

Осы екі тақырып талқыланғаннан кейін, студенттер басқа ұсыныстарды ортаға салады. Кластағы энергия азайып, аталған мәселелер саны азайған кезде, біреу қолын көтеріп: «Демографиялық өзгеріс», — дейді. Сол сәтте мен оларды сәл итермелеп, не айтқысы келетінін сұраймын, олар әрдайым: «Халықтың қартаюы және қарттардың көбеюі», — деп жауап береді. Дауыс ырғағы бірсарынды және астарлы мағынасы әрқашан жағымсыз. Егер ЖИ мен тұрақты даму болашағымызды қалай шұғыл жақсарту керектігі туралы қызу пікірталас тудырса, «қартайған қоғамға» сілтеме жасау ешқандай реакция тудырмайды. Талқылау «қарттардың көбеюі» деген тіркеспен аяқталады. Қарттардың көбеюі жағымсыз жаңалық екені және бұған ештеңе істей алмайтынымыз анық сияқты көрінеді. Қартайған қоғам туралы пікірталас денсаулық сақтау шығындарының артуы, зейнетақы дағдарысы, деменция және күтім үйлері туралы айтудан әріге сирек барады. Бұл ешқашан қызықты, сынаққа толы немесе тартымды деп есептелмейді. Реформа мен бейімделудің орнына, көндігу мен мойынсұну сезімі байқалады. Ең бастысы, бұл тек қарт адамдарға қатысты және осы мәселені көтеріп отырған студенттің өзіне қатысы жоқ сияқты көрінеді.

Мен бұл кітаптың сізге жеке өміріңіз тұрғысынан да, қоғам тұрғысынан да ұзақ өмір сүрудің болашағымыз үшін ЖИ және тұрақты даму сияқты маңызды екенін түсінуге көмектескенін қалаймын. Бұл да сондай қызықты және болашақтағы жағымсыз салдардан аулақ болу үшін дәл сондай радикалды өзгерістерді талап етеді.

Бірақ ұзақ өмір сүрудің жиынтық тренд ретінде өзіндік ерекшелігі бар. Бұл айналамыздағы әлемді өзгертетін күш болғанымен, ол әрқайсымызға жеке және терең әсер ететін шындық. Бұл ең алдымен сіздің өміріңіз және уақыттың көбеюіне қалай жауап беретініңіз туралы. Міне, сондықтан бұл кітапта жеке тұлғаның да, қоғамның да көзқарасы қамтылған. Қоғамның қалай бейімделуі керектігі туралы ойланбай, өз ұзақ өміріңізді қалай өткізетініңіз туралы ойлау мүмкін емес. Егер біз «мәңгі жасыл» күн тәртібін жүзеге асырып, «қартайған қоғам» туралы баянды тастағымыз келсе, ұзақ жасау қажеттілігінің бұл қырын түсіну өте маңызды.

«Қартайған қоғам» туралы түсінік ұзақ өмірді мүмкіндік емес, мәселе ретінде көруге итермелейді. Бұл «қарттар тым көп және біз тым ұзақ өмір сүріп жатырмыз» деген зиянды идеяға; бүкіл өмір бойы әрекет етудің орнына, тек өмірдің соңына назар аударуға әкеледі. Бұл жастарды ұзақ өмірге дайындаудың орнына, тек қарттардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін ресурстарды талап етеді. Бұл жастар мен қарттарды бір-біріне қарсы қоятын өсіп келе жатқан ұрпақтар қақтығысын тудырады.

Сондай-ақ, бұл адамзаттың ең үлкен жетістіктерінің бірін қорқынышты түске айналдырады. Баласынан айырылғандардың қайғысын азайтуды, орта жаста ата-анасынан айырылатындардың санын азайтуды және немерелерімен, тіпті шөберелерімен қауышқан ата-әжелердің көбеюін тойлаудың орнына, ол ұзақ өмірді ауыртпалық ретінде көреді. Бұл адамзат дамуының салтанатын көрудің бұрыс жолы ғана емес, сонымен бірге болашақ өмірімізге деген көзқарасымызды негізсіз қараңғылатады.

Біздің алдымызда тұрған нақты міндет — адамзат жағдайындағы радикалды өзгеріске бейімделу, яғни жастардың енді өте кәрі жасқа жететініне сенімді бола алуы. Сондықтан бізге ұзақ жасау қажеттілігін пайдаланып, «мәңгі жасыл» болу керек. Бізді ұзақ өмірге дайындайтын қоғам құруға және өмірдің сапасы оның жаңадан табылған санына сәйкес келуін қамтамасыз етуге назар аударуымыз керек. Қосымша уақыт беретін мүмкіндіктерді осылай пайдаланамыз. Бұл кітап жеке адамдар үшін де, қоғам үшін де не өзгеруі керек екенін көрсетеді.

Ондаған жылдар бойы үкіметтер мен саясаткерлер ауқымды демографиялық ауысудың жүріп жатқанын білді. Бірақ «қартайған қоғам» туралы түсінік назарды ең өзекті мәселеден басқа жаққа аударды. Мәселе болашақта қарттардың көбеюіне қалай қарайтынымызда емес, қазір ұзағырақ өмір сүруге қалай бейімделетінімізде. Біздің өткендегі әрекетсіздігіміз маңызды өзгерістерді енді және тезірек жасауымыз керек дегенді білдіреді.

«Мәңгі жасыл» күн тәртібін қабылдайтын уақыт келді.

Жаңа туған нәрестенің қазасына аза тұту менің ата-анам үшін ерекше жағдай емес еді. 1965 жылы Ұлыбританияда өлімнің ең көп таралған жасы өмірдің бірінші жылы — бір жасқа толмаған сәбилер мен нәрестелер болатын. Бүгінде өлімнің ең көп таралған жасы — сексен жеті жас. Біздің өмір сүру тәсілімізді өзгерткен көптеген тарихи өзгерістердің ішінде бұл, сөзсіз, ең іргелі өзгеріс болып табылады. Егер Дэвид екеуміз бүгін туған болсақ, екеуміз де аман қалар едік деп ойлаймын. Егіз ағаммен бірге өткізетін балама өмірім — мен жиі елестететін және армандайтын өмір — шындыққа айналар еді.

Бұл кітап дәл осы туралы — ұзақ өмір сүрудегі өзгерістердің балама өмірлерді қалай мүмкін етіп жатқаны туралы. Болашақ не әкелетінін былай қойғанда, өткендегі жетістіктерге сүйене отырып, барлық жастағы адамдар енді ұзақ өмірге жоспар құруы керек. Мен бұл жай ғана ұзартылған зейнеткерлікке дайындалудан әлдеқайда терең екенін көрсетемін. Бұл адамзат үшін жаңа дәуірден кем емес нәрсені білдіреді.

Сэмюэл Беккеттің «Годоны күту» пьесасында кейіпкерлердің бірі адамдар «көрдің үстінде аяғын аша туылады, жарық бір сәт жылт етеді де, қайтадан түн болады» деп мұңайып мәлімдейді. Бұл — Томас Гоббстың XVII ғасырдағы өмірді «лас, қатыгез және қысқа» деп сипаттаған атақты сөзінің XX ғасырдағы театрланған жаңғырығы. Драматургтің де, философтың да мұңды көзқарасы тарихтың көп бөлігінде адамдардың жасына қарамастан кенеттен өлім қаупіне тап болған шындығын көрсетеді. Бәлкім, содан болар, дәстүрлі түрде күннің көп бөлігі о дүниеге дайындыққа арналған.

Бірақ өлім-жітімнің азаюына байланысты «жарық» ұзағырақ жылтылдап, «мәңгілік түн» кейінге шегерілді. Менің өмірімде Ұлыбританияда өмір сүру ұзақтығы тоғыз жылға — жетпіс бірден сексеннен астамға, ал АҚШ-та жеті жылға — жетпістен жетпіс жетіден астамға өсті. Бұл өте үлкен өсім, әсіресе АҚШ пен Ұлыбританияның өмір сүру ұзақтығын қолдауда онша жақсы емес екенін ескерсек. Жапония мен Испания сияқты елдерде бұл көрсеткіш бұдан да жоғары және өмір сүру ұзақтығы айтарлықтай артық. Сонымен қатар, қазір тек бай елдер ғана ұзақ өмір сүрмейді — әлемдік өмір сүру ұзақтығы қазір жетпіс бір жастан асады. Бірақ бұл орташа көрсеткіштер біз дайындалуымыз керек өмірдің нақты қаншалықты ұзақ екенін жасырып тұр. Американдық актуарийлер академиясының мәліметінше, бүгін АҚШ-та туған баланың тоқсан бес жасқа дейін өмір сүру мүмкіндігі 50 пайыздан асады. Осы бір ғана статистика қазір бәрімізге әсер етіп жатқан драманың мәнін ашады. Адамзат дамуының бірнеше мыңжылдық тарихында алғаш рет жастар өте кәрі жасқа жететініне сенімді бола алады. Бұл — таңқаларлық жетістік.

Әрине, тарих қарт адамдарға жат емес. Өткеннің ақсақалдары сіз ойлағаннан да көп болуы мүмкін, өйткені небәрі бір жарым ғасыр бұрын туылғандағы өмір сүру ұзақтығы қырық жастан төмен болатын — бұл нәрестелер өлімінің қайғылы жоғары деңгейін көрсететін мұңды көрсеткіш еді. Бірақ егер сіз сол қауіпті ерте жылдардан аман қалсаңыз, онда қырқыншы және елуінші жасыңызға дейін өмір сүруге жақсы мүмкіндігіңіз болды, ал тағы бір едәуір азшылық жетпіс немесе сексен жасқа дейін аман жетті. Міне, сондықтан екі мың жылдан астам уақыт бұрын Рим философы Цицерон өзінің алпыс төрт жасында жазған «Қартаю туралы» әйгілі эссесінде қартаюдың қасиеттерін дәріптеген болатын.

Рим дәуірі мен қазіргі уақыттың айырмашылығын Уинстон Черчилльдің сөздерін сәл өзгертіп айтуға болады. Адамзат тарихында ешқашан дәл қазіргідей көп адам мұншалықты ұзақ өмір сүрген емес. Бұрын азшылық үшін сирек кездесетін нәтиже болған жағдай, қазір, кем дегенде, табысы жоғары елдерде көпшілік үшін қалыпты жағдайға айналды. Біздің қанша уақыт өмір сүретініміз де өзгеріп жатыр. Әлемдегі ең жылдам өсіп келе жатқан демографиялық топ — жүз және одан жоғары жастағы адамдар.

Өмір сүру ұзақтығы да дәл осындай. Ол бір жасар баланың жиырма жасқа жету мүмкіндігін арттыру (бірінші бөліктің ұзаруы), жиырма бір жастағы адамның қырық жасқа жетуі (екінші бөлік) және т. б. арқылы өсе алады. Бірақ, жаңа туған нәрестенің алпыс жасқа дейін өмір сүру мүмкіндігі 100 пайыз болғанда, туу кезіндегі өмір сүру ұзақтығының одан әрі артуы тек алпыс жастан кейінгі өмір сүру ұзақтығының өсуі есебінен ғана мүмкін болады. Қазір жоғары табысты елдерде дәл осы жағдай орын алуда. 2020 жылғы деректерге сүйенсек, Жапонияда жаңа туған қыздың жиырма жасқа дейін өмір сүру мүмкіндігі — 99,6 пайыз, қырық жасқа жету мүмкіндігі — 99 пайыз, ал алпыс жасқа дейін өмір сүру мүмкіндігі — 96 пайызды құрайды. 11 Бұл телескоптың алғашқы үш бөлігі толығымен созылып қойғанмен тең. Бұрын өмір сүру ұзақтығының өсуі телескоптың барлық бөліктерін кеңейту арқылы жүзеге асатын. Қазір ол тек төртінші және бесінші бөліктерді ұзарту арқылы ғана мүмкін болып отыр. Өмір сүру ұзақтығы өсімінің баяулау себебі де осында.

Дегенмен, өмір сүру ұзақтығы өсімінің баяулауы ұзақ өмір сүру туралы аз ойлану керек дегенді білдірмейді, бұл — үлкен қателік. Ұзақ өмір сүру тұрғысынан алғанда, өмір сүру ұзақтығының өсімі баяулап жатқан жоқ — ол ең егде жастағылар арасында әрқашан баяу болған. Шын мәнінде, ең үлкен жастағы адамдардың өмір сүру сапасының жақсару қарқыны тіпті артып келе жатқанын көрсететін айғақтар бар. 12 Басқаша айтқанда, телескоптың төртінші және бесінші бөліктері бұрынғыдан да жылдам тартылып жатқандай.

Сондықтан да ұзақ өмір сүруге дайындалу бәріміз үшін бұрынғыдан да маңызды болып қала береді. Өмір сүру ұзақтығы өсімінің баяулағаны туралы жаңалықтарға алданып, ұзақ өмірге бейімделу енді мәселе емес деп ойламаңыз. Керісінше, өмір сүру ұзақтығындағы өсімнің басым бөлігі қазір егде жастағыларға шоғырланғандықтан, бұл мәселе өзектірек бола түсуде.

Көптеген адамдардың ұзақ өмір сүру маңыздылығын елемеуінің тағы бір себебі бар. Үш жыл қатарынан — 2015, 2016 және 2017 жылдары — АҚШ-тағы өмір сүру ұзақтығы (аздап болса да) 79,05 жастан 78,88 жасқа дейін төмендеді. Ковид әсер еткен 2020 және 2021 жылдары өмір сүру ұзақтығы 76,1 жасқа дейін төмендеп, бұдан да үлкен құлдыраулар орын алды. 13 Бұл деректер бұлтартпас шындық және ол маңызды сұрақ тудырады. Ковидке дейінгі бұл құлдырау тек американдық факторларға байланысты болды ма? Әлде бұл, Америкадан экспортталатын көптеген нәрселер сияқты, жаңадан басталып келе жатқан жаһандық тренд пе?

Орташа алғанда, басқа жоғары табысты елдердегідей, американдықтар әлі де өткен ұрпақтарға қарағанда ұзақ өмір сүреді деп күтілуде. Бірақ Америкадағы өмір сүру ұзақтығы басқа бай елдердегідей жоғары емес, ал бұл алшақтық ұлғайып, алаңдатарлық тенденцияларды көрсетіп отыр. Ұзақ өмір сүру қажеттілігі АҚШ үшін екі есе маңызды. Басқа жерлердегідей, ұзақ өмірді тиімді пайдалану талабымен қатар, американдықтардың өмір сүру ұзақтығын басқа елдердің деңгейіне дейін көтеру қажеттілігі бар.

Соңғы онжылдықтарда ұзақ өмір сүру бойынша көшбасшы елдер мен АҚШ арасындағы алшақтық ұлғайып, қазір сегіз жасты құрап отыр. Бұл — озық тәжірибенің үздіксіз дамуы мен АҚШ-тағы өмір сүру ұзақтығының тоқтап қалуының сөзсіз салдары. АҚШ тек озық тәжірибеден ғана қалып қойған жоқ. Америкада жан басына шаққандағы ЖІӨ Қытайдан алты есе жоғары, бірақ Қытай қазір өмір сүру ұзақтығы бойынша рейтинг кестелерінде Американы басып озды.

Бұл салыстырмалы құлдырау денсаулық сақтауға жұмсалатын қаражаттың аздығынан емес. Дүниежүзілік банк мәліметінше, АҚШ денсаулық сақтауға жылына бір адамға шамамен 11 000 доллар жұмсайды. 14 бұл жоғары табысты елдердің орташа көрсеткішінен шамамен екі есе көп. Бірақ әлемдегі ең жақсы ауруханалардың болуы және дәрі-дәрмекке ең көп ақша жұмсау — ең жақсы денсаулық сақтау жүйесіне немесе ең жақсы денсаулыққа ие болумен бірдей емес.

Сандарға тереңірек үңілу американдықтардың өмір сүру ұзақтығының неліктен артта қалып қойғанын түсінуге мүмкіндік береді. 2015 және 2017 жылдар аралығында туу кезіндегі өмір сүру ұзақтығы сәл төмендегенімен, алпыс бес және сексен жастағы адамдардың өмір сүру ұзақтығы шын мәнінде сол жылдары өсті. Дәл осы жағдай 2021 жылы қайталанды. Басқаша айтқанда, өмір сүру ұзақтығының төмендеуі егде жастағы өлім-жітімнің артуынан емес, ерте жастағы өлім-жітімнен болған.

Тағы бір түсінік Америкадағы өмір сүру ұзақтығының әлеуметтік мәртебенің өте кең спектріндегі нақты орныңызға қатты тәуелді екенін сезінуден туындайды. Ең бай 1 пайыз бен ең кедей 1 пайыз арасындағы өмір сүру ұзақтығының айырмашылығы ерлер үшін — он бес жыл, әйелдер үшін — он жыл. 15

Өкінішке орай, менің өз елім — Ұлыбритания да қазір өмір сүру ұзақтығының тоқтап қалу белгілерін көрсетуде; бұған теңсіздік, үмітсіздік өлімдері және денсаулық сақтау жүйесіндегі қиындықтардың бәрі әсер етуде. Нәтижесінде болашақ өмір сүру ұзақтығының болжамдары төмен қарай қайта қаралды. Өмір сүру ұзақтығы әлі де өседі деп күтілуде, бірақ бұрынғы болжамдардағыдай қарқынмен емес.

Дегенмен, бұл тенденцияларды ұзақ өмір сүру қажеттілігі енді керек емес деп түсіну — қателік. Көптеген елдерде өмір сүру ұзақтығы әлі де өсіп келеді. Тіпті АҚШ пен Ұлыбританияда да ұзақ өмір сүру қалыпты жағдай болып қала береді, әсіресе білімі мен табысы жоғары адамдар үшін өмір одан ары ұзаруда.

Керісінше, АҚШ пен Ұлыбританиядағы осы тоқырау тенденцияларынан алатын сабақ: өмір сүру ұзақтығы — бұл өзгермелі нәрсе және ол біздің іс-әрекеттерімізге, қоршаған ортамызға және денсаулық сақтау жүйелеріміздің тиімділігіне байланысты қалыптасады. Өмір сүру ұзақтығы тек жоғарылап қана қоймай, төмендеуі де мүмкін. Сондықтан біз ұзақ өмірімізді қолдап қана қоймай, оны ең алдымен мүмкін ететін, сондай-ақ оның тек байлар үшін ғана емес, барлығы үшін мүмкін болуын қамтамасыз ететін әлеуметтік және экономикалық саясат таңдауларын түсінуіміз керек.

Америка Құрама Штаттары сияқты бай ел үшін нәрестелер мен орта жастағы адамдардың өлім-жітімінің артуы және өмір сүру ұзақтығының Қытайдан және озық тәжірибеден соншалықты артта қалуы — үлкен мәселе. АҚШ экономикасы рецессияға ұшырап, ЖІӨ төмендегенде, әрқашан мемлекеттік деңгейде маңызды шаралар қабылданады; пайыздық мөлшерлемелер төмендетіледі және фискалдық саясат жеңілдетіледі. АҚШ-тағы өмір сүру ұзақтығының төмендеуіне жауап ретінде де дәл осындай белсенді мемлекеттік тәсіл қажет. Қазіргі уақытта американдықтар бұл мүмкіндіктен айырылып отыр.

Өлім-жітім көрсеткіші жас ұлғайған сайын артады — жасымыз үлкейген сайын, өкінішке орай, өлу ықтималдығымыз жоғарылайды. Гомперцтің демографиялық мәңгілікке деген үлесі — өлім-жітімнің арту қарқынын бағалауы болды. Атап айтқанда, ол өлім-жітім көрсеткіші жас ұлғайған сайын экспоненциалды түрде өседі деп дәлелдеді. «Экспоненциалды» сөзі түсініспеушілік тудыруы мүмкін, бірақ қарапайым тілмен айтқанда, Гомперц заңын бүгінгі таңда қолдану балалық шақтан өткеннен кейін өлу қаупіміз әр жеті немесе сегіз жыл сайын шамамен екі есе артатынын көрсетеді.

Жас кезде бұл екі еселену іс жүзінде көп айырмашылық тудырмайды. Мысалы, Францияда бүгінде отыз жастағы адамның өлім-жітім көрсеткіші 0,05 пайызды құрайды (яғни өлу ықтималдығы 1 пайыздың 1/20 бөлігі). 17 Отыз сегіз жасқа қарай бұл көрсеткіш екі есеге жуық артады, бірақ әлі де небәрі 0,09 пайызды құрайды. Алайда тоқсан жасқа келгенде өлім-жітім көрсеткіші 14 пайызға жетеді және бұл деңгейде екі еселену өте жоғары өлім-жітімге әкеледі. Гомперц заңының нәтижесінен қашып құтылу мүмкін емес — егер өлім-жітім көрсеткіші жас ұлғайған сайын үздіксіз өсе берсе, онда адамның қанша уақыт өмір сүре алатындығына шек болуы керек.

Гомперц заңы қуатты түсінік болғанымен және өлім-жітімдегі ауытқулардың көбін түсіндіргенімен, ол бәрін түсіндіре алмайды. Мысалы, ол нәрестелердің алғашқы жылдарындағы өлім-жітімнің жоғары болуын түсіндіруге көмектеспейді. Сондай-ақ өлім-жітім көрсеткіші жас ұлғайған сайын шынымен де үздіксіз өсе бере ме деген қызу пікірталас бар. Кейбір зерттеулер көрсеткендей, өлім-жітім көрсеткіші шамамен 105 жаста тұрақтаса (плато) ше? 18 Бұл жай ғана түсініксіз академиялық пікірталас емес. Егер өлім-жітім көрсеткіші жас ұлғайған сайын арта берсе, онда адам өмірінің нақты шегі бар — бұл адамдардың өмір сүру ұзақтығының жоғарғы шегі. Бірақ өлім-жітім көрсеткіші тұрақтаса, онда адам өмірінің оңай есептелетін шегі болмайды.

Бұған қол жеткізу мүмкіндігі өте аз болғанымен, жүз жастан асқандар санының өсуі Кальманның рекордын біреудің жаңарту мүмкіндігін анық арттырады. Біріккен Ұлттар Ұйымының мәліметінше, 1990 жылы әлемде жүз және одан жоғары жастағы 95 000 адам болған. Бүгінде олардың саны жарты миллионнан асады — АҚШ пен Жапонияда шамамен 100 000-нан, Франция мен Германияда шамамен 25 000-нан. 2050 жылға қарай олардың саны шамамен 3,7 миллионға жетеді деп болжануда. Жанна Кальманнан ұзақ өмір сүру ықтималдығы әрқайсымыз үшін жеке алғанда аз болғанымен, бұл бәсекеге 3,7 миллион адам қатысқанда, біреудің оның рекордын жаңарту мүмкіндігі жоғары болады. Егер Гомперц заңы ең үлкен жастағыларға қолданылмаса, онда біз радикалды ғылыми жетістіктерсіз-ақ Кальманның рекорды жаңарады деп күте аламыз.

Адам өмірінің жоғарғы шегін анықтау арқылы біздің нақты қанша уақыт өмір сүре алатынымызды білу — бұл қызықты сұрақ. Дегенмен, оны егде жастағы өлім-жітімге қарап болжау көптеген қиындықтарға толы. Қазіргі уақытта 105 жастан әрі қарай өмір сүретін адамдар көп емес, сондықтан сол жастағы өлім-жітімнің болжамды көрсеткіштеріне сенімді болу қиын. Сондай-ақ суперұзақ жасаушы болғандардың генетикалық жағынан жас кезінде қайтыс болғандардан ерекшеленуі де әбден мүмкін. Сондықтан өлім-жітім көрсеткішінің тұрақтануы жас ұлғайған сайын өлім-жітімнің шынайы тегістелуінен гөрі, «ең мықтылардың аман қалуы» әсерін көбірек көрсетуі мүмкін.

Қазіргі медицинаға сүйене отырып, Жанна Кальманнан ұзақ өмір сүрудің мардымсыз ықтималдығын ескерсек, көбіміз үшін маңызды сұрақ адам өмірінің соңғы шегі емес, орташа өмір сүру ұзақтығының шегіне жақынбыз ба деген мәселе. Қазіргі озық тәжірибе бойынша өмір сүру ұзақтығы сексен жеті жас екенін және Жанна Кальманның 122 жасынан әлі алыс екенін ескерсек, орташа өмір сүру ұзақтығын одан әрі арттыруға мүмкіндік бар екені анық. Шынында да, озық тәжірибедегі өмір сүру ұзақтығының өсуі жалғасып жатқаны және көптеген елдердің әлі де бұл деңгейден төмен екендігі, егер орташа өмір сүру ұзақтығының шегі болса да, оған жету үшін әлі біраз жол бар екенін көрсетеді.

Әрі қарай өсуге мүмкіндік бар екендігі бұл автоматты түрде орын алады дегенді білдірмейді. Әлемде семіздіктің артуы және антибиотиктерге төзімділік пен климаттың өзгеруінің өсіп келе жатқан қауіптеріне қатысты жаһандық алаңдаушылық бар. Мұның бәрі біздің болашақ денсаулығымызға, тіпті тіршілігімізге әсер етуі мүмкін шынайы қатерлер. Дегенмен, әзірге адам өмірі орташа өмір сүру ұзақтығы тұрғысынан ешқандай шекке жетпегенін және одан да ұзақ болу мүмкіндігі бар екенін мойындау керек.

Грек мифологиясында Эос құдайының Титон есімді троялық пенде ғашығы болған. Эос Зевстен Титонды мәңгілік етуді сұрайды, бірақ мәңгілік жастықты сұрауды ұмытып кетеді. Нәтижесінде (Зевстің қаталдығын ескерсек) Титон денесі қартая берсе де, мәңгі өмір сүрді. Теннисонның айтуынша, «жиіркенішті кәрілік оны толық билегенде, ол қозғала да, аяқ-қолын көтере де алмады... ол оны бөлмеге жатқызып қойды... сол жерде ол шексіз сандырақтап жатады, оның ешқандай күші қалмады». 21

Бұл хикаяның ғибраты, әрине, не тілейтініңізге абай болуыңыз керек. Денеңіз бен санаңыз күйреп жатқанда өмір сүруді жалғастыру — жағымды болашақ емес. Егер өмір ұзарып жатса және сіздің ең үлкен қорқынышыңыз Титон сияқты болу болса, онда жақсы қартаюдың мәңгілік қажеттілігіне назар аудару сіздің басымдығыңыз болуы керек.

Егер біз ұзағырақ өмір сүрсек, жасқа байланысты ауруларды жиі бастан өткеруіміз сөзсіз. Ұлыбританиядағы CRUK қатерлі ісікке қарсы қайырымдылық қорының есебінше, 1930 жылы туған адамның өмір бойы қатерлі ісікке шалдығу мүмкіндігі шамамен 33 пайыз болса, 1960 жылы туған адам үшін бұл мүмкіндік 50 пайызға дейін өсті. Alzheimer’s Disease International қайырымдылық ұйымы әлемде әр үш секунд сайын бір адамда деменция дамитынын есептейді. Бұл сіз осы сөйлемді оқып жатқанда, екі жаңа жағдай тіркелді дегенді білдіреді. Әлемде қазірдің өзінде деменциямен ауыратын 57 миллионға жуық адам бар, олардың көпшілігі табысы төмен және орташа елдерде тұрады. 2050 жылға қарай бұл сан 153 миллионға дейін артады деп күтілуде. 22

1-СУРЕТ: Аурулардың жас бойынша таралуы, Америка Құрама Штаттары, 2019 жыл. (Дереккөз: Global Burden of Disease)

Төрт ата-әженің (және арғы ата-әжелер санының өсуі) тірі болуы — бұл отбасы үшін қуанышты жағдай екені сөзсіз, бірақ ол ауыр жүк те әкелуі мүмкін. Деменциямен өмір сүретін адамдардың төрттен үшін жақындары күтеді. АҚШ-тың Альцгеймер қауымдастығы 2010 жылы отбасы мүшелері өздерінің қарт туыстарына 14 миллиард сағат ақысыз күтім жасағанын есептеді. Көптеген адамдар үшін отбасылық міндеттерді жұмыс талаптарымен, демалыс және басқа да жеке істермен үйлестіру барған сайын қиындап барады.

Бұл жағымсыз статистикалық шындықтар қартаю болашағына көлеңке түсіреді. Бірақ тағы да айта кету керек, фактілерге мұқият қарау маңызды. Олай істеу басқа көзқарасқа, тіпті оптимизмге негіз береді.

Деменция — сұмдық ауру және оның жиілеуі — күрделі мәселе. Бірақ барлығының когнитивті қабілеттері нашарламайды. Еуропалық және Солтүстік Америка деректерінің бір зерттеуі сексен бес пен сексен тоғыз жас аралығындағы он адамның біреуінде деменция дамитынын есептейді. Бұл көрсеткіш алаңдатарлық, бірақ бұл сол жастағы он адамның тоғызында ол болмайды дегенді білдіреді. 23

Мұнда бөлек қарастырылуы керек екі өзара байланысты фактор бар. Біріншісі — ауруға шалдығу ықтималдығы. Өмір бойы кез келген ауруды, әсіресе ол жасқа байланысты болса, бастан өткеру ықтималдығыңыз ұзақ өмір сүрген сайын жоғарылайтыны — бұл ақиқат. Ұзақ өмірдің әсерінен болатын осы өсіп келе жатқан қауіп деменция мен қатерлі ісік жағдайларының көбеюін түсіндіреді. Екінші фактор — белгілі бір жаста аурудан зардап шегу ықтималдығыңыз. Мұнда жақсы жаңалықтар бар. Белгілі бір жаста деменцияға шалдығу қаупі әр онжылдықта шамамен 13 пайызға төмендеп келе жатқан сияқты. 24 Біз ұзағырақ өмір сүргендіктен, деменцияны бастан өткеру ықтималдығымыз жоғары, бірақ әрбір нақты жаста деменция қаупі төмендеп келеді. Бұл — жастың икемділігінің (өзгермелілігінің) керемет мысалы.

Сол сияқты, қатерлі ісікке шалдығудың өмірлік қаупі артып келе жатқанымен, оның көптеген түрлерінен аман қалу көрсеткіштері де артуда. АҚШ-та 1975 және 2016 жылдар аралығында қатерлі ісіктің жиырма төрт түрінің жиырма бірінде бес жылдық аман қалу көрсеткіштері жақсарды. 1975 жылы бұл қатерлі ісік түрлерінің тек жартысында ғана бес жылдық аман қалу көрсеткіші 50 пайыздан жоғары болса; қазір ол 75 пайызды құрайды. 25

Жаңалықтардың бәрі бірдей жақсы емес. Жас маңызды қауіп факторы болып табылатын тағы бір ауру — 2-типті диабет. Дененің инсулинді тиімсіз өндіруінен туындайтын бұл ауру жаһандық өлім-жітімнің негізгі он себебінің біріне айналды және өлім қаупін екі немесе үш есе арттырады деп есептеледі. 1990 және 2017 жылдар аралығында диабеттің жаһандық таралуы екі еседен астам өсті. Қазір әрбір он алтыншы британдық және әрбір оныншы американдық диабетпен ауырады.

Диабеттің бұл өсуімен семіздік — денеде артық майдың жиналуы байланысты. 2016 жылы әлемде 650 миллионнан астам ересек адам семіздікке шалдыққан деп есептелді — бұл ересек халықтың шамамен он үшіншісі. 26 Семіздіктің бүкіл дүниежүзілік таралуы 1975 жылдан бері үш есе өсті деп болжанады. Бұл тек ересектер арасында ғана емес. 1975 жылы бес пен он тоғыз жас аралығындағы әрбір жиырма бесінші бала семіз болса, қазір ол шамамен әрбір бесінші баланы құрайды.

Егер мәңгі жасыл көзқарас біздің қалай қартаятынымызға назар аударса, қартаюшы қоғам туралы пайымдаулар халықтың жас құрылымындағы өзгерістерге және егде адамдар үлесінің артуына баса мән береді. Бұл ешқашан мерекелеуге себеп ретінде қарастырылмайды. Біз кәрілікті тек құлдырау тұрғысынан көруге бейімделген сияқтымыз. Бұқаралық ақпарат құралдарындағы фотосуреттер әжімдерді, әлсіздікті, жалғыздықты, қоғамнан шеттетілуді және мақсаттың жоғалуын айқындай түседі. Үкіметтік саясат та әрдайым көмектесе бермейді, әсіресе оларға негіз болатын деректер «қарттардың тәуелділік коэффициенті» (OADR) сияқты мұңды атаулармен аталғанда.

Титоннан қорқу болсын немесе OADR-ға қатысты алаңдаушылық болсын, біз қартаю туралы жаңсақ түсініктерден зардап шегеміз. Бұл біржақтылықтың ең қызығы — көптеген зерттеулер егде адамдардың орта жастағыларға қарағанда бақыттырақ екенін көрсетеді. 2-суретте АҚШ деректері көрсетілгенімен, осындай U-тәрізді үлгі көптеген елдерде кездеседі. 2-суреттегі деректерге қарап, алдағы бақытты жылдарды ескерсек, қырық пен елу жас аралығындағы адамдардың неліктен кәріліктен қорқатынына таң қаласың. Бұл — жас ұлғайған сайын бәрі бірдей нашарлай бермейтінін еске салатын қуатты дәлел.

Мұның ешқайсысы егде адамдарда мәселе жоқ дегенді білдірмейді, бірақ бұл кейінгі жылдарымыздың мүмкіндіктерін төмен бағаламауымыз керек екендігінің дәлелі. Сондай-ақ бұл ұзақ өмір сыйлаған қосымша уақытты орта жастағы қысымды азайту үшін қалай пайдалануға болады деген орынды сұраққа жетелейді. Қартаюшы қоғамда біз егде адамдарды қолдауымыз керек, бірақ ұзақ өмір сүру күн тәртібі — бұл ұзақ өмірді барлық жаста өз пайдамызға қалай жарату туралы.

Егер кәрілік жеке адам үшін міндетті түрде ауыртпалық болмаса, дәл осыны ұлттық деңгейде де айтуға болады. Көңілсіз көрінетін қарттардың тәуелділік коэффициенті туралы ойланайық. 1922 жылы Ұлыбритания үшін OADR 11 пайыз болса; бүгінде ол 32 пайызды құрайды және 2050 жылға қарай 46 пайызға жетеді деп болжануда. Таңқаларлығы, болашақ экономикалық өсім туралы кез келген үкіметтік талдау әрдайым осы өсімнің теріс салдарларынан басталады. Бірақ ешбір экономикалық тарихшы өткен кезеңдегі OADR-дың одан да үлкен өсімін Британ экономикасының бұрынғы дамуын түсіндіретін маңызды фактор ретінде қарастырмайды. Мұнда ішкі қайшылық бар — OADR-дың өткендегі өсуі дамудың маңызды анықтаушысы ретінде көрініс таппайды, бірақ болашақтағы өзгерістер солай қабылданады. Қартаюшы қоғаммен жиі байланыстырылатын қорқыныш пен түңілу сезімі тарихи деректермен мүлдем дәлелденбеген.

ХІХ ғасырдағы француз социологы Огюст Конт бірде демография — бұл тағдыр емес деп атап өткен болатын. OADR-дың өткендегі өсімі экономикалық дамудың негізгі қозғаушы күші болмағандығы бұл тұжырымды нығайта түседі. Бұл егер біз ұзақ өмірді сау әрі өнімді ете алсақ, онда егде адамдардың үлесі артып жатқанына қарамастан, экономика үшін жақсы жаңалықтар жасай алатынымызды көрсетеді. Алайда, егер біз егде жасты ауыртпалық пен мәселе деп санаудан бастасақ, бұған қол жеткізе алмаймыз. Біз мәселеге деген көзқарасымызды өзгертуіміз керек.

Ұзақ өмір сүру қажеттілігі ұзақ өмір тек егде адамдардың ғана мәселесі деген болжамнан арылуды талап етеді. Меніңше, бұл адамдарға түсіндіруі ең қиын жайттардың бірі.

Мұндай ойлаудың бір мысалы — табысы төмен және орташа елдердің халқы жас әрі егде адамдар саны аз болғандықтан, қартаю мәселесіне алаңдамауы керек деген кең таралған түсінік. Басқаша айтқанда, тек жоғары табысты елдерде ғана қартаюшы қоғам мәселесі бар деген сөз.

Жоғары табысты елдерде егде адамдардың үлесі жоғары екені рас. Бірақ жалпы сандар басқа жағдайды көрсетеді. 2020 жылы әлем бойынша жасы алпыстан асқан 1 миллиардтан сәл астам адам болған деп есептеледі. Олардың тек 300 миллионға жуығы ғана жоғары табысты елдерде тұрған. Бұл дегеніміз, 700 миллионға жуық егде адам табысы төмен және орташа елдерде тұрады — бұл әлемдегі егде халықтың көпшілігі — және экономикалық әрі әлеуметтік саясат осы шындықты ескеруі тиіс.

Бірақ бұл әлі де жағдайға қартаюшы қоғам тұрғысынан қарау. Ұзақ өмір сүру перспективасынан қарағанда, табысы төмен және орташа елдер үшін мәселе егде адамдарда емес, керісінше жастарда болып отыр. Мына мысалдарды қарастырыңыз. Қазіргі уақытта Германия мен Америка Құрама Штаттарында халықтың сәйкесінше 22 пайызы мен 17 пайызы 65 жастан асқандар. Ал Оңтүстік Африка мен Үндістанда бұл көрсеткіш небәрі 6 пайыз және 7 пайызды құрайды. Бұл Оңтүстік Африка мен Үндістанның алаңдайтын ештеңесі жоқ сияқты естіледі. Оларда бүлдіршіндер көп, ал қарттар аз. Тағы да, тек бай елдерде ғана қартаюшы қоғам мәселесі бар деген ой туындайды.

Дегенмен, 2085 жылға қарай сол бүлдіршіндер өсіп, 65 жастан асады. Сол кезде Оңтүстік Африкада 65 жастан асқандардың үлесі 17 пайызды, ал Үндістанда 24 пайызды құрайды — бұл бүгінгі АҚШ пен Германияның көрсеткіштеріне ұқсас. Егер Оңтүстік Африка мен Үндістан қартаюшы қоғам мәселесін шешу үшін қазіргі жастардың қартайғанын күтсе, онда тым кеш болады. Ең бастысы — қазіргі жастардың тарихтағы ең сау қарттар болып жетілуін қамтамасыз ету.

Егер ұзақ өмір сүру күн тәртібіне басымдық берілмесе, елдер ұзақ өмірді қолдауға бағытталмаған нормаларға, институттар мен мінез-құлыққа негізделген жасқа байланысты мәселелермен күресудің шексіз тұйығына түседі. Ұзақ өмір сүру қоғамы тек қарттарға назар аударуды ғана емес, сонымен бірге жастарды алда күтіп тұрған қиындықтарға дайындауды талап етеді. Ұзақ өмір сүру қоғамын құру қажеттілігі тек бай елдерге немесе қарттарға ғана қатысты емес. Бұл — барлық елдер мен жасына қарамастан бәріміз үшін жаһандық міндет. Қоғам халықтың өзгермелі жас құрылымына бейімделіп қана қоймай, біздің қалай қартаятынымызды өзгертуге көмектесуі керек.

Нағашы ата-әжем екеуі де салыстырмалы түрде ұзақ өмір сүрді. Әжем Рейчел сексен сегіз жасында, ал атам Билл «Саусақтар» Палмер тоқсан бір жасында қайтыс болды. Оларды алғаш көрген кезімнен-ақ маған өте кәрі болып көрінетін, басқа да көптеген балалар өз ата-әжелері туралы солай ойлайтынына сенімдімін: ата-әжелер әрдайым «кәрі», солай емес пе? Бұл анықтаманың бір бөлігі сияқты. Дегенмен, қазір өткенге қарап отырып, мен туған кездегі әжемнің жасына жақындап қалғанымды түсінемін.

Мен олардың келуін әрдайым асыға күтетінмін, бірақ бала көңіліммен оларға жасқа байланысты әлсіздік призмасы арқылы қарайтынмын. Атамды тепе-теңдік сақтау үшін қолданатын таяғынсыз елестету қиын. Олар біздің үйге келгенде, ең бірінші міндет оларды креслоға ыңғайлап отырғызу болатын. Түскі астан кейін әдетте мызғып алатын. Әрбір келуі оларды есік алдындағы бірнеше баспалдақтан түсіріп, үйлеріне апаратын көлікке отырғызумен аяқталатын.

Алайда, кейде мен қартаю процесінің таңғажайып кері шегінуіне куә болатынмын. Атам кезінде Британияның ескі музыкалық залдарында пианист болып нәпақа тапқан (оның «Саусақтар» деген лақап аты да содан шыққан). Ол пианиноға отырғанда мүлдем басқа адамға айналатын, уақытпен артқа шегініп, басқа мекен мен басқа дәуірдің әуендеріне бөленетін. Никотиннен сарғайған саусақтары пернелерді сипағанда көздері жарқырап, бүкіл отбасын көңілдендіріп, ескі таныс әуендерді шырқайтын. Меніңше, ол кезде оның жасы жетпістің соңында болатын, бірақ ол ән айтқанда жылдар артқа сырғитын. Жақында Лондондағы Гайд-паркте «Rolling Stones» тобының өнерін естігенде «Саусақтар» есіме түсті. Жетпіс тоғыз жасында Мик Джаггер әлі де «Jumping Jack Flash» болып, сахнада секіріп, билеп жүрді. «Менің жасым 40-та, бірақ мен бұлай қозғала алмаймын», — деп жазды бір жанкүйер әлеуметтік желіде.

Билл мен Рейчел екеуі де ұзақ өмір сүрді, бірақ олардың кейінгі жылдарындағы тәжірибелері әртүрлі болды. Билл қартайған сайын әлсіреп, тез шаршайтын болды. Соған қарамастан, ол күн сайын үш бөліктен тұратын костюмін киіп, кеудешесіне қалта сағатын тағып, сәнді киінетін. Сондай-ақ оның үнемі жанында алып жүретін үлкен ақ орамалы болатын, онымен ол бәрін сүртіп, жылтыратып жүретін. Денесі әлсірегенімен, миы соңына дейін алғыр болып қалды.

Бұл отбасылық тәжірибелер кейінгі өмірге деген қарама-қайшы көзқарастарды толықтай айқындайды. Менің «кәрі» ата-әжем және олардың нәзік өмірі туралы ерте кездегі болжамдарымда теріс қартаю перспективасы жатыр. Ал Биллдің сырт келбетіне деген мақтанышы мен сарқылмас музыкалық шеберлігінде жақсы қартаюдың мәңгі жасыл қажеттілігі көрінеді. Сондай-ақ мынадай маңызды сұрақ туындайды: Рейчелдің тәжірибесін Биллден не ерекшелендірді және оның тағдырын қайталамау үшін не істеуге болады?

Бұл естеліктер жақсырақ қартаю тек денсаулық пен жасқа байланысты аурулар туралы ғана емес екенін баса айтады. Мәңгі жасыл күн тәртібінің мәні — егде адамдардың қабілетін төмен бағаламай, кейінгі өмірді барынша тиімді өткізу. Бұның бәрі біздің қартаюға деген көзқарасымызды қайта қарауды талап етеді. Бұл егде адамдарға деген әлеуметтік көзқарасты өзгертуді және таптаурындардан арылуды қамтиды. Осы орайда Мик Джаггер бәрімізге үлкен жақсылық жасады. Гайд-парктегі қалың жұрт Мик Джаггерді оның жасы жетпіс тоғызда болғаны үшін көруге жиналған жоқ. Бұл маңызды емес еді. Оның музыкалық жетістіктері мен сарқылмас орындаушылық шеберлігі нағыз құнды дүние және жұртты қызықтырған да сол. Джаггер ерекше тұлға болуы мүмкін, бірақ ол шабыттандыратын шоу көрсететін жалғыз жетпіс тоғыз жастағы (немесе одан үлкен) адам емес. Іздей бастасаңыз, оларды барлық жерден табасыз: әртістер, тележүргізушілер, спортшылар, жазушылар, магнаттар мен әлемдік көшбасшылар.

Қартаю туралы түсінікті қайта қарау біздің қартаюға деген ішкі көзқарасымызды да өзгертуді талап етеді. Менің ата-әжем уақытынан бұрын қартайды ма? Мен атаммен оның соңғы жылдарында сөйлескенімде, ол маған соншалықты ұзақ өмір сүремін деп ешқашан күтпегенін айтты. Ол өзі елестете алмаған мұндай тәжірибеге ешқандай дайындық жасамаған. Бірақ қазір күтулер өзгерді. Бүгінгі таңда біз тоқсан жасқа келеміз деген нақты үмітпен болашаққа қарай аламыз. Сонымен, сіз қалай қартайғыңыз келеді және жақсырақ қартаю нақты қандай болады?

Қарапайым тілмен айтқанда — айдан анық нәрсені айту қаупі бар болса да — қартаюдың анықтамасы оңай: бұл туғаннан өлгенге дейінгі уақыттың өтуі. Бірақ уақыт өткен сайын бәрі өзгереді. Кейбір нәрселер жас ұлғайған сайын артады деп үміттенеміз (мысалы, өмірге қанағаттану, тәжірибе, өзін-өзі тану және т. б. ), ал басқалары азаюы мүмкін (мысалы, денсаулық, жады және т. б. ). Қартаю — бұл көп өлшемді процесс, бірақ қартаюшы қоғам перспективасы тек денсаулыққа назар аударуға бейім және бұл тек нашарлайтын нәрселерге ғана назар аударту арқылы біздің көзқарасымызды бұрмалайды.

Мысал ретінде Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымының (ДДСҰ) мына анықтамасын қарастырыңыз. Ғылыми тұрғыдан мінсіз, бірақ рухани тұрғыдан ауыр бұл анықтама қартаюды былай сипаттайды: «бұл уақыт өте келе әртүрлі молекулалық және жасушалық зақымданулардың жиналуының әсері. Бұл физикалық және психикалық мүмкіндіктердің біртіндеп төмендеуіне, ауру қаупінің артуына және соңында өлімге әкеледі».

Бұл қартаюды тәжірибе мен даналықтың артуы, қол жеткізген жетістіктер мен сезінген сәтсіздіктер, жеңіп алған және жоғалтқан махаббаттар, достық қуанышы мен жаңа ұрпақтың келуін көру тұрғысынан сипаттайтын жағымды сипаттама емес. Керісінше, бұл өліммен аяқталатын құлдыраудың биологиялық процесіне бағытталған қатал медициналық назар. Бұл ағылшын жазушысы Мартин Эмистің «Лондон алаңдары» романындағы: «осы уақытта уақыт өзінің ежелгі жұмысын істеп, бәрін нашар көрсетуге және сезіндіруге тырысады» деген сөздерінің техникалық нұсқасы.

Т. С. Элиот Якоб дәуірінің драматургі Джон Уэбстер туралы оны «өлім қатты мазалайтын / Және терінің астынан бас сүйекті көретін» деп атап өткен. Қартаюшы қоғам туралы пайымдаулар да дәл солай мазалайды. Бұл «кәрілік» ұғымының барған сайын медициналық сипатқа ие болуының ұзақ мерзімді тенденциясының бір бөлігі. Бірақ егер біз кәрілікті медициналық тұрғыдан қарастырсақ, ол жасқа байланысты аурулармен анықталады, содан кейін кәрілік өз анықтамасы бойынша мәселеге айналады. Бұл — ұзақ өмір сүру қоғамы үшін проблема.

Дегенмен, бұл әрқашан олай болған жоқ. Көзқарастардың ауысуына дәлел ретінде соңғы 210 жылдағы 600 миллионнан астам сөзден тұратын америкалық газеттерді, журналдарды және кітаптарды (көркем және ғылыми-танымал) зерттеуден көруге болады. 1800 жылдары кәрілік туралы әңгімелер ұзақ неке, соғыстағы ерлік, үлкен отбасылық өмір және жеке адамның абыройы туралы болса, ХХ ғасырда екпін өлімге, күтімге, қарттар үйіне, ауру мен мүгедектікке ауысты.

Осылайша, соңғы екі ғасырда егде адамдардың саны артты және жастардың қартаю ықтималдығы жоғарылады, бірақ біздің қартаюға деген көзқарасымыз теріс бола бастады. Бұл екі бір-біріне сәйкес келмейтін тенденцияны қалай түсіндіруге болады? Егде адамдар саны аз болғандықтан және бұл оларға тапшылық құндылығын бергендіктен дәстүрлі түрде көбірек құрметтелді ме? Әлде медицина ғылымы мықтылардың аман қалуының орнына, көбімізді ұзақ уақыт бойы тірі қалдырудың жолдарын тапқанымен, денсаулығымыздың жақсы болуын қамтамасыз ете алмағандықтан ба?

Ұзақ өмір сүру қажеттілігі, егер біз ұзақ өмірдің мүмкіндіктерін пайдаланғымыз келсе, осы теріс көзқараспен күресуді талап етеді. Бұл жас ұлғайған сайын бәрі бірдей нашарлай бермейтінін мойындауды және одан да ұзақ әрі белсенді өмірді қолдау жолдарын табуды қамтиды. Бірақ бұл сондай-ақ нашарлайтын денсаулық пен кәріліктен қорқу сезімімізбен тікелей күресуді талап етеді. Дәл осы соңғы міндет — осы тараудың тақырыбы.

Бұл қорқыныштармен күресу біздің іс жүзінде қалай қартаятынымызға мұқият қарауды талап етеді. Біздің өлім қаупіміз жыл сайын қалай өзгереді? Жас ұлғайған сайын денсаулығымызда не болады деп күтуге болады? Осы сұрақтарға жауап таба отырып, біз кәріліктен соншалықты қорқуымыздың қаншалықты дұрыс екенін бағалай аламыз. Бірақ біз одан да маңыздырақ нәрсе істей аламыз. Біз «жақсырақ қартаю» дегеннің нақты не екенін анықтай аламыз. Бұл өте маңызды, әйтпесе ұзақ өмір сүру қажеттілігі жай ғана түсініксіз, бос сөз болып қала береді.

Қартаю процесін түсіну бізге мәңгі жасыл күн тәртібінің негізі болып табылатын ең маңызды мәселені — жақсырақ қартаю үшін не істеуге болады дегенді шешуге көмектеседі. Мен адамдарға ұзақ өмір сүруді зерттеп жүргенімді айтқанда, олардың көздері жайнап, маған жақындап: «Оның құпиясы неде? » — деп сұрайды. Ешқандай сиқырлы әдіс болмаса да, бәрімізге жақсырақ қартаюға көмектесетін бірқатар маңызды әрі сенімді тетіктер бар.

Ұлыбритания үкіметінің мәліметінше, менің жасымдағы орташа британдық ер адамның өмір сүру ұзақтығы сексен төрт жасты құрайды. Бұл барлығы 4 368 апта, оның 3 000-ы өтіп кетті, маған тағы 1 368 апта қалды. Бұл ойландыратын жайт. Келесі жылғы жазғы демалысты жоспарлап жүрсіз бе? Бұл тағы елу екі аптаның өткенін білдіреді. Осы кітапты жазу ма? Тағы 104 аптаны шегеріңіз. Мен он жылдан кейін не істегім келеді? Ол кезде менің өмірімнің небәрі 848 аптасы қалады, сондықтан дұрыс таңдау жасағаным жөн.

Кәріліктен қорқуымыздың бір себебі — өміріміздің соңына жақындап қалғанымызды сезіну. Хронологиялық жасымыз артқан сайын, танатологиялық жасымыз кемиді. Әрине, біз қанша жыл қалғанын нақты білмейміз. Хронологиялық жасымыз — факт (тіпті адамдар бұл туралы жиі өтірік айтса да), ал танатологиялық жасымыз тек болжам ғана болуы мүмкін. Бірақ өлім көрсеткіші жас ұлғайған сайын артатындықтан, қартайған сайын біз соңғы аялдаманың жақындағанын сеземіз.

Сонымен, жақсырақ қартаюдың бір жолы әр жастағы өлім көрсеткішін төмендету болар еді. Бұл танатологиялық жастың ұзаруына және көбірек уақыт сыйлауына әкеледі. 3-суретте Жапония әйелдерінің өлім-жітім көрсеткіштерінің (белгілі бір жаста қайтыс болу ықтималдығы) уақыт өте келе қалай айтарлықтай жақсарғаны көрсетілген. Өлім-жітім қисықтары барған сайын оңға қарай жылжыған. Нәтижесінде 2019 жылғы тоқсан жастағы адамның өлім көрсеткіші 1983 жылғы сексен төрт жастағы немесе 1947 жылғы жетпіс сегіз жастағы адамның көрсеткішімен бірдей болды. Осы тұрғыдан алғанда, тоқсан жас — бұл жаңа жетпіс сегіз жас.

3-сурет өткендегі өлім-жітімнің өзгеруі соншалықты маңызды болғанын көрсетеді, біздің бұрынғы жиналмалы телескоп метафорамыз сияқты, кез келген әрі қарайғы жақсартулар жас кездегі көрсеткіштердің нөлге жақындығын ескерсек, негізінен жетпіс жастан асқандар арасындағы өлім-жітімнің төмендеуіне байланысты болады.

Бірінші ұзақ өмір сүру революциясы дәл осы сәтте екіншісімен бетпе-бет келеді. Киелі кітаптағы 90-псаломда «Біздің ғұмырымыз жетпіс жыл» деп айтылған, сондықтан жетпіс жас тарих бойы адам өмірінің табиғи шегі ретінде қабылданып келді. Бұл ой Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымының (ДДСҰ) жетпіс жасқа дейінгі өлімді «ерте өлім» деп анықтауынан да көрініс табады. Жетпістен асқан соң, біз тағдырымызға көнуіміз керек сияқты.

Бірінші ұзақ өмір сүру революциясының нәтижесінде жапондық қыз балалардың 92 пайызы жетпіс жасқа жетеді деп күтілуде. 1947 жылы бұл көрсеткіш небәрі 40 пайыз болатын. Бұл — таңғаларлық жетістік, бірақ ол біздің адам өмірі туралы түсінігімізге қайшы келмейді. Баланың есейгенше аман болуына жағдай жасау табиғи даму сияқты көрінеді. Орта жастағы адамдардың өмірін жетпіске дейін ұзарту да солай. Бірақ жапондық қыздардың басым көпшілігі жетпіске жететін болғандықтан, көпшіліктің жетпіс жасқа дейін өмір сүруін қамтамасыз еткен бұл бірінші ұзақ өмір сүру революциясы аяқталды деуге болады.

Бұл өте маңызды, өйткені қазіргі өлімнің негізгі себептері жасқа байланысты аурулар болса, қартаюды бәсеңдету арқылы өмір сүру ұзақтығын айтарлықтай арттыруға болады. Есептеулер бойынша, обыр ауруын толығымен жою өмір сүру ұзақтығын небәрі екі жылға ғана ұзартады. Себебі обыр — жасқа байланысты көптеген аурулардың бірі ғана. Егер сіз обырдан аман қалсаңыз да, жүрек-қан тамырлары ауруларына, деменцияға немесе басқа да ауруларға шалдығу қаупі жоғары. Бірақ біз қартаюды бәсеңдете алсақ, бұл аурулардың барлығы кейінге шегеріліп, сексен немесе тоқсан жастағылар арасындағы өлім-жітім айтарлықтай азаяды. Екінші ұзақ өмір сүру революциясының біріншіден басты айырмашылығы осында. Біріншісі — көпшіліктің кәрілікке жетуін қамтамасыз ету болса, екіншісі — біздің қалай қартаятынымызды өзгерту туралы.

Жүз жасқа дейін немесе одан да көп өмір сүруге мүмкіндік беретін өлім-жітімді азайту арқылы жақсырақ қартаю туралы алаңдаушылықтың бірнеше түрі бар. Бір алаңдаушылық — егер адамдар тым ұзақ өмір сүрсе, қоғамды өте кәрі адамдар басқарады, бұл инновация мен серпінге кедергі келтіреді деген ой. Тесла алпауыты Илон Масктің сөзімен айтсақ:

Өмір сүру ұзақтығының артуына қатысты тағы бір алаңдаушылық — кәріліктен өлу «табиғи» және бұл процесске араласу дұрыс емес деген түсінік. Басқаша айтқанда, барлық адамның жетпіс жасқа дейін өмір сүруі табиғи, бірақ одан асуға тырысу олай емес деген ой бар. ДДСҰ-ның ерте өлімді ажыратуында да осы сезім жатыр.

Бірінші ұзақ өмір сүру революциясына сүзек, шешек, тырысқақ, туберкулез, скарлатина және қызылша сияқты көптеген аурулардың қаупін айтарлықтай төмендеткен ғажайып медициналық араласулар арқылы қол жеткізілді. Сондай-ақ жүрек-қан тамырлары аурулары мен обырды емдеуде үлкен жетістіктер болды. Біз бұл жеңістерге үйреніп кеткеніміз соншалық, қазір қартаюды болмай қоймайтын табиғи құбылыс деп санаймыз.

Бірақ бір кездері скарлатина немесе шешек ауруынан жұқтырғандардың көп бөлігінің өлуі (шешектен 30 пайыз, скарлатинадан 20 пайыз) де болмай қоймайтын жағдай сияқты көрінген. Тарихи тұрғыдан алғанда, барлық жастағы өлім-жітім көрсеткіші соншалықты жоғары болғаны сонша, кәріліктен өлу табиғи емес құбылыс ретінде қабылданған. XVI ғасырдағы француз гуманисі Мишель де Монтень осылай ойлаған, ол «кәріліктен өлу — сирек кездесетін, ерекше және қалыптан тыс өлім, сондықтан басқаларға қарағанда табиғилығы азырақ» деп есептеген. Жұқпалы аурулардан өлу «табиғи» болды, бірақ кәріліктен өлу емес. Ұлпалар мен мүшелерді трансплантациялаудағы еңбегі үшін Нобель сыйлығын алған бразилиялық-британдық биолог сэр Питер Медавар да осы пікірде болды. Ол үшін қартаюға тек «жануарды күнделікті тіршіліктің қауіп-қатерінен қорғап, оның өмірін ұзарту арқылы жасалатын ең табиғи емес тәжірибе» ретінде ғана қол жеткізуге болатын еді. Бірінші ұзақ өмір сүру революциясы дәл осыған қол жеткізді. Егер екінші ұзақ өмір сүру революциясы сәтті болсын десек, біз қартаюдың қалай өтетіні өзгермейтін процесс деген қате түсінікке бой алдырмауымыз керек.

Қартаю процесін түсінудің маңыздылығы артып, бұл бүкіл әлемдегі зерттеушілерге шабыт берді. Көбісі бұл процесті тереңірек түсіну үшін елу жастан асқан адамдарға бағытталған мәліметтер базасын жасап шығарды. Мен өзім 2002 жылы басталғаннан бері 18 000-нан астам адамнан мәлімет жинаған English Longitudinal Study of Ageing (ELSA) зерттеуімен жұмыс істедім. Жас ұлғайған сайын мүмкіндіктеріміздің қалай өзгеретіні туралы бұл деректердің қаншалықты қызықты әрі тағылымды екеніне куә бола аламын.

ДДСҰ анықтамасында айтылған қартаюдың жинақталу сипаты ELSA деректерінен анық көрінеді. 2016 жылы келесі нәтижелер тіркелді: қатысушылардың шамамен он алтыдан бірі елу бес жасқа дейін обырмен ауырған; алпыс жасқа қарай бұл көрсеткіш тоғыздан бірге, ал жетпіс төрт жаста бестен бірге жеткен. Денсаулығымыз жас ұлғайған сайын нашарлауға бейім.

ELSA сондай-ақ когнитивтік функцияларды да қамтиды. Сабақта зейін қойыңыз, мен шағын тесттен бастаймын.

Нәтижеңіз қалай болды? ELSA мәліметтері бойынша, елу бес және алпыс жастағылар орта есеппен 6,5 сөзді, жетпіс төрт жастағылар 5,6, сексен жастағылар 4,7 және тоқсан жастағылар 3,8 сөзді есіне түсіреді. Егер нәтижеңіз көңіліңізден шықпаса, уайымдамаңыз. Когнитивтік әрекеттер, соның ішінде кітап оқу немесе есте сақтау ойындары нәтижені жақсартатынына дәлелдер көп. Кітап оқу Альцгеймер ауруының басталуын бес жылға дейін кешіктіретіні анықталған. Бұл — жастың өзгермелі екенінің тағы бір мысалы және осы кітапты оқуды жалғастырудың жақсы себебі.

Егер сұрақтар жеткілікті болса, әлсіздік индексі өлім қаупін хронологиялық жасқа қарағанда дәлірек болжайды. Сондықтан бұл — жасушалық деңгейдегі құлдыраудың адам мүмкіндігіне қаншалықты әсер етіп жатқанын көрсететін пайдалы көрсеткіш.

4-суретте Еуропалық Одақтың он елінен жиналған 70 000 адамның мәліметтеріне негізделген әлсіздік индексі көрсетілген. Еуропалықтардың әлсіздігі орта есеппен жылына 2,5 пайызға артады. Бастапқыда әлсіздік төмен болғанда бұл өсім байқалмайды, бірақ уақыт өте келе көтеріле бастайды. Ол әрқашан жылына 2,5 пайызбен өседі — тек ерте кезеңдегі 2,5 пайыз кейінгіге қарағанда аз болып көрінеді.

Осы орташа көрсеткіштердің астында адам өмірінің сан алуандығы жатыр: кейбіреулер сексен жаста да белсенді болса, басқалары алпыс жасында қозғала алмай қалады. Англиядағы ең сау тоқсан жастағылардың (жоғарғы 10 пайыз) әлсіздік деңгейі ең нашар елу жастағылардың (төменгі 10 пайыз) әлсіздігінің жартысына да жетпейді. Сол сияқты, жетпіс жастағылардың үздік 10 пайызының әлсіздік индексі орташа елу жастағы адамнан төмен.

Бұл әртүрлілік барлық адамның бірдей қартаймайтынын мойындауды талап етеді. Сондай-ақ бұл жасқа байланысты стереотиптердің қате екенін көрсетеді. Бұл алпыс бестен асқандардың бәрін «көмекке мұқтаж, жұмысқа қабілетсіз және денсаулығы нашар» деп санайтын көзқарасқа үлкен сын. Бұл сонымен қатар қартаю біз ойлағаннан әлдеқайда өзгермелі болуы мүмкін екенін көрсетеді. Ол сау жетпіс жастағылардың орташа елу жастағылардан ширақ болуы тек сәттілік қана емес. Бұл ұзақ өмір сүру қажеттілігінің мәнін ашады. Сол сау жетпіс жастағылардың бірі болу мүмкіндігін арттыру үшін не істей аласыз?

Жақсы жаңалық — өлім-жітімнің азаюы сияқты, АҚШ, ЕО және Англияда денсаулық пен әлсіздік тұрғысынан жақсырақ қартайып келе жатқанымыз туралы дәлелдер бар. АҚШ-та әлсіздікке бейімділік әр туған жыл сайын шамамен 1 пайызға жақсарып отыр деп есептеледі. Бұл 1958 жылы туған алпыс жастағы адамның 1957 жылы туған алпыс жастағы адамға қарағанда әлсіздігі 1 пайызға аз екенін білдіреді. 1950 жылы туған американдық отыз жыл бұрын туғандармен салыстырғанда ұзағырақ қана емес, сауырақ өмір сүре алады.

Егде адамдардың денсаулығының жақсаруы мен әлсіздігінің азаюының артында не тұр? ELSA деректерін тереңірек зерттеу көрсеткендей, жақсару негізінен қозғалыс белсенділігіне және киіну, жуыну, тамақ дайындау сияқты күнделікті тапсырмаларды орындау қабілетіне қатысты. Бұл — жақсы жаңалық, өйткені бұл егде жастағы белсенділікті сақтаудың маңыздылығын, сондай-ақ технология мен жақсы дизайнның рөлін көрсетеді. Сондай-ақ психикалық денсаулық пен когнитивтік функциялардың жақсарғаны байқалады, бұл ішінара білімі жоғары егде адамдардың көбеюімен байланысты.

Ал обыр, қант диабеті және артрит сияқты аурулардың таралуында айтарлықтай ілгерілеушілік байқалмайды (тіпті олардан аман қалу көрсеткіші жақсарса да). Бұл темекі шегуді азайту сияқты мінез-құлықтағы оң өзгерістердің әсерін семіздіктің артуы сияқты жағымсыз құбылыстар жоққа шығарып жатқанын көрсетеді. Сондай-ақ бұл заманауи денсаулық сақтау жүйелерінің бізді аман алып қалуда сәтті жұмыс істеп жатқанын, бірақ аурудың алдын алуда әлсіз екенін білдіреді.

Жасқа байланысты аурулардың азаймауы қартаю биологиясына деген қызығушылықты арттырады. Тарих бойы көптеген адамдар ортағасырлық алхимияның басты символы — мәңгілік өмірдің кілті болған «философиялық тасты» іздеуге өмірін арнаған. Тіпті ұлы ойшылдардың бірі, XVII ғасырдағы рационалист Рене Декарт қырық жасында философияны тастап, зерттеуін қартаю мәселесіне арнауды жөн көрді. Өкінішке орай, ол елу үш жасында пневмониядан қайтыс болып, айтарлықтай нәтижеге жете алмады.

Біз әрқашан қартаю процесін жеңу идеясына қызықтық; бірақ қазір көпшілік адам қартая алатын заманда, бұл тақырыпты тек алаяқтар мен қиялшылдардың еншісіне қалдыруға болмайды. Әңгіме мәңгілік өмірді іздеуде емес, қартаюдың қалай және неге жүретінін түсінуде. Бұл жастың өзгермелілігін пайдаланып, жасқа байланысты ауруларды азайту және әлсіздік қисығын тегістеу үшін қажет. Біз мінез-құлқымызды өзгерту арқылы жақсырақ қартая аламыз, бірақ ауру кезеңін түбегейлі қысқарту үшін ғылыми прогресс керек.

Эрнест Хемингуэйдің «Күн де шығады» атты романында кейіпкерлердің бірі өзінің қалай банкрот болғанын: «алдымен біртіндеп, сосын кенеттен» деп түсіндіреді. Бұл — біздің қалай қартаятынымызды сипаттайтын жақсы теңеу. ДДСҰ қартаюды «уақыт өте келе молекулалық және жасушалық зақымданулардың жинақталуы» деп анықтады. Денеңізді бір-бірімен байланысқан көптеген компоненттер жүйесі деп елестетіңіз. Әр компонент зақымданады, бірақ бәрі бірдей жылдамдықпен емес. Ақыр соңында зақымдану деңгейі шегіне жетіп, бір-екі компонент істен шыға бастайды. Ағза бұған шыдай алады, бірақ компоненттер көбірек істен шыққан сайын, қалған бөліктерге күш түсіп, олардың тозуы жылдамдайды. Нәтижесінде қартаю «алдымен біртіндеп, сосын кенеттен» жүреді.

«Біртіндеп, бірақ кенеттен» заңдылығы әлсіздік қисықтарынан да көрінеді. Олар басында жазық болып келіп, жас ұлғайған сайын тіктеле түседі. Қартаю әрқашан бірдей пайыздық мөлшерде жүріп жатыр, бірақ ол біздің денеміз әлсірегенде ғана байқалады. Бұл сипат біздің неге қартаюды өмірдің соңымен байланыстыратынымызды түсіндіреді, негізінде ол — өмір бойы жүретін процесс. Біз қартаюды тек «кенеттен» болатын бөлігі басталғанда ғана сеземіз. Бұл кеменің су бетіндегі мұзтауға соғылуы сияқты. Ол су астында әрқашан болған, бірақ оның ең қауіпті бөлігіне тап болғанда ғана барын түсінеміз.

Осы заңдылыққа сүйене отырып, жақсырақ қартаюдың екі жолы бар. Біріншісі — әр жастағы өлім мен әлсіздікті азайту арқылы «біртіндеп» өтетін бөлікті одан сайын баяулату. Осылайша біз әлсіздік пен өлім қисықтарын тегістеп, ұзағырақ жас болып қаламыз. Сондықтан 2019 жылғы сексен жастағы американдық әйелдің өлім қаупі 1933 жылғы алпыс сегіз жастағы әйелмен бірдей, ал 2030 жылғы сексен жастағы адам 2020 жылғы жетпіс екі жастағы адамның денсаулығына ие болады деп күтілуде. Өлім-жітім тұрғысынан «сексен — бұл жаңа алпыс сегіз», ал денсаулық тұрғысынан «сексен — бұл жаңа жетпіс екі». Қартаюдан қорыққанымызбен, біз жақсырақ қартайып келеміз.

Біртіндеп өтетін бөлікті баяулатумен қатар, тағы бір жол бар — «кенеттен» болатын бөлікті одан да кенеттен жасау. Бұл парадоксальды көрінуі мүмкін, өйткені жақсырақ қартаю оны жылдамдату емес, баяулату деп ойлауыңыз мүмкін. 2021 жылы шыққан М. Найт Шьямаланның «Old» фильмінде кейіпкерлер жағажайда болады. Электромагниттік заттардың әсерінен олар әр жарты сағат сайын бір жылға қартаяды. Бұл — қорқынышты фильм, сондықтан қартаюдың жылдамдауы жақсылық емес, сұмдық тәжірибе ретінде көрсетілген. Олай болса, неге «кенеттен» қартаю жақсырақ қартаюдың белгісі болуы мүмкін?

Әлсіздік мәселесін алайық. Біз үміттене алатын ең жақсы нәтиже — барлық өмірімізді жақсы денсаулықпен өткізу, яғни сау өмір сүру ұзақтығын жалпы өмір ұзақтығына теңестіру. Бұған қол жеткізу үшін, Альберт Эйнштейн колледжінің қартаю жөніндегі маманы, профессор Нир Барзилайдың сөзімен айтқанда, «ұзақ өмір сүріп, жас күйде өлу» керек. Бұл түсініксіз көрінсе, барлық өмірімізді сау өткізу үшін қажетті екі қадамды ойлаңыз. Біріншісі — өмір бойы денсаулығымыз жақсы болуы үшін әлсіздік қисығын тегістеуіміз керек. Осылайша біз ауру кезеңін қысқартып, сау өмірді жалпы өмірге жақындатамыз. Бірақ бұл жүзеге асуы үшін, қартайған кезде ол жылдам болуы керек — бұл жақсырақ қартаюдың екінші бөлігі. Егер ол жылдам болмаса, біз тағы да өміріміздің соңғы жылдарын нашар денсаулықпен өткізетін күйге қайта ораламыз.

Бұл кеңестердің жаңа еместігі олардың маңызды емес екенін білдірмейді. Ұзақ өмір сүрудің жаңа қажеттілігі — оның бұрын-соңды бұлай маңызды болмағандығында, сондықтан бізде оны орындауға бұрынғыдан да үлкен ынта бар. Қоғам мен жеке тұлға үшін басты міндет — осы сау мінез-құлықтарды таңдауды жеңілдететін өмір салтын құру. Мысалы, қалай жұмыс істейтініңізді, күніңізді қалай құратыныңызды және дүкенге барғанда қандай таңдаулар жасалатыныңызды ойлаңыз. Біздің күнделікті тәжірибеміздің өте аз бөлігі Evergreen өмір салтын қолдайды. Мақсат — дұрыс таңдауды оңай әрі табиғи ету.

Ақырында, ұзақ өмір сүруге келгенде, теңсіздік мәселесі тағы да туындайды. Жоғарыда аталған өмір салтын өзгертулердің көбі уақыт пен ақшаны талап етеді. Әркімнің ұзақ ұйықтауға немесе пайдалы тамақ пісіруге уақыты, не болмаса спорт залына жазылуға ақшасы бола бермейді. Сондықтан Evergreen экономикасы тек үздік нәтижелерді жақсартуды ғана емес, сонымен қатар оның игіліктеріне көбірек адамның қол жеткізуін қамтамасыз етуді де ойлауы керек, бұл мәселеге біз кейінірек ораламыз. Ұзақ өмір сүруге келгенде, көтерілген толқын барлық қайықтарды бірдей көтермейді.

Егер біз денсаулық пен өлім көрсеткіші тұрғысынан жақсырақ қартайып жатсақ, неге қартаюшы қоғамнан қорқыныш соншалықты жоғары? Неліктен Evergreen қажеттілігі соншалықты маңызды? Бұл бізді жақсырақ қартаюдың соңғы өлшеміне — өлім мен сырқаттанушылықтың өзгеру жылдамдығына әкеледі.

Дегенмен, Дориан Грей талдауы біздің оқиғамыздың соңы емес. Жақсы денсаулықты ұзақ уақыт сақтау — үлкен жетістік. Бірақ біз ұзақ өмір сүруді де құнды санаймыз. Бұл Питер Пэннің «еселенген пайдасын» өте құнды етеді. Биологиялық қартаю жылдамдығын баяулату арқылы біз жақсы денсаулық пен қосымша жылдардың бірлескен игілігіне ие боламыз. Бұл Питер Пэнді Струльдбругтарды былай қойғанда, Дориан Грейден де тартымды етеді.

Бұл жай ғана Струльдбругтың 100 000 долларлық табысынан жоғары емес; бұл өмірдің орташа бір жылының құнынан да жоғары (оны біз шамамен 150 000 доллар деп есептедік). Питер Пэн сценарийінде өмір ұзақтығының әрбір қосымша жылының сапасы денсаулықтың жақсы болуына байланысты Струльдбругтарға қарағанда жоғары, сонымен қатар Питер Пэн денсаулық деңгейін көтеру арқылы ертерек жылдардың сапасын да жақсартады. Осылайша, Питер Пэн алдыңғы жылдарға «салық» салудың орнына, олардың сапасын арттырады. Бұл Питер Пэн арқылы алынған қосымша өмір жылын Струльдбругтар беретін қосымша жылдан әлдеқайда құнды етеді. Сол сияқты, Питер Пэн сыйлайтын салауатты өмірдің қосымша жылы Дориан Грей беретін жылдан да қымбат. Егер сіз биологиялық қартаюды баяулату арқылы тағы бір салауатты өмір жылын алсаңыз, ол 294 000 долларға бағаланады, бұл Дориан Грейдің 216 000 долларынан көп. Себебі Питер Пэн арқылы сіз жақсы денсаулық пен қосымша уақыт түріндегі еселенген пайдаға қол жеткізесіз.

Питер Пэн мен Росомаха сценарийлері тағы бір нәрсені ашады. Қартаю процесін баяулатудан келетін пайда кез келген жекелеген ауруды жоюдан келетін пайдадан әлдеқайда асып түседі. Бұл — денсаулық туралы пікірталасымыздың ортасына ауруды емес, қартаюды қоюды талап ететін көзқарас.

Бұл екі әсер — көптеген ауруларға ықпал ету және одан туындайтын синергия — қартаюды баяулатудың пайдасын бір нақты аурумен күресуден келетін пайдадан әлдеқайда жоғары етеді. Бұл — терең бетбұрыс және ол ауруға негізделген модельден гөрі, денсаулықты сақтау мен қартаюды кешіктіруге бағытталған модельдің маңыздылығын көрсетеді. Пациент ауырып қалғанда араласқаннан гөрі, оның жақсы қартаюына көмектесу арқылы денсаулығын сақтаған дұрыс. Бізге ауру мен емдеуге емес, денсаулық пен алдын алуға шын мәнінде бағытталған денсаулық сақтау жүйесі қажет. Біз қартаю барысында денсаулығымызға бөлек аурулардың жиынтығы ретінде емес, тұтас дүние ретінде қарауымыз керек.

Біздің VSL талдауымыздан тағы бір қорытынды шығады: ұзақ өмір сүру императиві бүкіл қоғам үшін қаншалықты маңызды. Біз жеке адамдар үшін игіліктің қаншалықты зор екенін көрдік, сондықтан оны миллиондаған азаматтар үшін қоссақ, орасан зор сандар шығатыны таңғаларлық емес.

Бірақ ІЖӨ-нің сол 3–4 пайызы — бұл бір жылдағы ғана пайда. Егер бұл өмір ұзақтығының тұрақты өсуі болса, онда біз мұны барлық болашақ жылдар үшін қосуымыз керек (бірақ біз болашаққа жеңілдік жасаймыз, өйткені болашақтағы ақша бүгінгі ақшадан арзан). АҚШ үшін бұл есептеулер таңғажайып 51 триллион долларды құрайды — бұл 2021 жылғы ІЖӨ-ден ($24 триллион) екі еседен астам көп. Ұлыбританияда бұл игілік 6,5 триллион долларды, ал Жапонияда 11 триллион долларды құрайды (екі елде де халық саны аз болғандықтан, табыс та азырақ).

Қартаюды баяулатудан келетін пайда орасан зор, өйткені өмірді сақтау мен денсаулықты жақсарту өте құнды, ал қазіргі уақытта жаһандық өлім-жітім мен аурулардың ең үлкен себебі — жасқа байланысты сырқаттар. Біз Ковид пандемиясы кезінде өмір мен денсаулыққа басымдық беру үшін шұғыл шаралар қабылдадық. Бұл есептеулер дәл осындай басымдық салауатты қартаюды қолдау үшін де жасалуы керек екенін дәлелдейді. Жақсырақ қартаю 51 триллион долларлық игілік әкелетін болса, ұзақ өмір сүру императиві үкімет басымдықтарының ең жоғарғы сатысында тұруы тиіс.

Олай болса, бұл неге әлі жүзеге аспай жатыр? Себебі бұл — жаңа сынақ. Ол әрқашан маңызды бола берген жоқ. Тек қазір ғана, жастар өте кәрілікке жетеміз деп үміттенетін уақытта, пайда соншалықты маңызды бола бастады. Егер біз бұл VSL есептеулерін бұрынғы уақыттар үшін қайталасақ, әлдеқайда аз сандарды көреміз. 1922 жылы жиырма жастағы британдықтың сексенге жету мүмкіндігі бестен бір ғана болған кезде, ұзақ өмір сүру императиві өзекті болған жоқ. Мұндай аз мүмкіндігі бар нәтиже туралы неге алаңдау керек? Егер сіздің қартаюыңыз екіталай болса, жасқа байланысты аурулар туралы неге уайымдау керек? Бүгінгі таңда Ұлыбританиядағы жаңа туған нәрестенің сексенге дейін өмір сүру мүмкіндігі 75 пайыздан асады, ал тоқсанға жету мүмкіндігі елу пайыздан жоғары. Егер 1922 жылы ұзақ өмір сүру мәселе болмаса, бүгінде ол сөзсіз өзекті.

Өкінішті шындық мынада: біз кейінгі жылдарға жеткілікті инвестиция салмайтын қоғам құрдық, өйткені адамзат тарихының басым бөлігінде тек азшылық қана ол жасқа жететін. Енді жағдай өзгерді. «Мәңгі жасыл» күн тәртібінен келетін пайда назардан тыс қалдыруға болмайтындай үлкен әрі маңызды болып отыр.

Осыдан жүз жыл бұрын Ұлыбританияда туған сегіз баланың біреуі алғашқы бес жылдан аса алмайтын. Бұл нәрестелер өлімін азайтуды ең маңызды денсаулық сақтау мәселесіне айналдырды. 1970 жылға қарай бұл шайқаста жеңіске жетіп, назар орта жастағы өлім-жітімді азайтуға ауды — жарты ғасыр бұрын елу жастағы адамдардың үштен бірі ғана сексенге жететін. Бүгінде біз бес баланың төртеуі сексен жасқа дейін өмір сүретін деңгейге жеттік.

Алайда, бұл жолы тәжірибе мүлдем басқаша болады. Қартаю тәсілін жақсартудың айналасында «игі шеңбер» бар, ол ерте жастағы және орта жастағы аурулардың айналасында жоқ. Струльдбруг нәтижелері көрсеткендей, денсаулықты жақсартпай өмір ұзақтығын арттыру табыстың азаюына әкеледі. Басымдық Дориан Грей болуы тиіс — салауатты өмір сүру кезеңін өмір ұзақтығына жақындату үшін арттыру. Осылай болған сайын, ұзақ өмір сүрудің пайдасы да арта түседі. Басқаша айтқанда, егер біз сексен жасымызды нашар денсаулықпен өткізсек, тоқсанға дейін өмір сүрудің құны төмен. Бірақ сексен жасымызда деніміз сау болса, онда тоқсанға дейін өмір сүру мүмкіндігі құндырақ болады. Нәтижесінде, біз қартаюды неғұрлым жақсы меңгерген сайын, соғұрлым ұзақ уақыт бойы жақсы қартайғымыз келеді. Барлық бұрынғы ауруларда біз ауруды емдеуді неғұрлым жақсы меңгерген сайын, оған деген қызығушылығымыз соғұрлым азайды. Қартаюға келгенде жағдай мүлдем басқаша. Сондықтан Питер Пэн сценарийі өте құнды — ол өмір ұзақтығын арттырумен бір мезгілде денсаулықты жақсартады және осылайша табыстың азаюынан құтылады.

Қысқасы, бұл — адамзат тарихындағы серпіліс сәті. Біз мүлдем жаңа дәуірге қадам басып жатырмыз. Жаһандық өмір ұзақтығы жетпіс жастан асқандықтан, біз қартаю мәселесі шешілді деп ойлауымыз мүмкін. Ұзақ өмір сүру революциясына қол жеткізілді. Бірақ дәл осы жетістік екінші ұзақ өмір сүру революциясының келгенін білдіреді. Қазір ең маңыздысы — жақсы қартаю, бірақ біз жақсы қартайған сайын, ұзақ өмір сүргіміз келеді, ал ұзақ өмір сүрген сайын, салауатты ғұмырымызды одан әрі ұзартқымыз келеді.

Әрине, қартаюды баяулатуға бағытталған кез келген әрекеттің сәтті болатынына кепілдік жоқ және жедел прогресті күтуге де болмайды. Ғылыми серпілістер баяу әрі біртіндеп, немесе жылдам әрі түбегейлі болуы мүмкін. Бұған ондаған жылдар, ғасырлар қажет болуы мүмкін немесе мүлдем болмауы да мүмкін. Бірақ қартаю тәсіліміздегі серпілістерді табу біздің назарымызда болуы керек. Сәттілік адамның тапқырлығына, жеткілікті ресурстардың бөлінуіне және адам биологиясының күрделілігіне байланысты болады.

Бұл тарау бойы жақсы қартаюдың ұзақ өмір сүру императиві денсаулық тұрғысынан анықталды. Бірақ өмір сапасының оның санына сәйкес келуін қамтамасыз ету медициналық мәселелерден әлдеқайда асып түсетіні анық. Бұл ұзақ өмірді қалай қаржыландыруды жоспарлауды және оны белсенділік пен мақсатқа толтыруды білдіреді. Бізге қоғаммен байланыста болу, қарым-қатынастарды сақтау және жаңаларын құру жолдарын табу, сондай-ақ жалығудан қашып, жаңа сынақтарды іздеу қажет болады. Мұның бәрі денсаулық сақтау режимін қайта қарау мен жаңа дәрі-дәрмектерді әзірлеуден де көп нәрсені талап етеді; бұл мансапты жоспарлауға, қаржылық басқаруға, кәрілік туралы түсінігімізге және өміріміздің әрбір аспектісіне өзгерістер енгізуді қамтиды. Міне, сондықтан «мәңгі жасыл» күн тәртібі — жалаңаш жертесердің генетикасын түсінуге және оның қартаю дағдыларын адамдарға бейімдеуге тырысудан әлдеқайда ауқымдырақ нәрсе.

Салауатты ғұмырды өмір ұзақтығына сәйкестендірудің іргелі мақсатына қол жеткізбейінше, біз болашақ жылдарымыздың сапасын олардың санымен сәйкестендіре алмаймыз. Бірақ бұл мақсатқа жету қоғамдағы, мінез-құлқымыздағы және ойлау тәсіліміздегі көптеген басқа өзгерістерді талап етеді және оған мүмкіндік береді. Енді «мәңгі жасыл» өмірдің құрылыс блоктарына көшетін кез келді.

18

Терри Гиллиамның 2035 жылға арналған «12 маймыл» фильмінде Брюс Уиллис кешірім алу мүмкіндігі ұсынылған сотталушының рөлін ойнайды. Сәттілікке жету үшін ол 1996 жылға оралып, 5-6 миллиард адамды өлтірген, адамзаттың қалған бөлігін аман қалу үшін жер астына тығылуға мәжбүр еткен вирустың көзін табуы керек. Егер вирустың алдын алу мүмкін болса немесе вакцина табылса, өмір қалыпты жағдайға оралуы мүмкін. Бұл — Брюстің миссиясы.

Болашақ пен ғылыми фантастикаға бағытталғанына қарамастан, Гиллиамның фильмі біздің денсаулыққа деген көзқарасымыздың бір тарихи және бір заманауи ерекшелігін ашады. Тарихи ерекшелік — біздің вирустардан терең психологиялық қорқынышымыз. Бұл қорқыныш жақында ғана Ковид пандемиясы кезінде, заманауи қоғамның тоқтап қалғанында көрініс тапты. Бірақ Ковид — бұл вирустарға қарсы ұзақ соғыстың соңғы шайқасы ғана. Тарихи тұрғыдан тек азшылықтың ғана кәрілікке жетуінің себебі — біздің көптеген ауруларға қарсы дәрменсіздігіміз болды. Оба, шешек, сүзек, холера, туберкулез және безгек ауруларының әрқайсысы жүздеген миллион, тіпті миллиардтаған адамның өмірін қиды. Бізге ең үлкен қауіп төндірген — осындай жұқпалы аурулар болды.

Бірақ «12 маймыл» сонымен қатар заманауи сенімді де ашады — біз ауруды жеңе аламыз. Бірінші ұзақ өмір сүру революциясының тарихы — бұл алдын алуды, диагностиканы және емдеуді жақсарту арқылы осы аурулар мен басқа да көптеген қауіптерді күрт азайтқан үздіксіз прогрестің тарихы. Ежелгі Египет заманынан бастау алатын және фараон Рамсес V-тің өліміне себеп болды деп есептелетін «теңбіл құбыжық» — шешек ауруын алайық. Ковидке қарағанда жұқпалы және өлім-жітім деңгейі 30 пайызды құрайтын бұл ауру соңғы жүз жылда кем дегенде жарты миллиард өлімге себеп болды деп есептеледі. Бірақ вакциналардың арқасында, 1980 жылғы 8 мамырда Дүниежүзілік денсаулық сақтау ассамблеясы шешектің жойылғанын жариялады. Ғаламат жетістік.

Қазіргі біз күтетін ұзақ өмір — осы прогрестің нәтижесі. Ғылыми әдістер (мысалы, микробтар теориясының ашылуы), медициналық серпілістер (мысалы, ваксиналау, антибиотиктер, қан құю, радиология), қоғамдық денсаулық сақтау (мысалы, санитария, шылым шегуге қарсы науқандар, қауіпсіздік белдіктерін тағу) және өмір сүру деңгейін жақсарту (мысалы, жақсы тамақтану, арзан жуылатын талшықтар, сабын, ішкі дәретханалар) бірлесіп өмір ұзақтығын өзгертті.

1948 жылы Ұлыбританияның Ұлттық денсаулық сақтау қызметі (NHS) құрылғанда, халықтың жартысына жуығы алпыс бес жасқа толмай қайтыс болатын және өлімнің ең көп тараған себебі жұқпалы аурулар еді. Бүгінде өлімнің тек сегізден бірі ғана сол жасқа дейін орын алады және олардың негізгі себебі жұқпалы аурулар емес. Қазір біз адамдар өмірінің екінші жартысында баяу дамитын, бірақ ұзаққа созылатын жұқпасыз аурулардан қайтыс болатын әлемде өмір сүріп жатырмыз. Нәтижесінде — қаржылық қысым күшейіп, ұлт саулығын нығайтудан гөрі, сырқаттарды емдеуге көбірек көңіл бөлетін денсаулық сақтау жүйесі қалыптасты.

Бұл денсаулық революциясының уақыты келгенін білдіреді. Біздің денсаулық сақтау жүйелеріміз Калифорниядағы көшбасшылық бойынша гуру Маршалл Голдсмиттің «Сені осы жерге жеткізген нәрсе, сені ол жерге апармайды» деген қағидасына құлақ асуы керек. Біз «осы жерге» — бүгін туған балалардың көпшілігі ұзақ өмір сүретін әлемге жеттік, енді біз «ол жерге» — ұзақ өмір тұрақты жақсы денсаулықпен қатар жүретін әлемге жетуіміз керек.

Елу жеті жастағы адам ретінде мен сау өмір сүру кезеңі, тіпті өмір сүру ұзақтығы тұрғысынан осы жаңалықтардың игілігін көру үшін әлі де ортамызда болатыныма сенімдімін. Білім жинақталған сайын және «мәңгі жасыл» игі айналым сау өмір мен ұзақ ғұмырға көбірек инвестиция талап еткендіктен, болашақта бұдан да зор прогресті күтуге болады. Дәрі-дәрмек жасау тез бітетін шаруа емес. Сәтсіздіктер сәттіліктерден көп болатыны анық және жол бойында оптимизм бәсеңдеуі мүмкін. Солай болса да, сіз неғұрлым жас болсаңыз, осы жинақталған жетістіктер сіздің сау өміріңіз бен ғұмырыңызға соғұрлым мән қосады.

150 санының таңдалуы қызық болды. Жанна Кальманның 122 жасқа жеткенін ескерсек, бұл көрсеткіш бір жағынан мүлдем мүмкін емес болып көрінгенімен, екінші жағынан ақылға қонымсыз емес. Соншалықты ұзақ өмір сүру үшін тек дұрыс өмір салтын ұстану жеткіліксіз екенін бәріміз сезетін шығармыз. Қаншалықты брокколи мен ашытылған қырыққабат жесек те, қаншалықты жақсы ұйықтап, жаттығу жасасақ та, 150 жасқа жету толығымен героғылымдағы үлкен серпілістерге байланысты болады. Егер Аустад бәсте жеңгісі келсе, оның болашақ 150 жастағы кейіпкері бүгінде жиырма екі жаста болуы керек. Бұл Аустадқа сексен жастағы адамның қартаюын тиімді баяулататын және оларды 2150 жылы тірі болу жолына салатын геротерапияларды жасау үшін шамамен алпыс жылдық уақыт береді. Бұған қол жеткізу адамзаттың тапқырлығы мен биологиясының шегіне байланысты. Тарих адам тапқырлығының құдіретін көрсетеді, бірақ героғылымдағы соңғы прогреске қатысты барлық толқыныстарға қарамастан, қазіргі уақытта адам өмірін тіпті бір күнге болсын ұзартуға болатыны туралы ешқандай дәлел жоқ.

Аустадтың бәсінде кім жеңсе де, 150 жылдық өмір туралы ұғымның өзі «мәңгі жасыл» дәуірдің қаншалықты түбегейлі екенін көрсетеді. Мәңгі жасыл игі айналым бізден бұл мүмкіндікті қарастыруды талап етеді. Дориан Грей нәтижелері — біз қазіргі уақытта ең жоғары бағалайтын және ғылыми тұрғыдан ең ықтимал нәтижелер. Бірақ егер біз Дориан Грей нәтижелеріне қол жеткізу үшін қартаю биологиясын жеткілікті түрде түсіне алсақ, онда мақсат өмір сүру ұзақтығын бұдан да ары созуға және Питер Пэн нәтижелеріне (қартаймай, жастық шақта ұзақ қалу) ауысады. Оған 2150 жылға қарай қол жеткізу мүмкін бе, жоқ па, ол бүгінге белгісіз. Бірақ мәңгі жасыл логика бізден болашақ 150 жылдық өмір перспективасын ескеруді талап етеді. Дегенмен, бұл логика емес, биология оның шындыққа айналар-айналмасын анықтайды.

Америкалық футурист Рой Амара, әсерлі аталған «Болашақ институтының» президенті: «Біз технологияның әсерін қысқа мерзімде асыра бағалап, ұзақ мерзімде жете бағаламауға бейімбіз», — деп атап өткен болатын. «Амара заңы» деп аталатын бұл тұжырым — қазіргі героғылым дамуына қызықты көзқарас. Адамзат тарихында алғаш рет жастар мен орта жастағылардың қарт немесе өте егде жасқа жетуін күтуге болады. Қалай қартаятынымызға инвестиция салу және бұл процесті жақсартуға тырысу барған сайын маңызды бола түседі. Бұл әлі басы ғана, көптеген көңіл қалулар, алға жылжулар мен сәтсіздіктер орын алады. Қысқа мерзімді пессимизм мен ұзақ мерзімді оптимизмнің үйлесімі — героғылымдағы қызықты прогресті бақылау үшін жақсы линза сияқты. Адам болудың не екенін өзгертетін түбегейлі өзгерістерге дайын болыңыз.

42

Егер қарттық шақтағы денсаулықтың нашарлауы ұзақ өмір сүрудегі басты қорқынышымыз болса, одан кейін ақшаның таусылып қалуы туралы уайым тұрады. Лотерея ұтып алуды есептемегенде, бұл қорқынышты сейілтудің екі негізгі жолы бар, бірақ олардың ешқайсысы ерекше тартымды емес. Біріншісі — аз жұмсап, көп жинау, яғни өмір бойғы табысыңызды жылдар бойына үнемдеп бөлу. Екіншісі — Девер мырзаның жолы: табыс табу үшін жұмыс істей беру. Қанша ақша жинай алатыныңызға байланысты, бұл өлгенше жұмыс істеуді білдіруі мүмкін. Егер екі нұсқа да ұнамаса, «New Yorker» журналының ескі карикатурасындағы кеңеске сүйеніп, екеуін араластыруға болады: «Егер біз кеш зейнетке шығып, ерте өлсек, амалдап күн көре аламыз».

Осы екі жолдың қайсысын таңдайтыныңыз жеке жағдайыңызға байланысты болады. Сізге қанша ақша керек? Жұмысыңыз физикалық тұрғыдан қаншалықты ауыр? Жұмысыңыз өзіңізге ұнай ма? Денсаулығыңыз ұзағырақ жұмыс істеуге мүмкіндік бере ме? Жұмыс берушіңіз сіздің жұмысты жалғастыруыңызды қолдай ма?

Осы сұрақтар тізімі көрсеткендей, нәтиже әркім үшін бірдей болмайды. Бірақ бір нәрсе анық — сіз бұл «не ол, не бұл» жағдайынан қашып құтыла алмайсыз. Сізге не аз жұмсау керек, не көп жұмыс істеу керек. Менің ойымша, көпшілік үшін бұл ұзағырақ жұмыс істеуді білдіреді. Аз ғана адам компанияның жақсы зейнетақысымен зейнетке шығу бақытына ие болуы мүмкін болса, басым көпшілігіміз үшін ұзақ өмір — ұзақ еңбек жолын талап етеді.

Сондықтан Ричард Девер жетпіс төрт жасында кемпингте жұмыс істеп жүр. Сондай-ақ, бүкіл әлемдегі үкіметтер мемлекеттік зейнетақы төленетін жасты осы себепті көтеріп жатыр. Егер сіз жиырмада болсаңыз және мұны Данияда оқып отырсаңыз, дайын болыңыз деп үміттенемін: мемлекеттік зейнетақыңыз тағайындалғанша сіз де Ричард Девердің жасына келесіз. 3

Ұзақ өмір сүру көбірек жұмыс істеуді талап етеді деген қисынды айтқанымда, мен жиі қарсылыққа тап боламын. Бірақ маған көрсетілген қарсылық Президент Макронның 2023 жылы өмір сүру ұзақтығының артуына байланысты Франциядағы зейнет жасын алпыс екіден алпыс төртке көтергенде көрген қарсылығымен салыстырғанда ештеңе емес. Париж көшелеріндегі тәртіпсіздіктерге жауап ретінде бір миллион наразылық білдіруші шықты. Көріп отырғанымыздай, ұзақ өмір сүру тұрғысынан алғанда да, зейнет жасын жай ғана көтеруге қарсы наразылық білдірудің негізді себептері бар. Олар бұл мәселені шешуге жеткіліксіз. Дегенмен, бірінші ұзақ өмір революциясының нәтижесінде біз жұмыс өмірімізді ұзартуымыз керек деген қорытындыдан қашу қиын.

Неліктен екенін түсіну үшін кейбір сандарды қарастырайық. Отыз жыл бойы ай сайынғы жинағыңызды 1 пайызға арттыра аласыз деп есептейік. Басқаша айтқанда, табысыңыздың 10 пайызын емес, 11 пайызын жинаңыз. Дәл сондай қаржылық өсім беретін балама нұсқа — зейнетке шығуды қосымша алты айға шегеру. 4 Осы нұсқалардың қайсысы көбірек ұнайды? Келесі отыз жыл бойы шығынды азайту ма, әлде алты ай көбірек жұмыс істеу ме? Мен адамдардан қайсысын қалайтынын сұрағанымда, көпшілігі еріксіз түрде қосымша алты айды таңдайды. Олар жинақтарын көбейту үшін артық ақшалары бар екенін сезбейді.

Ұзақ жұмыс істеудің көпшілігіміз үшін басты жол болуының тағы бір себебі бар. Зейнетақыны қаржыландыру үшін ай сайынғы табысыңыздан жинауыңыз керек сома жинауды қашан бастағаныңызға байланысты. Егер сіз (немесе мемлекеттік зейнетақы жағдайында үкімет) соңғы жиырма жылды сол қосымша 1 пайызды жинаумен өткізбеген болсаңыз, онда алдағы он жылда жіберіп алғанды толтыру үшін үш есе көп жинауыңыз керек болады. Керісінше, мансабыңыздың соңындағы сол қосымша алты айлық жұмыстың қаржылық пайдасы әрқашан бірдей болады. Нәтижесінде, егер сіз жинақтан қалып қойсаңыз, уақыт өте келе ұзағырақ жұмыс істеу нұсқасы тартымдырақ болады. Сондықтан ұзақ мансап жолы ұзақ өмірдің қаржысын реттеудің ең ықтимал жолына айналады.

Біз тағы да ұзақ өмір сүру проблема болып табылатын мұңды әлемге оралған сияқтымыз. Зейнетке шығу және мемлекеттік зейнетақы ХХ ғасырдың ұлы жаңалықтарының бірі болды. Өлгенше немесе еңбекке жарамсыз болып, отбасыңыздың мейіріміне тәуелді болғанша жұмыс істеудің қажеті болмай қалды. Бірақ қазір мұның бәрі шайылып кете ме деген қорқыныш бар. Егер жұмыс өмірі соңғы жылдарға дейін созыла берсе, біз шексіз еңбек пен жалығудан қалай құтыламыз? Сэмюэл Беккет тағы да орынды шаршаңқы әрі мұңды сөздер айтады. Ұзақ өмір сүретін әлемде жұмыс істеу туралы сөз болғанда: «Сен жалғастыруың керек. Мен жалғастыра алмаймын. Мен жалғастырамын», — деген жағдайға тап боламыз. 5 Бұл Струлдбругтардың (Swift шығармасындағы қартайса да өлмейтін, бірақ бақытсыз жандар) экономикалық нұсқасы сияқты — ұзақ өмір сүреді, бірақ шаршаңқы, бақытсыз күйде.

Бірақ бұдан жақсырақ жол бар екені анық қой? Денсаулық сақтау жүйесі сияқты, қолданыстағы саясат пен тәжірибені ұзақ өмір жағдайында сол күйінде сақтап қалуға тырысу — тұрақсыз жол. Дәрігерлер мен медбикелерді көбірек жалдау қартаюшы қоғамның денсаулық мәселелерін шешпейтіні сияқты, мансапты жай ғана созу және зейнет жасын кейінге қалдыру да ұзақ өмірдің экономикалық қиындықтарын шешпейді. Егер денсаулық сақтау жүйесінің басты міндеті — денсаулығымызды қалай ұзақ сақтау болса, ұзақ өмірді қаржыландыру үшін басты міндет — табыс табу қабілетімізді қалай ұзақ сақтау. Зейнет жасын жай ғана көтеру бұған аз ғана үлес қосады. Әлдеқайда маңызды реформалар қажет.

Сондықтан бұл тарауда біз ұзақ өмір дивидендінің үшінші өлшеміне қалай қол жеткізуге болатынына назар аударамыз. Бірінші ұзақ өмір революциясы бізге бір өлшемді — қосымша өмір жылдарын берді; алдыңғы тарау екінші өлшемге — ұзақ өмірді қалай сау етуге болатынына арналды. Енді біз экономикалық өлшемге — өнімді және белсенді болатын жылдарымызды ұзарту арқылы ұзақ өмірді қалай төлеуге болатынына назар аударамыз.

Әрине, өнімді болу — тек ақылы жұмыс қана емес. Егде жастағы адамдардың еріктілік пен күтім жасауға (немерелеріне де, жұбайларына де) пропорционалды емес түрде көп тартылатынын ескеру маңызды. 6 Бұл — көбіміз пайда көретін негізгі ресурстар және оларға ақы төленбеуі олардың өнімсіз немесе құнсыз екенін білдірмейді. Жұмыс жалақы беруден басқа да көптеген рөлдерді атқарады. Ол ең жақсы жағдайда өзіндік сәйкестік, мақсат, сынақ, ләззат және қауымдастық сезімін бере алады. Тіпті жұмыс арқылы белсенділік пен қауымдастық табу сау өмір сүру ұзақтығын арттырып, «мәңгі жасыл» нәтижелерге қол жеткізуге көмектесетіні туралы дәлелдер де бар. 7

Бірақ қазір назар аударатын нәрсе — ақылы жұмыс тұрғысынан өнімділіктің тар мағынасы. Ұзақ өмір әртүрлі іс-әрекеттерге жұмсалатын көбірек жылдар бергенімен, ақылы жұмысқа жұмсалатын жылдар санын анықтау — ең даулы және өзекті мәселе. Бізге ұзағырақ өнімді болу арқылы ұзақ өмірімізді қаржыландыруға көмектесетін саясат табу керек. Алдыңғы тарауда айтылған денсаулық революциясына қол жеткізу мұның негізгі құрамдас бөлігі болады. Егер денсаулығымызды сақтамасақ, ұзақ жұмыс істей алмаймыз. Бірақ бұл сонымен қатар ересектерді оқытуға инвестиция салуды, егде жастағы жұмысшылардың қажеттіліктерін қолдау үшін жұмыс орындарын қайта жобалауды, эйджизммен (жас ерекшелігіне қарай кемсітушілікпен) күресуді және зейнетке шығуды жаңартуды талап етеді. Бұл сіздің мансабыңыз туралы ойыңыз бен жоспарыңызға түбегейлі әсер етеді. Тағы бір үлкен сынақ — денсаулық пен өмір сүру ұзақтығындағы айырмашылықтармен күресу. Барлығының денсаулығы мен ұзақ өмір сүруі бірдей жақсарған жоқ немесе жұмысты жалғастыруға мүмкіндігі бірдей емес. Бізге осы әртүрлілікті ескеретін саясат қажет.

Сонымен, Президент Макрон ұзақ өмір сүру көбірек жұмыс жылдарын талап ететінін мойындауда дұрыс айтты. Бірақ мұны қолдау бірнеше саяси жаңалықтарды қамтиды. Көп жағдайда зейнет жасын көтеру — ең бірінші кезекте қолға алынатын маңызды тұтқа емес. Мысалы, егер сіз зейнет жасына жеткенде жұмыс істемей жүрсеңіз, одан кейін жұмыс табуыңыз екіталай. 8 Бұл зейнетке шыққанға дейінгі жұмыспен қамту мәселесін шешуді зейнет жасын көтеруден гөрі маңыздырақ саясатқа айналдырады.

Біз жастардың денсаулығы мен біліміне инвестиция салудың экономикалық өсімге тигізер пайдасын бұрыннан мойындаймыз. Біз олардың экономикалық тұрғыдан өнімді болып өскенін қалаймыз, өйткені бұл олардың өздеріне де, қоғамға да пайдалы. Бірақ біз дәл осы принциптердің егде жастағы адамдарға да қатысты екенін түсінуіміз керек. Егде жаста денсаулық пен білімге инвестиция салу — осы экономикалық дивидендті қалай жүзеге асырудың бір бөлігі болмақ.

Алдағы жылдары ең жақсы нәтиже көрсететін экономикалар осы экономикалық ұзақ өмір дивидендін аша алғандар болады. Мұның маңыздылығы қазірдің өзінде байқалып отыр. Соңғы он жыл ішінде елу жастан асқан жұмысшылар әлемдегі ең бай елдердегі жұмыспен қамту өсімінің негізгі бөлігін құрады. 9 Белгілі америкалық әлеуметтік кәсіпкер Марк Фридманның сөзімен айтқанда: «Қарт адамдар — әлемде көбейіп жатқан жалғыз табиғи ресурс». 10 Өмір бойы өнімділікті сақтау және осы әлеуетті пайдалану жолдарын табу — біздің болашақ өмір сүру деңгейіміз үшін өте маңызды.

Мәңгі жасыл күн тәртібі сәтті болуы үшін, біз қартаюшы қоғамның неліктен мұндай жағымсыз тұжырымдарға әкелетінін түсінуіміз керек, осылайша ұзақ өмір сүру қоғамы оларды қалай жеңілдете алатынын анықтауымыз қажет. Бұл ЖІӨ — экономика көлемін анықтаушы факторларды түсінуге қысқаша шолу жасауды талап етеді.

Ең қарапайым түрде ЖІӨ екі факторға байланысты: жұмыс істейтін адамдар саны («жұмыспен қамту») және әрбір жұмысшы шығаратын өнім көлемі («өнімділік»). Жұмыс істейтін адамдар саны, өз кезегінде, жалпы халық санына, сол халықтың қанша бөлігі еңбекке қабілетті жаста екеніне және, соңында, еңбекке қабілетті адамдардың қанша бөлігі жұмыс істейтініне байланысты. Қартаюшы қоғам ЖІӨ-нің осы құрамдас бөліктеріне теріс әсер етеді деп есептеледі.

Қартаюшы қоғамның бір құрамдас бөлігі — бала туу көрсеткішінің төмендеуі, бұл халық санын азайтады және әлеуетті жұмыс күшін қысқартады. Бұл өз кезегінде ЖІӨ-нің төмендеуіне әкеледі. Егер басқа ештеңе өзгермесе, халық санының 1 пайызға азаюы ЖІӨ-нің 1 пайызға төмендеуіне әкеледі — халықтың 1 пайызға аз болуы өндірілген тауарлар мен қызметтердің 1 пайызға аз болуын білдіреді. Қытай мен Жапонияның жағдайын алайық, екі ел де алдағы елу жылда халық санының күрт азаюына тап болады. Біріккен Ұлттар Ұйымының мәліметінше, Қытайдағы төмен бала туу көрсеткіші оның халқын төрттен бір бөлікке, ал Жапония халқын үштен бір бөлікке жуық қысқартады. Нәтижесінде екі ел де ЖІӨ өсімінің айтарлықтай төмендеуіне тап болады.

Бірақ экономикалық өсімнің төмендеуі өздігінен міндетті түрде проблема емес. Егер ЖІӨ де, халық саны да 1 пайызға азайса, онда әрбір адамға шаққандағы ресурстар көлемі (жан басына шаққандағы ЖІӨ) мүлдем өзгермейді. Нағыз проблема халық құрылымында өзгеріс болып, еңбекке қабілетті жастағы адамдар азайғанда туындайды. Бұл жағдайда ЖІӨ халық санына қарағанда көбірек төмендейді, сондықтан ресурстар аз болады, бұл өмір сүру деңгейінің төмендеуіне және жан басына шаққандағы ЖІӨ-нің азаюына әкеледі. Бұл мәселе әсіресе Қытай мен Жапония үшін өте өзекті, мұнда еңбекке қабілетті халық саны қазірден бастап 2070 жылға дейін сәйкесінше 22 пайызға және 14 пайызға азаяды деп күтілуде.

Қартаюшы қоғамның соңғы жағымсыз құрамдас бөлігі жұмыспен қамтуға емес, өнімділікке қатысты. Әдеттегі болжам бойынша, егде жастағы жұмысшылардың өнімділігі төмен (ескерту: болжамдар көбіне қате болып шығады). Бұл жағдайда, орташа жұмысшы қартайған сайын, олар әлі де жұмыс істеп жүрсе де, өнімділік төмендейді, демек ЖІӨ өсімі де баяулайды.

Алайда экономикалық мәселелер тек ЖІӨ өсімімен шектелмейді. Жақында жарық көрген кітабында Лондондағы экономистер Чарльз Гудхарт пен Манодж Прадхан «ұлы демографиялық бетбұрыс» басталып жатқанын алға тартады. Олардың тезисі бойынша, әлем жұмыс істейтін жастағы адамдар санының артуынан болатын таза демографиялық дивидендтен, егде адамдар санының көбеюіне байланысты демографиялық ауыртпалыққа ауысуда. Жаһанданудың дәуірлеген кезеңі аяқталды деген болжаммен қоса, Гудхарт пен Прадхан ЖІӨ өсімінің төмендеуіне жалақының өсуін, бағаның қымбаттауын және инфляцияны қосады.

Егер жалпы жағдай экономиканың әлсіреуі туралы болса, неліктен жалақы өседі? Себебі, қоғамның қартаюы да, төмен жалақылы экономикалардан қол үзетін жаһанданудың кері шегінуі де жұмыс күшінің тапшылығына әкеледі. Бұл жоғары жалақы, өз кезегінде, шығындар мен бағаны өсіріп, жоғары инфляцияны тудырады. Инфляцияны тұтынатын, бірақ өндірмейтін егде адамдар санының артуы одан әрі күшейтеді, бұл сұраныстың ұсыныстан асып түсуіне байланысты бағаның өсуіне әкеледі. Экономикалық механизмдерді ысырып қойғанда, логика тағы да қарапайым. Жұмысшылардың аздығы — жоғары жалақы дегенді білдіреді. Көптеген адамдар өнімсіз болған сайын ресурстар үшін күрес бағаның өсуіне әкеледі.

Неліктен қартайған қоғам нақты пайыздық мөлшерлемелердің төмендеуіне әкеледі? Оның екі себебі бар. Біріншіден, жұмыс күшінің азаюы қазіргі жабдықтар мен үй-жайларға қарағанда аз ресурс қажет етеді, бұл капиталдан түсетін табысқа қысым жасайды. Екінші себеп — жинақ ақшаның жоғары деңгейі. Егер сіз алпыс бесте зейнетке шықсаңыз, бірақ тоқсан жасқа дейін өмір сүремін деп күтсеңіз, сізге жетпіс жасқа дейін өмір сүретін кезге қарағанда әлдеқайда көп ақша қажет. Мұны «бэби-бумерлер» (1946-1964 жылдары туғандар) ұрпағының үлкен санымен қоссақ, нәтижесінде зейнетақыны қаржыландыру үшін қаржы нарықтарына ағылатын көптеген жинақтар пайда болады, бірақ фирмалар аз қарыз алғысы келгендіктен, инвестициялық мүмкіндіктер азаяды. Соңғы нәтиже — мардымсыз пайыздық мөлшерлемелер және жинақтаушылар үшін көптеген мәселелер.

Төмен пайыздық мөлшерлемелер жинақтаушылар үшін мәселе болғанымен, қарыз алушылар үшін бұл жақсы жаңалық. Бірақ бұның да өз зардабы бар. Арзан ипотекаға қолжетімділіктің арқасында көптеген елдерде үй бағасы күрт өсті. Егер үйіңіз болса, бұл жақсы, бірақ баспаналы болуға әлі үлгермеген болсаңыз, жағдай қиын. Сонымен қатар, төмен пайыздық мөлшерлемелер тек үй бағасына ғана емес, акциялар мен облигациялар сияқты активтердің бағасына да әсер етті. Нәтижесінде, ұзақ жылдар бойы сақталған төмен пайыздық мөлшерлемелер байлар мен кедейлер арасындағы теңсіздікті ушықтырып, ата-аналарының үйлерінің құны аспандап, балаларының өз баспанасын сатып алуға шамасы келмей қалуына байланысты ұрпақтар арасындағы мәселелерді арттырды.

Бұл — демографиялық факторлардан туындаған экономикалық қиындықтардың тізбегі. Бұл алаңдатарлық экономикалық фон, бірақ саясаткерлер үшін бүгінгі экономикалық мәселелердің көбін өз бақылауынан тыс сыртқы факторларға итере салуға ыңғайлы жағдай. «Бэріне қарттар кінәлі». Қоғамның қартаюы туралы бұл оқиғада экономика ғылымы «біз ұзағырақ өмір сүреміз» деген жақсы жаңалықты «экономика қысқарады, инфляция өседі және бәріміз кедейленеміз» деген жаман жаңалыққа айналдыру үшін бар күшін салуда.

Қартайған қоғам туралы бұл теріс болжамдардың мальтузиандық сарыны бар. 1766 жылы дәулетті отбасында дүниеге келген Томас Мальтус Британияның ең ықпалды ойшылдарының біріне айналды. Ол Хейлиберидегі (Хартфордшир) Шығыс Үнді колледжінде мұғалім болды, оның демография мен халық санына соншалықты әуестігі болғаны сонша, студенттері оны «Поп» (Халық) деп атайтын. Оның әдеби мәңгілігі 1798 жылы жарық көрген «Халық санының принципі туралы эссе» атты кітабында жатыр.

Бұл еңбектің негізгі тақырыбы оның «халық санының қуаты жердің тіршілікке қажетті өнім өндіру қуатынан шексіз артық» деген көзқарасымен жақсы түйінделеді. Бұл болжамның салдары — халық санының жедел өсуі кедейлікке, аштыққа, соғысқа және ауруларға, яғни «мальтузиандық апаттарға» әкеледі.

Мальтус халықтың біздің ресурстарымызды басып қалуының сөзсіздігіне назар аудара вса, қартайған қоғам туралы нарратив өмір сүру ұзақтығының артуы да дәл сондай қауіп төндіретінін көрсетеді. Денсаулығы нашар күйдегі ұзақ өмір және зейнеттегі көбірек уақыт ресурстарымызды тауысады. Егер Мальтус қоғам үлкен халықты асырай алмайды десе, қазіргі уәж — біз ұзақ өмірді қамтамасыз ете алмаймыз.

Климаттың өзгеруі және экологиялық тұрақтылық туралы соңғы алаңдаушылықтар мальтузиандық қорқыныштарға жаңа заңдылық пен түсінік берді. Бірақ Мальтустың ескертулеріндегі таңқаларлық жайт — олардың ықпалына қарамастан, осы уақытқа дейінгі болжамдық күші өте төмен болды. Мальтус жазған кезде әлем халқы 1 миллиардқа жуық еді. Ол 1927 жылы 2 миллиардқа, 1960 жылы 3 миллиардқа, 1974 жылы 4 миллиардқа жетті, ал бүгінде 8 миллиардтан асты.

Әділін айтқанда, кез келген сауатты экономикалық болжамшы сияқты, Мальтус жер халқының ең жоғары мүмкін болатын саны немесе кез келген шекке жететін күні сияқты нақты сандарды айтудан қашқақтады. Бірақ соңғы екі жүз жылдағы жаһандық халық санының өсуін ескерсек, Мальтус халық санының шектеулеріне тым артық мән бергені анық.

Мальтустың логикасын жеңген нәрсе — Өнеркәсіптік төңкерістен туындаған өнімділіктің күрт артуы болды. Институционалдық реформалар, технологиядағы жетістіктер, физикалық капиталға инвестициялар және білім мен денсаулық сақтаудың жақсаруы әрбір адамның көбірек өнім шығара алуын білдірді. Нәтижесінде өндіріс пен ЖІӨ ұлғайып, өсіп келе жатқан халыққа қажетті ресурстар жасалды. Іс жүзінде өнім халық санынан да жылдам өсті. Бұл технологияға, денсаулыққа және білімге одан әрі инвестиция салуға мүмкіндік беріп, адамзатты ұзақ, сау және өнімді өмірдің игі шеңберіне жетеледі. Басқаша айтқанда, Мальтус адамзаттың тапқырлығы мен өзін-өзі қамтамасыз ету қабілетін жете бағаламады.

Қартайған қоғамның көңілсіз перспективаларын жеңу үшін осындай инновациялар мен инвестициялар қажет болады. Ұзақ өмірді қамтамасыз ете алмау мәселесін өмір бойғы өнімділігімізді арттыру арқылы шешу керек. Бұл тағы да технологияға, денсаулық сақтауға, білім беруге және институционалдық реформаларға, әсіресе өмірдің екінші жартысына баса назар аудара отырып, инвестиция салуды талап етеді. Егер біз ұзағырақ өмір сүрсек, сол қосымша жылдарды қамтамасыз ету және алдыңғы тарауда айтылған денсаулық сақтау инвестицияларын өтеу үшін көбірек ресурс жасауымыз керек. Егер олай істемесек, өмір сүру деңгейіміздің төмендегенін көреміз.

Болашақ экономикалық өсім осы екі күштің тепе-теңдігіне — өзгермелі жас құрылымы бар қартайған қоғамның күші мен біздің қалай қартаятынымызды өзгертуге бағытталған ұзақ өмір сүру императивіне байланысты болады. Бұл екі күш арасындағы тепе-теңдік барлық жерде бірдей емес. Қарттар санының күрт өсуі байқалатын Қытай мен Жапония сияқты елдерде қартайған қоғам әсері АҚШ пен Ұлыбританияға қарағанда әлдеқайда айқын. Гудхарт пен Прадханның көңілсіз болжамдарын жеңу үшін олар ұзақ өмір сүру императивіне АҚШ пен Ұлыбританияға қарағанда көбірек инвестиция салуы керек.

Гудхарт пен Прадханның терең еңбегі туралы айта кететін тағы бір жайт бар шығар. «Ұлы демографиялық бетбұрыс» кітабы 2020 жылы, Гудхарт сексен төрт жасқа келгенде жарық көрді. Біздің кейбіріміз қазірдің өзінде «мәңгі жасыл» болып, ұзақ уақыт бойы өнімді жұмыс істеп жатырмыз.

Ұзақ өмір бойы өнімділігімізді арттыру арқылы ұзақ өмір сүру дивидендіне қол жеткізу үкіметтің үш түрлі саясатын талап етеді: зейнеткерлік жасты көтеру, зейнетке дейінгі жылдары жұмыс істейтін адамдардың үлесін арттыру және егде жастағы жұмысшылардың өнімділігін көтеру.

Біріншісінен — зейнеткерлік жасты көтеруден бастайық. Зейнеткерлік жасты қаншалықты көтеруге болатынына және бұл саясаттың тиімділігіне шектеулер бар, бірақ оның ЖІӨ-ні көтеруге және бізге ұзақ өмірге қажетті қосымша ресурстармен қамтамасыз етуге әлеуеті бар екені даусыз.

АҚШ-ты мысалға алайық, онда алпыс бестен алпыс тоғыз жасқа дейінгі әрбір үшінші американдық әлі де жұмыс істейді, ал алпыстан алпыс төрт жасқа дейінгілер арасында бұл көрсеткіш екінің біріне тең. Егер алпыс бес-алпыс тоғыз жастағылардың жұмыс істеу ықтималдығы алпыс-алпыс төрт жастағылармен бірдей болса, бұл жұмыс күшіне 4,3 миллион адамды қосар еді — бұл жалпы жұмыспен қамтудың 3 пайызға артуы. Басқа елдердегі әлеуетті пайда бұдан да көп. Германияда алпыс бестен кейін жұмыспен қамту күрт баяулайды — алпыс бестен алпыс тоғыз жасқа дейінгі әрбір бесінші неміс қана жұмыс істейді, ал алпыстан алпыс төрт жасқа дейінгілердің арасында бұл көрсеткіш үшеудің екеуіне тең. Зейнеткерлік жасты ұзарту ЖІӨ-нің айтарлықтай өсуіне әкелуі мүмкін.

Сондықтан үкіметтер, Президент Макрон куә болғандай, саясаткерлерге бағытталған қарсылықтарға қарамастан, зейнеткерлік жасты көтеруге мүдделі. Бірақ үкіметтердің бұл шараға ынталы болуының тағы бір себебі бар. Жұмыстың әрбір қосымша жылы — бұл салық түсетін тағы бір жыл және мемлекеттік зейнетақы төлемейтін бір жыл. Бұл екі есе қаржылық игілік үкіметтің фискалдық жағдайы үшін тартымды болғанымен, ол «мәңгі жасыл» күн тәртібін қолдау үшін ештеңе істемейді. Ол адамдардың ұзағырақ жұмыс істеуін нақты мүмкін ету үшін ешқандай қадам жасамайды. Ол олардың жеке денсаулығын, жұмысқа қабілеттілігін немесе өнімділігін қарастырмайды. Шын мәнінде мәңгі жасыл экономика адамдарды Струльдбругтар (Свифт шығармасындағы мәңгі өмір сүретін, бірақ қартайған бақытсыз жандар) сияқты сезінгенше жұмыс істеуге мәжбүрлеу емес, ұзақ уақыт бойы өнімді болуды талап етеді.

Зейнеткерлік жасты көтеруге тым көп сенім артудың мәселесі адамдар елу жасқа толғанда жұмыспен қамтылу деңгейінде не болатынын мұқият қарағанда айқындалады. Қырық тоғыз жаста әрбір бес американдықтың төртеуі жұмыс істейді. Олар алпыстан алпыс төрт жасқа жеткенде, тек бесеудің үшеуі ғана жұмыс істейді. Алпыс бестен кейін бұл көрсеткіш бестен екіге дейін төмендейді. Нәтижесінде, зейнеткерлік жаста жұмысын тоқтататындар сияқты, елу мен алпыс бес жас аралығында да көптеген американдықтар жұмыс істеуін қояды. Бұл мәселе білімі төмен адамдар үшін өте өткір. Елу жаста жиырма американдық ер-азамат колледж түлектерінің ішінде он тоғызы жұмыспен қамтылған болса, алпыс жаста бұл сан он беске дейін, ал алпыс бесте онға дейін азаяды. Ал орта мектепті бітірмегендер үшін тиісті көрсеткіштер — он бес, он бір және төрт. Еңбек нарығынан кету процесі біліміне қарамастан, мемлекеттік зейнетақы төленгенге дейін бірнеше жыл бұрын басталады.

Егер сіз мұны оқып отырсаңыз және жасыңыз қырық немесе елуде болса, сіз қауіпті аймаққа бет алғаныңызды білуіңіз керек. Сіздің басты мәселеңіз алпыс бестен кейін қандай жұмыс істейтініңіз емес; бастысы — алпыс беске дейін жұмысыңызды сақтап қалу. Сіздің алпыстан кейін де жұмыс істеу мүмкіндігіңізге елу жаста не істегеніңіз қатты әсер етеді. Егер сіз осы маңызды кезеңде тұрақты жұмыс тәжірибесін сақтасаңыз, алпыс төрт жасыңызда әлі де жұмыс істеу мүмкіндігіңіз 80 пайызды құрайды. Егер сіз уақыттың тек 50–80 пайызында ғана жұмыс істесеңіз, мүмкіндігіңіз 42 пайызға дейін төмендейді. Егер сіз елу жастан жұмыссыз өтсеңіз, алпыс екі мен алпыс алты жас аралығында жұмыс істеу мүмкіндігіңіз небәрі 4 пайызды ғана құрайды.

Сондықтан елу жастан кейін жұмыспен қамтудың төмендеуіне жол бермеу — ұзақ өмір сүру дивидендін жасаудың айқын жолы. Бұл үкіметтер үшін зейнеткерлік жасты ұзарту арқылы дау тудырудан гөрі тиімдірек. Ол сондай-ақ жұмыс күшіне үлкенірек әсер етеді. Егер елуден алпыс төрт жасқа дейінгі топ қырық бес-қырық тоғыз жастағылармен бірдей деңгейде жұмыспен қамтылса, Америка қосымша 8 миллион жұмысшыға немесе жалпы жұмыспен қамтудың 5 пайызына ие болар еді. Орташа өнімділік статистикасына сүйенсек, бұл ЖІӨ-ге жыл сайын шамамен 1,15 триллион доллар қосар еді. Бұл — өте қомақты экономикалық ұзақ өмір сүру дивиденді.

Бұл дивидендті жинау егде жастағы жұмысшылардың өнімділігін арттыруға бағытталған көптеген өзгерістерді талап етеді. Жұмысты жалғастыру үшін елу және одан жоғары жастағы адамдарға, әрине, денсаулығын сақтау қажет болады. Ұлыбританияда жұмыс істейтін жастағы әрбір алтыншы адам өзін созылмалы ауру (АҚШ-тағы ұзақ мерзімді мүгедектік) деп санайды. Бұл егде жастағы адамдардың денсаулығына инвестиция салу, әсіресе денсаулық теңсіздігін азайту мен ЖІӨ-ні көтеру арасындағы тікелей байланысты көрсетеді. Жұмысшылар өз дағдыларын жаңартып, жаңа рөлдер үшін жаңаларын үйренуі үшін ересектерге білім беру мен өмір бойы оқуға көбірек назар аудару қажет. Автоматтандырудың кең таралуына байланысты адамдар жаңа цифрлық дағдыларды немесе жаңа рөлдерге қажетті цифрлық емес дағдыларды үйренуі керек болады. Сол сияқты, бұрын физикалық ауыр жұмыстарда істегендерге басқа дағдыларды қажет ететін жаңа мамандықтарға бейімделу үшін қолдау мен оқыту қажет. Егде жастағы жұмысшыларды қолдау үшін фирмалар әртүрлі жас топтарына ыңғайлы болу үшін жұмыс орнын қайта жобалап, олардың әртүрлі дағдылары мен қасиеттерін пайдалануы керек. Сондай-ақ жұмысқа алу және жұмыстан шығару кезіндегі жасқа байланысты кемсітушілікті жою үшін қолданыстағы заңнаманы кеңінен қолдану маңызды болады.

Зейнеткерлік жасты көтеру — өмір сүру ұзақтығының артуына жауап ретіндегі мәңгі жасыл күн тәртібіның бір бөлігі. Бірақ өздігінен оның әсері шектеулі болады. Денсаулықты жақсартпай ұзағырақ өмір сүру біз қалаған нәрсе емес екені сияқты, мақсатсыз және өнімділікті арттырмай жұмыс өтілін ұзарту да қолайсыз.

Сэр Уильям Ослер — канадалық тамаша дәрігер және Балтимордағы (Мэриленд штаты) Джонс Хопкинс университетінің элиталық медициналық мектебінің негізін қалаушылардың бірі. 1905 жылы ол Оксфорд университетінде медицина профессоры қызметіне кіріспес бұрын жасаған қоштасу сөзінің нәтижесінде белгілі бір дәрежеде жағымсыз атаққа ие болды. Ол егде жастағы ерлердің пайдасыздығы туралы айтып, оларды алпыс жасында зейнетке шығуға мәжбүрлеп, одан кейін көп ұзамай эвтаназия жасауды ұсынып, тыңдармандарын таң қалдырды. Ол кезде елуден асқан Ослер Энтони Троллоптың 1980 жылы жазылған «Белгіленген мерзім» атты сатиралық романына сілтеме жасады, онда алпыс жастағы ер адамдарды «хлороформмен бейбіт түрде жою» ұсынылған болатын.

Ослердің сөзі орынсыз әзіл болғанымен, танымал баспасөз оны байыппен қабылдап, бірінші беттерде шу шықты. Оның ішінде егде жастағы ер адамдар көп болған тыңдармандарының кейбірі үшін нағыз реніш хлороформ туралы орынсыз әзілі емес, оның егде жастағы адамдардың пайдасыздығы мен міндетті зейнеткерлікке баса назар аударуы болды. 1905 жылы алпыс бестен асқан ерлердің басым көпшілігі әлі де жұмыс істейтін, өйткені ол кезде зейнеткерлікке мемлекеттік қолдау болған жоқ. Тек 1908 жылы Ұлыбритания үкіметі мемлекеттік зейнетақыны енгізді, ал 1935 жылы АҚШ-тың әлеуметтік қамсыздандыру жүйесі енгізілді (екеуі де 1889 жылы Отто фон Бисмарк енгізген Пруссияның әлеуметтік қамсыздандыру бағдарламасынан әлдеқайда артта қалды).

Мемлекеттік зейнетақының егде жастағы жұмысшыларға әсері орасан зор болды. 1880 жылы Ұлыбритания мен АҚШ-та алпыс бес жастағы ерлердің шамамен төрттен үшін жұмыс істейтін. Келесі жүз жыл ішінде бұл үлес үздіксіз төмендеп, 1990 жылға қарай АҚШ-та алтыдан бірге, ал Ұлыбританияда он екіден бірге жетті. Францияда 2000 жылға қарай алпыс бес жастағы елу адамның біреуі ғана жұмыс істеді. Содан бері бұл үрдіс керісінше өзгере бастады: қазір АҚШ-та әрбір төртінші, Ұлыбританияда жетіден бірі және Францияда жиырмадан бірі жұмыс істейді.

Маятник кері бағытқа ауытқығанда, біз нақты қай жерде тоқтаймыз? Үкіметтер зейнеткерлік жасты көтеруге мүдделі, сондықтан Мэн штатында жетпіс төрт жасында көгал шауып жүрген Ричард Девер бәріміздің болашағымыздың белгісі ме? Үкіметтер зейнеткерлік жасты өмір сүру ұзақтығына байланыстыруы керек пе? Егер мәңгі жасыл күн тәртібі өмір сүру ұзақтығының одан әрі артуына әкелсе, зейнеткерлік мүлдем жойылып кете ме?

Бұл сұрақтарға жауап беру үшін біз негізгі қаржылық арифметикадан бастай аламыз. Мен Лондон бизнес мектебіндегі әріптесім Линда Граттонмен бірге 2016 жылғы «100 жылдық өмір» атты кітабымызда солай жасағанбыз. Зейнетке шыққанда соңғы жалақыңыздың 50 пайызын төлейтін зейнетақы алғыңыз келеді деген сақ болжамнан бастаңыз. Оған қоса, сіз жыл сайын табысыңыздың 10 пайызын үнемдейсіз және жинақтарыңыздың жартысы акцияларға, ал қалған жартысы банк шотына салынған деп есептеңіз. Тарихи кірістілік мөлшерлемелеріне сүйене отырып, сіз қанша уақыт зейнетте бола алатыныңызды есептей аласыз. Егер сіз жетпіс жасыңыздың басына дейін жұмыс істесеңіз, сексен бес жасқа дейін қаржылық жағынан қалыпты боласыз. Егер сіз жүз жасқа дейін өмір сүремін деп ойласаңыз, сол 50 пайыздық жалақы мақсатына жету үшін сексен жасқа дейін жұмыс істеуіңіз керек болады. Жұмысыңыз ұнаса да, денсаулығыңыз мықты болса да, алпыс жылдық жұмыс тәжірибесі өте тартымды нұсқа емес шығар.

Бұл есептеулер инвестициялық кеңес ретінде қарастырылмауы тиіс екенін атап өту маңызды. Бұл тек қажетті заңды ескерту емес, сонымен бірге өте маңызды мәселе. Ұзақ мерзімді қаржылық жоспарлау тым маңызды және жеке жағдайлар соншалықты әртүрлі, сондықтан қаржылық мінез-құлқыңызды осы қарапайым есептеулерге негіздеуге болмайды. Бірақ олар өмір сүру ұзақтығы мен зейнеткерлік жас арасындағы байланыс туралы кейбір қарапайым болжамды есептеулерді жасауға көмектеседі. Дегенмен, олардың шектеулі болжамдардан басқа басты кемшілігі — олар тек қаржылық мотивтерді ғана ескереді.

Іс жүзінде, жұмысты қашан тоқтату керектігін таңдау бұдан да көптеген өзара келісімдерді қажет етеді. Зейнетке шығу мәселесіне келгенде, жұмысты жалғастырудың өз артықшылықтары бар. Сіз ақша табасыз, бұл әрине пайдалы. Сондай-ақ, жұмысыңыз сізге қанағат сезімін сыйлап, өзіндік болмысыңыз бен мақсатыңызды айқындауға көмектесуі, сондай-ақ достар мен таныстар ортасын қалыптастыруы мүмкін (немесе мүмкін емес). Бірақ шығындар да бар. Олардың кейбіреуі қаржылық — жол шығындары, жұмыс киімін сатып алу, түскі асқа төлеу немесе отбасы мүшелеріне бас-көз болатын адам жалдау. Сонымен қатар қаржылық емес шығындар да бар, мысалы, жолға кететін уақыт, жұмыстың физикалық қолайсыздығы мен қиындығы, стресс немесе отбасыңызбен уақыт өткізбегендіктен туындайтын психологиялық шығын.

Өмір сүру ұзақтығы артып, бірақ денсаулық жас ұлғайған сайын нашарлай беретін Струльдбруг жағдайын қарастырайық. Өмірдің қосымша бір жылын сүру, егер сіз өмір сүру деңгейіңіздің төмендегенін қаламасаңыз, сізге көбірек ақша қажет екенін білдіреді. Бірақ тағы бір жыл жұмыс істеу, әсіресе денсаулық нашар болғанда немесе қиын жұмыста, тартымсыз көрінеді. Сізге төмен өмір сүру деңгейі мен тағы бір жылдық жұмыстың жағымсыздығы арасындағы тепе-теңдікті сақтау керек болады. Денсаулығыңыз неғұрлым жақсы, жалақыңыз неғұрлым жоғары және жұмысыңыз неғұрлым жағымды болса, бұл таңдау сізді ұзағырақ жұмыс істеуге дайын болуға итермелейді.

Енді үкімет зейнеткерлік жасты орташа өмір сүру ұзақтығына сәйкес көтергенде не болатынын қарастырайық. Егер сіз жоғары ақы төленетін жұмыста болсаңыз және өмір сүру ұзақтығыңыз орташа деңгейден жоғары болса, бұл мәселе емес. Зейнеткерлік жастың ұлғаюы сіз бастан кешкен өмір сүру ұзақтығының өсімінен аз, сондықтан зейнеткерлікте өткізуді жоспарлаған уақытыңыз бәрібір артады. Сондай-ақ сіз жұмысты қызықтырақ деп табасыз, сондықтан ұзағырақ жұмыс істеу шығындары аз болады. Егер керісінше, өмір сүру ұзақтығыңыз төмен, денсаулығыңыз нашар болса және физикалық тұрғыдан ауыр жұмыс істесеңіз, онда зейнеткерлік жастың көтерілуі зиянды. Зейнеткерлікте өткізетін уақытыңыз азаяды, ал егер денсаулығыңыз нашарлап, жұмысыңыз қиындай түссе, сіз қосымша жылдарды қиындықпен өткізгеннен гөрі, табысыңыз аз болса да, азырақ жыл жұмыс істегенді жөн көресіз.

Осының бәрі орташа өмір сүру ұзақтығының жақсаруына байланысты зейнеткерлік жастың ұлғаюына қарсы наразылық білдірудің заңды себептері бар екенін түсіндіреді. Денсаулықтағы теңсіздік дәрежесі неғұрлым жоғары болса, соғұрлым көп адам зейнеткерлік жастың көтерілуінен зардап шегетіндіктен, наразылық та күшті болады. Егер үкіметтер мемлекеттік зейнетақы жасын көтеруге қолдау тапқысы келсе, олар денсаулықтағы теңсіздіктерді азайтып, денсаулық пен еңбек жағдайларын жақсартуы және жеке тұлғаларға өз өнімділігін сақтауға көмектесуі керек.

Бұл жеке тұлға ретінде сізге де үлкен әсер етеді. Үкіметтер зейнеткерлік жасты көтеріп қойғандықтан, сізге осы өзгерістерге бейімделу керек болады. Қарапайым тілмен айтқанда, бұл ұзағырақ жұмыс істеу шығындарын азайтуға және оның пайдасын арттыруға бағытталған қадамдар жасауды талап етеді. Бұл сіздің денсаулығыңызға инвестиция салуды, жасқа қолайлы мамандықтарға ауысуды, қолайлырақ жол бағыттарын іздеуді, жалақыңыз жоғары болуы үшін дағдыларыңызды жаңартуды немесе көбірек қанағат сыйлайтын жұмысқа ауысуды білдіреді.

Өмір сүру ұзақтығының артуы зейнеткерлік жастың міндетті түрде көтерілуіне әкелмейтін тағы бір себеп бар. Өйткені, жиырмасыншы ғасырдың көп бөлігінде өмір сүру ұзақтығы артқанымен, зейнеткерлік жас төмендеді. Мұны түсіну үшін бізге экономикаға сүйену керек. Біздің ұзақ өмір сүру ұзағырақ жұмыс істеуді білдіреді деп ойлауымыздың себебі — ұзақ өмірді қаржыландыру үшін бізге көбірек ресурстар қажет. Көбірек жыл жұмыс істеу — соның бір жолы. Бірақ тағы бір жолы бар — жұмыс істейтін әр жылымызды өнімдірек ету, осылайша бізге азырақ жыл жұмыс істеу керек болады. Өнімділіктің өсуі ұзағырақ жұмыс істемей-ақ, ұзақ өмірге қажетті қосымша ресурстарды қамтамасыз ете алады.

Өнімділіктің өсуі бізді байытады, ал бай болған сайын біз өзімізге ұнайтын заттарды көбірек сатып алғымыз келеді. 23 Демалыс — біз жоғары бағалайтын құндылықтардың бірі, сондықтан жиырмасыншы ғасырда табыстың өсуі демалыс күндерінің, қысқа жұмыс апталарының және ұзақ демалыстардың пайда болуына әкелді. Сондай-ақ, ол алпыс бес жаста зейнетке шығуды және кейінгі өмірде көбірек демалыс уақытын енгізді.

Сонымен, зейнеткерлік жасты белгілеуге келгенде екі қарама-қайшы әсер бар. Біріншісі — ұзағырақ жұмыс істеуге әкелетін ұзақ өмір. Екіншісі — көбірек табыс табуға және соншалықты ұзақ жұмыс істемеуге мүмкіндік беретін өнімділіктің артуы. Зейнеткерлік жастың болашақта қалай болатыны осы екі элементтің арасындағы тепе-теңдікке байланысты болады. Егер өмір сүру ұзақтығы арта берсе және табыстың өсуі көңіл көншітпесе, зейнеткерлік жас одан әрі көтеріледі. Егер керісінше, өмір сүру ұзақтығының өсуі тоқтап, табыстың өсуі артса, зейнеткерлік жасты көтерудің қажеті болмайды.

Бұл қисын қызықты мүмкіндікке нұсқайды. «Мәңгі жасыл» (evergreen) күн тәртібі неғұрлым сәтті болса, денсаулық пен өнімділік соғұрлым ұзақ сақталады. Бұл ұзағырақ жұмыс істеуді мүмкін етеді. Бірақ ол басқа нұсқаларды да береді. Өмір сүру ұзақтығы бірдей екі сценарийді қарастырайық. Біреуінде сіз Струльдбруг жағдайына сүйеніп, денсаулық пен өнімділіктің төмендеуін бастан кешесіз, ал екіншісінде денсаулық пен жоғары өнімділік ұзағырақ сақталатын Дориан Грей нәтижесіне қол жеткізесіз. Дориан Грей жағдайында сіз ұзақ уақыт бойы өнімдірек болғандықтан, азырақ жыл жұмыс істеп, бәрібір өмір бойына бірдей табыс таба аласыз. Бұл Струльдбруг жағдайына қарағанда ертерек зейнетке шығуға болатынын білдіреді. Міне, біздің негізгі түйініміз — жоғары өнімділік демалыс жылдарын көбірек қаржыландыруға көмектеседі.

Бірақ бұл Дориан Грей жағдайында тағы бір нұсқа бар. Сіз қосымша демалыс жылдарын тек өміріңіздің соңында ғана алмайсыз. Басқаша айтқанда, сіз кешірек зейнетке шығасыз және зейнеткерлік уақытыңыз қысқа болады, осылайша өмірдің соңында үлкен демалыс блогын күткенше, оның бір бөлігін алға жылжытып, бүкіл өміріңізге таратасыз. Бұл төрт күндік жұмыс аптасы, отбасына күтім жасау, ұзағырақ жылдық демалыстар немесе әсіресе кейінгі жылдардағы икемді толық емес жұмыс күні түрінде болуы мүмкін.

Бірақ демалыс уақытын таңдаудағы бұл ауысым «мәңгі жасыл» әлемде бұдан да әрі қарай жүруі мүмкін. Нобель сыйлығының лауреаты, ирландиялық драматург Джордж Бернард Шоу: «Жастық шақ жастарға зая кетті», — деп атап өткен болатын. Осыған ұқсас, Дориан Грейдің бұл ой тәжірибесі демалыстың қарттарға зая кететіні туралы мүмкіндікті алға тартады. Егер сіз алдағы елу немесе алпыс жыл бойы үзіліссіз жұмыс істеуіңіз керек екенін білсеңіз, жұмысты он сегіз немесе жиырма бір жаста бастаудың мәні бар ма? Өмірді басқарудың жақсырақ түрі — жұмыс пен жауапкершілік диірменіне түспес бұрын саяхаттауға немесе өз қызығушылықтарыңызды қуып жетуге уақыт бөлу болуы мүмкін. Немесе қырық не елу жасыңызда демалыс алып, оның ақысын төлеу үшін зейнетке шығуды кейінге қалдыруды жоспарлау. Бұл орта жастағы үзілісті 1-тарауда көрген орта жастағы бақыттың төмендеуін болдырмау үшін пайдалануға болады. Немесе оны ұзақ мансаптың келесі кезеңі үшін дағдыларды жаңартуға, жаңа нәрсені бастауға немесе технологиялық ескіруден қорғану үшін қолдануға болады. Бұл ерікті үзілістерге қоса, егер сіз жұмысыңыздан айырылсаңыз немесе жағдай өзгерсе, мансап жолыңызда еріксіз сүрінулер болуы мүмкін. Жалпы нәтиже әртүрлі кезеңдер арасындағы көптеген үзілістерді қамтитын мансап болады.

Бұл — «мәңгі жасыл» күн тәртібінің нақты пайдасы. Шексіз ауыр жұмыс пен созылмалы мансап туралы уәде емес, ұзақ өмір беретін уақытты қалай пайдалану керектігі туралы үлкен мүмкіндіктер. «Мәңгі жасыл» қоғам жұмыс пен демалыс арасындағы тепе-теңдікті өзгертеді. Жиырмасыншы ғасырда өмір сүру ұзақтығының артуы зейнеткерліктен кейін өткізілетін демалыстың көбеюіне әкелді; зейнеткерлік жасы ұлғайған сайын, жиырма бірінші ғасырдың тренді зейнетке шыққанға дейінгі демалыстың көбеюі болады.

Бұл бізді ұзақ өмір сүру қоғамы мен қартаю қоғамы арасындағы айқын айырмашылыққа қайта алып келеді. «Мәңгі жасыл» күн тәртібі неғұрлым сәтті болса (басқаша айтқанда, денсаулығымыз бен өнімділігімізді соғұрлым ұзақ сақтасақ), зейнеткерлік соғұрлым кеш болады, мансаптағы үзілістер көбейеді және демалыс зейнетке шыққанға дейін алынады. Қартаю қоғамы (Струльдбруг) неғұрлым айқын болса, денсаулықтың нашарлығы мен жұмыс істей алмау салдарынан зейнеткерлік жастағы ауысымдар соғұрлым аз болады және демалыс өмірдің соңында, денсаулық нашарлаған кезде еріксіз алынатын болады. Сондықтан біз зейнеткерлік жасты көтеру әрекеттеріне, егер олар «мәңгі жасыл» шаралармен қамтамасыз етілмесе, қарсы тұруымыз керек.

Сонымен, біз зейнеткерлікті «зейнетке шығаруымыз» керек пе? Зейнеткерлік әлі де бар және зейнеткерлік жас ұғымы үкіметтер үшін маңызды саяси айнымалы болып қала береді, бірақ барлығының бірден жұмысты тоқтататын бірыңғай жасы туралы жиырмасыншы ғасырдың түсінігі әлдеқашан келмеске кеткен. Ұзақ өмірге бейімделу үшін бізге зейнеткерлік жас пен өмір сүру ұзақтығы арасындағы қарапайым байланыстан әлдеқайда ауқымды саясат қажет. Денсаулыққа назар аудару және өнімділікті сақтауға бағытталған шаралардың кең ауқымы (ересектерге білім беруден бастап жұмыс орындарын қайта жобалауға дейін) қажет, сонымен қатар біздің қалай қартаятынымыздың әртүрлілігі соншалық, егде жастағы жұмысшыларға бағытталған бірыңғай саясат жиынтығы тым дөрекі екенін түсіну керек. Зейнеткерлік «мәңгі жасыл» әлемде әлі де болады, бірақ ол әлдеқайда икемді және әртүрлі тәжірибеге айналады және жұмыс пен демалыс арасындағы шекараны анықтауда маңызды рөл атқармайтын болады.

Дегенмен, зейнеткерліктің аяқталуына әкелуі мүмкін бірқатар жағдайлар бар. Денсаулық пен өлім-жітім әр жаста бірдей болатын Питер Пеннің төтенше жағдайын алайық. Бұл керемет әлемде сіздің жалақыңыз да жыл сайын бірдей деп есептейік. Осы болжамдар бойынша, әр жыл бірдей, сондықтан сіз жыл сайын бірдей жұмыс шешімдерін қабылдайсыз және ешқашан зейнетке шықпайсыз. Иіс сезімі бойынша бұл мағыналы. Егер зейнеткерлік — денсаулық пен өнімділіктің төмендеуіне байланысты жұмыс істемейтін өмірдің соңғы кезеңі болса, онда бұл Питер Пен жағдайында қарт адамдар жоқ, өнімділіктің төмендеуі жоқ, денсаулықтың нашарлауы жоқ, демек, зейнеткерлік те жоқ.

Бұл Питер Пеннің төтенше жағдайы анық ойдан шығарылған, бірақ ол біз жақсырақ қартайған сайын және жұмыс орындары жасқа қолайлы болса, зейнеткерлік ешқашан болмауы мүмкін және жұмыс өлгенше жалғаса беретін әлемді бейнелейді. Зейнеткерлік жойылады. Мен осы жолды ұстанып жүрген бірнеше университет профессорларын білемін. Сіздің егде жастарыңыз жас кезіңізге неғұрлым ұқсас болса, сізде қашан зейнетке шығу керектігі туралы таңдау соғұрлым көп болады. Жалықтыру немесе ақырдың жақындағанын сезіну ақыр соңында зейнетке шығуға себеп болуы мүмкін; немесе сіз жай ғана соңына дейін жұмыс істей бере аласыз. Бұл жалпы саясат үшін мысал емес, бірақ кейбіреулер үшін бұл ұзақ өмірге жауап берудің жолы болады.

Менің қайын енем Нью-Йорктегі Лонг-Айлендте тұрады. Ол жақында сексен жасында жұмысын тоқтатты. Оның соңғы жұмысы Нью-Йорк штатындағы көрнекті бақтарға турлар жоспарлау және сапарлар кезінде гид ретінде қызмет ету болды. Тургид болып жұмыс істеу «жасқа қолайлылық» тұрғысынан ең жақсы он жұмыстың қатарына жатады. 24 Керісінше, цемент және бетонмен жұмыс істеуді қамтитын жұмыстар ең нашар ондықтың қатарында — олар күш пен төзімділікті талап етеді және физикалық тұрғыдан ауыр. Мен қайын енемнің қабілеттеріне күмән келтіруге батылым бармаса да, оның цемент күреуге ұзақ шыдайтынына күмәнім бар.

Бұл жердегі мәселе мынада: егер «мәңгі жасыл» күн тәртібі сәтті болсын десек, біз көбірек «жасқа қолайлы» жұмыс орындарын құруымыз керек. Біз егде жастағы жұмысшылардың денсаулығын жақсарту арқылы оларды «жасартып» қана қоймай, сонымен бірге егде жастағы жұмысшыларды қолдау үшін жұмыс ортасын бейімдеуіміз керек. Әртүрлі жастағы жұмысшыларды салыстыру көрсеткендей, егде жастағы жұмысшылар үлкен автономиясы бар, өз кестесін құру мүмкіндігі, икемді сағаттары, физикалық талаптары аз және стресс деңгейі төмен мамандықтарды жоғары бағалайды. 25 Олар сондай-ақ жақсырақ еңбек жағдайларын, баяу қарқынды, нақты көрсеткіштерге (target) аз тәуелді жұмыстарды және басқалар үшін жауапкершіліктің аз болуын құптайды. Міне, осы сипаттамалар жұмысты жасқа қолайлы етеді.

Әрине, бұл қасиеттерді тек егде жастағы адамдар ғана бағаламайды. Бәріміз де бағалаймыз, бірақ бастысы — егде жастағы жұмысшылар оларды тіпті жоғары бағалайды. Мысалы, алпыс жасқа дейінгі жұмысшылар өз кестесін құруға мүмкіндік беретін жұмыс үшін 7–10 пайызға төмен жалақы алуға дайын болса, алпыс жастан асқан жұмысшылар 15 пайыздық төмендеуге келіседі. 26 Сол сияқты, жас жұмысшылар ауыр емес, тек қалыпты физикалық белсенділікті қажет ететін жұмыс үшін жалақының 8 пайызынан бас тартады. Бірақ елу жастағы жұмысшылар жеңіл жұмыс үшін жалақысының 18 пайызын құрбан етеді, ал алпыс жастағылар 30 пайызға аз алуға келіседі.

Жасқа қолайлы жұмыс орындарын құру ұзағырақ жұмыс істеуді жеңілдетеді, осылайша экономикалық ұзақ өмір сүру дивидендін қолдайды. Сонымен қатар, бұның нәзік пайдасы бар. Бұл егде жастағы жұмысшылардың ортақ алаңдаушылығын — жұмысына жабысып тұру арқылы жастардың мансаптық өсуіне мүмкіндік бермейміз бе деген қорқынышын азайтуға көмектеседі.

Бірақ егде жастағы адамдардың жұмыс істеуі жастарға басқа жолдармен де әсер етеді. Көптеген адамдар жұмыс іздегенде, жұмыс берушілер жұмыс орындарын оңай толтыра алатынын біліп, төменірек жалақы ұсынады. Жас пен кәрі бірдей жұмыс үшін неғұрлым көп бәсекелессе, бұл әсер соғұрлым күшті болады және жастардың мансаптық болашағына егде жастағылардың ұзартылған мансабы соғұрлым көбірек әсер етеді. Егер жас және егде жастағы жұмысшылар бір жұмыс үшін тікелей бәсекелеспесе, бұл мәселелер азаяр еді. Сондықтан жасқа қолайлы жұмыс орындарын құруға бағытталған саясат басқа жастағыларға әсерін де азайтады.

Бірақ бұл тек жақсы жаңалық емес, өйткені әрбір сала жасқа қолайлы емес. Құрылыс, өңдеу өнеркәсібі және ауыл шаруашылығы сияқты негізгі салалар жасқа қолайлылық көрсеткіштері бойынша ең төмен ұпай алады. Бұл секторларда жұмыс істеу үшін қажетті дағдылар қаржы сияқты жасқа қолайлы салаларда қажетті дағдылардан мүлдем өзгеше. Бұл кейбір егде жастағы жұмысшылардың жасқа қолайлылығы төмен салаларда қалып қоюына әкеледі, осылайша жасқа қолайлы жұмыстары бар тез дамып келе жатқан мамандықтар негізінен жас жұмысшыларға бұйырды. АҚШ-та жаңа жасқа қолайлы жұмыс орындарының жартысынан астамы жас жұмысшыларға кетті. Бұл міндетті түрде жаман емес. Мысалы, жұмысты жасқа қолайлы ететін сипаттамалар Гарвард университетінің Клаудия Голдині ұсынған еңбек нарығындағы гендерлік теңсіздікті азайтатын қасиеттермен сәйкес келеді. 28 Икемділіктің жоғары болуы, физикалық жүктеме мен стресстің аздығы және жақсырақ еңбек жағдайлары да кеңінен тартымды, сондықтан жас түлектер де оларға қызығушылық танытуда.

Бірақ жасқа қолайлы жұмыс орындарының мұндай кеңінен игерілуінің жағымсыз салдарлары да бар. Бұл егде жастағы және жас жұмысшылардың бәрібір ұқсас мамандықтар үшін бәсекелесетінін білдіреді. Ұзағырақ жұмыс істеу жастар арасында жұмыссыздық тудырмауы мүмкін, бірақ бұл олардың жалақысына және мансаптық болашағына әсер етеді. Бизнес пен үкімет жас жұмысшылардың мансаптық өсуіне мүмкіндік бере отырып, егде жастағы адамдарды жұмыспен қамтуды қолдайтын саясат туралы терең ойлануы керек.

Тағы бір қиындық жасқа қолайлы жұмыс орындарына қол жеткізе алмай жүрген егде жастағы жұмысшылардың белгілі бір түрінен туындайды. Колледж дипломы жоқ егде жастағы ер адамдар негізінен жасқа қолайлылығы ең төмен және жақсару көрсеткіші ең нашар құрылыс пен өңдеу өнеркәсібі сияқты салаларда жұмыс істеуді жалғастыруда. 29 Қосарланған міндет — олардың қазіргі жұмыстарын қалай жасқа қолайлы ету керек және оларды қолайлырақ мамандықтарға қалай оңай ауыстыру керек. Біріншісін физикалық тұрғыдан ауыр жұмыстарды орындайтын роботтарды көбірек пайдалану арқылы жүзеге асыруға болады, бұл процесс өңдеу өнеркәсібінде қазірдің өзінде жүріп жатыр. 30 Көптеген мысалдарда келтірілетіндей, BMW автоөндірушісі Бавариядағы Дингольфинг зауытында өндірістік процеске көптеген өзгерістер енгізді. Мақсат жұмысты жасқа қолайлы ету болды және нәтижесінде өнімділік артты. Тізедегі ауырсынуды азайту үшін жаңа едендер орнату, жаңа аяқ киім мен орындықтармен қамтамасыз ету, биіктігі реттелетін жұмыс станциялары және қайталанатын кернеуді болдырмау үшін жұмыс орнын ауыстырып тұру (ротация) сияқты салыстырмалы түрде қарапайым шаралардың бәрі жұмысты жасқа қолайлы етуге көмектеседі.

Бәлкім, сіз жиырмадасыз және бірнеше жыл жұмыс істедіңіз, бірақ саяхаттауға уақыт бөлгіңіз келеді. Сіз әлі де болашағыңызға сенімсізсіз және шынымен не істегіңіз келетінін және ең құнды дағдыларыңыз қандай екенін анықтауға уақыт жұмсағыңыз келеді. Мүмкін сіз отыздасыз және отбасын құруды немесе мансап жолын өзгертуді жоспарлап жүрсіз. Қырық жаста сіз жиырма жыл жұмыс істегеніңізді, бірақ алда тағы отыз жыл бар екенін түсініп, басқа нәрсеге қайта даярланғыңыз келеді.

Елу жасқа келгенде ата-анаңызға қарау үшін уақыт қажет болуы мүмкін; алпыста зейнетке шығуға жағдайыңыз келмесе де, басқа өмір салтына дайын боласыз. Мүмкін жетпіс немесе сексен жасқа дейін жұмыс істегіңіз келер, бірақ стрессі аз рөлді қажет етерсіз.

Дәл осы демалыс уақытының зейнетке дейінгі жылдарға ауысуы көп кезеңді мансапты тудырады. Ұзақ өмір бізге көбірек уақыт береді және бұл жылдарды бүкіл өмірімізде пайдалануға болады. Уақыттың өтуі бізді көбірек ауысулар мен өзгерістерге мәжбүр етеді. Осының бәрі жиылып, көп кезеңді өмірге әкеледі.

Керісінше, мамандандырылған рөлде немесе секторда неғұрлым ұзақ уақыт өткізсеңіз, дағдыларыңыз сол жерде соғұрлым пайдалы болады, бірақ олардың басқа жерде жарамсыз болып қалу қаупі бар. Енді ұзақ жұмыс істеу керек болғандықтан, бұл үлкен тәуекел.

Сіз өзіңізге аудит жүргізіп, мынадай негізгі сұрақтарға жауап беруіңіз керек: Сіз құлдырап жатқан секторда жұмыс істейсіз бе? Қазіргі жұмысыңыз алдағы онжылдықтарда жайлы жалғастыру үшін жасқа икемді ме? Жалғастыра берсеңіз, жалығып немесе тоқырап қалатыныңызды сезесіз бе? Сізде басқа кәсіптерге немесе секторларға ауысуға болатын дағдылар бар ма? Ұзақ мансап қазіргі рөліңізде қала алмау қаупін арттырғанымен, олар сізге жаңа рөлдерге инвестиция салуға және ауысуға көбірек уақыт береді.

Бұл бізді тағы да «мәңгі жасыл күн тәртібіне» — ұзақ өмірдің әрі сау, әрі өнімді болуын қамтамасыз етуге қайта әкеледі. Зейнетақы дағдарысы әрқашан ақша тұрғысынан сипатталады, бірақ түптеп келгенде бұл ресурстар туралы мәселе. Егер жұмысшылар аз, ал зейнеткерлер көп болса, қоғам адамдарға зейнеткерлікте қажетті тауарлар мен қызметтерді қалай өндіреді? Бұл мәселенің ұлттық деңгейдегі шешімдері жеке тұлға ретінде біз бетпе-бет келетін шешімдермен бірдей. Біз көбірек жинай аламыз (бұл үкіметтер үшін жоғары салықтарды білдіреді) немесе аз жұмсай аламыз (төмен әлеуметтік төлемдер). Біз ұзағырақ жұмыс істей аламыз (үкіметтер әлеуметтік қамсыздандыру және зейнетақы төленетін жасты ұлғайтады). Немесе үкіметтер өз инвестицияларынан жоғары табыс таба алады. Болашақ зейнетақылар болашақ салықтар есебінен төленетінін ескерсек, бұл ЖІӨ өсімін арттыруды білдіреді.

Үкімет қаржыландыратын зейнетақыларды енгізумен қатар, жиырмасыншы ғасырда жеке тұлғаларға түрлі инвестициялық өнімдер арқылы өз зейнетақысын құруға мүмкіндік беретін активтерді басқару индустриясы да дамыды. АҚШ-та қазіргі уақытта 330 000 жеке қаржы кеңесшісі бар, олардың орташа (медианалық) жалақысы шамамен 100 000 долларды құрайды. Жаһандық деңгейде зейнетақы қорларының басқаруында 56 триллион доллар бар деп есептеледі. Ірі бизнес бұдан артық болуы мүмкін емес.

Осы екі қаржылық ерекшелікті — жоспарды жекешелендіруді және қаржылық сауаттылықтың маңыздылығын — суреттеу үшін, ұзақ өмірді қаржыландыруға қатысты түрлі таңдауларды қалай қарастыруға болатынын көрейік. Біздің үш түрлі стратегиямыздың — ұзағырақ жұмыс істеу, көбірек жинау немесе инвестицияларыңыздан жоғары табыс алу — рөлі қандай?

Нақтылау үшін, сіз үкімет беретін зейнетақыдан бөлек, зейнеткерлікте жылына қосымша 10 000 доллар қажет деп есептедіңіз делік. Бұған қол жеткізу үшін зейнетке шыққанға дейін қанша ақша жинауыңыз керек? Және егер зейнеткерлік кезеңіңіз сіз ойлағаннан ұзаққа созылса немесе инвестициялық табысыңыз сіз күткендей жоғары болмаса, бұл қалай өзгереді?

Бұрын айтылғандай, бұл сұраққа жауап беру қиын, өйткені сізге қанша ақша қажет болатынын, қанша уақыт өмір сүретініңізді немесе инвестицияларыңыз қандай табыс әкелетінін нақты біле алмайсыз. Осы белгісіздікпен жұмыс істеу — ұзақ өмірдегі қаржыңызды басқарудың ажырамас бөлігі. Бірақ егер біз бұны қаржылық кеңес емес, математикалық мәселе ретінде қарастырып, қанша уақыт өмір сүретініңізді және инвестицияларыңыздың қанша табатынын білесіз деген шынайы емес болжам жасасақ, негізгі таңдаулар туралы түсінік ала аламыз.

Нәтижелер 5-суретте көрсетілген. Онда өмір сүру ұзақтығы (зейнеткерлік жылдары) және инвестициялық табыс туралы әртүрлі болжамдарға негізделген, жыл сайын 10 000 доллар жұмсағыңыз келсе, зейнеткерлік жасқа дейін қанша жинауыңыз керектігі көрсетілген. Онда мұра қалдыру ниетіңіз жоқ, сондықтан қайтыс болған кезде ақшаңыз қалмайды деп есептеледі.

Мүмкін бұл нұсқалардың барлығы тым шатасқан шығар және сіз олардың арасында таңдау жасай алмайтын боларсыз. Бұл түсінікті. Қалай болғанда да, ұзақ өмірді жоспарлау оңай болмайды. Бірақ бұл тәсілде оның қаржылық жоспарлауға арналған ақпарат ретінде қолданылуын шектейтін тағы бір мәселе бар.

Егер сіз инвестицияларыңыз тиімсіз болғандықтан, ұзағырақ жұмыс істеу арқылы қаржылық жоспарыңызды түзеткіңіз келсе, бұған қажетті дағдыларыңыз бола ма? Егер ұзақ зейнет демалысын рақаттанып өткізгіңіз келсе, денсаулығыңыз жақсы ма, әлде бұл жылдар үнемі өсіп отыратын медициналық шығындармен өте ме? Отбасыңыз сіздің қастарыңызда ұзақ болғаныңызға қуана ма? Сіз өмір бойы «басқару панеліндегі» ескерту шамдарының жыпылықтауынан аулақ болуыңыз керек.

Ұзақ өмір сүру үшін көбірек жинақ қажет деп ойлау заңдылық. Бірақ ұзақ өмір несие алуға да әсер етеді. Егер ұзақ өмір ұзақ мансапқа әкелсе, онда сізде табыс табу үшін көбірек уақыт болады, демек, сіз қазір көбірек қарыз ала аласыз. Әрине, өмір бойғы қаржыңыз тепе-тең болуы керек, сондықтан сіз мәңгілікке қарыз ала алмайсыз. Бірақ егер жұмыс мансабыңыз ұзарса, онда сізде зейнетке шығу үшін қаржылық активтерді жинақтауға, сондай-ақ ипотека мен несиелер сияқты қарыздарды өтеуге көбірек уақыт болады.

Ұзақ өмір сүрудің бұл қыры өмір бойғы байлығыңызға айтарлықтай өзгеріс әкеледі. Бұл, өз кезегінде, ұрпақтар арасындағы байлықтың бөлінуінде үлкен ауысуларды білдіреді. Ұзақ жұмыс мансабы көбірек білім алуды талап етеді, сондықтан көптеген адамдар жұмысқа кеш және көбірек қарызбен кірісе бастайды. Алда жұмыс істейтін жылдары көп болғандықтан, олар көбірек қарыз да ала алады. Нәтижесінде, жас кезінде адамдардың қаржылық жағдайы өткен ұрпақтарға қарағанда нашар болады деп күтуіміз керек. Сол сияқты, елу жастағы адамдардың алдында өткен буындарға қарағанда ұзағырақ жұмыс мансабы тұр. Бұл олардың әлі де қарыздарын өтеп, жинақ жинауға уақыты бар екенін білдіреді, сондықтан бұрынғы елу жастағылармен салыстырғанда олардың қаржысы әлсіз болып көрінуі мүмкін. Керісінше, егер зейнеткерлік кезең енді ұзағырақ болса, ересек адамдарға сол қосымша уақытты қаржыландыру үшін алдыңғы ұрпақтарға қарағанда көбірек байлық қажет болады. Мұның салдары — байлықтың өмірлік циклінің динамикасындағы үлкен өзгеріс және байлықтың бөлінуіндегі үлкен ауысу, оның көп бөлігі ересек адамдардың қолында жинақталады.

Бұл процесс қазірдің өзінде жүріп жатыр. АҚШ-та 1990 жылы бүкіл байлықтың 19 пайызы жетпіс және одан жоғары жастағыларға, ал 13 пайызы қырық жасқа дейінгілерге тиесілі болды. 2022 жылға қарай бұл көрсеткіштер сәйкесінше 26 пайыз және 6 пайыз болды. Өмір сүру ұзақтығының артуы ересек және жас ұрпақтар арасындағы байлық теңсіздігінің өсуіне ықпал етуде. Бұл міндетті түрде қарттардың жастарға қиянат жасауы немесе жастардың мәңгілік кедей болуға тиісті екендігінің белгісі емес. Өмірлік циклдегі байлық динамикасы ұзақ өмірге жауап ретінде өзгереді.

Бұл тараудың негізгі тақырыбы — қанша жасқа дейін өмір сүретініңіз және инвестицияларыңыз қандай табыс әкелетіні белгісіз болған жағдайда, ұзақ өмір бойы қаржыңызды басқару мәселесі. Егер біз бұл белгісіздіктерді жоя алсақ, қаржылық жоспарлау оңайырақ болар еді және біз қанша өмір сүрсек те, кепілдендірілген табысқа жететінімізге сенімді болар едік. Сондықтан біз қазір назарымызды жинақтан сақтандыруға аударамыз.

Бірақ бұл әрқашан олай болған жоқ. Сіздің ақшаңызды қазір алып, қайтыс болғанда төлеуге уәде беретін бұл салада алаяқтықтар, жанжалдар мен дұрыс сатылмаған өнімдер де аз болған жоқ. Саланың алғашқы күндері сәтті болды деп айту қиын. Ағылшын тіліндегі алғашқы өмірді сақтандыру полисі 1583 жылы ет пен балық тұздаушы Уильям Гиббонстың өміріне қатысты берілген, бірақ ол қайтыс болғанда сақтандырушы төлем жасаудан бас тартты. Себебі сақтандыру компаниясы полис күнтізбелік жылмен (365 күн) емес, ай жылымен (354 күн) анықталады деп мәлімдеді. Бұл маңызды болды, өйткені мырза Гиббонс дәл сол он бір күндік айырмашылық кезінде қайтыс болды. Сақтандыруға келгенде ұсақ әріптермен жазылған мәтінді оқу әрқашан тиімді. Сонымен қатар, полистің бенефициарлары сақтандырушыларды сотқа беріп, жеңіске жетті.

Бірақ уақыт өте келе реттеу, фирманың беделі мен үйреншікті жағдай миллиардтаған долларлық индустрияны қалыптастырды. Ұзақ өмірдің ұзақ мерзімді қаржылық жоспарлауға әкелетін қиындықтарын ескере отырып, алдағы онжылдықтарда өмір сүруді сақтандыру полистерінің осындай қарқынды өсуін күтуіміз керек емес пе? Мұндай ауысудың қажеттілігін көру үшін өте салмақты диаграммаға — Франциядағы ересектердің әртүрлі жылдардағы қайтыс болу жасының бөлінуіне назар аударыңыз (6-сурет).

Алдымен, өмір сүрудің орташа ұзақтығы пайдалы статистика болғанымен, ол сіздің қаржылық жоспарлауыңыз үшін өте сенімді нұсқаулық емес екенін ескеріңіз. Францияда 2020 жылы орташа өмір сүру ұзақтығы сексен екі жас сегіз айды құрады. Дегенмен, 2020 жылғы әрбір қырық өлімнің біреуі ғана сексен екі жастағы адамдар болды. Басқаша айтқанда, көбіміз «орташа» емеспіз. Бұл сіздің қашан қайтыс болуыңыз мүмкін екендігіне қатысты айтарлықтай белгісіздік бар екенін білдіреді. Орташа өмір сүру ұзақтығы тіпті ең көп кездесетін қайтыс болу жасы да емес — ол сексен тоғыз болды. Бұл кез келген өмірлік жоспарлауға үлкен белгісіздік енгізеді.

Тағы бір назар аударарлық ерекшелік — қайтыс болу уақытының өзгеруі, бұл біздің сақтандыру қажеттіліктерімізді өзгертеді. Егер сіз зейнеткерлік жасқа дейін қайтыс болсаңыз (Макрон реформаларына дейін бұл алпыс екі жас), аман қалған отбасыңыз қаржылық қауіпке ұшырайды деп есептейік. Сіздің жұмыс өміріңіз кенеттен аяқталды, қаржылық жоспарларыңыз аяқсыз қалды және отбасыңыз қорғансыз қалды. Бұл жас тобын өмірді сақтандыруға ерекше қызығушылық танытуға итермелейді.

Францияда 1813 жылы ересектер арасындағы бес өлімнің үшеуі алпыс екі жасқа дейін болған (бірақ ол кезде зейнеткерлік деген ұғым болмағанын есте сақтаңыз, сіз жұмыс істей алмайтын болғанша жұмыс істер едіңіз). 1913 жылға қарай бұл көрсеткіш екі өлімнің біреуі болды, 1970 жылы төрттен бірі және 2020 жылға қарай сегізден біріне жетті. Бұл өмірді сақтандыру енді маңызды емес дегенді білдірмейді (әсіресе зейнеткерлік жастың ұлғаюымен және ересек жастағы көптеген адамдардың төленбеген ипотекасы бар болуымен). Бірақ бұл түбегейлі өзгерісті көрсетеді. Қазіргі қауіп — мансабыңыз аяқталғанға дейін қайтыс болу емес, жұмысты тоқтатқаннан кейін қайтыс болу.

Бұл ауысу ұзақ уақыт өмір сүру қаупін айтарлықтай арттырды. 1813 және 1913 жылдары Франциядағы ересектер арасындағы әрбір жүз өлімнің біреуі ғана тоқсан және одан жоғары жастағылар арасында болған. 1970 жылы бұл он алтыдан бір болса, 2020 жылға қарай төрттен бірінен асты. Бұл өмір сүруді сақтандыруды өзекті мәселеге айналдырады. Қазіргі қауіп жеткілікті жинақ жинамай тұрып қайтыс болу емес, зейнетке шығу үшін жинаған барлық ақшаңызды жұмсап болғаннан кейін қайтыс болуда.

6-СУРЕТ: Франциядағы ересектер өлімінің жас бойынша үлесі. (Дереккөз: HMD, Human Mortality Database: Макс Планк атындағы демографиялық зерттеулер институты (Германия), Калифорния университеті, Беркли (АҚШ) және Француз демографиялық зерттеулер институты (Франция). Қолжетімді: www. mortality. org)

Қанша өмір сүретініңізге қатысты белгісіздік екі компоненттен тұрады. Біріншісі — жеке белгісіздік. Франциядағы орташа өмір сүру ұзақтығы сексен екі жас, бірақ мен бұған дейін айтқандай, адамдардың көбі орташа емес, сондықтан осы жаста қайтыс болуы екіталай. Сондықтан сізге орташа көрсеткіштен ауытқу белгісіздігін шешу үшін сақтандыру қажет.

Бірақ белгісіздіктің екінші түрі бар. Орташа көрсеткіштің өзі өзгеруі мүмкін. Франция деректері көрсеткендей, ең көп таралған қайтыс болу жасы айтарлықтай өсті — 1813 жылғы алпыс үштен 1913 жылы жетпіс үшке, 1970 жылы сексенге және 2020 жылы сексен тоғызға дейін. Болашақта ол тағы да өсуі мүмкін емес пе? Егер сіз бүгін отыз жаста болсаңыз, сізді 2020 жылғы деректер аса қызықтырмайды. Сізді 2070 жылдың қандай болатыны көбірек қызықтырады. Өмір бойғы қаржылық жоспарды дайындағанда сізге осыны білу керек.

Мұған жету жолдарын қарастырмас бұрын, өмір сүруді сақтандыруға жеке көзқараспен қараған жөн. Орташа өмір сүру жасында өте аз адамның қайтыс болуы қарым-қатынастар үшін маңызды салдарға ие. Егер сіз серіктесіңізбен бірге тұрсаңыз, қаржылық жоспарлауыңыз екеуіңіздің де қанша өмір сүретініңіз туралы күрделі мәселені шешуі керек. Жақсы жаңалық — өмір сүру ұзақтығының артуы және орта жастағы өлім-жітімнің азаюы арқасында ерлі-зайыптылардың бірге қартаю ықтималдығы жоғары. Бірақ бұл олардың шамамен бір жаста қайтыс болу ықтималдығын білдірмейді.

«Актуарлық ұзақ өмір сүру иллюстраторы» (Actuaries Longevity Illustrator) — бұл Америка актуарлар академиясы мен Актуарлар қоғамы әзірлеген онлайн құрал. Жалпы денсаулығыңыз туралы кейбір негізгі ақпаратты беру арқылы ол серіктес ретіндегі ұзақ өмір сүруіңіз туралы түсінік береді. Мысалы, мен және әйелім туралы ақпаратқа сүйене отырып, ол біздің біреуіміздің тоқсан алты жасқа дейін өмір сүру ықтималдығымыз 50 пайыз екенін, бірақ екеуіміздің де сексен алты жасқа дейін бірге өмір сүру ықтималдығымыз небәрі 50 пайыз екенін көрсетеді. Бұл ауыр ой. Бұл, әрине, мұқият қаржылық жоспарлауды талап етеді. Сонымен қатар, ол «өмір сүруді сақтандыру» аясына кіретін басқа да бірқатар күрделі әңгімелерді қажет етеді. Атул Гаванде өзінің керемет «Өлі болу» (Being Mortal) кітабында өмірдің соңы туралы әңгімелердің және маңызды негізгі таңдаулардың маңыздылығы туралы айтады. Ұзақ өмір — өмірдің соңы жоқ дегенді білдірмейді, тек оны ересек жаста сезінетініңізге үлкенірек сенімділік береді. Өзіңізді тек жеке тұлға ретінде емес, сонымен бірге қарым-қатынас тұрғысынан дайындау тек қаржылық жоспарлаудан әлдеқайда асып түседі.

Қаржылық жоспарлауымызға оралсақ, бізге керегі — жұмысты тоқтатқаннан кейін, қанша өмір сүрсек те, табысқа кепілдік беру жолы. Бұл табыс кепілдігіне қалай қол жеткізе аламыз?

Бізге әлеуметтік қамсыздандыру сияқты мемлекет қаржыландыратын зейнетақылар түрінде қолжетімді өмір сүруді сақтандырудың бір түрі бар. Сіз қанша өмір сүрсеңіз де, төлем алып тұрасыз. Әлеуметтік қамсыздандыру зейнетақылары — ұзақ өмір бойы бізді табыс қауіпсіздігімен қамтамасыз етудің маңызды жолы. Сол сияқты, егер сіз саны азайып бара жатқан белгіленген төлемді зейнетақы (зейнетке шығардағы соңғы жалақыңыздан есептелетін және өмір бойына кепілдендірілген сома) алушылардың бірі болсаңыз.

Егер сіз жоғарыдағы бақытты жандардың бірі болсаңыз, онда сізді құттықтауға болады: сіз өзіңіздің өмір сүруді сақтандыруыңызды ойлап таптыңыз. Бірақ көптеген адамдар ондай бақытты емес. Егер сіз алаңдаулы көпшілікке жатсаңыз, не істеуіңіз керек?

Қазіргі уақытта сіз бір нұсқа — тек жұмыс істей беру немесе жалпы алғанда, қажет болған жағдайда қайта оралуға болатын жұмысыңыздың болуын қамтамасыз ету екенін білуіңіз керек. 2022 жылы өмір сүру құны күрт өсіп, қаржы нарықтары құлдыраған кезде, ересек адамдар еңбек нарығына қайта оралуға мәжбүр болған «ұлы зейнеттен оралу» туралы көп айтылды. Басқаша айтқанда, ұзақ өмірді сақтандырудың ең жақсы түрі — сіздің жеке табыс табу әлеуетіңіз, яғни адами капиталыңыз. Ұзақ жұмыс істеу тағы бір қауіп — өсіп келе жатқан инфляциямен күресуге де көмектеседі. Зейнетақылар бағаның өсуіне осал; жалақы инфляцияға қарсы жақсырақ қорғанысты ұсынады.

Жинақтарды жинақтау — тағы бір жол, бірақ егер сіз қаржылық жағынан қауіпсіз болғыңыз келсе және Жанна Кальманның 122 жылындай ұзақ өмір сүргіңіз келсе, бұл қиын міндет. Мұншама ұзақ уақыт жайлы өмір сүру үшін жеткілікті қаражат жинау көбіміздің қолымыздан келмейді. Бұл сонымен қатар өте тиімсіз. Егер сіз осы жолмен жүріп, алпыс жылдық зейнеткерлікке қаражат жинай берсеңіз, банктік шотыңызда көп ақша қалып, қайтыс боласыз деп күтуге болады. Егер сізге тірі кезіңізде ақша қажет болмаса немесе үлкен мұра қалдырудан үміттенсеңіз, бай болып өлу сіз үшін маңызды болмауы мүмкін. Бірақ көбімізде артық ақша жоқ.

Бұл жерде сақтандыру көмекке келеді. Сақтандыру — тәуекелді бөлудің жолы, осылайша сіз 122 жасқа дейін өмір сүру сияқты екіталай, бірақ қымбат нәтижелер үшін өзіңіз толық төлеуіңіз керек емес. Әрқайсымыз орташа өмір сүру ұзақтығымен дәл бірдей өмір сүрмесек те, ұжымдық түрде, анықтама бойынша, біз солай істеуіміз керек. Бұл сақтандыру компанияларына тәуекелдерді біріктіруге және жеке белгісіздікті жоюға мүмкіндік береді.

Аннуитет өмір сүруді сақтандыруды қамтамасыз етеді және барлығының банкте ақшасы қалып қайтыс болу қажеттілігін болдырмайды. Олар көптеген формада болуы мүмкін, бірақ біздің жетпіс жастағы жиырма адамымыздың әрқайсысы аннуитет сатып алуға 100 000 доллар инвестициялаған жағдайды алайық. Бұл аннуитет әлі тірі жүрген әрбір адамға жылына 10 000 доллар береді. Жетпіс бір жасында қайтыс болған адам үшін бұл тиімсіз келісім — ол небәрі 10 000 доллар алады және аннуитетті 100 000 долларға сатып алды. Бірақ тоқсан жасқа дейін өмір сүретін адам үшін бұл тамаша келісім — ол 100 000 доллар төлеп, 200 000 доллар қайтарып алды. Бірақ жетпіс бір жасында қайтыс болған адам әлі де 200 000 доллар жинау керек болған кезбен салыстырғанда ұтыста. Себебі аннуитеттің арқасында оған тоқсан жасқа дейін өмір сүру қаупін жабу үшін зейнетақы қорында небәрі 100 000 доллар болуы керек. Тәуекелдерді біріктіру арқылы аннуитет барлығын кепілдендірілген табыспен қамтамасыз етеді және оларды артық жинақ жинаудан құтқарады.

Аннуитеттер өте қисынды, бірақ әртүрлі себептермен олар қаржы профессорлары қалағандай танымал емес. Кейбір инвесторлар аннуитеттердің өтімділігіне (ликивидтілік), яғни сізге кенеттен көбірек ақша қажет болған жағдайда оларды оңай қолма-қол ақшаға айналдыру мүмкіндігіне алаңдайды.

Тағы бір мәселе — аннуитеттер жиі қымбат деп есептеледі. Басқаша айтқанда, аннуитет бағасына қатысты алатын жылдық табысыңыз төмен. Мұның бір себебі — сақтандыру компаниясы өзіне алатын тәуекел. Бұл әсіресе орташа өмір сүру ұзақтығының арту қаупіне қатысты үлкен мәселе. Аннуитеттер жеке тұлғалар арасында тәуекелді бөлуге көмектеседі, бірақ олар орташа өмір сүру ұзақтығының артуынан қорғай алмайды.

Егер героғылым жетпіс жастағы аннуитет иелеріне жиырма жыл ұзағырақ өмір сүруге мүмкіндік беретін сиқырлы дәрі ойлап тапса, аннуитетпен не болатынын елестетіп көріңізші. Басқаша айтқанда, енді олардың орташа өмір сүру ұзақтығы жүз жас және біреуі тоқсан бірде, біреуі тоқсан екіде, ал соңғысы жүз он жасында қайтыс болады. Барлығы аннуитетті 100 000 долларға сатып алды, бірақ ең ерте тоқсан бір жасында қайтыс болған адамға енді жалпы сомасы 210 000 доллар төленеді, ал жүз он жасында қайтыс болған адам жалпы сомасы 400 000 доллар алады. Сіз мәселені көріп тұрсыз — аннуитеттерді шығарған сақтандыру компаниялары орташа өмір сүру ұзақтығының артуына байланысты банкротқа ұшырайды.

Орташа өмір сүру ұзақтығының арту қаупін шешу үшін сақтандыру компаниялары күтілгеннен көп төлеу керек болған жағдайда капитал түрінде ақшаны ұстап тұруы керек. Бұл олар үшін қымбат, өйткені ол ақшаны байланыстырып тастайды, демек олар өз инвестицияларынан аз табыс табады. Соның салдарынан бұл шығынның бір бөлігі аннуитет иесіне төмен мөлшерлемелер түрінде жүктеледі, бұл аннуитеттерді сатып алуды қымбаттатады.

Аннуитеттер сияқты, тонтинаның негізінде де тәуекелдерді біріктіру идеясы жатыр. Бірақ аннуитет сіз тірі болған кезде кепілдендірілген табыс берсе, тонтина өзінің таза түрінде, аман қалғандардың табысы басқалардан ұзақ өмір сүрген сайын өсіп отыратынын білдіреді. Бұл схеманың басқа мүшелерінің көзін жоюға деген жағымсыз ынта тудырады. Жол тонаушылар тапанша кезеп: «Ақшаң ба, әлде жаның ба? » деуі мүмкін еді. Тонтина жағдайында бұл көбіне «Сенің жаның және менің ақшам» дегенге саяды. Бұл тонтиналарды бірқатар кітаптар, фильмдер мен телехикаялар үшін тамаша драмалық құралға айналдырды.

Екінші жылы олардың бірі қайтыс болады. Оның $20,000 үлесі қалған екеуінің арасында бөлінеді, нәтижесінде олардың қордағы үлестері әрқайсысы $30,000-ға дейін артады. 2 пайыздық мөлшерлемемен олардың әрқайсысы екінші жылдың соңында $600 табады. Үшінші жылы екінші серіктес қайтыс болып, бүкіл $60,000 қоры жалғыз тірі қалған адамның қолында қалады. Жылдық дивиденд $1,200-ге дейін көтеріледі және ең ұзақ өмір сүрген серіктес бүкіл қорды өзіне қалдырады.

Сонымен қатар, генетика, жағдай, сәтсіздік немесе осы факторлардың жиынтығына байланысты басқалар сияқты жақсы қартаймаған жандарды да білеміз. Егде жастағы белсенділік пен жетістіктердің мұндай сан алуандығы стереотиптерді күлкілі етеді, әсіресе олар тек ең нашар нәтижелерге назар аударған кезде.

Үшінші сын — жасқа негізделген стереотиптер бұрын шындыққа жанасқанымен, қазір олай емес. Цукербергтің «жастар ақылдырақ» деген сөзіне қайта оралайық. Өткен ғасырда білім алуға жұмсайтын уақытымыз тұрақты түрде өсті. Менің ата-анам да, ата-әжелерім де мектепті ерте (12–14 жаста) тастап кеткен. Қазір Англияда он сегіз жасқа дейін білім алу міндетті. Егер білім адамды ақылды ететін болса, ұрпақтар арасында білім деңгейі артқан сайын жастарды ақылдырақ деп ойлау табиғи нәрсе. Бірақ бұл өсім қазір теңесті. Нәтижесінде жастар мен қарттардың білім деңгейі ұқсас бола бастады. 1950 жылы АҚШ-та 65-тен асқандардың тек 25-тен бірі ғана колледжде оқыған болса, бүгінде бұл көрсеткіш бестен үшке жуықтады.

Адам қартайған сайын тәуекелден қашуға бейім болады. Жасымыз ұлғайған сайын жаңа нәрселерді байқап көруге, жаңа достар табуға немесе қаржыны акцияларға салуға зауқымыз азаяды. Бұл қартаюдың ажырамас белгісі ме, әлде мәңгі жасыл әлемде өзгеретін нәрсе ме?

Тәуекелден қашудың тағы бір себебі — танатологиялық жастың қысқаруы. Көп жыл өмір сүремін деп күткенде, сіз инвестициямен тәуекелге бара аласыз. Егер сәтсіз болса, оны қалпына келтіруге уақытыңыз бар. Уақыт таусыла бастағанда, бар жиған-тергеніңізді бәске тігуден қорқасыз.

Менің досым әрі әріптесім, Стэнфорд университетінің Ұзақ өмір сүру орталығының негізін қалаушы, профессор Лора Карстенсеннің еңбектері маған үлкен жігер береді. Зерттеушілер орта жастағы жылдардың ең бақытсыз кезең екенін үнемі дәлелдеп келеді. Қарттық шақта бақыт деңгейі біртіндеп төмендегенімен, ол бәрібір орта жастағы ең төменгі нүктеден жоғары болады.

Осыған ұқсас, қартаю процесі әртүрлі адамдарда әртүрлі жылдамдықпен жүреді. Бұл биологиялық шындық «кәрілік» деген ұғымға нақты анықтама беруді дерлік мүмкін емес етеді. Қартаю — стереотиптерге немесе дайын тар қалыптарға сыйғызуға келмейтін тым алуан түрлі процесс. Бертран Расселдің адам өмірін өзенге теңеуі биологиялық қартаюға да қатысты. Бәріміз бір бағытта жүзіп келеміз, бірақ ағыстар мен иірімдер кейбіреулерді тезірек ілгері айдаса, басқалары баяу әрі байыппен жүзуі мүмкін. Жолды бастаған уақытың қаншалықты алысқа баратыныңды анықтамайды. Айналаңызға қараңыз — біреулердің жанталаса есіп жатқанын, ал басқаларының ағысқа еріп келе жатқанын көресіз. Соңында бәріміз бір жерге барамыз, бірақ ол жерге бәріміз бір уақытта жетпейміз.

Егер біз қартаюды үздіксіз процесс ретінде көрсек, бүгінгі күннің ертеңгі күнмен қалай байланысатынын және жастың икемділігін қалай пайдалану керектігін жақсырақ түсіне аламыз. Қартаю — «кәрі» деген жазуы бар есіктен аттап өту емес, уақыт бойымен үздіксіз қозғалу. Жастардың кәрілікке, тіпті өте терең кәрілікке жететін заманында, басты назар қартаюды нәтиже немесе соңғы нүкте емес, процесс ретінде қарастыруға аударылуы тиіс.

Үш ұрпақ, жиырма жасқа толған үш түрлі кезең. Әрқайсымызға әлемнің бізге деген көзқарасы мен болашағымыз тұрғысынан әртүрлі жағдайлар бұйырды. Әрқайсымыздың күнделікті уайымдарымыз бен жеңуге тиіс қысқа мерзімді кедергілеріміз болды.

Әрқайсымыз ұзақ өмір сүру шындығына жеке бейімделуге мәжбүр болғанымызбен, біз мұны өмірлік циклдің әртүрлі кезеңдерінде және әртүрлі контексте жасаймыз. Бұл отбасылық деңгейде ғана емес, экономикалық, әлеуметтік және саяси деңгейде де көрініс табатын бірқатар ұрпақтық сын-қатерлерге алып келеді.

Егде ұрпақ ұзағырақ өмір сүргенде, бұл жас ұрпаққа әсер етеді — бұл тек артықшылыққа ие монархтарға ғана емес, қарапайым отбасылық бизнеске, қаржыға, үйлерге және өмір салтына да қатысты. Бұл жастар мен орта жастағы адамдарды басқаша қартаюға мәжбүрлейді. Бұл олардың жұмыспен қамтылуына, зейнетақысына, салық салуына және дауыс беру құқығына әсер етеді.

Менің отбасымда «ұрпақ» ұғымы кезекпен жүретін қарапайым түсінік. Мен әкемнің ізін басқанымдай, ұлым — менің ізімді басушы келесі ұрпақ. Бұл контексте «ұрпақ» сөзі шежіре ағашының деңгейлерін және әртүрлі буындар арасындағы генетикалық иерархияны білдіреді. Бірақ «ұрпақтың» басқаша қырынан қарауға мүмкіндік беретін тағы бір мағынасы бар. 1920 жылдары венгр социологы Карл Мангейм негізін қалаған бұл балама тұжырымдама шежіре ағашынан тыс, өзара байланыстар мен ортақ тәжірибелер арқылы анықталатын әлеуметтік ұғымға назар аударады.

Әрқайсымыз уақыт бойымен екі бағытта саяхаттаймыз. Хронологиялық тұрғыдан бәріміз бір күнтізбелік жыл сайын қартаямыз. Әкем де, мен де, ұлым да белгілі бір уақытта жиырма жаста болдық. Бірақ біз уақытты тарихтың дамуы ретінде де сезінеміз, бұл біздің қартаю контекстімізді әртүрлі етеді. Әкем жиырма жасында дүниежүзілік соғысты бастан өткерсе, ұлым жиырмаға толғанда жасанды интеллект өзінің күші мен әлеуетін көрсете бастады. Егер әлем айтарлықтай өзгерсе, онда біздің қартаю жолымыз да өзгереді. 1945 жылғы жиырма жас пен 2019 жылғы жиырма жас — екі түрлі тәжірибе. Осы түсінікке сүйене отырып, Мангейм үшін ұрпақ — шамамен бір уақытта туған және өмірлік циклдің бір кезеңінде бірдей тарихи шындықтарды бастан өткерген адамдар тобы.

Мангейм теориясының үш құрамдас бөлігінің ішінде өмірлік циклдің әсерін түсіну ең оңайы. Қартайған сайын біз әртүрлі жолдармен өзгереміз. Көптеген адамдар салмақ қосуға бейім келеді. Меншігі бар жолы болғыш жандар үй бағасы өсіп, ипотека біртіндеп төленген сайын дәулеттене түседі. Менің отбасыма келетін болсақ, жиырма жасымызда бәріміз арық болдық және ешқайсымыздың мүлкіміз болған жоқ. Бүгінде менің жиырма жастағы ұлыма қарағанда фунтым да (ақша) және фунтым да (салмақ) көбірек, бірақ Мангеймнің ұрпақтық тұрғысынан алғанда, бұл ғана мені ұлымнан басқа ұрпақ етуге жеткіліксіз. Бұл жай ғана өмірлік циклдің әсері.

Жоғарыда айтылғандар ұрпақтық таңбалардың мағынасыздыққа айналу қаупі бар екенін көрсетеді. Олар демографиялық астрологияға ұқсайды: туған кезеңіңіз сіз ие болғыңыз келетін қасиеттермен кездейсоқ байланыстырылады. Меніңше, Z ұрпағының өкілдері арасындағы айырмашылықтар кез келген орташа Z ұрпағы мен бэби-бумер арасындағы айырмашылықтан әлдеқайда кеңірек екені анық. Бұл кез келген әлеуметтік талдауда ұрпақтық стереотиптерге сүйенген кезде туындайтын үлкен мәселе. Өз балаларымның әртүрлі мінез-құлқы туралы ойланғанда, олардың екеуі миллениал, біреуі Z ұрпағы екенін ескеру ешқашан ойыма келмеген. Сол сияқты кәсіби өмірбаянымда да өзімді қандай да бір ұрпақтық белгімен сипаттау қажеттілігін сезінбеймін. Бұл жай ғана ақпараттық немесе пайдалы емес.

Бірақ ұрпақтар туралы жазылғандардың көбі жаңылыстыратын болса да, бұл ұғымның маңызы жоқ дегенді білдірмейді. Лондон Корольдік колледжі Саясат институтының директоры Бобби Даффи өзінің «Ұрпақ туралы миф» атты тамаша кітабында осы демографиялық мәселелерді қарастырады. Ол ұрпақтардың бір-бірінен қалай ерекшеленетінін көптеген мысалдармен дәлелдейді. Мысалы, АҚШ пен Ұлыбританиядағы жас ұрпақтар дінге азырақ сенетін және жыныстық немесе этникалық мәселелерде ашықырақ келеді. Бірақ бұл әртүрлі ұрпақтар бір-біріне қарама-қайшы дегенді білдірмейді.

Шынында да, кез келген маңызды мәдени мәселеде ұрпақтар арасында күрт алшақтық сирек кездесетіні таңғалдырады. Әлеуметтік трендтер жастар арасында көбірек байқалады, бірақ кейін жалпы халыққа тез тарайды. Бұл трендтерді қоғамды бір құндылықтар жиынтығынан екіншісіне апаратын эскалатор ретінде елестетіңіз. Жас ұрпақтар әлеуметтік инноваторлар болуға бейім, өйткені олардың қайта қарауды немесе өзгертуді қажет ететін бұрыннан қалыптасқан құндылықтары жоқ. Басқаша айтқанда, олар эскалаторға бірінші болып секіреді, бірақ басқалары көп ұзамай олардың соңынан ереді. Жақсы мысал — интернетті пайдаланудың барлық жас топтарында өсуі. Тек егде жастағы адамдарға жастар сияқты портативті экрандар мен әлеуметтік желілерге бейімделу үшін көбірек уақыт қажет. Діннің әлсіреуі сияқты басқа элементтерде де ұрпақтар жас буын ең жоғары деңгейді көрсетіп тұрған, бірақ өткен ұрпақтарда басталған өзгерістерге сүйенетін «адам мұнарасына» ұқсайды. Маңыздысы — ұрпақтар арасындағы айырмашылықтар олардың бір-біріне бітіспес жау екенін білдірмейді. Жастар жоғары көтерілетін, ал қарттар төмен түсетін эскалаторда сияқты көрінгенімен, шындық мынада: бәріміз бір бағытқа, бірақ әртүрлі бастапқы нүктелерден бара жатырмыз.

Жиырма жасар өміріміздегі барлық айырмашылықтарға қарамастан, әкем, ұлым және менің бір ортақ қасиетіміз болды. Ешқайсымыз ол жаста ұзақ өмірге қалай жақсы дайындалу керектігі туралы ойлаған жоқпыз. Әкемнің жағдайында ақтауға болатын себеп бар: егер сіз жиырма жасыңызда дүниежүзілік соғыста жүрсеңіз, сексен жастағы өміріңіз қандай болатынына алаңдамайсыз. Сіз тек жиырма бірге жетсем деп дұға етесіз. Бірақ бұл бейбіт уақытта да қиын. Жиырма жаста болғаныңда, сексен жас — жай ғана дерексіз ұғым емес, тым алыстағы бір ел сияқты. Жиырма жасыңда басқа басымдықтарың болады және қартаю туралы уайымдау олардың қатарына кіруі екіталай.

Бірақ дәл осы жерде жиырма жастағы әртүрлі когорталарды сезіну маңызды болады. Менің ұлымды әкемнен ерекшелейтін нәрсе — оның кәрілікке жету ықтималдығы. 1945 жылғы мәліметтер бойынша, әкемнің сексенге жету мүмкіндігі төрттен бірден аз болды. Ол жетпіс жеті жасында қайтыс болды, бұл сол кездегі қатал статистикалық бағалаумен сәйкес келеді.

Ал менің кіші ұлымның тоқсан тоғызға дейін өмір сүру мүмкіндігі төрттен бірге тең деп бағаланады. Ұлыбритания үкіметінің 2019 жылғы статистикалық деректеріне сүйенсек, жиырма жастағы ұлымның сексенге жету мүмкіндігі — төрттен үш, ал 104 жасқа жету мүмкіндігі — оннан бір. Бұл әкемнің немесе менің болашағымнан мүлдем басқаша.

Егер бұл тенденциялар жалғаса берсе, оның ұзақ мерзімді салдары алаңдатарлық болмақ. Тұрғын үй нарығына қолжетімділіктің кешігуі салдарынан, қазіргі жастар егде жасқа жеткенде тұрғын үй капиталының деңгейі төмен болады деген болжам бар. Бұл дегеніміз, егер олардың қаржылық байлығы қазіргі қарттардың деңгейіне жетуі керек болса, оларға ұзағырақ жұмыс істеуге немесе көбірек үнемдеуге тура келеді. Үй сатып ала алмаған адамдар зейнетке шыққанда жалдау ақысын төлеуге мәжбүр болады, бұл тұрғын үй шығындарын арттырып, жұмсайтын ақшаның азаюына әкеледі.

Бұл — ойландыратын трендтер. Егер біз жастар мен орта жастағылар ұзақ ғұмыр бойы гүлденіп, қартайған қоғамды қаржыландыру қажеттілігі олардың өмір сүру деңгейіне әсер етпейтін ұзақ өмір сүру қоғамына өткіміз келсе, атқарылатын іс көп.

Қоғам ұзақ өмір сүруге бейімделіп, бірақ бұл процесс үйлесімсіз жүрсе, ұрпақтар арасындағы шиеленіс туындауы мүмкін. Егер қарттар ұзағырақ жұмыс істеп, жас ұрпақ өмір жолын кешірек бастаса, жастар мен қарттар арасындағы қаржылық теңсіздік арта түседі. Бірақ бұл өмірлік циклдегі өзгерістерді ғана көрсетсе, ұрпақтық мәселе болмауы да мүмкін. Жастар қартайған кезде, олар да қарттықтың үлкен қаржылық мүмкіндіктерінен пайда көреді, осылайша өмір бойы ешқандай зардап шекпейді. Өмірлік цикл ауысқан кезде бүгінгі отыз жастағыларды қырық жыл бұрынғы отыз жастағылармен салыстыру пайдасыз. Қаржылық тұрғыдан алғанда, отыз жас — жаңа жиырма жас болуы мүмкін.

АҚШ сенаторлары мен Өкілдер палатасының мүшелері ондаған жылдар бойы қызметте қала беретіні (олардың жетеуі қазіргі уақытта елу жылдан астам қызмет еткен) осындай мәселенің бар екенін көрсетеді. 2020 жылғы сайлау жетпіс жеті жастағы Джо Байден мен жетпіс төрт жастағы Дональд Трамп арасында өтті, ал ол кезде Өкілдер палатасының спикері сексен екі жастағы Нэнси Пелоси болды.

Соның салдарынан Америкада саяси қызметке жас шектеулерін енгізу мәселесі көбірек талқылануда. Бұл ұғым жат емес — АҚШ Конституциясы отыз бес жасқа толмаған ешкімнің президент болып сайлана алмайтынын, сенаторлар кем дегенде отыз жаста, ал Конгресс мүшелері кем дегенде жиырма бес жаста болуы керектігін бекітеді. Егер ережелер жастарға қолданылса, неге олар қарттарға да қолданылмауы керек? Бір сауалнама көрсеткендей, әрбір бес американдықтың үшеуі мемлекеттік қызметте жас шектеуін қолдайды; мәжбүрлі зейнетке шығудың ең танымал жасы жетпіс болып шықты. 18

Бірақ жас шектеуінің артында ақыл-ой немесе физикалық әл-ауқатқа алаңдаушылықтан да маңыздырақ нәрсе бар. Ол сондай-ақ тоқыраудан қорқу мен құрылымдық өзгерістерге қарсылықтан туындайды. Никки Хейли тағы да былай дейді: «Біз дайынбыз. Өткеннің ескірген идеялары мен ұмытылған есімдерінен арылуға дайынбыз және жаңа ұрпақтың бізді болашаққа бастауына әбден дайынбыз. Американың дәуірі өткен жоқ. Тек біздің саясаткерлердің дәуірі өтті». 19 Бұл — ұрпақтар арасындағы қақтығыстар мен геронтократиядан қашу қажеттілігі туралы ашық мәлімдеме.

Бұл талдау ұрпақтар арасындағы қақтығысқа қолайлы жағдайды сипаттағанымен, оптимистік көзқарасқа бірнеше себеп бар. Риторика шындықтан озып кеткен. Ұрпақтар қақтығысы идеясы бірнеше себептермен қиялды баурап алғанымен, ол саясаттағы негізгі қозғаушы күш ретінде таптық қақтығыстың орнын басуы екіталай. Мысалы, отбасы ішіндегі қалыпты жағдайлардан басқа, ұрпақтар соғысының нақты дәлелдері аз. Балалар әлі де ата-аналары мен ата-әжелерін құрметтейді және бағалайды, бұл керісінше де солай. Сауалнамалар көрсеткендей, жастар қарттарға қаржылық көмек көрсету идеясын жалпы қолдайды. 20 Бұл альтруизмді ме, әлде өздерінің де бір күні қартаятынын сезінуді ме білдіретіні белгісіз. Қазірше ұрпақтар арасындағы байланыс әлі де берік.

Ұрпақтар соғысының бүгінгі күнге дейін салыстырмалы түрде бәсең болуының тағы бір себебі — «беби-бумерлер» және «миллениалдар» сияқты ұрпақтық белгілердің әртүрлі жастағы адамдар арасындағы шындықтан да өткір айырмашылықтарды тудыруға бейімділігі. Бобби Даффи атап өткендей, «жалған ұрпақтық белгілер жалған ұрпақтық соғыстарды қоздырады». 21 Экономикалық жағдайлар мен әлеуметтік нанымдар күрт өзгеруге емес, үздіксіз процестерге бағынады. Бұған әр ұрпақтың ішіндегі сөзсіз әртүрлілікті қосыңыз, сонда «Бумерлер командасы» мен «Миллениалдар командасы» арасында нақты майдан шебі жоқтығы анық болады.

Аңыздар ұрпақтық белгілерден бастау алады. Мысалы, егде жастағы адамдар қоршаған ортаға мән бермейді деген кең таралған түсінік бар. Жаңа Зеландия Парламентінде сөйлеген сөзінде сол кезде жиырма бес жастағы депутат Хлоя Суорбрик өз ұрпағы үшін климаттың өзгеруі алыс болашақ емес, олар бастан кешетін өте нақты мәселе екенін айтты. Өмір сүретін уақытыңыз неғұрлым көп болса, климаттың өзгеруі сізге соғұрлым қатты әсер етеді. Оның сөзін сол кездегі елу екі жастағы оппозициялық депутат Тодд Мюллер бөліп жіберді, ол оған бірден «Жарайды, бумер» (OK boomer) деп жауап қайтарды.

Осы статистикаға сүйенсек, Суорбрик — климатты басты басымдық деп санайтын он миллениалдың жетеуінің бірі. Мюллер — X ұрпағы (бумер емес). Оның ұрпағының оннан алтысы климатты басты басымдық деп санайды. Сондықтан Мюллердің келіспеушілігі бүкіл X ұрпағына қарағанда, оның өзі туралы көбірек айтады. Ұрпақтар арасында айырмашылықтар болғанымен, біз мүлдем қарама-қарсы көзқарастағы қарсылас блоктар туралы айтып отырған жоқпыз.

Ортақ бағыт бойынша келісім қақтығыс қаупін толығымен жоймайды. Егер жас ұрпақ түбегейлі өзгерістерге құмар болса, онда олардан жоғары тұрғандардың ұзақ өмір сүруі, әсіресе уақыт таусылып бара жатқандай сезім туындағанда, үнемі реніш көзі болады. Бірақ тағы да біз жасқа байланысты қарапайым стереотиптерге бой алдырмауымыз керек. Егде ұрпақтың арасында да шұғыл өзгерістер қажет деп санайтын адамдар жетерлік, дәл солай жас ұрпақ арасында да бұлай ойламайтындар аз емес. Мүмкін, өмір сүруге уақыты аз қалғандар өз өмірінде өзгерістерді көруге көбірек мүдделі болып, шұғыл шараларды қолдайтын шығар. Бұл ойды климаттың өзгеруіне келгенде «біз жеткілікті дәрежеде радикалды бола алмаймыз» деп санайтын танымал эколог Сэр Дэвид Аттенборо жақсы жеткізді. Аттенборо тоқсан алты жаста. Бұл сөздерді жиырма жастағы Грета Тунберг те оңай айта алар еді.

Оптимизмнің тағы бір себебі — кейбір қаржылық көрсеткіштер бойынша жас ұрпақтың егде ұрпақтан артта қалуы, ұзақ өмір сүруден туындаған өмірлік циклдегі өзгерістерге байланысты. Мысалы, қазіргі уақытта беби-бумерлердің қолындағы орасан зор тұрғын үй капиталы ақырында мұра ретінде жас ұрпаққа өтеді. Бала туу деңгейінің төмендеуі жас ұрпақтың бұл мұраны аз туыстарымен бөлісетінін білдіреді. Бірақ өмір сүру ұзақтығының артуына байланысты болашақ мұрагерлер күтуге мәжбүр болуы мүмкін — олардың ата-аналары ұзағырақ өмір сүруі ықтимал. Бұл дегеніміз, жас ұрпақ қазіргі уақытта егде ұрпақтан қаржылық жағынан төмен болуы мүмкін, бірақ олар қартайған сайын өткен ұрпақтарға қарағанда үлкенірек мұраға ие болады. Ақша жай ғана кешірек келеді.

Әлеуметтік деңгейдегі ұрпақтар қақтығысы туралы барлық әңгімелерге қарамастан, отбасылар бұл шиеленістерді шешудің жолдарын табады. Лондон империялық колледжінің профессоры Джеймс Сефтон Ұлыбританияда жыл сайын шамамен 100 миллиард фунт стерлинг мұра түрінде берілетінін есептеді. 23 бұл ЖІӨ-нің шамамен 4 пайызы. Тағы 11 миллиард фунт стерлинг ата-аналары тірі кезінде сыйлық ретінде беріледі. Ата-аналардың үй сатып алуға көмектесуі соншалықты үйреншікті жағдайға айналғаны сондай, тіпті BOMAD (Банк (банк ісі) (банк (банк ісі) ісі) of Mum and Dad — «Ата-аналар банкі») деген жаңа аббревиатура пайда болды. Сефтон атап өткендей, ұрпақтар арасындағы қатыгездіктен гөрі, бұл сандардың көлемі «егде ұрпақ қамқорлық жасайтынын және олар қомақты соманы мұраға қалдыратынын» көрсетеді.

Ұлыбританиядағы егде ұрпақ шамамен 132 миллиард фунт стерлингке тең бала күтімін және тағы 37 миллиард фунт стерлингті қарттарға күтім жасауды қамтамасыз етеді деп есептеледі. Осының бәрін қоса алғанда, егде ұрпақ шамамен 300 миллиард фунт стерлинг көлемінде көмек береді. 24 Бұл Ұлыбритания үкіметінің зейнетақы мен әлеуметтік қамсыздандыруға жұмсайтын бүкіл сомасынан да үлкен қауіпсіздік торы. Бұл — ұрпақтар қақтығысы туралы әңгімелер қозғалғанда жиі ескерусіз қалатын орасан зор үлес. Демек, ұрпақтар арасындағы араздықтан гөрі, бірліктің дәлелдері әлдеқайда көп, бірақ соңғысы байқалмай қала береді.

Бірақ мәселе мынада: бұл жомарттықтың пайдасын бәрі бірдей көрмейді. Әрбір беби-бумердің үйі жоқ және бәрі бірдей құнды мұраға ие бола алмайды, сондықтан ұзақ өмір сүру ұрпақтар арасындағы теңсіздікті арттыруы мүмкін деген қауіп бар. Ауқатты ата-ананың болуы үлкен көмек болады, бірақ егер олай болмаса, сіз өзіңіздің қаржылық жолыңызды өзіңіз салуыңыз керек. Бұл ұрпақтар арасындағы қақтығыс емес, ұрпақтар арасындағы мобильділік мәселесі болуы мүмкін — яғни сіздің экономикалық жағдайыңыз ата-анаңыздың жағдайына тікелей байланысты болуы. Біз ұзақ өмір сүрудің бастапқы теңсіздіктерді одан әрі ушықтыруына жол бермеуіміз керек. Сондықтан жас кезде мүмкіндіктерге қол жеткізуге назар аудару мәңгі жасыл дәуірдегі ең маңызды теңестіру саясаты болып табылады.

Геронтократияға қатысты алаңдаушылыққа келсек, бұл өзгеріске басқаша қарауға болады. Тарихи тұрғыдан қарттар азшылықты құрап, дауыс беруде жастар басым болды. Қазір жағдай олай емес. Мәселе бұл өзгерістің ел үшін зиянды не зиянсыздығында және солай болса, кімнің зардап шегетінінде. Бұл кейбір қызықты демократиялық мәселелерді қозғайды.

Егде жастағы сайлаушылардың көбеюі саяси пікірталастарды бұрмалайды деген логика, бұрын қарт сайлаушылар аз болған кезде жағдай керісінше болғанын меңзейді. Ол кезде жас сайлаушылардың қажеттіліктері басым болды. Осы тұрғыдан алғанда, қарт сайлаушылар санының артуын «әділетсіз» деп айту қиын. Керісінше, бұл бұрынғы қарттардың қажеттіліктері ескерілмеген мәселені түзеуі мүмкін (егер егде саясаткерлер қарт сайлаушылардың қажеттіліктерін жас саясаткерлерге қарағанда жақсырақ түсінеді деп есептесек). Қазіргі уақытта АҚШ-тың 5 сенаторы мен 13 өкілі сексен жастан асқан. Бұл жалпы 100 сенатор мен 435 өкілдің ішіндегі көрсеткіш. Басқаша айтқанда, Конгресс саясаткерлерінің 3,3 пайызы сексеннен асқан, ал халық арасындағы бұл жастағылардың үлесі 3,8 пайыз. Бұл пропорционалды емес пе? Бұл қоғам үшін зиян ба? Егер қоғам қарттардың қабілетін төмендетіп бағалауға бейім болса, шешім қабылдауға қатысатын қарттар санының артуы қажетті түзету болуы мүмкін.

Саясаттағы геронтократияны талқылау — экономикадағы қартаюшы қоғам туралы пікірталастың баламасы. Ол инновациялар мен өзгерістерге кедергі болатын, физикалық және метафоралық тұрғыдан «буын ауруына шалдыққан», баяу қозғалатын және құлдырауды алдын ала болжайтын саяси жүйені құрайтын «күміс цунами» сезіміне негізделген.

7-СУРЕТ: 1933 және 2100 жылдардағы АҚШ халқының жас бойынша таралуы. (Дереккөз: Адам өлімі дерекқоры (1933) және БҰҰ болжамдарына (2100) негізделген автордың есептеулері)

Егер біз жастардың дауысы қарттардың дауысынан маңыздырақ болуы керек деп есептесек қана, бұл жас теңдігіне көшу мәселеге айналады. Бір дәлел бойынша, жастардың болашағы алда болғандықтан, олар ұзақ мерзімді мәселелерді шешуде жақсырақ болуы мүмкін. Осы себепті Тиімді альтруизм орталығының негізін қалаушы Уильям Макаскилл дауыстарды жасына қарай өлшеуіміз керек деп санайды — сіз неғұрлым үлкен болсаңыз, дауысыңыздың салмағы соғұрлым аз болады. 25

Дегенмен, экологиялық мәселелерге сілтеме жасай отырып көргеніміздей, егде жастағы сайлаушылардың жастарға қарағанда қысқа мерзімді мүдделерді көздейтіні мүлдем анық емес. Егер бұл уәж рас болса, оның басқа да салдарлары бар. Мысалы, бұл біздің дауыс беру жасын төмендетуіміз керектігін көрсетеді. Сондай-ақ, бұл демократияның өмір сүру ұзақтығының артуымен және соған байланысты өлім жасының артуымен жақсаратынын меңзейді, бұл саясатты өзгертуді қажетсіз етеді. Орташа британдық ешқашан мұндай егде болмаған, бірақ ешқашан оның өмір сүретін мұншалықты көп жылы қалмаған еді. Бұл өмір сүру ұзақтығының артуына байланысты британдық демократияның қысқа мерзімді емес, керісінше бола түскенін көрсетеді.

Дегенмен, кейбір сайлаушылар басқалардан құндырақ деген пікірталасқа бармаған дұрыс. Дауыстарды әртүрлі санау тұжырымдамасы демократияның дәстүрлі «бір адам — бір дауыс» қағидасына сәйкес келмейтін сияқты. Жастардың дауысына үлкен салмақ салу — эйджизмнің айқын белгісі және қарт адамдардың қабілетін төмендетіп бағалау болып табылады.

Бірақ, бәлкім, мәселе мүлдем басқада шығар. Мүмкін, мәселе жастардың ұзақ мерзімді сайлаушылар болмауында емес, керісінше, әркімнің өзімшіл болуында және өз мүддесі үшін дауыс беруінде шығар. Мәселе мынада: егер қарттар зейнетақы мен медициналық көмек алса, ал тек жастар ғана жұмыс істесе, онда геронтократия жоғары салықтар мен көбірек жеңілдіктер үшін дауыс береді. Өнімсіз топтар өнімді топтарға қарсы бірігеді деп қорқады және бұл экономикаға зиян тигізеді.

Бұл — ертедегі демократияларда дауыс беру құқығын тек мүлік иелерімен шектеу үшін қолданылған және АҚШ Конституциясын жасаушыларды қай азаматтардың дауыс беруге құқылы екенін жеке штаттардың шешуіне рұқсат беруге иландырған уәж. Бастапқыда бұл жер иесі ақ нәсілді ер адамдар болды. Бірақ егде жастағы адамдардың дауыс беру құқығын шектеу туралы күмәнді демократиялық уәжді қабылдаған күннің өзінде, бұл уәжді жоққа шығаратын басқа екі ерекшелікті ескеріңіз. Біріншісі — қарт адамдар зейнетақы мен денсаулық сақтауға көбірек жұмсайтын үкіметтерді ұнатқанымен, бұл олардың дауыс беруіне салыстырмалы түрде аз әсер етеді. 26 Адамдар әлдеқайда кең ауқымды тақырыптар негізінде дауыс береді. Екіншісі — мәңгі жасыл әлемде көптеген қарт адамдар ұзағырақ жұмыс істеп, салық төлейтін болады, бұл өнімді экономикалық белсенділікке салық салуға қуанышты адамдар үлесінің артуына қатысты алаңдаушылықты жоюға көмектеседі.

Мұның бәрі бәрі керемет дегенді білдірмейді — біз саясаттағы натуралистік қателікке бой алдырмауымыз керек. Мәңгі жасыл күн тәртібінің мәні — ол адамзат үшін терең өзгерісті білдіреді, сондықтан қарттар мұншалықты көп болмаған кезде жұмыс істеген құрылымдар мен институттар бейімделуі қажет болуы мүмкін. Саяси тұрғыдан біз институттарымыздың ешқашан тек таңдаулы топтың бақылауына өтпеуін қадағалап, геронтократиядан сақтануымыз керек. Бір қызығы, геронтократияға келгенде Америка Құрама Штаттары ерекше жағдай болып табылады. Жапонияда халықтың қартаюына қарамастан, премьер-министрлер егде болып бара жатқан жоқ. Еуропада 1980 жылдардың басында саяси көшбасшылардың орташа жасы алпыс жеті болған. Бүгінде ол елу үш. Санна Марин 2019 жылы отыз төрт жасында Финляндия премьер-министрі болып сайланды — егер ол американдық болса, бұл конституциялық тұрғыдан мүмкін болмас еді. Ұлыбританияның қазіргі премьер-министрі Риши Сунак қырық екі жаста, ол 1812 жылғы Ливерпульдің 2-ші графынан бергі ең жас премьер. Еуропа халқы қартайып жатқанымен, олардың көшбасшылары жасарып келеді.

Америка Құрама Штаттарын геронтократиядан қорқуға не итермелейді? Бұл екі партиялық жүйе мен сайлау науқандарының шығындарының артуының үйлесімі ме, бұл мұқият қалыптасқан байланыстары мен адал демеушілері бар кандидаттарға басымдық бере ме? Егер егде саясаткерлер қарт сайлаушылар үлесінің артуынан пайда көрсе, онда міндетті дауыс беру жастардың дауысын көбейтудің жолы ретінде жұмыс істер ме еді? Дауыс беру уақыты мен әдісін өзгерту жас сайлаушылардың белсенділігін арттыруға көмектесер ме еді? Жас шектеуінен гөрі өкілеттік мерзімін шектеу мәселені азайтуға және кадрлардың ауысуына ықпал етер ме еді?

Бұл мысалдар көрсеткендей, жас ерекшелігі мен ұрпақтар арасындағы әділеттілік жаппай құрбандыққа баруға немесе өз-өзіне қол жұмсауға тәуелді болмауы керек. Мәңгі жасыл әлем қарттардың мүмкіндіктері туралы қарапайым болжамдар мен қарабайыр эйджизмнен бас тартуды талап етеді. Бірақ ол сонымен бірге ұрпақтардың өкілдігі туралы әлдеқайда тереңірек ойлануды қажет етеді. Эйджизм екі бағытта да жұмыс істей алады — ол жастарды кемсітуі мүмкін (неге отыз төрт жастағы адам АҚШ президенті бола алмайды? Барлық жұмыс тәжірибені талап ете ме? ) және қарттарды төмендетуі мүмкін. Саясатта табысқа жету үшін әртүрлі көзқарастардың естілуін және ұсынылуын қамтамасыз ету қажет. Егер шешім қабылдаушылар өз әрекеттерінің әртүрлі ұрпақтарға қалай әсер ететінін түсінуі керек болса, біздің саяси механизміміз ұрпақтарды біріктірудің жаңа жолдарын табуы тиіс. Қоғамның қартаюдан гөрі, жас ерекшелігіне бейтарап болып бара жатқанын ескерсек, біз осы жас әртүрлілігін ортақ игілікке пайдаланатын институционалдық формаларды табуымыз керек.

Мәңгі жасыл көзқарас тұрғысынан бұл орынды болып көрінеді. Дауыс беруде барлық жастағы адамдардың тең дәрежеде өкілдік етуі — ұрпақтар арасындағы әділеттілікке қол жеткізудің негізгі құрамдас бөлігі және құралы болып табылады.

15

Адам жаралған Қуаныш пен Мұң үшін, Осыны біз дұрыс ұққан күннен, Әлем кезіп, қауіпсіз жүреміз біз. Қуаныш пен Мұң нәзік өрілген...

Орманда екі жол айырылды, ал мен — Мен ешкім жүрмеген жолды таңдадым, Және бұл бәрін өзгертті.

39

30

29

28

3