Әлеуметтік медиа және жарнама
Luke Sullivan and Edward Boches
Жазылымсыз режим: 20-беттен кейін жазылым беті ашылады, әрі қарай әр 10 бет сайын (ең көбі 5 рет).

Керемет жарнама жасаудың классикалық нұсқаулығы
Бесінші басылым
Люк Салливан, Эдвард Бош

Алғысөз
Бұл — менің қиялым
Біз жинақы қала маңындағы асүйді көреміз. Шын мәнінде, бұл асүйдің жанындағы кір жуғыш және кептіргіш машинасы бар бөлме. Еденде кірге толған себет тұр. Камера жақындай түседі.
Кірлердің арасынан сіз көрген ең сүйкімді қонжық атып шығады. Ол қызғылт, үлпілдек, жүзінен бақыт еседі, ал сол жақ құлағына бір шұлық жабысып қалған.
«Сәлем, мен Снагглспын, матаны жұмсартқыш қонжықпын. Мен... »
Бірінші оқ Снагглстың ішіне тиіп, мақтадан жасалған ішек-қарнын артқы жағынан бұрқыратып шығарады да, артындағы кептіргіш машинада жұдырықтай тесік қалдырады. Снагглс Rubbermaid кір себетінің шетінен ұстап, төмен сырғиды, пластик көздері атыс көзін іздеп айналады.
Қалыңдығы 1/16 дюйм болатын иілгіш акрил резеңкенің тасасына тығылған Снагглс себеттің пластик торынан қонақ бөлмеге қарайды. Ештеңе көрінбейді. Ас бөлмесі. Ештеңе жоқ.
Снагглс себеттің артына қарай ақырын жылжып бара жатқанда, екінші оқ оның басын жұлып әкетеді. Оның денесі кірлердің үстіне құлайды, ал кірлер таңқаларлықтай жұмсақ әрі үлпілдек. Экран қараяды.

Біз ванна бөлмесінде алжапқыш киген, қолына щетка ұстап, унитазды тазалауға дайындалып жатқан әйелді көреміз. Ол қақпақты ашады.
Бірақ тоқтаңыз. Бұл не? Фарфор көлінің жарқыраған суының бетінде қайық мінген кішкентай адам жүзіп жүр. Бәрі қазірдің өзінде тап-таза көрінеді!
Ол кішкентай қалпағын көтеріп, өзін таныстырады. «Мен Тай-Ди-Боул адамымын, және мен... »
Бірінші оқ ұшып өтіп, Тай-Ди-Bowl адамының артындағы унитаздың иілген қабырғасын тесіп жібергенде, қалпақ та, қол да қызыл тұманға айналып жоқ болады. Әйел айқайлап, ваннаға тығылғанда, еденге су аға бастайды.
Тай-Ди-Боул адамы унитаздан шығуға тырысады, бірақ ол үлкен күміс иінтірекке мінгенде, ол босап кетіп, оны унитаздың иірім суына қайта құлатады. Ол бір, екі рет айналғанда біз оның жүзін тағы екі рет көріп үлгереміз, содан кейін ол өзінің соңғы сапарына кетеді.

Біз азық-түлік дүкенін көреміз, онда дүкен иесі дәретхана қағазын қысқаны (сыққаны) үшін бір топ әйелді ұрысып жатыр. Бірінші оқ жоғарыдан және қиғаш тиіп, майонез банкасын талқандайды...
Кіріспе
Бөлмедегі ең ақылды екінші адам болу туралы.
Мен бұл бизнестегі алғашқы жұмысымды 1979 жылы алдым.
Бір бала: «1979 жылы?? Досым, ол кезде жарнама болды ма өзі? » — деуі мүмкін.
Әрине, болды, көп рақмет. Менің агенттіктегі алғашқы жұмысым Bonetool, Thog & Neanderthal-да болды және мен Fire® (От) және The Wheel® (Дөңгелек) сияқты беделді жаңа өнімдермен жұмыс істедім.
Шын мәнінде, баланың сұрағы орынды. Айтайын дегенім, 60 жастағы адам цифрлық жарнама (интернеттегі жарнама), анимацияланған GIF-тер (қозғалатын шағын суреттер), кликстримдер (пайдаланушының сайттағы басу жолдары) және суперститишиалдар (бет жүктелгенше шығатын толық экранды жарнама) туралы не білуі мүмкін?
Белгілі болғандай, өте көп нәрсе біледі, себебі жарнама бизнесінде 33 жыл аман қалу үшін мен әрқашан уақыт көшінде болуым керек еді. Сізге де солай істеу керек болады.
Сізге іздеу жүйесінің нәтижелерін оңтайландыруды білу керек болады. SXSW Interactive-те (технологиялық фестиваль) қандай керемет технология таныстырылғанын білуіңіз керек. Сіз API (бағдарламалардың өзара әрекеттесу интерфейсі) және RFID (радиожиілікті сәйкестендіру) туралы білуіңіз керек. Және сізге үнемі жаңа дағдыларды үйренуге тура келеді.
Бақытымызға орай, сіз бәрінің маманы болуға міндетті емессіз. Копирайтер (жарнама мәтінін жазушы) ретінде маған қолданбаның прототипін қалай жасау керектігін білудің қажеті шамалы. Бірақ егер мен өз командамның бағалы мүшесі болғым келсе, мен сол салада және копирайтингтен басқа кез келген салада бөлмедегі ең ақылды екінші адам болуым керек... Ал копирайтингте, әрине, бірінші болудан үміттенемін.
Цифрлық тұрғыдан мен бұл кітаптың төрт басылымында да өз деңгейімді сақтап келдім. Дегенмен, бұл салада менен де ақылды адамды тартатын уақыт келді деп ойладым.
Бұл біздің бірлескен авторымыз Эдвард Бошқа қатысты. Mullen және Hill Holiday сияқты агенттіктердегі 31 жылы ішінде Эдвард цифрлық технологияларды ерте игерушіден танымал сарапшыға дейін өсті.
Эдвард 10-нан 15-ке дейінгі тарауларды жазды, бірақ біз осы бесінші басылымды жазу кезінде қаламды бір-бірімізге беріп отырдық, сондықтан кейде «мен» деген сөз Эдвардты, кейде мені білдіреді.
Мәтін бойында сіз мезгіл-мезгіл bit. ly/whipple5 сияқты кішкентай қорапшаларды көресіз.
Бұл әдетте біздің сөздеріміз (олар қаншалықты мінсіз болса да) толық сипаттай алмайтын жұмыстардың жанында тұрады. Бұл сіз міндетті түрде көруіңіз керек жұмыс.
Bit. ly — бұл URL қысқартқыш. Whipple-дің осы бесінші басылымына арналған негізгі сайт — bit. ly/whipple5, және мұнда аталған көптеген материалдар сонда орналасқан. Бұл мекенжайды бетбелгілерге сақтап қойыңыз, содан кейін кез келген нақты жұмысқа өту үшін тек жұрнақты есте сақтасаңыз болғаны — мысалы, whipple5skittles немесе whipple5redbull.
Бастамас бұрын соңғы ескерту. Сіз «кітап» деп аталатын нәрсені сатып алдыңыз. Суреттерді түрту оларды «ойнатпайды». Сондай-ақ, беттер «сырғымайтынын» (swipe) ескеріңіз. Сіз оң жақ беттің жоғарғы бұрышынан ұстап, оны артқа және солға қарай қайыруыңыз керек.

- 1-сурет: Бұл мырза Уиппл.
Және неліктен сіз ол жерден жұмыс табуға тырысуыңыз керек
Мен мырза Уипплге саусағыммен тапанша кезеп өстім. Сіз оны танымайтын шығарсыз, бірақ ол менің бала кезімдегі сүйікті телешоуларымды үнемі бөлетін тітіркендіргіш адам еді. Таңертеңгілік бағдарламалар менің сүйіктім болатын, онда Дик Ван Дайк пен Энди Гриффит шоулары бірінен соң бірі жүретін. Бірақ Уиппл Роб пен Лаура Петридің ортасына киліге беретін.
Ол менің теледидарымда шақырусыз пайда болып, көзілдірігінің үстінен қарап, дүкеніндегі әйелдерге ернін шығаратын. Екі орта жастағы әйел, шамасы жоғары білімі бар, дәретхана қағазының орамдарын қысып, дүкен сөресінің жанында тұратын. Уиппл саусағын шошайтып: «Өтінемін, Charmin-ді қыспаңыздар», — деп ұрсатын. Әйелдер қашып кеткеннен кейін, ол өзі де орамдарды бір-екі рет ұрланып қысып алатын.
О, олар сондай нашар жарнамалар еді.
Мәселе мынада, егер Уиппл науқаны бүгін эфирге шықса, ертең-ақ YouTube-те жүздеген түрлі пародиялар пайда болар еді деп бәс тігемін. Бірақ ол кезде? Бізде тек дыбыс реттегіш қана болды. («Біз теледидарға дейін жаяу баратынбыз! ») Содан кейін VCR (бейнемагнитофон), кейінірек DVR (цифрлық бейнежазба құрылғысы) пайда болды, ал алға айналдыру түймесі біздің қорғанысымызға айналды. Біз жай ғана Уипплге «аузыңды жап» деп, оны өшіріп тастап, ойын-сауығымызды кез келген басқа платформалар мен құрылғылардан таба аламыз.
Әділдік үшін айтсақ, Procter & Gamble-дің Charmin жарнамалары теледидардағы ең нашар нәрсе емес еді. Оларда ойдан шығарылған болса да тұжырымдама және тоғызыншы сынып оқушысын да тітіркендіретін бренд имиджі болды. whipple5squeeze
Егер Уипплдің жарнамаларын тек мен ұнатпасам, жарайды, мен бұған мән бермес едім. Бірақ бұл науқан туралы неғұрлым көп оқыған сайын, соғұрлым ортақ пікірді көп кездестірдім. Мартин Майердің «Madison Avenue-де не болды? » (Whatever Happened to Madison Avenue? ) атты кітабынан мынаны таптым:
[Charmin-нің Уипплі] 1970-жылдардағы ең ұнамсыз... тележарнамалардың бірі болды. Бәрі «Өтінемін, Charmin-ді қыспаңыздар» дегенді ақымақтық деп санады және ол бірнеше жыл бойы зерттелген барлық жарнамалардың ішінде сенімділік жағынан соңғы орында тұрды...
«Жарнамалаудың жаңа тәсілі» (The New How to Advertise) атты кітаптан мен мынаны таптым:
Тұтынушылардан қай науқанды ең қатты жек көретінін сұрағанда, олар мырза Уипплді кінәлі деп тапты. Charmin танымал жарнама болмаған шығар, бірақ ол сатылым бойынша бірінші орында болды.
Мәселенің түйіні осында. Жұмбақ мынада: Уипплдің жарнамалары қалайша соншалықты көп дәретхана қағазын сатты?
Дерлік бәрін тітіркендіретін, түнгі теледидарда Джонни Карсонның әзілдеріне арқау болған бұл шыңғырған үзілістер дәретхана қағазын тонналап сатты. Қалай? Тіпті мұны түсінсеңіз де, келесі сұрақ туындайды: неге? Суық, қатал зерттеулер бәрі оны жек көретінін айтып тұрса да, неге сіз сатып алушыны мынадай ернін шығарған саудагермен тітіркендіресіз? Мен мұны түсінбеймін.
Шамасы, оны жасаған агенттік те мұны түсінбеген сияқты. «Guts: Advertising from the Inside Out» кітабының авторы Джон Лайонс Charmin агенттігінде Уипплмен не істеу керектігін шешуге тырысқан кезде жұмыс істеген.
Маған мырза Уипплді «өлтіру» тапсырылды. Менен бұрын Нью-Йорктің ең жақсы «жалдамалы топтары» тырысып көріп, сәтсіздікке ұшыраған еді. «Уипплді өлтіру» — Benton & Bowles-тің тұрақты миссиясы болды. Оны жасаған агенттіктің өзі оны жоюға бекінген еді. Бірақ мәселе сол кезде 15 жыл бойы жалғасып келген науқанның әр жылы үшін 15 өмірі бар адамды қалай құлату керек еді?
Ол ұсынған ешбір идея Уипплді алмастыра алмады, деп атап өтті Лайонс.
Уипплды «өлтіруге» кезектегі талпынысты жас жазушы, атланталық Джои Рейман жасады. Рейман телефон арқылы сөйлескенде маған Procter & Gamble (тұрмыстық химия мен гигиена өнімдерін шығаратын ірі америкалық корпорация) компаниясына «Squeeze-Enders» (Қысуды тоқтатушылар) деп аталатын тұжырымдаманы сатпақ болғанын айтты. Бұл — мырза Уипплдің дүкеніне баруын тоқтата алмай жүрген «бейбақ жандар» жиналатын «Анонимді маскүнемдер» сияқты топ болуы керек еді. Осылайша Уиппл әулетінің билігін шектеу көзделді. Бірақ келісім жасалмады. Procter & Gamble жеңімпаз бейнеден бас тартқысы келмеді. Уиппл көптеген жылдар бойы жарнама әлеміндегі ең мызғымас кейіпкерлердің бірі болып қалды.
Ол бұған лайық еді. Ол сөзбе-сөз миллиардтаған орам дәретхана қағазын сатып жатты. Миллиардтаған. 1975 жылы жүргізілген сауалнама Уипплдің жүзін Америкадағы ең танымал екінші тұлға ретінде көрсетті (Ричард Никсоннан кейін). Benton & Bowles (атақты жарнама агенттігі) агенттігінің креативті директоры Эл Хэмпел бірде Уипплді (актер Дик Уилсон) Нью-Йорк қаласында кешкі асқа шақырғанда, ол: «Бұл Роберт Редфордтың келуімен бірдей болды. Тіпті даяшылардың өзі қолтаңба сұрады», — деді.
Зерттеу мен Шындық арасындағы қайшылық
Бір жағынан, зерттеулер тұтынушылардың осындай қайталана беретін, тым сезімтал әрі қарабайыр роликтерді жек көретінін айтса, екінші жағынан, Уиппл «Four Seasons» мейрамханасында қолтаңба таратып жатты.
Бұл көрініс тура 1940-жылдардан келгендей әсер беретін. Фредерик Уэйкманның 1946 жылғы «Жарнамашылар» (The Hucksters) романында жарнама осылай жұмыс істейтін. Жиналыс кезінде клиент мәжіліс үстеліне түкіріп жіберіп, былай дейді: «Сіздер менің қазір ғана жиіркенішті іс жасағанымды көрдіңіздер. Түкіру — жағымсыз сөз. Бірақ сіздер менің не істегенімді мәңгі есте сақтайсыздар».
Романдағы аккаунт-менеджер (клиентпен жұмыс істейтін маман) бұл сабақты түсініп, кейін былай толғанады: «Бұл сиқыр сияқты жұмыс істеді. Қайталана беретін жарнамалармен олардың жүйкесіне неғұрлым көбірек тисең, олар соғұрлым көбірек сабын сатып алады».
1964 жылдан 1990 жылға дейін «Charmin» дәретхана қағазының 504 түрлі ролигін шығарған Procter & Gamble, әлбетте, «қайталанатын жарнамалармен жұрттың жүйкесіне тиді». Және бұл шынымен де «сиқыр сияқты жұмыс істеді». Procter & Gamble не істеп жатқанын жақсы білді.
Десе де, мен кейде түнде ұйықтай алмай, Уиппл туралы ойлап, төбеге қарап жатамын. Осы бір кәрі дүкенші мені неге сонша мазалайды? Осы сұрақ мені осы кітапты жазуға итермеледі.
Уиппл туралы мені қынжылтатын нәрсе — оның жақсы еместігі. Идея ретінде Уиппл жақсы емес.
Мүмкін ол тиімді сатушы болған шығар. (Миллиардтаған орам сатылды). Мүмкін ол мықты бренд-имидж (тұтынушы санасындағы брендтің бейнесі) болған болар. (Ол «Scott» қағаздарын бірінші орыннан ысырып тастады). Бірақ мәселе мынада: егер мырза Уипплді мен жасаған болсам, ұлыма кеңседе немен айналысатынымды ұялмай айта алар ма едім, білмеймін. «Балам, көрдің бе, Уиппл сатып алушы әйелдерге Charmin-ді қыспаңыз дейді, бірақ сосын... сосын оны өзі қысады... Әй, тоқта, қайда барасың? »
Идея ретінде Уиппл жақсы емес.
Бұл науқанды сатылымға сүйеніп қорғайтындардан сұрайтыным: менің назарымды аудару үшін сіз де үстелге түкірер ме едіңіз? Бұл әдіс жұмыс істер еді, бірақ сіз оған барар ма едіңіз? Бір кездері Ogilvy & Mather (әлемге әйгілі жарнама агенттігі) агенттігінің креативті директоры болған Норман Берри есімді шешен азамат былай деген:
«Жарнаманы тек сатылым негізінде ғана бағалайтындарға таңғаламын. Бұл жеткіліксіз. Әрине, жарнама сатуы керек. Кез келген анықтама бойынша, егер ол сатпаса — бұл нашар жарнама. Бірақ егер сатылымға талғамсыз немесе интеллектуалды қоқыс саналатын жұмыс арқылы қол жеткізілсе, оған қанша жерден көп сатылса да қол соқпау керек. Тіл тигізетін, іш пыстыратын, дөрекі, ақылсыз жарнама бүкіл индустрия үшін де, жалпы бизнес үшін де зиян. Сондықтан да бұл елде жарнама туралы қоғамдық пікір төмендеп барады».
Берри бұл пікірін 1980-жылдардың басында айтқанда, ойында мырза Уиппл болған шығар. Содан бері өткен әр жыл сайын мағынасыздықтың жаңа әрі қауіпті түрлері пайда болды: «Екі ваннадағы Cialis» адамдары. «Carl’s Jr. »-дің сулы футболкалар конкурсы. «Vormax Splatter». «Cottonelle»-мен іш киімсіз жүру. «Мен Диггермін, тырнақ грибогымын». «Ол Джаредке барды! ». «Ви-ге тағзым».
Жазушы Фран Лебовиц теледидар көріп отырып: «Мен қаншалықты пессимист болсам да, бұл мағынасыздыққа ілесу мүмкін емес», — деп айтқан болуы керек.
Әрине, көрермендер біздің бизнеске күмәнмен қарайды, бұған себеп — экрандардан көрсетіп жатқан ақымақтар шеруі. Мен жарнамада жүрген кезден бастап жыл сайын Gallup (қоғамдық пікірді зерттейтін жетекші институт) ең сенімді және ең сенімсіз мамандықтар сауалнамасын жариялайды. Және жыл сайын жарнамашылар соңғы немесе соңғының алдындағы орындарды ескі көлік сатушыларымен және Конгресс мүшелерімен бөліседі.
Бұл маған кеңсеміздегі хабарландыру тақтасынан оқыған бір хатты еске түсіреді:
«Құрметті Энн: Менің бір мәселем бар. Екі ағам бар. Бірі жарнама саласында істейді. Екіншісі бірінші дәрежелі кісі өлтіргені үшін электр орындығында өлім жазасына кесілген. Анам мен үш жаста болғанда жындыханада қайтыс болды. Екі әпкем жеңіл жүрісті, ал әкем мүмкіндігі шектеулі бастауыш сынып оқушыларына есірткі сатады. Жақында мен өз күшігін балғамен өлтіргені үшін түзеу мекемесінен шыққан бір қызбен таныстым, соған үйленгім келеді. Мәселе мынада: оған жарнамада істейтін ағам туралы айтуым керек пе? Қол қойған: Аноним».
1950-жылдар: Тіпті X-Acto жүздері де өтпей тұрған кез
Уипплге қатысты менің мәселем (тиімді сатылым, бірақ жағымсыз орындау) жаңалық емес. Осыдан көп жыл бұрын Уильям Бернбах есімді мырза сатылымды арттыру үшін жарнаманың тапқырлықтан, сыпайылықтан немесе интеллектен бас тартуы міндетті емес екенін түсінді. Ол осыны дәлелдеуге кіріскенде, ғажайып нәрсе орын алды.
Бірақ Бернбах мырзаға бір минуттан соң ораламыз. Ол келгенге дейін көп нәрсе болып үлгерген еді.
1950-жылдары ұлттық аудитория жарнама индустриясының уысында болды. Жарнама не айтса да, жұрт соған сенді. Теледидар жаңа ғана шыққан, «жарнамалық кептеліс» деген атымен жоқ, ал сол кішкентай, бұлыңғыр терезеден көрсетілген кез келген нәрсе қызық көрінетін.
Автор Тед Белл былай деп жазды: «Жақын өткен шақта бүкіл ел «Эд Салливан шоуын» бастан-аяқ тапжылмай тамашалайтын уақыт болды. Бірдеңе сату үшін сол шоуға шықсаң жеткілікті еді, сенің хабарламаңды бәрі көретініне сенімді болатынсың».
Екінші дүниежүзілік соғыс аяқталып, адамдарда ақша пайда болды, ал Америка өндірушілері Левиттаун стиліндегі жайлы өмірдің сән-салтанатын ұсынуға көшті. Бірақ экономика өскен сайын, елдің бизнес ландшафты да кеңейді. Көп ұзамай аспириннің бірнеше бренді, сусындардың екі түрінен көбірек, автокөліктің үш түрінен де көп таңдау пайда болды. Енді жарнама агенттіктеріне жай ғана видео түсіріп, оны Милтон Берл эфирге шыққанша Рокфеллер орталығына жеткізу аздық етті.
Олар аудиторияны өз өнімдерінің ең үздік екеніне сендіруі керек болды. Осылайша біз білетін заманауи жарнама дүниеге келді.
Осыдан кейін 1950-жылдары жазушы Россер Ривз енгізген Unique Selling Proposition (Бірегей сату ұсынысы) — тұтынушыға өнімнің бәсекелестерде жоқ ерекше пайдасын ұсыну стратегиясы пайда болды. Бұл қарапайым, бірақ дөрекілеу ұғым еді: «Осы өнімді сатып ал, сонда сен мынадай нақты пайда көресің». Пайда бәсекелестер ұсына алмайтын немесе ұсынбаған ерекшелік болуы тиіс.
Бұл ұғымды Ривздің аспирин жарнамасы жақсы сипаттайды: бастың қатты ауырсынуын тек «Anacin» ғана «тез, тез, тез» баса алады. Сондай-ақ Ривз бізге «M&M’s» кәмпиттерінің ерекше қабығы арқасында «қолыңда емес, аузыңда еритінін» жеткізді.
Егер теледидар мен бизнес әлемі сол күйі қалса, мүмкін бүгінде брендтердің айырмашылығын жай ғана тізіп шығу жеткілікті болар еді. Бірақ содан кейін «кептеліс» (clutter) келді: брендтердің жарылуы дүкен сөрелерін ондаған мың логотиптерге толтырып, әрбір телешоуды бір-біріне ұқсас өнімдердің жарнамасына тұншықтырды.
Сол кептеліске жауап ретінде «қабырға» (the wall) пайда болды. Қабырға — бұл бізді тауар туралы ақпарат тасқынынан қорғайтын қабылдау сүзгісі. Көптеген өнімдер бірдей болып кетті. Агенттіктер қанша тырысқанымен, соңында сабынның бәрі сабын, сыраның бәрі сыра болып шықты.
Осы кезде Креативті революция басталды және Билл Бернбах есімді азамат келді. Ол: «Адамдарды тек не айтқаның ғана емес, соны қалай айтқаның қозғайды», — деді.
«Не?! Біз міндетті түрде нашар болуымыз керек емес пе?!»
Бернбах өзінің Нью-Йорктегі «Doyle Dane Bernbach» (DDB) агенттігін сол кез үшін радикалды идеяға негіздеді: тұтынушылар — алдауды, ақыл айтуды немесе жарнаманы миына сіңіруді қажет ететін ақымақтар емес:
«Адамдар сенбегенше, шындық шындық емес. Ал олар сенің не айтып тұрғаныңды түсінбесе, саған сене алмайды. Егер олар сені тыңдамаса, не айтып тұрғаныңды білмейді. Ал егер сен қызық болмасаң, олар сені тыңдамайды. Егер сен нәрселерді қиялмен, ерекше әрі жаңаша айтпасаң, қызық болмайсың».
Бұл — классикалық Бернбах парадигмасы.
Осы жылдар бойы оқыған жарнамалық мәтіндерден, мақалалардан, сөздерден және марапаттардан түйгенім — бұл бизнестегі кез келген жақсы нәрсенің бастауы осы адамға, Уильям Бернбахқа барып тіреледі. Оның агенттігі «Volkswagen» және «Alka-Seltzer» сияқты ірі тапсырыстарды алғанда, ол жарнаманы жаңа дәуірге шығарды.
Ақылды агенттіктер мен клиенттер жарнаманың кассаны толтыру үшін өзін масқаралауы міндетті емес екенін көрді. Ұлттық аудитория мұны сүйсіне қабылдады. Көрермендер «Volkswagen»-нің «Жерлеу» немесе «Alka-Seltzer»-дің «Ащы ет фрикаделькасы» туралы келесі жарнамасын асыға күтетін болды. 1960-жылдардағы Креативті революцияның алғашқы оғы атылды.
DDB арт-директоры (визуалды стильге жауапты маман) Хельмут Кроне «Volkswagen»-нің ең алғашқы жарнамаларының бірін жасағанда (1. 2-сурет) қалай болғанын елестетіп көріңізші: қарапайым көліктің ақ-қара суреті, қанатына асылған сұлу әйелдер де, фондағы зәулім үйлер де жоқ, тек бір сөзден тұратын тақырып: «Lemon» (Лимон — ақауы бар тауар деген мағынада). Бұған өзін-өзі сынаған қарапайым мәтін қосылды: «Бұл Volkswagen кемеге сыймай қалды. Қолғап салатын бөліктің хромдалған жолағы бүлінген, оны ауыстыру керек. Сіз оны байқамас та едіңіз, бірақ инспектор Курт Кронер байқап қалды».

- 2-сурет. Басында сөз болды. Ол сөз — «Lemon» (Лимон) еді.
Мүмкін бұл жарнама қазір таңғаларлық болып көрінбес, өйткені біз содан бері көптеген керемет жұмыстарды көрдік. Бірақ есіңізде болсын, басқа көлік компаниялары «Қымбат көліктердің атағын басып озған көк таспалы сұлу! » немесе «Chevrolet-тің үш жаңа қозғалтқышы аяғыңызға қуат, жүзіңізге күлкі сыйлайды! » деп айғайлап жатқанда, DDB мұны алғаш рет жасады. Volkswagen мүлдем жаңа дауыспен сөйледі.
1960-жылдары революция сәтті жүріп жатты, бәрі де тамаша еді. Бірақ сосын 1970-жылдар келді. Экономиканың тарылуы орта буын менеджерлерін қорқытып қойды.
Той тез аяқталды.
Империяның қарымта соққысы
Жаңа «құдайлар» костюм киіп, қолдарына калькулятор ұстап келді. Олар: «Жетті осы креативті сандырақтарың, жазғыштар. Біз мұнда клиенттің сандарын орындау үшін келдік. Тақырыпқа «жаңа» деген сөзді қос. Мына концепцияны таста да, сын есім қой: «Қытырлақ-дәмді», «Керемет-тәтті», маған бәрібір. Клиент лифтпен келе жатыр. Тез-тез», — деді.
«Corporate Report» журналында шолушы Уильям Соудер былай деп жазды:
«Креативті бөлімдер тізгінделді. Жаңа жарнамалар фокус-топтарда алдын ала тексеріліп, аудиторияның қамтылуы мен тұтынушылардың хабардарлық коэффиценттері қатаң бақыланды. Көп қайталай берсе, тіпті ең жағымсыз жарнамалардың өзі халықтың санасына сіңіп кететіндей көрінді. Жарнама ащы айғайға айналды. Адамдар мырза Уипплды жек көрді, бірақ бәрібір Charmin-ді сатып алды».
Осылайша «Volkswagen», «Avis», «Polaroid» және «Chivas Regal» сияқты жарқын мысалдарға толы онжылдықтан кейін, маятник қайтадан зерттеулердің қатаң ережелеріне ауысты. Индустрия өткен онжылдықтардағы айғайлаған әуендер мен арзан трюктерге қайта оралды. «Қасқыр» есік қағып тұрды — үстінде костюмі бар. Барлық агенттіктерді қатал тәрбиешілер басқарып отырғандай болды. Бірақ олар студенттерді сызғышпен ұрудың орнына, Мэдисон-авеню (Нью-Йорктегі жарнама индустриясының орталығы саналатын көше) мамандарын «Burke ұпайлары», «Starch оқылым сандары» сияқты пайдасыз зерттеу есептерімен ұрды.
Креативтілік өлі деп жарияланды. Оның орнына келесі жаңа тренд — позициялау (тұтынушы санасында өнімге арналған белгілі бір орынды иелену стратегиясы) келді.
Бұл терминді ойлап тапқан Ал Райс пен Джек Траут: «Жарнама стратегия патша болатын дәуірге қадам басуда. Бір-біріне ұқсас тауарлар өнім дәуірін қалай өлтірсе, бір-біріне ұқсас компаниялар имидждік жарнама дәуірін солай өлтірді», — деп жазды.
Позициялау парадигмасының бір бөлігі — қарапайым адамның басында өнімдерді санаттарға бөлу үшін шектеулі орын болады деген идея. Онда шамамен үш орын бар. Егер өніміңіз сол ұяшықтардың бірінде болмаса, басқа өнімнің орын алуы үшін бәсекелесті «позициясынан тайдыруыңыз» керек. 1960-жылдардағы «Seven-Up» компаниясының науқаны — жақсы мысал. Ол өзін лимон-лайм дәмі бар мөлдір сусын ретінде емес, үш үлкен қоңыр коланы ығыстыру үшін «Uncola» (Кола емес) ретінде позициялады.
Тед Морган позициялауды былай түсіндірді: «Негізінде бұл лық толы автобустан орын табу сияқты. Сіз нарыққа қарайсыз. Қандай бос орын бар екенін көресіз. Өніміңізді сол бос орынға орналастыру үшін жарнамаңызды құрасыз. Егер бәрін дұрыс жасасаңыз, басқа жолаушылар сіздің орныңызды тартып ала алмайды».
Жарнама берушілер позициялау толқынына жаппай ілесті. Бірақ бір қызық жағдай болды.
Мэдисон-авенюдің ірі агенттіктері бұл принциптерді қаншалықты шебер қолданғанымен, позициялаудың өзі өнімді сиқырлы түрде өткізіп жіберген жоқ. Кімде-кімнің өнімді позициялау туралы тамаша идеясы болуы мүмкін, бірақ егер жарнаманың өзі нашар болса, сату рекордтары сирек жаңартылатын.
Жақсы жарнама сатылымды арттырады деседі. Бірақ керемет жарнама зауыттар салады. Меніңше, позициялау парадигмасында жетіспейтін сол «кереметтік» — Бернбах ойлап тапқан ерекше алхимия еді.
Бернбах (позициялау пайда болғанға дейін көп уақыт бұрын) былай деген: «Өнім туралы дұрыс нәрсені айта аласыз, бірақ оны ешкім тыңдамауы мүмкін. Сіз оны адамдардың түйсігіне жететіндей етіп айтуыңыз керек. Өйткені олар оны сезінбесе, ештеңе де болмайды». Ол әрі қарай: «Интеллектуалды болған сайын, адамдардың жүрегіне тиетін ұлы интуитивті дағдыларды жоғалта бересіз», — деді.
Мен 1979 жылы бұл салаға келгенде, жағдай осындай еді. Бір қызығы, отты креативтілік пен суық зерттеу арасындағы бұл шайқас осы күнге дейін жалғасып келеді. Бұл кеңседегі жұмыс күнін қызықты ете түседі.
Англиялық Джон Уорд айтқандай: «Жарнама — бұл өзін өнерпаз санағысы келетін адамдар атқаратын кәсіп, бірақ оны өзін ғалым санағысы келетіндер бағалайды. Мен бұдан асқан хаос тудыру үшін жасалған адамдар арасындағы қарым-қатынасты елестете алмаймын».
«Тарихшылар мен археологтар бір күні біздің заманымыздың жарнамалары кез келген қоғамның бүкіл іс-әрекетінің ең бай және шынайы көрінісі екенін ашады». — Маршалл Маклюэн
Жас жарнамашының өнерпаз ретіндегі портреті
Жетінші сыныпта оқып жүргенде теледидардағы таңғы ас жарнамаларынан бір нәрсені байқадым. (Бұл Федералдық сауда комиссиясы өндірушілерді бұл тәтті түйіршіктерді «толыққанды таңғы астың бір бөлігі» деп атауға мәжбүрлегенге дейін еді). Мен бұл ботқалардың кәмпитке көбірек ұқсап бара жатқанын байқадым. Тәрелке айналасында ұшып жүрген лепрекондар немесе құстар, аралар қант сеуіп немесе шоколад құйып жүретін. Өнімнің пайдалылығы барған сайын азайып, соңында бәрін қант билейтін болды.
Бірде сабақ арасындағы үзілісте мен «Ботқа қорабының тарихы» (1. 3-сурет) деп аталатын шағын суреттер тізбегін салдым.

- 3-сурет. 12 жасымда қант сататын барлық ботқа жарнамаларының ақылсыздығына таңғалып, ботқа қораптары дизайнының осындай дамуын салдым.
Теледидардағы жарнамаларға қызығатынмын, бірақ оны мамандық етемін деп ешқашан ойламаппын. Мен сурет салуды, комикстер жасауды, сөздер мен суреттерден бірдеңе құрастыруды ұнататынмын. Бірақ кедей студент кезімде тек бір нәрсені — бай болғым келетінін ғана білдім. Мен медициналық бағдарламаға түстім, бірақ алғашқы бағам (химиядан) үлкен әрі қорқынышты «F» (нашар) болды. Мен қайта ойландым.
Психология мамандығын таңдадым. Бірақ оқуды бітірген соң, Миннеаполисте бихевиористік теориядағы жүйелі және кездейсоқ ынталандырудың артықшылықтарын түсіндіре алатын арық шылымқорды жұмысқа алатын ешқандай мекеме таппадым. Мен құрылыс бригадасына қосылдым.
Кішкентай аудандық газетте редактор/теруші/жарнама сатушы болу мүмкіндігі туғанда, мен оны бірден қабылдадым. Жалақысы әр екі апта сайын 80 доллар еді. Үстел басында отырып, сөздерді мансап ретінде пайдалану идеясы маған қатты ұнады. Шағын газеттегі міндеттерімнің ішінде жарнама сату мен оларды құрастыру ең қызықтысы болды.
Келесі бір жарым жыл бойы жарнама индустриясының маңында жүрдім. Тағы бір апталық газетте беттеуші болдым, сосын ірі универмагтың жарнама бөлімінде теруші болып ұзақ әрі іш пыстыратын жұмыс істедім. Дәл сол жерде «мақта ванна сүлгілері: 9,99 доллар» деген мәтінді теруден үзіліс алғанда, жергілікті жарнама байқауы жеңімпаздарының жұмыстары жинақталған кітапты кездестірдім.
Ондағы жұмыстар мені таңғалдырды — көбінесе Том МакЭллиготт пен Рон Андерсонның Миннеаполистегі «Bozell & Jacobs» кеңсесінде жасаған науқандары еді. Олардың жарнамалары «мақта сүлгілер» деп айғайламайтын. Олар күлкілі немесе салмақты, кейде таңғаларлық, бірақ әрқашан ақылды болатын.
Олардың жарнамаларын оқығанда, аялдамада өте жағымды адаммен танысқандай әсер алатынсың. Ол ақылды, тапқыр, өзі туралы көп айтпайды. Кейін оның сатушы екені белгілі болады. Ол не сатып жатыр? Ой, мен дәл сондай бірдеңе сатып алуды ойлап жүр едім. Мүмкін сізге хабарласармын. Сау болыңыз. Ол кеткен соң: «Жақсы жігіт екен. Және айтқандары қандай күлкілі», — деп ойлайсың.
Таныстар арқылы «Bozell» агенттігінің табалдырығын аттадым. Мені жұмысқа алғызған менің нашар портфолиом емес, МакЭллиготтпен болған сұхбат еді. Мен ол жерге 1978 жылғы жалтырақ, кең галстугімді тағып барып, жүз рет «түсінікті» деп қайталадым. Том кейінірек менің құлшынысым оны тәуекелге баруға көндіргенін айтты. Сонымен қатар, мен оның қолы тимейтін брошюралар мен басқа да ұсақ-түйектерді жазу үшін аптасына 60 сағат жұмыс істеуге уәде бердім.
Том мені 1979 жылдың қаңтарында копирайтер (жарнама мәтінін жазушы) ретінде жұмысқа алды. Алғашқы айда маған беретін жұмысы көп болмағандықтан, ол мені әлемдегі ең үздік жарнамалар жинақталған «One Show» және «Communication Arts» жылнамаларының биіктігі бір метрдей болатын үйіндісімен бірге конференция залына қалдырды. Ол маған: «Осының бәрін оқып шық», — деді.
Ол бұл кітаптарды «жарнаманың магистратурасы» деп атайтын. Меніңше, ол өте дұрыс айтты, мен де қазір бұл салаға келгісі келетін студенттерге соны айтамын. Өзіңізге сондай бір метрлік кітап жинағын тауып алыңыз да, оқыңыз, үйреніңіз және жаттап алыңыз. Иә, бұл — біз ережелерді бұзуға тырысатын бизнес, бірақ Т. С. Элиот айтқандай: «Ережелерді қалай сақтау керектігін білмейінше, оларды бұзу ақылдылыққа жатпайды».
Мен сол жылнамаларды қаншалықты мұқият зерттегеніммен, бірінші жылы жасаған жұмыстарымның көбі онша емес еді. Шындығында, олар өте нашар болды. Шынымды айтсам, сол алғашқы жарнамаларымды сипаттау үшін маған Эдгар Аллан Поның кітабы керек: «... сұмдық, жиіркенішті, шіріген сұйық масса». [/STORY]
Бірақ менің сөзіме сенбесеңіз де болады. Міне, менің ең алғашқы жарнамам. 1. 4-суретке қараңыз (шамаңыз келгенше): «interest» (пайыз/қызығушылық) деген сөздің тым көп қолданылатын мағыналарына негізделген, бірақ сәтті шықпаған, жалықтыратын шағын жарнама.

- 4-сурет Менің алғашқы жарнамам. (Білемін... білемін. )
Қауіпті заттардан улануды бақылау орталықтарында құсуды қоздыру үшін әлі күнге дейін менің осы алғашқы жарнамамды қолданады деген қауесет бар. («Кәне, Джимми. Әжеңнің барлық дәрілерін ішіп қойғаныңды білеміз, сондықтан қазір Люктің банктік жарнамасына қарайсың». )
Мәселе мынада, егер сіз маған ұқсасаңыз, бастамаңыз баяу болуы мүмкін. Тіпті досым Боб Барридің де алғашқы жарнамасы нашар болған. Боб — жарнама тарихындағы ең үздік арт-директорлардың (жарнаманың визуалды стиліне жауапты маман) бірі. Бірақ оның алғашқы жарнамасы? «Қайық ұтып ал» деген зеріктірерлік, өңсіз тақырып болатын. Біз Бобты бұл үшін қатты мазақтайтынбыз, тіпті бұл оның дәліздегі лақап атына айналды: «Ей, Қайық-Ұтып-Ал, біз түскі асқа бара жатырмыз. Барасың ба? »
Бір күні сіз мұны түсіне бастайтын уақыт келеді. Тұйыққа тірелетін жолдармен жүруді немесе жабық тұрған есіктердің тұтқасын жұлқуды доғарасыз. Сіз жай ғана түсіне бастайсыз. Кенеттен кеңсеңізден шығатын жарнамаларда өз ісінің нағыз маманының қолтаңбасы пайда болады.
Дегенмен, бұл жолда тәжірибелі адамдардың сіз кездестіретін мәселелерді қалай шешкенін зерттеу көмектеседі. Тәлімгерлер туралы Хельмут Кроне былай деген:
Жақында мен жас жазушыларымыздың бірінен қайсысы маңыздырақ деп сұрадым: «Өз стиліңді қалыптастыру ма, әлде жарнаманы барынша жақсы ету ме? » Ол «Өз стилімді қалыптастыру» деп жауап берді. Мен бұған түбегейлі қарсымын. Мен біздің заманымыз үшін жаңа идея ұсынғым келеді: «Жақсырақ жауап тапқанша, көшіресің». Мен Боб Гейджді бес жыл бойы көшірдім.
Сұрақ мынада: осы қолөнерді үйреніп жүргенде кімді көшіресіз? Уипплді ме? Оның роликтері адамдарды қаншалықты тітіркендірсе де, олар тиімді болды. Procter & Gamble-дағы көптеген адамдар балаларын Уипплдің арқасында оқытты. Бұл адамдар оны дәлелдей алады; оларда кестелер мен барлық қажетті мәліметтер бар.
Билл Бернбах кестелерді ұнатпайтын:
Жарнаманың ғылым болғанын қаншалықты қаласақ та — өйткені өмір сонда қарапайым болар еді — шын мәнінде ол олай емес. Бұл — нәзік, үнемі өзгеріп отыратын, қалыпқа сыймайтын, жаңашылдықпен гүлденетін және көшірмеден солатын өнер; бір күні тиімді болған нәрсе дәл сол себепті келесі күні тиімді болмайды, өйткені ол өзінің бірегейлік әсерін жоғалтады.
Мұнда жол екіге бөлінеді. Мен сізді мырза Бернбахтың жолымен жүруге шақырамын. Ол да сол жерге — тұрақты брендтер мен нарықтағы көшбасшылыққа апармайды, бірақ ол жерге ешкімнің абыройына нұқсан келтірмей жетеді. Кеше кешкісін олардың сүйікті комедиясын жарнамамен үзгеніңіз үшін көршілеріңізден кешірім сұраудың қажеті болмайды. Ештеңені түсіндірудің де қажеті жоқ. Шын мәнінде, адамдардың білгісі келетіні тек: «Бұл өте керемет болды. Мұны қалай ойлап таптыңыз? » деген сұрақ болады.
Бұл жолдың өз ережелері бар — егер оларды ереже деп атауға болса — бұл ережелерді осыдан бірнеше жыл бұрын мырза Бернбах пен оның ізашарлар тобы, соның ішінде Боб Левенсон, Джон Нобл, Филлис Робинсон, Джулиан Кениг және Хельмут Кроне қалыптастырған.
Кейбіреулер менің әйгілі DDB мектебіне адалдығым осы кітапта айтылғандардың бәрін ескірген етіп көрсетеді деуі мүмкін. Мүмкін. Дегенмен, олардың 1960-жылдардағы классикалық Volkswagen жарнамаларына көз жүгіртсем, ұлы идеяның негізі осы жылдар ішінде өзгермегеніне көзім жетеді. Ол жарнамалар әлі де тамаша. Интеллектуалды. Таза. Тапқыр. Әдемі. Және адами.
Сондықтан, керемет жарнаманың сол ізашарларына құрмет көрсете отырып, мен осы кітаптағы идеяларды ұсынамын. Бұл — бір жазушының пікірі, әртүрлі клиенттер үшін идеялар жазу, сату және шығару барысында кездестірген ақылды адамдардан жинаған даналығым. Құдай біледі, бұл ережелер емес. Атақты копирайтер (жарнама мәтіндерін жазушы маман) Эд Маккейб айтқандай: «Мен ережелерді жаратпаймын. Олар тек ерекше, керемет туындылардың пайда болуына кедергі келтіреді».
Ескертулер * Екі автор да VW басшылығының қылмыстық әрекеттеріне байланысты бұл брендтің құлдырауына қайғырады. Эдвард Бошес былай деп жазды: «Соңғы апталарда VW-нің заң бұзғаны, өз қызметкерлерін, дилерлерін және тұтынушыларын алдағаны белгілі болды. Оның жиіркенішті әрекеті — дизельді модельдердегі шығарындылардың сұмдық деңгейін жалған мәліметтер беретін сенсор және бағдарламалық жасақтамамен жасыруы — біз олардың көліктеріндегі кез келген сенсор мен бағдарламаға сене аламыз ба деген сұрақ тудырады. Шынымен де кепілдік мерзімі аяқталғаннан кейін бірнеше күн өткен соң жаңа тежегіштер қажет пе?
Мен өмірімде бірнеше VW көлігін міндім. Мен оларды көлік үшін қаншалықты алсам, жарнамасы үшін де соншалықты алдым. VW жарнамасы мені брендке, көлікке және өзіме деген жақсы сезімде қалдыратын.
Жарнама саласында жұмыс істеген кез келген адам сияқты, мен бұл жұмысқа таңғалатынмын, тіпті оны жасаған агенттіктер мен креативті мамандарға қызғанышпен қарайтынмын. Алайда бүгін мен оларға өкінемін. Олар көліктерінің құны күрт төмендеген тұтынушылар немесе қиын кезеңдерді бастан кешіп жатқан дилерлер сияқты қатты зардап шекпеген шығар, бірақ олар да бір нәрсені жоғалтты.
Бұл бедел сияқты материалдық емес нәрсе болуы мүмкін, бірақ маркетологтардың VW жарнама мұрасының бір бөлігі болғаны үшін сезінген мақтаныш пен жетістік сезіміне нұқсан келді. Курт Кронер әлі де осында болса игі еді».

- 1-сурет Ұлттық газеттер қауымдастығы атынан жарнамалар сериясына өзімнің шығармашылық процесімді қосқаныма қуанышты болдым.
2
Шығармашылық процесс
Немесе неге ата-анамызға немен айналысатынымызды түсіндіру мүмкін емес
Бұл тамаша жұмыс емес пе? Агенттіктің креативті бөлімінің қызметкері ретінде сіз уақытыңыздың көп бөлігін үстелге аяғыңызды асып қойып, идея ойластырумен өткізесіз. Үстелдің қарсы жағында, сондай-ақ аяғын көтеріп қойып, сіздің серіктесіңіз — менің жағдайымда, арт-директор отырады. Ол кино туралы сөйлескісі келеді.
Шындығында, мансабыңыздың үлкен бөлігін аяғыңызды асып қойып, кино туралы сөйлесумен өткізесіз.
Бриф (тапсырма нұсқаулығы) бекітілген, жұмыс екі күннен кейін тапсырылуы керек, қысым артып жатыр, ал сіздің музаңыз қайдағы бір қоқыс жәшігінің артында мас болып ұйықтап жатыр, қаламыңыз болса пайдасыз. Сондықтан сіз кино туралы сөйлесесіз.
Сол кезде жоба менеджері келеді. Жоба менеджерлері жұмыстың агенттік ішінде қозғалысын қадағалайды. Бұл олардың сізді де қадағалайтынын білдіреді. Олар тауарды уақытында өткізбейтін баяу креативті адамдардың басына қандай сұмдық күндер туатынын еске салу үшін келеді.
Осыдан кейін сіз қаламыңызды қозғалтуға тырысасыз. Содан соң жұмысқа кірісесіз. Ал бұл бизнесте жұмыс істеу дегеніміз — серіктесіңіздің аяқ киіміне телміру.
Мен 30 жылдан астам уақыт бойы таңғы 9:00-ден кешкі 5:00-ге дейін осымен айналысып келемін — үстелдің үстінде менің лас кроссовкаларыма қарсы тұрған серіктесімнің лас кроссовкаларының табанына қарап отырамын. Агенттіктегі өмірдің бар мәні осы.
Киноларда шығармашылық адамның өміріндегі бұл қарапайым, зеріктірерлік жұмыс күнін ешқашан көрсетпейді. Мені дұрыс түсініңіз; бұл оңай жұмыс емес. Шын мәнінде, кейбір күндері жақсы идеяларды ойлап табу тіпті ауыр тиеді. Жазушы Ред Смит айтқандай: «Жазуда тұрған ештеңе жоқ. Сіз тек жазу машинкасының алдына отырып, тамырыңызды ашып, қансырайсыз». Бірақ «Mad Men» (Ессіздер) сериалында көрсетілгендей, шығармашылық адамдар күрделі маркетингтік мәселелерді темекі, коктейльдер мен кеңседегі көңілдес жұмыстардың арасында шеше салады.
Бірақ агенттіктер ондай емес — кем дегенде мен жұмыс істеген бес-алты агенттікте олай болған жоқ. Тағы да, мені дұрыс түсініңіз. Жарнама агенттігі банк немесе сақтандыру компаниясы емес. Агенттік атмосферасында белгілі бір дәрежеде joie de vivre (өмірден ләззат алу сезімі) бар.
Бұл таңқаларлық емес. Мұнда жас адамдардың тығыз тобы жиналған, олардың көбі тек аяқтарын асып қойып отырғаны және маркетингтік мәселелерді шешкені үшін үлкен жалақы алады. Және кино туралы сөйлескені үшін.
Бұл тамаша жұмыс, өйткені сіз ешқашан жалықпайсыз. Бір аптада сіз қаржы бизнесінің қыр-сырына үңіліп, аннуитеттерді сатасыз. Келесі аптада итке арналған тамақ шығаратын зауытты аралап, «киббл» (түйіршік) мен «бит» (кесек) арасындағы айырмашылықты сұрап жүресіз. Сіз жүздеген түрлі кәсіпорындардың жұмысын зерттей отырып, бизнестің қалай жұмыс істейтінін үйренесіз.
Кино мен теледидар жарнаманы арзан бизнес ретінде көрсетеді — бизнес-аңның ішіне жабысқан паразит сияқты. Өз бетінше ештеңе шығармайтын, бәрі жылтырақ, бірақ мазмұнсыз, ал шешен сатушылар аңқау халыққа пайдасыз нәрсені өткізіп, әмияндарын босатып, үйлеріне асығатын бизнес түрі ретінде суреттеледі.
Нағыз агенттіктегі он минуттық жұмыс тіпті ең күмәнмен қарайтын адамның өзін агенттіктің клиент бизнесіне қатысуы үстірт емес екеніне сендіру үшін жеткілікті. Агенттіктің әрбір қабатындағы әрбір бөлмеде клиенттің күнделікті бизнесін жақсартуға, оның активтерін ақылмен басқаруға, бизнес бағытын айқындауға, нарығын кеңейтуге, өнімін жақсартуға және жаңа өнімдер жасауға қарқынды түрде атсалысып жатқан адам отыр.
Нағыз агенттіктегі он минуттық жұмыс циникті (күдікшілді) мынаған сендіру үшін жеткілікті: сіз өнімге мұқтаж емес адамға оны сата алмайсыз. Сіз өнімді сатып алуға шамасы келмейтін адамға оны өткізе алмайсыз. Және жақсы жарнама — жаман өнім үшін болуы мүмкін ең сорақы нәрсе.
Жарнама — бұл жай ғана капитализмнің мутант ұрпағы емес. Бұл бар өнімдер туралы сөйлесудің ақылды тәсілдерін ойлап табатын кофеге тәуелділер тобы емес. Жарнама — бұл әлем көрген ең жоғары өмір сүру деңгейінің біріне ықпал ететін өнімдерді жасауға және сатуға жауапты, үлкен экономика механизмінің негізгі берілістерінің бірі.
Неге ешкім ешқашан «Бренд Х»-ті таңдамайды
Бір уақытта кино туралы сөйлесуді доғарып, нақты жұмысқа кірісу керек болады.
Сіз бос парақпен бетпе-бет келесіз және белгілі бір уақыт ішінде оны күніне мыңдаған басқа жарнамалық хабарламаларды көретін тұтынушы есте сақтайтындай қызықты нәрсемен толтыруыңыз керек.
Сіз біреу ақша төлеп сатып алатын роман жазып жатқан жоқсыз. Сіз адамдардың көбі қашқысы келетін нәрсені жазып жатырсыз. Бұл біздің бизнестің түбіндегі ащы, даусыз шындық. Сіздің қағазға түсіргелі жатқан нәрсеңізді ешкім көргісі келмейді. Адамдар жарнамаға не немқұрайлы қарайды, не оған ашуланады.
Эрик Сильвер былай деген: «Жарнама — бұл адамдар әжетханаға кеткенде теледидарда болатын нәрсе».
Сондықтан сіз осы немқұрайлылық пен ашудың кедергілерін жеңе алатын жарнамалық концепцияларды ойлап табуға тырысасыз. Ол жарнама, онлайн тәжірибе немесе көше театры болуы мүмкін. Қандай идея болса да, олар бос жерден пайда болмайды, өйткені сіз стратегия — жарнамаңыз жеткізуі тиіс негізгі бәсекелестік хабарламаны сипаттайтын бір-екі сөйлем негізінде жұмыс істейсіз.
Бір ауыз сөз
Осы алғашқы тарауларда арт-директорлық және копирайтерлік дағдылар туралы сөйлескенде, біз брифтің негізгі хабарламасына назар аударамыз. Нақты бағытталғандықтан, көптеген шығармашылық адамдарға бұл формат ұнайды; олар жарнама жеткізуі тиіс жалғыз нәрсені біледі.
Бірақ тәжірибеміз артқан сайын, біз міндетті түрде жарнамалық жауапты немесе қандай да бір хабарламаны талап етпейтін брифтермен жұмыс істейтін боламыз. Кейде клиент үшін жасай алатын ең жақсы нәрсе — жарнама емес. Кейде бізге тұтынушының көзқарасын ғана емес, оның мінез-құлқын өзгерту керек болады. Брифтер тек хабарламаға назар аударғанда, олар жаңа, бірегей жұмыс істеуге кедергі болуы мүмкін.
Стратегиядан бөлек, сіз брендпен жұмыс істейсіз. Егер ол жаңа бренд болмаса, ол өзімен бірге жақсы да, жаман да жүгін ала келеді. Жарнамашылар мұны бренд капиталы (брендтің нарықтағы беделі мен құндылығы) деп атайды.
Бренд — бұл жай ғана қораптағы атау емес. Қораптың ішіндегі зат та емес. Бренд — бұл белгілі бір компания туралы нарықта бар барлық эмоциялардың, ойлардың, бейнелердің, тарихтың, мүмкіндіктер мен қауесеттердің жиынтығы.
Брендтердің кереметтігі сол — өнімдер негізінен бірдей болатын санаттарда ең танымал және ең сүйікті бренд жеңіске жетеді. «The Want Makers» кітабында Майк Дестини былай деген: «Көптеген бәсекелес сыра брендтері дәмі, түсі және алкоголь мөлшері бойынша іс жүзінде бірдей, тіпті екі-үш кружкадан кейін сарапшы да оларды ажырата алмайды. Сондықтан тұтынушы іс жүзінде жарнаманы ішеді, ал жарнама — бұл брендтің өзі».
Бренд пен оның тұтынушылары арасындағы қарым-қатынастың ақшалай құны бар; ол миллиардтаған долларды құрауы мүмкін. Брендтер — бұл активтер және компаниялар оларды қаржылық баланстарына заңды түрде қосады. Ник Шор брендтердің күші туралы былай дейді: «Егер сіз Coca-Cola компаниясының бүкіл өндірісін жүйелі түрде бөлшектеп тастап, оларға тек бренд атауын қалдырсаңыз, басшылық компанияны бес жыл ішінде қайта құра алады. Бренд атауын алып тастасаңыз, кәсіпорын бес жыл ішінде өледі».
Сіз бренд үшін жазғанда, нәзік, өте құнды нәрсемен жұмыс істейсіз. Бұл жеңіл-желпі жұмыс емес. Сіз жасағалы жатқан жұмыс бренд иесіне келесі миллионды алып келмеуі немесе оны Chapter 11-ге (АҚШ-тағы банкроттықтан қорғау бабы) апармауы мүмкін. Мүмкін, бұл бір апта бойы жұмыс істейтін онлайн баннер шығар. Дегенмен, бұл брендтің имиджін сәл болса да жақсартуға мүмкіндік. Бұл Олимпиада алауын қолыңызға ұстағанмен бірдей. Сіз бұл маңызды символды Афиныдан бастап соңына дейін алып жүрмейсіз. Сіздің жұмысыңыз — оны жол бойындағы батпаққа түсіріп алмай, бірнеше мильге алға жылжыту.
Серіктесіңіздің аяқ киіміне телміру
Кез келген жарнаманы жазу мен үшін қобалжытарлық процесс.
Серіктесіңізбен отырып, аяғыңызды көтеріп қоясыз. Стратегтің брифін оқисыз, қағазға шаршы сызасыз және екеуіңіз сол қарғыс атқан нәрсеге қарап отырасыз. Бір-біріңіздің аяқ киімдеріңізге қарайсыз. Шаршыға қарайсыз. Сосын беріліп, түскі асқа кетесіз.
Қайтып келесіз. Бос шаршы әлі де сол орнында. Бұл шаршы постер бола ма? Әлде жарнамалық ситком, радио ролик немесе веб-сайт бола ма? Білмейсіз. Білетініңіз — шаршы әлі бос.
Содан кейін екеуіңіз интернеттен, клиенттің сайтынан бренд туралы оқиғаларды, Amazon-дағы пікірлерді қарай бастайсыз. Бухгалтерия тобы кеңсеңізде қалдырып кеткен материалдарды ақтарасыз. Сіз жұмыс істеп жатқан бурбонның күлкілі аты бар шағын қалашықта өндірілетінін білесіз. Мұны серіктесіңізге айтасыз.
Серіктесіңіз терезеден алыстағы бір нүктеге қарап отыра береді. Ол «О-о» дейді. Дәлізде телефон шырылдайды.
Салалық журналды парақтап отырып, серіктесіңіз бірнеше ай сайын өндірушілер ескірген бөшкелерді ширек айналымға бұратынын айтады. Сіз «Хмм» дейсіз.
Қандай да бір блогтан ағаштардағы мүк дистилляция зауытының қоймасына қараған жағында тезірек өсетінін оқисыз. Міне, бұл қызық.
Идеяның беймәлім формасы тереңнен көтеріле бастағанын сезінесіз. Қарындашыңызды парақтың үстіне ыңғайлайсыз... және бәрі шығармашылық шабытпен бір сәтте шығады. Қарындашыңызды қойып, күлімсіреп, жазғаныңызды оқисыз. Бұл — сандырақ. Сосын жұмысты аяқтап, кино көруге кетесіз.
Бұл процесс бірнеше күнге, тіпті апталарға созылады, содан кейін бір күні, мүлдем күтпеген жерден, идея есігіңіздің алдында пайда болады. Оның қайдан келгенін білмейсіз. Ол жай ғана келеді.
Идеялар осылай туады. Кешіріңіз, ешқандай үлкен құпия жоқ. Негізгі процесс осындай.
Сіз мәселе бойынша мүмкіндігінше көбірек ақпарат жинайсыз. Оқисыз, астын сызасыз, сұрақтар қоясыз, зауытқа барасыз. Сіз отырып, мәселеге белсенді түрде «шабуыл» жасайсыз. Сіз бәрін тастап, сана астыңыз мәселені шешіп жатқанда басқа нәрсемен айналысасыз. «Эврика!» Идеяңызды қалай жүзеге асыруды ойластырасыз.
Бұл кітап негізінен екінші қадам туралы: мәселеге шабуыл жасау.
Бұл шығармашылық процесс жай ғана мақсатсыз қиялдау емес. Бұл жазушы Джозеф Хеллер айтқандай — «басқарылатын қиял». Бұл нақты бизнес мақсатымен тәртіпке келтірілген қиял. Еркін қиял мен фокусталған бизнес ниетінің осы бір оғаш қақтығысы шығармашылық процесті осындай күрделі етеді.
Креативтілік — тура шошқа жуу сияқты
Бұл — шынымен де солай. Креативтілік тура шошқа жуғанмен бірдей. Ол берекетсіз. Оның ережелері жоқ. Нақты басы, ортасы немесе соңы болмайды. Бұл біраз машақатты жұмыс, ал соңында шошқаның шынымен тазаланғанына немесе не үшін шошқа жууды бастағаныңызға сенімді болмайсыз.
Креативті процесс өз негізінде хаостан тұрады және мен үшін «шошқа жуу» метафорасы бірнеше деңгейде жұмыс істейді.
Аккаунт-менеджер (клиентпен жұмыс істейтін маман) келіп: «Достым, клиент сағат 15:00-де келеді, мына шошқаны жуып берші», — дейді.
Сондықтан сіз «Шошқа жуғыңыз келе ме? » немесе «Шошқа жуудың Макгуайр бойынша 4 қадамдық әдісі» деген сияқты ақыл-кеңес немесе шабыт іздеп интернетке кіресіз.
Бірақ таппайсыз. Содан кейін серіктесіңізді тауып, шлангты, шелекті, сабынды аласыз да... жай ғана бастайсыз. Бұған дейін мұндай ештеңе істемегендіктен, өзіңізді басында ақымақ сезінесіз. Барлық алғашқы әрекеттеріңіз сәтсіздікпен аяқталады. Шошқа сізден қаша береді және біраз уақыт бойы мұны істей алмайтындай көрінесіз.
Сағат 14:00 шамасында серіктесіңіз тыпырлаған шошқаны тамақпен алдандыруға тырысады және кенеттен екеуіңіз шошқаның тазара бастағанын байқайсыз. Клиент көлігімен тұраққа келіп тоқтағанда, сіздер шошқаны сүртіп, өз жұмыстарыңызға күмәндана бастайсыздар: «Шошқа шынымен таза ма? »
Әдетте бұдан кейін клиент кіріп: «Мен "шошқа" дедім бе? Ой, кешіріңдер, мен "қалқанқұлақты жабайы шошқаны" (warthog) жууды айтқанмын», — дейді.
Сіз үйіңізге көп нәрсені ойлап қайтасыз, бастысы — неліктен күні бойы шошқа жуғаныңызға таңғаласыз.
Шошқа жууды креативті процестің лайықты метафорасы деп санайтын жалғыз мен емеспін. Флорида штаты университетінің жарнама кафедрасының профессоры Том Лафон шошқа жуу хаос пен креативтілік үшін жақсы «зертханалық тәжірибе» болатынымен келісті. Сіз оның тобының креативті процесс үстіндегі сәтін 2. 2-суреттен көре аласыз, ал барлық фотосуреттер желіде қолжетімді.

- 2-сурет. Мен шындап айтып тұрмын. Барлық креативті процесс тура шошқа жуумен бірдей.
Фотосуреттерден олардың шошқаны тамақпен алдандыру бөлігін тапқан сәтін көруге болады, бұл негізінен олардың креативті жұмысты аяқтау кезеңіне өткізген шабыт сәті болды.
Сол кішкентай шабыт (шығармашылық өрлеу сәті) болмаса, шошқа кір болып қала береді. Бірақ шабыттың мәселесі — ол қашан келгісі келсе, сонда келеді. Ол — кездейсоқ. Кейбір креативті жұмыстарда шабыт тез келуі мүмкін, бірақ көп жағдайда музаңыз қараусыз қалған федералды ғимараттың баспалдағында есірткіден мас болып ұйықтап жатқандай сезіледі. Дәл осы шабыттың кездейсоқтығынан креативті адамға жұмыстың қашан бітетінін дөп басып айту қиын.
Дәл осы белгісіздіктен агенттік бизнесіндегі барлық қысым мен ессіздік туындайды. Шындығында, кез келген кәсіпорында біреу креативті әрекетті орындау үшін екіншісіне ақша төлесе, бұл шиеленіс міндетті түрде болады — ол агенттікке ақша төлейтін клиент болсын немесе сценаристке ақша төлейтін студия болсын.
Көптеген креативті адамдар үшін айқын болғанымен, шабыттың креативті процестегі рөлі туралы бұл қарапайым байқамды көбісі түсінбейді. Шындығында, адамдардың көбі қажетті жұмыс көлемін бағалап, болжам жасап, содан кейін жұмысты бөлінген уақытта аяқтай алатын кәсіптерде істейді. Ал біз болсақ, шошқа жууымыз керек. Шошқаның қашан таза болатынын айту өте қиын. Сағат үшке дейін бе? Мүмкін. Мүмкін жоқ.
Менің ескі досым Майк Лескарбо креативті процесс туралы былай деп жазды: «Идеяларды табу — қадамдық процесс емес, бұл сирек келетін ұлы ойлармен үзілетін жалғыздық күзеті сияқты, ал ол ойлардың қайдан шығатыны әрқашан жұмбақ».
Сонымен, сіз жаза бастайсыз. Немесе сурет саласыз. (Қайсысы екені маңызды емес. Жақсы копирайтерлер визуалды түрде ойлай алады; жақсы арт-директорлар жаза алады; жақсы техникалық мамандар концепция жасай алады. ) Сіз жай ғана қарындашты алып, бастайсыз. Барлық бастамалар қарапайым, бірақ бірнеше күннен кейін сіз сол құрғақ стратегияны қызықты нәрсеге айналдыра бастайсыз.
Соңғы идея визуалды бейне болуы мүмкін. Немесе тақырып (headline) болуы мүмкін. Немесе екеуі де. Ол Зевстің басынан шыққан Афина сияқты тұтас күйінде келуі мүмкін. Немесе бөлшектермен — өткен жұмада арт-директор салған шимай-шатпақ демалыс күндері жазушы тапқан тақырыпқа тамаша сәйкес келеді. Ақырында, сіз клиенттің өнімі немесе қызметінің пайдасын драматургиялайтын идеяға жетесіз. Драматургиялау (өнімнің пайдасын ерекше, әсерлі етіп көрсету) — негізгі сөз. Сіз оны бірегей, арандатушылық, қызықты және есте қаларлықтай етіп көрсетуіңіз керек.
Сіз ойлап тапқан нәрсенің ортасында уәде болуы керек. Тұтынушы бұл мәміледен әрқашан бір нәрсе алуы тиіс. Apple компаниясының «1984» жарнамасын жазғанымен танымал Стив Хайден былай деді:
«Егер жақсы төленетін копирайтер болғыңыз келсе — клиентті қуантыңыз. Егер марапат алғыңыз келсе — өзіңізді қуантыңыз. Ал егер ұлы копирайтер болғыңыз келсе — оқырманыңызды қуантыңыз».
Ең қиын бөлігі — сіз тұтынушыны қуантуыңыз керек және оны бірнеше секунд ішінде жасауыңыз керек.
Мен мұны былай елестетемін: сіз тұтынушымен бірге лифтіде келе жатырсыз. Сіз тек 15 қабат қана төмен түсесіз. Сондықтан өніміңіз туралы бір нәрсені айтуға бар болғаны бірнеше секундыңыз бар. Бір нәрсе. Және сіз оны сондай қызықты етіп айтуыңыз керек, ол ғимараттан шығып, бағдаршамда тұрғанда және көшеден өткенде сіз берген уәде туралы ойлануы тиіс. Сіз тұтынушының санасында қалып қоятын кішкентай нәрсені ойлап табуыңыз керек.
«Нәрсе» дегенде мен гиммикті (назар аударуға арналған арзан айла) айтып тұрған жоқпын. Кез келген адам қатысы жоқ гиммикті ойлап таба алады. Ескі көлік сатушылары — өздерінің жасанды сатылымдарымен бұл істің шеберлері. («Бастық демалысқа кетті, есепшіміз жұмыстан қуылып, бағаны түсірді! ») Сіз гиммик арқылы біреудің назарын бірнеше секундқа аударуыңыз мүмкін. Бірақ алдау аяқталып, сатушы өзінің ала киімімен шыққанда, тұтынушы сізге тек реніш білдіреді.
Билл Бернбах: «Менің керемет айлам бар. Шындықты айтайық».
Ең жақсы жауаптар әрқашан мәселенің өзінен туындайды. Өнімнің өзінен. Сатып алу жағдайының шындығынан. Бұл — сіздің суретіңізді салуға қажетті жалғыз бояулар және олар сізге жеткілікті. Өнімге немесе тұтынушының шынайылығына табиғи түрде жатпайтын кез келген штих (жасанды әдіс-тәсіл) шынайы болмайды және жалған естіледі.
Тіпті ең қарапайым жарнамалық мәселеде де сізде жұмыс істеуге жеткілікті материал бар. Сізде клиенттің өнімі, оның бренд капиталы мен артықшылықтары бар. Сізде бәсекелестің өнімі мен оның әлсіз жақтары бар. Сізде екі өнімнің баға-сапа-құн математикасы бар. Содан кейін тұтынушының өзімен бірге әкелетін қасиеттері бар: мақтаныш, ашкөздік, менмендік, көреалмаушылық, сенімсіздік және басқа да жүздеген адамзаттық эмоциялар, қалаулар мен қажеттіліктер — солардың бірін сіздің өніміңіз қанағаттандырады.
«Ақымақтықтың кенеттен тоқтауы»
«Сіз бұл ойынды қорқыныш пен өркөкіректікпен ойнауыңыз керек».
Бұл — Кевин Костнердің «Булл Дарем» бейсбол фильміндегі ең жақсы сөздерінің бірі. Мен әрқашан мұның жарнама бизнесінде баламасы бар деп ойлайтынмын.
Өз карьерамда бос параққа қарап тұрып қорықпаған кезім болған емес. Мен кіші көмекші-стажер болғанда да қорықтым. Бүгін де қорқамын. Миллиондаған адамдарды қызықтыратын бірдеңе жаза аламын деп ойлайтындай мен кіммін?
Содан кейін One Show-да (бұл — ең қиын ұлттық жарнамалық марапаттардың бірі) медаль алғанның ертесінде мен өзімді оқ өтпейтіндей сезінемін. Бір ғана түстен кейін мен — Жарнама Құдайымын. Келесі күні аяғымды үстелге қойып, қайтадан маңдайымнан тер ағып отырамын.
Алайда, сіз осы екі орынның ортасында болғыңыз келеді — өмір сүру себебіңізге деген сау күмән мен жұмысқа отырған сайын керемет идея таба алатыныңызға деген нық сенім арасындағы тепе-теңдік. Спектрдің кез келген шетінде өмір сүру сізді әлсіретеді. Шындығында, қорқыныш жағына қарай бейімделген дұрыс шығар.
Ішіңіздегі кішкентай, тұрақты қорқыныш оты — креативті процестің ажырамас бөлігі. Егер сіз шынымен жаңа нәрсе жасап жатсаңыз, сіз әлі ешқандай нұсқаулықтары жоқ аймақтасыз — жоғары не төмен, жақсы не жаман деген ұғымдар жоқ. Меніңше, қорқыныш — өзін жаңашылдықтың шыңында санауды ұнататын жарнама адамдарының тұрақты серігі.
Ақырында керемет идея табатыныңызға сенуіңіз керек. Табасыз. Бұл жолда бірнеше жүз рет сәтсіздікке ұшырауыңыз мүмкін, бірақ режиссер Вуди Аллен айтқандай: «Егер сіз анда-санда сәтсіздікке ұшырамасаңыз, бұл сіздің ешқандай инновациялық нәрсе жасамай жатқаныңыздың белгісі».
Қиын жарнамалық мәселені шешу сезіміне ештеңе жетпейді. Бос ақ параққа қарап отырғанда мүмкін емес болып көрінген нәрсе енді өте айқын көрінеді. Ұлы идеяның дәл осы айқындығы Polaroid камерасын ойлап тапқан Э. Х. Лэндті креативтілікті «ақымақтықтың кенеттен тоқтауы» деп анықтауға итермеледі. Сіз жаңа ғана тапқан идеяңызға қарап, маңдайыңызды ұрып: «Әрине, ол дәл осылай болуы керек еді ғой», — дейсіз.
Мәселе тек ақшада ғана емес
Қиын жарнамалық мәселені шешу — керемет сезім. Одан да жақсысы — бірнеше күн, апта немесе айдан кейін аккаунт-менеджердің есіктен басын сұғып: «Сатылымдар өсті! » — деп айтуы. Бұл болған сайын мен таңғалудан жалықпаймын. Жарнаманың күшіне күмәнданғандықтан емес, бірақ кейде менің блокнотымдағы шимайлардан Огайо штатындағы Акрон қаласындағы кассалық аппараттың сыңғырына дейінгі байланысты бақылау қиын. Дегенмен, бұл жұмыс істейді.
Адамдар әдетте жарнаманың оларға ешқандай әсері жоқ екенін айтады. Олар оған төзімді екеніне сендіреді. Және, мүмкін, әр адамды жеке алғанда, сіздің жарнамаңыздың әсері шынымен де аз шығар. Бірақ уақыт өте келе нәтижелер даусыз. Бұл шөл даланың құмына соққан жел сияқты. Кез келген сағатта кез келген шағылдың өзгеруі шамалы: мұнда бір түйір, онда бір уыс. Бірақ уақыт өте келе бүкіл ландшафт өзгереді. Кейде идея брендтің тағдырын тез өзгерте алады.
1980-жылдары Fallon McElligott агенттігінің Даңқ залына енген «Қабылдау/Шындық» (Perception/Reality) баспа науқаны басталғаннан кейін, баспагер Ян Веннер былай деген екен: «Бұл біреудің бір арба ақшамен келіп, оны еденге төге салғанындай болды».
Бұл — керемет бизнес, қателеспеңіз. Мен копирайтер Том Монаханның: «Жарнама — бұл бизнес әлемінің рок-н-роллы», — деп айтқанда нені меңзегенін түсінемін.
Бренд = Сын есім
Әр брендтің өз өзекті құндылығы бар. Дэн Виден оны басқаша айтады: Брендтер — бұл етістіктер. «Nike — жігерлендіреді, IBM — шешеді, ал Sony — армандайды». Тіпті Мистер Уиппл (жарнама кейіпкері) қаншалықты жаман болса да, Charmin брендін «жұмсақ» деген сөзге теңестіруге көмектесті.
Бұл — маңызды жайт және стратегия туралы сөйлеспес бұрын, оны талқылау керек.
Адамдардың сіздің брендіңіздің нені білдіретінін түсінуге уақыты жоқ. Брендіңізді бір нәрсенің символына айналдыру — сіздің міндетіңіз. Оның жолы — брендіңізді бір ғана нәрсемен байланыстыру. Бренд = Сын есім. Жарнама мен дизайнға қатысты жасайтын барлық нәрсеңіз — қаптаманы жасау немесе веб-сайтты жобалау болсын — сол бір сын есімге бағынуы керек және қарапайымдылықтың қатал стандарттарын сақтауы тиіс.
Мен бүкіл ел бойынша азық-түлік дүкендері желісінде жұмыс істейтін клиентпен сөйлестім. Маркетинг жөніндегі бұл директор оның дүкендеріндегі сөрелердегі брендтер саны 85 000-нан асқанын айтып қалды.
Бұл — тұтынушының назары үшін күресетін 85 000 бренд — 85 000.
Бұл санның өзі брендтің бейнесін тұтынушының назарына іліктіруі тиіс кез келген жарнама адамының жігерін құм қылуы керек. Соңғы уақытқа дейін тұтынушылардың брендті есте сақтау тәсілі оны бәсекелестерден ажырату деп есептеліп келді: «Біз сататын көлік моделінің стилі керемет, ал басқа біреудікі олай емес».
Бірақ сіздің бәсекелесіңіз тек басқа біреудің көлігі емес.
Клиент үшін бірдеңе жасауға отырғанда, сіз сырттағы кез келген брендпен бәсекелесесіз. Сіз планетаның кез келген құрылғысында, кез келген платформасында жүріп жатқан әрбір маркетингтік хабарламамен бәсекелесесіз. Сіз назар үшін бұрын-соңды эфирге шыққан әрбір тележарнамамен, жіберілген әрбір мәтіндік хабарламамен, тас жолдың әрбір миліндегі билбордтармен, радионың бүкіл жиілігімен және желідегі 100 квадриллион пиксельдің әрқайсысымен бәсекелесесіз. Барлық басқа жарнама берушілер тұтынушының назарынан үлес алғысы келеді. Және олар оны сіздің клиентіңіздің есебінен алады.
Тұтынушылардың назарын аударуға тырысқан брендтердің қалың орманына осы тұрғыдан қарасақ, «ақпараттық шуды жарып өту» үшін брендіңізге тек өткір пышақ беру жеткіліксіз болуы мүмкін. Бұл үлкен, шулы, түтіні шыққан бензоараны қажет етеді. Бірақ бензоара дегенде мен Супербоулдағы керемет жарнаманы айтып тұрған жоқпын.
Сізге қажетті бензоара — бұл қарапайымдылық.
Қарапайым = Жақсы
Бұл туралы ойласаңыз, қарапайымдылықтан басқа ақпараттық шуға қандай ем болуы мүмкін?
Мүмкін біз ақпараттық шуды өте қызықты шумен жарып өтуге тырысуымыз керек шығар? Жақсы нәтиже көрсететін шуды эфирге шығаруымыз керек пе? Марапаттар алатын шу ма, әлде үлкен 800-дік нөмірі бар шу ма?
Мен ақпараттық шуға қарсы жалғыз ем ретінде <span data-term="true">дракондық қарапайымдылықты</span> (тым қатал, ымырасыз ықшамдау) ұсынамын.
Дракондық қарапайымдылық брендіңіздің құндылық ұсынысын сүйекке дейін, тіпті жілік майына дейін аршып, бренд = сын есім деңгейіне жеткенше қысқартуды білдіреді. Брендіңізді бір нәрсе үшін жауап беретіндей етіңіз. Оны бір сын есіммен жұптастырыңыз.
Бірақ қандай сын есім?
Егер сіз фокус-топтардағы адамдардан көлік сатып алу туралы сұрасаңыз, олар сізді көлік сатып алу процесінің күрделі талдауымен таңғалдырады. Мен қалжыңдап тұрған жоқпын. Бұл топтар бірнеше сағатқа, күндерге созылады. Бірақ егер сіз барда отырған жігіттен: «Ей, маған көліктер туралы айтшы», — деп сұрасаңыз, ол оны бір сөзге — әдетте сын есімге дейін қысқартады.
«Иә, өзіме Jeep алғым келеді. Олар мықты».
Porsche — олар жылдам. BMW — жақсы жүреді. Ал Volvo — олар... не?
Егер сіз «қауіпсіз» десеңіз, сіз мен сұраған әрбір адамнан алған жауапты бердіңіз. Әрқашан.
Мен әлемнің кез келген жерінде берген әрбір сөзімде аудиториядан: «Volvo нені білдіреді? » — деп сұрағанда, әрқашан бір жауапты естимін: «Қауіпсіздік». Берлиндегі, Рейкьявиктегі, Хельсинкидегі, Копенгагендегі, Нью-Йорктегі аудиториялардың бәрі бірдей жауап береді. Volvo-ның брендингке жұмсаған ақшасы өз жемісін берді. Volvo сол бір сын есімді өз маркасына сәтті «пісіріп» (spot-welded) тастады.
Ең қызығы: соңғы бірнеше жылда Volvo тіпті нарықтағы ең қауіпсіз 10 көліктің тізіміне де енбеген. Сонымен, бұл — өз логотипін бір сын есіммен сәтті жұптастырып, оның өнімдері тіпті бұл ерекшелікке лайық болмай қалғаннан кейін де тұтынушылардың санасындағы осы қарапайым позицияның пайдасын көріп отырған бренд. Қарапайымдылықтың күші осындай.
Сіз таңдаған сын есім — шешуші нәрсе. Ол брендпен «үйленгеннен» кейін, ажырасу қиын болуы мүмкін. Жақсы жағы: ол брендпен жұптасқаннан кейін, сол категориядағы бір шаршы метрлік орын бос болмайды және оны басқа ешкім иелене алмайды.
Егер сіз барлық жақсы сын есімдер иеленіп қойылған жағдайда болсаңыз, екінші дәрежелі жақсылыққа келіспеңіз. («"Сергітетін" бос емес пе? Ендеше... бізге "Шөл қандыратын" сөзін алуға бола ма? ») Екінші дәрежелі таңдау жеткілікті түрде ерекше болмайды. Керісінше нәрсені байқап көріңіз. Немесе флангалық маневр жасауды қарастырыңыз. Кетчуп саласында бәрі ұзақ уақыт бойы «ең томатты» болу үшін күресті. Содан кейін бір күні Heinz келіп, өзінің «ең баяу» (slowest) екенін мәлімдеді және сатылымдары өсіп, сол деңгейде қалды.
Сын есімді тауып, соған адал болыңыз. Бірақ көптеген брендтерге дәл осы адалдық қиынға соғатын сияқты. Мәселе мынада болуы мүмкін: клиенттің тұрғысынан олардың өнімінде таңданатын нәрселер өте көп.
«Біз қалайша брендтің құндылық ұсынысын бір сөзге дейін қысқарта аламыз? Біздің өнім ұзаққа шыдайды, ол арзанырақ, ол жақсырақ жұмыс істейді. Осының бәрі маңызды».
Иә, бұл қосымша артықшылықтар маңызды және олардың өз орны бар: брошюраларда, қаптамада және веб-сайттың екінші немесе үшінші деңгейлі беттерінде. Бұл артықшылықтардың барлығы тұтынушылар оны байқап көргеннен кейін брендтің жалпы құндылық ұсынысын нығайтуға қызмет етеді. Бірақ олардың брендті есте сақтау тәсілі, оны өздерінің менталды файлдық жүйесінде белгілеу тәсілі — бір сөзбен болады.
Сол сөзді табыңыз.
Сіз мені мұнда тым қарапайым етіп жіберді деп айтуыңыз мүмкін. Солай да, мен бұл сынды қабылдаймын. Себебі мен олай ойлау жиі мүмкін болмайтын салада тазалықты жақтап отырмын. Көптеген брендтер мұндай таза, теориялық айырмашылықтарға көне бермейді. Менің айтпағым — сіз кем дегенде тырысуыңыз керек; сол бір сөзді табуға тырысыңыз. Сіз өте тығыз қоныстанған ауданда өз брендіңіз үшін жылжымайтын мүлікке ие болуға тырысып жатырсыз. Маған Джон Хегартидің анықтамасы ұнайды: «Бренд — бұл әлемдегі ең құнды жылжымайтын мүлік: біреудің санасының бір бұрышы».
Сол сөзді табыңыз. Жұмысқа отырып, үлкен идея ойлап табатын уақыт келгенде маған рақмет айтасыз.

- 1-сурет. Менің досым Алекс Богускийдің агенттігіне арналған бұл алғашқы жарнама маңызды ойды айтады. Ақылды стратегия жарнаманы жақсырақ жұмыс істете алады.
Немесе, Не айту керектігі Қалай айту керектігінен бұрын келеді
Қарындашты қағазға тигізбес бұрын, біраз дайындық жұмыстарын жүргізу керек. Бірақ сіз мұны жалғыз жасамайсыз. Сізге аккаунт-қызметкерлер (агенттіктегі клиентпен жұмыс істейтін бөлім мамандары) көмектеседі.
Аккаунт-қызметкерлер — бұл агенттіктегі есепке жауапты адамдар. Олар клиенттермен бірге мүмкіндіктерді анықтау, бюджеттер мен мерзімдерді белгілеу және басқа да көптеген істермен айналысады. Олар сондай-ақ жұмысты клиентке таныстыруға көмектеседі; егер сіз жақсы мамандармен жұмыс істесеңіз, олар жұмысты клиентке «сата» да біледі. Жалпы алғанда, олар клиент пен агенттік арасындағы байланыстырушы буын, бір-біріне жағдайды түсіндіреді, кедергілерді жояды және қажет болған жағдайда «неке кеңесшісі» рөлін атқарады.
Креативті мамандар сияқты, аккаунт-менеджерлердің де кейбірі керемет, кейбірі орташа, ал кейбірі нашар. Ақылдыларымен достасуға және солар бекітілген жобаларға бөлінуге тырысыңыз. Жақсыларының жаны креативті адамдікіндей болады және олар керемет идеяға сізбен бірдей қуанады. Олар ойын анық жеткізеді, адал және шабыттандырады, және мен айтқандай, жақсылары сіздің жұмысыңызды сатуда жоғары нәтиже көрсетеді.
Агенттік бизнесіне кіргеннен кейін сіз стратег деп аталатын тағы бір команда мүшесін кездестіресіз. Стратегті мәдени антрополог әрі бренд тұтынушысының өкілі деп есептеңіз. Стратегтер нарықты талдайды, бәсекелестікті зерттейді және негізінен бренд тұтынушыларының не істеп жатқанын, оны қалай жасап жатқанын және қандай құрылғыларды қолданатынын анықтайды.
Міне, мен бірге жұмыс істеген керемет аккаунт-менеджерлер мен стратегтерден үйренген бірнеше нәрсем.

Есіңізде болсын, сізде шешілуі тиіс екі мәселе бар: Клиенттікі және Өзіңіздікі
- 2-суреттегі шеңберді брендтің нені білдіретінінің нысанасы деп елестетіңіз. Осы аймақтың ішіне түсетін кез келген идея — мінсіз. Клиентке ол ұнайды. Егер ол шеңберден тыс болса, оларға ұнамайды (ұнамауы тиіс те).

- 2-сурет. Егер сіздің идеяңыз клиенттің бренд кеңістігіне түссе, клиент оны ұнатады. Егер жоқ болса — сау бол.
Енді сізде аздап қабаттасатын екі шеңбер бар деп елестетіңіз (3. 3-сурет).

- 3-сурет. Егер сіздің идеяңыз тек сол жақтағы шеңберде болса, ол жалықтырғыш болуы мүмкін. Егер тек оң жақта болса, ол ақымақтық болуы мүмкін. Екеуі тоғысқан «алтын ортаны» тапсаңыз, табыс пен жүлделерге ие боласыз.
Сол жақтағы — клиенттің нысанасы, ал оң жақтағы — сіздің керемет идея туралы нысанаңыз. Басты амал — шеңберлер қабаттасатын сол бір «алтын ортаға» дөп түсу.
Сәйкестік нүктесін табу
Сіз есеп менеджерлері мен клиенттің мәселесін дәл керек нәрсені айту арқылы шешесіз. Бұл салыстырмалы түрде оңай; бұл — стратегия. Бірақ екі мәселе де шешілмейінше, яғни сіз сәйкестік нүктесіне (екі мүдденің түйіскен жері) дөп түспейінше, жұмыс аяқталмайды. Бернбах: «Зеріктіру өніміңізді сатпайды, бірақ орынсыз жарқыл да көмектеспейді», — деген. Мұнда зеріктіру сол жақ шеңбердің ең шетінде, ал орынсыз жарқыл оң жақ шеңбердің ең шетінде орналасқан. Джордж Фелтон өзінің тамаша «Advertising: Concept and Copy» атты кітабында бұл түйісуді былай сипаттайды:
Жарнамалық мәселелермен жұмыс істеу барысында сіз сату идеясын шығармашылықпен жеткіземін деп жүріп, оны жоғалтып алуыңыз мүмкін. Стратегияға сәйкес болу мен тапқырлық таныту арасында үнемі тартыс жүреді. Әрқайсысы сізді өз жағына тартқысы келеді. Ойшыл әрі мәселе шешуші ретінде сіздің міндетіңіз — екеуін де есте сақтап, стратегиядан айырылмай, оны дамыту. Осы шындықты дәлелдегендей, идеяларыңыздың қабылданбауының ең жиі кездесетін екі себебі: «Мен мұны түсінбедім» және «Мұны бұрын көргенмін». Басқаша айтқанда, бұл не тым оғаш, не тым анық. Сондықтан ұлы дүниелер оңайлықпен келмейді.
Мораль? Екеуін де мінсіз орындаңыз. Түйісу нүктесіне дәл тиіңіз.
Қағазға қол тигізбес бұрын
Өнімнің немесе брендтің қазіргі позициялануын зерттеңіз
Позициялау (өнімнің тұтынушы санасында алатын ерекше орны) туралы «Positioning: The Battle for Your Mind» деген кітап бар, мен оны көптеген ескертулермен ұсынамын. (Авторлардың стратегиялық ойлауы дұрыс болғанымен, олардың шығармашылыққа қатысты көзқарастарымен келіспеймін, олар шығармашылықты маңызды емес деп санайды).
Авторлар Райс пен Траут тұтынушының басында өнімдерді есте сақтау үшін шектеулі орын бар деп есептейді. Әр санатта шамамен үш брендке ғана орын табылуы мүмкін. Егер сіздің өніміңіз осы орындардың бірінде болмаса, оның орнын алу үшін бәсекелесті «де-позициялауыңыз» керек.
Жұмысты бастамас бұрын, өніміңіздің қазіргі позициясына қараңыз. Бәсекелестер өздерін қалай танытып жүр? Қандай тауашалар қорғалмаған? Сіз клиенттің позициясын анықтауға назар аударуыңыз керек пе, әлде бәсекелестерді де-позициялаумен айналысуыңыз керек пе? Олардың сын есімі бар ма? (Бренд = сын есім). Сіздің брендіңіздің сын есімі қандай?
Бәсекелестің өнімін байқап көріңіз
Оның несі ұнамайды? Ең бастысы, несі ұнайды? Жарнамасының несі жақсы? Уинзор мен Богуски «Baked In» кітабында ескерткендей: «Бәсекелестің өнімінде сізге ұнайтын нәрсені жоққа шығармаңыз. Олар пайдаланып отырған, бірақ сіз әлі қол жеткізбеген шындықты табыңыз».
Сонда мына айланы қолданып көріңіз. «Marketing Warfare» кітабында Райс пен Траут: «Көшбасшының күшті жағынан әлсіздік тауып, сол жерге соққы беріңіз», — деп кеңес берді. Жақсы мысал еске түседі, тағы да Бернбахтың командасынан. Avis автокөлікті жалға беру компаниясы тек екінші орында болатын. Олар Hertz-ке бармай, өздеріне келуді ұсынды, себебі «біздің кассадағы кезек қысқарақ».
Клиенттің бизнесін терең түсініңіз
Билл Бернбах былай деген: «Сиқыр — өнімнің ішінде... Сіз өз өніміңізбен бірге өмір сүруіңіз керек. Оған бой алдырып, онымен толықтай қанығуыңыз керек».
Мәтін жазушылар мен арт-директорларға арналған мораль: Зауытқа тур жасаңыз. Мен шындап айтып тұрмын. Егер мүмкіндік болса, барыңыз. Миллиондаған сұрақ қойыңыз. Өнім қалай жасалады? Оның құрамында қандай ингредиенттер бар? Сапаны бақылау критерийлері қандай? Әр брошюраны оқыңыз. Олардың веб-сайтындағы әрбір тұтынушы пікірін оқып шығыңыз. Сіз кез келген техникалық сипаттамалардың арасынан дайын идеяларды тауып, оны сол күйінде креативке айналдыруыңыз мүмкін. Клиентіңіздің бизнесін үйреніңіз.
Себебі: Егер сіз клиенттермен олардың саласы туралы олардың тілінде сөйлесе алсаңыз, олар сізге көбірек сенеді. Егер сіз тек «Century Bold» шрифті мен «Italic»-тің айырмашылығы туралы ғана білгірлікпен сөйлей алсаңыз, олар сізді тез арада зеріктіретін немесе пайдасыз адам ретінде қабылдайды. Жеңіл жолдар жоқ. Клиентті біліңіз. Өнімді біліңіз. Нарықты біліңіз. Бұл өз жемісін береді.
Луи Пастер: «Кездейсоқтық дайын тұрған ақыл-ойды ғана қолдайды», — деген.
Екінші жағынан, «ақымақ» болып қалудың да пайдасы бар
Бұл қарама-қайшы пікірді маған танымал копирайтер әрі ұстаз Марк Фенске айтқан болатын. Марк былай дейді: «Зауытқа тур жасау азғыруына берілмеңіз. Қарсы тұрыңыз. Бұл сізді клиент сияқты ойлауға мәжбүрлейді. Сіз клиент беретін жауаптарды қайталай бастайсыз».
Марк, көптеген адамдар сияқты, өз санаңызды tabula rasa (таза тақта — ештеңе жазылмаған бастапқы қалып) күйінде сақтау ойлау жүйеңізді балғын етеді деп естенеді. Оның айтқаны дұрыс та шығар. Тағы бір ескеретін жайт: зауыт еденінде сыра бөтелкелеріне қақпақ қалай жабылатынын бақылап тұрғанда, сіз тұтынушының күнделікті шынайы өмірінен алыстап кетесіз. Тұтынушыны тек «Бұдан маған қандай пайда? » деген сұрақ қана қызықтырады.
Клиенттің тұтынушыларын мүмкіндігінше жақсы танып біліңіз
Қағазға қол тигізбес бұрын, стратегтер берген барлық материалды оқып шығыңыз. Есіңізде болсын, сіздің жұмысыңыздың басым бөлігі сіздің ортаңыздан тыс адамдарға — сізбен ортақ ештеңесі жоқ, тек көміртегі негізіндегі ағза болуыңыз ғана ұқсайтын адамдарға бағытталады.
Бірақ оны жай ғана оқымаңыз. Оны сезініңіз. Терең дем алып, хат жазып жатқан адамыңыздың әлеміне баяу еніңіз. Жай ғана демографиядан (жас, жыныс, табыс сияқты статистикалық деректер) асып кетіңіз. Мүмкін сіз зейнеткерлер қалашығын сатып жатқан шығарсыз. Сіз егде жастағы адаммен сөйлесіп тұрсыз. Тұрақты табысы (зейнетақысы) бар адам. Мүмкін ол балаларына тәуелді болып қалудан қорқатын шығар. Орындықтан тұрғанда денесі ауырады. Қар күреу туралы ойдың өзі жүрекке салмақ түсіреді. Осы адамның рөлінде болу қандай сезім? Эмоцияны табыңыз.
Эмоцияны тапсаңыз, сіз тек бренд туралы ойлайтын адамнан көш ілгері боласыз.
Тұтынушылардың әңгімесін тыңдаңыз
Тұтынушылардың не айтып жатқанын естудің кез келген мүмкіндігін пайдаланыңыз. Егер өнім немесе бренд туралы веб-сайт немесе чат бөлмесі болса, сонда барыңыз. Тың тыңдау — тұтынушылардың не ойлайтынын білудің ең жақсы жолы, ал интернеттегі қазіргі құралдардың көмегімен қоғамдық пікірді бақылау тым оңай болып кетті.
Агенттіктің идеяларына шағымданатын тұтынушыларды фокус-топтарда (арнайы жиналған зерттеу топтары) тыңдау онша пайдалы емес (және әдетте көбірек ашуландырады). Құдай-ау, мен фокус-топтарды жек көремін. Мен үшін одан да жаман екі-ақ нәрсе бар: (біріншісі — аяғымды кесіп тастап, қалаға мүгедек болып бару, екіншісі — жүйткіп бара жатқан құмқағазмен қапталған пойыздың бүйірін сүйіп, сосын қайнап жатқан аммиак ішінен петардаларды ауызбен теру).
Фокус-топтар өте нашар. Идеяңызды 50 доллар мен Diet Dr. Pepper үшін отырған адамдарға сипаттау — бұл саланың соры деп санайтын жалғыз мен емес. Нағыз жақсы фокус-топтар — бұл тұтынушылардың күн сайын интернетте тегін жасап жатқан талқылаулары.
Өзіңізден: «Бұл өнімді алуға маған не түрткі болар еді?» — деп сұраңыз
Бұл өте қарапайым кеңес, бірақ мен жарнама жазумен айналысып жүргенде мұны жиі ұмытып кетемін. Үстел басында өзіңізге қарама-қарсы отырыңыз. Ойыңызды сабырға шақырыңыз. Сосын: «Осы өнімді сатып алуыма не себеп болар еді? » — деп сұраңыз.
Содан кейін кері жағын байқап көріңіз: «Егер мен осы кампанияны қаржыландыратын адам болсам, не істер едім? »
Тұтынушының бір күнін елестетіп көріңіз
Жарнама жазуды бір сәтке тоқтатып, клиент пен оның тұтынушысы туралы тереңірек ойланайық.
Клиенттің типтік тұтынушысы күнін қалай өткізеді? Ол таңертең не істейді? Таңғы ас ішіп жатқанда Pandora-дан музыка тыңдай ма, әлде асын жол-жөнекей іше ме? Жұмысқа көлікпен бара ма? Оның планшеті бар ма, болса қандай? Ол қоқысты сұрыптай ма? Жұмыс істеу керек кезде қандай блоктарды оқиды? Ол спорт залында жүгіре ме, әлде көшеде ме, әлде мен сияқты тағы бір Krispy Kreme пончигін алу үшін ас үйге жүгіре ме?
Мұндай ойлар тек жорамал болмауы тиіс. Агенттіктегі әріптестеріңіз тұтынушы туралы барлық жақсы зерттеулерді жинақтаған болуы мүмкін. Сондықтан кампанияны бастамас бұрын, есеп менеджерлері, стратегтер және медиа командасымен бірге отырып, оның бір күндік өмірінің картасын жасау керек.
Егер кампанияңыздың цифрлық құрамдас бөлігі болса, UX (пайдаланушы тәжірибесі — User Experience) маманымен де сөйлесу керек. Сіздің UX маманыңыз қарапайым тұтынушының медианы қолдануындағы бір күнін картаға түсіруде маңызды рөл атқарады. Ал желілік жұмыстарды жасауға келгенде, UX маманы сіздің командаңызға онлайн тәжірибенің архитектурасын басынан аяғына дейін құруға көмектеседі. Үй салып жатқан сәулетші сияқты, UX маманы үйдің ішіндегі розеткалардың дұрыс қабырғада болуын, есіктердің өз орнында болуын және т. б. қадағалайды; бұлардың бәрі өте маңызды функциялар, бірақ үйдің идеясына немесе эстетикасына (бұл шығармашылық адамның жұмысы) қатысы жоқ. Сіздің UX маманыңыз сіз сияқты мақсаттар мен стратегиядан бастайды, бірақ ол барлық ақпаратты соңғы тәжірибені пайдаланушыға мүмкіндігінше ыңғайлы әрі тиімді етіп жасау үшін қолданады.
Командаңыз тұтынушының орташа күнін зерттей бастағанда, сіз оның өмірінде газеттердің, сондай-ақ теледидар мен радио сияқты басқа да ортақ медианың рөлі бар екенін көре аласыз. Бірақ бұл ең оңайлары. Біз мұнда медиа-тізім жасап жатқан жоқпыз. Біз инсайт (тұтынушының астыртын мотивациясы немесе мәселесі) іздеп жатырмыз. Бұл аквариумға ішінен қарап, тұтынушының әлемінде олар сияқты қозғалуға тырысқанмен бірдей. Біз олармен әлі зерттелмеген байланыс нүктелерін іздейміз. Біз тұтынушылар біздің брендтен жақсы хабарлама күтуі мүмкін орындарды іздейміз. Дұрыс хабарлама жарнамадан гөрі ақпарат немесе ойын-сауық сияқты қабылданатын орындарды іздейміз.
Жылжымайтын мүлік агентінің бір күні корпоративтік басқарушының күнінен өзгеше болады. Риэлтор іс жүзінде онлайн өмір сүреді және оның ұялы телефоны үнемі шырылдайды. Басқарушының телефонына жауап беретін адамдары болуы мүмкін және ол ақпаратты спорт залында подкаст тыңдау арқылы немесе ұшақта бизнес басылымдарын оқу арқылы алады.
Әр түрлі адамдарға әр түрлі көзқарас қажет екендігі анық көрінгенімен, қаншама агенттіктер инсайт таппай тұрып медианы сатып алатыны немесе барлық аудитория үшін бірдей медиа-жоспарды қолданатыны таң қалдырады. («Біз аудиторияны қамту үшін ТВ, жиілік үшін журналдарды сатып аламыз және промоушн үшін аздап радио қосамыз». )
Бұл жаттығу кезінде өзіңізден: «Жомарт бренд өз тұтынушыларымен кездесу үшін не істер еді? » — деп сұраудың да маңызы зор. Fallon-нан Джон Кинг жомарт брендтер эмпатияға ие және тек коммерциялық мақсатта ғана емес, игі істер жасауға бейім екенін айтады; олар өздерінің маркетингтік кестелеріне емес, тұтынушылардың күнтізбелеріне көбірек көңіл бөледі, «аудиторияның өмірінде не болып жатқанын білуге және түсінуге уақыт бөледі. Бүгінгі брендтер Google-дың үнемі өзгеріп отыратын басты бетінен үлгі алуы керек: «3-тоқсанда сатылымды арттыру! » (бұл қарапайым адамның күнтізбесіне еш қатысы жоқ ұғым) деген идеяларды талқылаудың орнына, Әулие Патрик күніне немесе Сайлау күніне қалай қатыса алатынын ойластыруы керек».
Жақсы, енді жазуды бастамас бұрын, тағы бір пайдалы ақыл-ой жаттығуы бар.
Сатып алу процесін елестетіп көріңіз
Тұтынушының бір күндік өмірін картаға түсіргеннен кейін, бағытты өзгертіңіз. Енді тұтынушының клиент өнімін сатып алуға қалай шешім қабылдайтынын ойланыңыз. Бұл жерде де агенттік зерттеулері мен әріптестеріңіздің инсайттары бүкіл сатып алу процесін сатып алушының көзімен көруге көмектеседі.
Кейбіреулер мұны сату воронкасы (Purchase funnel — тұтынушының сатып алуға дейінгі кезеңдері) деп атайды, бірақ бұл термин мен үшін сәл ерсілеу. (14-тарауда біз цифрлық әлемде сату воронкаларының қалай мүлдем басқаша болатыны туралы сөйлесетін боламыз). Қазірше воронка да жарайды. Үлкен қағазға біреуін сызып, тұтынушы клиент өнімін сатып алуға жақындағанда не болатынын елестете бастаңыз. Соңына дейін ойланыңыз. Қалайша қарапайым адам, айталық, клиентіңіздің керемет жалпақ экранды теледидарынсыз-ақ бақытты өмір сүріп жатқан күйінен, спорттық бардағы жалпақ экранды байқап, «Қап, менің ескі теледидарым онша емес екен» деп ойлап, сауда орталығындағы барлық брендтердің алдында есеңгіреп, онлайн бағаларды тексеріп, соңында Best Buy-да өзінің VISA картасын салтанатты түрде терминалдан өткізеді (немесе «Қазір бір шертумен сатып алу» түймесін басады)? Процесті бақылай отырып, пайда болатын байланыс нүктелері туралы ойланыңыз — тұтынушының жалпақ экранды теледидар немесе жалпы үй ойын-сауық санаты туралы ойлануға мүмкіндік туатын кездері.
Өзіңіз де сезіп тұрғандай, жалпақ экранды теледидарды қарастыру процесі сағыз, көлік немесе сақтандыру сатып алудан өзгеше. Өнімге байланысты процесс ұзақ немесе қысқа болуы мүмкін; ұзағырақтары әдетте кезеңдерден тұрады. Мен мұнда жоқ өнім үшін кейбір кезеңдерді ойдан шығарып отырмын, бірақ тұтынушы жалпы хабардар болудан қысқа тізімге алуға, содан кейін салыстыруға, дүкенмен байланысқа, дүкенге баруға және сынап көруге ауыса алады. Жалпы идеяңызбен жұмыс істегенде осындай кезеңдерді есте сақтау пайдалы болуы мүмкін. Сатып алу циклінің әр түрлі бөліктерінде әр түрлі медиа іске қосылады және олардың әрқайсысының пайдалануға болатын өзіндік күшті жақтары бар.
Осы жаттығу туралы есте сақтайтын басты нәрсе: сіздің негізгі идеяңыз осы байланыс нүктелерінің бірінен туындауы мүмкін — содан кейін сіз бұл идеяны бүкіл кампанияны толтыру үшін жан-жаққа және артқа тарата аласыз. Идеяға жетелейтін керемет байланыс нүктесін табыңыз, содан кейін сол жалынды үлкен идеяға айналдырыңыз, ал үлкен идеяны мультимедиялық тәжірибеге айналдырыңыз.
Клиенттің бұрынғы жұмыстарын зерттеңіз
Клиент немесе есеп менеджерлері оны онлайннан немесе агенттік мұрағатынан қайдан табуға болатынын біледі. Оны зерттеңіз. Мүмкін бұрынғы агенттік өте керемет нәрсені байқап көрген шығар, бірақ оны дұрыс орындай алмаған болар. Сіз оны қалай жақсырақ жасай аласыз? Бұл сіздің ойлау жүйеңізді іске қосады, сонымен қатар клиент бұрын қолданып көрген идеяларды ұсынудан сақтайды.
Бәсекелестердің жарнамасына қараңыз
Әрбір санат тез арада өзіндік зеріктіру үлгісін қалыптастырып үлгереді. Барлығы қолданатын көрнекі клишелерді (жауыр болған теңеулер) үйреніңіз. Олардың веб-сайттарына кіріп, жарнамалық роликтерін көріңіз. Оларды Twitter мен Facebook-те тыңдаңыз. Орман ішімен ақырын жүріп, бұтақтарды айырып, бәсекелестеріңіз иеленіп жатқан аймақты зерттеңіз. Олардың стратегиясы қандай? Сырты қандай? Оңбағандар. Олар не күтіп тұрғанын білмейді.
Марапаттар кітабын оқыңыз; сайттарды зерттеңіз
Ондағы тамаша жұмыстардан шабыт алып, дәл сондай керемет дүние жасауға дайындалыңыз. Ең жақсы марапаттар шоулары — «One Show» және «Communication Arts», сондай-ақ британдық «D&AD» жылнамалары. Сондай-ақ апта сайын жаңа сайттар мен марапаттар алаңдарына кіріп тұрыңыз: thefwa. com, Facebook Awards, Webbys және SXSW Interactive марапаттары.
Шынайылық туралы бірнеше сөз
Бір кездері (1950-ші және 1960-шы жылдардың басында) журналда жарнама шығарудың өзі сізді беделді ететін. («Қарашы, жаным, мұнда жазылып тұр. Журналда». ) Шылым жарнамасы тіпті «бір вагон шылымда бір де бір жөтел жоқ» деп мәлімдей алатын. Фактілер емес, бедел (авторитет) маңызды болды. Ескі журналды қолыңызға алып көріңізші, келіспеске амалыңыз қалмайды; дерлік әрбір жарнама мен әрбір мақала беделді адамның бұйрығы сияқты сезіледі.
Беделді дауыстың ең сүйікті жарнамалық әдісі кейбіреулер «жеткіліксіздік маркетингі» (inadequacy marketing) деп атайтын әдіс болды. Джона Сакс өзінің тамаша «Winning the Story Wars» кітабында жеткіліксіздік маркетингі «мазасыздықты тудырады, содан кейін оны басу үшін бізге бір затты ұсынады» дейді. (Аудармасы: «Сен семізсің және терлейсің, сондықтан мынаны сатып ал». ) Өнім — кейіпкер болды, ал егер оны қазір сатып алмасаңыз, сіз — сорлы (loser) болдыңыз.
Шабыттандыру маркетингі (Empowerment marketing), керісінше, біздің кемшіліктерімізге емес, керісінше жеке өсуге, кемелденуге деген адами құштарлықтарымызға үн қатады. Мұнда, Сакстың айтуынша, өнім кейіпкер емес, тек «біздің негізгі құндылықтарымызға сүйене отырып, кемелдікке жетуге деген адами ұмтылысты жүзеге асырудың» құралы ғана. Apple-дың «Think Different» кампаниясын ойлаңыз. Немесе одан да жақсысы, Dove-тың «Real Beauty» (Нағыз сұлулық) кампаниясының кез келген тамаша жұмысын алайық.
Алайда, 1950-ші жылдардың ортасында бұл барлық жерде кездесетін беделді дауыс өзінің сенімін жоғалта бастады. Бұл қалай болғаны басқа күннің әңгімесі болар, бірақ бұл болды. Енді, егер сіз 3. 4-суретте көрсетілген 1950-ші жылдардағы Plymouth жарнамасын келесі аптадағы «Time» журналында шығарсаңыз не боларын елестетіңізші. Жарнаманың сыртқы түрін жаңартсаңыз да, оның паң үні («Үлкен болу — бұл керемет, лағнет атсын! ») бүгінгі оқырмандарды оның беделді бейхабарлығына мысқылмен қарауға мәжбүр ететініне сенімдімін. Бүгін бұған жол берілмейді. Қазір бәрі басқаша.

3.4-сурет: Бұл көлік керемет, себебі оны өндіруші солай деп айтты, лағнет атсын.
Біз көздерін айналдыратын скептиктер ұлтына айналдық. Біз медиадан естігендеріміздің ешқайсысына сенбейміз және маркетологтар бір нәрсені жай ғана «дұрыс» деп айту арқылы оны шындыққа айналдыра алмайды. «The Art of Immersion» кітабында Фрэнк Роуз: «Бүгінгі таңда адамдар шынайылық дағдарысын бастан кешіруде және бұл негізсіз емес. Құндылық — тапшылықтың функциясы, ал сценарий бойынша жасалған реалити-шоулар мен барлық жерде Photoshop қолданылатын заманда шынайылық — тапшы тауар», — деп жазады. Кей жерлерде нағыз бедел әлі де сақталғанымен, бүгінгі адамдардың іздейтіні, сенетіні және көнетіні — аутентичтілік (шынайылық).
Merriam-Webster сөздігі бір нәрсенің мәлімделгендей болуын шынайылық деп сипаттайды. Жарнаманың негізі өзін-өзі жарнамалау және белгілі бір мақсатқа бағытталғанын ескерсек, жарнамадағы шынайылық — өте қиын мәселе. Бүгінгі таңда адамдар қандай да бір мақсаты бар кез келген адамға күмәнмен қарағанымен, шынайы болу мақсаттың жоқтығын емес, тек оның ашық болуын талап етеді.
Шынайы аутентичтілікті жеткізудің кейбір тактикалары
Коммерциялық ролигіңіздің белгілі бір мақсаты бар ақылы хабарлама екенін мойындау — сенімсіздікті жоюдың тиімді жолы. Алекс Богуски былай дейді: «Бұл ұрпақ сіздің оларға бірдеңе сатқыңыз келетінін біледі және сіз де олардың білетінін білесіз, сондықтан сылтауларды тастап, бұл жаттығуды мүмкіндігінше көңілді етейік».
Аз уәде беріп, көп орындау — сенімсіздікті жоюдың тағы бір жолы. Тіпті өзін-өзі кемсіту (self-deprecation) де шынайылықты орнатуға көмектеседі; VW-ның «Ол ұсқынсыз, бірақ сізді діттеген жеріңізге жеткізеді» кампаниясы осы тәсілді қолданған ең есте қаларлық кампания болуы мүмкін кез келген әлсіздікті мойындау сенім орнатудың қисынсыз жолы болып көрінуі мүмкін, бірақ ол тиімді. Қымбат жол талғамайтын көлікке арналған мына тамаша жарнама шынайы, оның ермек екенін мойындайды (3. 5-сурет), бірақ бұл олардың дәлелін сенімдірек етеді.

3.5-сурет: Бренд өз әлсіздіктері туралы ашық айтса, оның айтқан басқа сөздері сенімдірек естіледі. (Cramer-Krasselt, Милуоки)
Әлсіздікті мойындаудың күштірек нұсқасы — кейбіреулер «Жамандықты қабылдау» (Embracing the Suck) деп атайтын әдіс. Мұнда біз өнімнің ең нашар тұсын алып, оны ең жақсы тұсы туралы айту үшін қолданамыз. Saatchi & Saatchi кампаниясында Buckley's жөтелге қарсы сиропы өзінің жағымсыз дәмін «қоғамдық дәретханадағы шалшық суымен» немесе «демалыстағы ыстық ваннаның суымен» салыстырып, соңында: «Дәмі қорқынышты. Бірақ көмектеседі», — деп аяқтады.
Canadian Club-тың керемет баспа сериясы (3. 6-сурет) — бұл жарнама берушінің шындықты, барлық кемшіліктерімен бірге, өз тауарларын сату үшін қалай пайдаланғанының тамаша заманауи мысалы. «Әкеңіздің мұны ішкені рас» деген ақталмайтын мәлімдеме 1970-ші жылдардағы әкелердің суреттерімен (олардың нашар шаш үлгілері мен панельді жертөлелерімен болса да) үйлесіп, беделдің орнына шынайылықты пайдаланды.

3.6-сурет: Бұл кампанияны бұрын жасалған кез келген басқа ішімдік жарнамасымен салыстырыңыз. Мен бұған шынымен сенемін. Бұл шынайы.
Бұл тақырыпты аяқтамас бұрын бір соңғы жайт. «Winning the Story Wars» кітабында Сакс брендтің жалған болуының бес жолын көрсетеді: менмендік (vanity), бедел (authority), мақтаншақтық (puffery), екіжүзділік (insincerity) және арзан айла-тәсілдер (gimmickry).
Соңғы стратегия
Ең жақсы шығармашылық адамдар — бұл жасырын стратегтер
Бұл менің досым, GSD&M агенттігінің креативті директоры Райан Кэрроллдан:
Мықты креатившілер — бұл сонымен бірге жасырын стратегтер. Олар мәселенің ішінен мүмкіндіктерді көре алады, олар өз аудиториясының мінез-құлқын зерттейді, содан кейін осы екі нәрсені біріктіріп, сенімді идея жасайды. Бірақ мен көретін портфолиолардың 90 пайызында стратегиялар дұрыс емес немесе нашар ойластырылған. Міне, мен кінәсіздерді қорғау үшін өзгерткен бір мысал.
Клиент Fender гитаралары болды. Брифтегі (тапсырыс берушінің талаптары мен мақсаттары жазылған құжат) болжамды инсайт (тұтынушының айтылмаған ішкі шындығы) былай болды: «Әрбір адам музыка ойнау қабілетімен туады. Көбінесе оларға тек достық ескерту қажет». Жарайды, менің сыртта естіп жүрген музыканттарымның жартысында ешқандай музыкалық қабілет жоқ және ешқандай «достық ескерту» оларға көмектеспейді.
Райан мәселені шешуге қанша уақыт жұмсасаңыз, оны зерттеуге де сонша уақыт жұмсауды ұсынады. Сол инсайтты табуға уақыт бөліңіз. «Мені таңғалдыратын стратегияны немесе инсайтты оқығанымда, — деп қосты ол, — одан кейін келетін жұмыс та әрдайым сондай әсер береді».
Жарнама агенттіктерінде бұл стратегиялар көбінесе креативтерден (шығармашылық идея авторлары) емес, стратегтерден келеді. Бірақ бриф бірінші реттен-ақ мінсіз шығуы сирек. Бұл — брифинг кезінде және одан кейін де жиі бөлшектелетін, дамып отыратын дүние. «Бұл жақсы нәрсе, — дейді Кэрролл. — Бірақ брифті сыни тұрғыдан бағалап, сол инсайттарды тауып, оны жақсарту үшін ақылды креативті маман керек».
Айтар сөзіңіздің маңызды екеніне көз жеткізіңіз
Жұмысты аяқтағаннан кейін, оған қарап өзіңізге екі сұрақ қойыңыз. Біріншісі — «Иә, сонымен? », екіншісі — «Содан не пайда? ».
«Иә, сонымен? » дегенге қарсы уәж — даусыз мәлімдеменің болуы. «Содан не пайда? » дегенге жауап — идеяңыздың өзекті екеніне көз жеткізу. Ол бір жерде, біреу үшін маңызды болуы тиіс. Ол тұтынушылар қалайтын нәрсені ұсынуы немесе олардың мәселесін шешуі керек, мейлі ол жүрмей қалған көлік болсын, немесе тоқтамайтын тамшы болсын.
Егер айтарлықтай өзекті ештеңеңіз болмаса, клиенттеріңізге әмияндарын жауып қоюды айтыңыз. Себебі оны қаншалықты шебер орындасаңыз да, маңызсыз хабарламаның қабылдаушысы болмайды. Орманда ағаш құлайды. Шігірткелер шырылдайды. Нәтиже — нөл.
Қатаң стратегияны талап етіңіз
Креативті директор Норман Берри былай деп жазды: «Ағылшын стратегиялары өте тығыз, өте дәл. Стратегияны қанағаттандырсаңыз, идея тіпті оғаш көрінгенімен, одан мін табу мүмкін емес. Көптеген... стратегиялар көбінесе тым түсініксіз, әртүрлі түсінуге ашық болып келеді. «Бұл өнімнің стратегиясы — дәм», — дейді олар. Бірақ бұл стратегия емес. Түсініксіз стратегиялар тежейді. Дәл стратегиялар еркіндік береді».
Ақын Т. С. Элиот ешқашан жарнама агенттігінде жұмыс істемеген, бірақ оның стратегия туралы кеңесі дәл нысанаға тиеді: «Қатаң шеңберде жұмыс істеуге мәжбүр болғанда, қиял барынша күш салады және өзінің ең бай идеяларын тудырады. Толық еркіндік берілсе, жұмыс шашырап кетуі мүмкін».
Ол дұрыс айтты. Сізге қатаң стратегия керек.
Екінші жағынан, стратегия тым қатаң болып кетуі мүмкін. Көлік рулінде бос орын болмаса, тым нақты стратегия орындаудың өте тар ауқымын талап етеді және жанама түрде орындаудың (execution) өзіне айналады. Жақсы аккаунт-менеджерлер мен стратегтер стратегияны мағынасыз жалпы мәлімдемелер мен стратегия кейпіне енген кішкентай креативті нұсқаулар арасындағы шкала бойынша жылжыту арқылы дәл баптай алады.
Бәрі дұрыс болғанда, стратегия науқаннан көрініп тұруы керек, бірақ науқан стратегиядан көрініп тұрмауы тиіс. Жан-Мари Дрю өзінің «Disruption» атты кітабында мұны талғаммен тұжырымдаған:
Қойылуы тиіс екі сұрақ бар. Біріншісі: Мен көріп отырған науқанды брифсіз жасау мүмкін бе еді? Егер жауап «иә» болса, науқанның мазмұны жетіспейді деген сөз. Науқанның ішінен брифті көре алуыңыз керек. Екінші сұрақ — біріншінің айнадағы көрінісі... Науқан жай ғана брифтің көшірмесі ме? Егер жауап «иә» болса, онда креативті серпіліс болмаған және науқанның орындаушылық күші жетіспейді.
Сайып келгенде, жақсы стратегия шабыттандырады. Бір бас киімнің ішінен жүз қоянды шығарып, стратегия аясында бір-біріне мүлдем ұқсамайтын орындауларды жасауға болады. Droga5 агенттігінің Newcastle үшін жасаған керемет жұмысы 2012 жылы «No bullocks» (өтіріксіз) стратегиясын бекіткеннен бері жыл сайын таңғалдыру мен қуантуды тоқтатпай келеді.
Қатаң стратегияны талап етіңіз. Оны әрдайым ала аласыз ба? Жоқ. Шындығында, бұл бизнесте қатаң стратегиялар ереже емес, ерекшелік болып көрінеді. Бірақ сіз оған барынша ұмтылуыңыз керек.
«Кішкентай бөлмелер зейінді жинақтайды; үлкен бөлмелер оны шашыратады». — Леонардо да Винчи
Соңғы стратегия қарапайым болуы тиіс
Жарнама — бұл «зымыран хирургиясы» (аса күрделі нәрсе) емес. Көптеген адамдар жалпылама ұғымдармен өмір сүреді және ойлайды. Жоғарыда айтқанымыздай, сауда орталығындағы кез келген адамнан көліктер туралы сұрасаңыз, ол сізге Volvo — қауіпсіз, Porsche — жылдам екенін айтады. Мұнда қандай данышпандық бар? Ешқандай.
Сіз өніміңіз туралы Х сезімін бастан кешіретін адамдардың Y сезімін сезінгенін қалайсыз. Бар болғаны осы. Біз мұнда бір сын есім туралы айтып отырмыз. Көбінесе біз тұтынушының миына кіріп, клиенттің брендіне бір сын есімді «нүктелі дәнекерлеумен» жабыстыру туралы айтамыз. Сонымен бітті. DeWalt құралдары = төзімді. Coke = бақыт.
Біз 6-тарауда қатаң қарапайымдылықтың артықшылықтарына ораламыз, бірақ әзірге классикалық KISS кеңесін еске түсіру жеткілікті: Keep It Simple, Stupid (Қарапайым ет, ақымақ болма). Командаңыздағы адамдардың немесе клиенттің сізді тым терең ойлануға мәжбүрлеуіне жол бермеңіз. Тым ұсақталмауға тырысыңыз. Ашық түстермен ойлаңыз.
Стратегия мен тактиканың айырмашылығы
Стратегия — бұл біз не болғанын қалайтынымыз, ал тактика (мақсатқа жетудің нақты тәсілдері) — оны қалай жүзеге асыратынымыз. Төменде ойлау «қозғалтқышын» іске қосу үшін қолдануға болатын 10 тактикалық тәсіл берілген. (Және оларды іске қосу керек, себебі біз екі беттен кейін концепция жасауды бастаймыз. Уай! )
Тікелей «біз оларға қарсы» тәсілін қолданыңыз. Өнімге дейінгі және одан кейінгі өмірді көрсетіңіз. Брендіңіздің мұрасы туралы әсерлі оқиға бар ма? Сіздің брендіңіз бүкіл санат бойынша ақылды кеңес бере ала ма? Бренд негізін қалаушылардың немесе олардың алғашқы көзқарасының тарихы бар ма? Өніміңіздің теріс деп қабылданатын қасиетін оң қасиетке айналдыра аласыз ба? Өніміңіздің артықшылығын камера алдында немесе желіде көрсете аласыз ба? Өніміңізді қазіргі санатынан шығарып, басқа санатқа ауыстыра аласыз ба? Сіздің брендіңіз өзі туралы өте шынайы болып, кейбір кемшіліктерін мойындай отырып, ең маңызды нәрседе жеңіске жете ала ма? Адамдардың қалай ойлайтынын өзгертуге тырысудың орнына, олардың не істейтінін өзгертіңіз.
Жақсы, енді ең қызықты бөлімге келдік: керемет идеялар ойлап табу.

4.1-сурет. Жарнама бойынша қысқаша бес сөздік курс.
4 Ақымақтықтың кенеттен тоқтауы Идеяларды қалай табуға болады — негізгі бағыттар
Бастамас бұрын, қысқаша ескертпе. Бұл кітаптың бірінші басылымы 1998 жылы шықты — негізінен өткен ғасырда. Ол кезде интернеттегі жарнаманың мүмкіндіктері жаңадан таныла бастаған еді, содан бері жарнама жеткізетін медиа құралдарының саны шексіз артты.
Солай десек те, жарнаманы талқылауды бір жерден бастауымыз керек, сондықтан осы кітаптың мақсаты үшін біз қарапайым баспа жарнамасын бастапқы нүкте ретінде аламыз. Жоқ, ол интерактивті емес және ол басқа баспа жарнамаларына сілтеме жасамайды. Оны жасау үшін Лос-Анджелеске барудың қажеті жоқ, және оның өмірі әдетте күшіктің немесе құстың астында аяқталады. Бірақ өзінің қарапайым екі өлшемді ақ кеңістігінде ол бүкіл креативті процесті талқылауға қажетті барлық қиындықтарды қамтиды.
Блокнотымызға сызатын кішкентай ақ шаршыда біз дизайн мен арт-дирекшнді (көркемдік жетекшілік) үйренеміз. Жазу шеберлігімізді шыңдаймыз. Біз ақпарат архитекторлары болуды — оқырманның назарын А нүктесінен Б-ға, содан кейін В-ға қалай аударуды үйренеміз — және бұл негізгі дағдылар бізде қалады және баспа жарнамасынан твиттерге өткенде өте маңызды болып шығады. Пит Барри айтқандай: «Баспа жарнамасы бүкіл жарнама үшін бейнелеу өнеріндегі натурадан сурет салу сияқты; ол креативті негіз қалайды».
Біз негізінен копирайтинг (жарнамалық мәтін жазу) және арт-дирекшн өнері туралы сөйлесетін боламыз, бұл — кез келген жерде қолдануға болатын екі сала. Мұнда жазу және арт-дирекшн туралы үйренгендеріңіздің бәрі автобус бүйірінен бастап компьютер экрандарына дейінгі кез келген бетке қатысты. Иә, онлайнға келгенде нәзік тұстар бар; мысалы, іздеу жүйесін оңтайландыру (SEO) үшін жазу. Кейінірек біз жүйелік ойлауға көшеміз. Бірақ жалпы алғанда, копирайтинг пен арт-дирекшн — жарнама жасау, веб-сайт құру немесе радиоролик жазу уақыты келгенде кез келген адамға қажет болатын екі пән.
Талқылауымыздың бұл бөлімін Хельмут Кроненің сөзімен бастайық. Ол — VW-нің «Think Small» (Кішігірім нәрсе туралы ойла) жарнамасын жасаған адам, меніңше, бұл — индустриядағы алғашқы ұлы жарнама. Ол былай деді: «Мен бос қағаздан бастаймын және оны қызықты нәрсемен толтыруға тырысамын».
Сонымен, егер мен баспа жарнамасымен жұмыс істесем, әдетте мен де солай істеймін. Мен таза қағаз алып, кішкентай тіктөртбұрыш сызамын. Содан кейін бастаймын.
Өніміңіз туралы негізгі адами шындықты ашыңыз
Ардагер копирайтер Марк Фенске жобамен жұмыс істегендегі бірінші міндетіңіз — өніміңіз немесе брендіңіз туралы айта алатын ең шынайы нәрсені жазып алу екенін айтады. Сізге брендіңіз туралы және бүкіл санат туралы негізгі шындықты — негізгі адами шындықты табу керек.
Ең шынайы нәрсе клиенттің брифінде айтылуы екіталай. Бірақ оны блогтардағы әңгімелерден естуге немесе Amazon-дағы тұтынушылардың пікірлерінен оқуға болады. Кейде ең шынайы нәрсе — клиенттің айтқысы келетіні; көбінесе — олай емес. Өнімдер — клиенттердің балалары сияқты, сондықтан олардың оқу үлгерімі мен футбол командасының капитаны екені туралы айтқысы келетіні таңғаларлық емес.
Алайда, шындықты суретке қосу — жарнама агенттігінің бренд үшін жасай алатын ең жақсы ісі. Агенттік брендтің күшті және әлсіз жақтарын объективті бағалай алады, егер ол жақсы агенттік болса, брендтің ең өзекті шындығын тауып, оны адамдар үшін жандандырады.
Бұл ғылым емес, бәріміз брендтен әртүрлі шындықтарды көреміз, бірақ көбінесе біреу нағыз шындықты тапқанда бәріміз келісеміз. Міне, төрт бренд және олардың әрқайсысы туралы ең шынайы нәрселерге менің жеке көзқарасым: - Krystal бургерлері: Оның тамақ екеніне сенімді емеспін, бірақ мен оның 24-ін жегім келеді. - Crocs: Клиент «ыңғайлы» дейді. Дұрыс жауап — «ұсқынсыз». - eHarmony: Егер біреу менің онлайн танысу сайтын қолданатынымды біліп қойса, мен жай ғана ӨЛЕМІН. - Canadian Club: Әкелер подвалда футбол қарап отырып ішетін ескі мектептің ащы сусыны.
Ең оғаш жері осында. Клиенттер брендтің осы шындықтарын ашу үшін қыруар уақыт пен ақша жұмсайды, содан кейін — нәтижелерден қорқып — бәрін қайтадан өтірікпен (BS) жауып тастайды. («Осы шошқаға ерін бояуын жағайық». ) Бірақ маркетингтік қулықтар автомеханиктің алдыңыздан шығып: «Жарайды, мен тежегішті жөндей алмадым, сондықтан дыбыстық сигналды қаттырақ етіп қойдым», — дегені сияқты.
Клиенттер көбінесе бұл шындықтарды жоққа шығарып, өздері сенгісі келетін нәрсеге жабысып алады. Мәселе мынада: олар брендке иелік етпейді және шындыққа иелік етпейді; оған тұтынушылар иелік етеді. Сондықтан, мысалы, 90-жылдардың ортасында Лас-Вегас өзін «отбасыға қолайлы» бағыт ретінде қайта брендтеуге тырысқанда не болғаны таңғалдырмайды — үлкен сәтсіздік. Бақытқа орай, R&R Partners келіп, клиентке шындықты айтуға көмектесті: Қала — бұл бір үлкен керемет кеш. Осылайша «Вегаста болған нәрсе, Вегаста қалады» деген ұран дүниеге келді.
Кез келген өнімнің айналасында жазылатын жарнамалар көп. Бірақ біз заттың дәл мәнінен туған идеяларға жету туралы сөйлесетін боламыз. «Hoopla» кітабында Алекс Богускийдің мынадай сөзі келтірілген: «Біз өнімдегі ұзақ уақыт бойы еленбеген сол шындықты тауып, оны құшақтауға тырысамыз». Оның шындықты табамыз дегеніне назар аударыңыз, оны ойдан шығармайды. Себебі ешкім шындықты ойдан шығара алмайды. Ең жақсы идеялар — бұл жаңа, тың тәсілдермен жарыққа шығарылған шындық.
Есіңізде болсын, біз мұнда шындық туралы айтып отырмыз, клиенттің немесе креативті директордың сізге не айтқысы келетіні туралы емес. DDB Worldwide-тың бас креативті директоры Амир Кассаи былай деді: «Біздің [индустрияның] өмір сүруінің жалғыз себебі — өзекті шындықты табу немесе жасау. Шыны керек, бұл тек біз сөйлесетін және бірдеңе сатқымыз келетін адамдар үшін ғана емес, өзіміз үшін де маңызды. Мінез-құлықты өзгертетін ұлы идеялар тек өзекті шындыққа негізделгенде ғана жүзеге асады. Сонда ғана олар қоғам мен мәдениетке әсер етіп, адамдардың өміріне құндылық қосады. Бірақ адамдар бір-бірімен көбірек байланысып, озық өмір салтын ұстанған сайын, олар бос сөзге (bullshit) көбірек сын көзбен қарайтын болады. Адамдар бұрынғыдан да көп нәрсені тезірек біледі. Және бұл керемет, себебі бұл бізді бос сөзге сын көзбен қарауға мәжбүр етеді. Индустрия ретінде біз жасанды идеялардың, марапаттау алқасының бөлмесінде керемет көрінетін, бірақ нақты әлемде еш маңызы жоқ үстірт жылтырдың тұзағына түсуді тоқтатуымыз керек».
Алға жылжымас бұрын, шындықтың қандай болатынына мысал ретінде, досым Дин Бакхорн жасаған Америкалық гүл маркетингі кеңесіне арналған мына жарнаманы қараңыз (4. 2-сурет). Дин гүлдердің қаншалықты әдемі екені туралы бірдеңе жасай алар еді; ол олай істемеді, керісінше гүлдер туралы айтуға болатын ең шынайы нәрселердің біріне — гүлдерді әйелінің ашуынан құтылу билеті (сотталушының орындығынан босатылу) ретінде пайдалануға назар аударды.

4.2-сурет. Тақырып мынадай жалықтырғыш болуы мүмкін еді: «Біз әдемі гүл композицияларымыздың алуан түрлілігімен мақтанамыз. Біреуі сіздің бюджетіңізге дәл келеді».
Брендтің орталығында қандай эмоция бар?
Эмоционалды үндеулер тұтынушылармен рационалды үндеулерге қарағанда тереңірек байланысады және сол эмоцияны табу көбінесе идеялар ағынын бастау үшін қажеттінің бәрі болып табылады.
Мұндағы мақсатыңыз — тұтынушыға бірдеңе сезіндіру. Және сіз қаншалықты күшті эмоция тудыра алсаңыз, соғұрлым жақсы. GSD&M-дегі досым Райан Кэрролл былай дейді: «Егер сіз күлдіруге тырыссаңыз, мені жай ғана «О, бұл күлкілі екен» дегізбей, шынымен күлдіріңіз. Егер сіз мені тоқтатуға тырыссаңыз, мен таңғалып қалуым керек. Жарнама осылай жасалуы тиіс, бірақ өкінішке орай, мен мұны портфолиолардан тым сирек көремін. Мен жақсы жазылған тақырыптық науқанды көремін, бірақ егер ол маған ешқандай сезім қалдырмаса, бұл жай ғана қандай да бір ойды шебер жеткізу. Неге әр жұмыста эмоцияның ең нәзік тұсынан ұстамасқа? »
«Mad Men» сериалының көптеген жанкүйерлерінің есінде қалған бір нәрсе — Дон Дрейпердің Kodak үшін жасаған таныстырылымы. Мүмкін сіз сол көріністі білетін шығарсыз, ол Kodak-тың жаңа «Carousel» (карусель — слайдтарға арналған дөңгелек контейнер) слайд науқанын сатып отырған кезде. Сценаристің сөздерінің эмоциясы — таңғаларлық емес, ол бұрынғы жарнамашы — өнім үшін мінсіз болып көрінді және мен оның көп бөлігін осы күнге дейін жатқа білемін.
Дрейпер: Менің алғашқы жұмысым тері компаниясында болды, онда Тедди есімді грек, ескі кәсіби копирайтер бар еді. Тедди маған жарнамадағы ең маңызды идея — «жаңа» екенін айтты. Ол қышыну тудырады. Сіз жай ғана өніміңізді соған арналған жақпа май ретінде ұсынасыз. Бірақ ол сонымен бірге өніммен тереңірек байланыс — ностальгия (өткенге деген сағыныш) туралы да айтты. Бұл нәзік, бірақ күшті. Тедди маған грек тілінде ностальгия сөзбе-сөз «ескі жараның ауруы» дегенді білдіретінін айтты. Бұл жүрегіңіздің бір сыздауы, ол жай ғана есте сақтаудан әлдеқайда күшті. Бұл құрылғы [Kodak Carousel-ге нұсқап] ғарыш кемесі емес; бұл — уақыт машинасы. Ол артқа, алға жүреді... бізді қайта барғымыз келетін жерге апарады. Ол «дөңгелек» деп аталмайды. Ол «Карусель» деп аталады. Ол бізге балаша саяхаттауға мүмкіндік береді... айнала отырып... қайтадан үйге... бізді жақсы көретін жерге оралуға мүмкіндік береді.
Өніміңізді, брендіңізді немесе санатыңызды зерттеңіз және эмоционалды орталықты табыңыз. Оны тапқаннан кейін, сөздер мен идеялар және шындық ағыла бастайды.
Клиентіңіздің бренді немесе санатындағы негізгі қайшылықтарды анықтаңыз және пайдаланыңыз
Менің тәжірибемде, ең жақсы стратегиялар мен ең жақсы жұмыстар әдетте қайшылықтардан туындайды. Өкінішке орай, сіз көретін көптеген стратегиялар клиенттің компаниясының миссиясына көбірек ұқсайды: «Біз балғын тағамдар жақсы денсаулықты білдіреді деп сенеміз». Меніңше, тақырыптық немесе мәдени шиеленістерге негізделген стратегиялар әлдеқайда жақсы. Стратегия осы шиеленістердің біріне — екі тектоникалық плитаның түйіскен жеріндегі жанартау сияқты — негізделсе, стратегияның ішіне керемет жұмыс салынады және одан жарып шығады. Осы мәдени күйзеліс нүктелерінде табиғи энергия бар, идеялардың, пікірлердің немесе тақырыптардың қайшылығы күшті идеялар үшін құнарлы жер бола алады.
Полярлықтарды (қарама-қайшылықтарды) іздеңіз. Оларды тапқан жерде, мен айтып отырған шиеленісті де табуыңыз мүмкін. Мысалы, қаржы санатында біз ойнайтын қайшылықтар бай мен кедей, сенім мен ашу, жұмсау мен үнемдеу немесе ақша мен махаббат болуы мүмкін. Шиеленіс бар жерде, қарама-қайшы энергиялар бар жерде оқиға болады.
«Жауызды» табыңыз
Баспалдақта соққыға жыға алатын «жаман жігітті» табыңыз. Әрбір клиенттің жауы болады, әсіресе өсім басқа біреудің есебінен келетін қалыптасқан санаттарда.
Сіздің жауыңыз басқа біреудің нашар, тым қымбат өнімі болуы мүмкін. Ол клиенттің өнімі сізді құтқаратын қандай да бір ауырсыну немесе қолайсыздық болуы мүмкін. Егер өнім тіс пастасы болса, жауыз — тіс жегісі, тіс дәрігері, бұрғы немесе Лауренс Оливье «Марафоншы» фильмінде Дастин Хоффманға қолданған сол кішкентай үшкір нәрсе болуы мүмкін. («Бұл қауіпсіз бе? ») Жауыз мүлдем басқа өнім санатынан жанама бәсекелес түрінде де келуі мүмкін. Мысалы, Parker қаламдарының жанама бәсекелесі электрондық пошта деуге болады.
Қағаз бетіне бірдеңе, кез келген нәрсе түсіріңіз
Суретші Натан Оливейра былай деп жазды: «Барлық өнер — бұл бірінші сызықтан кейінгі қалпына келтірулер сериясы. Ең қиыны — бірінші сызықты сызу. Бірақ сіз мұны істеуіңіз керек». Міне, бастауға көмектесетін бірнеше идеялар.
Алдымен оны қарапайым айтыңыз. Содан кейін оны керемет етіңіз
Сөздердің ағылуына көмектесу үшін, кейде айтқыңыз келген нәрсені жай ғана жазып қою пайдалы. Оны есте қалатын, ерекше немесе жаңа етуді кейінге қалдырыңыз. Алдымен, жай ғана айтыңыз.
Мынаны байқап көріңіз. Тақырыбыңызды: «Бұл — ... туралы жарнама» деп бастаңыз. Содан кейін жазуды жалғастырыңыз. Кім біледі? Сөйлемнің соңына жеткенде, «Бұл — ... туралы жарнама» бөлігін алып тастау арқылы бірдеңе табуыңыз мүмкін. Таппасаңыз да, сіз назар аудардыңыз; бұл жақсы алғашқы қадам. Не істесеңіз де, жазуды бастаңыз. Бос парақтан қорықпаңыз. Көркемдікке кейінірек ұмтылыңыз. Түсініктіліктен бастаңыз.
Стратегияны қайта тұжырымдап, оған жан бітіріңіз
Стратегиялық мәлімдемені балшық кесегі ретінде қарастырыңыз. Сіз оны қарауға қызықты нәрсеге айналдыруыңыз керек. Сондықтан стратегияны алып, оны басқаша айтудан бастаңыз; кез келген жолмен. Тезірек айтыңыз. Нашар ағылшын акцентімен айтыңыз. Сленгпен айтыңыз. Қысқартыңыз. Күшейтіңіз. Стратегиялық мәлімдемені сату конференциясында лифт ішінде еститін нәрседен тар көше қабырғасына бүріккіш бояумен жазылған хабарламаға айналдыратын кез келген нәрсені байқап көріңіз.
Club Med-тің слоганы «Қашудың жақсы жолы» болуы мүмкін еді. Ол «Жай ғана жағажай емес» болуы мүмкін еді. Бақытқа орай, Ammirati & Puris бұл аккаунтты алды және ол былай болды: «Club Med. Өркениетке қарсы антидот».
Сондай-ақ, стратегияңыздың тым айқын көрініп қалуынан сақ болыңыз. Көптеген жарнамалар осы ашықтықтан зардап шегеді және бұл стратегияға жеткілікті шығармашылық реңк бере алмағанда болады. Жарнамаңыз тегіс және қарабайыр болып қалады; онда ешқандай сиқыр жоқ және оны оқу көңіл қалдырады. Бұл Доротидің Оз сиқыршысының шымылдық артындағы жай ғана ақымақ екенін білуімен бірдей.
Жан-Мари Дрю өзінің «Disruption» атты кітабында идеяның бұл түрін былай сипаттаған: «Жарнаманың тым тырысып жатқанын байқауға болады. Олардың ниеттері тым айқын. Олар сізбен сөйлеспей-ақ өздерін таңады. Керісінше, кейбіреулері өздерінің орындаушылық шеберлігімен назарыңызды аударады, бірақ олардың өзектілігінің жоқтығы соншалық, оларды көргеннен кейін ішіңізде бостық қалады. Ұлы жарнама мазмұнның тығыздығы мен форманың талғампаздығын біріктіреді».
Мазмұнның тығыздығы мен форманың талғампаздығы. Керемет кеңес.
Дәріні шұжықтың қасына емес, ішіне сал
Концепцияңыз өнімге кедергі келтірмесін. Бернбах былай деген: «Біздің жұмысымыз — өзімізді емес, клиенттеріміздің тауарын сату... Өнімнің орнына бізді жарқыратып көрсететін тапқырлықты жою». Бұл жиі кездеседі, және клиенттер осы себепті жұмыстан бас тартса, олардікі дұрыс болуы мүмкін.
Бір емес, бірнеше клиенттен мынадай қорқынышты тіркесті естідім: «Сіздің концепцияңыз — визуалды вампир (жарнамалық хабарламаның мәнін жұтып қоятын тым күрделі немесе ашық орындалған креативті шешім)». Бұл концепцияның орындалуы соншалықты қанық болғаны сонша, ол коммерциялық хабарламаның жанын сорып алады дегенді білдіреді. Бұған дайын болыңыз. Кейде клиенттер бұл тіркесті өздеріне ұнамайтын ерекше дүниені жою үшін қару ретінде қолданады. Бірақ кейде олардың айтқаны шындыққа жанасады.
Бұл әдетте өнім сізді жалықтырғанда болады. Яғни, сіз оның бойынан қызықты немесе тартымды дүниені табу үшін жеткілікті деңгейде ізденбегенсіз. Мүмкін, сізге <span data-term="true">брифті</span> (жарнама жобасына қойылатын талаптар мен мақсаттар жиынтығы) қайта қарау керек шығар. Немесе өнімнің өзін жаңадан ойлап табу қажет болар. Бірақ оның орнына сіз басында «концептуалды гимнастика» жасап, соңына ескі, жалықтыратын өніміңізді жапсыра саласыз. Осылайша, бастапқы қызығушылық сату туралы хабарламаңызға да әсер етеді деп үміттенесіз. Бірақ жарнаманың қызықты бөлігі сату хабарламасына нұсқайтын құрал болмауы керек; ол сату хабарламасының өзі болуы тиіс.
Бүкіл жарнаманың немесе роликшінің сату хабарламасына айналуы не екенін түсіну үшін итке дәрі беру туралы аналогияны қарастырыңыз. Иттер дәріні жек көреді, солай ма? Сонда сіз не істейсіз? Дәріні бір кесек шұжыққа орайсыз.
Сіздің ролигіңіздің хабарламасы да дәл сондай. Тұтынушылар тікелей сатуды (pitch) жек көреді. Сондықтан сіз өз ұсынысыңызды қызықты дүниеге орайсыз, сонда олардың оны «қағып алу» ықтималдығы жоғары болады.
Өкінішке орай, көптеген студенттер мұны былай түсінеді: «А, түсінікті. Маған алғашқы 25 секундта қызықты әрі күлкілі бірдеңе көрсетіп, сосын өнімге көшсем болғаны». Жауабы — жоқ. Өйткені тұтынушы 25 секундтық қызықты «шұжықты» жеп алады да, дәріні иттің ыдысында қалдырып, тайып тұрады. Сіз ол «бөбекті» еттің тура ортасына орауыңыз керек. Екеуі біртұтас болуы тиіс. Сіздің қызықты тәсіліңіз тек сату хабарламасына нұсқап қана қоймай, сату хабарламасының өзі болуы керек.
Бернбахтың кеңесін есте сақтаңыз: «Өнім, өнім және тағы да өнім. Өнімнен ажырамаңыз». Қаншалықты керемет немесе күлкілі болса да, тақырыпқа қатысы жоқ идеяларға елітіп кетпеңіз.
Өзіңіз жасағыңыз келетін жарнаманың эмоциясы бар суретке қараңыз
Қандай эмоция қажет екенін шешкеннен кейін, көңіл-күйіңізді көтеретін бірнеше суретті іліп қою көмектесуі мүмкін. Ойланып көріңізші: ашулы болмаған кезде ашулы хат жазып көрдіңіз бе? Әрине, қағаз бетіне бірнеше балағат сөз түсуі мүмкін, бірақ онда жалын болмайды. Копирайтинг туралы да осыны айтуға болады. Сізге тиісті көңіл-күй қажет.
Маған бірде «Family Life» атты жаңа журнал үшін жарнама жасау керек болды. Редакторлар бұл жай ғана кезекті «нәрестелер туралы журнал» болмайтынын айтты. Олар жөргектер сияқты жұмсақ, үлпілдек әрі... түсінікті ғой. Олар редакцияның шынайы эмоциясын жеткізетін жарнаманы қалады. Бала тәрбиелеу — сіз өміріңізде жасайтын ең әсерлі, ең маңызды іс.
Көңіл-күйге ену үшін мен екі нәрсе жасадым. Біріншіден, Анна Куиндленнің ата-ана болудың қуанышы мен қиындықтары туралы «Living Out Loud» атты керемет кітабын қайта оқып шықтым. Жазуға отырмас бұрын бірнеше бетін оқып, әсерін сезінетінмін. Содан кейін, қалам алған кезде, балалардың әртүрлі фотосуреттерін, соның ішінде 4.3-суреттегі жаңбыр астындағы көлшікте отырған сүйкімді кішкентай баланың суретін алдыма қойдым.

- 3-сурет. Тақырып фотосуреттен шабыт алған. Мәтінде: «3-тен 12 жасқа дейінгі жылдар өте тез өтеді. Тек бір журнал ғана оларды барынша тиімді пайдалануға көмектеседі» деп жазылған.
Мұнда басылып шыққан жарнамадан көріп отырғаныңыздай, идея тікелей фотодан туындаған жоқ, бірақ белгілі бір мағынада солай болды. Бұл маған көмектесті. Сіз де байқап көрсеңіз болады.
Бұны ішкі түйсігіңізге (бейсанаңызға) тапсырыңыз
Идеялар қайдан келеді? Менің бұл туралы ешқандай түсінігім жоқ. 1900 жылдары Чарльз Хэнел есімді жазушы шынайы шығармашылық «біздің атымыздан жұмыс істейтін мейірімді бейтаныс адамнан» келеді деп айтқан. Жазушы Исаак Зингер: «Сені қамқорлайтын, саған шыдамдылық пен оқиғалар жіберетін күштер бар» десе, кинорежиссер Джо Пытка: «Жақсы идеялар Құдайдан келеді» дейді. Меніңше, олардың бәрінікі дұрыс. Бұл біздің керемет идеяларды ойлап табуымызда емес, керісінше, картина пайда болатын кенепті (canvas) дайындауымызда.
Сондықтан Маршалл Куктың «Шығармашылығыңды азат ету» атты кітабында айтқан кеңесін орындаңыз: «Шығармашылық — бұл жолдан тайып тұруды білдіреді... Егер сіз саналы, бақылаушы Эго-ның былдырын тыныштандыра алсаңыз, жазбаларыңыздан тереңірек, шынайы даусыңызды ести бастайсыз... [ресепшнде] отырып, ғимаратта болып жатқанның бәріне ие болғысы келетін шулы кішкентай «Меніңізді» емес».
Басыңыздағы мылжыңды тоқтатыңыз. Хеллердің «басқарылатын қиял әлеміне» еніңіз. Ішпен тыныс алыңыз. Егер жолыңыз болса, кейде идеялар өздігінен пайда бола бастайды.
Жарнама не айтқысы келеді? Сіз емес, жарнама.
Жарнаманың не болғысы келетінін есту үшін, мен кейде қағаз блоктың бетін «Сиқырлы 8-ші шар» (Magic 8 Ball) ойыншығының түбі ретінде елестетемін. (Есіңізде ме, хабарлама бетіне баяу қалқып шығатын шар?) Мен идеяны қағаздың астынан, өзімнің саналы ойымның түбінен шығаруға тырысамын.
Байқап көріңіз. Жай ғана үндемеңіз. Тыңдаңыз.
«Шығармашылық серіктес» (The Creative Companion) кітабында Дэвид Фаулер былай дейді: «Мүмкін, егер сіз кварталды айналып шықсаңыз, оны анығырақ еститін шығарсыз. Мүмкін, егер барып көгершіндерді тамақтандырсаңыз, олар оны құлағыңызға сыбырлар. Мүмкін, оған қандай болу керектігін айтуды тоқтатсаңыз, ол сізге өзінің не болғысы келетінін айтар. Мүмкін, ертерек, бәрі тыныш кезде келуіңіз керек шығар».
Өнім санатына жататын сөздерді жазып көріңіз
Мен білетін шығармашылық адамдардың көбінің идеяларды жазып алудың жеке жүйесі бар. Сізге не тиімді екенін анықтаңыз. Мен үшін — айталық, біз қайық моторларын сатып жатырмыз — мен беттің шетіне тізім жаза бастаймын: Балық. Су. Пеликандар. Қалқымалы қоқыс. Теңіз қалдықтары. Атлантика. Титаник. Измаил.
Бұл сөздер сізге не ойлатады? Олардың екеуін алып, Legos сияқты біріктіріңіз. Әрине, бұл ақымақтық болып көрінеді. Бүкіл шығармашылық процесс — ақымақтық. Мен айтқандай, бұл шошқа жуғанмен бірдей.
«Кемшілікті қабылдаңыз» (Embrace the Suck)
Егер сіздің брендіңізде айқын бір кемшілік болса (ол ұсқынсыз немесе дәмі жаман болса), оны тікелей атап өтіп, оған иелік етсеңіз не болатынын көріңіз. Оны жоққа шығару — жасандылық, ал пайдасы зиянынан асып түссе, бәрі жақсы. Сонымен қатар, тұтынушылар сізді адалдығыңыз бен ашықтығыңыз үшін жақсы көреді.
«Біз — Avis. Біз тек екінші нөмірміз. Сондықтан біз көбірек тырысамыз». Толықтай сенімді. Ең бастысы, маған өзі туралы осылай айта алатын компания ұнайды. Адамдар андердогтарды (жеңіске мүмкіндігі аз деп есептелетін әлсіз жақ) жақсы көреді.
Мүмкін, барлық уақыттағы ең үлкен андердог Volkswagen болған шығар. VW өзін-өзі келемеждеудің (self-deprecation) королі болды. Doyle Dane Bernbach осы бір περίεργο кішкентай көлік үшін жасаған адал дауыс оның әлсіз тұстарын артықшылыққа айналдырды. 4. 4-суретте көрсетілген жарнама — соның тамаша мысалы.

- 4-сурет. Көптеген клиенттер агенттікке бәсекелестерді атап өтуге, тіпті олардың сыртқы келбетінің жақсы екеніне меңзеуге рұқсат бермес еді.
Сондай-ақ, дәмі өте жаман Jeppson's Malort ликері бар. («Қарындаш үгіндісі мен жүрек сыздауының дәміндей», — деп жазды бір шолушы. ) Jeppson's өзінің сұмдық дәмін: «Біреуді көзбе-көз достар тізімінен өшіру керек болғанда» деген тақырыппен жарнамалайды.
Өзіңізге сұмдық идеялар ойлап табуға рұқсат беріңіз
Энн Ламотт өзінің көркем шығарма жазу өнері туралы «Bird by Bird» атты кітабында былай дейді: «Мен бірдеңе жаза алуымның жалғыз жолы — өте, өте нашар алғашқы нұсқаларды жазу. Бұл алғашқы нұсқа — баланың нұсқасы, онда сіз бәрін ақтарып салып, оны ешкім көрмейтінін және кейінірек өңдеуге болатынын біле отырып, еркіне жібересіз. Сіз бойыңыздағы сол балалық бөлікке қандай да бір дауыстар мен бейнелерді бетке түсіруге мүмкіндік бересіз. Егер кейіпкерлердің бірі: «Сонымен не болыпты, Пупи Панц мырза? » дегісі келсе, рұқсат беріңіз».
Жарнамада да солай. «Білікті тұтынушылар үшін тегін» деген сияқты қарапайым мәлімдемеден бастап, ары қарай жалғастырыңыз. Егер мен сізден жаман идеяларды жазып алуды сұрап тұрғандай көрінсем, иә, солай; оларды жазып алудың бір жеңілдететін қасиеті бар. Бұл оларды жүйеңізден шығарып тастағанмен бірдей.
Сондай-ақ, мынаны есте сақтаңыз: Қойын дәптер қағазы тек мінсіз туындыларды жазу үшін жасалмаған. Бір парақ қағаз бір центтің өте аз бөлігін тұрады. Бұл мұражай рамасы емес, достар. Бұл — верстак. Жазыңыз. Жаза беріңіз. Тоқтамаңыз.
Серіктесіңізге сұмдық идеялар ойлап табуға рұқсат беріңіз
Серіктесіңіздің шығармашылық процеске қосатын үлесін тоқтатудың ең жылдам жолы — жаман идеяға көзіңізді айналдырып (кейіп) қарау. Олай істемеңіз. Идея шынымен де нашар болса да, жай ғана «Бұл қызық екен» деп, оны жазып қойып, ары қарай жылжыңыз. Есіңізде болсын, бұл жарыс емес. Сіз серіктесіңізбен бәсекелесіп жатқан жоқсыз. Сіз клиентіңіздің бәсекелес брендтерімен бәсекелесесіз.
Креативті жарнама (Creative Advertising) кітабында автор Марио Прикен бұл концептуалды алмасуды ойынға теңейді: «...пинг-понг ойыны басталады, онда сіздер бір-біріңізді шығармашылық трансқа ұқсайтын эмоционалды күйге бағыттайсыздар».
Идеяларыңызбен серіктесіңізбен бөлісіңіз, әсіресе ақымақтау, толық піспегендерімен
Идеяның әлі жұмыс істемеуі, оның болашақта жұмыс істемейтінін білдірмейді. Мен кейде бір жерге апаратын сияқты көрінетін идеяны табамын, бірақ онымен ештеңе істей алмаймын. Ол жай ғана тұрады. Іштегі бір кедергі оны келесі деңгейге көтеруге мүмкіндік бермейді. Міне, сол кезде менің серіктесім сол кішкентай «мүсәпір» шала-идеяны іліп алып, мәре сызығына дейін жеткізеді.
Есте сақтаңыз, топтық жұмыстың мәні — мәжіліс үстелінің үстімен толық дайын идеяны сырғытып жіберіп, серіктесіңізді таңғалдыру емес. Бұл 1 + 1 = 3 екендігі туралы.
Солай десе де, басыңызға келген әрбір сасық ойды дауыстап айта бермеу керектігін ескертемін. Бұл кері әсер етеді. Мен бірде осындай адаммен жұмыс істедім, соңында бүкіл демалыс күндеріне созылған «идея-рея» (тоқтаусыз бос идеялар айту) дертіне шалдықтым.
Серіктесіңізден бөлек, өз бетіңізше ойлануға уақыт бөліңіз
Көптеген командалар жұмысты дәл осылай бастағанды жөн көреді. Бұл идеяларды ортаға салмас бұрын, екеуіңізге де мәселеге өз көзқарастарыңызбен қарауға мүмкіндік береді.
Ең жақсы идеяларды қабырғаға іліңіз. Заңдылықтарды іздеңіз
Идеяларды шынымен қабырғаға іліңіз және тым қатаң сұрыптамаңыз. Кез келген үміті бар идея қабырғаға ілінуі тиіс. Идеяларды ілуді жалғастырған сайын, сіз бір-біріне ұқсайтын немесе ортақ қасиеті бар (мүмкін визуалды, мүмкін мәтіндік) идеяларды көре бастайсыз. Бұл идеяларды өз тобын құру үшін қайта орналастырыңыз, содан кейін сәл артқа шегініп, заңдылықтарды іздеуді жалғастырыңыз.
Көп идея ойлап табыңыз. Қабырғаны толтырыңыз
Ең жақсы жарнамашылар керемет науқандарды тапсыруға 10 минут қалғанда оңай ойлап таба салады деп ойлау — қате түсінік. Бұл — қиял, шындық емес. Менің досым Джей Рассел Crispin Porter + Bogusky-де жұмыс істегенде, Microsoft Android науқаны үшін 2000-нан астам жақсы өңделген идеяларды қарағанын айтты. Оның кеңсесінің бұрышында үйіліп тұрған идеялар оның беліне дейін жеткен екен.
Креативті адам ретінде сіз миыңыздың кез келген істі тезірек аяқтауға бейім екенін байқайсыз. Эволюция бізге бұлыңғырлықты немесе шешілмеген мәселелерді ұнатпайтын жүйелерді қалдырды. Біздің заңдылықтарды тану қабілетіміз арыстандар мен аюлардың аузына түспеу үшін дамыған, күтпеген шешімдерді табу үшін емес. Бірақ керемет идеяға (әдетте 500-ші идеяға) жету үшін, сіз бірінші кездескен орташа идеяға тоқтап қалу азғыруына қарсы тұруыңыз керек.
Осы мазасыздықтан өтуді үйреніңіз, сонда идеялар келе бастайды. Олар пайда болғаннан кейін, мүмкіндігінше көбін қабырғаға іліңіз. Лайнус Полинг былай дейді: «Жақсы идея алудың ең жақсы жолы — көп идея жинау... Басында олар шығыс кілеміндегі нан қиқымдары сияқты қиын табылады. Содан кейін олар шоғырланып келе бастайды. Олар келгенде, оларды талдау үшін тоқтамаңыз; егер тоқтасаңыз, ағынды, ырғақты, сиқырды тоқтатасыз. Әрбір идеяны жазып алыңыз да, келесіге көшіңіз».
Креативті процесс кезінде идеяларыңыздың қысқаша нобайлары (sketch) жеткілікті
Әрбір идеяны егжей-тегжейлі өңдеймін деп шығармашылығыңызды тежемеңіз. Толық мәліметтерді кейінге қалдырыңыз. Тек концепцияны қағазға түсіріп, алға жылжи беріңіз. Осылайша сіз көбірек нәтижеге қол жеткізесіз.
Жазыңыз. Сөйлемеңіз. Жазыңыз
Жұмыс істеп жатқан концепцияларыңыз туралы айтпаңыз. Сөйлесу шығармашылыққа жұмсалатын энергияны шығармашылық туралы сөйлеуге жұмсап жібереді. Сондай-ақ, бұл тыңдаушыңызды жақын маңдағы кофе машинасына қарай қашуға мәжбүр етуі мүмкін, өйткені айтылған идея ешқашан идеяның өзі сияқты қызықты болмайды. Егер маған сенбесеңіз, маған хабарласыңыз, мен сізге «Inception» фильмін сипаттап берейін.
Жұмыс істеңіз. Жай ғана жұмыс істеңіз. Көрсету уақыты әлі келеді. Қазірше тек жұмыс істеңіз. Мен білетін ең жақсы жарнамашылар — «үнсіз, бірақ қауіпті» адамдар. Олардың дәлізде идеялары туралы айтып жүргенін ешқашан естімейсіз. Олар жұмыс істеп жатыр.
Жақында бір қызық жапсырма көрдім: «Үнсіздікте тер төгіп жұмыс істе. Жетістігің сенің шуың болсын».
Ыстықтай жаз. Суықтай өңде
Қағазға тез әрі қызу күйде түсіріңіз. Ыстық болыңыз. Ішіңіздегіні төгіп тастаңыз. Жарнама ойлап тауып жатқанда ештеңені өңдемеңіз. Содан кейін, кейінірек, аяусыз болыңыз. «А+» деңгейіндегі жұмыс емес нәрсенің бәрін алып тастаңыз. Барлық «А-» және «В+» дүниелерді кейінірек қарау үшін бөлек үйіп қойыңыз. «В-» немесе одан төмен нәрсенің бәрін жойыңыз немесе төтенше жағдайлар үшін сақтап қойыңыз.
«Қоқыс себеті — жазушының ең жақсы досы». — Жазушы Исаак Зингер.
Шабыт толқынын ұстап қалсаңыз, одан айырылмаңыз
Сөздер ақыры келе бастағанда, сол күйде қалыңыз. Түскі асқа үзіліс жасамаңыз. Оны дүйсенбіге қалдырмаңыз. Бірнеше минутқа тастап кеткен ізіңіздің қаншалықты тез суып кететініне таңғаласыз.
Ешқашан «Әзіл-оспақ қорғаушысы» (Devil's Advocate) болмаңыз
Жаңадан туған идеяны аялаңыз. Ол өскенше, оның не болатынын білмейсіз. Сондықтан жаңа идеяның кемшілігін емес, артықшылығын іздеңіз. Әзірге «шайтанның адвокаты» болып ойнамаңыз. Оның орнына жазушы Сидней Шор ұсынғандай, «періштенің адвокаты» болыңыз. Сұраңыз: Бұл идеяның несі жақсы? Бұл идея бізге несімен ұнайды? Идеяның дамуына көмектесіңіз.
Физикалық ортаны жарнама құралы ретінде пайдалана аласыз ба?
Боулинг шарлары, аркада ойындары, тәттілер дүкенінің витриналары. Оларды кім жарнама құралы бола алмайды деді? Google және 72andSunny агенттігі мобильді іздеу мүмкіндіктерін ілгерілету үшін барабан терісінен бастап скейтбордтар мен балмұздақ машиналарын жарнама алаңына айналдырды. Олар Нью-Йорк қаласының түкпір-түкпіріндегі заттардың бетіне жай ғана тақырып түрінде сұрақ қойды (4.5-сурет). Балмұздақ машинасында: «ОК Google, неге сандей (sundae) сандей деп аталады?» деген сұрақ тұрды. Papa Bubble тәттілер дүкенінің терезесінде: «ОК Google, ең алғашқы лоллипоп қашан жасалған?» деген сұрақ болды. Әрбір сұраққа «Google қолданбасынан сұраңыз» деген қарапайым жауап берілді — бұл іздеу жүйесінің сіз сияқты мобильді екенін еске салды.

- 5-сурет. Пайда болған ортасымен үйлесетін идеялар өте керемет болуы мүмкін. Бұл Google-дың жаңа дауыспен басқарылатын мобильді іздеуін таныстыру науқанының бөлігі болды.
«Мен сізге сурет салып беруім керек пе?»
«Мен хат жазғым келе ме, әлде ашық хат (postcard) жібергім келе ме?»
Джим Эйтчисон өзінің «Cutting Edge Advertising» атты кітабында мынадай таңдау ұсынады: сіз хат жазғыңыз келе ме, әлде жай ғана ашық хат тастағыңыз келе ме? Бұны бір жағында толық визуалды, екінші жағында толық мәтіндік нәрсе тұрған шкала ретінде елестетіңіз. Сіздің өніміңіз бен хабарламаңыз үшін дұрыс арақатынас қандай?
Эйтчисонның айтуынша, ашық хат — бұл визуалды басымдыққа ие идея. Ойды жеткізу үшін бір ғана визуалды бейне және кейде кішкене мәтін жеткілікті. 4. 6-сурет — Land Rover-дің қытайлық Y&R Beijing агенттігі жасаған «ашық хат» жарнамасының жақсы мысалы.

- 6-сурет. Land Rover-дің ашық хат жарнамасы. «Бренд = сын есім» тұрғысынан алсақ, Land Rover = шытырман оқиға дер едім.
Екінші жағынан, хат — бұл негізінен мәтінге негізделген жарнама. Ол күрделірек хабарламаны жеткізуі тиіс жарнамалар үшін тиімдірек. <span data-term="true">Негізгі мәтіннің</span> (жарнамадағы егжей-тегжейлі сипаттама) салмағының өзі, оқырман оның бір сөзін оқыса да, оқымаса да, өнімге <span data-term="true">салмақтылық</span> (байсалдылық, бедел) береді. Міне, Land Rover-дің GSD&M-дегі достарым жасаған тағы бір жарнамасы (4.7-сурет).

- 7-сурет. «Егер біз Range Rover-ді құрастырудың 30 жылында бір нәрсені үйренсек, ол мынау: түйеқұс жұмыртқасы сегіз адамды тойдырады». Одан кейін Gold One Show сыйлығын алған 630 сөзден тұратын негізгі мәтін берілген.
Сіз осы кітап бойында хат жарнамаларын да, ашық хат жарнамаларын да кездестіресіз. Әрбір визуалды немесе вербалды формат брендтер жеткізгісі келетін әртүрлі хабарламаларға қалай қызмет ететініне ерекше назар аударыңыз.
Шешім толығымен визуалды болуы мүмкін бе?
Лондондағы Bartle Bogle Hegarty компьютерлерінің экран сақтағышында «Сөздер — қарым-қатынасқа кедергі» деп жазылған болатын. Креативті директор Джон Хегарти: «Мен адамдардың жарнама оқитынына сенбеймін», — дейді.
Мен де көптеген адамдардың жарнама оқитынына сенбеймін — кем дегенде негізгі мәтінді оқымайды. Бір сурет мың сөзге татиды деп бекер айтылмаған. Осы кітапты алғаш қолыңызға алғанда, неге қарадыңыз? Суреттерге қарағаныңызға бәс тігемін.
Әрине, егер сіз оқырмандарды жақсы визуалды бейнемен немесе тақырыппен қызықтыра алсаңыз, иә, олар сіздің мәтініңізді ары қарай оқуы мүмкін. Бірақ мәселе мынада: визуалды бейнелер жылдам жұмыс істейді. Ірі брендтер жаһандық деңгейде сатыла бастаған сайын, визуалды шешімдердің маңызы арта түседі. Олар, әрине, сөздерге қарағанда жақсырақ аударылады.
Сингапурлық Ball Partnership агенттігі жасаған Mitsubishi Space Wagon жарнамасы (4. 8-сурет) — менің сүйіктілерімнің бірі. Хабарлама толығымен бір суретпен және бірнеше сөзбен жеткізілген. Бұл концепцияға не қосуға немесе одан не алып тастауға болады?

- 8-сурет. Ұзын мәтінді жарнамалар керемет болуы мүмкін. Бұл олардың қатарына жатпайды.
Бір ғана қарапайым визуалды бейнеге сену — оның үлкен жауапкершілік арқалайтынын білдіреді. Сіз негізгі сату идеясын мәтіннің ішіне жасыра алмайсыз. Егер оқырмандар визуалды бейнеден не айтқыңыз келгенін түсінбесе, олар оны мүлдем түсінбейді. Бет парақталды деген сөз.
Өніміңізден қызықты визуалды бейне шығарып алыңыз
Көптеген жылдар бұрын, ұлым Рид кішкентай кезінде, біз ойнап жүріп, оның ойыншық көлігін пайдаланып, өте жақсы ақыл-ой жаттығуын таптық. Мен көлікті дәстүрлі төрт дөңгелегімен жерде ұстап тұрып: «Бұл не? » — деп сұрадым. «Көлік», — деді ол. Мен оны қырынан аудардым. Екі дөңгелегі жерде тұрған соң, ол «мотоциклге» айналды. Мен көлікті қисық төбесімен аудардым. Ол корпусты көріп, оны «қайық» деп жариялады. Мен оны артқы жағымен жерге қойып, тік қаратып қойғанда, ол айға қарай ұшып бара жатқан қозғалтқышты көріп: «Бұл — зымыран! » — деді.
Өніміңізге қарап, дәл солай істеңіз.
Оны қырынан елестетіңіз. Төңкеріп көріңіз. Оның бейнесін резеңке сияқты етіңіз. Өніміңізді визуалды түрде жан-жаққа созып, оны басқа бейнелермен, басқа белгілермен үйлестіріп көріңіз — бұл ретте өнімнен сату артықшылығы бар драмалық бейнені шығаруға тырысып жатқаныңызды әрдайым есте сақтаңыз.
Егер ол үлкенірек болса ше? Кішірек болса? Отқа оранса? Егер сіз оған аяқ берсеңіз ше? Немесе ми берсеңіз? Егер оған есік орнатсаңыз ше? Оны қолданудың ең қате жолы қандай? Ол тағы неге ұқсайды? Оны немен алмастыруға болады?
Өніміңізді алыңыз, оны визуалды түрде өзгертіңіз және осы арқылы тұтынушы үшін пайдасын көрсетіңіз.
Визуалды клишелерден бірден құтылыңыз
Ескірген визуалдарды жүйеңізден дереу шығарып тастаңыз
Кейбір визуалдар тым ескіріп кеткен. Бір жерде «Шаршаған ескі визуалдар үйі» бар шығар. Онда Сэм ағай, сөйлейтін сәби және мақтаншақ арыстан сияқты кейіпкерлер тербелмелі орындықта отырып, біреудің оларды жарнамаға қайта қолдануын күтіп отыр. («Жас кезімізде біз түрлі жарнамаларда болдық. Адамдар бізді жақсы көретін»).
Есіңізде болсын: әр санаттың өз «Шаршаған ескі визуалдары» (жарнамада тым жиі қолданылып, мағынасы солғындаған бейнелер) болады. Сақтандыру саласында бұл — немерелерімен батпырауық ұшырып жүрген аталар. Технология саласында — көзілдірігінен компьютер экранының шағылысуы көрінетін байсалды адамдар. Өз салаңызда қандай иконография тым көп қолданылатынын біліп алыңыз да... оны жасамаңыз.
- 9-суреттегі Polaris су көлігінің жарнамасын қараңыз. Бұл Jet Ski (су мотоциклі) санатында сусиырды алғаш рет қолдануы шығар деп ойлаймын.

4.9-сурет. Су көлігі санатында су шаңғысымен сырғанап жүрген бақытты, су болған отбасы — ескірген визуал болуы мүмкін. Сондықтан да бұл тамаша жарнама ерекше көзге түседі.
Стильден қаш; мазмұнға назар аудар
Есіңізде болсын, стильдер өзгереді; қаріптер, дизайн және арт-дирекшн — бәрі өзгереді. Сән келеді де кетеді. Бірақ адамдар әрқашан адам болып қалады.
Олар жақсырақ көрінгісі келеді, көбірек ақша тапқысы келеді, өзін жақсы сезініп, дені сау болғысы келеді. Олар қауіпсіздікті, назарды және жетістікті қалайды. Адамдардың бұл қасиеттері өзгеруі екіталай. Сондықтан күш-жігеріңізді қазіргі визуалды әшекейлермен айналысуға емес, осы негізгі қажеттіліктерге бағыттаңыз. Алдымен не айтқыңыз келетінінің мазмұнына назар аударыңыз. Оны қалай айту керектігін кейін ойластырыңыз.
Айтып берме, көрсет
Оқырмандарға өніміңіздің неге құнды екенін айтып беру — оны көрсету сияқты әсерлі емес. 4. 10-суретте Лондондағы BMP агенттігінің Fisher-Price сырғанамайтын роликтеріне арналған классикалық жарнамасы көрсетілген; бұл тарихты айтып бергеннен көрі, көрсетудің артықшылығына жақсы мысал. Бұл менің ең сүйікті жарнамаларымның бірі.

4.10-сурет. Бұл жарнама тудыратын «екі баланың жерге құлап түсуі» туралы ойша бейне, оларды дәл солай көрсеткеннен әлдеқайда күштірек әсер етеді.
Айту — болумен бірдей емес
Бұл алдыңғы тармақтың жалғасы. Егер клиент: «Мен адамдардың біздің компанияны керемет (cool) деп ойлағанын қалаймын», — десе, жауап «Біз кереметпіз» деген жарнама емес. Жауап — шынымен керемет болу. Nike бірде-бір рет «Ей, біз кереметпіз» деп айтқан емес. Олар жай ғана солай болды. Ойланып көріңізші. The Beatles үшінші қабаттағы конференц-залда кездесіп, қалай «керемет» болып танылу керектігі туралы презентация жасаған жоқ. Олар жай ғана солай болды.
Мисс Мэннерс әдеппен атап өткендей: «Басқалар сіздің жақсы қасиеттеріңізді сіздің көмегіңізсіз ашқанда, бұл әлдеқайда әсерлі болады».
Кең ауқымды қиял мен сыни талдау арасында ауысып отырыңыз
Бұл былай: Менің миымда бір ақын жігіт бар. Көп темекі шегеді. Қара киінеді. Ол өте креативті. Қыздар оны жақсы көреді. Оның миллиондаған идеясы бар. Бірақ соның 999 000-ы түкке тұрғысыз. Ол мұны біледі, өйткені ол жерде CPA (дипломдалған қоғамдық бухгалтер — есеп пен қаржы маманы) бар, ол оған былай дейді:
— «Бұл жұмыс істемейді. Сенің идеяң нашар».
CPA — купондарды қиып алатын және ақын жігіт көлікті орға түсіріп алғанда оны қалай жөндеу керектігін білетін салмақты адам. Осы екеуінің арқасында мен шынымен жұмыс істейтін бірнеше идея табамын.
Әдіс — әрқайсысына сөз беру. Алдымен ақынға еркіндік беріңіз. Еркін болыңыз. Жабайы болыңыз. Содан кейін CPA келіп, өлшеп, не жұмыс істейтінін көрсін. Мен бұл метафораны тым ұзақ қолданып кеткен сияқтымын, сондықтан жабайы студенттік шығармашылық пен әкенің жертөлесіндегі сыни талдау арасында ауысып отырыңыз, әрқашан стратегияңызды есте сақтаңыз деп аяқтайын.
Асыра сілтеуді қолданбас бұрын жақсылап ойланыңыз
Кейде әрбір копирайтер мен арт-директордың басында ескірген компьютерлік бағдарлама бар сияқты көрінеді. Мен бұл бағдарламаны «асыра сілтеу чипі» (идеяны шектен тыс асырып көрсетуге бейімділік) деп атаймын.
Айталық, сіз су жылытқышқа жарнама жасап жатырсыз. «Асыра сілтеу чипінің» алғашқы 100 идеясы — егер сіз бұл жылытқышты сатып алмасаңыз, судың қаншалықты суық болатыны туралы стандартты сценарийлер болады: «Мүмкін шүмектен мұз кесектері ағып жатқандай қылармыз. Көрдіңіз бе? Өйткені су суық, шүмектен мұз ағады, көрдіңіз бе? Мұз кесектері... өйткені... өйткені олар суық».
Әрине, асыра сілтеуді өте тиімді қолданатын көптеген керемет роликтер бар. Мен тек ескертетінім — бұл чип көптеген креатившілердің мәселені шешуде қолданатын алғашқы ойлау бағдарламасы.
Лотерея билетін сатып алсаңыз, сондай бай боласыз, тіпті ______________. (Мұнда «мен өте баймын» деген әзілдерді қосыңыз).
Бұл көлікті сатып алсаңыз, сондай жылдам жүресіз, тіпті ______________. (Мұнда полиция билет беріп жатқан әзілдерді қосыңыз).
Бұл тым оңай. Бірақ тағы бір мәселе бар. Асыра сілтеу чипі сізді сирек жағдайда мүлдем күтпеген шешімге апаруы мүмкін. Сіз бастаған жеріңізге жақын, сәл ғана оғаш шетте қаласыз. Бұл жерде осы мәселемен айналысатын кез келген адам болуы мүмкін. Мұндай жағдайда бәрі кімнің асыра сілтеуі оғаштау екеніне келіп тіреледі.
Мен бұған тыйым салынған демеймін. Тек осы чипті қолданып жатқаныңызды біліңіз. Пит Барри ескерткендей, егер асыра сілтеу сценарийін жасасаңыз, оның негізінде шындық жатқанына көз жеткізіңіз; әйтпесе сізде тек негізсіз ойдан шығарылған дүние қалады.
Өніміңіздің қарама-қайшы жағын қарастырыңыз
Өнім не істемейді? Өнім кімге керек емес? Өнім қашан ақшаны ысырап ету болып табылады? Кері мәселені зерттеп, қарама-қарсы ойлаудың қайда апаратынын көріңіз.
Жақында мен студенттік жұмыстан тамаша қарама-қарсы идеяны көрдім. Бұл бояу өндірушісіне арналған шағын постер еді, оны бояушылар жұмыс аяқталғаннан кейін іліп қоя алады. Компания логотипінің үстінде мынадай ескерту жазылған: «Кеппеген бояу».
Мәселені түрлі ойлау процестері арқылы түсіндіріңіз
Джеймс Адамстың «Conceptual Blockbusting» кітабынан мына тізімді келтіремін:
құрастыру / бөлшектеу / орнын ауыстыру жою / символға айналдыру / біріктіру алға қарай жұмыс істеу / модельдеу / бұрмалау артқа қарай жұмыс істеу / манипуляциялау / айналдыру ассоциациялау / түрлендіру / тегістеу жалпылау / бейімдеу / сығу салыстыру / алмастыру / созу фокустау / біріктіру / дерексіздендіру (абстракция) тазарту / бөлу / аудару вербализациялау / өзгерту / кеңейту визуализациялау / қайталау / азайту гипотеза жасау / көбейту / кемітіп айту анықтау / инверсия жасау / асыра сілтеу
Түрлі ойлау телпектерін киіп көріңіз
Бүгінгі топ-агенттіктердің мамандары сіздің мәселеңізді қалай шешер еді? Мысалы, R/GA немесе Razorfish. Оны Droga5 қалай шешер еді? Goodby немесе Wieden ше? Pixar бұл мәселеге қалай келер еді? Google ше?
Басыңыздағы Etch-A-Sketch-ті сілкіп тастап, үнемі басынан бастаңыз және мәселеге мүлдем басқа қырынан келіңіз. Бір өрт гидрантының төрт жағын бірдей иіскелей бермеңіз. Бүкіл аудандарды шарлаған құтырған иттей жүгіріңіз.
Мәселені сұрақ ретінде қойыңыз
Жарнамадағы шығармашылық — бұл мәселені шешу. Мәселені ашық сұрақ ретінде қойғанда, кейде жауаптар өздігінен пайда болады. Мәселені сізге қалай жеткізілсе, солай қайталамауға тырысыңыз; жаңа қырларын ашуыңыз екіталай. Сұрақты мүлдем басқа перспективалардан қайта-қайта қойыңыз.
Том Монахан «The Do-It-Yourself Lobotomy» кітабында былай дейді: «Жақсырақ сұрақ қойыңыз». Бұл сіз жауабын білмейтін сұрақты білдіреді.
Философ Джон Дьюи айтқандай: «Дұрыс қойылған мәселе — жартылай шешілген мәселе». Эрик Кларк «The Want Makers» кітабында мұның қалай жұмыс істейтінін еске салады.
1960 жылдары бір команда Фольксвагеннің қыстағы сенімділігін көрсету үшін апта бойы идея іздеді. Соңында олар қар тазалайтын машина жүргізушісі тамаша кейіпкер болады деп келісті. Бір аптадан кейін команда мүшелерінің бірі: «Қар тазалайтын машина жүргізушісі өз жұмысына қалай жетеді? » — деп сұрағанда серпіліс болды.
VW-нің «Қар тазалағыш» ролигі — Doyle Dane-нің классикасы. Ер адам Фольксвагеніне мініп, қалың қар мен боранда жүріп кетеді. Соңында оның қайда бара жатқанын көреміз: қар тазалайтын машиналар тұрған гараж. Содан кейін кадр сыртындағы дауыс ақырын сұрайды: «Қар тазалайтын машинаны айдайтын адам... оған дейін қалай жететіні туралы ойландыңыз ба? Мынау Фольксваген айдайды. Енді ойланбасаңыз да болады».
Басында өте ақымақ болып көрінетін сұрақты қоюдан қорықпаңыз
Мәселені шешуге кіріскендегі «таза парағымыз» біздің пайдамызға жұмыс істеуі мүмкін. Біз мәселеге тым жақын адамдар ұмытып кететін қарапайым сұрақтарды қоямыз. Сұрақтың қарапайымдылығынан біз кейде назардан тыс қалған оңай жауаптарды табамыз.
Бір нәрсені айтып, басқа нәрсені көрсету формуласынан аулақ болыңыз
«Осы жазда балаларыңызға licking (жалау немесе ұру мағынасында) керек... » деп жазып, жалап жатқан мұзкәмпиттері бар балалардың суретін қою. Түсіндіңіз бе?
Бұл ереже емес. Бірақ мұндай тәсілді қолдансаңыз, сөз бен суреттің арасындағы айырмашылық таңғаларлық болуы керек. Екеуінің арасындағы қарама-қайшылық ұшқын шашып тұруы тиіс. 4. 11-суреттегі Leagas Delaney жарнамасы — жақсы мысал.

4.11-сурет. Сурет пен сөздің керемет үйлесімі, бұзық британдық креатившілердің жұмысы.
Мүмкіндік болған сайын «ең» дегенге ұмтылыңыз
Жақсыдан — үздік артық.
Сіз жұмыс істеп жатқан өнім немесе бренд әрқашан үздік бола бермейді. Бірақ ол үздік болса, соған тоқталыңыз. Бүгінгі нарықта өнім мен оның бәсекелестері арасында айырмашылық аз болады. Әдетте клиент немесе агенттік ешкімге керек емес кішкентай айырмашылықты пайдалануға тырысады. Бірақ «-рақ/-рек» (салыстырмалы шырай) дегенге тоқтамауға тырысыңыз. Мысалы, тыныштау. Немесе жылдамырақ. Немесе тазалау.
«Ең» (асырмалы шырай) дегенге ұмтылыңыз. Ең тыныш, ең жылдам, ең таза; адамдардың есінде қалатыны осы ғана. Ортадағы басқа уәждердің бәрі ұмытылады.
Метафоралар жарнама үшін ойлап табылған сияқты
Метафоралар әрқашан сәйкес келе бермейді, бірақ сәйкес келсе, олар ақпаратты жылдам әрі күшті жеткізудің жолы. Шекспир де солай жасаған: «Сені жаздың күнімен салыстырсам ба? ».
Менің ойымша (және Карл Юнгтің пікірінше), сана символдар арқылы жұмыс істейді және ойлайды. Қызыл — ашуды білдіреді. Ит — адалдықты. Судан шыққан қол — көмекті білдіреді. Жарнамашылар бұл бейнелердің әрқайсысында «equity» (актив немесе капитал; маркетингте — брендтің немесе бейненің қалыптасқан құндылығы) бар деп айтуы мүмкін. Өнім немесе қызмет сақтандыру сияқты материалдық емес болғанда, бұл құндылықты клиент пайдасына қолдануға болады. Метафора оны шынайы етуге көмектеседі.
Метафоралардың тиімділігі — олар концептуалды қысқа жазба сияқты, сіз 20 сөзбен айтатын нәрсені бір бейнемен жеткізеді.
Әдіс — оны сапалы жасау. Жай ғана бейнені алып, оны клиент логотипінің жанына қоя салу жұмыс істемейді. Бірақ қалыптасқан бейнені алып, оған жаңа мағына беріп, оны күтпеген жерден қолдансаңыз, бұл керемет болады.
Мен The Economist журналына арналған британдық науқанды еске алдым. 4. 12-суретте логотиптің жанына жай ғана кілт тесігі қойылған. Бұл іскерлік журналдың корпорациялар туралы ішкі ақпараты бар деген әсер қалдыру үшін жеткілікті.

4.12-сурет. Метафора жарнама ретінде. Кілт тесігі = бәсекелестік іскерлік ақпарат.
Вербалдык (сөздік) метафоралар да жақсы жұмыс істейді. Nike-тың бейсбол киіміне арналған жарнамасы есімде. Бейсболшының суретінің астындағы тақырып: «Кривболдың (қисық ұшқан доптың) жаназасына арналған тиісті киім». 4. 13-суретте Porsche-мен жылдам айдау сезімін сипаттау үшін тағы бір сөздік метафора қолданылған.

4.13-сурет. Сөздік метафоралар визуалды метафоралар сияқты жақсы жұмыс істейді.
Фильмде метафоралар жүріп, сөйлей алады. Motorola компаниясының жаңа Moto X телефонын сату үшін жасаған метафорасы — менің сүйіктілерімнің бірі (4. 14-сурет). Актер Т. Дж. Миллер бәсекелестердің «жалқау телефондарын» бейнелеп, телефонның құлпын ашу үшін оған қол тигізудің немесе қолданбаларды іздеудің қиындығын көрсетті. Moto X-тің жанасусыз басқару элементтері туралы жай ғана айту немесе көрсету жалықтырарлық болар еді, бірақ Motorola шығарған бейнелер сондай қызықты болды, олар үш күнде 7 миллионнан астам қаралым жинады.

4.14-сурет. Motorola-ның «жалқау телефон» туралы бейнелері Apple жаңа өнімдерін таныстырмас бұрын шықты. Бұл науқан Apple-дің таныстырылымынан назарды өзіне аударта алды.
«Тапқырлық қатысуға шақырады»
Жарнамадағы метафоралардың тиімділігі — олардың оқырманды тартуында. Олар оқырманның басында бар бейнелерді қолданады, оларды хабарламаның мақсатына қарай өзгертеді және оқырманнан біз үшін ойды аяқтауды сұрайды. Жұмыстың бір бөлігін оқырманға қалдырудың басқа да жолдары бар, оны дұрыс жасасаңыз, жарнамаңыз жақсырақ болады.
«A Smile in the Mind» кітабында авторлар Берил Макалхон мен Дэвид Стюарт «тапқырлық қатысуға шақырады» дейді.
«Тапқырлық болған кезде, дизайнер аудиторияға қарай жолдың 100 пайызын жүріп өтпейді. Аудитория жұмбақты шешіп, идеяны түсіну үшін дизайнерге қарай 5 немесе 40 пайыз жол жүруі керек болуы мүмкін. Бұл оқырманды идеяны жеткізуге қатысуға шақырады. Бұл дизайнердің допты лақтырғаны сияқты, оны ұстап алу керек».
Олардың «тек 5 немесе 40 пайыз» деген пікірі маңызды. Егер сіз тым көп нәрсені тастап кетсеңіз, аудиторияңызды шатастырасыз. Егер тым көп нәрсені қоссаңыз, оларды жалықтырасыз.
- 15-суреттегі Band Sports спорт арнасына арналған Band Brasil-дің нәзік жарнамасын қараңыз. Сіз оны кенеттен түсінген кезде басыңызда «сырт» ете қалған дыбысты жақсы көрмейсіз бе?

4.15-сурет. Сіз жарнамаға үңілесіз, өйткені бірдеңе болып жатқанын білесіз. Сосын оны түсінесіз — «санадағы күлкі».
«Тоқ-тоқ» әзілдерінің даналығы
Стивен Райттың мына бір жолдық әзілдерін қарастырыңыз: «Егер сиыр күлсе, оның мұрнынан сүт шығар ма еді?… Мақта шариктерінің жаңа пакетін ашқанда, ең үстіндегісін лақтырып тастау керек пе?… Үй құсыңыз сіздің газет оқып отырғаныңызды көргенде, неге кілемге қарап отыр деп таңғала ма? ».
Соңғы әзілде «газет» сөзі оқу материалы ретінде басталып, тордың түбіне төселетін қағаз ретінде аяқталады. Кенеттен бәрі өзгеріп сала береді.
Бір көзқарастан екіншісіне секіру арқылы жаңа түсіндірме енгізу — жарнаманың архитектурасына кернеу мен жеңілдік қосудың тиімді жолы болуы мүмкін.
Креатив теоретигі Артур Кестлер адам әзілді естігенде «оны ойша қайта жасауға мәжбүр болатынын» атап өтті. Макалхон мен Стюарт қосады: «Санада пайда болған идея санада қалады. Ол күштірек із қалдырады».
- 16-суретте Ұлыбританиядағы VW-ге арналған атақты постер көрсетілген. Көрермен ретінде сізге бәрін түсіндірудің қажеті жоқ; басыңызда не болғанын тез құрастырып аласыз.

4.16-сурет. Бұл жарнама керемет емес пе?
Күлкілі болуға ұмтылмаңыз. Қызықты болуға ұмтылыңыз
Күлкілі болу — қызықты болудың бір бөлігі. Күлкілі болу — тіл емес. Күлкілі болу — акцент. Және күлкілі болу дұрыс акцент болмауы да мүмкін.
Күлкілі, салмақты, шынайы — егер сіз қызықты болмасаңыз, мұның ешқайсысы маңызды емес. 1950 жылдардағы атақты жарнамашы Ховард Госсаж: «Адамдар өздерін қызықтыратын нәрсені оқиды, кейде бұл жарнама болып шығады», — деген.

Үлкен идеяларды тани біліңіз
Ральф Уолдо Эмерсон айтқандай: «Әрбір кемеңгерлік жұмыстан біз өзіміз қабылдамаған ойларды танимыз».
Қабырғадағы бір идеяңызға қараңызшы. Басқалардан әлдеқайда жақсы ма? Себебін зерттеңіз. Үлкен идея әрқашан өте қарапайым болады. Сондай қарапайым, неге бұрын ешкімнің ойына келмеді екен деп таңғаласыз. Оның «аяқтары» (әртүрлі медиа форматтарға оңай бейімделу қабілеті) бар және оны көптеген жерде қолдануға болады. Үлкен идеяны табу — бір дағды. Үлкен идеяны тану — басқа дағды. Екеуін де дамытыңыз.
Үлкен идеялар стратегиядан жоғары тұрады
Үлкен идеяны тапқанда, стратегиядан ауытқып кеткеніңізді байқауыңыз мүмкін. Кейде бұл қалыпты жағдай. Жақсы аккаунт-менеджерлер мұның болып тұратынын түсінеді. Егер сіз керемет шешім тапсаңыз, олар клиентке бұл күтпеген бұрылысты түсіндіру үшін стратегияны қайта қарауға көмектесе алады.
Менің досым Майк Лескарбо керемет идеяны ядролық бомбамен салыстырады: «Ол жұмыс істеуі үшін міндетті түрде нысанаға дәл тиюі керек пе? ».
Автобусқа жетіп алған соң, жүгіруді тоқтатыңыз
Қабырғаны идеялармен толтырып, өзіңізге ұнайтын концепцияларды анықтағаннан кейін тоқтаңыз. Бұл шаршағандықтан тоқтауға рұқсат емес. Бұл — соңғы мерзімді (deadline) есте сақтау керектігі туралы ескерту.
Еркін ойлау (blue-skying) — керемет. Сіз оны жасауыңыз керек. Бірақ жақсы идеяларды керемет етуге уақыт бөлу керек болатын сәт келеді. Уақытыңыз шектеулі, сондықтан оны жақсы идеяны мінсіз етуге жұмсаңыз.

- 1-сурет. Нил Френчтің менің сүйікті жарнамаларының бірі.
5 Жұмыс түскенде жаз
Идеяны аяқтау — кейбір нәзік тұстар
Жарнаманың 95 пайызы нашар жазылған — оған үлес қоспа
Көптеген марапаттау рәсімдеріне көз жүгіртсеңіз, ең үздік жарнамалардың бәрі тек визуалды деген қате түсінік қалыптасуы мүмкін. Шын мәнінде, қазылар алқасының жаһандануына байланысты ең үздік марапаттау рәсімдері визуалды болып келеді. Қазылар үшін визуалды тілде ортақ мәмілеге келу оңайырақ. (Оның үстіне, визуалды шешімдер өте тартымды көрінуі мүмкін. )
Бірақ жарнама саласына жаңадан келгендер үшін визуалды шешімдермен жұмыс істеуге әлі ерте болуы мүмкін, өйткені мансабыңыздың басында алатын жұмыстарыңыздың көбінде фототүсірілімге бюджет қарастырылмайды. Сізге көліктің немесе смартфонның бірнеше стоктік суреттерін (дайын фотолар базасынан алынған суреттер) ұстата салады да, науқан дайындауға 24 сағат береді. Бұл мәселені сөзбен шешуге тура келетінін білдіреді. Визуалды бейнелер қаншалықты тартымды болса да, әлемдегі бизнестің басым бөлігі тіл арқылы жүзеге асады.
- 2-сурет — бюджетіміз, уақытымыз және стоктік фотоларымыз болмаған жарнаманың мысалы. Бізде тек «Art Center» логотипі ғана болды.

- 2-сурет. Жарнама жасау үшін өндірістік бюджеттің болмауы таңқаларлықтай еркіндік береді. Кем дегенде, не істей алмайтыныңды білесің.
Breaking In кітабында co: негізін қалаушы әрі серіктесі Тай Монтегю былай дейді: «Сөздер өлді деген қауесет — өте күлкілі нәрсе. Біз интернетте уақытымыздың көп бөлігін немен өткіземіз? Оқумен — мәтіндер, электрондық пошталар, блогтар және т. б. Мен бұл үрдіс жалғаса береді деп болжаймын. Сөздерді қолдана отырып, қисынды дәлелдерді тізе білу қабілеті сізді үлкен жетістікке жеткізеді».
Жазу туралы сөйлесейік. Жазу — қиын нәрсе.
«Сөйлеу — бұл көшеге атылып жатқан өрт гидранты сияқты», — дейді «Оскар» иегері, сценарист Уоррен Битти. «Ал жазу — үшінші қабаттағы шүмектен тамып тұрған тамшы».
Бренд манифестерін жазу туралы
<span data-term="true"> Манифест (Manifesto) </span> — бұл брендтің негізгі құндылықтары мен мақсаттарын баяндайтын бағдарламалық мәтін.
Манифест — бұл сіздің брендіңіздің Магна Картасы (Еркіндік хартиясы), Розетта тасы және Тәуелсіздік декларациясының бір мәтінге біріктірілген нұсқасы; бұл бас директордың үзіліс кезінде киім ауыстыратын бөлмеде айтқан жігерлі сөзі; бұл негізін қалаушының тас тақталарды алып түсер алдында тау басында естіген сөздері. Нағыз бренд манифесін оқығанда, адамның сыртқа жүгіріп шығып, өнімді сатып алғысы келуі керек. Сіз брендтің отын сүйегіңізге дейін сезінуіңіз тиіс.
Әдетте, мұндай жазбалар тек жаңа бизнес-таныстырылымдар (pitch) немесе брендті жаңарту (overhaul) үшін жазылады. Олар сондай-ақ бренд компасының «солтүстік нүктесі» ретінде қызмет ете алады және кез келген шығармашылық шешімдер қабылдауда қолданылады. 5. 3-сурет — жақсы бренд манифесінің мысалы; оны Wieden+Kennedy агенттігінде жұмыс істеген кезде Джефф Клинг «Miller High Life» тендері үшін жазған.

- 3-сурет. Бренд манифесі — бұл брендтің жобасы, оның сөзбен өрнектелген ДНҚ-сы.
Джеффтің манифесін оқысаңыз, оның «High Life» науқанындағы керемет роликтерді жазуға қалай негіз болғанын көресіз. Төменде сол тамаша науқанның үш сценарийін келтіремін.
<a href="ЕР АДАМ КӨРШІСІНІҢ SUV КӨЛІГІНЕ ҚАРАП ТҰРҒАН БЕЙНЕ">ЕР АДАМ КӨРШІСІНІҢ SUV КӨЛІГІНЕ ҚАРАП ТҰРҒАН БЕЙНЕ</a>
<a href="ЕР АДАМНЫҢ ЖЕРТӨЛЕДЕГІ ШЕБЕРХАНАДА АҒАШ КЕСІП ЖАТҚАН БЕЙНЕСІ">ЕР АДАМНЫҢ ЖЕРТӨЛЕДЕГІ ШЕБЕРХАНАДА АҒАШ КЕСІП ЖАТҚАН БЕЙНЕСІ</a>
<a href="ЕР АДАМНЫҢ ҚОЛДАРЫ КАРТОП САЛАТЫН ДАЙЫНДАП ЖАТҚАН БЕЙНЕ">ЕР АДАМНЫҢ ҚОЛДАРЫ КАРТОП САЛАТЫН ДАЙЫНДАП ЖАТҚАН БЕЙНЕ</a>
Брендтің жанын кіргізетін жазудың тағы бір мысалы ретінде «Johnnie Walker» үшін түсірілген «Әлемді айналып өткен адам» (The Man Who Walked around the World) видеосын ұсынамын. Ол «One Show»-дың «Best of Show» марапатын оңай иеленді. Ғажап туынды.
Сөз ойнатудан (Puns) біржола құтылыңыз
<span data-term="true"> Пан (Pun) </span> — дыбысталуы ұқсас сөздердің мағынасымен ойнау арқылы жасалатын әзіл.
Пандар — әзіл әлеміндегі ең төменгі деңгейдегі нәрсе болумен қатар, олардың ешқандай сендіру күші жоқ. Оларды ойлауға болады. Оларды қағазға түсіруге де болады. Тек оларды тиісті жеріне жібергеніңізге көз жеткізіңіз. Және суды ағызуды ұмытпаңыз. whipple5Johnnie
Тақырыпшаларды оңды-солды жаза бермеңіз. Жүйелеңіз: алдымен негізін қалап, сосын бөлшектеріне көшіңіз
Жазуға кіріскенде тақырыпшаларды бейберекет шығара бермеңіз. Керісінше, жазу барысында өніміңіздің әртүрлі қасиеттері мен артықшылықтарын жүйелі түрде зерттеңіз.
Міне, менің мұрағатымнан бір мысал. Жоба — бурбон (жүгері шикізатынан жасалған америкалық виски).
Тапсырыс беруші тек газеттегі шағын жарнама науқанын және бір-екі билбордты ғана төлей алады. Басшылар өз бөтелкелерін көргісі келетінін айтты, сондықтан дайын жарнама тек бөтелке мен тақырыпшадан тұратын болады. Аккаунт-менеджерлермен тон (стиль) туралы («ойлы, зияткерлік») талқылағаннан кейін, арт-директор екеуміз зерттеудің бірнеше бағытын қарастырдық.
Бурбонның сақталу мерзімі (жасы) — бір бағыт болуы мүмкін. Заң бойынша, бурбон кем дегенде екі жыл, көбінесе сегіз жылға дейін, кейде одан да ұзақ сақталады. Біз содан бастауды ұйғардық. Аяғымызды нық қойып, бірден бірінші «Терминатор» фильмін талқылай бастадық. Түскі астан кейін «сақталу мерзіміне» қатысты идеяларды қарастырдық.
Жасына қатысты идеялар
Дайын болуына тоғыз жыл кететін сусынға тапсырыс беріңіз.
Қалай жасалатынын естігіңіз келе ме? Тоғыз жылыңыз бар ма?
(Ескерту: Нақты файлдағы беттерде осы тақырыпшалардың әрқайсысы үшін бес-алты сәтсіз талпыныс бар. Көптеген сызып тасталған жерлер мен ешқайда апармайтын ақымақ идеялар толып жатыр.)
Суық қоймадағы емен бөшкенің ішіндегі тоғыз жыл. Біздің түсінігіміздегі сапалы уақыт.
Тоғыз жылдық экономикалық құлдыраудан кейін, ол дәл уақытында дайын болды.
Бөшке ішіндегі тоғыз ұзақ жыл. Стақандағы бір керемет сағат.
Жақсы, тоғыз жыл делік. Тоғыз жыл ішінде тағы не болады? Уақыттың баяу өту сезімі ше?
Континенттердің ығысуы бұл бурбонға қарағанда жылдамырақ жүреді.
Табиғат-ана оны виски қылды. Уақыт-әке оны бурбонға айналдырды.
Біз оны бұдан баяу жасай алмаймыз.
Жел тауларға не істесе, уақыт бұл бурбонға соны істейді.
15 мамырда біз №1394 бөшкені солға қарай ширек айналымға бұрамыз. Біліп жүргеніңіз жөн болар дедік.
Ағаш шеңберлері көбейеді. Мұздықтар зымырап өтеді. Ал бурбон әлі күтуде.
Бәлкім, осылардың бірі жарап қалар. Жасына қатысты тағы бір бағыт бар — атап айтқанда, брендтің нарықта қанша уақыт болғаны. Вискидің емес, брендтің жасы.
Бренд тарихына қатысты идеялар
Басқа бурбондар әлі жас болғанда, бұл бөтелкеге құйылып қойған.
Америка тарихы оңай пән болған кезден бастап бөтелкеге құйыла бастады.
Америка тарихы «Ағымдағы оқиғалар» деп аталған кезде алғаш рет бөтелкеге құйылды.
«Жабайы Батыс» деген Кентуккиді білдірген кезде алғаш рет бөтелкеге құйылды.
Мына жас бурбондарға қарағанда әлдеқайда жұмсақ.
1796 жылы бұл бурбон орталық жылытудың ең жақсы түрі болды.
Бұл бурбонның рецепті 1796 жылдан бері сақталып келеді. Өтінемін, оны «минт джулеп» коктейліне батырып жібермеңіз.
Шарап сусындарын (wine coolers) не істеуге болатыны туралы тегін ақпарат алу үшін бізге жазыңыз.
Біз оны 1796 жылдан бері үздіксіз жасап келеміз. (1920-жылдардағы қысқаша қолайсыздықты есептемегенде.)
Егер аты есіңізде қалмаса, Честер А. Артур президент болған кезде алғаш рет бөтелкеге құйылған бурбонды сұраңыз.
110 жаста, бірақ әлі күнге дейін әр кеш сайын барларда.
Егер біз уақыттан бұдан да көбірек артта қала алсақ, солай етер едік.
Біз уақыттан артта қалдық па?
Өткеннен келген жаңғырық.
Билбордтар пайда болғанға дейін бөтелкеге құйылған.
Бұл премиум бурбон алғаш рет өгіздер арқылы нарыққа шығарылды.
Мұз текшелері пайда болғанға дейін 50 жыл бұрын таныстырылған.
Жақсы, мүмкін бұл тізімнен бірдеңе қолдануға болар. Мүмкін жоқ. Осы уақытқа дейін біз жасымен және бренд тарихымен ойнадық. Ал ол жасалатын жер туралы не айтуға болады?
Кентуккиге қатысты идеялар
Тамаша канадалық виски сияқты. Тек бұл бурбон. Және Кентуккиден.
Ескі Кентукки қашыры сияқты. Классикалық, қырсық және екпіні күшті.
Кентуккидегі ескі қойманың үшінші қабатынан келген жәннат.
Кентуккиден жылы ағын күтілуде.
Енді қала тұрғындарына да қолжетімді.
Егер бұл жарнаманың әуені болса, ол «Дуэльдік банджо» болар еді.
Ол жай ғана Кентуккидегі жылғаның атымен аталмаған. Ол содан жасалған.
Бұл — Кентуккидің артқы төбелерінен ағып өтетін кішкентай жылғаның әдемі суреті. (Бөтелке суреті.)
Өзі шыққан төбелер сияқты көне.
Жұмсақ. Терең. Табу қиын. Біз су алатын жылға сияқты.
Кентуккидегі бөшкеден тікелей қолмен құйылған. Бекем буыныңыз.
Дәмі Кентуккидің күн батқандағы көрінісі сияқты.
Оның ескі Кентукки үйі бөшке болған.
Бәлкім, соңғы екеуі қысқа болғандықтан, сыртқы жарнамаға жақсы келер. Біз белгілеп қоямыз. Есіңізде болсын, бұл жердегі мақсат — «қанша тақырыпша жаза аламыз? » емес, «қанша түрлі есік арқылы кіре аламыз? » деген сұрақ. Бір мәселеге қанша түрлі қырынан қарай аламыз?
Енді кейбір адамдардың бурбонды қалай ішетінімен — таза түрінде — жұмыс істеп көрейік. Немесе оның ішілетін уақытымен.
Ішу тәсіліне қатысты идеялар
Осындай жақсы бурбонмен мұз текшелерінде бейнелер көрсетудің қажеті жоқ. Тіпті, мұздың да қажеті жоқ.
Жақсы бурбон да, нашар дәлел де су көтермейді.
Су бейсбол ойындарын да, бурбонды да құртады.
Тыныш кеш үшін оны шулы мұзсыз ішіп көріңіз.
Балалар ұйықтағаннан кейін тамаша. Олар колледжге кеткеннен кейін тіпті мінсіз.
Тербелмелі орындықпен және итпен керемет үйлеседі.
Бұл премиум бурбоннан ләззат алу үшін судың қажеті жоқ. Камин жанып тұрса, тіпті жақсы.
Сол бір тыныш кезеңдерге арналған. Мысалы, некелер арасындағы үзіліс сияқты.
Көріп отырғаныңыздай, біз өткен әрбір есік — жасы, тарихы, Кентукки — басқа есіктерге толы жаңа дәлізге алып келді. Жазудың ғажайыптығы да осында. Бұл жай ғана қағазға түсіру емес. Жазу — бұл ойлау тәсілі: қарындашыңмен, білегіңмен және жан дүниеңмен ойлау және бұл нәрсенің қайда апаратынын көру. Әрине, мұнда ұсынылған бурбон идеяларының бірнешеуі онша жақсы емес. (Құдай біледі, сіз олардың бәрін нашар деп ойлауыңыз мүмкін. ) Бірақ Геттисбергтегі Пикетт шабуылы сияқты, 15 000 сарбаздың ішінде бір-екеуі бәрібір қабырғадан асып түседі.
Мұндағы сабақ мынау: тәртіпті жазу бейберекет емес; бұл процесс. Breaking In кітабында креативті директор Пэт Маккей жас креатившілерге былай дейді: «Мен жиі жазушыға: ‘Сенде процестен өткендей көрінетін тек бір ғана жол бар’ дегім келетін жұмыстарды көремін. Мен сіздің жазу процесіңізді көргім келеді, өйткені жазушылар солай істейді. Бізде процесс бар».
Тағы бір кішігірім мысал — еліміздің ең ірі әуе компанияларының бірі үшін жасалған жұмыс. Әуе компаниясы жаңа 777 және A320 ұшақтарын (яғни: «кеңірек фюзеляжды реактивті ұшақтар») сатып алған болатын және оның бизнес-саяхатшыларға беретін пайдасын насихаттағысы келді.
Егер біз оны бөлшектейтін болсақ, мүмкін кейбір концепциялар көбірек жеке кеңістікке, ал кейбіреулері орындықтың жайлылығына назар аударуы мүмкін. Біз оны тағы да мәтінге негізделген идеяларға және визуалға негізделген идеяларға бөле аламыз.
Жеке кеңістік идеялары, мәтінге негізделген
Бәлкім, тек мәтіннен тұратын жарнама ретінде (немесе кең дәліз немесе кең орындық сияқты «қарапайым» визуалмен) жұмыс істейтін кейбір тақырыпшаларды жазып көрерміз.
Жолаушылардың көбі оң қолына көбірек орын алу үшін оң қолын беруге де даяр.
Көбірек жеке кеңістікті қалайтындардың бәрі, мүмкін болса, қолдарын көтерсін. (✓)
Адамдарға тым жақын болу психологиялық тренингтер үшін жақсы, бірақ ұшақтар үшін емес.
Енді тіпті багаждың да еркін қозғалуына орын көбірек.
Ұшақтарыңызды үлкен етіп көрсету үшін камера линзасын қолдануға болады. Немесе үлкен ұшақтар сатып алуға болады.
Әуе компаниясы кең күлкінің орнына кең ұшақтарды жарнамаласа, керемет болмас па еді?
Біреуін таңдаңыз: Үлкенірек арахис пакеттері. Көбірек күлкі. Үлкенірек ұшақтар. Біз де солай ойлағанбыз.
Әуе компаниясының математикасы: Ұшақ неғұрлым кең болса, ұшу соғұрлым қысқа болып сезіледі.
Жеке кеңістік идеялары, визуалға көбірек негізделген
Дәл осы, тек биігірек. (ВИЗУАЛ: Әбден ескірген La-Z-Boy жайлы креслосы.)
Аяғыңызды созып, біреуге мәселелеріңізді шешуге мүмкіндік беретін екі орын бар. Бізде сіз мильдер аласыз. (ВИЗУАЛ: Психологтың кабинеті.)
Ұзақ сапарға қайсысын алар едіңіз? Дәл солай. Енді ұшақтарға көшейік. (ВИЗУАЛ: Кішкентай көлік пен үлкен жол талғамайтын көлік.)
Біз мұны ұшақтарымызға орнаттық. (ВИЗУАЛ: Қонақ бөлмесіндегі ер адам, теледидарда футбол ойыны жүріп жатыр, ол өзінің La-Z-Boy креслосы тұрған жердегі жапырылған кілемге таңырқай қарап тұр.)
Өзіңізге жеке орын болғанда саяхаттау әрқашан оңайырақ. (ВИЗУАЛ: Станция вагонының артқы орындығында бір-бірімен ұрсысып жатқан үш баланың ескі отбасылық фотосы.)
Да Винчи ешқашан жұмыс істейтін ұшақ жасаған емес, бірақ оның жеке кеңістік туралы керемет идеясы болған. (ВИЗУАЛ: Да Винчидің қолдардың доғасын, аяқтардың қозғалысын көрсететін дене сызбалары.)
Эмоционалдық артықшылықтар, визуалға көбірек негізделген
Егер біз кеңірек, жайлы орындықтың эмоционалдық пайдасына көбірек назар аударсақ не болар еді?
Егер біздің жаңа орындығымыз сізді ұйықтата алмаса, бүкіл жарнаманы оқып көріңіз. (ВИЗУАЛ: Ұшақ орындығы, қасында ұзын мәтін мен көптеген нұсқаулар.)
Егер қызмет көрсету ұнамаса, орындықтың қаншалықты кең екені маңызды емес. (ВИЗУАЛ: Үлкен тіс дәрігерінің орындығында кіп-кішкентай болып көрінген бала.)
Барлық жолашуылар дерлік өздерін адам сезініп жетеді. (ВИЗУАЛ: Ұшақтың үй жануарларына арналған тасымалдағышынан шығып жатқан ит.) (✓)
«Тасымалдау кезінде кейбір шөгулер болуы мүмкін». (ВИЗУАЛ: Ұйықтап жатқан жолаушысы бар орындық.)
Біздің жаңа орындықтарымызбен ұзақ санауға тура келмейді. (ВИЗУАЛ: Бір ғана қой және астындағы жазу: «Бір».)
Бізбен ұшқанда ешқашан «ұшақта жұмыс істеймін» деп уәде бермеңіз. (ВИЗУАЛ: Компьютер экранындағы «Ұйқы» (Sleep) түймесінің жақыннан түсірілген суреті.) (✓)
Сіз әрқашан ең жақсы ойларыңызды бір биік жерде ойлайтын ба едіңіз? (ВИЗУАЛ: Баспалдақтың ең төменгі жағынан көрінетін балалардың ағаштағы үйшігі, есіктен екі кроссовка киген аяқ шығып тұр.)
Осыған ұқсас тізімді жазып бітіргеннен кейін, мен оған қайта оралып, өзіме ұнағандарының қасына кішкентай белгі (✓) қоямын. Содан кейін сол бірнеше идеяны таза қағазға көшіріп, бәрін қайтадан бастаймын.
Иә, бәрін қайтадан бастаймын. Осы уақытқа дейін ештеңеңіз жоқ сияқты кейіп танытыңыз. Шын мәнінде, жоғарыдағы тізімде тек 22 әуе компаниясының идеясы бар — бар болғаны 22. Біз 22 нашар талпыныстан кейін билет сататын, бренд қалыптастыратын, «One Show»-да жеңіске жететін жарнама жасадық деп байыппен сене алмаймыз. Бізге жүздеген идея керек болады. Егер бұл қорқынышты көрінсе, ұзақ әрі азапты мансапқа дайындала беріңіз. Бұл жұмыс осылай істеледі.
Есіңізде болсын, қоқыс жәшігі — жазушының ең жақын досы.
Егер идеяға тақырыпша керек болса, 100-ін жаз
Кешіріңіз, бірақ төте жол жоқ. Олардың 100-ін жазыңыз. Және мұны Том Монаханның «Сағатына 100 миль жылдамдықпен ойлау» жаттығуымен шатастырмаңыз. (Бұл да жақсы жаттығу, бірақ шығармашылық процестің ең басында жақсырақ. ) Ол жаттығуда Том шығармашылық адамдарға 20 минут бойы «өрт гидрантын» қосып қоюды және ойға келген әрбір алғашқы ойды қағып алуды ұсынады. Әрбір идея ешқандай өңдеусіз бөлек Post-it қағазына жазылады. Жоқ, біздің айтып отырғанымыз — отырып алып, баяу әрі жүйелі түрде 100 жұмыс істейтін жолды — «жаман емес» дегеннен бастап, «уау, мынау керемет» дегенге дейінгі 100 жолды шығару. Ең бастысы — олардың бәрі өте жақсы болуы тиіс.
Осыны дәлелдеу үшін Салли Хогсхед батылдық танытып, «One Show» және «Communication Arts» басылымдарында жарияланған соңғы бес жарнамасына жету үшін ойлап тапқан BMW мотоциклдеріне арналған барлық тақырыпшаларын жариялады. Тізімді оқысаңыз, көшірме жазушының (copywriter) қалай терең ойланатынын, концептуалды дәліздегі әртүрлі есіктерді қалай қағатынын көресіз; ол кейде жүргізуші мен мотоциклдің бірлігі туралы, кейде денедегі діріл (goose bumps) туралы жазады. Олардың бәрі өте жақсы. (Ол басқа салаларда да, әсіресе креативті мамандарға арналған мансаптық кеңестерде де өте мықты. Оның «Radical Careering» кітабын қарап көріңіз. )
BMW-де тіпті атеистердің өзі тізе бүгеді.
Кейбіреулер дұға еткенде шам жағады. Басқалары — резеңке (шина) жағады.
Базиликалар, соборлар, мешіттер бар. Сосын Route 66 жолы бар.
Шіркеу мұндай некелерге тыйым салмай тұрып, біреуін сатып алыңыз.
Адамдар осылай сезіну үшін пәктік антын береді.
Калифорния технологиялық институтынан гөрі, Вестминстер аббаттығына көбірек ұқсайды.
Жүгірушілер сағатына 8 миль жылдамдықпен жүгіріп, ләззат алады. Аянышты.
Бұл дәл Джесси Хелмсті (консервативті америкалық саясаткер) шошытатын жақындықтың түрі.
Қолғаптай шақ келеді. Металл түстес күміс, инжекторлы, 150 аттың күші бар қолғап.
Сіз BMW-ден түспейсіз, оны шешіп тастағандай боласыз.
Мұндай тым жақын қарым-қатынастарға кейбір штаттарда тыйым салынған.
Әдетте, мұндай байланыс үшін хирургиялық ота қажет.
Джордж Оруэлл адам мен машинаның ақыры бір бүтінге айналатынын болжамап па еді?
Шіркеу адам мен машинаның мұндай некесіне қатысты әлі пікір білдірген жоқ.
Біреу Рэй Брэдбериге (әйгілі фантаст жазушы) қоңырау шалсыншы. Біз адам мен машинаны біріктірдік.
Сіз көбірек машинаға айналасыз ба, әлде ол көбірек адамға айнала ма?
Сонымен, олар екеу болды.
«Ой, қарашы, жаным. Қандай сүйкімді жұп».
Егер сіз қашан да бір адаммен осылай байланыс орнатсаңыз, оған үйленіңіз.
О. Джейдің (อ. Джей Симпсон, атышулы сот ісіндегі қолғапқа нұсқау) қолғабынан да тар келеді. ∼SF
Неліктен кейбір еркектер тоқтап, жол сұрамайды.
«Жаным, бұл... жағаңдағы машина майының дағы ма?»
Жол шақырып тұр. Оның хабарын дауыстық пошта арқылы алмаңыз.
Бұл сезім кез келген татуировкадан да тұрақты.
«Ура! Мен тіс дәрігеріне кеттім!»
Сіздің ішкі балаңыз неміс тілінде еркін сөйлейді.
Оқудың соңғы күні, жылдың кез келген күнінде.
Жүрегіңіз жиі соғып, түйсігіңіз сезіне бастайды. Сосын сіз оны оталдырасыз.
Ол қаныңызға тараған соң, ешқандай у қайтарғыш көмектеспейді.
Оны сипаттауға сөз жетпейді. Егер «Ууу-хуу!» дегенді сөз деп санамасақ.
Ешқандай аттракцион мұндай сезім бере алмайды.
Егер оның көңіл-күй сақинасы болса, ол ашық жасыл түсті болар еді.
Күнге қыздырылған жанаттың (raccoon) иісі бұрын-соңды мұншалықты тәтті болмаған.
«Joie de vivre» (өмір сүру қуанышы) тіркесі неміс тіліне қалай аударылады.
Өзіңіз бен сауда орталықтарының арасына барынша қашықтық қойыңыз.
Жолсыз, жолсыз және тағы да жолсыз жерлермен.
Егер оның артқы көрініс айнасы болса, сіз одан барлық мәселелеріңіздің қалып қойғанын көрер едіңіз.
Бұл жолдың соңында ұмтылуға тұрарлық бір нәрсе бар: тағы 25 миль.
Ең жақсы психотерапия кушеткада жатып өтпейді.
Қашықтан басқару пульті — әлдеқайда қауіпті машина.
Мотоциклдердің қоректік тізбегіндегі жыртқыш.
Егер сіз өзіңізді тапқыңыз келсе, оны диваннан таппайтыныңыз анық.
Егер сізде сегіз сағат оңаша уақыт, радиосыз болса, не туралы ойлайтыныңызды елестетіп көріңізші.
Мотоциклге деген махаббат міндетті түрде платоникалық (тән құмарлығынсыз, рухани байланыс) болуы керек деп қай жерде жазылған?
Ойы басқа жақта сияқты. Үйге әдеттегіден кеш келеді. Әрқашан үйден шығып кеткісі келеді.
Сіз мотоциклге иесіз. Ал BMW сізге ие.
Қане, көрейік. Сіз не оны айдап жүрсіз, не айдауды армандап отырсыз, не соңғы рет қалай айдағаныңызды ойлап отырсыз.
BMW иелерінің әр 22 секунд сайын ойлайтын басқа да нәрсесі бар.
Сіздің көріп тұрғаныңыз — оның жаны. Оның денесі қазір Цинциннатидегі жиналыста отыр.
Көлік ағынымен бірігіңіз. Басқа мотоцикл иелерімен емес.
Сіздің болжамды келу уақытыңыз алға жылжытылды.
Қиялдаған кезде қайда барасыз?
«Ауада жүру» шын мәнінде қалай көрінеді.
Шақыру қағазында «жұбыңызбен келіңіз» деп жазылған.
Жанармаймен қозғалатын құштарлық.
Мотоцикл, қыз. Тауып көріңізші, ол бірінші қайсысын жаңасына ауыстырады?
Ол кейде өзін неге үшінші артық дөңгелек сезінетініне таңғалады.
Жүкке орын бар. Ал (эмоционалды) «багажға» орын жоқ.
Мұндағы мәселе сан мен сапада. Көптеген жақсы дүниелерді жасамайынша, ұлы нәтижеге қол жеткізе алмайсыз. Бұл — процестің бір бөлігі.
Тақырыптың ең маңызды бөлігін соңына қалдырыңыз
Тақырыптың концепция жан бітіретін сол бір бөлігін білесіз бе? Идея ашылатын сол негізгі сөз немесе тіркес? Оны тақырыптың ең соңына сақтаңыз.
Мысал ретінде, авиакомпания идеяларының тізіміндегі мына тақырыпты алайық:
«Барлық дерлік жолаушы өзін адам сезініп жетеді».
(ВИЗУАЛ: Авиакомпанияның жануар тасымалдаушысынан шығып жатқан ит. )
Бұл жолды басқаша құрастыруға болар еді:
«Жаңа орындықтарымыздың арқасында, келген кезде өзіңізді адам сезінесіз».
«Орындықтар ұйықтауға мүмкіндік бергенде, барлық дерлік жолаушы келгенде өзін адам сезінеді».
Бірдеңе жетіспей тұрғандай, иә? Сөйлемнің соңында шешуші соққыны (punch line) сақтаған кезде, ол жақсырақ қабылданады. Оның тосынсыйы мен күші көбірек болады.
Тақырыпта ешқашан жалған есімдерді қолданбаңыз (немесе мәтінде, немесе кез келген басқа жерде)
«Кішкентай Биллидің мектептегі достары оны басқаша деп атайды». Мұндай жолдар менің жүйкеме тиеді.
«Кішкентай Билли ешқашан өзінің туған әкесін білмейтін болады».
Ей, кішкентай Билли, бері кел. Бар да, копирайтеріңе айт: парктегі бір бейтаныс адам оны «хак» (өз ісінің нашар шебері) екенін жеткізді де. Мұндай сандырақты оқыған кез келген адам бұл есімдердің жалған екенін біледі — және бұл дүкендердегі сурет жақтауларының ішіне салынатын «туыстар» сияқты, адамды тітіркендіретін жалғандық.
Жалған адамдардан аулақ болыңыз. Жалған есімдерден аулақ болыңыз.
Дегенмен, адамның есімін қолдану концепцияның жұмыс істеуінің жалғыз жолы болатын кездер болады. Тәжірибелі команданың қолында, мысалы, VitroRobertson агенттігінің Taylor гитараларына арналған жарнамасында (5. 4-сурет), бұл керемет орындалуы мүмкін. Бәрі стильге байланысты. Оны қаншалықты әсем және сенімді түрде жеткізе алатыныңызға байланысты.

- 4-сурет: Егер сізде ерекше визуал болса, тақырып қарапайым болуы керек. Егер тақырып барлық жұмысты атқарып тұрса (осы суреттегідей), визуал сахнаны иемденбеуі тиіс. Ол тек «сонда болуы» керек.
Тағы бір ескерту. Тақырыпта өнімнің немесе модельдің нөмірлерін қолданудан аулақ болыңыз. «TX-17» сияқты өнім нөмірлері сізге және клиентке таныс көрінуі мүмкін. Бірақ сіз оған үйренгенсіз; сіз осы жобамен жұмыс істейсіз. Тақырыпта олар тек «жылдамдықты тежейтін кедергі» ретінде қызмет етеді. Олар сөз емес, сандар, сондықтан олар оқырманды сөйлеміңізді түсіну үшін бастарындағы беріліс қорабын 17, x45, 13z42-ге ауыстыруға мәжбүрлейді.
Егер визуал негізгі жүкті арқалап тұрса, тақырыпқа «бұлшықетін көрсетуге» жол бермеңіз
Бидегі сияқты, біреуі жетекшілік етуі керек, екіншісі соңынан еруі керек. Егер сіздің визуалыңыз күшті идея болса, тақырыбыңыз оған қалған жұмысты ақырын ғана жинап алсын. Ал егер тақырып тамаша, шебер жасалған және барлық маңызды тұстарды қамтыса, визуал (егер ол мүлдем болса) жай ғана «торттың үстіндегі шие» болуы керек. Кейбір оқытушылар былай дейді: егер тақырыбыңыз «қисық» (ерекше) болса, визуал «түзу» (қарапайым) болсын; егер визуал «қисық» болса, тақырып «түзу» болсын.
Сол сияқты, айтып жатқан нәрсеңізді ешқашан көрсетпеңіз және көрсетіп тұрған нәрсеңізді ешқашан айтпаңыз. Harley-Davidson мотоциклдеріне арналған 5. 5-сурет — тамаша мысал. Визуалдың өзі біршама жуас. Тақырыптың өзі зеріктіретін және мағынасыз дерлік. Бірақ бірге олар мен көрген ең жақсы жарнамалардың бірін құрайды.

- 5-сурет: Сөз бен суреттің кемел некесі.
Егер бұл тек тақырып қана болса, ол өте жақсы тақырып болғаны жөн
Барлық уақыттың ең жақсы кампанияларының бірі (осы автордың пікірінше) — Abbott Mead Vickers агенттігінің The Economist журналына арналған жұмысы (5. 6-сурет). Бұл кампания негізінен қызыл фонның (журналдың логотипінен алынған) аясындағы керемет тақырыптардан тұратын сыртқы жарнама кампаниясы болды. Кітаптың бойында бірнеше дайын жарнамалар суреттелген, бірақ жолдардың өзі де тамаша копирайтинг сабағы болып табылады. Мен мұнда өзімнің сүйіктілерімді қосамын:
Өзгелерді ойыңызбен үстел астына құлатыңыз.
Ұлы ойлар ойлануды (think) ұнатады.
Шыңда жалғызсың, бірақ ең болмағанда оқитын бірдеңе бар.
«Крис, өтініш, Economist оқырманына қоңырау шала аламын ба?»
Директорлар кеңесіндегі бос орын болмаңыз.
E = iq2
Егер миды трансплантациялайтын болса, сіз донор болар ма едіңіз әлде реципиент пе?
Бір қатені екі рет қайталамаңыз.
Егер біреу сізге ойларыңыз үшін бір тиын берсе, оларға қайтарым беру керек болар ма еді?
Трамп Дональд.
Сізден біреу пікіріңізді сұрай ма? Жоқ, сізден емес, артыңыздағы жігіттен.
Кешкі аста өз-өзіңіздің қасыңызда отырғыңыз келер ме еді?
Додекаэдрдің сыртында ойланыңыз.
Ең маңызды... анау жерде есіңізден шығып қалған кез болды ма?
Бастың қышуын емдейді.
«Бұл маған солай көріне ме, әлде кванттық физика соңғы кездері оңайлап кетті ме?»

- 6-сурет: «The Economist» журналын оқу сіздің іскерлік ойлауыңызды таптырмас ететінін айтудың қандай талғампаз тәсілі.
Кейбір тақырыптар қазір «жалға берілген». Олар қайтарылған кезде қолдануға болады
«Жалпыға ортақ сенімге қайшы... » немесе «Бірдеңе дұрыс болмағанда... » сияқты жолдар әбден тозған. (Кешіріңіз, мен де олардың бір-екеуін қолданғанмын. ) Олар енді жоқ. Бұған үйреніңіз. Жаңа бірдеңе жасау уақыты келді.
Есіңізде болсын, бұрын көрген кез келген нәрсеңізді ұмытыңыз. Ешқашан көрмеген дүниеңіз бе? Оны көргенде бірден танисыз. Ол желкеңіздегі түкті тік тұрғызады.
Негізгі мәтінді жазу (Body Copy)
Жақсы жазу, №1 ереже: Жақсы жазыңыз
Мен адамдар негізгі мәтінді оқиды деп ойламаймын. Біз кофе ішіп, хабарлама жіберіп, арналарды ауыстырып отыратын, «are you» дегенді «r u» деп жазатын және назары фотожарқыл сияқты тез сөнетін аласапыран дәуірге аяқ бастық. Егер мәтіннің алғашқы жеті сөзі «О ҚҰДАЙЫМ! Мұнда бәріне сыра мен ақша тегін! » болмаса, онда 8-ші сөз оқылмайды. Бұл менің ғана пікірім, әрине.
Martin Agency-дегі Реймонд Маккинни қысқартылған оқу құралдары үшін мынадай жол жазғанда өте дәл тапқан: «Cliff Notes. Киноны көруге уақытыңыз болмағанда».
Дегенмен, мен негізгі мәтінді жазғанда, ол ұзын не қысқа болсын, оны барынша ақылды, сенімді және оқылатын ету үшін көп жұмыс істеймін. Сізге де соны ұсынамын — өйткені бірнеше адам болса да оны оқитын болады. Ал оқитындар — сізге керек адамдар. Олар қызығушылық танытуда. Олар сіздің дүкеніңіздің витринасына үңілуде. Олар жақындай түсуде.
Сондықтан, визуалды шешімдердің маңыздылығын қаншалықты айтсам да, жазу керек болғанда — ақылмен жазыңыз. Құштарлықпен, интеллектпен және шынайылықпен жазыңыз. Және айтарыңызды айтып болған соң, тоқтаңыз.
Егер сіз бренд болсаңыз, қалай сөйлер едіңіз — солай жазыңыз
Бренд манифестері туралы сөйлескенде айтқанымыздай, әр брендтің мінезі болады. Apple Computer компаниясының тұлғасын «қайырымды интеллект» деп сипаттауға болар. Кез келген Apple жарнамасындағы мәтінді оқыңыз — ол Apple Lisa-ға арналған ескі жарнама ма, әлде соңғы iPhone-ға арналған ба, маңызды емес. Apple-дің қандай жұмысын оқысаңыз да, тыңдасаңыз да, сіз өзіңізбен бірге пернетақта алдында отырып, технологияның қаншалықты қарапайым, ақылды және әдемі жасалғанын көрсеткісі келетін ақылды ағаңызды тыңдап отырғандай сезінесіз. Сәтті брендтер өздерінің ерекше дауысын тауып, оны жылдар бойы сақтайды.
Егер сіз қалыптасқан дауысты мұраға алсаңыз, олардың бұрынғы жарнамаларын оқу арқылы оның ырғағын үйрене аласыз. Бірақ егер сізде жаңа бренд болса немесе ескі бренд үшін жаңа дауыс жасап жатсаңыз, өзіңізді бақыттымын деп санаңыз. Бұл — осы бизнестегі ең шығармашылық және пайдалы істердің бірі: брендтің «кім» екенін тауып, оған пішін, форма және дауыс беру.
Бұл жай ғана стильді жазу үшін жасалмайды. Сіз брендтің тұлғасын жасап жатырсыз, бұл өнімдер арасындағы физикалық айырмашылықтар азайып бара жатқан нарықта өте маңызды нәрсе.
Айталық, сіз автомобиль аккаунтымен жұмыс істеп жатырсыз. Көп жағдайда көлікті көрсетуге тура келеді. Сондықтан, егер іс тек тақырып пен көліктің суретін көрсетуге тірелсе, тақырыбыңыздың басқа ешкімде жоқ дауысы болуы керек.
Мұнда екі автомобиль тақырыбы берілген:
«Егер жанармайыңыз таусылып қалса, оны итеру оңай». «Біз оны ешқашан үлкен етпейміз».
Тағы екеуі:
«Барлық байлар бос жүрмейді деген сенімге негізделген люкс седан». «Ақшасы бар адамдар оны әлі де жұмсап жатыр, бірақ шексіз даналықпен».
Және тағы екеуі:
«Карталарды өртейік. Адасып кетейік. Солға бұрылу керек жерде оңға бұрылайық. Автокөлік жарнамаларын азырақ, ал саяхат жарнамаларын көбірек оқиық. 10 минутта қайтып келмейік. Келесі аялдамаға дейін шыдайық. Қарнымыз ашқанда тамақ ішейік. Шөлдегенде су ішейік. Күнделікті әдеттерді бұзайық, бірақ оны әдетке айналдырмайық. Көлік айдайық (Let’s Motor)».
«Ортаңғы саусақты көрсетуді қояйық. Сигнал басуды тоқтатайық. Жанармай сымдарын (jumper cables) өз еркімізбен ұсынайық. Бейтаныс адамның жол ақысын төлейік. Велосипедшілерге құрметпен қарайық. Автомобильдер өркениетті дамыту үшін жасалғанын есте сақтайық. Және Құдай үшін, сол бұрылыс сигналдарын өшіруді ұмытпайық. Көлік айдайық (Let’s Motor)».
Қайсысы MINI-ден, қайсысы VW-ден, қайсысы BMW-ден екенін ажырата аласыз ба? Бұл өте оңай. Солай болуы керек те.
Сонымен қатар, өзіңіз сөйлейтін тілде жазуды ұмытпаңыз
Енді сіз сол нақты бренд сияқты жазу керек екенін білесіз, мен сізді адамдар сөйлейтін тілде жазуға шақыруым керек; жарнама мәтіндерінде, клиенттерге жазылған электрондық хаттарда және редакторға жазылған хаттарда қарапайым адамдар сияқты жазыңыз. Неге екені белгісіз, қолдарына қалам алып, басқалар көретін бірдеңе жазу сұралғанда, 10 адамның 9-ы ресми, өктем тон анық ағылшын тілінен гөрі сенімдірек деп шешеді.
Мұның өз бағасы бар, оны «Cluetrain Manifesto» авторлары өздерінің әйгілі 95 тезисінде анық көрсетті: «Тағы бірнеше жылдан кейін бизнестің қазіргі бірсарынды „дауысы“ — миссиялар мен брошюралардың дыбысы — 18-ғасырдағы француз сарайының тілі сияқты жасанды көрінетін болады... Сату тілінде сөйлейтін компаниялар енді ешкіммен сөйлеспейді».
Бұл қорқынышты, зеріктіретін дауыс бұл бизнесте барлық жерде кездеседі. Менің архивтерімдегі мына жазбаны қараңыз, оны жазған адаммен кездессеңіз: «Мына Боб өте пысық жігіт екен. Мен оның менің жобамда болғанын қалаймын», — дер едіңіз. Бірақ Боб мынадай мемо (қызметтік жазба) жазды. (Оның айтқысы келгені — бағдарлама тым қымбат болғандықтан тоқтатылды деген сөз).
«Өткен аптаның соңында Flavor-iffic жобасы Flavor-Master тұтынушылық өнімдер бөлімінің басшылығымен тоқтатылды. Мұның себебі нарыққа шығу шығындарын өтейтін қаржыландыруға байланысты болды, бұл 2012 жылғы тесттік нарыққа қатысты емес, бірақ егер 2013 жылы және одан кейін ірі географиялық аймақтарда сәтті деп танылса, кеңеюге қатысты шығындар. Қорытындылай келе, Flavor-Master жаңа өнімдер бөлімінің Flavor-iffic жобасын Тұтынушылық өнімдер бөлімінің басшылығына ұсыну тәсілі мынадай болды: егер Flavor-Master 2012, 2013 және 2014 жылдары Flavor-iffic үшін қаржылық параметрлерді жеңілдетсе, іс жүзінде Корпорация бағдарламаны қаржыландырса, Тұтынушылық өнімдер бөлімі Корпорацияға бағдарламаны жалғастыруды ұсына алар еді. Тұтынушылық өнімдер бөлімінің басшылығы деңгейінде Корпорация бұны қабылдамайды деген шешім қабылданды және бұл мәселе әрі қарай қаралмады».
Flavor-iffic атауынан басқа, ант етемін, бұл мемодағы әрбір сөз шынайы.
Бағдарлама тым қымбат болғандықтан тоқтатылды. Бұл небәрі бес-ақ сөз. Боб 143 сөздің ішінде сол бес сөзді жеткізе алмағаны былай тұрсын, ештеңе айтпайтын корпоративтік сандырақпен өз аудиториясының миын ашытты. Оны түсіну мүмкін емес еді.
Боб бұл Розетта тасын (ежелгі мәтіндерді шешуге көмектескен жәдігер, мұнда түсініксіз мәтін мағынасында) мақтанышпен жазды, аспашаларын (suspender) түзетіп, сол күні капитализм дөңгелегін айналдыруға өз үлесімді қостым деп ойлап, лифтпен төмен түсті. Бірақ үйіне барғанда ол әйелімен бұлай сөйлеспеген болар.
«Жаным, Күн тәртібіндегі мәселе: КЕШКІ АС. Менің және отбасының басқа мүшелерінің (яғни, Дженис, Билл және кіші Боб) назарына ілінгендей, сенің тұздығыңның тұтқырлығында сәйкессіздіктер (халық арасында „түйіршіктер“ деп аталады) бар, бұл отбасылық иттің жақында жоғалып кетуі болмағанда, өз алдына мазалайтын оқиға болмас еді».
Өзіңіз сөйлейтін тілде жазыңыз.
Табиғи естілетін тегіс, жеңіл ырғақпен жазыңыз. Грамматика ережелерін сақтаңыз және сын есімдерге тым әуестенбеңіз. Қысқа сөйлемдер ең жақсысы, әсіресе онлайн ортада. Бір сөзден тұратын сөйлемдер ме? Керемет. Қаласаңыз, сөйлемді көмекші сөздермен аяқтаңыз. Егер дұрыс деп тапсаңыз, сөйлемді «және» деп бастаңыз. Тек түсінікті болыңыз.
Осының бәрінде бір нәрсені ұмытпаңыз: сіз бірдеңе сатып жатырсыз. Сөздермен ойнай бастағанда бұны ұмытып кету оңай.
Хат жазып жатқандай болыңыз
Неліктен қалың бұқараға жазу керек? Сіз жұмыс істеп жатқан веб-парақшаны бір ғана адам оқиды, солай ма? Ендеше, бір адамға жазыңыз.
Хат жазыңыз. Бұл мәтін жазғанда қолдануға болатын жақсы дауыс. Ол — жақын, ішкі дүниеге үңілетін дауыс. Ол сізді ақыл айтудан сақтайды. Ең жақсы мәтін баяндама емес, әңгімелесу сияқты сезіледі. Бір адамның екінші адаммен сөйлесуі. Қоғаммен байланыс бөліміндегі «Хиггс» есімді қызметкер жазған корпоративтік пресс-релиз емес.
Сіз хат жазып жатқан адамды көз алдыңызға елестетіңіз. Ол жай ғана «18 бен 34 жас аралығындағы әйел, табысы пәленбай» емес. Ол — Джилл есімді әйел, ол жаңалау, кішірек көлік алу туралы ойлап жүр. Ол әуежайда, зерігіп отыр, тісіне жабысып қалған мармеладты шығаруға тырысып, «Time» журналын асықпай парақтап отыр.
«Кіріспе сандырақ» (Pre-Ramble) жасамаңыз
Көптеген жарнамалардағы мәтіннің бірінші абзацы әдетте оқырманның уақытын босқа кетіру болып табылады, бұл тақырыпта айтылған нәрсені қайталау ғана. Бірден іске көшіңіз. Егжей-тегжейлі айтатын уақыт келді. Мүмкін болса, ең қызықты, таңқаларлық немесе сенімді тұсыңызды бірінші жолға қойыңыз.
Уинстон Черчилльден тиімді сөз сөйлеудің бес ережесі:
Мықты бастаңыз. Бір тақырып болсын. Қарапайым тіл қолданыңыз. Тыңдаушының санасында бейне қалдырыңыз. Драмалық түрде аяқтаңыз.
«Өз стиліңді стратегияға таңу әділетсіздік»
Бұл — 1970-ші жылдардың ұлы жазушыларының бірі Эд Маккейбтің сөзі. Сіздің жұмысыңыз — клиенттің мәселесін мүмкіндігінше есте қалатындай етіп ұсыну, өз портфолиоңыз үшін тағы бір керемет туынды жасау емес. Сіз екеуін де жасағыңыз келеді, бірақ стильге тым көп көңіл бөлсеңіз, екеуіне де жете алмайсыз. Стиль туралы уайымдамаңыз. Не істесеңіз де, ол көрініс табады. Стиль — бұл сіздің миыңыздың жұмыс істеу тәсілінің бір бөлігі. Тек клиенттің мәселесін жақсы шешуге назар аударыңыз. Қалғаны өздігінен болады.
Түсініксіздіктен қашыңыз (Eschew Obfuscation)
Дәл менің айтқым келгені осы. Бұл сөздер менің ойымды білдіреді, бірақ олар барынша түсінікті емес. Бұл сіздің жазуыңыз қарабайыр болуы керек дегенді білдірмейді, тек түсінікті болсын.
Э. Б. Уайт: «Түсініксіз нәрсені анық етіп жеткізіңіз», — деген.
Сөйлемдерді құраған соң, жіктердің арасын бекітіңіз
Бір артықшылықтан екіншісіне кедергісіз өту үшін ауыспалы тіркестерді қолданыңыз. Әрбір сөйлем алдыңғы сөйлемнен табиғи түрде туындауы керек. Питер Барридің метафорасын қолдансақ, бүкіл дәлелдемеңіздің бойымен бәрін біріктіріп тұратын «көрінбейтін жіп» өтуі керек. Егер сіз мұны жақсы жасасаңыз, бүкіл шығарманың ағыны мен құрылымын бұзбай, ешқандай сөйлемді алып тастай алмауыңыз керек. Жазушы Уоллес Стегнер: «Азаппен жазылған дүние рахатпен оқылады», — деп өте дәл айтқан.
Мәтінді барынша көп қысқа абзацтарға бөліңіз
Қысқа абзацтар қорқынышты емес. Мен Уильям Фолкнердің классикалық «Intruder in the Dust» шығармасын дәл осы себепті ешқашан оқыған емеспін. Сол сегіз беттік абзацтар маған ауыр жұмыс сияқты көрінеді. Есіңізде болсын, ешкім «People» журналын бетбелгімен (bookmark) оқыған емес. Бұл жұмысыңызды жеңілдету керек дегенді білдірмейді. Барынша ақылды болыңыз. Тек душқа арналған пердедей үлкен абзацтар жазбаңызшы, жарай ма?
Жазуды аяқтаған соң, оны дауыстап оқыңыз
Мен бұны қиын жолмен түсіндім. Маған бес клиенттен тұратын топқа мәтінді таныстыру керек болды және мен оны топқа дауыстап оқып бердім. Тек осылай — дауыстап оқу кезінде ғана менің мәтінімнің қаншалықты нашар екенін түсіндім. Сол сөздердің бастауыш сынып деңгейіндегі қателерімен ауада ілініп тұрғанын есту, клиенттердің жүзіндегі суық реакцияны көру, дауысымның дірілдегенін есту, терге бату... бұл өте қорқынышты еді.
Жазуды аяқтаған соң, оны дауыстап оқыңыз. Тек радио сценарийлерін ғана емес, баспаға, онлайнға арналған мәтіндерді де, қысқасы сөйлеу тіліне ұқсасын деген кез келген дүниені оқыңыз. Оңтайсыз құрылымдар мен әлсіз ауысулар дауыстап оқығанда бірден білінеді.
Негізгі мәтінді жазып болған соң, артқа қайтып, оны үштен бірге қысқартыңыз
Өз жұмысыңызды тексеріңіз (Proofread)
Емле тексеру бағдарламасына (spell check) сеніп қалмаңыз. Біріншіден, ол сіздің мәтініңіздегі «you’re» мен «your» сияқты қателерді байқамайды. Екіншіден, емле тексеруді қолдану — бұл жай ғана жалқаулық. Шынымен де, егер жазуыңыз үшін қандай да бір ақымақ компьютерлік бағдарламаны қолдану керек болса, жақын арада «Suck Check®» (нашар дүниелерді тексергіш) шықса, соны қолданыңыз.
Әсіресе, мен сіздің назарыңызды индустриядағы ең көп қате қолданылатын сөзге аударғым келеді: «mediums» . Біз жарнамада қолданатын «medium» сөзінің көпше түрі — «media» . «Mediums» деген сөз де бар, бірақ ол болашақты болжайтын сәуегейлерге толы бөлмені сипаттағанда немесе іш киімнің белгілі бір өлшемдегі үйінділеріне қатысты қолданылады.
Егер міндетті түрде қажет болса, <span data-term="true">тэглайныңызды</span> (брендтің қысқаша ұраны) ән-ұранға айналдырыңыз
Жұмыс барысында дедуктивті (жалпыдан жалқыға қарай ой түю) және индуктивті (жеке фактілерден жалпы қорытынды жасау) пайымдаулар арқылы керемет тэглайн жазуға талпынып көріңіз. Дедуктивті жұмыс істеу дегеніміз — қабырғада ілулі тұрған жұмыстарыңыздың ішінен ең маңыздысын алып, оның мәнін әсерлі, арандатушы немесе ән-ұран іспеттес тэглайнға айналдыру. Индуктивті жұмыс істегенде, өзіңізге ұнаған бір жолды алып, одан қандай идеялар шығаруға болатынын көру үшін оны қабырғаға іліп қоясыз.
Дизайн туралы бірнеше ескертпе және таңдау жасау туралы бір кеңес
Жарнамада бір нәрсе басым болуы тиіс
Үлкен тақырып болсын, ірі визуалды бейне болсын немесе ақ кеңістікте қалқып тұрған жалғыз сөз болсын — әйтеуір бір нәрсе «бастық» болуы керек.
Арт-директор (немесе клиент) не нәрсенің маңызды екенін шеше алмаған жарнамаларды байқау оңай. Мұндай жарнамалар әдетте үш үлкен бөліктен тұрады: визуалды бейне беттің үштен бір бөлігін алады, тақырып келесі үштен бір бөлігін иеленеді, ал негізгі мәтін, логотип және тэглайнның жиынтығы соңғы бөлікті толтырады. Мұндай дүниенің тұтастығы жаңбыр астында қалған тортпен бірдей.
Жарнамаға бастық керек. Негізгі бетке де, кез келген экранға да сол қажет. Жалпы визуалды иерархия (элементтердің маңыздылығы бойынша орналасу реті) болуы тиіс. Doyle Dane Bernbach агенттігінің әйгілі арт-директорларының бірі, марқұм Рой Грейс осы мәселе туралы былай деген:
Әр бетте арт-директор мен жазушы оқырманның назарын аудартқысы келетін бастапқы нүкте болуы керек. Ол беттің ортасы, жоғарғы оң жақ бұрышы немесе сол жақ бұрышы болсын, адамдар бірінші кезекте қайда қарауы керектігі туралы түсінік, келісім және қисынды себеп болуы тиіс.
Орындау кезінде трендтерден аулақ болыңыз
Марапаттар жинақталған кітаптардағы дизайн трендтеріне еліктемеңіз. (Біріншіден, егер олар кітапқа енсе, демек оларға екі жыл болған. Мәселен, One Show кітабы Қытайдан басылып шығып, кемемен жеткенше біраз уақыт өтеді). Бұл тек заманға сай болу туралы ғана емес. Бұл — жарнаманың сыртқы келбетіне емес, оның жанына үңілу туралы. Қалауыңызды жасаңыз, бірақ әр өткінші сәннің толқынына ілесу сіздің жұмысыңызды заманауи емес, еліктеуші қылып көрсетеді.
Визуалды түрде бір нәрсеге иелік етіңіз
Клиентіңіз өзінікі деп айта алатын бірегей нәрсені табыңыз: форма, түс немесе дизайн — ерекше бір дүние.
Хельмут Кроне: «Мен Avis компаниясымен жұмыс істеп жүргенде бет стилін іздедім. Бет стилі мен үшін өте маңызды. Меніңше, сіз жарнаманың кімдікі екенін жиырма фут (шамамен 6 метр) қашықтықтан тани алуыңыз керек».
Кроненің бұл мәлімдемесіндегі қызықты жайт — ол билбордтар емес, баспа жарнамалары туралы айтып отыр. Оның ең танымал екі науқанын қарасаңыз, бұл сөздің растығына көз жеткізесіз. Сіз оның Volkswagen және Avis жарнамаларын көшенің арғы бетінен тани аласыз ([IMG](luke/images/n05f007. jpg) суретін қараңыз).

- 7-сурет. Сұхбатында арт-директор Хельмут Кроне Avis стилі VW стилін әдейі керісінше жасаудан туындағанын айтты. VW-де үлкен суреттер болса, Avis-те шағын болды. VW-де негізгі мәтін ұсақ болса, Avis-те ірі болды. Логотиптің жоқтығына назар аударыңыз.
Осы салада қаншалықты ұзақ жұмыс істесем, бренд қалыптастырудағы басты шайқас арт-дирекшн саласында жүретініне соншалықты көзім жетеді. Бір рет стиль қалыптастырып, дизайн аумағын иеленсеңіз, оны сіздің брендіңізге ұқсап қалмай ешкім қолдана алмайды. The Economist журналы қызыл түске толықтай иелік етеді. IBM өз теледидар жарнамаларын сол танымал көк жолақтармен жиектеуді жалғастыруда. Ал Apple компаниясының дүкендері мен қаптамаларындағы ақ түс «Мен Apple-мін» деп айқайлап тұрғандай.
Визуалды түрде бір нәрсеге иелік етіңіз.
Объективті болыңыз
Қағазға жақсы идеялар түсіріп, оларды өзіңіз қанағаттанатындай деңгейге дейін жеткізген соң, тіпті креативті директорға көрсетпес бұрын, оларды әріптестеріңізге көрсетіп көріңіз. Мұндағы мақсат — ортақ шешім табу емес, апаттың алдын алу.
Бұл сізге нақты жағдайды бағалауға, толтырылуы керек олқылықтарды анықтауға және, мүмкін, әрі қарай зерттеуге тұрарлық бағыттарды нұсқауға көмектеседі. Объективті болыңыз. Адамдардың сіздің жұмысыңыз туралы не айтатынын тыңдаңыз. Егер бірнеше адам бір нәрседен мәселе көрсе, демек, ол шынымен де мәселе. Агенттікте жұмысыңызды көрсеткенде, сіздің идеяңызды ұнатқысы келетін және оның жүзеге асқанын көргісі келетін адамдарға көрсетіп жатқаныңызды ұмытпаңыз.
Әлсіз тұстардан арылыңыз
Егер сіздің науқаныңызда тіпті бір ғана сәл әлсіздеу бөлік болса, оны басқалары сияқты керемет дүниемен ауыстырыңыз. Мен жиі уақыт тығыз болғандықтан, әлсіз тұстары бар науқандарды ұсынуға өзімді көндіретінмін. Бірақ оқырмандар сіздің идеяларыңыздың көбі керемет екеніне мән бермейді. Сыртқы әлемде олар сіздің идеяларыңызды бір-бірлеп көреді, сондықтан олардың барлығы мінсіз болуы тиіс.
Жапондар өздерінің үздік компанияларындағы қатаң сапа бақылауына қатысты былай дейді: «Баланы қабылдап жатқан медбикеге жылына неше рет нәрестені басымен жерге түсіріп алуға рұқсат беріледі? » Тіпті бір рет түсіріп алу дұрыс па?
Әрқашан, әрқашан сәбилерді немесе күшіктерді көрсетіңіз
Айтпақшы, тағы бір нәрсе. Әрқашан — әрқашан — сценарийдегі әр тақырыпты баланың қолжазбасымен жазыңыз. Өте сүйкімді, солай емес пе? Кем дегенде екі әріпті керісінше жазуды ұмытпаңыз. Кері қарай жазылған ∃ (luke/images/inline1. jpg) — ең жақсысы. Кері жазылған О әрпі іске аспайды. Міне, кәдімгі О, ал міне — кері О. Көрдіңіз бе? Кері ∃(luke/images/inline2. jpg) сияқты сүйкімді емес. (Тек ұйықтап қалмағаныңызды тексеріп жатырмын).

- 1-сурет. Бұл жерге қосатын да, алатын да ештеңе жоқ. Бұл — мінсіз.
Немесе неліктен шегені қырынан қағу қиын
Егер сіз осы кітаптан бір ғана нәрсені есте сақтағыңыз келсе, ол осы бөлімдегі кеңес болсын: Қарапайым нәрсе әрқашан дерлік жақсырақ.
Лондондағы M&C Saatchi агенттігінен Морис Саатчи қарапайымдылық туралы былай дейді: «Қарапайымдылық — бәрі. Қарапайым логика, қарапайым дәлелдер, қарапайым визуалды бейнелер. Егер сіз өз дәлеліңізді бірнеше анық сөздер мен тіркестерге дейін қысқарта алмасаңыз, демек, дәлеліңізде бір шикілік бар».
Идеяңыздың пілтесі тым қысқа немесе тым ұзын емес екеніне көз жеткізіңіз
Мәселе мынада: тұтынушы сіздің жарнамаңызды бірден немесе бірден дерлік түсінуі керек. Мен мұны кейде Түсіну Жылдамдығы деп атаймын. Мен үшін идеяның бірінші және ең маңызды қасиеті — оның тез түсінікті болуы. Тез түсінікті болу тіпті шығарманың креативтілігінен де маңызды. Бұл күпірлік сияқты көрінуі мүмкін, бірақ бұл — шындық.
Екінші жағынан, идеяңыздың тым тез түсінікті болғанын да қаламайсыз. Егер идеяңыздың мазмұны таяз болса, ол бірден оқылғанымен, көрерменге ешқандай әсер қалдырмауы мүмкін. Бұл «ТОҚТА» белгісі сияқты: бірден оқылады, бірақ мен оны Facebook-тегі парақшама жарияламайтыным анық. Бірақ студенттердің көбі тым жылдам түсінілетін жарнама жасап қателеспейді; сәтсіз идеялардың көбі — тым баяу түсінілетіндер.
Көрерменнен аздап ойлануды талап ететін қызықты идея жасауға тырысып (бұл негізінен жақсы нәрсе), студенттер өз идеяларын тым күрделендіріп жібереді, нәтижесінде жарнаманы түсіну кез келген жарнамаға қарағанда үш-төрт есе ұзақ уақытты алады. Мен Түсіну Жылдамдығын динамит таяқшасындағы пілтенің ұзындығымен салыстырамын.
Егер идеяның пілтесі тым қысқа болса, идея тым тез жарылып кетеді. Оқырман назар аударып үлгермей жатып, оның мағынасыз тарсылы бұл жерде қызығатын ештеңе жоқ екенін білдіреді. Бірақ студенттердің көбі пілтені тым ұзын етіп қояды; бұл да жаман, өйткені ешкім сіздің идеяңыздың жарылуын күтіп тұрмайды. Пілте жанады, камера оны бұрышқа дейін бақылайды, бәрі қызығушылығын жоғалтады, бір минуттан кейін біреу алыстан... >ГҮРС< ... еткен дыбысты естіп: «Бірдеңе естілді ме? Мейлі, маңызды емес», — дейді.
Жарнамаңызда да солай жасаңыз. Жарнаманың сізге қажет емес бөліктерін алып тастаңыз, әдетте бұл — оның басым бөлігі. Идеяңыздың жұмыс істеуі үшін белгілі бір бейненің, тіркестің немесе сөздің қажет не қажет емес екенін білу үшін оны алып тастап көріңіз. Егер онсыз идея құдымға кетсе, онда ол бөлікті мен көтергіш арқалық (конструкцияның негізгі тірегі) деп атаймын. Бірақ онсыз да идея жұмыс істеп тұрса, демек, ол қажет емес және оны алып тастауды қарастыру керек.
Осы орайда бір нәрсе есіме түсті. Проблемаларды шешу туралы Оккам ұстарасы (егер екі шешім де дұрыс болса, ең қарапайымы дұрыс деген қағида) деп аталатын ескі ғибратты сөз бар. Онда мәселені шешетін екі дұрыс жауап болса, ең дұрысы — ең қарапайымы, өйткені ол мәселені аз бөлшектермен шешеді делінген. Ол мәселені талғампаз түрде шешеді.
Қарапайымдылықтың тоқтату күші бар
- 2 және 6. 3-суреттердегі екі жарнаманың сыры неде?

- 2-сурет. Тақырып жоқ. Өнім жоқ. Тек тіркемедегі балшыққа батқан қайық. Jeep үшін.

- 3-сурет. Тақырыпта: «Артқы көрініс камерасы бар Ford Expedition» деп жазылған.
Меніңше, мәселе мынада. Жарнамалар мені тоқтатады, өйткені логотиптен басқа қарайтын жалғыз ғана орын бар. Содан кейін, қарап тұрып, мен кескіннің... оғаш... бір түрлі екенін байқаймын да, «бұл не бәле... » деп үңіле түсемін... >ГҮРС< ... сол кезде жарнама іске қосылады. Бұл екі идеяда да пілте дәл қажетті ұзындықта.
Қарапайымдылық бәрін сіз үшін шешіп бермейді. Кейде ол оқырманнан оны аяқтауды сұрайды. Жарнамаға неғұрлым аз нәрсе салсаңыз, соғұрлым жақсы. Жазушы Саки былай деген: «Тұзаққа ірімшік қойғанда, әрқашан тышқанға орын қалдырыңыз».
Қарапайым — бұл үлкенірек
1915 жылы 7 мамырда неміс сүңгуір қайығы Lusitania жолаушылар кемесін суға батырып, 1190-ға жуық бейбіт тұрғынды, оның ішінде көптеген әйелдер мен балаларды өлтірді. Америка ақыры Ұлы соғыстан тыс қала алмастай ашуланды және дүкен терезелерінде әскерге шақыру постерлері пайда болды, солардың бірі осы жерде берілген (6. 4-сурет).

- 4-сурет. Қарапайым графикалық бейнелер — қуатты. Жүз жыл өтсе де, Бірінші дүниежүзілік соғыстың бұл постері әлі де жұмыс істеп тұр.
Бірінші дүниежүзілік соғыстың басқа постерлерінің көбі визуалды болмады және оның орнына «Ирландықтар, Lusitania үшін кек алыңдар! » және «Әділет қылышын қолға алыңдар» сияқты тақырыптарды қолданды. Маған содан бері ондаған жылдар өтсе де, олар мына бір қарапайым бейне, мына бір сөз сияқты қуатты емес болып көрінеді.
Есіңізде болсын, жарнамаға толы теледидар немесе баспа ортасында аз нәрсе — шын мәнінде көп. Сондықтан радио жарнамаңызды 40 сөз айтатын бір адаммен жасаңыз. Баспа жарнамаңыз бір түсті болсын. Камераны қозғалтпай, бүкіл тележарнамаңызды үстел үстінде түсіріңіз. Сәбидің қолымен өрмелеп бара жатқан шаянды көрсетіңіз, білмеймін, бірақ қарапайым бірдеңе жасаңыз. Қарапайым — бұл үлкен.
Суретші Сезанн: «Бір алмамен мен Парижды таңғалдырамын», — деген.
Қарапайымды есте сақтау оңайырақ
1863 жылдың жаңбырлы қараша күнінде АҚШ сенаторы Эдвард Эверетт мінберге шығып, жаңа зираттың ашылуына арналған екі жарым сағаттық сөз сөйледі. Бұл әсерлі сөз болғанына сенімдімін, бірақ мен кітапханадан бұл сөздің мәтінін табуда қиындықтарға тап болдым.
Одан кейін сөйлеген адам «Осыдан сексен жеті жыл бұрын... » деп басталатын 273 сөзден тұратын сөз сөйледі.
Сол күні Геттисбургте сөйленген екі сөздің қайсысы сізге көбірек таныс?
Қарапайымдылық жарнамалық шуды жарып өтеді
Клаттердің (жарнамалық ақпараттың шамадан тыс көптігі) криптониті — қарапайымдылық. Қарапайымдылықтан басқа не нәрсе клаттерді бұзып шыға алады? Біз бұдан да ақылдырақ шу жасауымыз керек пе? Немесе дизайны жақсырақ шу ма? Стратегиялық тұрғыдан дұрысырақ шу ма? Жоқ. Клаттерге қарсы жалғыз тиімді ем — қарапайымдылық.
Тіпті жыл сайынғы таңғаларлық тележарнамалар жиынтығы бар Super Bowl-дың өзіндік клаттері бар. Оны қаласаңыз «жақсы клаттер» деп атаңыз. Бірақ бұл бәрібір шу, сондықтан ғалымдар айтқандай, «сигналдың шуға қатынасын» жақсартудың жолын табуыңыз керек. Сіз жарып шығуыңыз керек. Мұны өте қатаң қарапайымдылық идеясымен жасай аласыз.
Жарнамаңыздың мәні қалғанша артық нәрсені алып тастай беріңіз
Үш түрлі адамның: бірі өлі, бірі британдық және бірі есі ауысқан адамның үш бақылауынан бастайық.
Роберт Луис Стивенсон: «Жалғыз өнер — артық нәрсені алып тастау», — деген.
Тони Кокс, тамаша британдық жазушы: «Әрбір семіз жарнаманың ішінде сыртқа шыққысы келетін арық әрі жақсырақ жарнама бар», — дейді.
Содан кейін Сингапурдан келген керемет жазушы Нил Френч бар. Менің онымен бір күні жолығу бақытым бұйырды және ол маған артық нәрсені алып тастау өнері, яғни редукционизм (күрделіні қарапайым бөліктерге дейін азайту) бойынша тамаша жаттығу көрсетті.
Ол типтік жарнаманың нобайын салудан бастады (6. 5-суреттегі №1). Сізде тақырып, визуалды бейне, негізгі мәтін, тэглайн және логотип бар.

- 5-сурет. Нилдің керемет идеясы: редукционизм. №5 жарнама әрқашан дерлік №1 жарнамадан жақсырақ болады.
Жақсы, ол сұрады, біз бұл жарнаманы негізгі мәтінсіз жұмыс істете аламыз ба? Мүмкін, тақырыпты сәл көбірек күшейте түсу арқылы бұған қол жеткізерміз? Бола ма? Керемет, негізгі мәтінді алып тастайық. Осылайша №2 нұсқадағы тазарақ макет қалады.
Ал мына тэглайн ше? Ол жарнамаға қандай да бір жаңа ақпарат қосып тұр ма? Жоқ па? Онда оны да сыпырып тастайық. Қараңызшы, үшінші макет тіпті жақсырақ.
Енді тақырыпқа келейік. Ол визуалды бейне жасай алмайтын бірдеңе жасап тұр ма? Ал мына логотип — оны визуалды бейненің бір бөлігі қылып жіберудің жолы жоқ па?
Соңында Нил өз жарнамасын бір ғана нәрсеге дейін азайтты. Ол маған келесі жарнамамда да солай істеуді ұсынды. Оны бір ғана нәрсеге дейін жеткізіңіз. Кейде бұл тек тақырып. Кейде тек сурет. Қай жағдайда да, оның айтуынша, математика әрқашан бірдей нәтиже береді: Макетке қосқан әрбір элемент басқа барлық элементтердің маңыздылығын төмендетеді. Және керісінше, әрбір алып тасталған элемент қалған нәрсенің көрінуін және маңыздылығын арттырады.
Шыны керек, мұндай қатаң редукционизмді жүзеге асыру қиын, әсіресе клиент жарнамаға аз емес, көп нәрсе салғысы келгенде. Мен өз мансабымда мұны бір-ақ рет жасадым. Бірақ бүгінгі күнге дейін сол жарнама менің ең сүйікті жұмысым болып қала береді. Міне, дүкен сатып алушыларына Lee джинсыларын қоймаға жинауды ескертетін жарнама (6. 6-сурет). Логотип те, тақырып та жоқ.

- 6-сурет. Бұл жерде қайта басылған мәтінді оқу қиын, бірақ кішкентай ескерту белгісінде былай делінген: «Бұл киім ауыстыру кабинасын ұрлықтың, әсіресе әйелдер арасындағы №1 бренд — Lee джинсыларының ұрлануының алдын алу үшін дүкен қызметкерлері бақылайды. Бұл біздің дүкен сатып алушыларымыздың ашуын тудыруы мүмкін, әсіресе Lee көтерме бағаларды төмендетіп, дүкен үлкен пайда көрейін деп жатқанда».
Қарапайымдылық туралы байқаған соңғы нәрсем. Ол ескірмейді. Бәлкім, бұл тек менің ойым болар, бірақ Lee джинсыларына арналған бұл жарнама және осы тараудағы жарнамалардың көбі мәңгілік сияқты көрінеді; оларды ертең де сол күйінде жариялауға болатын сияқты.
Сыртқы жарнама туралы бірнеше сөз (негізінде үш сөз идеалды болар еді)
Билбордтар, баннерлік жарнамалар, постерлер, 15 секундтық тележарнамалар — бұлардың бәрі сізді қарапайым болуға мәжбүрлейді
Бұл медиа құралдары қарапайымдылық өнерін жаттықтыру үшін ең жақсы орындар болуы мүмкін. Өйткені өз идеяңызға бірден көшуден басқа ештеңеге орын жоқ. Мұнда даңғара жоқ, тек табақшалардың қағысы ғана бар.
Сыртқы жарнама тақтасында жеті сөзден артық болмауы керек деп айтылады. Одан көп болса, өтіп бара жатқан жүргізуші оны оқи алмайды. Бірақ сіз клиенттің логотипін қосуыңыз керек, ол тағы бір немесе екі сөз. Енді тоғыз сөз болды. Ал егер визуалды бейне түсіну үшін бір-екі секунд қажет болса, онда сізде шамадан тыс ақпарат жиналып қалуы мүмкін.
Ойлап қарасаңыз, баннерлік жарнаманың айырмашылығы бар ма? Сіз интернетте сағатына 90 клик жылдамдықпен келе жатып — зу — жаңа ғана ненің қасынан өттік? («Оооо, ол баннерлік жарнама ма еді? Қымбаттым, көлікті кері бұршы». ) Өтіп бара жатқан аудиториямыздың жылдамдығын ескере отырып, мен қатаң шаралар ұсынамын. Ең көбі үш сөзді мақсат етіңіз. Бұл оны міндетті түрде үш сөзбен шектейсіз дегенді білдірмейді, бірақ мақсат ретінде үш сөзден бастаңыз. Мен Horst Salons үшін оны алты әріпке дейін азайтқанымды мақтан тұтамын (6. 7-сурет).

- 7-сурет. Қызыл сызық мағынаны өзгертеді. (Арт-директоры — Кэрол Хендерсон болды. )
Сыртқы жарнамаңыздың жеткілікті деңгейде қарапайым екенін және тез жұмыс істейтінін тексерудің тамаша жолы бар. Бұл сондай-ақ оны клиентке ұсынудың да керемет тәсілі. Клиенттің алдына барыңыз, идеяңыздың макетін аудиторияға сыртын қаратып ұстаңыз. «Жақсы, міне біз ойластырған тақта», — деңгей де, оны аударып, идеяны екі секунд көрсетіңіз.
Тек екі секунд — бір Миссисипи, екі Миссисипи — сосын оны қайтадан кері аударыңыз.
- 8-суреттегі тақтаның қаншалықты жылдам екенін тексеріп көріңіз. Логотиптердің сөз санына қосылатынын ұмытпаңыз, сондықтан KitKat сияқты тақтаны логотипсіз де жақсы жұмыс істейтінін білетін керемет клиентіңіз болғаны жақсы. Тіпті «бір Миссисипи» деп санап үлгермейсіз.

- 8-сурет. KitKat-тың сол ескі тэглайны 1958 жылдан бері бар. Соның арқасында оны толық еске түсіру үшін бәрін көрудің қажеті де жоқ.
Сіздің сыртқы жарнама идеяларыңыз да осылай жылдам жұмыс істеуі керек. Идеяңызды тұтынушы қалай көретінін нақты елестетіңіз. Көлік жақындайды, билборд зымырап өтеді және ол жоқ. Веб-серфер зу етіп өтеді және ол жоқ. Егер сіз көрсетіп жатқан идеялар осы жердегі суреттер сияқты жылдам болса, бұл презентация техникасы сенімді болады. Есіңізде болсын, ереже бойынша сіздің идеяңыз сағатына кем дегенде 65 миль (шамамен 105 км/сағ) жылдамдықпен «жүруі» керек.
Сыртқы жарнама — ерекше дүниелер жасауға таптырмас орын
Пейзаждағы көлеміне қарай, сыртқы жарнама тақталары жай ғана жарнама емес, бұл — бір оқиға. Негізінде, жақсы баспа жарнамасына жарайтын нәрсе билборд үшін міндетті түрде жақсы болмауы мүмкін. Не істесеңіз де, жай ғана «орташа» дүние жасамаңыз. Ол ілінгенде, билбордтың орасан зор көлемі сіздің орташа идеяңызды ортаңқолдықтың алып ескерткішіне айналдырады және ол жай ғана:
«ОРТАША»
деп айқайлап тұрады. Сіздің орташа болғыңыз келмейді.
- 9-суретте көрсетілген сыртқы жарнама идеясын қараңыз; ол орташадан әлдеқайда жақсы. Go Fast! — Амстердамдағы ең танымал энергетикалық сусындардың бірі. Y&R агенттігі Амстердамның көп суретке түсірілетін каналдарын бүйірінде Go Fast! логотипі бар су велосипедтерін жіберу үшін пайдаланды; су велосипедтерін актерлер жүргізді және олар жылдам, үнсіз әрі жасырын мотормен жабдықталды. Камералар жаппай түсіре бастады және идея соңында жаһандық аудитория тарапынан онлайн түрде тамашаланды.

- 9-сурет. «Оқиға ретіндегі сыртқы жарнаманың» мысалы.
Сыртқы жарнама паңдықты, кереметтілікті қажет етеді. Британдық Gold телеарнасы Monty Python-ның қайта қосылуын жарнамалау үшін Лондон көшелеріне 50 футтық (шамамен 15 метр) өлі тотықұсты қойды (6. 10-сурет). (YouTube-тен олардың «Өлі тотықұсын» іздеп көріңіз).

- 10-сурет. Бұл тотықұс «фьордтарды аңсап» тұрған жоқ. Ол өлі. Бұрынғы тотықұс. Өмірден баз кешкен. Көрінбейтін хорға қосылған.
Есіңізде болсын, біз «қарауға мәжбүр ет» деген аумақтамыз. Сыртқы жарнама компаниялары, реквизит жасаушылар және технологиялық фирмалар кез келген ессіз идеяны жүзеге асыруға көмектесе алады. Енді Веб пен мобильді телефондардың тоғысуы арқасында көшедегі адамдар тақталармен әрекеттесе алады. (Сыртқы жарнаманың тағы басқа керемет мысалдарын OBIE марапаттарының веб-сайтынан қараңыз).
Сіздің сыртқы жарнамаңыз адамдарды қуантуы тиіс
Жыл сайын One Show-дағы санаулы ғана керемет идеяларды есептемегенде, мен көретін сыртқы жарнамалардың көбі өте нашар. Мәселе мынада, егер онлайн идея нашар болса, мен басамын да, ол жоғалады. Бірақ егер мен нашар сыртқы жарнама тұжырымдамасына қарама-қарсы үй тұрсам, перделерімді жауып, ұйқыға кеткенше ішімдік ішуден басқа ештеңе істей алмаймын.
Копирайтер Ховард Госсаж сыртқы жарнама тақталарын шынайы жарнамалық медиа деп есептемеген:
Жарнамалық медиа — бұл қосымша жарнама таситын, бірақ негізгі функциясы басқа нәрсені: ойын-сауықты, жаңалықтарды және т. б. қамтамасыз ету болып табылатын медиа... Теледидар жарнамаларын көруіңіз басқаша қолжетімді емес ойын-сауықпен бірге жүруіне байланысты. Сыртқы жарнамада мұндай теңдік немесе «сенен — маған, менен — саған» немесе әділ алмасу жоқ... Қорқынышым сол, бейшара ескі билборд медиа ретінде мүлдем жарамайды; оның медиасы, егер бар болса, оның айналасындағы пейзаж, ал ол оның сыйға тартатын дүниесі емес.
2006 жылы Бразилияның Сан-Паулу қаласы билбордтарға тыйым салды, ал мұнда, Америкада бірнеше штат осындай шектеулерді қарастырып жатыр. (Алақай. ) Сондықтан, билбордтарға толықтай тыйым салынған күн туғанша (оны «корпоративтік қоқыс» немесе «көз торына рұқсатсыз басып кіру» деп атаса да), сіз сыртқы жарнамаңыз орналасқан қала тұрғындарының алдында қарыздарсыз — сіз оларға ең үздік жұмысыңызды ұсынуға тиіссіз. Жұмысыңыз олардың өмірін қандай да бір жолмен байытсын. Оларды қуантыңыз. (6. 11–6. 18 суреттерін қараңыз. )

- 11-сурет. Chick-fil-A өзінің маркетингтік бюджетінің көп бөлігін көпшілікке ұнаған, ұзақ уақыт бойы жалғасып келе жатқан сыртқы жарнама науқанына жұмсайды.

- 12-сурет. Бұл Columbia Sportswear тақтасы өз ойын жеткізу үшін айналасындағы ортаны пайдаланады.

- 13-сурет. Инженер Лео Бернетттің командасына Чикагодағы осы күн сағаты тақтасы үшін дәлме-дәл орынды таңдауға көмектесті.

- 14-сурет. Канн арыстанын жеңіп алған цифрлық билборд British Airways рейстерін бақылап, нақты уақыт режимінде рейстің нөмірі мен баратын жерін анықтап тұрды.

- 15-сурет. Carnival Cruises тақтасы желідегі көптеген тегін деректер ағынының бірін пайдаланады.

- 16-сурет. Қарапайымдылық барлық медиада жақсы, бірақ сыртқы жарнамада ол керемет үйлеседі.

- 17-сурет. Егер сіз мұны шешіп, соңына . com қоссаңыз, Google-дың осы креативті рекрутингтік науқанында өзіңізді ақылды үміткер ретінде танытасыз.

- 18-сурет. АҚШ-тың төрт қаласында жаңа MINI иелеріне кодталған RFID салпыншақтары (кілтке арналған брелоктар) берілді. Радиотолқындар олар жарнама жанынан өтіп бара жатқанда жекеленген хабарламаларды белсендірді.

- 1-сурет. «Ақымақтықтың» керемет ерте үлгісі. Және бұл Smartfood үшін жасалған. Бұған сүйсінбеу мүмкін емес.
Назар аударту, талқыға түсу
Жақсы, екі сұрақ. Бірінші сұрақ. Егер мен сізге қала сыртындағы қонақүйдің теледидарынан өте күлкілі жарнама көрсетіліп жатыр десем, оны көру үшін сонда барар ма едіңіз?
Мен де бармас едім.
Жақсы, екінші сұрақ, бұл Pereira & O'Dell агенттігінен П. Дж. Перейраның сұрағы: «Егер біз адамдардың өздері іздеп жүріп, on-demand (сұраныс бойынша) көретіндей керемет идея ойлап тапсақ ше? »
Бұл — «идея пресс-релиз ретінде» деген тұжырымдаманың негізі.
Идеяңыздың «Пресс-релизі» қандай?
Идеяны пресс-релиз ретінде қарастыру жарнаманы мүлдем өзгертті. Осы уақытқа дейін жарнаманың моделі үзу (interruption) болды. (Сіз теледидардан қызықты нәрсе көріп отырасыз, сосын жарнама беруші сол қызықты нәрсені бөліп, сізді қызық емес нәрсені көруге мәжбүрлейді. ) Содан кейін бір күні біреу: «Ей, қызықты нәрсені үзуді доғарып, өзіміз сол қызықты нәрсеге айналсақ қайтеді? » — деді. П. Дж. Перейра сөзін жалғады:
Жарнамада жұмыс істей бастағанда маған идеяларымның үлкен-кішілігін сұрауды үйретті. Бүгінде мен олардың «сұраныс бойынша» (тек on-demand ТВ ғана емес, пайдаланушы бастамасымен болатын кез келген медианы тұтыну форматында) көруге тұрарлықтай қызықты ма екенін сұрағанды жөн көремін... Жақсы жаңалық — адамдар жарнама қызықты болса, оған қарсы емес. 1
Идея-пресс-релиздің жарқын мысалы — CP+B агенттігінің Burger King үшін жасаған «Whopper Freakout» науқаны. Олардың ішкі пресс-релизі былай басталды: «Burger King Американың сүйікті бургерін тоқтатқаннан кейін қаланың реакциясын бақылайды». Бұл тақырып еді. Содан кейін ғана мына мәтін жүрді: «BK франшизада камералар орнатып, адамдарға мәзірде Воппер жоқ екенін айтқан кездегі олардың реакциясын жазып алады».
Клиенттердің таңырқаған реакциясы кез келген жарнамадан артық әсер етті. Жай ғана жалықтыратын теледидарлық ролик болуы мүмкін нәрсе YouTube-те хитке айналып, CP+B агенттігінің ең атақты кейстерінің бірі болды.
Негізінде, пресс-релиздік ойлау — бұл таза Barnum & Bailey (цирктегідей аңсар тудыру) шоуы. CP+B меморандумынан үзінді келтірейін: «Біз: "Қандай идея клиентті танымал етеді? " — деп сұраймыз. Бұл тек телеролик немесе веб-сайттан кеңірек ойлаудың тамаша тәсілі, өйткені бұл идеяны 30 секундтық кездейсоқ қойылымнан үлкенірек нәрсе болуға мәжбүрлейді». 2
Сонымен, түйін мынау: Өзіңізден: «Менің идеям баспасөз ол туралы мақала жазатындай керемет пе? » — деп сұраңыз. Мен Ad Age-дегі мақаланы емес, кешкі сағат 6-дағы жаңалықтарды айтып тұрмын. Егер идеяңыздың салмағы болса, ол шынымен таңғалдырса, сіз оны жаңалық ретінде және пресс-релиз түрінде сипаттай алуыңыз керек.
Бұл оңай шаруа емес, білем, бірақ «жарнамалық идеялар» ойлап табуды тоқтатып, жарнамалауға тұрарлық идеялар бойынша жұмыс істегенде жеңілдей түседі.
(Соңғысын белгілеп қойыңыз. Бұл өте маңызды. )
«Адамдар бұл идея туралы сөйлесе ме?»
Сізге пресс-релизге лайық идеяның қажет болу себебі: сіз адамдардың идеяңыз туралы сөйлескенін қалайсыз.
Алекс Богуски былай деді: «Егер сіз жарнама науқанына ақша жұмсағалы жатсаңыз және ол туралы ешкім жазатынына немесе айтатынына сене алмасаңыз, бәрін қайта қарастырғаныңыз жөн». Ол (мен сияқты) былай сұрауды ұсынады: «Адамдар бұл идея туралы сөйлесе ме? »
Мұндай сұрақ қою сізді жай ғана «жарнама жасаудан» жоғары деңгейге көтереді. Кез келген адам жарнама жасай алады, бірақ кешкі жаңалықтарға шығатындай керемет нәрсе жасау? Міне, бұл — ерекше. Сет Годиннің айтуынша, егер адамдар бір нәрсе туралы пікір айтса, ол «айтуға тұрарлық» (remarkable) болып саналады. Бұл дегеніміз, егер сіз адамдардың: «Мәссаған, олар шынымен осыны жасады ма? » — деп таңғалғанын қаласаңыз, оны шынымен жасауыңыз керек.
Бұл еңбегіңіз үшін алатын сыйыңыз — ақшаға сатып алуға болмайтын жарнаманың ең жақсы түрі: word-of-mouth (ауыздан-ауызға тарау). Біз қандай да бір жарнамадан көрі достарымызға көбірек сенеміз.
IKEA дүкенінің ашылуына арналған тиімді сатылымды жарнамалау қажет болғанда, олар жай ғана «жарнама жасамады». Олар Торонто вокзалының алдындағы қоғамдық тротуарға өздерінің сәнді жиһаздарымен жабдықталған қонақ бөлмесін қойып, адамдарды сөйлетті. Жиһазға: «МЕНІ ҰРЛАП КЕТ», — деген жазуы бар кішкене қағаздар ілінді. Мәтін ары қарай былай жалғасты:
«Біреумен дос болудың: "Кешіріңіз, маған мына диванды ұрлауға көмектесесіз бе? " — деуден артық қандай жолы бар? Кейін екеуіңіз бұл күнді еске алып: "Ей, диван ұрлағанымыз есіңде ме? " — деп күлетін боласыздар. Әрине, сіз бен жаңа досыңыз әрқашан IKEA-ға барып, Klippan диванын сатып ала аласыздар, өйткені оның бағасы бар болғаны 250 доллар».
Өтіп бара жатқандар басында не болып жатқанына сенбеді, бірақ алғашқы екі бейтаныс адам полиция келгенше диванды көтеріп әкеткеннен кейін, бүкіл жиһаз 8 минуттың ішінде өзара көмек пен үйлесімді «ұрлық» көрінісінде ғайып болды.
Әрине, креативті топ көшенің арғы бетінде мұның бәрін веб-контент үшін видеоға түсіріп тұрды. IKEA бұл тәжірибені басқа қалада дүкен ашқанда қайталады, бұл жолы біреу жергілікті жаңалықтарға хабарлап, оқиға тікұшақтан түсірілді. Шығын — шамамен 10 мың доллар, ал тегін эфир уақытының құны — миллионның төрттен бірі. Тележарнамасыз-ақ, адамдар бұл туралы жарыса айтты.
Тәжірибе жинақтай келе, сіз жай ғана «жарнама жасаудан» кеңірек ойлай бастайсыз. Әрине, кез келген тапсырма мұндай ойлауды талап етпейді — тек ең қызықты, ірі жобалар мен жаңа бизнес-питчтерде ғана керек болады.
Ерсі немесе арандатушылық нәрсені байқап көріңіз
Naughty (ерсі/бұзық) — бұл бір ғана анықтама. Басқа сөздерді де қолдануға болады: шайтанша, тілазар, арандатушы, қу, тентек, қыңыр, жаман немесе көнбіс емес нәрсе жасаңыз. Әр қадам сайын билікке/қалыптасқан ережелерге күмәнмен қараңыз.
Қайтпас Марк Фенске мұнымен келіседі және керемет жұмыстар мен мықты креативті адамдардың сипаты осындай деп санайды. «Керемет жұмысты сипаттайтын сөздер — бүлдіргіш, күтпеген, эксцентрикалық, диверсиялық, батыл, күлкілі, эмоционалды, ашық, ерекше — бұл адамдар жұмыстан шығарғысы келетін немесе командадан қуылған, не әуежайда ұсталған адамдарды сипаттау үшін қолданатын сөздермен бірдей». 3
Ерсілік — жақсы нәрсе. Бұл клиенттің талқыға түсуіне көмектеседі, ал бүгінгі әлеуметтік желі мүмкіндіктерімен «талқылау құндылығы» (talk value) бұрын-соңды болмаған деңгейге көтерілді. Сондықтан мезгіл-мезгіл шекарадан асып тұрыңыз, не боларын көресіз.
Ескішіл Kmart 2013 жылы «Мен жаңа ғана шалбарымды жөнелттім» (I just shipped my pants — бұл жерде "shipped" сөзі балағат сөзге ұқсас естіледі) атты даулы видеосымен шекарадан асып түсті. Бастапқыда DraftFCB Chicago агенттігі тек YouTube үшін жасаған бұл ролик сатып алушыларды тегін жеткізу үшін компанияның веб-сайтына бағыттады.
Жарнамада Kmart сатып алушылары: «Мәссаған, мен шалбарымды дәл осы жерден жөнелте алам ба? Қалжыңдап тұрған шығарсыз», — деген жаңалыққа ерекше қуанады. Kmart сатушысы: «Иә, сіз шалбарыңызды дәл осы жерден жөнелте аласыз», — деп сайрайды. Видео 10 миллионнан астам қаралым жинап, Twitter-де #ShipMyPants трендке айналғанда, клиент роликті бірнеше кабельдік арналарда түнде көрсете бастады.
Күтілгендей, наразылар Интернетте өз реніштерін білдірді: «Маған бұл жердегі сөзбен ойнау ұнамайды. Әсіресе отбасылық дүкен үшін», — деп жазды біреуі. Ал онша қатал емес басқа клиент Kmart-тың Facebook парақшасына: «Сіз ренжіткен әрбір 1 клиент үшін осы арқылы 1000 жанкүйер жинадыңыз», — деп жазды. Adweek-тен Барбара Липперт келісті: «Адамдар бұл туралы айтып жатыр. Адамдар бұл туралы жазып жатыр. Ол өзінің тиісті міндетін атқарды».
YouTube еркін таңдау медиасы болғандықтан, ол даулы идеялардың сынақ алаңына (және зиратына) айналды. Bud Light-тың керемет «Swear Jar» (Боғауыз ақша жинайтын құты) ролигін көруге тұрарлық, бірақ меніңше, YouTube-тегі ең сорақы ролик Bud Light Lime үшін жасалған. «Мен оны кеше түнде алғаш рет консерві банкісінде (can) істедім. Маған ұнады». Иә, олардың не меңзеп тұрғанын түсінген боларсыз. Бұзықтық ары қарай жалғасып, шекараға жақындай түседі. Бір алаңдаулы адам камераға: «Менің банкіде (can) істегенді ұнататынымды саған кім айтты? » — деп сұрайды.
Түйін: Жасамау керек нәрсені жасаңыз. Ережені бұзыңыз; ереже неғұрлым қасиетті болса, соғұрлым жақсы.
«Олардың бізге мұны жасауға рұқсат беретініне сенімдісің бе?»
«Шалбарымды жөнелттім» және «Мен банкіде істегенді ұнатамын» дегенді ойлап тапқан креативті топтар клиенттерінің бұған рұқсат беретініне, тіпті эфирге шығаратынына күмәнданғаны анық. Сондықтан сіз бен серіктесіңізді күлкіге қарық қылған идеяларға ерекше назар аударған жөн. «Клиент бұған ешқашан келіспейді... бірақ олар келіссе, қандай керемет болар еді, ә? »
Егер сіз осы сұрақты қойсаңыз, дереу отырып, идеяны қалай жүзеге асыруды және оны қалай сатуды ойластырыңыз. Бұл сіздің идеяңыздың шектен шыққан, тым үлкен немесе қалыптасқан жағдайды бұзатынын білдіреді. Бұл өте жақсы, өйткені бұл адамдарды сөйлетеді.
Бір ескерту: адамдардың идея туралы айтуы оның керемет екеніне жеткілікті дәлел емес. «Жаман PR болмайды» деген ескі сөз — таза сандырақ. Күмәнданушылар British Petroleum-ге хабарласып, Deepwater Horizon оқиғасының олар үшін қалай аяқталғанын сұрай алады.
Осы тақырыпқа келгенде, мен сізді «пранк-жарнамадан» (prankvertising) аулақ болуға шақырамын. Сіз оларды көрдіңіз. Мұқият сахналанған пранк біреудің зәресін алады, сосын диктордың дауысы: «Жүрек ұстамасы ма? Жаңа Digitalis-ті байқап көріңіз», — дейді. Ақша табу үшін бейтаныс адамдарды қорқыту — жиіркенішті. Екінші жағынан, адамдарды жағымды сәттермен таңғалдыру — мүлдем басқа мәселе. Интернеттен WestJet-тің «Рождестволық кереметін» немесе Coca-Cola-ның керемет «Кішкентай әлем машиналары» (Small World Machines) жобаларын іздеңіз.
<span data-term="true">Rong</span>® болу өнері
«Кері жақтың да кері жағы бар»
Маған бұл ескі жапон мәтелі ұнайды. Ол барлық нәрсе мен оған қарама-қайшылықтар бірдей маңызды болатын ғажайыптар әлеміне түскендей сезім береді.
Лондондық тамаша арт-директор Стив Данн былай деді: «Мен бір нәрсені ұсынамын: қандай да бір сәтте бәрін төңкеріп тастаңыз. Логотиптер әдетте төменгі оң жақта болады, оларды жоғарғы сол жаққа қойыңыз. Өнім суреттері әдетте кішкентай болады, оларды үлкен қылыңыз. Тақырыпты негізгі мәтіннен маңыздырақ қылмай, керісінше жасаңыз. Бұл қыңырлық сияқты көрінгенімен, оның қаншалықты жиі жұмыс істейтініне таңғаламын». 4
Уинзор мен Богуски «Baked In» кітабында осы туралы айтты. Олар адамдарды бір нәрсені «мінсіз қате» (perfectly wrong) жасауға шақырады. Мен де мұны қатты ұсынамын. Шын мәнінде, мен мұндай идеяны Rong деп атағанды ұнатамын. Бір нәрсе мінсіз қате болса, достым, ол — Rong.
Мұндағы негізгі сөз — мінсіз. Бір нәрсені қате жасау оңай. Кішкене қателік жақсы емес, ал үлкен қателік одан да жаман — ал Rong? Rong мінсіз болуы мүмкін. Бастысы — идея қалыптасқан ақыл-ойға тікелей қарсы болуы керек. Орсон Уэллс «Азамат Кейн» фильмін жоспарлағанда айтқандай: «Кәне, бізге ешқашан жасамаңдар дегеннің бәрін жасайық».
Бірақ тереңге бойламас бұрын, тек ерекшелену үшін ғана басқаша болмайтынымызға келісейік. Иә, бәрі оңға кеткенде, біз солға жүруіміз керек (zig when everyone is zagging), бірақ бізде ол үшін тек ерекшеленуге деген құштарлықтан басқа себеп болуы керек. Билл Бернбах мұны жақсы айтқан:
Арандатушы болыңыз. Бірақ арандатушылығыңыз өніміңізден туындайтынына көз жеткізіңіз. Егер сіз тек назар аудару үшін жарнамада адамды басымен тұрғызып қойсаңыз, бұл дұрыс емес. Егер бұл өніміңіз оның қалтасындағы заттардың түсіп қалмауын қалай қамтамасыз ететінін көрсету үшін жасалса, онда сіздікі дұрыс. Тек қиялыңызды еркіне жіберу, байланысы жоқ армандар құру, графикалық акробатикамен айналысу — бұл шығармашылық емес. Шығармашылық адам өз қиялын жүгендей біледі. Ол әрбір ойын, әрбір сөзін, әрбір сызығын өнімнің артықшылығын анық, сенімді және дәлелді ету үшін тәртіпке келтіреді. 5
Брифке, медиаға, бәріне күмән келтіріңіз
Шығармашылық адам қолданатын ең маңызды сөз — «неге? ». Сэр Джон Хегарти (BBH-тегі H) былай деп келіседі:
«Неге» сөзі бізден бәріне үнемі күмән келтіруді талап етіп қана қоймайды, ол шығармашылық процеске де көмектеседі. Бұл балалардың әрекеті сияқты. Олар үнемі: «Неге? Неге ол солай? Неге біз олай істейміз? Неге мен ол жаққа бара алмаймын? Неге? Неге? Неге? » — деп сұрайды. 6
Әрине, жас креативті маман ретінде сіз агенттік дәліздерінде брифтерді жамандап, ұнамағанын қағаз ұсақтағышқа салып жүре алмайсыз. Бірақ сіз мәселені шешу процесіне, тіпті мәселенің қойылу тәсіліне де күмәнмен қарауға міндеттісіз. Бақытымызға орай, жақсы агенттіктерде брифтер тасқа қашалған ереже емес, олар дамып отыратын құжаттар.
Брифтен бөлек, медиа таңдауға да күмән келтіріңіз. Клиент жарнама ролигін сұрауы мүмкін, бірақ ТВ-ролик мәселені шешудің ең ақылды жолы болмауы ықтимал. Біз сондай-ақ берілген медианың қалай қолданылатынына да қарсы шыға аламыз. Неге радионы бөлшек саудадан басқа мақсатта, мысалы, көліктің орнына идеяны сату үшін қолданбасқа? Егер біз постерлерімізді поштамен жіберіп, тікелей поштамызды көшеге ілсек ше?
Бұл тек өзімізді көрсету үшін емес. Оның орнына брендіңіздің хабарламасы немесе тәжірибесі қай жерде жарнама емес, контент ретінде қабылданатынын ойластырыңыз.
Мен көрген медианың ең керемет бұрылысы — қонақүйлердегі порно арнада көрсетілген ролик болды. (Білем, білем, мен әдепсіз қалжыңдар болмайды дедім, бірақ бұл — ережеден тыс керемет жағдай. ) Virgin Atlantic бизнес-саяхатшыларға трансатлантикалық рейстердегі жаңа ыңғайлы орындықтар туралы және олардың артқа қарай толықтай жантаятынын айтқысы келді. Команда саяхатшы бизнесменнің бір күні бөлмедегі ересектерге арналған арнаға көз салуы мүмкін екенін (циникалық тұрғыдан және дұрыс) есептеді. Олар өз жарнамасын сонда орналастырып, оны «Тегін фильм» деп атады. «PLAY» батырмасын басқанда, сіз порно сияқты көрінетін және естілетін, бірақ шын мәнінде артқа толық жантаятын орындықта Атлант мұхитынан ұшудың ләззаты туралы екіұшты сөздерге толы 12 минуттық ұзақ инфомаркетингтік видеоны көрдіңіз. Бұл идеяның ерсілігі соншалық, оның өмір сүруінің өзі тегін медиа-жарияланымдардың үйіндісін жинады.
Соңында, өнім санатындағы қабылданған нормаларға күмән келтіріңіз. Егер өніміңіз үйлену көйлектері болса, тақырыптарды балшықпен жазуға болмайтынын кім айтты? Егер өніміңіз әдемі болса, ұсқынсыз нәрсені көрсетіңіз. Егер өніміңіз сақтандыру болса, оны рок-концерттің постері сияқты дизайн жасап көріңіз. Банк клиентінің логотипін хот-догтармен қоршаңыз. Мұны жасау идеяңызды бірден керемет қылады демеймін. Бірақ сіз кем дегенде әдеттегі шекаралардан барынша тыс ізденуіңіз керек.
Rong нәрселерді жасау — керемет. Бұл клиентіңізді талқыға түсіреді. Сондықтан мезгіл-мезгіл шекарадан асып тұрыңыз, не боларын көресіз.
«Ештеңе жұмыс істемеді. Сосын мен қате пішінді байқап көрейін дедім. Және ол жұмыс істеп кетті». — Джеймс Дайсон, миллиардер
Медиамен интуицияға қайшы келетін нәрсе жасап көріңіз
Медианы «қате» қолдану — Rong-ның тағы бір түрі. Мысалы, неге сыртқы жарнама тақтасына 25 сөзден тұратын мәтін жазбасқа? Немесе постеріңізді дәл қате жерге қойыңыз, олар «The Economist» үшін жасағандай (7. 2-сурет).

- 2-сурет. «The Economist»-тің фирмалық қызыл түсі оқырманға бұл кімнің постері екенін 100 метрден айтып тұрады. Ал бағаналар кедергі келтірмейді. Олар концепцияны ұстап тұр.
Неге радионы бөлшек саудадан басқа нәрсеге қолданбасқа? Егер сіз көлік постеріне радио жарнамасын енгізіп жіберсеңіз ше? Егер сіз хабарландыру ретінде үлкен сыртқы жарнама тақтасын қолдансаңыз ше?
«Соңғы экзорцизм» (The Last Exorcism) қорқынышты фильмінің шығуын насихаттау үшін Lionsgate Chat Roulette сайтын пайдаланды — бұл колледж студенттері өздері сияқты бейтаныс ер адамдардың алдында шешінгісі келетін әйелдермен кездейсоқ жұп болудан үміттенетін атышулы сайт. Студент жігіттер олар кездестірген сүйкімді қыздың шешініп жатқан жерінде тоқтап, жынға айналатынын білген жоқ. Міне, бренд үшін нағыз тәжірибе жасау деген осы (7. 3-сурет).

- 3-сурет. «Соңғы экзорцизмді» жарнамалау үшін Lionsgate Studios онсыз да қорқынышты Chat Roulette сайтына демоникалық бұрылыс қосты.
Ол шынымен жарнама болуы керек пе? Егер солай болса, ол жайпақ бет болуы керек пе?
Поп-ап (ашылатын элемент), қос беттік жайма, иіскеп көретін бет, компьютерлік чип — кез келген нәрсені байқап көріңіз.
Әдетте ішімдік компаниялары мұндай баспа экстараваганзаларын мерекелік маусымда шығарады, сөйлейтін микрочиптермен және поп-ап құрылғылармен қосымшаларын қыздыра түседі. Сондай-ақ, арзанырақ айлалар да бар. Кезекті жарнамалар. Өшірілетін (scratch-off) концепциялар. Фигуралық кесінділер. Қағаздың әртүрлі түрлері. Тіпті қазір магнитті қағаздар да бар. Жай ғана жарнамадан артық болуы үшін жарнаманың өзімен не істей аласыз?
Мен бөтелке ашатын құрал етіп бүктеуге болатын сыра жарнамасын көрдім. Сондай-ақ күн сәулесіне реакция беретін қағазға басылған күннен жылыту жарнамасын көрдім.
Менің осы типтегі сүйікті жарнамам балаларға арналған Nivea күннен қорғау кремі үшін жасалды (7. 4-сурет). 2014 жылы Nivea GPS жүйесі орнатылған қағаздан жарнама шығарды. Оқырмандар жарнаманы жыртып алып, одан білезік жасап, оны баланың қолына қол сағаты сияқты тағып қоя алды. Тегін қосымшамен бірге ата-аналар тіпті адам көп жиналған жағажайларда да балаларының қайда екенін бақылай алды.

- 4-сурет. Nivea өзінің қорғау туралы уәдесін тіпті жайпақ бетте де жүзеге асырады.
Сондай-ақ, трюк (stunt) әрдайым арнайы қосымшаларды қажет етпейтінін есте сақтаңыз. 7. 5-суретте көрсетілген GSD&M агенттігінің АҚШ Әскери-әуе күштеріне арналған керемет жарнамасын қараңыз. Сол жақтағы жалған мақала мәтіні F-15 ұшағының қозғалтқышынан шыққан жалыннан күйіп кеткендей бейнеленген.


- 5(a)(b)-сурет. Келесі беттегі F-15 осы беттегі мақаланы күйдіріп жатыр.
Жарнама жасау үшін отырмаңыз. Қызықты нәрсе жасау үшін отырыңыз
Біз әрдайым жарнама жасауымыз керек пе? Жарнама «келесі бетке өт» немесе «теледидарды өшір» деп тұрғанда, ол керісінше: «Керемет, ә? Келесіде қайда барғың келеді? » — деп тұруы керек.
Сондықтан бәріне күмән келтіріңіз. Логотипті төменгі оң жақ бұрышқа қою міндетті ме? Ол шынымен жарнама болуы керек пе? Ол төрт дана 5 секундтық ТВ-ролик болуы мүмкін бе? Ол Таймс-сквердегі интерактивті дисплей бола ала ма? Қызыл алаңда ше? Ғимаратты QR-кодқа айналдыра аласыз ба? Телевизиялық науқаныңыз сериал бола ала ма? Немесе нағыз опера? Оны видео ойынға айналдыра аласыз ба? Баламалы шынайылық ойыны (ARG) ше?
Клиент сізден міндетті түрде жарнама жасауды сұрамайды. Олардың қалайтыны — адамдар оның не екенін көру үшін жақын келетіндей қызықты нәрсе жасауыңыз. 3-тарауда келтірілген Ховард Госсаждың кеңесін есіңізге түсіріңіз: «Адамдар өздерін қызықтыратын нәрсені оқиды. Кейде бұл жарнама болып шығады».
Жарнама жасаудың орнына өнімді өзгерт немесе жаңасын жаса
Өнімді өзгерту — ақылды агенттіктердің таңдауы
Сізге агенттікте отырғанда ешқашан «өнімді өзгерт» деген тапсырыс түспейді. Бірақ дәл осы нәрсені ақылды агенттіктер барған сайын жиі жасап жүр және соның арқасында клиенттеріне қомақты табыс әкелуде.
Бұлай істеудің себебі — не жарнамалауға тұрарлық өнім ерекшелігін жасау, не бренд уәдесін жүзеге асырудың жаңа жолын табу. Яғни, брендтің шынымен де өз айтқанын орындайтынын дәлелдейтін «дәлел нүктесін» жасау. Burger King-тің «өз қалауыңша жаса» (have it your way) деген уәдесі Crispin агенттігі «Chicken Fries» идеясын — көліктегі стақан қойғышқа сыятын, фри түрінде кесілген тауық етін ұсынғанда жүзеге асты. Crispin ойлап тапқанға дейін Chicken Fries болған жоқ, ал олар пайда болғаннан кейін Burger King-те «өз қалауыңша жаса» деген уәдені растайтын жаңа тақырып пайда болды; бұл жағдайда — тауықты өз қалауыңша жеу.
Айтуға тұрарлық оқиға жасау үшін өнімді қалай өзгертуге болады? Ең төменнен, дүкен деңгейінен немесе тұтынушымен тікелей байланыс нүктелерінен бастаңыз, содан кейін брендтің жалпы уәдесін орындау үшін өнімді жасау немесе өзгерту арқылы тұтынушының мәселесін шешіңіз. Компанияның әрбір ұсақ-түйегіне, тұтынушымен байланысатын әрбір нүктесіне қараңыз. Бұл бренд тарихына қалай үлес қосып, оны дәлелдеуге көмектесе алады? Ең басында ойлап тапқан үлкен идеяңыздың призмасы арқылы оны қалай жандандыруға болады?
Ақымақтықтың стратегиялық жеңілмейтіндігі
«Қателіктің» ең жоғарғы түрі — Ақымақтық
Жарнамаға саналы түрде келу ең тиімді тәсіл болмайтын кездер болады. Мұндай кезде мен «ақымақтықты» (stupid) ұсынамын.
Жарнаманың бұл ерекше түрі барған сайын кең таралуда. Ол жас аудиторияға ұнайды және тиісті өнім үшін «ақымақтық» көбіне өте ақылды шешім болып шығады.
Кәмпит санаты «ақымақтықты» алғашқылардың бірі болып қолданды. Leo Burnett агенттігі АҚШ-қа «Таңқаларлық деңгейде күшті жалбыздар» (The Curiously Strong Mints) деген ұранмен Altoids брендін әкелгенде, мынадай оғаш баспа жарнамаларын қолданды (7. 6-сурет).

- 6-сурет СОЛ жақта: «О, қандай ұят». ОҢ жақта: «Жақында сіздің Altoids-ыңыз гүлдейді». Дәмі туралы сөз жоқ, бағасы туралы сөз жоқ, өнімнің суреті жоқ, БСҰ (Бірегей сату ұсынысы — өнімнің нарықтағы басты ерекшелігі) жоқ. Керемет жұмыс, достар.
Кәмпиттер — «ақымақтықты» тиімді қолдана алатын санаттың жақсы мысалы, өйткені кәмпит алу — терең ойланып жасалатын сатып алу емес. Бұл түсіндіруді қажет ететін немесе қымбат өнім емес. Және ол өзін тым салмақты ұстайтын өнім де емес.
Skittles — бұл санаттағы ең танымал науқан шығар. Олар логика мен рационалдылықты мүлдем жоққа шығаратын, тіпті дадаизм (қисынсыздық пен абсурдқа негізделген өнер бағыты) стиліндегі ессіз роликтер топтамасын жасады: Радуга жеп отырған керікті сауғанда Skittles шығады. Қыздың қасы Skittles-тан жасалған. Пиньята-адам әріптесіне айқайлап, іші Skittles-қа толы емес екенін айтады.
Бұл роликтердің ортақ тұстары: адамдар Skittles жейді, ессіз жағдай және «Радуганы _______» форматындағы слоган. YouTube-те Skittles-тың көптеген ессіз роликтері бар және олардың қайсысын агенттік, қайсысын жанкүйерлер жасағанын айыру қиын.
«Ақымақтық» қымбат өнімдерге сәйкес келмейді. Бірақ таңғы асқа арналған үлпектерге (cereal) өте қолайлы. Канадада Shreddies бренді жаңа «Ромб тәрізді Shreddies-ті» таныстырды. (Ескі Shreddies-ті тек қырынан аударып қойған). Бұл өте ақымақ идея еді, бірақ адамдар оны түсініп, бұл ойынға қуана қосылды (7. 7-сурет).

- 7-сурет Жарнаманың көбі сәл ақымақтау болып келеді және адамдар оны жек көреді. Бірақ олар шынымен ақымақ жарнаманы жақсы көреді.
«Ақымақтық» ешқандай айырмашылығы жоқ өнімдерге немесе салмақты сатып алуларға сәйкес келмейді. Мен өз жиған-тергенімді «Бірінші Ақымақ Банкіне» салмас едім немесе жедел жәрдемнің мені «Әулие Ақымақ» ауруханасына апарғанын қаламас едім. Бірақ бұл да өзгеруі мүмкін. Бір кездері көлік пен үйді сақтандыру жарнамалары теледидардағы ең іш пыстырарлық дүниелер еді. Қазір көлік сақтандыру компаниялары Martin Agency-дің GEICO үшін жасаған жұмысынан кім асып түсіп, ақымақтау бола алатынын жарысып жатыр.
«Ақымақтықтың» жұлдызы жанып тұр. Оның бір себебі — адамдар жарнамадан шаршаған. Олар бәрін біледі: салмақты, шынайы, күлкілі — бәрін көрген, барлық сезім пернелері басылып болған.
Ал «ақымақтық» өзінің аңғалдығымен сергітеді. Онда арам пиғыл жоқ. Ол «мені осы күйімде қабылда немесе кет» дейді. Оның үстіне, ақымақтықпен дауласудың немесе оның шындығын тексерудің еш мүмкіндігі жоқ. («Тоқтай тұрыңыз, керіктер радуга жей алмайды ғой»). Егер сіз «ауру адаммен дауласа алмайсың» деген ескі сөзді естіген болсаңыз, ақымақтыққа рационалды жауап беру мүмкін емес екенін түсінесіз.
Әрине, ақымақтық бәрін ақымақтық деп санайтын жастарға ерекше ұнайды. Diesel-дің таңқаларлық «Be Stupid» (Ақымақ бол) науқаны осы нысанаға дөп тиді (7. 8-сурет). Сондай-ақ Old Spice-ты атап өтуге болады, оның қайта жандануын Wieden+Kennedy агенттігі «Мен аттың үстіндемін» деген классикалық роликтегідей қызғаныш тудырарлық ақымақтықпен жүзеге асырды.

- 8-сурет Егер сіз өз киіміңізді «керемет» (cool) деп атауға тырыссаңыз, жастар сізді ақымақ деп ойлар еді. Олар бұл брендті «Ақымақ» деп атады, ал жастар оны «керемет» деп қабылдады.
Мен Fallon агенттігінде Боб Барримен бірге жасаған бір ақымақ науқанды үлкен сағынышпен еске аламын (7. 9-сурет). Тапсырма сусын шығаратын ірі компания үшін жаңа өнімді дамыту болатын. Олар жасөспірімдерге арналған жаңа газдалған сусынды сатқысы келді. Біздің слоганымыз «Зерігуге қарсы тұр» (Resist Boredom) болды. Әрбір ролик былай өрбіді: іш пыстырарлық бір нәрсені көрсетеміз, үстіне 100 тонналық жүкті тастаймыз, сосын өнім мен слоган шығады.

- 9-сурет Сусын науқаны: Біз іш пыстырарлық деп тапқан кез келген нәрсенің үстіне 100 тонналық жүк түсті. Мимдер ме? >ГҮРС< «Мынау сенің миың» дейтін жігіт пе? >ГҮРС< (Соңғысы нағыз ақымақтық).
Кадр ашылады: мим тұр. Не? Ол қораптың ішінде қалып қойған ба...? Гүрс.
Диктор да, музыка да жоқ. Егер музыка үрмелі оркестр сияқты іш пыстырарлық болса... гүрс. (Шындығында, соңғысы Гүрс. Гүрс. Гүрс. Гүрс. Гүрс деп аяқталды).
Ақымақтық тақырыбын жаппас бұрын екі нәрсе:
Ақымақтықпен абай болыңыз. Егер ақымақ болғыңыз келіп, оны нашар немесе сәл бұрыс жасасаңыз, көрермен сіздің әдейі істеп жатқаныңызды түсінбей қалады және сіз жай ғана ақымақ болып көрінесіз. Бұл санаттағы сәтсіздіктерге қараудың өзі ауыр, ол сахнада сәтсіздікке ұшырап жатқан стендап комикті тамашалаумен бірдей.
YouTube-тен мына ақымақ классикалық туындыларды көріңіз: Fallon-ның «Brawny Man», Skittles-тың «The Touch» және Old Spice-тың «Mom Song».
Шектен де тыс жұмыс істеу
Пикассо мұрынның бір жағына екі көзді де сала бастағанға дейін, бастың суретін нақты (реалистік) етіп салуды үйренген болар.
Көзді дұрыс орынға қою осы кітаптың алғашқы тарауларының тақырыбы болды. Мұны үйренгеннен кейін, одан да әріге баратын уақыт келді. Сондықтан менің осы уақытқа дейін айтқандарымның бәрін жиып қойыңыз. Әрбір ережені, әрбір нұсқаулықты жай ғана лақтырып тастаңыз.
Шағын жарнама алаңында жақсы жазылған тақырыппен шаңсорғышты қалай сату керектігін білесіз деп есептейік. Қағазға керемет визуалды идея түсіруді және әріптестеріңіз көргенде «о, бұл керемет екен» дейтін идея ойлап табуды білесіз деп есептейік.
Doyle Dane-нің арт-директоры Хельмут Кроне бұл туралы былай деген:
Егер адамдар сізге: «Бұл сіздің әдеттегі жоғары стандартыңызға сай екен» десе, демек сіз жаңа ештеңе жасамағансыз. «Жаңа» дегеніміз — сіз қағазға түсірген нәрсені бұрын-соңды көрмеген кезіңіз. Оны бұрын сіз де, бұл дүниеде ешкім де көрмеген... Ол өміріңізде бұрын көрген ештеңеге ұқсамайды. Және оның құндылығын бағалау өте қиын. Сіз оған сенбейсіз, бәрі де оған күмәнмен қарайды. Көбіне бұл нәрсенің құнды екенін сізге басқа біреу айтуы керек болады, өйткені сізде салыстыратын негіз (frame of reference) жоқ.
Жұмысыңызда компастар жұмыс істемейтін сәт туады. Сіз тым алысқа кеткеніңіз соншалық, жоғары жақ жоғары болудан қалады, батыс батыс болмайды және «ой, керемет жарнама» деген сөз «бұл не пәле? » деген сөзбен алмасады. Мүмкін, Saatchi & Saatchi (Нью-Йорк) агенттігіндегі Брайан Ахерн мен Филип Боннери 7. 10-суретте көрсетілген 42 Below Vodka жарнамасын ойлап тапқанда жағдай осындай болған шығар.

- 10-сурет Хегартидің «Креативтілік — бұл процесс емес» деген тұжырымының тағы бір дәлелі. Бұған қандай процесс алып келуі мүмкін?
Осы кітаптағы қандай ережелер, қандай кеңестер шығармашылық топты мұндай идеяға алып келуі мүмкін? Менің ойыма ештеңе келмейді. Кейбір шыңыраулардан өтетін көпір жоқ. Олардан тек қиялдың секірісі арқылы өтуге болады. Біз бұл жерде эксперименттік ойлаудың кішігірім қадамдары немесе нұсқалары туралы емес, мүлдем жаңа тілдер туралы айтып отырмыз. Заттарға жаңаша қарау жолдары.
Басты нақты (реалистік) етіп салуды үйренгеннен кейін, сізге осы шығармашылық «жат өлкеге» бару керек болады. Бұл мәселе маңызды болғаны соншалық, мен оған тұтас бір тарауды арнадым. Соңғы ереже мынау: Ережелерді үйренгеннен кейін, оларды лақтырып тастаңыз.
Осы сәтте беретін кез келген қосымша кеңесім шығармашылық процеске кедергі келтіреді. Бұл менің суретші Джексон Поллоктың иығынан қарап: «Меніңше, мына жерге тағы бір көк бояу тамызу керек» дегеніммен бірдей.
Бірақ тіпті терең ғарышта да сіз бағынуға тиіс бір ереже бар. Сіз релевантты (тиісті, сәйкес келетін) болуыңыз керек.
Сіз өз аудиторияңыз үшін релевантты болмауға батылыңыз баратындай алысқа ешқашан кетпейсіз. Идея қаншалықты шығармашылық болса да, егер оның аудиторияңыз үшін мағынасы болмаса, сізде жарнама жоқ. Сізде өнер туындысы болуы мүмкін. Бірақ жарнама жоқ.
«Түйсіктеріңді (hunches) сүй, құрметте және оларға бағын» — Лео Бернетт
Бернбах: «Данышпанның жұмысында <span data-term="true"> орындалу </span> (execution — жарнаманың қалай жасалғаны) мазмұнға айналады», — деген.
Бұл жерде бұл сөз бұрынғыдан да ақиқат, өйткені концепциялар кейде дәстүрлі сату хабарламасынсыз тек қана орындалудан тұруы мүмкін. Мұндай орындалу сәтті болуы үшін тұтынушыларыңызды бәсекелестерден жақсырақ тануыңыз керек. Олардың не ұнататынын, қалай ойлайтынын және өз әлемінде қалай қозғалатынын білуіңіз қажет. Егер идеяңыз осы ішкі шындықтарды көрсетсе, сіз жеңіске жетесіз, өйткені көрерменде «бұл компания мені таниды» деген сезім пайда болады.
Тұтынушыны жіті түсіну, интуиция және керемет өндірістік құндылықтар бірігіп, жарнама тарихын қалай жасағанына жақсы мысал келтірейін.
Мына теледидар сценарийін елестетіп көріңізші. Музыка жоқ.
Банк қызметкері: «Мұнда қағаз өте көп. Үй сатып алғанда әрқашан қағаз көп болады. Біріншісі — егер төлемдерді жасамасаңыз, үйден айырылатыныңыз туралы. Сіз бұл туралы ойлағыңыз келмейтін шығар, бірақ... қол қоюыңыз керек. Келесісі — мүліктің несие сомасына сақтандырылғаны туралы. Төменгі сол жақ бұрышқа қол қоясыз. Мынау — сізді ешкім мәжбүрлеп жатпағанын... келісімге өз еркіңізбен отырып жатқаныңызды білдіреді. Келесісі — үйде термиттердің жоқтығы туралы. Соңғысы — үй сіздің негізгі тұрғылықты жеріңіз болатынын және төлемдерді жасау үшін жалдау табысына сенбейтініңізді айтады. Чектік кітапшаңызды ала келдіңіз деп үміттенемін. Бұл — ең қызықты бөлігі. Мен мұны үнемі айтамын, бірақ адамдардың көбі олай ойламайды. (Күлкі). »
Бұл John Hancock Financial Services компаниясының сол кездегі барлық марапаттарды жинаған теледидар роликтерінің бірі еді. Бұл мәтін несие бөлімінің үстелінде отырған, алғашқы үйін сатып алып жатқан жас ерлі-зайыптылардың бейнелерімен сүйемелденді. Кадрлар John Hancock ұсынатын әртүрлі инвестициялық қызметтердің тізімімен алмасып отырды.
Қағаз бетінде бұл сценарий сәл солғын көрінгеніне сенімдімін. Шындығында, ол әлі де солай көрінуі мүмкін. Бірақ менің айтпағым да осы. Питкадан басқа режиссердің немесе тәжірибесі азырақ шығармашылық топтың қолында бұл көрініс жай ғана іш пыстырарлық болуы мүмкін еді. Ол тиісті деңгейден әлдеқайда жоғары етіп жасалды.
Бірақ бұл сценарийді сәтті еткен нәрсе — шығармашылық топтың алғашқы үйін сатып алғанда кейбір адамдарда болатын ауыз құрғап, тыныс тарылатын қобалжуды іштей сезінуі еді. Олар бұл эмоцияның толық күшін теледидар экранына шынайы түрде шығара алды.
Мұнда ерекше эффектілер, комикс форматындағы асыра сілтеулер, визуалды сөзжасамдар немесе мен осы кітапта айтқан басқа ешқандай тәсіл болған жоқ. Тек екі жігіттің түйсігі арқылы таспаға сәтті түсірілген сәт қана болды. Көріп көріңіз.
Мұрағаттарды қарап отырып, Боб Барри мен Стюарт Д'Розарио жасаған United Airlines-қа арналған «Сұхбат» (Interview) деп аталатын роликті де іздеңіз (7. 11-сурет). Бұл роликте де ешқандай «тапқырлық» жоқ. Онда жай ғана жігіттің қырынып, костюм киіп, жұмысқа сұхбат алу үшін алыстағы қалаға ұшып бара жатқаны көрсетіледі. Диалог жоқ, егер драма болса — ол оның екі түрлі аяқ киім киіп алғанын түсінген сәтінде ғана. Бірақ сұхбат жақсы өтеді және ол көшеде қуаныштан кішкене секіріп алады. Оның үйіне қайтып бара жатқанда ұшақта ұйықтап жатқанын көргенімізде, диктор былай дейді: «Өмірде қайда баратыныңыз өз қолыңызда. Сізді сонда жеткізетін бір әуе компаниясы бар. United. Ұшатын уақыт келді».

- 11-сурет Гершвиннің классикалық «Rhapsody in Blue» шығармасының сүйемелдеуімен жасалған United науқаны толығымен орындалу шеберлігіне негізделген. Бұл кадр United-тың «Роза» (Rose) деп аталатын басқа ролигінен алынған.
Егер бұның ешқайсысы сізді таңқалдырмаса, тағы да айтайын, мәселе де осында. Бұл роликті ерекше және жақсы ететін нәрсе — түсірілімнің орнына қолданылған қарапайым иллюстрация стилі. Интернеттен осы роликті тауып көріңіз. Бернбах айтқандай: «Орындалу мазмұнға айналуы мүмкін». Бір нәрсені қалай айтатыныңыз, не айтатыныңыздан әлдеқайда маңызды болуы мүмкін.
Марк Фенске маған: «Логика арқылы аудиторияның жүрегіне жол таба алмайсың», — деді. Адамдар рационалды емес. Біз өзімізді солаймыз деп ойлағымыз келеді, бірақ олай емеспіз. Егер өз мінез-құлқыңызға тура қарасаңыз, жасаған істеріңіздің көбі таза рационалды себептермен жасалмайтынына келісесіз. Тұтынушылар да адам болғандықтан, олардың да айырмашылығы жоқ. Сатып алулардың өте азы таза логикалық себептермен жасалады. Адамдардың көбі заттарды эмоционалды себептермен сатып алады, содан кейін ғана өздерінің сатып алу шешіміне логикалық түсініктеме іздейді.
Сондықтан тағы бір кеңес: Интуицияңызға сеніңіз; сезімдеріңізге сеніңіз. Өніміңізді басқа біреуге қалай сатуға болатынын ойлағанда, оны өзіңізге не сатып алдыратынын ойлаңыз. Ішіңізге үңіліңіз. Керек болса, стратегияны жарнама жасап болғаннан кейін жазыңыз. Сол бір қарғыс атқан фокус-топтарды (тауарды бағалау үшін жиналатын тұтынушылар тобы) ұмытып, бренд туралы өз сезімдеріңізді зерттеңіз.
Егер осы сезімдерге негізделген идея сізге мағыналы болып көрінсе, ол басқаларға да мағыналы болады. Сондықтан бренд туралы сезімдеріңізді ретке келтіріп, оларды ең есте қаларлық түрде жеткізіңіз. Маған біреу: «Өзіңіз туралы ең жеке (персоналды) деп қорқатын нәрселеріңіз, сонымен бірге ең әмбебап (универсалды) нәрселер», — деген еді. Инстинктеріңізге сеніңіз. Олар дұрыс.
Ережелер жинағынан шағын от жағыңыз. Оны осы кітаптан бастаңыз
Жаңа идеялар жоқ, тек қайта топтастырулар ғана бар деп айтылып жүр. Пикассоның өзі: «Бүкіл өнер — бұл ұрлық», — деген. Тарихшы Уилл Дюрант: «Топтастырудан басқа жаңа ештеңе жоқ», — деп жазған.
Мен бұрын өзім жазған, жақсы әрі дұрыс, бірақ жаңа идея емес жарнамаларды қорғау үшін осындай логиканы қолданатынмын. Меніңше, мен қателестім. Керісінше, әлі ешкім ашпаған мүлдем жаңа коммуникация жолдары бар екеніне сенген дұрыс. Мен сізді соларды іздеуге шақырамын.
1759 жылы доктор Сэмюэл Джонсон былай деп жазған: «Жарнама кәсібі қазір кемелдікке жақын болғаны соншалық, оған қандай да бір жақсарту ұсыну оңай емес». Бұл 1759 жылы, достар, қаз қауырсынымен жазылған болар. Мен бұл кітаппен дәл сондай қателік жасағым келмейді. Сондықтан қайталаймын: Осы кітаптағы ережелерді үйреніңіз. Содан кейін оларды бұзыңыз. Бәрін бұзыңыз. Жаңа бір нәрсе табыңыз. Ол бір жерде бар.
Ескертпе: Мен жаңа ғана «пранк-жарнама жасамаңдар» деп айтып, мына қалжыңды неге мақұлдайтынымды түсінбеуіңіз мүмкін. Менің жауабым сотта дәлел бола алмас, бірақ бұл қорқынышты пранк мені мазаламады, өйткені пранкке ұшырағандар интернеттен әдепсіз дүниелер іздеп жүргендер еді. Меніңше, бұл оларға лайықты болды.

- 1-сурет Осы бір сурет арқылы Leo Burnett агенттігі өз клиенті Allstate-ке «Mayhem» (Аласапыран) науқанын сатты.
Сюжет айту (Storytelling), конфликт және платформалар
Рик Бойко, VCU Brandcenter президенті, жарнама бизнесін өте қарапайым түсіндіреді: «Біз — брендтерге қызмет ететін сюжет айтушылармыз (storytellers)».
Небәрі бес-алты сөз, бірақ біздің ісімізді керемет түйіндейді. Біздің міндетіміз — брендтеріміздің оқиғаларын жалпыұлттық әңгімеге, соңында танымал мәдениеттің ажырамас бөлігіне айналдыру. Crispin-де айтқандай, «оларды танымал ету». Мәселе мынада, біз адамдарды сатушылардың техникалық парақшаларынан өнімнің артықшылықтарын оқып беру арқылы сөйлете алмаймыз. Адамдар оқиғалар арқылы сөйлеседі, біз де солай істеуіміз керек.
Мен жарнама факультетінің студенттеріне ұсынатын бір керемет кітап бар. Ол жарнама туралы емес, сценарий жазу туралы: Роберт Маккидің «Story: Substance, Structure, Style, and the Principles of Screenwriting» атты еңбегі. Макки адам миының сюжетке сусап тұратынына сенімді дәлелдер келтіреді — бізді мәселеден күтпеген шешімге апаратын үш актілі құрылым біздің миымыз үшін өте қажет. Сюжет бізді жай ғана баурап алады. Тіпті түн ортасында теледидардан болып жатқан киноның қалай аяқталатынын біліп тұрсақ та, соңына дейін көру үшін ұйқымызды қиямыз. Теорияшылар сюжеттің шын мәнінде миымыз ақпаратты кодтау үшін қолданатын когнитивті құрылым екенін айтады. Сондықтан сюжет баурап алумен қатар, есте сақтау қабілетіне де ие — ол бізге нәрселерді есте сақтауға көмектеседі. («Кешегі роликті көрдің бе? Анау бір... »)
Біздің міндетіміз — брендтеріміздің артындағы оқиғаларды ашып, оларды адамдардың назарын аударатындай етіп айтып беру. «Жақсы айтылған оқиға, — деп жазады Богуски мен Уинсор, — санамызда мәңгіге қалады».
Бір қызығы, цифрлық және онлайн кеңістіктің үстемдігі тұрақты өзгеріс болып көрінгенімен, сюжеттің классикалық құрылымы жаңа медиада жұмыс істеп қана қоймай, оның баяндау күші одан сайын күшейе түсті. Менің есіме «Аватар» режиссері Джеймс Кэмеронның сұхбаты түседі. Цифрлық технологиялар кино түсіруге қандай түбегейлі өзгерістер әкелді деген сұраққа Кэмерон: «Кино түсіру ешқашан түбегейлі өзгермейді. Мәселе сюжет айтуда», — деп жауап берді. (Кэмеронның бұл пікірі сонымен қатар «Жұлдызды соғыстардың» кейбір приквелдерінің неге сәтсіз болғанын түсіндіреді — оларда сюжеттен гөрі арнайы эффектілер басым болды).
Сюжеттер конфликт арқылы өмір сүреді
Жұлдызды соғыстар туралы айтқан соң, бір сәтке Дарт Вейдерсіз Жұлдызды соғыстарды елестетіп көрейікші.
Біз жас Скайуокердің лазерлік қылышын ұстап тұрғанын көреміз де... сосын ол оны жерге қойып, үйіне кешкі ас ішуге кетеді.
Бұл «оқиға емес» дүниенің моралі мынау: Егер сізде <span data-term="true"> конфликт </span> (қарама-қайшылық, тартыс) болмаса, сізде сюжет жоқ.
Барлық драма — бұл конфликт. Сіз естіген, оқыған немесе көрген кез келген оқиғаның негізінде конфликт жатыр. Өкінішке орай, бұл байқау көптеген клиенттер мен агенттіктердің назарынан тыс қалып жатады. Себебі, көбіне клиенттер өздерінің тамаша өнімдерін сатып алғаннан кейін өмірдің қандай керемет болатынын көрсеткісі келеді. Бұл — ешкімнің тісі ауырмайтын, бәрінің көлігі бірден оталатын және банкте ешкімнің қарызы жоқ бақытты мекен.
Мәселе «жаман кейіпкер» болмағанда, біз сюжеттің құрылымын бұзып, бірден бақытты соңынан бастаймыз. Сізді қайдам, бірақ «Плезантвильдегі» (бәрі керемет жердегі) өмір өте іш пыстырарлық. Конфликт* — нәрселерді қызықты ететін дүние. Шиеленіс бізді не болып жатқанын көру үшін жақындауға мәжбүр етеді.
Бәрі жақсы болғанда, біз қызықпаймыз
Сіз газет бетінен ешқашан мынадай тақырыпты көрмейсіз: «Бұл аудандағы банк бүгін тоналмады». Иә, банктің тоналмағанына бәріміз қуаныштымыз, бірақ бұл бізге қызық емес. Біздің қызықпауымыз — біздің жаман екенімізді білдірмейді. Қалыпты жағдайға назар аудармау және жағдай өзгергенде ғана елең ете қалу — бұл табиғи нәрсе.
"Seducing Strangers" (Бөтен адамдарды арбау) кітабының авторы және "Mad Men" сериалының кеңесшісі Джош Велтман конфликт пен негативтің коммуникацияда неге соншалықты тиімді екенін түсіндіреді.
Егер жагуар жақын маңда болса және маймыл өз тілінде: «Әй! Қауіп! Қауіп! Мұнда жагуар жүр — тез кетіңдер! » — деп айқайласа, мұны естіген маймылдар ғана емес, тукандар, киіктер және жагуардың кез келген басқа жемтігі бұл жерден дереу қашады. Джунглиде зерттеушілер ескертулердің түсінікті екенін және оларға бұлжытпай бағынатынын анықтады... Негативті жарнамалар жұмыс істейді, өйткені адамдар жануарлар сияқты әрекет етеді. Біз ескертулерге құлақ түруге бейімделгенбіз. 1
Біздің миымыз ескертулерге құлақ түруге бағдарланған. Бұл барлық жарнама негативті болуы керек дегенді білдірмейді. Тек хикая қызықты болуы үшін онда жағымды және жағымсыз күштердің екеуі де қатар жүруі тиіс.
Бүтіндей бренд династиялары «ескерту сигналдары» деп атауға болатын әдіске негізделген. Мысалы, FedEx. Алғашқы онжылдықта олар басқа қызмет түрін пайдалануға ақымақтығы барған кеңсе қызметкерлерінің басынан кешкен барлық сұмдық жағдайларын көрсететін жарнама роликтерін көрсетті.
90-жылдардағы Гудбидің «Got milk? » (Сүт бар ма? ) науқаны — толығымен негативті алғышартқа құрылған тағы бір мықты кампания. Оны жасауға көмектескен стратег Джон Стил мұны «Deprivation strategy» (мұқтаждық стратегиясы — тұтынушыны өнімнен айыру арқылы оның құндылығын көрсету) деп атады. Сүтсіз үлкен арахис майы қосылған сэндвич пе? Кім оны қалайды? Немесе сүтсіз печенье ме? Мүмкін емес. whipple5gotmilk
«Жоқтық» әдетте «барға» қарағанда қызықтырақ
Стилдің «сүтсіз» стратегиясын агенттіктердің жүз жыл бойы сүтті қалай сатып келгенімен салыстырайық: «СҮТ СҮЙЕКТІ МЫҚТЫ ЕТЕДІ». Бұл шындық, иә, бірақ кімге бәрібір емес? Сізге ме? Бұл жалықтырады, өйткені мұнда хикая жоқ. Ол кез келген мәселені аттап өтіп, бірден бақытты соңына көшеді. (Ура! Мықты сүйектер...! Шынымен бе? ) Мынау қорқынышты бөлігі (немесе жалықтыратын бөлігі): мансабыңызда сіз бақытты соңға бірден көшуді талап ететін көптеген жарнамалық брифтерді (тапсырмаларды) кездестіресіз. Көптеген брифтер әлі күнге дейін осылай жазылады.
Мысалы, табиғи тағамдарды сататын дүкеннің мына брифін алайық: «Біз жас тағам — жақсы денсаулық дегенге сенеміз».
Жұмыс істеуге болатын бриф сияқты естіледі, солай ма? Біз де солай ойлағанбыз, бірақ егер отырып, онымен жұмыс істеуге тырыссаңыз, оның ешқандай шабыт бермейтініне көзіңіз жетеді. Ол ешқайда апармайды. Себебі мынада: шығармашылық мәселеге жауап ретінде туындайды, ал «жас тағам — жақсы денсаулық» деген тұжырым мәселе емес, ол — шешім. Ал шешімдер толтырылған кроссворд сияқты қызықсыз. Қызықты бөлігі аяқталып қойған. Сондықтан фильмдердегі полицейлер әрқашан: «Тараңдар, халайық, мұнда көретін ештеңе жоқ», — деп айтады. Мәселе жоқ жерде көретін ештеңе де жоқ.
Менің тәжірибемде ең жақсы стратегиялар мен үздік жұмыстар әдетте конфликт пен шиеленістен туындайды: стратегиялар осы шиеленістердің үстіне құрылып, солардан қуат алады. Стратегия осындай шиеленістердің біріне негізделсе, одан керемет жұмыс өздігінен атылып шығады. Екі тектоникалық тақтаның шетіндегі жанартау сияқты, осы күйзеліс нүктелерінде — пікірлердің, түстердің немесе тақырыптардың қақтығысында — күшті және мазмұнды идеялардың тууына ықпал ететін табиғи энергия бар.
Және бұл шиеленістер кез келген жерден пайда болуы мүмкін.
Клиент компаниясының немесе категориясының ішіндегі орталық конфликтілерді анықтаңыз және пайдаланыңыз
Шиеленістер кез келген жерден туындауы мүмкін. Олар тақырыптық, категориялық немесе мәдени шиеленістер болуы мүмкін. Мысалы, тақырыптық шиеленіс «адам мен машина» болуы мүмкін. Apple 1984 жылдан бері осы шиеленістің әртүрлі нұсқаларын қолданып келеді.
Шиеленіс кез келген салада бар қайшылықтардан да туындауы мүмкін. Қаржы категориясын алайық. Мен барлық бай банкирлерге ашулымын; шынымен ашулымын. Олар біздің экономикамызды күйрету арқылы байыды, біздің овердрафт комиссияларымыздан кэддилеріне (гольф көмекшісіне) шайпұл берді және ешкім бір күн де түрмеде отырған жоқ. Сондықтан, мүмкін, мен жұмыс істейтін конфликт «Уолл-стрит пен Мейн-стрит» (ірі капитал мен қарапайым халық) арасында болар еді. Немесе өтірік пен шындық. "Baked In" кітабында авторлар Уинзор мен Богуски былай дейді:
Өзіңіз жұмыс істейтін категориялар және онда бар конфликтілер туралы ойланыңыз. Егер сіз дәстүрлі энергетика бизнесінде болсаңыз, экологиялық қозғалыспен конфликтіңіз бар екені анық. Егер сіз қаржы әлемінде болсаңыз, қоғамдық сенімге қатысты көптеген конфликтілер бар. Сіздің категорияңыздағы мәдени конфликтілер сәл нәзік болуы мүмкін. Сіздің компанияңызға әсер ететін, бәрі білетін, бірақ ешкім талқылағысы келмейтін үлкен, күрделі мәдени конфликтілер қандай? 2
Сондай-ақ мәдени шиеленістерді де пайдалануға болады. Мысалы, американдық мәдениетте тағамға қатысты қайшылықтар бар. Біз үш қабатты беконды бомба-бургерлерді және 44 түрлі ірімшік қосылған пиццаларды жақсы көреміз. Сонымен қатар, біз тар джинсы мен арықтау жоспарларын да жақсы көреміз.
Өздеріңіз байқағандай, конфликтілер барлық жерде — мәдениетімізде, тілімізде, брендте, категорияда — кез келген жерде кездеседі.
Республикашылдар мен демократтар
Ыстық пен суық
Махаббат пен жеккөрушілік
Дін мен ғылым
Арзан мен қымбат
Үлкен бизнес пен шағын бизнес
Қызыл мен жасыл
Міне, сондықтан бұл конфликтілер туралы айтуға тұрарлық.
Полярлық немесе қарама-қарсы энергияларды қайдан тапсаңыз да, сол жерде конфликтіні табасыз. Ал конфликт тапқан жерде оқиғаның негізін де табасыз. Сондықтан басты мақсат — осы қарама-қарсы энергияларды бір-біріне қарсы қою және олардан туындайтын оқиғаларды табу.
Оқиғаны тұтандыру үшін «Бұл-анаған-қарсы» әдісінен бастаңыз
Жақсы, егер мен сізге: «Маған ертең түскі асқа дейін Coca-Cola үшін жарнама кампаниясын көрсетуіңіз керек», — десем не болар еді? Мен К-Март жарнамасындағыдай қорқып кетер едім. Бірақ тапсырма: «Маған Coke пен Pepsi-дің арасындағы конфликт туралы жарнама жасауыңыз керек», — деп айтылса ше?
Оу. Бұл мүлдем басқаша сезіледі, солай ма? Мәселе осылай қойылғанда, неге екені белгісіз, идеялар өздігінен пайда бола бастайды. Мен шиналарымның астында тартылыс күшін сеземін. Алдымен мұны, содан кейін ананы байқап көру керек деген жалпы түсінік пайда болады. Менің сана-сезімімнен бірдеңелер туындай бастайды.
Сонымен, мен не істеймін. (Бұл сәл ақымақтық сияқты көрінуі мүмкін, бірақ кейде ол оқиға айту механизмін іске қосады. ) Ортасында сызығы бар тіктөртбұрыш сызыңыз (8. 2-сурет) және сызық «қарсы» (vs. ) терминін білдіреді деп елестетіңіз. Енді сызықтың екі жағындағы екі кеңістікті кез келген конфликт ретінде елестетіңіз: өніммен өмір мен онсыз өмір. Біздің өнім мен олардың өнімі. Немесе бұрын мен кейін.

- 2-сурет. Бұл ақымақтық болып көрінуі мүмкін екенін білемін, бірақ кейде мен тығырыққа тірелгенде осындай екіге бөлінген тіктөртбұрыш сызамын және әр жағын бір-біріне қарсы қоямын.
Біз пайдаланатын конфликтілер жақсылық пен жамандық сияқты үлкен болуы мүмкін немесе Tide пен дақтар сияқты қарапайым болуы мүмкін. Кейбір өнімдерде конфликтілер анық көрінеді. Мысалы, жәндіктерді өлтіргішпен жұмыс істегенде, «өлтіргіш пен жәндіктер» деп бастауға болады. Немесе «тірі сұрқай тарақандар мен өлі тарақандарды» салыстыруға болады. Немесе «жәндік-құбыжықтар мен өркениетті» алуға болады. Осы конфликтілердің бәрі оқиғаларды ұсынады.
Қызық жері мынада: егер өнімде немесе категорияда конфликт немесе шиеленіс байқалмаса, жақсы, оны өзіңіз ойлап табыңыз. Мысалы, бананның қай жерінде шиеленіс бар? Банандар. Кәдімгі тауар ғана, солай ма? Бірақ біздің оқиға бастаушылар тізіміміз келесідей болуы мүмкін:
Пайдалы тағам мен зиянды тағам
Денсаулық пен семіздік
Өзінің қабығы бар мен консервіленген тағамдар
Дайын тағам мен пісіру керек болатын тағам
Сары түс пен «жалықтыратын» түстер
Бұл полярлықтардың кейбірі ақымақтық болып көрінгенімен, мен олардың бірінің негізінде «банандарда калий бар» дегеннен әлдеқайда қызықтырақ жарнама жасай алатынымызға сенімдімін. Мұндағы сабақ: егер біз мұны банандар үшін жасай алсақ, басқа өнімдер мен басқа категориялар үшін де жасай аламыз. *
Сондықтан өз тізіміңізді бастаңыз. Содан кейін оларды бір-біріне үйкеп, ұшқын, жылу мен оқиға тудырыңыз.
Брендтер архетип ретінде
Архетип (әдебиеттегі, өнердегі немесе мифологиядағы қайталанатын символ немесе мотив) әдетте танымал деп сипатталады. Мысалы, «Зұлым»; зұлым кейіпкерлер Гомердің «Одиссеясына» дейін де оқиғаларда қиындық тудырып келген. Сондай-ақ Дана қарт, Қылмыскер, Алдамшы, Сиқыршы, Батыр бар; бұл тізім жалғаса береді. Біз бұл тізімді жатқа білеміз, өйткені архетиптер біздің фильмдерімізде, ертегілерімізде және ситкомдарымызда (комедиялық сериалдар) бар.
Менің айтқым келгені: оқиға моторын іске қосу үшін өз брендіңізді архетип ретінде көруге тырысыңыз. Әрқайсысының мінез-құлық ерекшеліктеріне байланысты архетиптер оқиғаны ұсынады. Батыр күнді құтқарады. Қылмыскер заңмен күресті және заң жеңді. Сонымен, сіздің брендіңізге қай архетип сәйкес келеді? Мүмкін, сіз Anacin-мен (ауыруды басатын дәрі) жұмыс істеп жатқан боларсыз. Anacin «Қорғаушы» ретінде оқиғаны ұсынады, солай ма? Немесе Allstate сақтандыруы. Сақтандыру бізді жазатайым оқиғалардан, апаттардан, қақтығыстардан қорғайды, солай ма?
Әрине, брендті архетип ретінде қарау шығармашылық процесті осыншалықты тез немесе қарапайым етпейді, және «Mayhem» кампаниясын жасаған Leo Burnett шығармашылық командасы маған архетиптер туралы аузыңды жап дер еді («Біз оны жай ғана бір күні ойлап таптық, жарай ма? »). Сондықтан мен де ол туралы тоқтайын. Менің айтқым келгені, идеялар келмей жатқанда, брендті архетип ретінде қарау сіздің оқиға моторыңызды іске қосуға көмектесуі мүмкін.
Платформалар: Оқиғалардың анасы
Кампаниялар мен Платформалар
Сіз алғаш рет агенттікке кіші шығармашылық қызметкер ретінде қосылғанда, сізге 50 баннер немесе 50 радио жарнамасы берілуі мүмкін. Сіздің алғашқы айларыңыз аға мамандар жек көретін барлық жұмыстарды қайта жасаумен өтеді: мысалы, кейбір веб-сайттағы мәтінді қайта жазу немесе толық беттік жарнаманы жарты бетке айналдыру. Иә, сіз шығармашылық индустрияда жұмысқа орналастыңыз, бірақ біраз уақытқа дейін кештерде мақтанатын ештеңеңіз болмайды. («Эй, телефон шотыңызбен бірге келген кішкентай сауалнама картасын білесіз бе? Иә, оны мен жасадым». )
Сондықтан сіз өз уақытыңызды күтесіз. Өйткені бір күні сіз үлкенірек жобаларда жұмыс істеуге, мүмкін тұтас брендті басқаруға мүмкіндік алатыныңызды білесіз. Бұл жаңа бизнес питч (таныстырылым) кезінде болуы мүмкін. Немесе агенттік ескі брендтің позициясын өзгертуі керек болар. Немесе клиент жаңа өнім шығарып жатқан болар.
Агенттіктер брендті нөлден бастауға мүмкіндік алғанда, олар бренд ұзақ уақыт бойы өмір сүре алатын ең биік орынға ұмтылу ең жақсы жол екенін түсінеді.
Осы орайда бренд платформалары туралы сөйлесетін уақыт келді.
Платформалар — бұл идеяларды тудыратын идеялар
Платформа — бұл кампания емес.
Талқылау мақсатында мен кампанияны ұқсас хабарламалармен, қаріптермен, көркемдік бағытпен немесе архитектурамен біріктірілген жарнамалар сериясы ретінде анықтаймын. Кампаниялар керемет болуы мүмкін. Мысалы, жаңа VW көліктеріндегі компьютерлік параллельді тұрақ мүмкіндігіне арналған кампанияны алайық (8. 3-сурет). Бұл One-Show-да жеңіске жеткен өте жақсы кампания және қарапайымдылықтың күшіне тағы бір жақсы мысал. (Біз бұл кампанияға бір минуттан кейін ораламыз. )

- 3-сурет. One Show-да жеңіске жеткен кампания жаңа VW көліктеріндегі компьютерлік параллельді тұрақты жарнамалайды.
Платформа, керісінше — бұл тұтас бір әлем. Және маңызды бөлігі мынада: ол өзіндік ережелері бар әлем.
Кампанияны фильм ретінде, ал платформаны Голливуд франшизасы ретінде елестетіңіз
Голливуд франшизасына айналатын фильмді не ерекшелендіреді? Меніңше, кез келген «франшизалық» фильм жай ғана оқиға емес, тұтас әлем жасайды: көптеген оқиғалар туындайтын әлем. Мысалы, Гарри Поттерді алайық. Автор Дж. К. Роулинг каминдер саяхат порттары болып табылатын және сөйлейтін қалпақтар студенттерді сұрыптайтын бай, сиқырлы әлем құрды. Оның маглдар мен сиқырлар әлемі қаншалықты қиял-ғажайып болса да, барлық Поттер хикаялары ішкі логикаға бағынады және бірдей ережелер жиынтығы бойынша жұмыс істейді.
Міне, ережелер идеясы неге маңызды: жаңа әлем үшін ережелерді жасағаннан кейін, оларды басқа оқиғаларды, преквелдерді, сиквелдерді және спин-оффтарды (қосымша оқиғаларды) шығару үшін қайта-қайта қолдануға болады.
Міне, көптеген ережелері бар керемет платформаның мысалы.
Coke Zero-ның Crispin-ге берген брифі қарапайым болды: Coke Zero-ның дәмі Coca-Cola-мен бірдей екенін жеткізу. Олардың соңғы орындауында, негізгі Coke брендінің бренд-менеджерлері ретінде көрінген екі актер Coke Zero-ны «дәм құқығын бұзғаны» (taste infringement) үшін сотқа беру мақсатында нақты заңгерлерді жалдауға тырысқан сәттері түсірілген. whipple5zero
Бұл әлемнің ережелері сот залдары мен заңгерлер туралы болды; біз кез келген теледидарлық сот драмасында көрген барлық дәстүрлер — «қарсылық білдіремін», «кінәлі деп танылсын» және «сот залында тыныштық сақталсын». Заң әлемінің бұл ережелері шығармашылық адамдарға заңдық тақырыптарды пайдаланып басқа оқиғаларды жасауға мүмкіндік берді. Coke Zero-ның осындай спин-оффтарының бірі «Дәмді шатастырудың құрбаны болдыңыз ба? » атты ұжымдық шағым түсіруге тырысқан заңгер туралы қосалқы кампания болды.
Көріп отырғаныңыздай, платформа — бұл идеяларды тудыратын идея. Әлеміңіздегі ережелер жиынтығы неғұрлым бай болса, соғұрлым көп оқиғаларды шығаруға болады. Сондықтан платформалар кампанияларға қарағанда ұзағырақ сақталады. Неге екенін көру үшін VW-нің компьютерлік параллельді тұрағына арналған керемет кампанияға оралайық.
Бұл кампания қаншалықты керемет болса да, ол тұтас бір әлем емес. Яғни, ол — әлем, бірақ бір ғана ережесі бар кішкентай әлем — сіз тұрақ орнының екі жағындағы нәрсені өзгертесіз. Сонымен, келесі жарнамада бір жағында мүмкіндігі шектеулі адамдарға арналған фургон, ал екінші жағында Hell's Angel байкерлерінің мотоциклі болуы мүмкін. Біз тағы бірнешеуін жасай аламыз, бірақ кампания қанша уақытқа созылуы мүмкін? Мұндағы түйін: әлеміңізде ережелер неғұрлым көп болса, соғұрлым жақсы.
Сізде Платформа бар екенінің екі белгісі: Ол стикерге (Post-It) сыяды және ол сізбен сөйлесе бастайды да, тоқтамайды
Бұл сәл біртүрлі, бірақ егер сіз өз идеяңызды кішкентай стикерге жаза алмасаңыз, ол үлкен идея емес болуы мүмкін. Үлкен идеяларды бір сөйлеммен түйіндеуге болады. Егер идеяны түсіндіру үшін бір-екі сөйлемнен артық қажет болса, демек, сіздің идеяңыз әлі дайын емес (8. 4-сурет).
Мысалы, Coke Zero-ның алғышартын алайық. Мен стикерге былай жазар едім: «Coca-Cola компаниясы «дәм құқығын бұзғаны» үшін өзін сотқа береді». Өте оңай. Бүкіл идея стикерге сыйып тұр; 49 таңбада. Біз оны твит-ке де сыйғыза алар едік. Міне, менің студенттерімнің бірінен стикердегі тағы бір платформа.

- 4-сурет. Егер сіз өз идеяңызды кішкентай кеңістікке сыйғыза алмасаңыз, ол үлкен идея емес болуы мүмкін.
Ол стикерге сыяды, және біз өмір бойы мультфильмдерден, фильмдерден және YouTube-тен көрген «ит пен мысық» ережелерінің арқасында платформа «сөйлей» бастайды.
Иттер мейірімді, мысықтар — салқынқанды.
Иттер сүйекті жақсы көреді, мысықтар — сүтті.
Иттер пошташыларды жақсы көреді, мысықтар — тышқандарды.
Иттер зат әкеледі, мысықтар — онша емес.
Бірі «АФ-АФ» десе, екіншісі «МИЯУ» дейді.
Бірақ екеуі де PetSmart-та жақсы нәрселер бар екеніне келіседі.
Ең қызығы, бұл студент өз идеясын сабақта айтқан бойда платформа бірден жұмыс істеп кетті және барлығы басқа идеяларды айта бастады. Сіз нағыз жұмыс істейтін платформаны тапқанда, энергияның босатылғанын сезесіз, өйткені барлық ережелер «сөйлей» бастайды және мүмкіндіктер ашылады. Жаңа әлемнің ережелері анық әрі көп болады, ал қызық — бренд тарихын әртүрлі тәсілдермен айту үшін ережелерді біріктіре бастағанда басталады.
Платформа — бұл жай ғана оқиға емес. Ол — оқиғалардың анасы.
Шындық + Конфликт = Платформа
Мен шығармашылық процесс үшін формула жазуға тырысып жатқан жоқпын. Бірақ достар, айта кетейін, мен аудиторияда бұл формуланың қалай жұмыс істейтінін көрдім. Студенттер оны үйренгеннен кейін, мен кез келген жерде кез келген клиентке мақтанышпен ұсына алатын платформалық идеялармен келе бастады. Оның сіз үшін жұмыс істейтінін тексеріп көріңіз.
Бренд туралы айтуға болатын ең шынайы нәрседен бастаңыз. Содан кейін сол шындықтың нәтижесінде туындайтын конфликтілерді/шиеленістерді іздей бастаңыз.
Біз «ең шынайы нәрсе» туралы бұған дейін айтқан болатынбыз. (48-бетті қараңыз. ) Дұрыс жауап жоқ және ол брифте сирек айтылады, өйткені ең шынайы нәрсе — бұл көбінесе клиент мойындағысы келмейтін немесе жасырғысы келетін нәрсе.
Міне, Crocs аяқ киіміне арналған студенттік мысал. Crocs туралы айта алатын ең шынайы нәрсе не? Клиент бізден «ыңғайлы» деп айтуымызды қалайтын шығар (және олар шынымен ыңғайлы), бірақ ең шынайы нәрсе — осы студенттің және сол күні сыныптағы барлық адамдардың пікірінше — Crocs-тың сұрқай (ұсқынсыз) екендігі. (Әрине, клиентті бұған келістіру қиын болар еді, бірақ мені тыңдаңыз. )
Сонымен, СҰРҚЫЙЛЫҚ — біз жұмыс істейтін шындық. Енді СҰРҚЫЙЛЫҚ + КОНФЛИКТ-пен ойнап көрейік. Осы шындықтың нәтижесінде қандай конфликтілер туындайды? Есіңізде болсын, конфликт — бұл оқиғаны тудыру үшін қолдануға болатын кез келген қарама-қарсы күштер. Сұрқай аяқ киімнен қандай конфликт туады? Егер сіз биге сұрқай аяқ киім киіп барсаңыз, үйге жалғыз қайтуыңыз мүмкін. Сондықтан студент өз парағына мына формуланы жазып, оны бастапқы нүкте ретінде қолданды.
СҰРҚЫЙ + СЕН ЕШКІММЕН ТӨСЕКТЕС БОЛА АЛМАЙСЫҢ = Crocs үшін платформа

Бұл студенттің ақырында тапқан платформасы: «Crocs. 15 ашық түстегі әлемдегі ең ыңғайлы жүктіліктен сақтайтын құрал». Егер біз контрацепция (жүктіліктен сақтану) әлемінен алатын барлық ережелерді ескерсек, бұл шынымен де платформа. («Crocs. 98 пайыз тиімді». ) О, және ыңғайлылық туралы қалайша қызықты және сенімді түрде айта алғанымызды көрдіңіз бе?

Есіңізде болсын, ШЫНДЫҚ + КОНФЛИКТ — бұл ереже емес, бұл жай ғана менің оқиға моторымды іске қосуға және платформаға жетуге көмектесетін құрал. Егер ол сізге тиімді болса, қолданыңыз. Міне, менің жарнама студенттерінің стикердегі басқа платформалары.
Reese’s Peanut Butter Cups: «Арахис майының Джемді Шоколад үшін қалай тастап кеткені туралы қайғылы махаббат хикаясы».
Airstream трейлерлері (күміс түстілер): «Сртынан хиппи, ішінен бай республикашыл».
eHarmony: «Соншалықты жақсы жұмыс істейді, тіпті Купидон жұмыссыз қалады». (Ақыры мектептегі садақ ату командасында жаттықтырушының көмекшісі болып жұмыс істейді.)
Bed, Bath & Beyond-та мерзімі өтпейтін 20 пайыздық жеңілдік купондары бар: «Өлмес купондар: Тіпті ақырзаманнан кейін де жарамды».
Tide Pods: «Кір жууды тез бастап, қорқынышты жертөлелерден тезірек шығудың ең жылдам жолы».
9 Дзен және Tastee-Puft өнері немесе уақытты, энергияны, үрейді және шығармашылық ойды басқару
Жаңа iPod немесе iPhone-ды алғаш рет қолыңызға ұстаған кездегі сезіміңіз есіңізде ме? Әрбір бөлшектен алған ләззатыңыз ше? Металлдың текстурасы, корпустың нәзік қисығы, әр батырманың дәл басылуы? Мен бұл періштелік бөлшектер Купертинодан шыққан кішкентай құрылғыларды жай ғана жақсы емес, керемет етіп сезіндірді деп ойлайтын жалғыз адам емес шығармын. Apple-де бұл дизайн этикасын «ақылға сыйымсыз керемет» (insanely great) деп атайды.
Не жасасаңыз да, оны жасалуы тиіс деңгейден әлдеқайда жақсырақ жасаңыз
Бөлшектерге фанатикалық назар аударудың пайдасын тек Apple-ден ғана көре алмайсыз. Мұны жаңа Audi есігінің жабылуынан ести аласыз; Waterford хрусталь бокалының салқын салмағынан сезе аласыз; Beatles-тің кез келген әнінен ести аласыз. Негізгі түйін — бұл заттардың бәрі олар болуы тиіс деңгейден әлдеқайда жақсырақ жасалған.
Біз арт-дирекция мен копирайтинг өнерін талқыладық. Енді әрі қарай жылжымас бұрын, мен осы өнерлерді өз қабілетіңіздің ең жоғары деңгейінде қолданудың маңыздылығын, «ақылға сыйымсыз керемет» жұмыс істеудің маңыздылығын атап өткім келеді. Өйткені, соңында, оқырманның немесе көрерменнің назарын аудару үшін сізде бар нәрсе — осы дағдылар ғана. Ал бұл назарды аудару — кез келген суретшінің, әсіресе біз сияқты жарнама суретшілерінің басты мақсаты.
«Зейін қою» деген не?
«Зейін қою» (leaning in) дегенді қалай түсінетінімді түсіндіріп өтейін. Осы жылдар ішінде мен көптеген жарнамалық фестивальдерде төрелік еттім. Байқаудың баспа өнімдері бөлімінде мыңдаған жарнама ұзын үстелдерге тізіліп қойылатын. Қазылар алқасы (әдетте алдыңғы түні барларда көңіл көтергеннен сәл шаршаңқы күйде) марапатқа лайық креативті жұмыстарды іздеп, қатарлардың арасымен ары-бері жүретін. Мен олардың жұмысын бақылап отырып, жиі бір сиқырлы сәтті көретінмін: қазы тоқтайды, белін бүгіп, белгілі бір жұмысты жақыннан көру үшін оған қарай еңкейеді. «Оны бұлай еңкейткен не нәрсе? » деп ойланатынмын.
Жылдар өте келе мен бұл әсердің негізі сублиминалды (сана шегінен төмен, адам байқамай қабылдайтын ақпарат) екеніне сендім. Бұл Вэнс Паккард өзінің 50-жылдардағы «Жасырын иландырушылар» атты қастандық теориясы туралы кітабында айтқан жарнама түрі емес. Жоқ, біз мұнда сублиминалды сапа туралы айтып отырмыз. «Sublime» (асқақ) сөзінің өзі менің ойымды түсіндіруге көмектеседі. Limen латын тілінен аударғанда «табалдырық» дегенді білдіреді. Демек, сублиминалды — бұл таным табалдырығынан төмен деген сөз. Біз сапаны заттың ішіне сондай терең сіңіру туралы айтып отырмыз, оны көрген адам сапаны бейсаналы түрде сезінеді. Олар әлі оны түсініп үлгермей жатып, сапалы дүниеге қарап тұрғанын біледі, өйткені бір зат тиісті деңгейден әлдеқайда жақсы жасалса, оның сапасы толқын болып тарайды.
Менің Fallon-дағы ескі досым Боб Блеуетт өзінің «Paste-Up» атты тамаша кітабында былай дейді: «Мен қарапайымдылық пен әсемдікке ұмтылған күш-жігер мен арпалыс жұмыстың ішінде жан сияқты өмір сүреді деп сенемін... жарнама агенттіктен шыққанда, сіздің еңбегіңіз бен қамқорлығыңыз оның басында бата бергендей тұрады».
Блеуеттің айтқан «батасы» — менің осы жерде айтқым келіп отырған күш; адамды сұлулыққа үңілуге мәжбүр ететін күш. Блеуеттің талабын айналып өтетін төте жол жоқ; «қарапайымдылық пен әсемдікті жасау үшін күш пен арпалыс» қажет. Бұл кез келген жарнаманың, сценарийдің немесе сайттың ең ұсақ бөлшектеріне дейін тер төгуді, оны дұрыс жасау үшін кез келген қиындыққа баруды және одан да асып түсуді білдіреді. Бұл тіпті ең кішкентай нәрсенің де назардан тыс қалуына жол бермеуді білдіреді; егер бірдеңе сізді сәл ғана мазаласа, ол мазалауын қойғанша жұмыс істейсіз, содан кейін ол сізді шын мәнінде қуантқанша жалғастырасыз.
Бұл еңбегіңіздің өтеуі ретінде не алатыныңызды Дейв Уоллес өзінің креативті теория туралы «Break Out» кітабында сипаттайды. Ол кемел идеяға жақындау процесін түрлі шыны ыдыстардың дыбысына теңейді. Ортанқол концепция — кәдімгі банка сияқты. Оны тырнағыңызбен шертсеңіз, ешқандай әсер бермейтін «тұң» (tung) деген дыбыс шығады. Жақсы шарап бокалын шертсеңіз, «таң» (tang) деген дыбыс шығуы мүмкін. Бірақ «Waterford» хрусталі сияқты кемел идеяға жеткенде, бәрі мінсіз жасалып, барлық молекулалар бір сапта тізіліп, жұлдыздар сәйкес келгенде, қайталанбас «тың» (ting) деген сыңғыр шығады.
Тұң. Таң. Тың. «Тың» дыбысына жеткенше тоқтамаңыз.
Бір қызығы, ақын Уильям Батлер Йейтс те идеяның кемелдігін жеткізу үшін дыбыс метафорасын қолданған. Ол жақсы өлең аяқталғанда шығатын дыбысты «мінсіз жасалған қораптың қақпағы сарт етіп жабылғандай» болады деген.
Осы қосымша күш-жігер өмірдегі кез келген істі өнерге айналдырады; иә, тіпті жарнаманы да. Осы орайда бір оқиға еске түседі: Бали аралының ақсақалы өз мәдениетін зерттеп жүрген антропологқа өнерге деген көзқарасын түсіндірмек болады: «Бізде "өнер" деген ұғым жоқ. Біз бәрін мүмкіндігінше жақсы жасаймыз».
Бөлшектерге деген мұндай мызғымас зейін тек шеберлігіңіз бен клиентіңіздің табысын ғана емес, сізді де жақсартады.
«Көпміндеттілік» (Multitasking) деген ұғым жоқ
Орта мектеп оқушыларының үй тапсырмасын қалай орындайтынын байқадыңыз ба? Теледидар «фонда» қосулы, ноутбукта музыка ойнап тұр, Facebook ашық, ал осы уақытта телефондары ең жақын достарынан келген маңызды хабарламалардан үздіксіз дірілдеп жатады.
Егер сіз олардың бұл оқу ортасының тиімсіздігін айтсаңыз, олар: «Қазіргі балалар басқаша. Біз бір уақытта бірнеше істі атқара аламыз (multitask)», — деп қарсылық білдіруі мүмкін. Егер көпміндеттілік «бірнеше нәрсені бір уақытта нашар істеу» дегенді білдірсе, онда иә, олар басқаша.
Бұл танымал әрі тиімсіз ойлау жүйесін сипаттау үшін автор Линда Стоун continuous partial attention (үздіксіз ішінара зейін — бірнеше ақпарат ағынын беткі деңгейде ғана бақылап, маңызды болып көрінген кездейсоқ бөлшектерді ғана іліп алу) терминін енгізді. Мұндай тәсіл өнімділік сезімін тудырғанымен, шын мәнінде ол сізді баяулатады. Сіз торды кеңірек жаясыз, бірақ аз балық аулайсыз.
Мәселе мынада: зейін — бинарлы нәрсе. Ол не қосулы, не өшірулі болады. Сіз не бір нәрсеге зейін қойып отырсыз, не қойып отырған жоқсыз.
Яғни, орта мектепте іске аспаған нәрсе бүгін де іске аспайды. Бәрін өшіріңіз; мүлдем өшіріңіз. Миыңыздан басқасының бәрін өшіріңіз.
Пошта мен Facebook-ке уақыт кетіруді, бос жүруді, кешігіп келуді қойыңыз
New York Times-тан дәйексөз келтірейін: «Ақпараттық-интенсивті компаниялардың қызметкерлері уақытының 28 пайызын қажетсіз электрондық хаттар мен басқа да кедергілерге жұмсайды».
Бұл күннің төрттен бірінен астамы. Қап.
Тыңдаңыздар. Сізге берілетін кез келген шығармашылық тапсырманың дедлайны (орындалу мерзімі) болады. Жақсы идея табу үшін сізде белгілі бір уақыт қана болады. Дегенмен, егер біз жұмыс күнімізді таспаға түсіріп, кейін көретін болсақ, кофе ішуге, телефон соғуға, хабарлама жазуға, Facebook, Twitter-ге және дәліздегі бос әңгімелерге қанша уақыт жоғалтқанымызды көріп, ұяттан қызарып кетер едік.
Шындығында, біз зейініміздің бөлінуіне соншалықты құмармыз, тіпті ешкім кедергі келтірмесе де, өзімізге өзіміз кедергі жасаймыз.
Біз мұны resistance to writing (жазуға деген қарсылық — перспективалы жоба қиындай бастағанда пайда болатын шығармашылық тоқырау) деп аталатын нәрсеге байланысты істейміз. Біз істегіміз келетін керемет жобаны істемеу үшін бәріне барамыз.
Сөйтіп, біз ең жақсы ниетпен жұмысқа отырамыз, бірақ идеялар келмей, мазасыздық пайда болғанда қашып кететін «құпия есік» ретінде теледидарды қосып немесе компьютерді ашық қалдырамыз. Бір қызығы, сол мазасыздықты («... о Құдайым, Құдайым... ») сезінген сәтте біз «Пингті» (Ping) естиміз. The Ping — креативті теоретик Тодд Генридің айтуынша, электрондық пошта мен Facebook-ті дереу тексеру керек екенін еске түсіретін кішкентай белгі. («Эй! Онда менің жұмысымнан маңыздырақ бірдеңе болып жатқан сияқты». )
Сөйтіп, біз сол «құпия есік арқылы» қашып, ұзақ уақыт бойы ақыл-ой күшін жұмсау қабілетімізді қысқа хабарламалардағы арзан күлкіге айырбастаймыз. Бұл жағдай Тодд Генридің аксиомасында жақсы сипатталған: «Сіз бір уақытта ұлылық пен жайлылыққа ұмтыла алмайсыз».

Бүгінгі таңда сізге тек осы қорғаныс механизмінің бар екенін мойындау және жұмысқа отырғанда өзіңізді толықтай соған арнау қажет. Стационарлық телефонды ажыратыңыз, ұялы телефоныңызды, поштаны, теледидарды, музыканы өшіріңіз, қалам мен қағаз табыңыз, ыңғайланып отырыңыз және бар зейініңізді салыңыз. Мазасыздық келгенде, одан қашпаңыз немесе оның бар екенін жоққа шығармаңыз. Оны мойындаңыз және есіңізде болсын: шығудың жалғыз жолы — оның ішінен өту.
Маймыл-миыңызды тізгіндеңіз
Смартфонды өшіріп, агенттіктің тыныш мәжіліс залын тапқаннан кейін, сіз зейінді бөлетін соңғы жаумен — өз <span data-term="true">monkey brain</span> (маймыл-ми — ойдың бір тақырыптан екіншісіне тынымсыз секіруі) -іңізбен бетпе-бет келуге дайынсыз.
Бұл термин медитациямен айналысатындар арасында танымал және ақыл-ойдың бір бұтақтан екіншісіне секіру, тақырыптан тақырыпқа ауысу, айқайлау, сандырақтап сөйлеу және шексіз жалғастыру үрдісін білдіреді.
Егер сіз медитация жасап көрген болсаңыз, зейінді тұрақты ұстап тұрудың мүмкін еместігін білесіз. Сіздің ойларыңыз тоқтаусыз болашаққа, ескі естеліктерге, кешкі асқа, бір кездері көрген затыңызға, қабырғадағы даққа, өлең сөздеріне қарай жүгіреді...
Жақсы жаңалық — медитацияның немесе зейін қоюдың (mindfulness) кез келген түрі сіздің зейін шоғырландыру қабілетіңізді арттырады. Тіпті Стив Джобс сияқты креативті тұлға да мұның оның шығармашылығын жақсартқанын растаған. Биограф Уолтер Айзексон Джобстың сөзін келтіреді:
«Егер сіз жай ғана отырып бақыласаңыз, ойыңыздың қаншалықты тынымсыз екенін көресіз. Егер оны тыныштандыруға тырыссаңыз, ол тек нашарлай түседі. Бірақ уақыт өте келе ол тынышталады, сонда нәзік нәрселерді естуге орын пайда болады — дәл осы кезде сіздің интуицияңыз гүлдей бастайды, сіз заттарды анық көресіз және қазіргі сәтте көбірек боласыз. Сонда ақыл-ойыңыз баяулап, сіз осы сәтте орасан зор кеңістікті көресіз. Сіз бұрын көре алмаған нәрселеріңізді көре бастайсыз».
«Тиін! » — Pixar-дың «UP» мультфильміндегі иттер
«Мен тек нашар маманмын» дейтін ішкі дауысты елемеңіз
Анда-санда сіздің «маймыл-миыңыз» сізге өзіңіздің түкке тұрғысыз екеніңізді айту үшін сәл тоқтайды.
Бұл дауыс бәрімізде бар. Тіпті осы бизнестің супержұлдыздары да күніне кем дегенде екі рет өздерінің нашар маман екеніне іштей сенеді. Айырмашылығы — олар бұл дауысты елемеуді үйренген. Фонк пен Кестин өздерінің «Pick Me» кітабында осы зұлым дауысты өшіру туралы кеңес береді:
«Сіз бұл дауысты өшіруді үйренуіңіз керек. Немесе оны жақсырақ жұмыс істеуге итермелеу үшін пайдаланыңыз. Ащы шындық мынада: әлемдегі барлық марапаттар ақ парақтың қорқынышын сейілтпейді. Оны тек параққа белгі салу ғана сейілтеді. Қалай болғанда да, алғашқы бірнеше ойды қағазға түсіру пайдалы, тіпті олар шынымен нашар болса да. Қаламды қағаз бетімен қозғалту — бұл сіздің қолыңыздан келмейді деген сенімге қарсы ем».
Аюдан жылдам қашудың қажеті жоқ екенін есте сақтаңыз
Осы ішкі дауыстың тағы бір нұсқасы: «Бұл өте үлкен идея болуы керек» дейді.
«Кез келген идеяны ойлап табу қиын, ал үлкен идея туралы айтпаса да болады», — деп жазады жарнама ардагері Джош Вельтман «Seducing Strangers» кітабында. «Клиент идея неғұрлым үлкен болғанын қалаған сайын, менің басым соғұрлым бос болып қалады».
Тоқырап қалмау үшін Вельтман өзіндік анықтама ойлап тапты: «Үлкен идея — бұл кішірек идеяны жеңе алатын немесе жоя алатын идея. Бұл аюдан қашу туралы әзіл сияқты. Маған аюдан жылдам қашудың қажеті жоқ, маған тек сізден жылдам қашсам болды. Меніңше, бұл анықтама еркіндік береді, өйткені маған енді "үлкен идея" ойлап табудың қажеті жоқ. Маған тек басқа біреудікінен үлкенірек идея тапсам жеткілікті».
«Тұрған жеріңізден бастаңыз»
Менің «маймыл-миымның» тағы бір айласы — үлкен жобаға тап болғанда мені шошыту. Жоба неғұрлым маңызды болса, мен соғұрлым қатып қаламын да, басымда: «Мұнда онлайн бар, баспа бар, сыртқы жарнама, дүкен ішіндегі жарнама, сосын, о Құдайым, әлеуметтік желілер бар, радио бар, оған қоса... » деген ойлар келе бастайды.
Үлкен жобалар қорқынышты болуы мүмкін, бұл рас. Бірақ мәселе мынада: сізге үлкен жобалар керек, өйткені дәл солар арқылы сіз мансабыңызды өсіретін үлкен табыстарға жетесіз. Менің сүйікті жазушыларымның бірі Энн Ламотт айтқан мынадай асыл сөз бар: «Тұрған жеріңізден бастаңыз».
Сонымен, сіз осы үлкен жұмыс үйіндісінің алдында тұрсыз, оның әрбір бөлігі тез арада назар аударуды талап етеді, бәрі бірдей маңызды. Сіз не істейсіз? Қолыңызды созып, өзіңізді көбірек қызықтыратын бөлікті алыңыз.
Бұл сіз тезірек бастай алатын бөлік, себебі ол сізді қызықтырады. Содан бастаңыз. Ең кереметі — сол алғашқы бөлік бойынша идея пайда болған бойда, оның жан-жағынан басқа есіктер ашыла бастайды. Сіз сол алғашқы идеяны қағазға түсірмейінше көре алмаған жаңа мүмкіндіктер ашылады.
Көріңіз. Бұл маған көмектесті. Бұл кітап — жақсы мысал. Ол өте үлкен жобаға жатады, солай ма? Мен сізді сендіремін, менің алғаш жазған бетім 1-бет емес еді. Сол күні менің ойымда болған нәрсе радио — менің сүйікті медиам еді. Сондықтан мен содан бастадым, нәтижесінде ол 17-тарауға айналды.
Ең өнімді жұмыс сағаттарыңызды анықтаңыз және оны тек идеялар тудыруға жұмсаңыз
Мен — «таңғы» адаммын. Күндізгі сағат үште менің миым «ет тартқыштан өткендей» болады. Бірақ сіз түстен кейін ширақырақ болуыңыз мүмкін. Темірді қызған кезінде басыңыз, ал сол енжар сағаттарды жарнаманың ұсақ-түйек жұмыстарына немесе мен «телефон соғу мен дауласу» деп атайтын істерге сақтаңыз.
Ұқсас әрекеттерді топтастырыңыз
Скотт Бельскидің уақыт пен қуатты басқару туралы «Manage Your Day-to-Day» атты тамаша кітабы бар. Оны оқуға кеңес беремін. Оның көптеген ақылды ұсыныстарының бірі — бір күнде атқаратын түрлі міндеттеріңізді cluster (кластерлеу/топтастыру — ұқсас тапсырмаларды бір уақыт блогына жинақтау) жасау.
Күнтізбеңіз 10 минут поштаға жауап беру, 30 минут концепция жасау, тағы 10 минут анаған, 10 минут мынаған бөлінген құрақ көрпе сияқты болмасын. Бұл әрекеттердің әрқайсысы мидың әртүрлі бөліктерін пайдаланады, сондықтан ұқсас міндеттерді топтастырсаңыз, бұл сізге шығармашылық жағынан көмектеседі.
Бельски былай деп жазады: «Жұмыс күніңіздегі интеллектуалды ұқсастықтарды тауып, [ұқсас] міндеттерді топтастыру сізге жұмысқа көбірек араласуға және ұзақ уақыт бойы тереңірек шоғырлануға мүмкіндік береді».
Мен үшін ең үлкен топтар — жиналыстар, электрондық пошта, телефон қоңыраулары және шығармашылық уақыт. Шығармашылық уақытымды үлкен үш сағаттық блоктарға бөлгенде (және оны ең ширақ уақытыма сәйкестендіргенде), менің зейінім де, жұмысым да жақсарды. Бельски: «Сіз жақсырақ идеялар аласыз, өйткені су бетіне әрнеше минут сайын шыға бергеннен көрі, оттегі баллонымен тереңірек сүңгу тиімдірек», — деп жазған.
«Ирландтық» болмысыңызды «Германдық» тәртіппен теңестіріңіз
Бұл шығармашыл адамдар үшін керемет кеңес. Жарнама — бұл бизнес. Анау «хаос — бұл жақсы», виски мен сигареттер, жұмысқа кешігіп келу деген нәрселер? Бұл суретшілер мен рок-жұлдыздар үшін жарайтын шығар, бірақ жарнама — жартылай өнер, жартылай бизнес. Ең бастысы, екі жартысының да дедлайны бар.
Сондықтан салақ болмаңыз. Кешікпеңіз. Мерзімдерді сақтаңыз. Мобильді жарнама қызықтырақ болғаны үшін радионы кейінге қалдырмаңыз. Бұл сондай-ақ шығыс есептері мен жұмыс уақытының кестелеріне де қатысты. Оларды мінсіз орындауды үйреніңіз. Ересек адам болыңыз. Иә, олар іш пыстырарлық. Бірақ, егер жай ғана отырып жұмыс істесеңіз, бүкіл жағымсыз іс жарты сағатта бітеді.
Өмірде тәртіпті болыңыз, сонда жұмыста батыл әрі ерекше бола аласыз
Жазушы Гюстав Флобер туралы көп білмеймін, бірақ ол осы керемет сөзді айтқан және ол дәл осы жерге сәйкес келетін сияқты. Көптеген шығармашыл адамдар өміріндегі кішкене ритуалдар оларға еркін шығармашылықпен айналысу үшін қажетті құрылымды беретінін байқайды. Мен жазу үшін өте таза және бос бөлмені ұнатамын. Бұл оғаш көрінуі мүмкін, бірақ бұдан да сорақыларын естігенмін.
Джордж Кнеллер «The Art and Science of Creativity» кітабында былай деп жазған: «Шиллер [неміс ақыны] үстелін шіріген алмалармен толтырып қоятын; Пруст тығынмен қапталған бөлмеде жұмыс істеді... Кант "Таза ақыл-ой сыны" еңбегін жазып жатқанда, терезесінен көрінетін мұнараға қарап зейін қоятын. Мұнараны жауып тұратын ағаштар өсіп кеткенде, ол жұмысын жалғастыру үшін биліктен сол ағаштарды кесіп тастауды сұраған».
Ішімдік ішпеңіз және есірткі қолданбаңыз
Ішімдік ішу, марихуана шегу немесе кокаин пайдалану сізді креативті етеді деп ойлауыңыз мүмкін. Мен де солай ойлайтынмын. Бірақ мен өзімді алдап келдім. Мен «азап шеккен шығармашылық тұлға» туралы мифке сендім. Ол тұлға — немқұрайлы клиенттермен және соқыр менеджерлермен күреседі, баспа машинасының қасында бір шөлмек тұрады, ал себеті қабылданбаған «данышпандық» идеяларға толы. Бұл бейбақ, түсінілмеген жан оны бақытқа бөлейтін келесі керемет идеяны үнемі іздеп жүреді.
Бәріміз клишеден (таптаурын) қашуға тырысатын бұл бизнесте көптеген адамдар осы «клишені» өмір салты ретінде қабылдайды. Мен сізді сендіремін, бұл — иллюзия. Жазушылар «азаппен жұмыс істеуі керек» деген сандырақтың бәрі бос сөз. Ой, қойыңызшы, бұл небәрі Jell-O желесіне арналған купондық жарнама ғой.
Назарыңыз ойында болсын, ойыншыларда емес
Кеңседегі интригаларға (office politics) араласпаңыз. Кез келген кеңседе олар бола бермейді. Егер сіздікінде болса, басымдығыңыз — жарнама жасау екенін есте сақтаңыз. Үстеліңіздегі жобадан көз жазбаңыз.
Тұйыққа тірелгенде не істеу керек
Біріншіден, тұйыққа тірелу — жақсы белгі. Шынымен
Тұйыққа тірелу сіздің барлық оңай жолдардан өткеніңізді білдіреді. Сіз барлық нашар және орташа идеялардан өттіңіз, «бетінде тұрған жемістерді» жинап алдыңыз және үлкен, жаңа ойлардың аумағына аяқ бастыңыз. Тұйыққа тірелу — бұл қалыпты жағдай ғана емес, бұл сіз ұмтылуыңыз керек нәрсе.
Сондықтан әріптесіңізбен шығармашылық сессиялар кезінде болатын ұзақ үнсіздіктен қорықпаңыз. Сіз күні бойы тырысып, ештеңе таба алмауыңыз мүмкін. Бірақ менің байқағаным, осы «ет тартқыш-ми» азабынан өткеннен кейін ғана жарқыраған әрі әдемі идея пайда болады. Ең бастысы — берілмеу. Оған шыдаңыз. Есіңізде болсын, шығудың жалғыз жолы — оның ішінен өту.
Маған Марк Фенскенің студенттеріне айтқаны ұнайды: «Жұрттар, жарнама миға ота жасау емес, мақұл ма? Миға отаны үйреніп алуға болады».
Егер тұйыққа тірелсеңіз, босаңсыңыз
Шығармашылық туралы мен оқыған кітаптардың көбі босаңсу (relaxation) тақырыбын көтереді. Керіліп тұрып, шығармашыл болу мүмкін емес. Бұл екі күй ешқашан бір бөлмеде бірге болмайды. Еркін болыңыз. Ішіңізбен тыныс алыңыз. Егер босаңсымаған болсаңыз, соған жеткенше тоқтаңыз. Тек физикалық босаңсудың өзі жаңа идеялар әкеледі. Уәде беремін.
Бірақ шығармашыл болу үшін белгілі бір деңгейде қысым (pressure) қажет екенін де есте сақтаңыз. Бәрі толық бақылауда болғанда шығармашылық сирек болады. Шәйнекті қайнату үшін аздап от керек, ал бір жарым айдан кейінгі дедлайн әрдайым жақсы нәрсе емес. Егер менде жобаны аяқтауға тым көп уақыт болса, мен қысымды сәл арттыру үшін оны соңғы бір-екі апта қалғанша кейінге қалдырамын.
Ең бастысы — қысымды бақылау, оның сізді бақылауына жол бермеу. Босаңсыңыз.
Кеңседен шығып, басқа жерде жұмыс істеңіз
Кеңседен кетіңіз. Қоғамдық жерде жұмыс істеңіз. Кейбір мейрамханалар күндізгі сағат бір мен бес арасында бос болады. Сэлли Хогсхед айтқандай: «Domino's пиццасы Starbucks-қа да жеткізеді».
Басқа да істей алатын нәрселеріңіз бар. Егер дүкен ішіндегі жарнама идеясы келмесе, онлайн-идеяларды жетілдіріңіз. Егер тақырыпты (headline) жаза алмасаңыз, негізгі мәтінді (body copy) жазыңыз. Егер жұмыс уақытында ештеңе шықпаса, кешкі ас үстінде тоқтап, жазып көріңіз.
«Егер кітап жазуда қиындықтар туындаса, тосын сый жасап көріңіз: оған ол күтпеген уақытта шабуыл жасаңыз». — Г. Дж. Уэллс
Жарнама не айтқысы келеді?
Мен өзімнің «маймыл-миымды» айналып өтіп, ақыл-ойдың тереңірек, шығармашылық бөлігіне жету үшін қолданатын бір қызық әдісім бар. Тіземдегі қойын дәптерге қаламды дайындап қойып, көзімді жұмамын да: «Жарнама не айтқысы келеді? » — деп сұраймын. Мен емес, жазушы емес, жарнама сарапшысы емес, дәл осы жарнама. Ол не айтқысы келеді?
Мұның оғаш екенін білемін, сондықтан бұлай істейтінімді ешкімге айтпаңыз. Бірақ бұл әдіс іске асқанда, жауап қараңғылықтан «Сиқырлы 8-ші шар» (Magic 8 Ball) ойыншығының ішіндегі хабарлама сияқты қалқып шығады.
Мына қарғыс атқан компьютерден алыстаңыз
Идеялар ойлап тапқанда, оны компьютер алдында отырып істемеңіз. Бұл тек мәтіндік шешімге ғана бағыттайды. Барлық алғашқы ойларыңыз қарындаш пен қағаздың көмегімен болсын. Шындығында, қолмен жазу миыңыздың мүлдем басқа бөлігін іске қосатынын байқауыңыз мүмкін. Дэвид Фаулер былай деп келіседі: «Көріңіз... бұл басқаша. Қолыңыз бен парақтың арасындағы сияның кішкентай ізі жүрегіңізге жақынырақ бірдеңені жеткізеді».
Тауар сатылатын дүкенге барыңыз
Қағазға ұқыпты басылған демографиялық мәліметтер бар. Сондай-ақ дүкен сөресінің алдында тұрып, сіздің брендіңізге және бәсекелес «X» брендіне қарап тұрған тұтынушының нақты шындығы бар. Мен бейтаныс адамдарды сұрақтармен мазалау керек деп айтып тұрған жоқпын. Маған нарықтың атмосферасын сезінудің өзі шабыт береді. Тек бақылаңыз. Ойланыңыз. Сіз міндетті түрде жаңа идеялармен оралатыныңызға кепілдік беремін.
Жазушы Джек Лондонның кеңесі: «Шабытты күтіп отыра алмайсың. Оның соңынан шоқпармен қуу керек».
Кітап дүкеніне барып, тақырыбыңызға қатысты кітаптарды зерттеңіз
Айталық, сіз қайық қозғалтқыштарын шығаратын клиентке жұмыс істеп жатырсыз. Кітап дүкеніне барып, көлдер, мұхиттар, сүңгуір қайықтар, демалыс орындары, балықтар, поршеньдер, гидравлика — не болса да, солар туралы кітаптарды парақтаңыз. Миыңызға болашақ концепциялардың «молекулалық блоктарын» сіңіруге мүмкіндік беріңіз.
Идеялар дәл сол жерде, дүкенде-ақ келе бастауы мүмкін. Тіпті келмесе де, сіз не жоғалтасыз? Ең көп дегенде, сізді бірдеңе сатып алуы керек деп ойлайтын сатушының жақтырмаған көзқарасына тап боласыз. («Эй, бұл не деп ойлайсың? Кітапхана ма? »)
Гэри Ларсонның «The Far Side» ескі топтамасын оқыңыз
Бұл адам — нағыз данышпан. Оның карикатуралары әрдайым күлкілі. Интернеттен оның бірнеше еңбектер жинағына тапсырыс беріңіз. Оның идеяларының үнемділігін зерттеңіз. Олардың қаншалықты қарапайым екеніне назар аударыңыз. Онда қозғалатын бөлшектер қаншалықты аз. Ларсонның «оғаш» әлеміне саяхат жасау арқылы сіз, ең болмағанда, өз өміріңіздегі күйзелістен демаласыз. Сонымен қатар, бұл сізге қажетті кішкене серпін беруі мүмкін. Маған солай әсер ететінін білемін.
Мен сондай-ақ әртүрлі санаттағы журналдарды парақтау арқылы да шабыт аламын. Мысалы, мен сақтандыру науқанымен жұмыс істеп жатқанда, егер мәжіліс үстелінде сноубординг туралы журнал жатса, мен оны алып, қарап шығамын.
Бір студент маған тығырыққа тірелгенде, ол желідегі [LINK url=”http://www. psfk. com”]PSFK[LINK] немесе [LINK url=”http://ffffound. com”]ffffound[LINK] сияқты сайттарға кіретінін айтты. Жаман идея емес. Мүмкін, керемет дүниелері бар және біршама кездейсоқ кез келген сайт миыңызды алдап, жаңа нәрсе ойлап табуға көмектесетін шығар.
Марапаттар жылнамаларын (awards annuals) қарап шығу да жақсы. Бұл байқаулар мансаптың басында жақсы үйрену құралы болып табылады және craft (шеберлік) деңгейін зерттеудің ең жақсы жолы. Олар идея тудыру процесінің басында жақсы бастапқы нүкте, бірақ белгілі бір уақыттан кейін олар сіздің ойлауыңызды белгілі бір бағытқа бұра бастайды. Мен бірде-бір CA (Communication Arts — жарнама саласындағы беделді журнал) немесе One Show (жарнама саласындағы танымал байқау) жинағы жоқ керемет жарнамашыларды білемін. Олар ерте ме, кеш пе, зәкірді көтеріп, беймәлім бағытқа жүзу керектігін түсінеді.
Креативті директорыңыздан көмек сұраңыз
Олар сол үшін бар. Қолыңызды көтеріп: «Мен қараңғы әрі қорқынышты жердемін. Маған көмектесіңіз, әйтпесе құримын», — деп айтудың ешқандай айыбы жоқ.
Креативті директор (шығармашылық процеске жауапты басшы) сіз көре алмайтын нәрселерді көре алады. Ол сіз сияқты соңғы екі апта бойы мұрнын мәселеге тақап отырған жоқ. Ол клиентті таниды, нарықты біледі және шығармашылық процесіңізді не тежеп тұрғаны туралы кәсіби болжам бере алады. Кейде дұрыс бағытқа оралу үшін солға қарай екі дюймдік кішкене итеру ғана қажет болады. (Хакенсактан келген нашақор хакер. ) Әне, тағы да сол зұлым дауыс. Жоғал, өзін-өзі жек көрушілік. Сені қуамын.
Өнім туралы көбірек ақпарат алыңыз
Мүмкін сіз мәселе туралы әлі жеткілікті білмейтін шығарсыз немесе нарық туралы ақпаратыңыз аз болар. Сондықтан эккаунт (клиенттермен жұмыс істейтін мамандар) немесе планерлерден (стратегтер) өз файлдарын тереңірек қазып, сізге жаңа мәліметтер әкелуін сұраңыз. Олар өз ақпараттарын өңдеп, тек ең маңызды деп тапқандарын ғана таңдап алуы әбден мүмкін. Мүмкіндігінше түпнұсқа материалдармен танысыңыз.
Сәтсіздікке ұшырау мүмкіндігі бар екенін біле тұра іске кірісіңіз
Бұл жүрекке жасалатын ота емес, достар. Ешкім өлмейді. Клиент бұны естігенді қаншалықты жек көрсе де, бұл бизнесте сәтсіздік — ықтимал нәрсе. Шын мәнінде, егер сіздің идеяларыңыз мезгіл-мезгіл сәтсіздікке ұшырамаса, демек сіз жеткілікті түрде тырыспай жатырсыз.
Аңыз бойынша, Дэн Виден бірде өзінің үздік креативті директорларының біріне: «Сен кем дегенде үш монументалды қателік жасамайынша, маған керек емессің», — деп айтқан екен. Виден шығармашылық адамдар қайта-қайта сәтсіздікке ұшырауға дайын болмаса, дамымайды деп есептейді. Бұл қағида агенттікте соншалықты терең тамыр жайған, олар дәліз үшін үлкен өнер туындысын жасаған (9. 2-сурет). 100 000-нан астам түйреуіштен (pushpins) жасалған бұл туынды, егер сіздің әрбір идеяңыз керемет болып шықса, демек сіз шегіне жетпегеніңізді күн сайын еске салып тұрады.

9. 2-сурет Wieden+Kennedy-дегі бұл өнер туындысы өз қызметкерлеріне сәтсіздіктен ұялудың қажеті жоғын, ал ең жоғары нәтижеге ұмтылмаудың ұят екенін еске салады.
Қаттырақ сәтсіздікке ұшырау — жақсы, ал цифрлық әлемге келгенде, тезірек сәтсіздікке ұшырау одан да жақсы. «Chasing the Monster Idea» кітабында Innosight басқарушы директоры Скотт Энтони сәтсіздік туралы былай дейді: «Тез әрі арзан сәтсіздікке ұшырау және табысқа қарай сүрініп болса да ілгерілеу процесін меңгеру — бұл компаниялар жақсы үйренуі тиіс ең маңызды нәрсе». Жазушы Джена Макгрегор бұл пікірмен келісіп, оны «сәтсіздікті жақсы меңгеру» деп атайды.
Мен төрағалық еткен SXSW Interactive семинарында аудиторияның көпшілігі сәтсіздік креативтіліктің федералды деңгейде талап етілетін ингредиенті сияқты екеніне келісті. Сіз тәуекелге бел бууыңыз керек. Онлайн кеңістікте ойын сезімі маңызды, ал ойынның бір бөлігі — сәтсіздік: тізеңді жырып алу, көзіңді көгерту. Әрбір адам ауырсынуды жеңіп, «алға қарай сүріну, қаттырақ сүріну, даңқпен сүріну» керектігін айтты. Сәтсіздіктің қандай түріне тап болсаңыз да, орныңыздан тұрып, шаңды қағып, қайтадан іске кірісіңіз.
Бір уақытта бірнеше жобамен жұмыс істеу көмектеседі
Егер сіз әр сағат сайын жобалар арасында ауысып отырсаңыз, идеялар тезірек келетінін байқай аласыз. Дизайнер Милтон Глейзер былай деген: «Бір уақытта бір нәрсемен жұмыс істеу — мүйізтұмсықпен бетпе-бет келгенмен бірдей; ал бір уақытта 10 нәрсемен жұмыс істеу — бадминтон ойнау сияқты».
Бір нәрсені мәжбүрлеп жасау үшін энергияңызды шығындамаңыз
Шұңқырлардың бірінші ережесін сақтаңыз: егер сіз шұңқырда болсаңыз, қазуды тоқтатыңыз. «Lateral Thinking» кітабында Эдвард де Боно мынадай метафораны қолданады: бір ғана шұңқыр қазып, мұнай тапқанша тереңдей бермеңіз; алдымен бүкіл аула бойынша көптеген таяз шұңқырлар қазыңыз.
Тіпті бірнеше сағат бойы арпалысып, қағаз бетіне лайықты идея түсіргеніңізде де, ол әдетте «күрес» іздерін сақтайды. Байғұс идеяны өзіңіз қалаған пішінге келтіру үшін оны қалай ұрғылағаныңыздың іздерін санауға болады. Онда кенеттен пайда болған жарқын идеяның табиғи талғампаздығы болмайды.
Шыдамды болыңыз
Өзіңізге идея келетінін айтыңыз. Қолыңыз ауырғанда допты ұруды тоқтатыңыз. Мүмкін, бүгін сол күн емес шығар. Беріліңіз. Киноға барыңыз. Ертең оралыңыз. Битаны алып, қайта тырысыңыз. Шыдамды болыңыз.
Тек соңғы нәтижені емес, процестің өзін ұнатуды үйреніңіз
Мен бұрын идея ойлап табудың ұзақ процесін жек көретінмін. Мен жай ғана жұмыстың аяқталуын, идеяның үстелімде дайын тұруын қалайтынмын. Бірақ бұлай ойлау жұмысымды қиындатып жіберді. Шындығында, бұл бизнесте уақытыңыздың көп бөлігін нәтижеге тамсанумен емес, тар әрі сәл ыстық бөлмеде ойланумен өткізесіз. Ал қазіргі онлайн жұмыстарда «мен аяқтадым» дейтін сәт мүлдем сирек кездеседі. Сіз ешқашан аяқтамауыңыз мүмкін. Тұтынушылар сіздің идеяңызға жауап бере береді, жаңа деректер шығады, қызықты идеялар пайда болады және бәрі өзгеріп отырады.
Сондықтан, қызық — нәтижеде емес, ізденісте екенін ұмытпаңыз. Егер сіздің мансабыңыз марапаттарға толы болса да, оның тек 0,00000002 пайызы ғана One Show сахнасына шығып, мүсінше алумен өтеді. Қалған уақыттың бәрін сіз флуоресцентті шамдар астындағы кішкентай бөлмеде «қытырлақ» (crisp) немесе «қауырсынды» (flaky) деген сөздердің қайсысы дұрыс екенін шешуге тырысумен өткізесіз.
Есіңізде болсын, сіз адам өмірін құтқарып жатқан жоқсыз
Күйзеліске түскенде, қабырғалар қысып, мәселені шеше алмай жынданып, депрессияға түсе бастағанда, бұл жай ғана жарнама екенін есіңізге түсіріңіз. Бар болғаны сол. Жарнама. Бір жапырақ қағаз. (Тіпті сіз жұмыс істеп жатқан қағаздың толық беті де емес. Бұл журналдағы парақтың жартысы ғана, ал екінші жартысын басқа біреу сатып алған. ) Немесе бұл ақымақ landing page (қону парағы). Немесе ақымақ радиоролик. Есіңізде болсын, жарнама — қуатты күш, тіпті «орташа» идеяның өзі сатылымды арттыра алады. Білемін, білемін. Клиенттеріме бұны айтқанымды жеткізбеңіз. Бірақ біз сіздің психикалық денсаулығыңызға қауіп төніп тұрған сәттер туралы айтып отырмыз. Алтын жұмыртқаны тезірек алу үшін қазды сойып тастамаңыз.
Бертран Рассел былай деген: «Жүйке жүйесінің бұзылуына жақын қалғанының бір белгісі — адам өз жұмысын өте маңызды деп есептеуі».

Жақсы, егер сіз тығырықтан шығуға дайын болсаңыз, терезені жауып, «С» мәжіліс залына келіңіз. Олар қазір бәріне цифрлық бағыт туралы брифинг (қысқаша нұсқаулық) бермекші.

10. 1-сурет Иә, жаңа медиаға бейімделу үшін біраз уақыт қажет.
10
Цифрлық формат — бұл медиа емес, бұл өмір салты
Жарнама, медиа, контент және тұтынушылар — бәрі цифрлық жүйеге көшті
50 жыл бойы баспа, радио және теледидарлық роликтер жарнама агенттіктері жасайтын негізгі өнім болды. Уақыт тамаша еді. Бәрі «Mad Men» фильміндегідей мас болғандықтан емес. Агенттіктер медиа кеңістікті сатып алып, хабарламаны бақылай алатын болғандықтан, олар әлеуетті тұтынушының назарын толық иеленді.
Сосын, көзді ашып-жұмғанша бәрі өзгерді.
Әлеуметтік желілердің пайда болуы және YouTube, Facebook, Twitter мен смартфондардың келуі жарнама әлеміне үлкен өзгеріс әкелді. Кенеттен адамдар жарнаманы сүзгіден өткізу немесе одан мүлдем қашу мүмкіндігіне ие болды. Олар ақпаратқа қашан, қайда және қалай қол жеткізуді өздері бақылайтын жаңа тәсілдерді тапты. Олар видеолармен бөлісіп, сілтемелер тарата алды. Олар өз контенттерін жасап, жариялай бастады. Интернет шексіз болғандықтан, медиа-ресурстар көбейіп, ал адам назары тапшы дүниеге айналды — бұл жарнама агенттіктері құрылған әлемге мүлдем қарама-қайшы жағдай еді.
Бұл өзгерістер — әлеуметтік медиа, пайдаланушылар жасаған контент және жаңа цифрлық құрылғылар — тек жарнама саласын емес, барлық шығармашылық индустрияны өзгертті. Музыка бизнесі, кітап баспагерлері, газеттер, теледидар, тіпті видео ойындар өздерінің бизнес-модельдерін толықтай қайта қарастыруға мәжбүр болды: не жасайтындарын, қалай жасайтындарын, оның формаларын, қалай таралатынын және бұл процестегі пайдаланушының рөлін. Көптеген табысты компаниялар тез бейімделмегендіктен, бір күнде дерлік құрдымға кетті.
Жарнама индустриясы бұған мүлдем дайын болмады. Шын мәнінде, көптеген агенттіктердің өзгерістерге баяу әрекет еткені сонша, Fast Company сияқты басылымдар индустрияның жойылатынын болжады. Интернет туралы ең танымал ойшылдардың бірі Клэй Ширки былай деді: «Біз бұрын шағын мамандар тобы басқарған медиа ландшафтына екі миллиард жаңа қатысушының қосылуынан туындаған бағдарсыздық (дизориентация) кезеңін бастан кешіріп жатырмыз». Клэй «өліп жатырмыз» деген жоқ, ол «бастан кешіріп жатырмыз» деді. Индустрия өзгеруге, жаңа дағдыларды үйренуге және тұтынушылармен байланысудың жаңа жолдарын табуға мәжбүр болды. Бұл ауыр болды және кейбір адамдар бұған біраз уақыт қарсылық танытты. Бірақ жарнама жоғалып кеткен жоқ. Тек шындықты көргісі келмегендер ғана кетті.
Біз енді бұрынғы әлемде емеспіз
Бұл өзгерістердің дәлелін барлық жерден көруге болады. Дәстүрлі агенттіктер тек хабарлама жасаушыдан цифрлық және әлеуметтік бағытқа басымдық беретін компанияларға айналуға тырысуда. Олар қызметкерлердің уақытын сату моделін қайта қарастырып, сыртқы креативті күштермен жұмыс істеу жолдарын іздестіруде. Цифрлық мүмкіндіктерін көрсету үшін кейбір агенттіктер тіпті ішкі инновациялық зертханалар ашып, стартаптарды дамытуда.
Жаңа пайда болған, UX (пайдаланушы тәжірибесі), тәжірибелік жарнама және мобильді бағытқа маманданған агенттіктердің көбеюі де соның дәлелі. Олар цифрлық нарық үшін құрылған компаниялар жаңа платформалар үшін маңыздырақ идеялар тудыра алады деп есептейді. Тіпті олардың атаулары да өзгеше. Негізін қалаушылардың есімін үлкен әріптермен жазудың орнына, жаңа цифрлық агенттіктер Big Spaceship (үлкен кеме — бәріне орын бар), Taxi (таксиге сыйып кететін шағын сарапшылар тобы) және Naked (жалаңаш — өйткені 21-ғасырда брендтер енді имидждің артына тығыла алмайды) сияқты атауларды таңдайды.
Біздің сүйікті атауларымыздың бірі — Made by Many. Бұл Лондондағы инновациялық акселератор нағыз агенттік болмаса да, олардың Burberry және Skype үшін жасаған алғашқы жұмыстары алдағы жылдары агенттіктер еліктейтін креативтің үлгісін көрсетеді. Бұл жаңа компания атаулары ынтымақтастық пен инклюзивтілікке баса назар аударады. Олар брендтер мен пайдаланушылар арасындағы өзара байланысты мойындайды. Және «бәріміз бір адамнан жақсырақпыз» дегенді білдіреді. Бұл цифрлық дәуір үшін тамаша қасиеттер.
Краудсорсингтің (көпшіліктің күшін тарту) танымалдылығы — жарнама индустриясындағы тағы бір өзгеріс. Victors & Spoils және Ideasicle сияқты компаниялар тек агенттіктің креативті бөлімінен емес, бүкіл әлемдік шығармашылық топтардан таланттарды тартатын жаңа модельдерді енгізді. Өз бөлімінен де, қалың көпшіліктен де идеялар жинайтын Victors & Spoils, Harley-Davidson және Dish Network сияқты клиенттерді жеңіп алып, олар үшін керемет жұмыстар атқарды. Ал таңдаулы мамандар желісінен виртуалды командалар құратын Ideasicle, үнемі танымал брендтерден тапсырыстар алады.
Бұл «цифрлық жарнама» жасау емес. Бұл цифрлық әлем үшін жарнама жасау туралы
Fallon агенттігінің стратегі: «Мен хабарламалардан (messages) шаршадым», — деген екен. Бұл салада ақылы хабарламалар форматына күмәнмен қарайтындар көп. Бұл 1950-жылдары теледидар жаңа болып, адамдар Anacin-нің «тез-тез-тез» әсер ететіні туралы іш пыстырарлық әңгімелерді тыңдауға дайын болған кезде жақсы жұмыс істеді.
Бақыланатын хабарламалардың күші жойылды. Өндірушілер, баспагерлер мен бағдарламашылар енді тұтынушыларға, оқырмандар мен көрермендерге иек артады. Телевизиялық роликтер мен журналдардағы жарнамалар бір кездері агенттіктің негізгі өнімі еді. Бірақ бүгінде қосымшалар, сервистер мен технологиялық платформалар ең маңызды шығармашылық өнімге айналуда.
Бұл нені білдіреді? Егер сіз код жаза алмасаңыз немесе front-end бен back-end әзірлеудің айырмашылығын білмесеңіз, уайымдау керек пе? Он жылдан кейін индустрияға шығармашылық адамдар керек бола ма?
Шындығында, бұл дүниелерге жақындаудың ақылды жолдары мен жарнама туралы жаңаша ойлауға көмектесетін негізгі стратегиялар бар. Олар сізді дәстүрлі медиадан үйренген әдістерді жай ғана цифрлық форматқа бейімдей салудан (бұл әлі де жиі кездеседі) сақтайды.
Біз цифрлық сарапшы болуға ұмтылмаймыз, өйткені бәрібір олай болмайды. Біз тек іске кірісіп, бастай аламыз. Бұл жолда біз permanent beta (тұрақты сынақ нұсқасы — өнімді шексіз жетілдіру күйі) режимінде болып, үнемі тәжірибе жасап, әртүрлі тактикаларды қолданамыз. Егер бір нәрсе жұмыс істемесе, басқасын көреміз. (Тіпті жұмыс істеп тұрса да, басқасын көреміз. )
Сонымен, терең тыныс алыңыз. Бүгінде мәселе цифрлық жарнама жасауда емес, цифрлық әлем үшін жарнама жасауда. Әрине, код жазуды үйрену пайдалы, бірақ креативті маман ретінде сіздің басты назарыңыз адамдардың интернетті, мобильді құрылғыларды және жаңа технологияларды қалай қолданатынында болуы керек. Ал жұмыс орныңыздың қауіпсіздігіне келсек, алгоритмдер ешқашан жақсы идеяның немесе әсерлі оқиғаның орнын баса алмайды. Шын мәнінде, контент неғұрлым көп болса, сапалы контент соғұрлым құнды бола түседі.
Қызық, бұл жарнамаға ұқсамайды
Цифрлық әлем үшін жарнамалық идеяларды қалай жасау керектігін ойламас бұрын, соңғы жылдары жарнама туралы түсінігімізді өзгерткен бірнеше науқандарды қарастырайық. Бұл науқандар 4 және 5-тарауларда айтылған жарнамаларға мүлдем ұқсамайды. Кейбіреулері дәстүрлі медианы мүлдем айналып өтті. Кейбіреулерінде тақырыптар (headlines) жоқ. Кейбірінің өндірістік бюджеті $0. 00 болды. Біреуі бүкіл науқанды бақылаусыз бөгде адамдардың қолына берді. Ал тағы біреуі клиенттен немесе агенттіктен емес, бір ғана адамның жарқын идеясынан туындады.
Дегенмен, олардың барлығына ортақ бір нәрсе бар. Олар цифрлық форматтың жай ғана технология, платформа немесе медиа емес екенін түсінеді. Цифрлық формат — бұл өмір салты. Адамдар цифрлық әлемде өмір сүреді. Бұл — мүлдем жаңа мінез-құлық, адамдардың біз жарнама деп атайтын контентті табу, көру, бөлісу және тіпті өндіру тәсілі. Жарнама агенттіктері үшін цифрлық формат — пайдаланушылармен байланысудың және үнемі өзгеріп отыратын медиа ландшафтында идеялар мен контент жасаудың және таратудың басқа жолы.
Цифрлық жарнаманың екі түрі бар
Цифрлық болып табылатын жарнама және цифрлықты түсінетін жарнама
Цифрлық болып табылатын (Advertising That Is Digital) жұмыстар бар, яғни олар кодтан, технологиядан, сенсорлардан тұрады және оны жасау үшін әзірлеушінің дағдылары қажет. Сондай-ақ, цифрлықты түсінетін (Advertising that Gets Digital) жұмыстар бар, яғни оның концепциясы бүгінгі таңда өзара тығыз байланысқан әлемде идеялардың қалай табылатынын, таралатынын және бөлісілетінін жақсы түсінуге негізделген.
Цифрлық болып табылатын жұмыс: Бұл идеялар шығармашылық топтан технологияны білуді және цифрлық әзірлеушілер мен креативті технологтардың дағдыларын қолдануды талап етеді. Мысал ретінде Nike+ жобасын немесе Coca-Cola-ның интернетке қосылған сату автоматтарына қараңыз. Біз сондай-ақ БҰҰ-ның «Sweeper» көрмесін қарастырамыз, онда iPhone қосымшасында цифрлық миналарды іске қосу үшін iBeacon (жақын арадағы құрылғыларды анықтау технологиясы) қолданылған. Twitter сияқты ашық платформада таралатын хабарламалардан айырмашылығы, бұл идеяларды тек сөзбен немесе суретпен жасау мүмкін емес. Олар сенсорлардан бастап қосымшаларға немесе толықтырылған шындыққа (augmented reality) дейінгі технологиялардың көмегімен құрастырылған.
Цифрлықты түсінетін жұмыс: Қазіргі уақытта кез келген жарнама интернетке шығатынын ескерсек, идеяның табысты болуы үшін оның міндетті түрде техникалық тұрғыдан цифрлық болуы шарт емес. Егер шығармашылық топ адамдардың ақпаратқа қалай қол жеткізетінін, онымен қалай әрекеттесетінін және бөлісетінін түсінсе, жеткілікті. «Ice Bucket Challenge» (мұздай су құю челленджі) немесе Century 21 компаниясының «Breaking Bad» сериалының финалына «килігуін» мысалға алыңыз. Сондай-ақ, Geico-ның өткізіп жіберуге болмайтын preroll (негізгі видео алдындағы жарнама) роликтерін де цифрлықты түсінетін жұмыс деп атауға болады. Адамдардың прероллдарды өткізіп жіберетінін біле тұра, топ алғашқы бірнеше секундта сату ұсынысын беріп, қалған 25 секундты әзілге арнады. YouTube-тегі миллиондаған қаралымға қарағанда, бұл әдіс жұмыс істеді. Бұл соңғы үш идеяның ешқайсысы әзірлеушіні немесе кодерді қажет етпеді, бірақ олардың әрқайсысы контенттің қалай таралатынын түсінуге негізделген цифрлық идея болып табылады. Бұл айырмашылықты есте сақтаңыз. Біз оған әлі ораламыз.
Осы уақытқа дейін біз копирайтинг пен арт-дирекшн шеберлігі және олардың жарнама жасаудағы рөлі туралы айттық. Бірақ бұл дағдылар адамдар шын мәнінде көргісі келетін дүниелерді жасауға да көмектеседі. Сондықтан жаңа әлемге қадам басқанда, біз жарнаманың анықтамасын кеңейтіп, оған брендті тұтынушы үшін жандандыратын кез келген нәрсені қосамыз. Бұл кез келген формада болуы мүмкін: мобильді қосымша, блог, ойын, фильм немесе телешоу, ритейл тәжірибесі, кітап, ән, онлайн сервис немесе жаңа өнім. Негізгі айырмашылық — сіздің туындыңыз жай ғана брендтің хабарламасы емес, өз алдына қызықты және өмір сүруге негізді себебі болуы керек.
Егер сіз «Қап, мен енді ғана лайықты тақырып жазуды үйреніп едім, бәрі өзгеріп кетті» деп ойласаңыз, уайымдамаңыз. Барлық классикалық жарнамалық дағдылардың жаңа әлемде өз орны бар. Бірақ алдымен ескі әлем мен жаңа әлемнің айырмашылығын көрсететін бірнеше мысалдарға назар аударайық: бақыланатын хабарламалар мен ақылы медиаға негізделген жарнамаға қарсы қатысуға шақыратын және назарды өзіне аударатын жарнама. Бұл «жарнамалық емес» жарнамалық идеяларды қарап шығыңыз. (Олардың бәрін bit. ly/whipple5 сілтемесінен көруге болады. )
Red Bull пайдаланушыларға онлайн серпін береді
2012 жылы энергетикалық сусындар шығаратын компания австриялық батыл экстремал Феликс Баумгартнерді жер бетінен 24 миль биіктіктегі гелий шарынан секіртіп, скайдайвинг тарихындағы ең жоғары биіктік рекордын жаңартты. Red Bull-дың Stratos mission (Стратос миссиясы) видеосы (10. 2-сурет) соншалықты тартымды болғаны сошалық, 8 миллион адам бұл драманы нақты уақыт режимінде стрим (интернеттегі тікелей эфир) арқылы тамашалады. Осы жолдар жазылып жатқан сәтте видео 38 миллионға жуық қаралым жинады. Егер бұл туынды марапаттау кештеріне «ТВ-жарнама» ретінде ұсынылса, ол барлық жүлдені жинап алар еді, бірақ Red Bull оны ақылы ролик ретінде көрсетпеді. Олар таңғажайып диджитал контент (цифрлық желідегі мәліметтер) арқылы назар аудартып, жаңалықтарға ілігетін тікелей эфирдегі медиа-оқиға жасап шығарды. whipple5redbull

- 2-сурет Red Bull шектен тыс оқиғаға демеушілік жасап, кейін ақылмен шетте қалды. Яғни, Феликс жерге қонғанда қолына Red Bull банкісін ұстап тұрмады.
Dove мини-деректі фильм түсіреді
Цифрлық дәуірде сұлулық өнімдерін қалай сатуға болады? Ұлыбританиялық Dove және бразилиялық Ogilvy агенттігі ФБР-да дайындықтан өткен скетч-суретшіні (портретті сипаттау арқылы салатын маман) жеті түрлі әйелдің екі портретін салу үшін жалдады. Бірінші портреттер жиынтығы әр әйелдің өзін-өзі сипаттауына негізделді. Екіншісі — әйелді жаңа ғана көрген бейтаныс адамның сипаттамасы бойынша салынды. Әсерлісі сол, бейтаныс адамдардың сипаттамалары әйелдердің өз сипаттамаларына қарағанда тартымдырақ әрі өмірге жақынырақ болды. Бұл мини-деректі фильм (қысқа метражды деректі туынды) әйелдердің өзін қалай көретіні мен басқалардың оларды қалай қабылдайтыны арасындағы айырмашылықты керемет көрсетті. Dove-тың «Нағыз сұлулық науқаны» желілік немесе тіпті кабельдік теледидарда емес, YouTube-те жарияланды. Dove логотипі мен веб-мекенжайы көрініп тұрғанда: «Сіз өзіңіз ойлағаннан да сұлусыз», — деген кадр сыртындағы дауыс естілді және әлем 65 миллион қаралыммен олардың табалдырығын тоздырды. Бренд дәстүрлі жарнама жасаған жоқ немесе ТВ уақытын сатып алмады; керісінше, олар әлеуметтік экспериментті (қоғамдық мінез-құлықты зерттеу тәжірибесі) ұйымдастырды, құжаттады және бөлісті.
Швеция институты өзінің Twitter парақшасын беріп жіберді
Сауда-саттықты, инвестицияны және туристерді тарту мақсатында Швецияның маркетингтік бөлімі өзінің Twitter аккаунтын апта сайын әр түрлі Швеция азаматына өз елі мен Швецияның ұсынатын мүмкіндіктері туралы жазу үшін беріп отырды. Бұл идеяның негізі — цензурасыз «кураторлар» жарнама агенттігіне қарағанда Швеция туралы жақсырақ, шынайырақ және тереңірек көзқарасты жеткізе алады дегенде болды. 2012 жылы клиенттен немесе агенттіктен ешқандай шығармашылық күшті талап етпеген бұл қарапайым идея Twitter-де базз (интернеттегі қызу талқылау) тудырып, баспасөздің назарын аударды және Канн фестивалінде бірнеше «Арыстан» жүлдесін жеңіп алды. Институт жарнамадан бас тартып қана қоймай, хабарламаны бақылаудан да бас тартты және Швецияны сатуды қауымдастыққа сеніп тапсырды.
Century 21 «Breaking Bad» сериалының финалын иемденіп алды
Жарнама бюджеті үлкен брендтер AMC арнасындағы «Breaking Bad» сериалының финалындағы 30 секундтық жарнама үшін 400 000 доллар төлеп жатқанда, Century 21 жылжымайтын мүлік компаниясы мен оның Mullen агенттігі ерекше тәсілді қолданды. Олар Craigslist сайтына «Уолтер Уайтқа тиесілі» нақты үш бөлмелі үйді сатылымға шығарды — хабарландыруда жанкүйерлер жатқа білетін көріністерге сілтемелер мен нақты жауап беретін телефон нөмірі көрсетілді (10. 3-сурет). Содан кейін маркетологтар әлеуметтік желілер командасын Twitter мен Facebook-ке жіберіп, олар оқырмандармен, жанкүйерлермен, блогерлермен және баспасөзбен байланыс орнатты. Нәтижесі 80 миллионнан астам импрессия (көрсетілім) және One Show-дан «алтын қарындаш» болды. Мұның бәрі түкке тұрғысыз бюджетпен жасалды; Craigslist-те жариялау тегін. Финал кезінде қымбат жарнама сатып алудың орнына, Century 21 финалдың өзінен жарнама жасап, танымал әрі көрнекті медиа-оқиғаны шебер пайдаланды. whipple5bad

- 3-сурет Интернетте цифрлық ойлау тәсілі қарапайым хабарландыруды вирустық сенсацияға (интернетте жылдам таралған танымалдылық) айналдыра алады.
Lowe's алты секундтық жарнамалар көрсете бастады
Lowe's және BBDO агенттігі Vine әлеуметтік желісінде «Fix in Six» (10. 4-сурет) деп аталатын алты секундтық «қалай жасау керек» деген мағынадағы сүйкімді видеолар топтамасын жасады. #lowesfixinsix хэштегімен белгіленген бұл видеолар жүйелі түрде 200 000-нан астам қаралым, мыңдаған лайк және жүздеген «ревайн» (қайта бөлісу) жинады. Науқан өзінің жөндеу бойынша кеңестерінің көбін Twitter-дегі жанкүйерлер мен пайдаланушылардан алды, содан кейін оларды қысқа метражды аниматор және диджитал-кәсіпкер Миган Синьолиге берді, ол оған өз интерпретациясы мен кинематографиялық стилін қосты. Сайып келгенде, «Fix in Six» құрылыс алыбы үшін жарнама емес, Lowe's клиенттері үшін пайдалы қызмет болды. whipple5fix6

- 4-сурет Платформаның өзі — хабарлама. Сіз «плей» батырмасын баспай тұрып-ақ, алты секундтық ұзақтық «бұл оңай болуы керек» деп тұрғандай сезіледі.
Ice Bucket Challenge 100 миллион доллар жинады. Медиа-инвестиция: $0.00
Оның тақырыбы, көркемделуі, видеосы немесе веб-сайты болған жоқ. Оны ешқандай ұйым немесе агенттік жасаған жоқ. Соған қарамастан, Ice Bucket Challenge бір айдың ішінде амиотрофиялық латеральды склерозбен немесе Лу Гериг ауруымен күресуге 100 миллион доллар жинады. 28 миллионнан астам адам бастарына мұздай су құйып, оны Facebook-тегі жаңалықтар таспасында бөлісті. Тұтастай алғанда, бұл қаражат жинаудан гөрі, краудсорсингтік (көпшіліктің ерікті көмегімен жасалған) әлеуметтік желі науқаны болды.
Цифрлық әлемдегі жарнама аналогтық әлемдегі жарнамадан ерекшеленеді. Диджитал идеялар интернеттің кез келген жерінде өмір сүре алады. Олар жай ғана хабарлама емес, тәжірибе болуы мүмкін, ал әлеуметтік желі пайдаланушылары контент жасаушының да, медиа-арнаның да рөлін атқара алады.
Кейбір идеялар нақты бір платформа үшін жасалғанымен (Vine үшін #lowesfixinsix, Twitter үшін Швеция кураторлары, Facebook үшін Ice Bucket Challenge), олардың ешқайсысы бір ғана ортамен шектелмеді. Genius Steals негізін қалаушы Фарис Якоб өзінің «Paid Attention» атты жаңа кітабында былай деп ескертеді: «Контент біз бұрын арналар деп санаған шекаралардан асып өтеді және жүйенің әртүрлі бөліктері басқа бөліктерге әсер ете алады». Осылайша, Lowe's-тің «Fix In Six» жобасы Vine-да басталып, Tumblr-де аяқталуы мүмкін. Твиттер автоматты түрде веб-сайтқа жіберілуі мүмкін. Кез келген видео YouTube-тен Facebook-ке, одан Twitter-ге ауыса алады. Диджитал орта идеялар мен контенттің кез келген жерде өмір сүруіне еркіндік береді.
Бәрі бір-бірімен байланысқанда, біз тіпті үш немесе төрт түрлі диджитал медиа мен құрылғыны біріктіріп, біртұтас идея жасай алатынымыз одан да қызықты.
Диджитал жарнама — бұл байланысқан құрылғылардан заттар құрастыру болуы мүмкін
Соңғы мысалды қарастырайық: Біріккен Ұлттар Ұйымының әлі де көміліп жатқан миналарды жою жөніндегі науқаны. Әдетте, мұндай тапсырма алған жарнама агенттігі әлеуметтік ТВ-ролик жасап, арналар оны таңғы сағат 3-тен басқа уақытта көрсетеді деп дұға ететін еді. Бірақ 2014 жылы өзін тәжірибелік дизайн агенттігі деп атайтын Critical Mass басқаша әрекет етті.
Агенттік Нью-Йорктегі Жаңа мұражайда жер асты миналарына арналған «Sweeper» атты көпсенсорлы көрме жасады. Sweeper физикалық кеңістікті, Apple-дің iBeacon технологиясын, смартфон қосымшасын және дыбыстық эффектілерді пайдалана отырып, миналардың жасырын қаупін модельдеді.
Көрмеге келушілер Марко Гробтың мина құрбандарының әсерлі портреттерін тамашалай отырып, «миналар» қай жерде көмілгенін білмей, виртуалды мина алаңымен жүруі керек болды. Олар цифрлық минаны басқан кезде жарылыс дыбысын естіп, iPhone-дағы қосымша арқылы алған ауыр жарақаттары туралы білді (10. 5-сурет). Көрме соңында Critical Mass келушілердің тәжірибесін қаражат жинауға айналдыруға көмектесті. Агенттік AT&T және Verizon-мен келісіп, қосымшаға пайдаланушының келесі телефон шотына қосылатын бір реттік қайырымдылық жасау функциясын енгізді.

- 5-сурет СОЛ жақта: Әйел ерекшеленген қорапта жасырылған виртуалды минаны басу алдында тұр. ОҢ жақта: Оның қосымшасы оны жаңа ғана қандай мина «өлтіргенін» хабарлайды. whipple5landmines
Sweeper бір ғана медиада өмір сүре алмайтын еді. Оған физикалық кеңістік, цифрлық технология, смартфон қосымшасы, өнер және мәтін қажет болды. Бұл баяндау концепциясы еді, бірақ не істеуге болатынын көру үшін жүйелік ойлау (өзара байланысты элементтерді біртұтас ретінде көру) қажет болды.
Бұл жарнама ма? Әрине, солай. Ол хабардарлықты арттырады. Назар аудартады. Әрекетке итермелейді. Ақша жинайды. Ол жай ғана сөздер мен суреттерден емес, кодтан, сенсорлардан, қосымшалардан және қатысу тәжірибесінен құралған.
Сонымен, біз мұндай дүниелерді қалай жасаймыз? Ең бірінші кезекте: біз ойлау тәсілімізді өзгертеміз.

- 1-сурет Егер сіз «Think Different» науқанын бастаған Apple-дің керемет ТВ-ролигін көрмеген болсаңыз, оны дәл қазір көріңіз. whipple5thinkdifferent
11 Ой-өрісті өзгерт, Брифті өзгерт, Команданы өзгерт Диджитал жұмыс — «біз және олар» дегеннің аяқталуын білдіреді
Біздің қатарымыз көбейді. Агенттіктерге, бренд-менеджерлерге, маркетологтар мен клиенттерге Ютуберлер, Вайнерлер, тіпті Перископерлер қосылды. Бұл адамдар контент жасауды, аудитория жинауды және өз ықпалын жүргізуді жақсы біледі.
Біз қазір 22 жастағы бойжеткен интернетте петиция бастап, Bank of America-ны дебеттік карталар үшін айына 5 доллар комиссия алудан бас тартуға мәжбүрлеп, оны ұятқа қалдыра алатын әлемде өмір сүріп жатырмыз.
Әзіл сезімі бар қуақы адам @BPGlobalPR деген атпен жалған Twitter аккаунтын аша алады. Мексика шығанағындағы мұнай төгілуінен кейін энергетикалық алпауытты келемеждеген BPGlobalPR өзі пародиялаған компанияға қарағанда екі есе көп оқырманды тез арада жинап алды.
Интернет-бұзақылар желіде жиналып, корпорацияға шабуыл жасай алады. Бейшара Gap компаниясы халықпен кеңеспей логотипін өзгерткені үшін ғана оңбай таяқ жеді. Бір күні олардың сайтында жаңа логотип пайда болғанда, интернет «жарылды» және 72 сағат ішінде Gap-тың бренд-менеджері негізгі баспасөзде шығынды азайтумен айналысып жатты. 72 сағат ішінде ескі логотип қайта оралды.
Сонымен қатар <span data-term="true">влогерлер</span> (видео-блог жүргізушілер), <span data-term="true">пиннерлер</span> (Pinterest қолданушылары) және <span data-term="true">«анбоксерлер»</span> (жаңа сатып алынған өнімді қораптан шығару сәтін жазып, бөлісетін адамдар) өздері үлкен аудитория жинап, брендтер мен олардың контентінен құнды назарды тартып алуда.
Мәселе мынада: біз енді ештеңені бақылап отырған жоқпыз. Және мұндағы негізгі сөз «бақылауда» емес, «біз». Индустриямызды келесі деңгейге көтеру үшін біз «біз және олар» деген ойлау жүйесінен «біз» деген жүйеге өтуіміз керек. 11. 2-суреттегі бағандар оқиғалардың қай бағытта дамып жатқанын көрсетеді. Сол жақта — ескі ойлау тәсілі. Оң жақта — дәстүрлі, хабарламаға негізделген жарнамадан 180 градусқа ерекшеленетін жаңа тәсіл.

- 2-сурет Парадигманың ауысуы іс жүзінде қалай көрінеді.
Аудитория емес, қауымдастық тұрғысынан ойлау біздің жұмысымыз — тұтынушыларымыздың қауымдастығына қосылу немесе пікірлес адамдарды бір-бірімен байланыстыру арқылы жаңаларын құру екенін меңзейді.
Егер біз контент немесе тәжірибе жасасақ, біз өз қауымдастығымызға жай ғана жарнаманы оқу немесе көруден гөрі, брендіміз туралы білудің қызықты жолдарын ұсынамыз.
Шақырулар таңдау мүмкіндігін береді және нысаналы хабарламаға қарағанда азырақ кедергі келтіреді.
Қызығушылық жоспары адамдар біздің контентті бренд медиаға ақша жұмсағысы келгенде емес, өздеріне қызықты болған жерде және уақытта тауып, қол жеткізе алуы керек екенін мойындайды.
Ақырында, ынтымақтастық бірлесіп жасауға, бөлісуге және жаңа шығармашылық идеяларға алып келеді, бұл өз даусын шығарғысы келетін барлық жаңа медиа қатысушыларының мүмкіндіктерін пайдаланады. Алдыңғы беттердегі кейбір бастамаларға қайта қараңыз. Олардың көбі — Швеция институты, Ice Bucket Challenge, Lowe's Fix in Six — барлығы «біз» туралы.
«Біз жауды кездестірдік, ол — өзіміз» (Шын мәнінде, бұл — бриф)
3-тарауда айтқанымыздай, бастапқы нүкте — стратегия немесе оны кейде бриф (тапсырманың қысқаша нұсқаулығы мен мақсаттары жазылған құжат) деп атайды. Бриф — мақсаттарды, аудиторияны және не жеткізу керектігін түсінуге көмектесетін бағыт беретін жоспар.
Көптеген жылдар бойы стандартты жарнамалық брифтер (11. 3а-сурет) нысаналы аудиторияны бір қозғаушы түсінікке келтіруге және бір хабарлама платформасын жасауға арналған. «Біз айтуымыз керек бірден-бір нәрсе не? »

- 3а-сурет Мұнда «БІР хабарлама не? » деген ескі бриф форматы көрсетілген.

- 3б-сурет Пайдаланушыға бірдеңе айтудың орнына, ол үшін бірдеңе істеуге баса назар аударатын заманауи бриф.
Осы фокустың арқасында көптеген креативті адамдарға бұл формат ұнады; олар жарнаманың нені жеткізуі керек екенін нақты білді. Егер біз хабарламаға негізделген жарнама жасауға бек байланған болсақ, мұнда ешқандай қателік жоқ. Бірақ көптеген брифтердің жазылу стилін ескерсек, адамдарға «ақыл айтатын» жарнамаларды көп көретініміз таңқаларлық емес. Мұндай бриф іс жүзінде цифрлық дәуірге сай жұмыс істеуге кедергі болуы мүмкін.
Егер біз адамдармен байланыс орнататын, оларды ойынға шақыратын және өмірлеріне құндылық қосатын жаңа, ерекше туындылар жасағымыз келсе, брендтеріміз бірдеңе айтудың орнына, бірдеңе істеуі керек шығар.
Сонымен, егер біз ескі жарнамалық брифті лақтырып тастап, жарнамалық жауапты талап етпейтін, хабарлама сұрамайтын жаңасын жасасақ не болар еді? Содан кейін, егер біз «нәтижелер» деген бөлім қосып, міндетті түрде жарнама іздеп жатпағанымызды анық көрсетсек ше? Ал егер біз проблемаларды шешуге көбірек көңіл бөлсек? Тұтынушыларды нысана ретінде емес, жақын адам ретінде қабылдасақ ше? Олардың сөзін бөлмей, қатарға қоссақ? Сөйлегеннен көрі көбірек тыңдасақ ше?
Егер біз мұның бәрін жасасақ, біздің бриф шамамен мынадай болар еді (11. 3б-сурет).
Бұл бриф жалғыз балама деген сөз емес. Шын мәнінде, біз мұнда «айтуға» қарағанда «істеуге» басымдық беру үшін әдейі жеңілдетілген форманы көрсетіп отырмыз. Идеалды жағдайда, жаңа, жетілдірілген бриф мына сұрақтардың кейбіріне немесе барлығына жауап беруі мүмкін:
Біз қандай мәселені шешуге тырысамыз? Не болғанын қалаймыз? Кіммен байланыс орнатқымыз келеді, кімге әсер еткіміз келеді немесе кімді тартқымыз келеді? Олар үшін не істей аламыз: мәселесін шешу, қызмет көрсету, көңілін көтеру, ақпараттандыру? Олармен өзара әрекеттесу контексті қандай? Тұтынушыларымыз қазірдің өзінде қандай мәдени немесе медиа тенденцияларды бақылап отыр, бізге соған қосылудың мәні бар ма? Бұл брендтің позициясы мен мақсатына сәйкес келе ме? Қай цифрлық платформалар ең қолайлы? Тұтынушылар мен әлеуетті клиенттер серіктес авторлар немесе бөлісушілер бола ала ма? Оларды қатысуға не шабыттандырады? Көбірек қатысу тәжірибені тартымды ете ме (яғни, желілік эффект)? Біз уақытша немесе тұрақты дүние жасап жатырмыз ба? Әлеуметтік құндылығы бар бірдеңе жасай аламыз ба?
«Paid Attention» кітабында Фарис Якоб брифтің жаңа форматын ұсынды (11. 4-сурет). Оның нысаналы аудиторияға емес, қауымдастыққа сілтеме жасайтынына назар аударыңыз. Ол әлеуметтік желілерде жүріп жатқан ағымдағы талқылауларды ескереді. Ол брендтің қауымдастық үшін не істей алатынын сұрайды. Және ол көзқарастың өзгеруімен емес, мінез-құлықтың өзгеруімен аяқталады. Ол мінез-құлық бірдеңе сатып алу болуы мүмкін, бірақ сонымен бірге бірдеңемен бөлісу, тәжірибеге қосылу немесе керемет контент жасау сияқты аралық әрекет те болуы мүмкін. whipple5anewbrief

- 4-сурет Бұл — жарнаманың жаңа дәуіріне арналған бриф. Оның 11. 3а-суретіндегі брифке қарағанда тұтынушыға әлдеқайда жақын екеніне назар аударыңыз.
Билл Бернбахтан кейінгі креативті команда
1960 жылдары Билл Бернбах алғаш рет копирайтерлер мен арт-директорларды команда ретінде жұмыс істеу үшін бір бөлмеге отырғызғанда, бұл қарапайым жұптастыру индустрияның Креативті Революциясын бастады және жарнаманың жасалу жолын түбегейлі өзгертті. Бірақ бүгін, егер сіз жазушы немесе арт-директор болсаңыз, сіз бөлмеде креативті технологпен (технология мен шығармашылықты ұштастыратын маман), UX-дизайнермен (пайдаланушы тәжірибесін жобалаушы) және әлеуметтік медиа стратегімен бірге болғыңыз келуі мүмкін. Тіпті медиа-креативпен де.
Жақсы креативті технолог тек код жазуды және заттарды құрастыруды ғана емес, сонымен қатар сізді жаңа технологиялардың мүмкіндіктерімен шабыттандыра алады. UX маманы тәжірибелер, инсталляциялар (цифрлық немесе басқа) туралы ойлана алады. Әлеуметтік желіні білетін адам пайдаланушыларды қалай тарту және идеяны қалай тарату керектігі туралы идеялар қоса алады. Ал медиа-креатив брендті сіз жалғыз таба алмайтын пайдаланушылар мен қауымдастықтармен байланыстыру жолдарын білуі мүмкін. Жаңа команданың мұндай нұсқалары сіз диджитал жұмыс жасасаңыз да, немесе жай ғана диджиталға бағытталған жұмыс жасасаңыз да қисынды болады.
Жарнама бизнесінде жоқ креативті адамдармен серіктес болыңыз
Әлеуметтік желілердің алғашқы күндерінде Mullen (қазіргі Mullen/Lowe) өзін әлеуметтік желіні де түсінетін жарнама агенттігі ретінде танытқысы келді. Бриф қарапайым болды: әлеуетті клиенттерді агенттіктің олардың әлеуметтік желілерін басқара алатынына сендіру. Facebook әлі жаңа болатын, ал Twitter енді ғана дами бастаған еді, бірақ Mullen жаңа платформалар клиенттер үшін де, агенттік үшін де бизнес көзі болатынын дұрыс болжады.
Mullen сонымен қатар кәсіби басылымдардағы жарнаманың көп пайда әкелмейтінін білді. Әлеуетті клиенттер мен консультанттарға жіберілетін жаңа бизнес-хаттар да есікті қақтырмайтыны анық еді. Оның орнына агенттік әзірлеушіден, 22 жастағы әлеуметтік медиа интернінен, диджитал-дизайнерден және копирайтерден тұратын команда жинады. Бұл команда «Brandbowl» — Super Bowl жарнамаларына Twitter пайдаланушыларының реакциясын нақты уақыт режимінде бақылайтын платформа ойлап тапты.
Агенттік семантикалық талдау компаниясымен серіктес болды, ойын кезінде жарнама көрсетуді жоспарлаған әрбір жарнама беруші туралы ақпарат жинады, бақылауға болатын кілт сөздер тізімін жасады, Twitter-де #Brandbowl хэштегімен талқылауды бастады және Twitter-дің Firehose (деректердің толық, тоқтаусыз ағыны) жүйесіне қосылды. Содан кейін Mullen командасы ойындағы ең көп талқыланған және ең ұнамды жарнамаларды түсіріп, талдап, рейтингке қоятын веб-сайт жасады. Ол диалогты бастады, пайдаланушы пікірлерін жинады, әңгімелерді деректерге айналдырды және агенттіктің әлеуметтік медиа мүмкіндіктері туралы хабардарлықты арттырды.
Нәтижелерді атап өткен жөн: Twitter, блогтар мен медиада жалпы 140 миллион импрессия; агенттіктің әлеуметтік ықпал ету командасына 1000-нан астам жаңа оқырман; Mullen веб-сайтындағы трафиктің 300 пайызға артуы; және Zappos пен Timberland-ты қоса алғанда төрт жаңа клиент.
Өнерді, мәтінді және технологияны біріктіріңіз
Brandbowl-ды табысты еткен — оқиға айтушы креативтер мен технологтардың және жүйелік ойлаушылардың бірлескен жұмысы болды. Негізгі идея — көрерменнің көңіл-күйін бақылау және рейтингке қою — интерннен келді. Атауы мен веб-сайттың көрінісі дизайнерден келді. Бірақ барлық әртүрлі бөліктердің қалай бірігіп, тәжірибені функционалды әрі креативті ету керектігін жүйелік ойлаушылар шешті.
Бұл саладағы тағы бір көрнекті мысал — Wieden+Kennedy агенттігінің жоғары бағаланған «Old Spice Twitter Response» науқаны. Агенттік Исайя Мустафа ойнаған «Old Spice Guy» (сіздің еркегіңіз иісі сондай болуы мүмкін адам) атты танымал кейіпкерді жасап қойған болатын. Wieden мамандары егер кейіпкерді Twitter-ге шығарып, пайдаланушылармен тікелей байланыстырса, бұл одан да үлкен әлеуметтік резонанс тудыратынын түсінді. Twitter Response науқанында Исайя жанкүйерлердің әлеуметтік желідегі пікірлеріне нақты уақыт режиміне жақын YouTube-тегі видеолар түрінде тікелей жауап берді. whipple5oldspice
Небәрі үш күн ішінде команда 186 жеке видео хабарлама дайындады.
Кейбір видеолар 15 минут ішінде жазылып, түсіріліп және жүктелді. W+K-ге әлеуметтік желілерден сұрақтарды жинайтын, олардың креативті және вирустық әлеуетін жылдам бағалайтын, жауаптар жазатын және оларды лезде жазу үшін телесуфлерге (мәтін оқуға арналған экран) жіберетін цифрлық жүйе құру керек болды. Әрине, бұл үшін жазушылардың, арт-директорлардың және продюсерлердің талантты креативті командасы, сондай-ақ идеяларды өте тез мақұлдауға дайын клиент қажет болды. Сонымен қатар, бұл жұмысқа Twitter-ді әлеуметтік іздеу жүйесі мен тарату арнасы ретінде қалай пайдалану керектігін білетін және науқанды жүзеге асыру үшін жүйе мен процесті жобалай алатын диджитал стратегтер мен әзірлеушілер қажет болды.
Fortune журналының хабарлауынша, бұл идеяның жүзеге асуына агенттіктің жаңа интерактивті креативті директоры Иэн Тэйттің (Iain Tait) келуі үлкен септігін тигізді. Иэн W+K командасына Лондондағы Poke цифрлық агенттігінен ауысып келген болатын. Ол жерде Иэн Twitter-ді қолданудың инновациялық жолдарын көрсетті: мысалы, наубайшылар пештен жаңа піскен тәттілер шыққанда тұтынушыларға хабар беретін твит-генераторлық диск ойлап тапқан. Тэйт дәстүрлі креативті командалар тіпті бар екенін білмейтін жаңа технологияларды — Arduino микроконтроллерлерінен (электрондық құрылғыларды басқаруға арналған шағын платалар) бастап, интернет-щиттерге дейін — қалай қолдану керектігін жақсы білді.
Brandbowl және Old Spice Twitter Response науқандары цифрлықты түсінетін жобалар үшін әртүрлі мамандардан құралған команданың маңыздылығын көрсетті. Түрлі рөлдегі мамандардың бір үстел басына жиналу қажеттілігі цифрлық өнімдер жасаған кезде айқын байқалады.
Біз бұл тарауды брендтер мен тактикалар туралы маңызды хабарламамен бөлеміз
Алдыңғы беттерде айтылған идеяларды қайталап көруге асықпас бұрын, нақты брендтік идеялар мен тактикалардың арасындағы айырмашылықты түсініп алайық. Тек назар аударту үшін жасалған тактикалар немесе трюктер қызықты көрінуі мүмкін. Керемет гиммик (назар аудартуға арналған айла-тәсіл) селқостықты жеңіп, біраз назар жинап, бөлісуге итермелегенімен, біз өзімізге сұрақ қоюымыз керек: бұл не үшін қажет? Ең дұрысы, біздің күш-жігеріміз бизнеске табыс әкеліп, біз жұмыс істеп жатқан брендтердің құнын арттыруы тиіс.
Жарнама индустриясының майталмандарының бірі, Saatchi and Saatchi атқарушы төрағасы Кевин Робертс бірнеше жылдан бері «Үлкен Идея» (Big Idea) өлді деп мәлімдеп келеді. Оның айтуынша, қазір ол қажет емес, бүгінде бастысы — көптеген ұсақ идеялардың болуы. Бірақ креатор ретінде жұмысыңызды бастағанда мынаны есте сақтаңыз: біз әлі де бренд құрумен айналысамыз, тек лайктар мен кликтер жинаумен емес. Креативті идеяларыңызға бірден жауап алып, расталғанын қаласаңыз да, олардың барлығы үлкенірек бір нәрсеге қызмет етуі керек екенін ұмытпаңыз.
Джона Бергер өзінің «Contagious» (Жұқпалы) атты кітабында Evian брендінің роликтегі нәрестелері туралы оқиғаны айтады. Жөргек киіп, ролик тепкен нәрестелер туралы видеоның 80 миллион қаралым жинағаны таңғаларлық емес. Бірақ Бергердің айтуынша, сол жылы Evian саудасы 25 пайызға төмендеп кеткен. Көрініп тұрғандай, ролик тепкен нәрестелердің су сатуға ешқандай қатысы жоқ.
Тіпті фестивальдер мен марапаттау рәсімдерінде де трюктер мен тактикаларға тым көп көңіл бөлініп, бізге креативтің не үшін қажет екені — сауданы арттыру мен бренд құру екені ұмытылып жатады.
Мазмұнға шөлдеген цифрлық дәуірде кішігірім идеялардың көп болғаны маңызды болса да, назарыңызды брендтен айырмаңыз. Брендтер ақпарат тым көп және тұтынушының назары үшін талас жүріп жатқан әлемде анықтық пен мағына береді. Брендтерге үлкен идеялар да, кіші идеялар да қажет. Nike брендін алсақ, ол «спортшыға күш беру» туралы, ал Reebok болса... оны айту қиын. Сәтті мысалдарға — Red Bull мен Dove-қа қарасақ, олар жай ғана тактика емес, үлкен брендтік ойлауды нығайтатын идеялар екенін көреміз. Red Bull сізге қанат бітіреді. Dove өзіне деген сенімділікті арттырады.
Енді бұл тек «идеясы бар жігіт» туралы емес
Бірнеше жыл бұрын Google-дың Art Copy & Code командасы Project Re: Brief атты эксперимент бастады. Оның мақсаты — бірнеше танымал жарнамалық науқандарды «егер олар бүгін жазылса, қалай болар еді? » деген тұрғыда қайта қарастыру болды. Google командасының пікірінше, көптеген агенттіктер мен клиенттер технологияны тұтынушылармен байланыс орнату үшін қолданудың орнына, әлі де тек хабарламаға негізделген жарнамалар жасап келеді. Бұл жаттығу креативті идеялар мен технологияның қалай керемет үйлесетінін көрсету үшін ойластырылған. Сондай-ақ, ол бастапқы арт-директор мен копирайтер (AD/CW) тобына жаңа мүшелерді қосудың маңыздылығын паш етті.
Толық оқиғаны projectrebrief. com сайтынан көруге болады, бірақ қазір бір ғана мысалға тоқталайық. Art, Copy & Code тобы Coca-Cola-ның классикалық «Hilltop» тележарнамасын цифрлық тәжірибе ретінде қайта жасап шықты ([IMG](luke/images/n11f005. jpg) 11. 5-сурет). «Мен әлемге Кола сатып әпергім келеді» деп ән айтудың орнына, креаторлар, технологтар, инженерлер және UX (User Experience — пайдаланушы тәжірибесі) мамандарынан құралған команда бастапқы жарнаманың авторы Харви Гейбормен бірге жұмыс істеп, жай ғана хабарламаны нақты тәжірибеге айналдырды.

- 5-сурет. Жаңартылған «Hilltop Chorus» жарнамасы пайдаланушыларға 1971 жылғы түпнұсқа жарнаманың рухында «әлемге Кола сатып әперуге» мүмкіндік берді.
Команда 1971 жылғы жарнамадағы уәдені орындауға мүмкіндік беретін платформа жасады; ол компьютер немесе телефон арқылы әлемнің кез келген нүктесіндегі адамға Кола сатып әперуге жол ашты. Кола ішушілер әлемнің екінші шетіндегі адамдармен байланыса алды. Сіз орынды таңдап, жеке видео немесе мәтіндік хабарлама қосасыз, содан кейін видеоңыздың мыңдаған миль қашықтықтағы вендинг автоматына қалай жеткенін және тегін Кола құтысының автоматтан қалай түскенін көресіз. Ал екінші жақтағы қуанышты алушы автоматтың кірістірілген камерасы арқылы алғыс видеосын жазып, оны сізге бірден қайтара алады. Әлемге Кола сатып әперу туралы ән айтатын жарнаманың орнына, жаңа концепция технологияның көмегімен адамдарға мұны нақты істеуге мүмкіндік берді.
Копирайтер мен арт-директор «идея» ойлап тауып, оны техниктерге «цифрлық форматқа келтіріңдер» деп лақтыра салатын заман артта қалды. Енді басынан бастап цифрлық және жүйелі ойлайтын мамандар қажет. Google маманы Аман Говилдің айтуынша, қазіргі негізгі команда құрамында копирайтер, арт-директор, UX маманы, визуалды және моушн-дизайнер (қозғалыс дизайнері) және цифрлық әзірлеуші болуы тиіс.
Бірақ бұл жаңа команда жұмыс істеу тәсілін де өзгертуі керек.
Оқиға айтушылар мен жүйелі ойлаушыларды біріктіріңіз
Project Re: Brief командасының тағы бір артықшылығы бар. Ол дәстүрлі креаторлар мен шебер жүйелі ойлаушыларды (systems thinkers) біріктірді. Дәстүрлі креаторлар әдетте оқиға айтушылар (storytellers) болып келеді. Арт-директорлар мен жазушылар брендтің мәнін бір есте қаларлық оқиғаға немесе ұранға сыйдыруға өте шебер. Жүйелі ойлаушылар, керісінше, күрделі дүниені іске қосу үшін платформалар мен технологияларды құруға және оларды байланыстыруға бейім.
«Оқиға айту — қарапайымдандыру туралы, ал жүйелі ойлау — мүмкіндіктер туралы», — дейді R/GA компаниясының бас креативті директоры Ник Лоу. «Цифрлық дәуір басталғалы архитектуралық және кеңістіктік ойлау жақсы оқиға айту сияқты маңызды бола бастады».
Тарихқа қарасақ, жарнама агенттіктерінің көбі оқиға айтушыларды «креативтілер» деп атап, жүйелі ойлаушыларды тек орындаушылар ретінде көрді. Ник Лоу бұл креативтің тым тар анықтамасы екенін және оның нәтижесінде болашағы жоқ идеялар туатынын ескертеді. «Егер сізде тек қарапайым оқиға айту болса, сіз анық ой аласыз, бірақ инновация болмайды», — деп түсіндіреді Лоу. «Ал егер тек жүйелі ойлаушылар болса, сізде қызықты тактикалар көп болады, бірақ олар біртұтас бренд идеясына айналмайды».
«Команда құрамы екі пиццадан аспасын»
Мұның бәрі бізге Бернбахтың бастапқы дуэтінен көп адам керек екенін білдіреді. Әрине, топтың тым үлкен болғанын да қаламайсыз. Технологтар, продюсерлер мен креаторлар тобын басқаратын Google-дың тағы бір қызметкері Бен Малбон команда көлемін шектеуді ұсынады. Ол «7, 10, 4 принципін» алға тартады: Жеті адам жеті адамның жұмысын істейді. Он адам жеті адамның жұмысын істейді. Ал төрт адам жеті адамның жұмысын істейді. Сондықтан команданы төрт адаммен шектеген дұрыс. Жазушы, арт-директор, продюсер, стратег. Немесе дизайнер, әзірлеуші, UX маманы және жазушы. Тапсырмаға не сәйкес келсе, соны таңдаңыз. Бірақ бұдан көп адам керек болса, Беннің тағы бір ұсынысы бар: «Команда екі пиццамен тоймайтындай үлкен болмасын. Егер команданы екі пиццамен тойдыра алмасаңыз, онда команда тым үлкен».
Қазіргі заманғы команданың оңтайлы көлемін Торонтодағы Taxi агенттігі өз атауымен-ақ білдірді: «Команда таксиге сыйып кетуі керек».
Генералдар аз, жауынгерлер көп болсын
Егер «екі пицца» командасын құру мүмкін болмаса, үлкен топтың үйлесімді жұмыс істеуі қиын екенін тез байқайсыз. Кейде ең қатты сөйлейтін адамның идеясы жақсы болмай шығады, ал ең жақсы идеясы бар адам үндемей қалуы мүмкін. Жарнама агенттігінде, әсіресе тарихы жарнамаға негізделген жерлерде, креативті директор басқаларға қарағанда цифрлық технологияларды азырақ түсінуі мүмкін. Команда креативті директордың дәстүрлі медиаға деген әуестігін алдын ала сезіп, қарабайыр жұмыстар ұсынып жатады. Кейде агенттіктің жалпы мәдениеті кез келген мәселені жарнамамен шешуге бағытталады; өйткені олар жылдар бойы осылай істеп үйренген.
Тиімді креативті команда құру үшін иерархияны жойып, барлық мамандарды, әсіресе концепция жасау кезеңінде, тең дәрежеде үстел басына жинау маңызды. Үстелдің өзі біздің жұмыс істеу тәсілімізді өзгертудің жақсы бастамасы бола алады.
Pixar-да креативті командалар тікбұрышты емес, дөңгелек үстелде жиналады. Pixar президенті Эд Кэтмулл «Creativity, Inc. » кітабында 13 жыл бойы өндірістік жиналыстарды ұзын, сәнді конференция үстелінде өткізгендерін айтады. Үстел әдемі болғанымен, Кэтмулл оны жек көріп кеткен, өйткені ол үстелдің команда динамикасына тым көп бақылау орнатқанын көрген. Pixar штаб-пәтеріндегі конференция залында 30 адам бір-біріне қарама-қарсы екі ұзын қатар болып отыратын. Әңгіменің ортасында болуы тиіс «үлкен бастықтар» — директор мен продюсер — әрқашан үстелдің ортасын иеленетін, ал қалғандары шеткі жақтарға ысырылатын. Шетте отыру — естудің қиындауын, көзбен байланыс орнатудың қиындығын және әңгімеге араласудың өте қиын екенін білдіретін.
Үстелдің формасы: «Егер ортада отырсаң, идеяң маңызды. Егер шетте отырсаң, маңызды емес» деп тұрғандай болатын. Бірақ бірде, кездейсоқ жағдайда, жиналысты кішірек бөлмеге, шаршы үстелі бар жерге ауыстыруға тура келді. Нәтиже керемет болды. Ешкім өзін шеттетілгендей сезінген жоқ. Көзбен байланыс өздігінен орнады. Жаңа идеялар еркін ағылды. Бәрі іске араласты. Командадағы қарым-қатынас айтарлықтай жақсарды.
Үстелдің төр жағын алып тастасаңыз, әркімнің идеясына мүмкіндік туады.
Үндеме және жаз
Бернбахтан кейінгі команданың (арт, көшірме, техник, продюсер және дизайн) ынтымақтастығын нығайтудың тағы бір жолы — RPA-дан Тим Лик пен Hyper Island-тың бұрынғы оқытушысы ойлап тапқан қарапайым, бірақ ақылды процесс.
Команданы жинап, брифингті таратыңыз және ешқандай талқылау болмайтынын айтыңыз. Керісінше, толық үнсіздікті талап етіп, әркімнен мүмкіндігінше көп идея жазуды сұраңыз. Ең бастысы — әркім мәселені тек өз көзқарасы тұрғысынан ойласын. Әзірлеуші не жасауға болатынын, қандай жаңа технологиялар сәйкес келетінін және әзірлеушілер қауымдастығын қалай қызықтыруға болатынын ойлауы керек. UX маманы пайдаланушы мінез-құлқына негізделген идеяларға назар аударуы тиіс. Жазушы креативті оқиғалар мен идеяларды тізіп шығуы мүмкін.
Бұл қарапайым жаттығу төрт нәрсеге қол жеткізеді:
Ол кез келген бір адамның әңгімеге үстемдік етуіне жол бермейді. Команданың ең жуас мүшесінің де өз идеяларын үстелге шығаруына кепілдік береді. Жұмысты жай ғана хабарламалардан немесе жарнамалардан бастамауға кепілдік береді. Әдетте бұл тәсіл әрі қарай зерттеуге және дамытуға тұрарлық 50-ден 100-ге дейін жылдам идеялар береді.
Түйін: Егер сіз цифрлық идеяларды ойлап тауып, жүзеге асырғыңыз келсе, ойлау тәсіліңізге, жазатын брифіңізге, жинайтын командаңызға және жұмыс істеу стиліңізге цифрлық көзқарас қажет. Ескі мәтелде айтылғандай: «Бұл оңай. Бар болғаны бәрін өзгерту керек».


- 1-сурет. Жарнама (жоғарыда) өнімге (төменде) айналғанда, оның жақсы идея екенін түсінесіз.
12 Неге назар үшін төлеу керек, егер оған лайық болуға болса? Немесе жарнаманың қызықты болғаны сонша, адамдар оны көру үшін барын салады
«Болашақта жарнама секс сияқты болады. Ол үшін тек жолы болмайтындар ғана ақша төлейді».
Kirshenbaum Bond Senecal + Partners негізін қалаушы Джон Бонд бұл болжамды 2010 жылы жасаған. Оның айтқаны кем дегенде жартылай шындыққа айналды. Жарнама берушілер сіздің креативті уақытыңыз бен өндіріс бюджетіңізге әлі де көп ақша төлеуі мүмкін, бірақ олар медиаға көп шығынданбай-ақ назар аударатын идеялар күтеді. Олар бөлісуге тұрарлық контент тудыратын тәжірибелер жасауыңызды қалайды. Кейбір жағдайларда олар сізден жай ғана хабарлама емес, пайдалылығы арқылы адалдық қалыптастыратын жаңа платформалар немесе қосымшалар ойлап табуыңызды күтеді. Қысқасы, олар цифрлық әлемге арналған креативті идеяларды қалайды.
Есіңізде болсын, клиенттер үшін жасайтын жұмысыңыздың бәрі цифрлық болуы шарт емес, бірақ ол міндетті түрде цифрлық әлемді түсінуі тиіс. Идеяларыңыз қазіргі адамдардың цифрлық мінез-құлқын көрсетуі және оған шабыт беруі керек. Келесі бөлімде біз жаңа нарықта жеңіске жететін идеялардың түрлерін қарастырамыз.
Адамдарды қызықтырып қойған тақырыптардан басталатын идеялар Пайдаланушыларды қатысуға шақыратын идеялар Адамдарды бір-бірімен байланыстыратын идеялар Пайдалы мазмұн мен тәжірибе беретін идеялар Түрлі медиа арқылы, бүкіл интернетке тарай алатын идеялар Интернеттің жарық жылдамдығын қабылдайтын идеялар
Вирустық (Viral) туралы бір ауыз сөз
Бір күні сізге клиент немесе есеп менеджері келіп, «вирустық видео» жасау керек екенін айтады. Әрбір клиент вирустық видеоны қалайды. Әрине, олар мұны айтқанда, YouTube-ке жүктеп, медиаға ақша төлемей-ақ 10 миллионнан астам адам көретін видеоны меңзейді. Өйткені YouTube тегін, ал миллиондаған адамдар видеоларды көріп, лайк басып, бөлісіп жатыр.
Бірақ біз видеоны немесе жарнаманы Twitter немесе Facebook-ке бір кликпен жібере алатынымыз, оны міндетті түрде істейтінімізді білдірмейді. Біз идеямен екі себепке байланысты бөлісеміз: не керемет дүниемен бөлісу арқылы өзімізді жақсы жағынан көрсеткіміз келеді, не сол дүние біз бөліскен адамға пайдалы немесе қызықты болады деп ойлаймыз. Undercurrent стратегі Майк Арауз мұны өте жақсы айтқан: «Біз достарымызға сіздің брендіңіз туралы брендіңізді жақсы көргендіктен емес, достарымызды жақсы көргендіктен айтамыз».
Егер сіз бірдеңені вирустық еткіңіз келсе, «Contagious» авторы Джона Бергердің кеңесіне құлақ асқан жөн. Джона өмірінің көп бөлігін жарнамалардан бастап видеолар мен өнімдерге дейін неге вирустық болатынын зерттеуге арнаған. Ол өз тұжырымдарын алты ингредиентке сыйдырды:
**Әлеуметтік валюта (Social currency) беріңіз:** Пайдаланушылар мен көрермендерге бөліскен кезде олардың беделін арттыратын дүние беруіңіз керек. Егер олар ақылды, стильді немесе хабардар болып көрінсе, олар оны әрі қарай таратуға бейім болады. Сонымен, жаңашыл, қызықты, арандатушы немесе ерекше болыңыз. Бұл кез келген керемет жарнамаға ұқсайды емес пе? **Триггерге (Trigger) байланыстырыңыз:** Идеяңыз немесе видеоңыз оны еске түсіретін бірдеңемен байланысты болуы керек. Егер сіз оны бәрі ойлап және айтып жүрген нәрсеге қоса алсаңыз, сол ойлар сіздің концепцияңызға деген қызығушылықты оятады. **Эмоцияны оятыңыз:** Біз бәріміз эмоционалды хабарламаларды қабылдаймыз. Әзіл — ең жақсы эмоция болуы мүмкін, бірақ таңғалу, тіпті ашулану да жұмыс істейді. Procter & Gamble «Like a Girl» (Қыз сияқты) науқанын шығарғанда, олар қалыптасқан стереотиптерге деген ішкі наразылықты қозғады. **Жұртқа көрсетіңіз (Make it Public):** Біз мойындағымыз келмесе де, көпшілікке еліктеуге бейімбіз. Идея неғұрлым көрінетін болса және басқалардың оны қалай қолданып жатқанын көбірек көрсетсек, басқалардың қосылу ықтималдығы соғұрлым жоғары болады. Ice Bucket Challenge (Мұздай су құю челленджі) сәтті болды, өйткені біз бәрінің солай істеп жатқанын көрдік және өзімізді қосылуға міндетті сезіндік. **Оңай таралатын оқиға айтыңыз:** Мәссаған, Red Bull бір жігітті ғарыш кемесінен парашютпен тастады және ол аман-есен жерге қонды!
Есіңізде болсын, біреу сізден вирустық видео жасауды сұраса, бірінші кезекте «Жоқ» деңіз. Ешкім вирустық видео жасамайды. Біз керемет контент жасауға тырысамыз. Біз қызықты идеялар ойлап табамыз. Біз әсерлі оқиғалар айтамыз. Ал алғашқы 50 немесе 100 мың көрерменді жинау үшін YouTube немесе Facebook-те ақылды медиа сатып алу арқылы сізде мүмкіндік болуы мүмкін. Бірақ «контент — патша» десек те, ол бәрібір концепцияға бағынатынын ұмытпаңыз.
Адамдар айтып жүрген тақырыптан бастаңыз
Брендтер өздері туралы сөйлегенді жақсы көреді. Олар бәріне өздерінің жаңа мүмкіндіктерін немесе бәсекелестерінен неге жақсы екенін айтқысы келеді. Оларды кінәлауға болмайды, бірақ шын мәнінде адамдардың көбіне бұл бәрібір. Havas Media Labs-тың соңғы зерттеуі көрсеткендей, егер брендтердің көбі жоғалып кетсе, жұрт оған бас ауыртпас еді.
Бұл брендтер туралы азырақ, ал адамдарды қазір не қызықтыратыны туралы көбірек сөйлеудің дұрыс екенін көрсетеді. Соңғы трендтерді табу оңай. Google trends бәрінің не іздеп жатқанын нақты айтып береді. Twitter-дегі тренд тақырыптары да сәттегі ең танымал әңгімелерді көрсетеді. Тіпті Instagram ең қызықты сән мен музыка трендтерін бақылауға мүмкіндік береді. Facebook пен басқа да медиалардағы барлық әңгімелерді тыңдай алатын заманда, бұл кешке рұқсатсыз кіріп алып, ас үй жиынтықтары туралы сөйлей бастау жақсы идея ма? Әрине, жоқ. Әсіресе, әңгімеге бірдеңе қосу арқылы кешке қосыла алатын кезде. Брендтер үшін сабақ — өздерінің жақсы жақтарын қоғам үшін өзекті нәрселермен байланыстыру.
Бір жылдам мысал — Oreo-ның әйгілі «Қараңғыда да батыра аласыз» (You can still dunk in the dark) жарнамасы. Oreo печенье сатуға тырысып есіктен кірген жоқ. Олар Super Bowl XLVII кезінде жарық сөніп қалғандағы ең қызық тақырыпты іліп алып, өз өнімін сол әңгімеге байланыстырды.
Super Bowl туралы айтсақ, тағы бір мысал. Бұл үлкен шара кезінде бәрі жарнамаларды көретінін және талқылайтынын біле отырып, Droga5 агенттігі өз клиенті Newcastle Brown Ale-ді әңгімеге жарнамасыз-ақ қосты. Олар Super Bowl-да жарнама шығаруға ақшасы жетпейтіндігі туралы науқан жасады. Олар актриса Анна Кендрикті жарнамаға түсу үшін жалдап, кейін жарнаманы көрсетуге ақша жоқ екенін ашты. Newcastle тіпті «Super Bowl» сөздерін қолдануға да ақша таба алмады. Оның орнына агенттiк клиентінің шамасы келмейтін «алып футбол ойынына арналған алып веб-сайт» құрды (12. 2-сурет). Droga5 мұның бәрін әлеуметтік желілер арқылы іске асырып, үлкен табысқа жетті. 600-ден астам БАҚ бұл науқан туралы жазды. Түнгі ток-шоулар оны талқылады. Бұл екі күн бойы Twitter-дегі №1 тренд болды және медиа-көрсетілімдері бір миллиардтан асты. Барлық дерлік «Үздік 10 Super Bowl жарнамасы» тізіміне Newcastle кірді, бірақ ол Super Bowl кезінде ешқашан көрсетілген емес.

- 2-сурет. Super Bowl кезінде көрсетілген ақымақ жарнамаларға қарағанда, көрсетілмеген ақымақ жарнамалар туралы көбірек адам сөйлесті.
Бұл бренд үшін өте дәл стратегия болды. Бірнеше науқан бойы өзгеріссіз қалған Newcastle-дің креативті платформасы — «no bollocks» (артық әңгімесіз). Бұл науқанның сәтті болуына оның сыра туралы емес, адамдардың сол кездегі талқылап жатқан тақырыбы — үлкен ойын мен жыл сайынғы шектен тыс жарнамалық шабуыл туралы болғаны себеп болды. whipple5mega
Адамдардың қызығушылықтарын ашатын әңгімелер үнемі болып тұрады және олардың көбі сіздің клиенттеріңіз, олардың өнімдері немесе саласы туралы. Оларды Twitter, YouTube, Instagram және басқа да барлық әлеуметтік платформалардан табуға болады. Оларды үнемі, тіпті күнделікті тексеріп отыруды әдетке айналдырыңыз. Барлық әлеуметтік арналарды іздеу жүйесі ретінде пайдалануды үйреніңіз. Бұл — келесі креативті тапсырмаңызды бастауға көмектесетін қарапайым әрі тиімді тәсіл.
Стратег Гарет Кей «Think with Google» сұхбатында былай бөлісті: «Адамдарды не қызықтырса, сізді де сол қызықтырсын. Олардың назары үшін өз шарттарыңызбен емес, олардың шарттарымен бәсекелесіңіз».
Ақылы, қол жеткізілген және меншікті медиа: қысқаша анықтама.
Егер бренд өз тұтынушылары мен әлеуетті клиенттері жүрген жерлердің бәрінде болуы керек болса, демек бізде жасалатын контент өте көп. Бірақ оның бәрі ақылы жарнама болуы шарт емес. Керісінше, біз контент пен медиаға деген көзқарасымызды кеңейтіп, оны былайша бөлуіміз керек:
Paid (Ақылы): Бұл Джон Бонд «тек жолы болмағандар ғана ақша төлейді» (жыныстық қатынас сияқты) деп болжаған медиа түрі. Бұған теледидардағы роликтерден бастап, онлайн дисплей жарнамалары мен іздеу жүйесіндегі жарнамаларға дейін бәрі кіреді. Ақылы медиа (жарнама үшін тікелей қаражат төленетін арналар) әлі де жаңа тұтынушыларды тартуда немесе жеделдік пен ауқымды қамтамасыз етуде маңызды рөл атқарады. Әрине, ол толығымен жойылып кетпейді, бірақ брендтер оған аз тәуелді бола бастады. Owned (Меншікті): Бұл бренд бақылайтын арналардағы барлық контент: веб-сайттар, блоктар, Twitter ленталары, Instagram. Ол негізінен бұрыннан бар тұтынушыларға немесе оны өзі іздеп тапқан адамдарға қызмет етеді. Меншікті медианың (брендтің толық бақылауындағы өз ресурстары) артықшылығы — ол үнемді, икемді және ұзақ мерзімді. Earned (Қол жеткізілген): Бұл ауызша тарату (word of mouth), онлайн шу немесе тұтынушылар мен жанкүйерлердің белсенді бөлісуі арқылы пайда болатын назар. Қол жеткізілген медиа (сатып алынбайтын, тұтынушылардың қызығушылығы арқылы лайықты түрде ие болған назар) ең сенімді жарнама түрі болғандықтан керемет болуы мүмкін. Достар әдетте достарына сенеді. Кейде, әрине, бұл мәселе тудыруы мүмкін, өйткені маркетолог бренд туралы не айтылатынын (жағымды не жағымсыз) бақылай алмайды. Бірақ бұл — біз өмір сүріп жатқан қазіргі әлем.
Ақылы, қол жеткізілген және меншікті медианың бәрі бір-бірімен байланысты екенін есте сақтаңыз. Ақылы медиа сіздің меншікті контентіңізге трафик бағыттай алады. Ал егер сіздің ақылы және меншікті контентіңіз қызықты әрі адамдар талқылап жатқан тақырыптарға сәйкес келсе, ол назар аудартып, әлеуметтік арналарда бөлісіліп, баспасөз бен блоктарда жариялануы ықтимал. Ең дұрысы — контенттің осы үш түрін де жасауды меңгеру.
Қызу жүріп жатқан әңгімеге қосылыңыз немесе жаңасын бастаңыз
Бүгінде бренд кез келген әңгімеге, тіпті бір ғана адам сөйлеп жатқан жерге де қосыла алады. Бұған Razorfish агенттігі мен олардың клиенті Smart Car-дың мысалы жақсы дәлел. Ең кішкентай көлік болу әлеуметтік желілерде жиі келемеж тудырады, мысалы, өткен жылы мынадай твит шықты: «Бір құс Smart Car-дың үстіне тышып кетіпті. Көлік жарамсыз болып қалды».
Razorfish-тегі Smart Car командасы клиент туралы барлық пікірлерді бақылап отырып, бұл тапқыр пікірді брендке соққы емес, шу шығару мүмкіндігі ретінде көрді. Олар әзілмен «шынымен де бір құстың саңғырығы Smart Car-ды жарамсыз ете ала ма? » деп ойланды. Олар кептердің қаншалықты саңғитынын зерттеп, Smart Car-ды істен шығару үшін 4,5 миллион кептердің бір уақытта «жұмыс істеуі» керек екенін есептеп шығарды (12. 3-сурет). Олар осындай есептеулерді күркетауықтар мен эму құстары үшін де жасап, мұның бәрін сол күннің соңына дейін онлайн жариялаған тапқыр инфографикаға айналдырды. whipple5poop

- 3-сурет. С: Smart Car-ды істен шығару үшін қанша кептер саңғырығы қажет? Ж: «Біздің tridion қауіпсіздік капсуласының (көлік корпусының беріктігін қамтамасыз ететін болат қаңқа) арқасында 4,5 миллион».
Бұл үлкен идея емес еді. Бірақ дәл соның арқасында ол медиа мен Twitter қолданушыларының үлкен назарын аударды. Сондай-ақ, бұл Google-да Smart Car-дың «tridion safety cell» терминін іздеуді 330 пайызға арттырды.
Адамдарды ойынға шақырыңыз
Келесі 60 секундта қолданушылар YouTube-ке 300 сағаттан астам жаңа видео жүктейді. Келесі 24 сағатта олар Instagram-да 70 миллионнан астам сурет жариялап, жарты миллиард твит жазады. Контент жасаумен бәрі айналысып жатқан сияқты. Кейбіреулері тіпті жақсы жасайды. Осының бәрі орын алып жатқанда, неге жұртшылықтың контент жасауға деген құлшынысын пайдаланбасқа?
Көптеген ақылды жарнама берушілер мен агенттіктер менмендікті жиып қойып, жақсы контентті тек өздері ғана жасай алмайтынымен келісті. Олар қолданушыларды өздері үшін контент жасауға шақыратын науқандарды қолға алды.
Мұны жақсы түсінетін агенттіктер жүріп жатқан әңгімелерді пайдалану үшін Facebook-те сұрақ қою немесе Twitter-де хэштег жазу жеткіліксіз екенін біледі. Жұртшылықтың бірден жауап беретініне кепілдік жоқ. Сізге әлі де концепция керек: қатысуға қызықтырып қана қоймай, басқалар бөліскісі келетіндей контент жасауға шабыт беретін идея қажет.
Брендтің адамдарды өз атынан контент жариялауға итермелеген алғашқы мысалдарының бірі — Ford Fiesta Movement. АҚШ-та жаңа көлігін таныстыру үшін Ford дәстүрлі жарнамадан бас тартып, әлеуметтік желілердегі grassroots (халықтық немесе төменнен басталатын) науқанды бастады. Автоөндіруші әлеуметтік желілерді жетік меңгерген 100 миллениалға (1981-1996 жылдары туған ұрпақ өкілі) алты ай бойы пайдалануға 100 Fiesta берді, оның орнына олар өздерінің Twitter, YouTube арналары мен блоктарында тәжірибелері туралы контент жариялауы керек болды. Науқан өте сәтті болды, бірақ контент жасайтын тиісті қатысушыларды табу үшін көп жұмыс істеу керек болды. Агенттік онлайн кастингтер өткізіп, үміткерлер өздерінің видеоларын, әлеуметтік контенттерін және Twitter ленталарын тексеруге ұсынып, әлеуметтік шеберліктерін дәлелдеуге мәжбүр болды.
Ford қатысушылардың шектеулі тобын таңдаса, тағы бір мықты цифрлық маркетолог Nike басқаша жол ұстады. Tour de France демеушілігінің бөлігі ретінде Nike мен олардың жарнама агенттігі Wieden+Kennedy Заттар интернетінің (құрылғылардың желі арқылы өзара байланысуы) алғашқы қарлығашы — Nike Chalkbot-ты жасап шығарды (12. 4-сурет). whipple5chalkbot

- 4-сурет. Chalkbot сізге жарысқа қатысушыға немесе қатерлі ісікпен күресіп жатқан жақыныңызға қолдау твитін жіберуге мүмкіндік берді.
Кез келген ноутбук арқылы W+K адамдарды қатерлі ісікпен күресіп жатқан жақындарына қолдау сөздерін жазуға шақырды. Nike-тің интернетке қосылған Chalkbot-ы әрбір үміт хатын тікелей тур өтетін жолдарға бүріккіш бояумен жазып, суретке түсіріп, жіберушіге JPG форматында электронды поштамен жіберіп отырды — бұл суретті дерлік бәрі өз әлеуметтік желілерінде қуана бөлісті.
W+K және олардың технологиялық серіктесі Deep Local сол жылы Канн фестивалінде бас жүлдені жеңіп алғанда ешкім таңғалған жоқ:
Хабарламаларды теледидардан, Twitter-ден немесе Францияның өзінде көргендердің бәрі, [деді W+K арт-директоры Адам Хиткотт] қатысушыға айналды. Адамдар әрбір хабарламаны оқып, олардың күшін, тапқырлығын және анықтығын сезіне алды немесе бір қадам артқа шегініп, бәрінің не нәрсенің бөлігіне айналғанын көрді: бұл қатерлі ісікке қарсы күресте біздің жалғыз емес екеніміздің орасан зор физикалық көрінісі болды. Chalkbot арқылы біз Livestrong қауымдастығына өз сөздерімен өз хабарламаларын таратуға арналған физикалық форум жасадық, бұл біздің өз бетімізше жазғанымыздан әлдеқайда әсерлі болды.
Адамдарды бір-бірімен байланыстырыңыз
«Біз адамдарды брендтермен және ақпаратпен байланыстыруды тым жоғары бағалаймыз, ал адамдарды бір-бірімен байланыстыруды жете бағаламаймыз», — деп жазды Клэй Ширки «Cognitive Surplus» кітабында. Ширкидің бұл байқауы өте орынды, өйткені біз көмек пен кеңес алу үшін үнемі әлеуметтік топтарымызға жүгінеміз. Біз Pinterest-тен үйді безендіру бойынша ұсыныстар іздейміз. Facebook-тегі достарымыздан кеңес аламыз. Тіпті сатып алу туралы шешім қабылдау үшін бейтаныс адамдардың пікірлеріне сүйенеміз. Әлеуметтік желіде не істеп жатқанын білетін кез келген маркетолог біздің бір-бірімізбен байланысуға деген ұмтылысымызға үлес қосып, одан пайда көре алады.
Байланыс күшінің ең жақсы мысалдарының бірі — Made by Many ойлап тапқан «Skype in the Classroom» бағдарламасы. Өзін жарнама агенттігі емес, инновациялық акселератор деп атайтын компанияға мұғалімдерді Skype-ты көбірек пайдалануға итермелеу тапсырылды. Білім берушілерге жету үшін ескі үлгідегі жарнама агенттігі: «Ей, белгісіз бір білім беру журналына жарнама берейік», — деп жауап берер еді. Бірақ Made by Many олай істеген жоқ. Мәселе сервисті білмеуде немесе оны қалай пайдалануды түсінбеуде емес, Skype арқылы сөйлесетін дұрыс адамдарды табуда екенін түсінген соң, Made by Many мұғалімдерге өздері оқытып жатқан тақырыптар бойынша сарапшыларды табуға мүмкіндік беретін цифрлық платформа жасады. «Skype in the Classroom» дамып жатқанымен, ол бастапқыда бөлісетін нәрсесі бар спикерлер мен білімі қажет мұғалімдерді байланыстыратын екі жақты анықтамалық болды.
Көп айтылатын Nike+ де адамдарды байланыстырды. Сырттай қарағанда, Nike+ жүгірушінің қарқыны мен қашықтығын өлшейтін белсенділік трекері болды. Бірақ оның астарындағы үлкен идея мынада еді: Nike+ жүгіруді әлеуметтік процесс етті. Ол атлеттерді достарымен және бәсекелестерімен байланыстырды, осылайша олар бір-біріне қолдау көрсетіп, таласып немесе жетістіктерін салыстыра алды.
Кішігірім, эксперименттік ауқымда Coca-Cola өзінің әртүрлі цифрлық идеяларымен тұтынушыларын бір-бірімен байланыстырып келеді, соның бір мысалы — бұған дейін айтылған Re: Brief бастамасы. Сусын алыбы адамдарды біріктіру үшін өз бренді мен вендинг аппараттарын пайдаланудың басқа жолдарын да сынап көрді.
Бірнеше жыл бұрын Coke өзінің барлық жаһандық агенттіктеріне ашық брифинг (тапсырманың негізгі шарттары мен мақсаттары сипатталған құжат) жіберді. Тапсырма: «Бақыт сәтін жасау». Leo Burnett Sydney агенттігінің жеңімпаз тұжырымдамасы — «Small World Machines» Coke-тың үлкен қызыл вендинг аппараттарын Үндістан мен Пәкістан азаматтарын байланыстыратын видеобайланыс порталдарына айналдырды (12. 5-сурет). Оларды біріктіретін ортақ нәрсе — Coca-Cola-ға деген сүйіспеншілік еді. Coke әр елде вендинг аппараттарын орнатып, оларды интернет арқылы қосты, содан кейін шекараның екі жағындағы адамдарды аппараттарға орнатылған камералар мен экрандар арқылы қызықты бірлескен тапсырмаларды орындауға шақырды. Қатысушылар, әрине, тегін сусындармен марапатталды. whipple5smallworld

- 5-сурет. Coke-тан Leo Burnett-ке түскен тапсырмада «негізгі хабарламасы» бар жарнама сұралған жоқ. Ол жай ғана: «Бақыт сәтін жасау» болды.
Пайдалы дүниелер жасаңыз
Біз Charmin-ді тағы да атап өткенімізге қуаныштымыз, бірақ бұл жолы пайдалы іс жасағаны үшін. 2008 жылы Charmin сәбиі бар саяхатшыларға немесе дәретхананы тез табуы керек кез келген адамға көмектесуге арналған «SitOrSquat» сервисіне демеушілік жасай бастады (12. 6-сурет). Бұл қосымша қолданушылардың геотагталған (географиялық орны белгіленген) ұсыныстарын жинау арқылы қолжетімді, таза дәретханалардың сенімді дерекқорын жасады. (Шамасы, Онтариодағы Макнаб көшесіндегі Tim Hortons-та бәрі дұрыс сияқты. )

- 6-сурет. Деректер қажет болғанда, олар шынымен қажет.
Бұл қолданбаны цифрлық әлем туралы әңгімемізге сәйкес ететін нәрсе — оның дәстүрлі жарнамаға мүлдем ұқсамайтындығы. Бұл жай ғана хабарлама емес; бұл — утилита (пайдалы құрал). Контентті жарнама агенттігі емес, қолданушылар жасайды. Ең бастысы, бұл — «тұтынушылардың өмірін жақсарту үшін не істей аламыз? » деп ойланған брендтен шыққан идея.
Пайдалылық Lowe's компаниясы Pinterest-те үйді безендіру бойынша кеңестер бөліскендей қарапайым болуы мүмкін. Бұл Burberry өз сән көрсетілімдерін тікелей эфирде көрсеткендегідей бір реттік оқиға болуы мүмкін. Немесе бұл LensCrafters-тің дүкен ішіндегі дисплейлері сияқты тұрақты дүние болуы мүмкін, ол жерде сіз әртүрлі жақтауларды киіп көріп, олардың қалай көрінетінін экраннан нақты көлемде көре аласыз.
Пайдалылық тіпті Nike-тің «Your Year» жобасындағыдай қолданушыларды денсаулықты сақтауға итермелеуі мүмкін (12. 7-сурет). Бағдарлама сіздің өткен жылғы жаттығу деректеріңізді алып, оны Google карталарымен және ауа райы деректерімен біріктіреді де, француз иллюстраторы McBess жасаған жекелендірілген бір минуттық фильмге айналдырады. Бұл брендтік және таза Nike стилінде болғанымен, ол хабарлама емес; бұл — тұтынушылар пайдалана алатын нәрсе, келесі жылы үлкен жетістіктерге жетуге ынталандыратын спорттық жетістіктердің цифрлық өлшемі.

- 7-сурет. Nike+ және Your Year: өнер мен деректердің әдемі әрі пайдалы үйлесімі.
Sherwin-Williams-та түстерді анықтап, оларды Sherwin-Williams түстеріне айналдыруға көмектесетін бірнеше цифрлық құрал бар — егер сіз үйді бояуды ойлап жүрсеңіз, өте пайдалы. Солардың бірі — McKinney Durham жасаған «Chip It» батырмасы. Жай ғана белгішені бетбелгілер панеліне апарыңыз, содан кейін өзіңізге ұнаған түсті көргенде суретті бассаңыз болғаны, сізде суреттегі бүкіл палитра үшін Sherwin-Williams бояу нөмірлері бірден пайда болады. Бұл да тікелей жарнама емес болуы мүмкін, бірақ ол барлық жақсы жарнама жасауы тиіс нәрсені істейді: ол адамдарға брендті ұнаттырады.
Идеяларыңызды «көшіп-қонуға» лайықтап жасаңыз
Бір басылымның бір бетіне қамалып қалған байғұс баспа жарнамасын елестетіңізші; оны біреу журналды ашып, дәл сол бетті тауып, бір сәт тоқтағанда ғана көреді. «Ұнату» (like) батырмасы жоқ. Твиттеуге немесе бөлісуге сілтеме жоқ. Оқырманға оны қайта жариялауға мүмкіндік беретін код жоқ.
Бірақ олардан айырмашылығы, цифрлық жарнамалар мен контент — видеолар, GIF-тер және тіпті твиттер — бір ортадан екінші ортаға еркін ауыса алады. Әрине, олар өздігінен ешқайда бармайды. Цифрлық идеяларға тарату жоспарлары керек. Демек, біз бөлісуге тұрарлық контент жасауды және оны жанкүйерлер, жазылушылар және басқа да мүдделі тұлғалар арқылы әлеуметтік желілерге таратуды білуіміз керек.
Міне, тамаша мысал. Қыздардың құқықтарына бағытталған «Plan of Norway» халықаралық көмек ұйымы еріксіз неке және жасөспірім қалыңдықтар мәселесіне назар аудартқысы келді. Нигер мен Бангладеш сияқты жерлерде жыл сайын 39 000 бала тұрмысқа шығуға мәжбүр болады деп есептеледі. Plan-ның жасаған ісі ерекше болды.
Олар 12 жасар қызды тауып, оның 37 жастағы ер адаммен алдағы некесі туралы шынайы болып көрінетін блок жүргізуін ұйымдастырды. Логотип жоқ, ұйым туралы ақпарат жоқ, жарнама сатып алынбаған, пресс-релиз де жоқ. Тек блок (12. 8-сурет). Бірақ сол блокты Twitter-ге орналастырып, идеяны әлеуметтік желілерде тарату арқылы Plan оны көзге түсірді. Олар табиғи түрде ашуланған әлеуметтік желі қолданушыларының қауымдастығын жинады, олардың өздері #stopthewedding хэштегімен қозғалыс бастады. Бұл өз кезегінде баспасөзде жарияланып, некені айыптайтын нақты демонстрацияларға ұласты. Тек содан кейін ғана Plan жас Теаның блогы — бұл мәселені әлемнің назарына ұсынуға арналған науқан екенін ашты. Ұйымның істегені — тек блокты бастау ғана, бірақ идеяның артындағы команда желіні қалай пайдалануды білді, нәтижесінде басқалар бұл мәселені Twitter-ге көтеріп, оны хэштегке айналдырып, медианың назарын аудартып, халықаралық оқиғаға айналдырды.

- 8-сурет. Жас Теаның үйлену блогы әлемді жас қыздардың мәжбүрлі некесіне назар аударуға мәжбүр етті. whipple5stopthewedding
Біз жиі жасау туралы көп ойлаймыз да, тарату туралы аз ойлаймыз. Бірақ біз BuzzFeed негізін қалаушы Джона Переттидің кеңесіне құлақ асқанымыз абзал: бүгінде контент жасайтын кез келген адам креативті энергиясының 50 пайызын идеяға, ал 50 пайызын оны таратуға жұмсауы керек.
Интернеттің зымыран жылдамдығын қабылдаңыз
«Енді ешкімге бірдеңе істеу үшін алты ай қажет емес», — дейді Oreo-ның «Daily Twist» науқанының артында тұрған креативті директор Меган Шихан (12. 9-сурет). Бұл науқан печеньенің 100 жылдығына орай 100 күнде 100 жарнама шығарды.

- 9-сурет. Oreo-ның Daily Twist науқанының төрт бөлімі. Жоғары сол жақтан сағат тілімен: Гей-прайд күні, Шин-Шиннің жаңа нәрестесімен құттықтау, Элвис апталығы және «Қарақшыша сөйле» күні.
Агенттік бұл идеяны клиентке ұсынғанда, оның тәуекел екенін білді. Сүйікті брендті алып, оны онлайн-әңгіменің бөлігіне айналдыру арқылы оның мәдени маңыздылығын арттыруға үміттенген Шихан мен оның командасы үлкен жұмыс атқарды. Олар күн сайын жаңа тақырыптарды тауып, нақты уақыт режимінде концепциялар жасап, содан кейін жұмысты заң бөлімін қоса алғанда, барлық бекіту деңгейлерінен өткізуі керек болды. Бақытқа орай, клиент Синди Чен Канн фестивалінде «Арыстанды» жеңіп алып, брендті танымал еткісі келетінін басынан-ақ айтқан болатын.
Бірінші күні гей-прайд айына арналған кемпірқосақ түсті Oreo жарнамасы кеңінен таралып кеткенде, Шихан дұрыс бағытта келе жатқандарын түсінді.
Сіз 100 Daily Twist жарнамасының бәріне қарап, оларды жай ғана жарнама деп ойлауыңыз мүмкін. Шын мәнінде, олардың құрылымы 1960 жылдардағы Volkswagen жарнамаларынан онша ерекшеленбейді. Айырмашылығы, әрине, олар әдеттегі жарнама жасауға кететін уақыттың аз ғана бөлігінде ойлап табылып, шығарылып, әлемге ұсынылды. Сондай-ақ, олар ешқашан хабарламаларын өнімнің қандай да бір артықшылығынан бастамағанын, керісінше адамдар талқылап жатқан тақырыптардың толқынына ілескенін байқаңыз.
Марапатқа ие жазушы және креатив Тим Коули де тез әрі арзан тәсілді жақтайды. «From Nothing Something» атты деректі фильмді жазып, түсіріп жүргенде, ол көптеген агенттіктерге ұқсас туындыны шығару үшін қажет болатын уақыт пен ақшаның мұнда мүлдем керек емес екенін түсінді. Коули бұл модельді Mullen/Lowe агенттігіне алып келді, онда ол Century 21 клиенті үшін бір түнде бірнеше науқан жасап шығарды. Көп ұзамай ол көптеген клиенттердің көп ақша шығындамай, жақсы контенттің тез жасалғанын қалайтынын түсінді. Осылайша ол дәл осы мақсатта агенттік ашты және бүгінде «Sleek Machine»-нің ұраны цифрлық дәуірге сай: «Интернет жылдамдығындағы маңызды идеялар».
«Желі зымыран жылдамдығымен жұмыс істейді», — дейді Коули. «Жақсы жұмыс істеу үшін Лос-Анджелеске ұшып, Shutters-те тұрып, сушиге ақша шашудың қажеті жоқ».
Нақты уақыт режимінде креативті болу ойлау жүйесін де, процесті де өзгертуді талап етеді. Кейде контентті стратегия емес, керісінше стратегияны контент анықтайды. Super Bowl кезінде жарықтың өшіп қалуы немесе танымал телехикаяның аяқталуы сияқты оңтайлы сәт туғанда, ақылды әрі қырағы креативті топтар мен олардың клиенттері бірден әрекетке көшеді.
Жаса > Шақыр > Құжатта > Бөліс
Немесе, цифрлық әлем үшін әлеуметтік, бөлісуге тұрарлық идеяларды қалай жасауға болады
Егер жарнаманың аналогтық және цифрлық тәсілдерінің арасында бір елеулі айырмашылық болса, ол мынау: бұрын біз сөйлейтінбіз және клиенттің өнімі туралы айтатынбыз. Бүгінде біз басқа адамдарды клиенттің өнімдері туралы сөйлетуге мәжбүрлейтін істер жасасақ, ұтылмаймыз. Біріншіден, егер біз жай ғана хабарлама жасамай, қызықты немесе пайдалы нәрсе жасасақ, назар аударту ықтималдығы жоғары болады. Сонымен қатар, егер біз адамдарға үлес қосуға немесе жай ғана бөлісуге мүмкіндік берсек, біз көбірек контент жасаймыз; бұл брендтер тарататын емес, достар арасында бөлісетін контент болады.
Мен қайта-қайта тиімді жұмыс істейтінін көріп жүрген формула мынадай: Жаса > Шақыр > Құжатта > Бөліс.
Жаса: Қызықты бірдеңе жасаңыз, бірақ, әрине, стратегияға сай болсын. Шақыр: Идеяны адамдар қатыса алатындай етіп ойластырыңыз және оларды қосылуға шақырудың жолын табыңыз. Құжатта: Оқиғаны құжаттаңыз, ол оқиға шеңберінен шығып, контентке айналсын. Бөліс: Оны барлық тиісті арналарда бөлісуге ыңғайлы етіңіз.
IBM мұны қалай қолданды: Өткен жылғы SXSW (South by Southwest — жыл сайынғы технологиялық және мәдени фестиваль) шарасында IBM компаниясы «Жаса > Шақыр > Құжатта > Бөліс» (Do > Invite > Document > Share) формуласын мінсіз жүзеге асырды. Өздерінің Watson атты «ақылды» компьютерінің шығармашылық әлеуетін көрсетуге асыққан IBM, машинаны бұрын-соңды ойға келмеген жаңа рецепттер ойлап табуға жұмылдырды. Содан кейін олар фуд-трак (жылжымалы асхана) құрастырып, оны Остин қаласына — түскі ас уақытында мобильді тамақтану дәстүрі белең алған жерге — алып келді және оны Аспаздық білім институтының аспаздарымен жабдықтады. Бірақ күнделікті мәзірді бекітпес бұрын, IBM Twitter және #IBMFoodTruck хештегі арқылы краудсорсинг (көпшіліктің күшін немесе идеясын біріктіру) жасап, қажетті ингредиенттерді жинады. SXSW-тің аш тобы негізгі ингредиентті ұсынды. IBM түскі ас фургонының аспаздары ең танымал ингредиентті әлемнің кез келген нүктесінен кездейсоқ таңдалған аймақпен біріктірді. Содан кейін Watson ингредиенттер, химия, калориялар, құрылым мен дәмдер туралы өзінің орасан зор дерекқорын пайдаланып, мүлдем бірегей рецепт ойлап тапты.
IBM тағамды дайындады, конвенцияға келушілерге тегін үлгілер берді, апта бойғы күнделікті ритуалды фотоға және видеоға түсірді, сондай-ақ пайдаланушыларды бұл тәжірибемен әлеуметтік желілерде және SXSW қауымдастығында бөлісуге ынталандырды. Watson-ның қуатын дәріптейтін твиттер, Instagram-дағы суреттер, блог жазбалары мен жаңалықтар легі көп күттірген жоқ.
Zappos мұны қалай қолданды: Zappos әуежайдағы жүк лентасын рулетка ойынына айналдырды. Әдетте чемоданы аман-есен келгеніне қуанатын жолаушылар, бұл жолы өз сөмкелерінің көптеген сыйлықтардың бірін ұтып алған шаршыда тұрғанын көрді. Олар не істеді? Олар бұл туралы твит жазды, Instagram үшін суреттер түсірді және Facebook-те бөлісті. Көп ұзамай Zappos стиліндегі «Ғажайыптар алаңы» бүкіл интернетті шулатты.
Әрбір адам қолында камерасы, интернетке қолжетімділігі және суретке түсіріп, жариялауға дайындығы бар заманда, сіз міндетті түрде бірдеңе жасау, қатысуға шақыру, оны құжаттау және нәтижесімен бөлісу арқылы олардың цифрлық энергиясын іске қосқыңыз келеді.
Prudential мұны қалай қолданды: Сіз, бәлкім, зейнетке ақша жинау туралы көп ойланбайтын шығарсыз. Бірақ тіпті 50-60 жастағы адамдардың да бұл тақырыптан қашатыны анықталды. Мұны кейінге қалдыру өте оңай. Бірақ сақтандыру және зейнетақы жоспарларын сатумен айналысатын Prudential компаниясы өз саласында көшбасшы болып қалуы үшін, адамдардың зейнетақы жоспарларын сатып алып, оның өнімдеріне инвестиция салғаны қажет. Бұрын бұл Money журналына жарнама беруді білдіретін, онда Мэн жағалауында идилликалық зейнеттік демалысты тамашалап, жағада қол ұстасып жүрмеген кездерінде немерелерін тізесінде секіртіп отырған күміс шашты ата-әжелер бейнеленетін.
Кезінде «жасанды ата-әжелердің сток фотолары» клубының мүшесі болған Prudential, қазір басқаша тәсіл қолданады. Droga5 агенттігімен бірлесе отырып, компания жақында «Сын-қатер зертханасын» (The Challenge Lab) құрды. Бұл сақтандыру заттарын сататын жай ғана веб-сайт емес. Керісінше, бұл пайдаланушыларға неліктен жоспар құруға құлықсыз екенін, неге болашаққа ақша жинауды кейінге қалдыратынын түсінуге көмектесетін, содан кейін нақты жоспар құруға септігін тигізетін құралдар, тесттер, калькуляторлар мен сын-қатерлер жиынтығы.
Тіпті Droga5 «Сын-қатер зертханасын» жарнамалаған кезде де, олар жұмысты жасауға «бірдеңе істеу» тәсілін қолданды. Агенттік 1100 шаршы футтық қабырға тұрғызып, Остиндегі жүздеген адамды өздері танитын ең қарт адамның жасының үстіне үлкен көк нүктені жабыстыруға шақырды (12. 10-сурет). Қабырға толған кезде, ол стандартты зейнеткерлік жас пен қазіргі адамдардың өмір сүру жасы арасындағы алшақтықты көрсететін үлкен инфографикаға (ақпаратты көрнекі түрде ұсыну) айналды. Оны көрген кез келген адамның түйгені: «Ойбай, мен 65 жаста зейнетке шығамын, бірақ 100 жасқа дейін өмір сүруім әбден мүмкін екен» болды. Агенттік пен клиент шараны таспаға түсіріп, қатысушылардан сұхбат алды, мазмұнмен және тәжірибемен онлайн және әлеуметтік платформаларда бөлісті, ал соңында оны теледидарлық жарнамаға айналдырды.

- 10-сурет Остинде Prudential инфографика және «Жаса > Шақыр > Қатыс > Бөліс» формуласы арқылы «Мен қанша жасқа дейін өмір сүремін? » деген сұраққа жауап береді.
Енді сіз қолданып көріңіз: Осы беттердегі және қазіргі нарықтағы басқа мысалдарға қарап отырып, мына модельге кері шегініп, реверс-инжиниринг (дайын өнімді зерттей отырып, оның жасалу жолын анықтау) жасап көріңіз: Жаса > Шақыр > Құжатта > Бөліс. Мұндай жұмыстарды «талдау» туралы 15-тарауда толығырақ сөйлесеміз.
Бірдеңе айтудың орнына, бірдеңе жасаңыз.
Мазмұнды бақылаудың орнына, адамдарды оны сізбен бірге жасауға шақырыңыз.
Хабарламаға негізделген кедергілер жасаудың орнына, қатысу мен мазмұнның жасалуын құжаттаңыз.
Тек ақылы медиаға сенудің орнына, оқиғаны <span data-term="true">меншікті және еңбекпен келген медиа</span> (owned media — брендтің өз арналары, earned media — тегін таралатын сараптамалар мен пікірлер) арқылы бөлісіңіз.
Жаса > Шақыр > Құжатта > Бөліс. Мұны келесі жобаңызда байқап көріңіз.
Қызықтырақ сұрақтардан бастаңыз: «Біз қалайша... ?» деп көріңіз.
Біз тек бір медиамен — баспасөз, радио, сыртқы жарнама, ТВ — шектелген жарнамалар жасаған заманда, жауап беруіміз керек сұрақ мынадай болатын: «Біз (БОС ОРЫНДЫ ТОЛТЫРЫҢЫЗ) дегенді байқалатындай және есте қалатындай етіп қаншалықты тапқыр әрі креативті түрде айта аламыз? ». Бірақ бүгінде жарнама кез келген маркетингтік мәселенің шешімі бола бермейді.
Және біз талқылағандай, назарды сатып алуға бұдан былай сенім арта алмайтындықтан, бізге басқа сұрақтар қою керек. Біз мәселелерді мазмұнның жаңа формаларымен, цифрлық тәжірибелермен немесе пайдалы заттар жасау арқылы шешкеніміз абзал. Мен IDEO (дизайн-ойлаумен айналысатын компания) қолданатын және танымал еткен тәсілді алуды ұсынамын (олар да мұны біреуден алған, сондықтан бұл қалыпты жағдай). Түпнұсқа Apple тышқанын ойлап табумен танымал дизайн-ойлау компаниясы барлық жобаларын «Біз қалайша? » (How might we? ) деген сұрақтан бастайды.
Біз бұл «HMW» сұрағы туралы алғаш рет Чарльз Уорреннен білдік, ол кезде ол Google-дың әлеуметтік өнімдер бойынша UX жетекшісі болатын. Google-дың Нью-Йорктегі кеңсесінде цифрлық креативті директорлардың жиынында Уоррен Procter & Gamble-дың (P&G) өз бәсекелесі Colgate Palmolive-тің танымал Irish Spring сабынымен бәсекелесуге бел буған хикаясын айтып берді.
Ол кездегі стандартты тәсіл (біздің жарнамада кейде істейтініміз сияқты) ұқсас өнімді — тағы бір жасыл-ақ жолақты сабынды жасап, оған басқа атау беру болатын. Бірақ маркетинг тобының жаңа мүшесі, жоғарыда дәйексөз келтірілген «Инновация қуаты» кітабының авторы Мин Басадур P&G-ден неге олар екі жасыл жолағы бар тағы бір сабын жасаумен айналысып жатқанын сұрады. Irish Spring-ті «жасыл ойында» жеңу туралы жауапқа қанағаттанбаған Басадур P&G-ді жақсырақ сұрақтар қоюға мәжбүр етті және оларға «біз қалайша? » деп басталатын инновация процесін үйретті.
Бұл бірқатар «біз қалайша? » сұрақтарына алып келді. Біз қалайша P&G кірісін арттыра аламыз? Біз қалайша жақсырақ сабын жасай аламыз? Біз қалайша сергітетін сабын жасай аламыз? Соңғысы команданың қолынан келетін іс еді, сондықтан процесс жалғасты. Біз қалайша сергітетін сабын жасай аламыз? Ментол әсерімен бе? Джин-тоник иісімен бе? Жағажай бейнесі мен түсімен бе? Жағажай нұсқасы жеңіп шықты және маркетинг алыбы Irish Spring-тің лайықты әрі табысты бәсекелесі болған Coast сабынын нарыққа шығарды.
Уақыт өте келе «біз қалайша» сұрағы Google, Facebook және басқа да инновациялық компанияларға жол тартты. Өз блогында IDEO бас директоры Тим Браун бұл сұрақтың неге тиімді екенін түсіндіреді:
«Қалай» (How) — шешімдердің бар екенін болжайды және қанағаттандырылмаған қажеттіліктерді анықтау мен шешу үшін қажетті креативті сенімділікті береді.
«Мүмкін» (Might) — жұмыс істеуі де, істемеуі де мүмкін идеяларды ортаға салуға рұқсат береді; қалай болғанда да, біз пайдалы бірдеңе үйренеміз.
«Біз» (We) — креативті шешімдерді бірге табу үшін ынтымақтасатынымызды және бір-біріміздің идеяларымызды толықтыратынымызды білдіреді.
«Біз не айтуымыз керек? » және «біз қалайша? » деген сұрақтардың арасында маңызды айырмашылықтар бар. «Не» (What) сұрағы бар екенін білдіреді, бірақ процестің соңында дұрыс жауап табылатынын болжайды. «Айту» (Say), әрине, бізді хабарламаға жетелейді.
Бірақ «біз қалайша» бізді басқа жаққа бағыттайды. Біз қалайша Швецияға көбірек адамды тарта аламыз? Біз қалайша елдің барлық әртүрлі қасиеттерін жеткізе аламыз? Біз қалайша айтуға тұрарлық жақсы оқиғаларды таба аламыз? Біз қалайша азаматтарды осыған тарта аламыз? Мағынасын түсінген боларсыз. Швеция институты өздерінің Twitter идеясына «біз қалайша? » деп сұрау арқылы жеткен болуы да, жетпеуі де мүмкін. Бірақ бағытты жарнамалау үшін сол идеяны көшіргенше, сұрақтарды осылай қойғаныңыз абзал.
Бұл сұрақты біз жаңа брифте талқылаған сұрақтарға қосыңыз және оның сізді қайда апаратынын көріңіз. Біздің ойымызша, сіз дәстүрлі жарнамадан әлдеқайда қызықты жерден бір-ақ шығасыз.
Сұрақтар тақырыбында жүргенде, Уоррен Бергердің тағы бір тамаша кітабына көз жүгірткіңіз келуі мүмкін: «Кереметірек сұрақ: Серпінді идеяларды тудыратын сұрау салу қуаты» (A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas). Біз оны ұсынамыз. Бергер сізді дұрыс сұрақтар қоюдың қалай серпінді идеялар мен инновациялық шешімдерге әкелетінін қамтитын бірнеше саяхатқа жетелейді.
«Жарнамалық идеялар ойлап тапқанша, жарнамалауға тұрарлық идеялар ойлап тап»
Бұл тамаша дәйексөз Гарет Кейден алынған, ол GS&P-тің бұрынғы стратегия жөніндегі бас директоры және Chapter SF компаниясының негізін қалаушы — бұл әрқашан жарнамамен шешіле бермейтін бизнес мәселелерін шешетін жаңа буын шығармашылық компанияларының бірі. Бұл дәйексөзді көшіріп алып, қабырғаңызға немесе ноутбук экранына іліп қойыңыз.
Басқаша айтқанда, бренд — бұл оның айтқандары емес. Бренд — бұл оның істегендері, тіпті оның жарнамасында да. Соңғы бірнеше жылдағы кейбір инновациялық цифрлық және әлеуметтік жарнамалық идеяларға қарасаңыз, ақылды брендтер мен олардың агенттіктері дәл осылай маркетинг жасап жатқанын көре аласыз. Олар компанияның не туралы екенін көрсете отырып, сонымен бірге тұтынушылар мен пайдаланушыларға нақты пайда әкелетін әрекеттер жасауда. Істеу айтудан артық.
American Express арнайы күн ойлап тапты: American Express бүкіл Америкадағы шағын бизнеске несие картасы компаниясының оларды қолдайтынын және олардың құндылығына сенетінін білдіргісі келгенде, AMEX мұны айтып жарнамалық науқан жүргізген жоқ. Қаржылық қызметтер компаниясы шағын бизнеске басқалардан гөрі көбірек қажет болатын мәселені — жаңа тұтынушыларды тартуды — шешуге көмектесетін қозғалыс бастады. AmEx пен Crispin Porter + Bogusky агенттігі «Кіші бизнес сенбісін» (Small Business Saturday) — «Қара жұмадан» кейінгі күнді ойлап тапты. Егер Қара жұма сатып алушыларды алып сауда орталықтары мен дүкендерге айдаса, Кіші бизнес сенбісі оларға дәл қасындағы жергілікті шағын дүкендерді қолдауды еске салды.
«Ең үлкен идеялар — бұл әдетте бірдеңені көрсететін бағдарламалар немесе бастамалар. Өз табиғаты бойынша ішіндегі идеяны жеткізетін дүние», — деп түсіндірді жобаның топтық шығармашылық директоры Марк Тейлор.
Кіші бизнес сенбісі жарнамалық науқаннан әлдеқайда жоғары болды. Бұл мәдени оқиға еді. American Express шағын бизнеске ақыл айтудың орнына, шағын бизнес үшін бірдеңе жасады. Ол адамдарды өз қаласындағы саудагерлерді қолдауға шақырды. Шексіз, бұл MasterCard немесе Visa-ға қарағанда жоғары комиссия алатын картаны қабылдауға құлықсыз болған мыңдаған шағын бизнесті AmEx картасын қабылдауға көндірді.
Тек бағдарлама іске қосылғаннан кейін ғана терезедегі стикерлерден бастап теледидарлық жарнамаларға дейін толыққанды жарнамалық науқан басталды. Amex тіпті Президент Обаманың қолдау твиттерін алуға қол жеткізді. Бірақ олар жарнамалық идеялар жасамас бұрын, Гарет Кей айтқан нәрсені істеді: Олар жарнамалауға тұрарлық идея ойлап тапты.
Harvey Nichols түкке тұрғысыз Рождестволық сыйлықтарды жарнамалайды: Егер сіздің істегеніңіз цифрлық кеңістікте таралса, оның цифрлық болуы шарт емес. Тамаша мысалды сән ритейлері Harvey Nichols көрсетті. Өзінің сәнді өнімдерімен танымал британдық ритейлер adam&eve DDB жасаған «Кешіріңіз, мен оны өзіме жұмсадым» (Sorry, I Spent It on Myself) атты тамаша Рождестволық науқан жүргізді (12. 11-сурет).

- 11-сурет «Ой, мен оны өзіме жұмсап қойдым. Отбасыма Рождествоға осы тіс шұқығыштарды сыйлауға тура келеді».
Дүкен «Кешіріңіз, мен оны өзіме жұмсадым» сыйлықтар топтамасын ұсынды — бұл Harvey Nichols брендімен шығарылған раковина тығындары, қағаз қыстырғыштар, тіс шұқығыштар және тұтынушылар «сыйлық» ретінде бере алатын басқа да түкке тұрғысыз заттар (бұл оларға өздеріне көбірек ақша жұмсауға мүмкіндік берді). Өнімдер, әрине, стант (назар аудару үшін жасалған әрекет) болды. Бірақ олар шынымен сатылып кетті, интернетте үлкен шу тудырды және керемет жарнамаларға негіз болды.
Бірақ бірінші идея туындады. Содан кейін оларда жарнамалайтын бірдеңе болды.
Қорытынды ойлар
Көріп отырғаныңыздай, біздің құралдар жиынтығы бұдан былай сөздермен және суреттермен шектелмейді. Біз әлі де жарнама жасайтын шығармыз, бірақ біз енді жай ғана жарнама мәтінін жазушылар емеспіз. Тересса Иззи өзінің аттас кітабында жазғандай, біз енді Идея жазушыларымыз (Idea Writers). Біздің мақсатымыз — жай ғана жарнама жасау емес. Біздің мақсатымыз — өзімізді мәдениетке, диалогқа, сәтке және ең бастысы, адамдар өздеріне көмектесетін мазмұнды, ақпаратты және жарнаманы табу үшін қолданатын технологиялар мен цифрлық орталарға енгізу.

- 1-сурет Біреу ескі медиа арқылы жаңа медианы жарнамалап көңіл көтерді.
13 Әлеуметтік медиа — жаңа креативті ойын алаңы Бұл барлығына рұқсат етілген жер сияқты көрінеді, бірақ мұнда да кейбір негізгі нұсқаулар бар
Әлеуметтік медиа — бұл біздің жаһандық виртуалды кофеханамыз және кез келген кофехана сияқты, мұнда әр сегіз минут сайын жаңасы ашылып жатады. Көптеген платформалардың ішінде (осы жазбаны жазу кезінде) Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, Snapchat, Periscope, Pinterest, Vine, Google+, Flickr, LinkedIn, Tumblr және 200 миллионға жуық блогтар бар.
Бұл — жаңа медиа ландшафты (13. 2-сурет). Бұл жазба жазылғаннан бері оның өзгергеніне күмән жоқ, бірақ сіз идеяны түсіндіңіз. Біздің тұтынушылар журналдарды парақтап отырған жоқ. Олар радио тыңдап жатқан жоқ. Егер олар теледидар көріп отырса, олардың смартфондарында немесе планшеттерінде екінші экран ашық болуы ықтимал. Бұл — әлеуметтік Веб.

- 2-сурет Міне, сіздің клиентіңіздің тұтынушылары осында жүр. Әр платформада өз аккаунтыңызды ашып, олардың қалай жұмыс істейтінін зерттеңіз.
Интернеттің бірінші кезеңі салыстырмалы түрде енжар болды. Алғашқы веб-беттер статикалық болды. Келушілер негізінен қарап, оқып, мүмкін пікір қалдыра алатын. Бірақ Web 2. 0 пайдаланушыларға бір-бірімен бөлісуге, өзара әрекеттесуге және ынтымақтасуға мүмкіндік берді. Олар виртуалды қауымдастықтар құрып, әлеуметтік желілерге қосылып, өз блогтарын бастап, вики-жобаларға үлес қоса алды. Әлеуметтік Веб мазмұн мен таратуды бақылауды баспагерлерден, брендтерден және жарнама агенттіктерінен алып, интернетке қосылған кез келген адамның қолына берді.
Бұл орасан зор трансформация мен биліктің ауысуы жаңа маркетингтік ұранды тудырды: «Диалогқа қосыл». Блогерлер, авторлар және «әлеуметтік медиа гурулары» маркетинг сахнасына шығып, дәстүрлі жарнаманың өзектілігі мен ықпалын жоғалтатынын мәлімдеді. 1999 жылы жарияланған атақты Cluetrain Manifesto-да болжанғанның бәрі шындыққа айналды. Интернет «адамдарды тәуелсіздік пен қатысу құралдарымен жабдықтады. Жарнама тілінде сөйлейтін компаниялар енді ешкіммен сөйлеспейтін болды».
Көптеген агенттіктер мұны кеш түсінді. Жаңа әлеуметтік шекара жас ұрпаққа тиесілі болды. Технологиялар, протоколдар мен қатысу ережелері орташа 40-50 жастағы креативті директор үшін жат болды. Smith and Beta негізін қалаушы Эллисон Кент-Смиттің айтуынша, көптеген аға жарнама мамандары сарапшы болуы керек кезде жаңадан бастаушы (newbie) болудан қорықты.
«Тұтынушыларға» сөйлеуге үйренген брендтер мен жарнама берушілер енді қауымдастықтармен байланыс орнатуға, араласуға, бірдеңе жасауға және үлес қосуға мәжбүр болды. Олардың міндеті — алдымен тыңдау, кейін сөйлеу болды. Ал бренд сөйлеген кезде, ол кеште өзінің қаншалықты тамаша екенін айта беретін жалықтырғыш адам сияқты болмауы керек еді. Маркетологтар жаңа диалогқа үлес қосып, құндылық қосып және басқалардың идеяларын қолдауы керек болды. Тіпті сол кезде де бұл пікірлер немесе жарнамалар күлкілі, қызықты немесе пайдалы болуы тиіс еді.
Адамдар әлеуметтік желілерге ірі корпорациялармен емес, басқа адамдармен байланыста болу үшін қосылатындықтан, брендтің әлеуметтік платформадағы кез келген қатысуы пайдалы, көңілді немесе бөлісуге тұрарлықтай қызықты болуы керек. Брендтің әлеуметтік медианы пайдаланып өз оқиғаларын айтуы бір бөлек, бірақ біздің нақты мақсатымыз адамдарды бұл оқиғаларды таратуға немесе тіпті біз үшін айтып беруге мәжбүрлеу болуы керек.
Сіз өз жеке өміріңізде бірнеше әлеуметтік желілерді қолданатыныңызға күмән жоқ. Бірақ сіз оны клиенттің атынан қолдану туралы ойламаған боларсыз. Сондықтан бастамас бұрын өзіңізден сұраңыз: сіз мұны не үшін істеп жатырсыз? Клиентіңіз неге қол жеткізгісі келеді? Олар өздерінің ең жақсы тұтынушылары болуы мүмкін адамдарды тыңдау және олармен араласу арқылы бұл қауымдастықтан не ала алады? Және ең бастысы, олар осы қауымдастық үшін не істей алады?
Әлеуметтік медианың жақсы тәжірибелерін меңгеру
Әлеуметтік платформалардың негізінен жиын екенін есте сақтау маңызды. Адамдар ол жерге жарнама берушілермен байланысу үшін бармайды. Facebook-ті ауладағы көршілердің барбекюі деп елестетіңіз; Twitter-ді жұлдыздар, жаңалықтар және цифрлық достар жиналған шулы коктейль кеші ретінде; ал Snapchat-ты өз тобыңыздың алдында өнер көрсететін сахна ретінде көріңіз. Әрқайсысының өз тілі, әдет-ғұрпы мен протоколдары бар. Сондықтан: «Кімнің жерінде болсаң, соның заңын сақта» (When in Rome... ).
«Мен бренд ретінде бұл адамдар үшін не істей аламын? » деген оймен кірген пайдалы. Бұл әлеуметтік платформа, сондықтан брендтің адамдық жағын көрсетіп, пайдаланушылар сол платформада іздейтін суреттерді, идеяларды және мазмұнды бөліскені дұрыс.
Сондықтан шынайы әрі адал болыңыз. Ортаға бейімделуге тырысыңыз. Сіз Snapchat-қа LinkedIn немесе Facebook-тегідей брендіңіздің бір қырын алып келмейсіз.
Тыңдаудан бастаңыз
«Эй, мынаны сатып ал» — бұл жақсы бастама емес. Алдымен адамдарды не мазалайтынын білуіңіз керек. Біз мұны кез келген антрополог (адамзаттың мәдениеті мен дамуын зерттеуші) сияқты жасаймыз: ортаға ену арқылы; тыңдау арқылы; визуалды және вербалды тілді үйрену арқылы. Тұтынушылар қандай жаңалықтарды талқылап жатыр? Олар немен бөлісіп жатыр? Сіздің санатыңыз бен брендіңізге қатысты қандай мәселелерді шешкісі келеді? Олар сіз туралы нақты не айтып жатыр? Ортаның тақырыптары мен мемдері (интернетте тез таралатын әзіл немесе ақпарат) қандай?
Жақсы, енді қайдан бастау керектігін білесіз.
Корпорация сияқты емес, адам сияқты сөйлесіңіз
Егер сіз брендтің әлеуметтік желісі үшін жазып жатсаңыз, бірінші қадамыңыз адам сияқты ойлау және сөйлеу болуы керек. Бұл сіз басталған кешке келгендей әсер береді. Мүмкін сізді шақырған шығар, бірақ өз бетіңізбен келген болуыңыз ықтимал. Сондықтан келгенде сыпайылық танытыңыз және кез келген кештің қонағы сияқты сыйлық ала келіңіз; шарап болмаса да, қызықты мазмұн, әдемі бірдеңе немесе жеңілдік болсын.
Ашық болыңыз
Интернеттегі барлық анонимді мазмұнға қарамастан, әлеуметтік медиада инкогнито болу — жақсы идея емес, әсіресе сіз компания өкілі болсаңыз. Барлығы сіздің кім екеніңізді, нені білдіретініңізді және біреу үшін жұмыс істейсіз бе, әлде өз атыңыздан сөйлейсіз бе, соны білуі керек. Мұны әр жазбаға қосудың қажеті жоқ, бірақ бұл міндетті түрде профиліңізде немесе қажет болса, жеке жазбалардағы ескертулерде болуы тиіс.
Одан да жақсысы, адамдарды алдауға тырыспаңыз. Қатеңізді мойындау керек болса да, адал болған жақсы. Соңғы уақыттағы корпоративтік ашықтықтың ең жақсы мысалы — CP+B-дің Domino's үшін жасаған кезектен тыс «Пицца бетбұрысы» (Pizza Turnaround).
Тұтынушылар әлеуметтік желілерде пиццаның дәмі картон сияқты, ал соусы кетчуп сияқты екенін айтып сынға алғаннан кейін, Domino's бұл мәселеге ашық әрі тікелей қарсы тұрды. Олар пиццаларының дәмі нашар екенін мойындап, өз мойындауларын Twitter мен YouTube [1] арқылы — дәл сол сын басталған жерлерде — жариялады және өздерінің қайта өрлеу жолындағы күш-жігерінің бүкіл тарихын көпшілікке паш етті. Нәтижесі қандай? Пайда өсті. Акциялар бағасы көтерілді. Ал жаңа нүктелердің ашылуы қарқын алды. [2] Domino's тек пиццаның сапасын жақсартқаны үшін his емес, сонымен қатар өз өнімі туралы шындықты ашық, адал және жария түрде мойындағаны үшін құрмет пен екінші мүмкіндікке ие болды.
Сабырлылық танытыңыз
Сізде мынадай жағдай болды ма? Сізге шынымен ұнайтын және жаңалықтарын білгіңіз келетін бренд бар, сондықтан сіз оған Twitter-де жазыласыз немесе Facebook-те лайк басасыз, бірақ көп ұзамай олар сіздің лентаңызды ластай бастайды. Олар тым көп жарияланым жасап, шектен тыс жарнамалық контентті тықпалайды. Олардың бірі болмаңыз. Клиентіңіздің қаншалықты контент жариялайтынына шектеу қойыңыз. Бастапқыда күніне бірнеше рет болуы мүмкін. Немесе менің «үштен бір» ережесін қолданыңыз.
Контентіңіздің үштен бірін қоғамдастыққа пайдалы болуы мүмкін басқа дереккөздерден алынған қызықты мәліметтерден құраңыз. Контентіңіздің тағы бір үштен бірін қоғамдастық жасаған контентті мерекелеуге арнаңыз. Ал қалған үштен бірі клиентіңіздің бренді туралы болуы мүмкін.
Алғаннан да көп беріңіз
Көмектесу сатудан әлдеқайда тиімді. «Өзара альтруизм (біреуге қайтарымсыз көмек көрсету арқылы кейіннен пайда алу принципі) жұмыс істейді», — дейді American Express-тің цифрлық маркетинг бөлімінің басшысы Скотт Роэн. «Егер сіз ештеңе күтпестен бірдеңе берсеңіз, сізге өте көп нәрсе қайтады. Біз осыны байқадық және оның қайтарымы орасан зор болды». [3] Гэри Вайнерчук — өзінің алғашқы Wine Library компаниясын тек әлеуметтік желілердің көмегімен 50 миллион долларлық бизнеске айналдырған тұлға — бізге былай деп ескертеді: «Тегін әрі керемет контент бере отырып, сіз сөзіңізге берік екеніңізді және өз ісіңізді білетініңізді түсінетін жанкүйерлер базасын қалыптастырасыз». Бұл жұмыс істейді. Вайнерчуктің әлеуметтік желілердегі тәжірибесінен алған сабақтарын Fortune 500 тізіміндегі компанияларға сататын Vayner Media — Гэридің екінші компаниясы — елдегі ең танымал жаңа агенттіктердің біріне айналды.
Брендіңіз қай жерде болуы керектігін мұқият ойластырыңыз
Қазіргі уақытта контент жариялайтын орындар өте көп және олардың тізімі күн санап өсіп келеді. Сонымен, брендіңіз қай жерде болуы керек? Әлемнің басым бөлігі күнінің көп бөлігін өткізетін Facebook пен YouTube-те мықты қатысудың маңызы бар шығар. Бірақ брендіңіз ол жерде не істеп жатқанын және не үшін екенін ойлаңыз. Сіз ол жерде адалдықты (loyalty) арттыру үшін жүрсіз бе? Бренд жақтаушыларына ішкі ақпаратқа қолжетімділік бересіз бе? Twitter — жаңалықтар мен жаңартуларды жариялайтын орын ба, әлде қызмет көрсететін жер ме? Әлбетте, егер сіз сән немесе дизайнға бағытталған бренд болсаңыз, сіз Instagram мен Pinterest-те, бәлкім Tumblr-де де болуыңыз керек. Бірақ сіз B2B (бизнестің бизнеске қызмет көрсетуі) маркетологы болмасаңыз да, LinkedIn-де болғыңыз келуі мүмкін.
Соңғы жылдары Burberry бұл тәсілдің шеберіне айналды. Өзін медиа компания ретінде сезінетін бұл сән алыбы барлық жерде қатысады, бірақ әрбір медианы өзіне тән мағыналы тәсілмен қолданады. Олардың «Art of the Trench» атты микросайты пайдаланушыларды өз суреттерін жүктеуге шақырып, тренч пальто киген қарапайым адамдардың үлкен галереясын жасады. Тұтынушылармен сөйлесетінін білетін Facebook-те ритейлер өнім науқандарын, хабарландыруларды және дүкендердің ашылуын бөліседі. Twitter-де олар көп араласпаса да, сән көрсетілімдері мен басқа да Burberry іс-шараларынан кадр сыртындағы жақын суреттерді жариялайды. Ал Instagram-да бренд Лондонның әдемі суреттері мен оның ауа райын бөліседі. Кейде олар Instagram API-ін қолданып, мобильді платформаны тікелей трансляцияға айналдырып, жазылушыларға фотосуреттерді нақты уақыт режимінде алуды жеңілдетеді.
YouTube, Tumblr, Pinterest, Twitter, Instagram, Facebook және басқа да технологиялық платформаларды қалай және қашан пайдалану керектігін білу өте маңызды. Сондықтан брендіңіз кросс-постингпен (бір контентті барлық жерде өзгеріссіз жариялау) айналыспауы керек. Оның орнына, адамдардың неліктен әртүрлі медианы қолданатынын ойластырыңыз. Олардың бұл платформаларға қандай құрылғылардан кіретінін және қандай ақпарат іздейтінін ескеріңіз. Содан кейін соған сәйкес контент жасаңыз.
Қоғамдастық құрыңыз және оған көңіл бөліңіз
Өзіңіздің жанкүйерлеріңіз бен жазылушыларыңыздан тұратын цифрлық қоғамдастық құрудың құндылығы зор. Сіз олардан үйрене аласыз, идеяларыңызды тексере аласыз, жаңа өнімдер мен прототиптер туралы алғашқы пікірлерді ала аласыз, тіпті жаңа жарнамалық науқанды таратуға көмек ала аласыз. Басты мәселе — оларды тартумен қатар, оларды «қоректендіру» (feed).
Пайдаланушыларға шынайы құндылық ұсыныңыз. Өзара әрекеттесу (interaction), ретвит немесе лайк арқылы оларды танығаныңызды білдіріңіз. Белгілі бір қатысуы үшін марапаттар мен ынталандырулар беріңіз. Олардың өнімдерді сізбен бірге жобалауына немесе жасауына мүмкіндік беру арқылы олардың қаншалықты маңызды екенін көрсетіңіз.
Қазіргі кезде Facebook немесе Twitter-ден тыс жеке қоғамдастықтар құру үрдісі байқалғанымен, әлеуметтік медиада қамтуды (reach) арттыру, тұтынушыларды тарту және адалдық пен жақтаушылықты тудыру әлі де мүмкін.
Пайдаланушыларды тартыңыз және бірлесе жасауға (Cocreate) мүмкіндік беріңіз
2013 жылғы Apple-дің әдемі Рождестволық жарнамасы есіңізде болар. Оқшауланған сияқты көрінген жасөспірім iPhone-ына телміріп, бүкіл дене тұрқымен «бәрібір... » дегендей отбасынан алыстап кеткендей көрінеді. Бірақ Рождество таңында оның отбасының мерекелік тойлауы туралы көз жасына ерік беретін видео түсіріп, монтаждаумен айналысқаны белгілі болады.
Біз бәріміз жасаушымыз (creators). Және бұл тек YouTube-пен шектелмейді. Адамдар Twitch-те хабар таратады, Wattpad-та жариялайды, Snapchat-та таңдаулы достарына оқиғалар айтады. Оларды брендіңіздің атынан бірлесе жасауға (cocreate) шақыру жақсы идея болуы мүмкін. Lowe's пайдаланушыларды «Fix in Six» видеоларына идеялар ұсынуға шақырады. ModCloth-та тұтынушылар киімдердің тұтас топтамаларын жобалайды. Starbucks өз кофе әуесқойларын стақандарына сурет салуға (doodle) шабыттандырып, кейін оларды әйгілі ақ кофе контейнерлерінің өнер туындысына айналған нұсқаларына айналдырды (Figure 13. 3).

Figure 13. 3 Starbucks үш аптаның ішінде 4000 өтінім алып, тек стақандарда ғана емес, БАҚ-та да үлкен қамтуға ие болды.
Мұны Pepsi сияқты қарапайым етуге болады: олар жанкүйерлерден Pepsi MAX-ты Coke Zero-дан неге көбірек ұнататыны туралы суреттер немесе твиттер жариялауды сұрады. [4] Немесе Lexus сияқты үлкенірек жоба жасауға болады: олар 200 танымал Инстаграмшыны бір суреттен тұратын тележарнаманы бірлесе жасауға шақырды. [5] Тұтынушылармен бірлесе жасау тек бөлісуге тұрарлық контент тудырып қана қоймайды, ол сіздің брендіңізді әлеуметтік ете түседі.
Әртүрлі платформалардың қыр-сырын үйреніңіз
Meerkat пен Periscope алғаш шыққан кезде, мен өзім өткізіп жатқан шеберлік сабағындағы шығармашылық жаттығуды тікелей эфирде көрсету арқылы соңғы әлеуметтік платформаны меңгергенімді паш етпек болдым. Мұны киноматографиялық түрде жасағым келіп, iPhone-ымды көлденең (landscape) ұстадым. Бірақ кейін білгенімдей, мен кең кадрды көргеніммен, көрермендер тек ортаңғы бөлігін ғана көре алыпты. Неге? Periscope пен Meerkat, Snapchat және басқа да жаңа платформалар сияқты, тек вертикалды видеоны көрсетеді. Және бұл дұрыс та шығар. Смартфонда вертикалды видео көлденең видеоға қарағанда тоғыз есе көп қаралым жинайтыны анықталды. [6] Әр платформаның сіз білуге тиіс көптеген ұсақ мүмкіндіктері мен ерекшеліктері бар, сонда ғана сіз өз ісіңіздің маманы сияқты көрінесіз.
Мысалы, Facebook-тегі жазбада сілтемеден нақты видео немесе сурет алынғаннан кейін, ұзын URL-ді әрқашан өшіріп тастау керек. Суреттер лентада дұрыс көрінуі және кесіліп қалмауы үшін Twitter мен Facebook-тегі фотосуреттердің өлшемдерін білуіңіз қажет. Google-ды пайдаланып, барлық нұсқаулықтарды табу үшін бірнеше рет шерту жеткілікті, бұл қиын емес. Есіңізде болсын, клиенттеріңіз сізден бұл нәрселердің қалай жұмыс істейтінін біледі деп күтеді.
Хэштегтер мен бақыланатын URL-дерді түсініңіз
Мүмкін сіз аналитиканы онша ұнатпайтын шығарсыз, бірақ клиенттеріңіз оны ұнатады. Ал жариялауға тұрарлық кез келген нәрсе өлшеуге де тұрарлық. «Цифрлық әлем сізге қалаған барлық кері байланысты береді», — дейді Тим Коули. Аналитика тек жасаушы ретінде сіз үшін ғана пайдалы емес, ол клиенттерге ең жақсы дүниенің жеңетінін дәлелдеуге көмектесетін құрал. Тіпті деректерге (data) құмар болмасаңыз да, бақыланатын URL-дер мен хэштегтерді қолдануды үйреніңіз.
Мысалы, осы кітапта келтірілген шығармашылық мысалдардың көбі bit. ly/whippledigital сілтемесінде қолжетімді екенін байқайсыз. Бұл bit. ly көмегімен жасалған бақыланатын URL. Кез келген адам сол YouTube ойнату тізіміне кірген сайын, бізде ол туралы жазба қалады. Біз онлайн-ресурсымыздың оқырмандар үшін қаншалықты құнды екенін және оның қай бөліктері маңызды екенін білеміз. Деректер сіздің жаңа ең жақсы досыңыз болуы мүмкін, тіпті сіз креативті маман болсаңыз да.
Хэштегтерге де (алдында # белгісі бар кілт сөздер) солай қатысты. Қазір адамдардың әрбір жазбаға редакторлық түсініктеме ретінде бір хэштег тіркейтінін көріп жүрген боларсыз. Бірақ маңыздысы — хэштегтер Twitter, Facebook, Instagram, Vine және басқа платформаларда басылатын (clickable) және іздеуге болатын (searchable) нысандар. Әлеуметтік платформалар әрбір хэштегті индекстейді, бұл оларды жасаушы үшін де, басқа пайдаланушылар үшін де ресурсқа айналдырады. Олар барлық ескертулерді жинақтайтындықтан, сіз өзіңіз жасаған хэштегтерді бақылау мен өлшеудің оңай жолына ие боласыз.
Бірнеше негізгі хаттамалар бар: #осылайкөпсөздітізбектеген тегтерді қолданбаңыз. Оның орнына #қарапайымболыңыз. Жеке хэштегтерді нақты өнімдермен, тақырыптармен немесе сөйлесулермен байланыстырыңыз. Бірақ тағы да айтарым, шамадан тыс қолданудан аулақ болыңыз. Мүмкіндік болса, брендіңізге де, тақырыпқа да сілтеме жасайтын бірыңғай белгіні табыңыз.
Әртүрлі технологиялық платформалар әртүрлі шығармашылықты ынталандырады
Әлеуметтік медианың алғашқы күндерінде жарнама агенттіктері оны меңгеруге баяу қимылдады. Бірақ веб-кеңістікте твиттер, суреттер, видеолар мен жаңартулар көбейіп, әлеуметтік платформалар таралған сайын, шығармашылық (creativity) маркетингтің одан да құнды валютасына айналуда. Жаңа әлеуметтік платформалар сіздің шығармашылық қабілетіңізді шыңдауға көптеген мүмкіндіктер ұсынады. Келесі бірнеше мысалдарды өз идеяларыңызды ағыту үшін қолданыңыз және медианың идеяны қалай алға жылжытатынына назар аударыңдар.
Twitter-ді теннис доптарын немесе спорт жанкүйерлерін бағыттау үшін қолданыңыз
Old Spice пен Wieden+Kennedy өздерінің Twitter Response науқанымен әлі де эталон болып қалуы мүмкін, бірақ платформаны басқа да инновациялық қолдану тәсілдері көп болды. Өткен жылы NBA @NBAofficial атты Twitter лентасын іске қосты, ол жанкүйерлерді төрешілер шешім қабылдаған кезде дәл неге қарап отырғанын көру үшін лездік қайталау (instant replay) кабинасына «кіргізеді».
Бірнеше жыл бұрын француздық BNP Paribas банкі Ролан Гарроспен (French Open) 40 жылдық серіктестігін атап өту үшін «Tweet and Shoot» атты науқан жасады. Tweet and Shoot Twitter пайдаланушыларын әлеуметтік медиа арқылы басқарылатын роботпен байланыстырды, бұл оларға француз теннис жұлдызы Джо-Вилфрид Тсонгаға теннис доптарын беруге және оның турнирге дайындалуына көмектесуге мүмкіндік берді. Қысқаша айтқанда: Twitter-ді тек твит жазу үшін емес, одан да көп нәрсе үшін қолдануға болады.
Альцгеймер қауымдастығы Facebook пайдаланушыларын есеңгіретіп тастады
Жақында өткен Facebook науқанында Alzheimer Nederland жадыны жоғалту сезімін тудыру үшін пайдаланушылардың қатысуын пайдаланудың жолын тапты. Қор және Амстердамдағы ең ірі тәуелсіз агенттік N=5 Facebook пайдаланушыларының уақыт шкаласын (timeline) «хакерлеудің» жаңа әдісін тапты. Фотосуреттерді өңдеудің озық әдістерін қолдана отырып, креативті топ пайдаланушыларды олар ешқашан қатыспаған жалған іс-шаралардағы суреттерге белгілеп (tag), жариялады (Figure 13. 4).

Figure 13. 4 Өзіңіздің Facebook суреттеріңізге қарап, өзіңізді мүлдем есіңізде жоқ бас қосуда көріп отырғаныңызды елестете аласыз ба?
Науқан голландиялық инфлюенсерлердің көмегімен басталды, олар өздерін белгілеуге рұқсат беріп, алданған Facebook пайдаланушыларын басқа да жоқ іс-шараларға қосуға болатын достарының суреттерін жүктеу арқылы бұл тәжірибені жалғастыруға шақырды. Қарапайым белгілеу (tagging) әдісі пайдаланушыларды абдыратып, бір сәтке өз жадыларын бақылаудан шығарып алған жоқпын ба деп ойландырды, бұл Альцгеймер ауруына шалдығудың шынайы қандай болатынын көрсетті. Бұл тәжірибе жарнамадан жай ғана оқығаннан гөрі, пайдаланушыларға оны сезінуге мүмкіндік берді және БАҚ-та миллиондаған көрсетілім жинап, қайырымдылық ұйымына түсетін қайырымдылық көлемін арттырды.
Coke Zero Final Four-ды жарнамалау үшін Slideshare-ді қолданады (Слайд-не?)
Көптеген адамдар Slideshare-ді шығармашылық орта ретінде қарастырмайды. Бұл презентациялармен бөлісуге арналған әлеуметтік платформа. Дәл осы себепті Droga5 оны пайдалануды жөн көрді. Coke Zero-ның NCAA March Madness демеушісі ретіндегі науқаны үшін агенттік «Бұл сіздің кінәңіз емес» атты платформа жасады. Қазір тым көп баскетбол көруге мәжбүр болғаныңыз сіздің кінәңіз емес. Бұл — биология, және бұл презентация соның дәлелі болды (Figure 13. 5). Бөлісуге, сілтеме жасауға және блогтарға ендіруге болатын бұл слайдтар жинағы NCAA турнирі кезінде ер адамның неліктен физикалық тұрғыдан баскетбол көруден басқа ештеңе істей алмайтынының барлық себептерін ғылыми тұрғыдан түсіндірді.

Figure 13. 5 Coke Zero Final Four жанкүйерлеріне өздерінің жалқаулығы мен әрекетсіздігін әйелдері мен қыздарына ұтымды түсіндіруге көмектесті.
Heineken Coachella қауесеттерін Snap-не арқылы таратады
Егер сіз Coachella-да болған болсаңыз, іс-шарада күтпеген жерден кім пайда болатыны туралы шексіз болжамдар ойыны жүретінін білесіз. Сондай-ақ, сіз өз ортаңызбен Snapchat арқылы байланыста боларсыз. Осы екі фактіні негізге ала отырып, Heineken «HeinekenSnapWho» атты аккаунт ашты. Snapchat-тың жоғалып кететін суреттерін пайдалана отырып, ол сыра қайнатушы демеушілік ететін сахнада қандай топтар өнер көрсетуі мүмкін екендігі туралы визуалды тұспалдар жіберді. Егер сіз дұрыс тапсаңыз, ертерек растау алып, сонда болу мүмкіндігіне ие болдыңыз. Heineken, Snapchat-ты жай ғана хабар тарату құралы ретінде пайдаланатын көптеген брендтерден айырмашылығы, платформаны өзекті, екіжақты әлеуметтік сөйлесуге айналдырды.
Mercedes Instagram-ды Insta-Car-ға айналдырды
Кейбір брендтер фото бөлісу сайтына қарапайым суреттер жүктеумен айналысып жатқанда, Mercedes Benz және оның Razorfish агенттігі Instagram жазылушыларына өздерінің жаңа жол талғамайтын көлігі — GLA-ны теңшеуге (customize) мүмкіндік берді. Instagram-ның басқа суреттерге сілтеме жасау мүмкіндігін біле отырып, агенттік жүздеген байланысқан аккаунттар мен мыңдаған суреттерден тұратын дерекқор жасады. Пайдаланушылар бір Instagram суретіндегі көліктің бөлшегін басу арқылы түстерді, дөңгелектерді және төбелерді өздері таңдай алды (Figure 13. 6).

Figure 13. 6 Бұл Mercedes-тің Instagram қолданбасы. Сондай-ақ, көптеген қолданбалар студенттердің портфолиосында осылай көрінеді. 1. ) Портфолиоңызға жай ғана қолданбаларды қоймаңыз. 2. ) Егер сізде қолданба болуы керек болса, оны жасап шығыңыз.
Мұның мәні мынада: әлеуметтік медиа сізге қарапайым статус жаңартуын немесе тез түсірілген фотосуретті жариялауға мүмкіндік бергені, оны жаңа, шығармашылық, байланысқан және тапқыр идеялар үшін пайдалана алмайтыныңызды білдірмейді. Құпия — дәстүрлі медиада қолданатын тактика мен әдістерді әлеуметтік медиаға сол күйі алып келмеу. Идеяларыңызға сол медианың өзі және адамдардың оны пайдалану тәсілдері қозғау салсын. Содан кейін тәжірибе жасаңыз, платформаларды «хакерлеңіз», өзекті болудың контекстік жолдарын табыңыз және пайдаланушыларды процестің бір бөлігі болуға шақырыңыз.

Figure 14. 1 Domino's тұтынушылары мәтін жазады, твит қалдырады және эмодзилер жібереді. Сондықтан Domino's өз тұтынушылары бар жерге — мобильді әлемге бару үшін Pizza Emojis жасады.
Табылатын, қатысатын және барлық жерде болатын болыңыз
Сіз бұл диаграмманы (Figure 14. 2) бұрын көрген боларсыз. Егер көрмесеңіз, бұл — «сатып алу воронкасы» (тұтынушының тауарды танудан бастап сатып алғанға дейінгі жолын сипаттайтын модель) . Көптеген жылдар бойы бұл адамдардың брендті мүлдем білмеуден қарастыруға, содан кейін сатып алуға қалай өтетінін бейнелейтін негізгі көрнекі құрал болды.
Жарнама негізінен хабардарлықты (awareness) қалыптастыру және брендті тану үшін воронканың жоғарғы жағында жұмыс істеді. Дүкендегі сатушылар, сатып алу нүктелері және, әрине, достардың ұсыныстары қарастыру кезеңіне әсер етіп, мәмілені жабатын еді. Егер бәрі дұрыс сәйкес келсе, эмоциялық және ұтымды сатып алу критерийлері нығайып, біреу сіздің көлігіңізді немесе сыраңызды немесе кез келген басқа затыңызды сатып алатын.

Figure 14. 2 Сатып алу воронкасының ескі нұсқасы мен жаңасы. Цифрлық дәуірде хабардар болудан сатып алуға дейінгі жол бірқалыпты да, сызықты да емес.
Бүгінгі таңда сатып алу воронкасының мәселесі — сатып алу процесінің бұдан былай сызықты (linear) еместігінде. Ақылы жарнама адамның көретін алғашқы нәрсесі болуы міндетті емес. Воронканың бүйірлік көрінісі сізді жоғарыдан төмен қарай бірқалыпты сырғу бар деп ойлауға мәжбүрлейді. Бірақ егер біз воронканың жоғарғы жағынан қарап, барлық әсер етуші күштерді көре алсақ, біз М. К. Эшердің лабиринтіне ұқсас нәрсені көрер едік. Жоғары — бұл төмен, төмен — бұл жоғары, ал кіру және шығу нүктелері барлық жерде орналасқан.
Қазіргі уақытта тұтынушылар іздеу, блог мақаласы, Twitter-дегі сілтеме немесе Pinterest-тегі пин арқылы воронканың сатып алу процесінің дәл ортасына тап болуы мүмкін. Немесе олар досының Facebook-те немесе Instagram-да жариялаған бірдеңесін көруі мүмкін. Жасөспірімдер YouTube-тегі «хаулерді» (hauler) бақылауы мүмкін. (Бұл — өзінің 200 000 жазылушысымен дүкен аралау нәтижелерін бөлісетін, ақшасы тым көп қыз. ) Шынымен, бұл хаулерлердің өз жазылушылары бар. Түйін: тұтынушылардың брендтер мен өнімдер туралы білуінің көптеген жолдары бар.
Бұл брендтің барлық жерде болуы керек екенін білдіреді. Бұл сіздің тележарнамаңызды YouTube пен Facebook-ке қойып, оған Twitter-ден сілтеме жасау деген сөз емес. Керісінше, біз тұтынушылардың сол жерде не істеп жатқанын түсіне отырып, әрбір медиа үшін әртүрлі контент жасауымыз керек. Біз брендтің бүкіл интернеттегі қатысуын «жобалауымыз» (engineer) керек.
Бастапқы нүкте, әрине, тұтынушылар. Олар қайда, не істеп жатыр, оларды не қызықтырады? Біз олардың брендтік тәжірибесін қалай жақсарта аламыз?
Lowe's-ке қайтадан назар аударыңыз. Олардың веб-сайты кез келген басқа ірі дүкеннің сайтына ұқсайды: көптеген өнімдер, акциялар, ұсыныстар және онлайн сатып алу мүмкіндігі. Бірақ әлеуметтік медиада олардың YouTube парақшасында 150 000 жазылушысы бар толыққанды «қалай жасау керек» (how-to) видеолары бар. Pinterest-те олар өнімдерге сілтемелері бар үйді ұйымдастыру және безендіру идеяларымен бөліседі. Instagram-да олар әдемі суреттер іздейтіндерге арналған фотолар жариялайды. Және, соңында, дүкенде олар сатып алушыларға «Holoroom» ұсынады — бұл тұтынушыларға өздерінің жөндеу жұмыстарының нақты қалай көрінетінін жасауға және елестетуге мүмкіндік беретін толықтырылған шындық (augmented-reality) көрме залы.
Интернетте өзекті, пайдалы контентпен өздерінің қатысуын «жобалап» жатқан бірқатар брендтер бар. Егер сізге көбірек шабыт керек болса, Twitter, Vine немесе Instagram-дағы @generalelectric парақшасын қараңыз. Бір кездері ескішіл болып көрінген компания қазір барлық жерде әртүрлі қызықты контентпен жүр: оның кейбіреулері қоғамдық қабылдауды өзгертуге, кейбіреулері инфлюенсерлермен байланысуға, ал кейбіреулері жаңа тұтынушыларды тартуға арналған.
Есіңізде болсын, бұл енді жай ғана хабарлама жеткізу емес. Бұл — құндылық қосу, өзекті болу және әрбір нақты платформаны қалай тиімді пайдалану керектігін түсіну.
Иә, контент — патша (бірақ ол Тұжырымдамаға (Concept) есеп береді).
Баннерлік жарнаманың ақыры және контенттің өрлеуі
Баннерлік жарнаманы неше рет бастыңыз? Жарайды, байқаусызда басып кеткендерді алып тастайық. Енді нешеу қалды? Оларды бір қолдың саусақтарымен-ақ санап шығуға болады. Баннерлік жарнамалардың жылдар бойы сәтсіздікке ұшырап келе жатқаны даусыз. Click-through rates (басу көрсеткіші — жарнаманы көргендер мен оны басқандардың арақатынасы) өте төмен. Егер сіздің баннеріңізді көрген мың адамның біреуі оны басуға күш тапса, онда сіздің жолыңыз болғаны. Міне, сондықтан ақылды маркетологтар ақша мен күш-жігерін жарнамаға емес, контент жасауға жұмсауда.
«Бүгінгі таңда брендтердің адамдармен мағыналы түрде байланысуға бұрын-соңды болмаған мүмкіндігі бар», — дейді Huge цифрлық агенттігі өз блогында. «Ақылды брендтер өздерінің контент жасаушы бола алатынын түсінуде».
Неліктен бұл қисынды?
Бұған кем дегенде үш себеп бар.
Біріншіден, адамдар өз бетінше бағыт алуға бейім. Оларға жарнама жасаудың қажеті жоқ. Егер олар бірдеңе сатып алғысы келсе, іздеу жүйесінен бастайды немесе досының ұсынысынан не пікірлерден кейін іздеуге көшеді. Сондықтан олар іздей бастағанда пайдалы, ақпараттық және қызықты контент таба алатынына көз жеткізу тиімді. Тіпті біреу бұрыннан тұтынушы болса да, олар ақпарат алу, тіпті көңіл көтеру үшін сіздің брендіңізге жүгінгенін қалайсыз, сонда олар да бұл ақпаратты бөлісіп, келесі бренд іздеушіге шабыт бере алады.
Екіншіден, брендтер өз контенті арқылы мазмұндырақ оқиғалар айта алады. Егер бұл оқиғалар жеткілікті деңгейде қызықты болса және адамдар оған уақыт бөлсе, олардың қайта оралу ықтималдығы жоғары. Бұл әсіресе тұтынушылары әрқашан көбірек ақпарат пен белсенділікті қалайтын passion brands (құштарлық брендтері — тұтынушыларымен эмоционалды байланысы өте жоғары брендтер) үшін өте маңызды. Red Bull, Nike, Dove және Burberry — мұны түсінген брендтердің қатарында.
Үшіншіден, медиа компаниялар native advertising (нативті жарнама — жарнаманың оқырман тәжірибесіне кедергі келтірмей, мазмұнмен астасып кетуі) ұсынуға тырысқанымен, бренд нативті жарнама орнын сатып алғанда, ол бәрібір біреудің «жылжымайтын мүлкін» және аудиториясын жалға алады. Медиа ресурстың оқырмандарынан жанама трафик алғанша, брендтер неге өздеріне тиесілі арналар мен сайттарда жеке контентін дамытпасқа?
Бұл сіз үшін жеке тұлға ретінде де маңызды. Маркетологтар желідегі жарнаманың тиімсіздігінен бас тартып, оның орнына жеке видео контентке инвестиция салуға көбірек ынталы. Contently зерттеуіне сәйкес, маркетологтардың 74 пайызы ішкі контент командасы болғанын қалайды. Көптеген агенттіктер контент-маркетинг жасауға бейімделмегендіктен, кейбір клиенттер мұны ішкі бөлімдерге тапсыруда. Бұл жазушылар (writers), арт-директорлар және продюсерлер үшін жаңа мүмкіндіктер ашады. Сіз өз шеберлігіңізді ішкі топтар құрып жатқан компанияларға тікелей ұсына аласыз немесе осы жаңа бағытқа назар аударып отырған жарнама агенттіктеріндегі контент топтарына қосыла аласыз.
Бұл агенттіктер үшін де жақсы жаңалық. Көптеген клиенттер өз контентін шығару туралы ойланғанымен, олар әлі де мұны қалай жасау керектігін, әсіресе креативті жағын толық түсінбейді. «Клиенттердің көбі — нәрсе жасаудың маманы емес», — дейді Sleek Machine негізін қалаушы Тим Коули. «Олардың әлеуметтік желілер үшін контент шығаратын бірнеше адамы болуы мүмкін, бірақ әлемдік деңгейдегі дүниелер жасау үшін нағыз креативті шеберлік қажет». Соңғы екі жылда 13 миллионнан астам бренд контентін талдаған TrackMaven маркетингтік аналитикалық компаниясы да мұнымен келіседі: «Маркетологтар контентті таратуға өте шебер, бірақ таратуға тұрарлық контент жасауға онша шебер емес».
Неден бастаймыз?
Contently негізін қалаушы Шейн Сноу: «Бәрі оңай. Тұтынушының қажеттіліктерін, құмарлықтарын және қызығушылықтарын бірінші орынға қою керек», — дейді. «Бұл кедергі келтіруден гөрі көбірек ынтымақтастыққа ұқсайды, бұл істі істеудің жаңа тәсілін талап етеді. Брендтер мен агенттіктер үшін нағыз мүмкіндік — алдағы жылдар бойы еселенген табыс әкелетін брендке тиесілі басылымдар құру».
Клиенттеріңізді және олар үшін не маңызды екенін біліңіз
Бұл белгілі бір мағынада ақылы жарнамамен істейтін жұмысымызға ұқсас. Біз кіммен байланыс орнатып жатқанымызды анық түсінуіміз керек: демографиялық және психографиялық тұрғыдан.
Бірақ жеке контент жағдайында customer journey (клиент жолы — тұтынушының брендпен алғаш танысқаннан бастап сатып алуға дейінгі өтетін кезеңдері) деп аталатын факторды ескеру керек. Сіз өніміңіз немесе брендіңіз туралы жаңадан біліп жатқан адам үшін контент жасап жатырсыз ба, әлде бәрін зерттеп болып, сатып алу алдында тұрған және тек дұрыс шешім қабылдағанына көз жеткізгісі келетін адам үшін бе? Мүмкін сіз бұрыннан жақсы көретін тұтынушылар үшін олардың махаббатын арттыра түсетін бірдеңе жасап жатқан шығарсыз?
Chipotle өзінің «Back to the Start» видеосын шығарғанда немесе Volvo «Epic Split» жасағанда, екі бренд те хабардарлықты арттыратын контент жасады. Жаңа брендін «Camp Gyno» видеосымен таныстырған «Hello Flo» компаниясы да солай істеді (бұл өз каютасында бірінші болып етеккірі келгеннен кейін өзін «маман» деп жариялаған жасөспірім туралы өте қызықты ұзақ видео). Бұл ақылы медиада көрсету үшін қыруар қаражат талап ететін ұзақ форматты контент еді. Оның орнына, ол тек қызықты болғаны үшін-ақ онлайн аудиторияның ықыласына бөленді.
Екінші жағынан, Nike және AKQA «Your Year» науқанын жасағанда, Nike+ деректері негізінде 100 000 пайдаланушыға жеке фильмдер жіберді. Маркетолог тек бұрыннан бар тұтынушылар үшін контент жасап, оларды осындай пайдалы контент ұсынатын брендке адал болуға шақырды. Бұл Nike-тың «нұсқаулық» видеосының жаңа нұсқасы болды, ол атлеттерді келесі жылы бұдан да үлкен жетістіктерге шабыттандырды.
Контентті бренд миссиясымен сәйкестендіріңіз
Не істесеңіз де, брендіңізге адал болыңыз және аудиторияңыз үшін өзектілікті сақтаңыз. Кез келген бренд контент жариялай алатын бұл жаңа әлемде кейбір брендтер бағытынан жаңылысып жатады.
Бірнеше жыл бұрын Pepsi «Pepsi Refresh» атты ауқымды бастаманы қолға алды, бұл бағдарлама жергілікті қауымдастықтарды жақсартатын әлеуметтік бағдарламаларды қолдауға бағытталған еді. Ол көп назар аудартқанымен, маркетингтік бағдарлама ретінде сәтсіздікке ұшырады. Harvard Business Review атап өткендей: «Pepsi-дің бас директоры таңертең ұйқыдан тұрып, мектептен кейінгі бағдарламалар мен велосипед жолдарын қалай жақсартуға болатынын ойлайды дегенге ешкім сенбейді, сондықтан Pepsi Refresh жұмыс істемеді».
Оны American Express-тің «Open Forum» бағдарламасымен салыстырып көріңіз. Қаржы алыбы шағын бизнестің өркендеуіне көмектесетін түсініктерді, оқиғаларды және ресурстарды бөлісетін хаб құрды. Бұл брендтің шағын бизнеске деген адалдығын көрсетіп, тұтынушыға қажет нәрсені бергендіктен өте қисынды болды. Дәл осы нәрсе Marriott-қа да қатысты, олар жақында «Marriot Traveler» онлайн саяхат журналын шығарды. Оның Marriott қонақ үйлерімен байланысы аз болғанымен, саяхатпен байланысы өте көп. Егер Marriott іскерлік және демалыс саяхатшыларының жалпы тәжірибесін жақсарта алса, мүмкін олар тек сенімді ресурс қана емес, сонымен қатар таңдаулы тұру орнына айналады.
Баспагер секілді ойланыңыз
Цифрлық арналардың көбеюі контент жариялайтын көптеген орындарды тудырды. Бірақ бұл тек көлем немесе мүмкіндігінше көп платформаларды толтыру емес. Бұл жоспардың болуында. Editorial calendar (редакциялық күнтізбе — контенттің шығу уақытын жоспарлайтын кесте) жасау маңызды. Бір жылға, тоқсанға, айға және аптаға не істейтініңізді біліңіз. Клиенттің бизнесіне де, тұтынушының қызығушылығына да сәйкес келетін негізгі тақырыптарды таңдаңыз. Қысқа және ұзақ форматты контентті біріктіріңіз. Тұрақты құндылығы бар дүниелер мен тез, қарапайым және уақытша болуы тиіс дүниелерді анықтаңыз.
Purina үй жануарларына арналған тағам компаниясы үй жануарлары иелеріне көңіл көтеруге және олардың жануарларына жақсырақ күтім жасауға көмектесетін контентті үздіксіз шығарады. PetCentric. com сайтында (бұл әдеттегі компания блогынан гөрі Buzzfeed-ке көбірек ұқсайтын компания сайты) оқырмандар денсаулық, жануарларды асырап алу және т. б. бойынша кеңестерді көре алады. Контент өзекті әрі уақытылы. Мысалы, шілде айында сіз итіңізді салқын ұстау туралы оқиғаны таба аласыз. Columbia Journalism Review мәліметтері бойынша, Purina-ның PetCentric сайты айына 38 миллион келуші жинай алады. Бұл көптеген дәстүрлі онлайн медиа ресурстардан әлдеқайда көп. Purina өз оқырмандарын тартып, оларды қызықты контентпен марапаттай отырып, медиа-алып құруда.
Өз өнертабыстарын көрсету және инженерлерін ұлықтау үшін контент шығаратын General Electric компаниясы жыл сайын 14 ақпанда Өнертапқыштар күніне және 14 наурызда «Пи» күніне арналған арнайы контент жоспарлайды. Ұшақ қозғалтқыштары мен шамдарды шығарушы компания өз аудиториясы үшін маңызды күндерді анықтап, содан кейін әлеуметтік желі пайдаланушылары мен блогерлер бөлісетін пайдалы әрі қызықты контент ұсынады.
Мәліметтер (Data) және оларды визуализациялау арқылы оқиға айту
Мектепте сізді математика оқуға мәжбүрлегенінің себебі бар. Ол жарнама мен контент әлемінде өте пайдалы болып шықты. Клиенттердің пікірін тыңдап келгеннен кейін шығындар есебін толтырудан бөлек, сіз оны қызықты оқиғалар айту үшін қолдана аласыз.
Біз мәліметтердің қаулап өскен дәуірінде өмір сүріп жатырмыз. Әрбір брендте өте көп мәліметтер болады және сол мәліметтердің арасында айтуға тұрарлық оқиғалар жасырылған. Егер сіз Spotify, The Weather Channel, AirBNB сияқты мәліметтерге негізделген брендте жұмыс істеу бақытына ие болсаңыз, сізде жұмыс істеуге болатын көптеген контент бар: не танымал, не жиі кездеседі, не трендте. Жоғарыда айтылғандай, Nike «Your Story» арқылы керемет жұмыс жасады. Олар Nike+ мәліметтерін жеке фильмдер мен мақсаттарға айналдырып, 100 000 тұтынушыға жіберді. Кейбір жарнама берушілер тіпті «оқиғаға шабыт беретін мәліметтер» жасауға тырысады. Тұтынушы мәліметтері — Facebook-тегі «лайктар» немесе сайттағы сатып алулар болсын — өзекті оқиғаларға шабыт бере алады.
Honest Tea жақында дәл осындай мақсатта эксперимент жүргізді. Сусын өндіруші ел бойынша 60 жерде қараусыз қалған дүңгіршектер орнатты, онда өтіп бара жатқан адамдар бір доллар төлеп, шай ала алады... немесе ақша төлемей-ақ алып кете алады. (Көпшіліктің адал екенін және ақша төлегенін хабарлауға қуаныштымыз). Бірақ Honest Tea өте көп пайдалы мәліметтер жинады. Олар АҚШ-тағы ең адал қаланы (Гонолулу), жылдан жылға ең жақсарған қаланы (Вашингтон) және әйелдердің еркектерге қарағанда адал екенін анықтады (14. 3-сурет). Олар жинаған мәліметтер қызықты блог контентіне, микросайтқа айналды және миллиондаған медиа көрсетілімдер жинады.

- 3-сурет Honest Tea үшін олардың аты жай ғана бренд емес, бұл олардың сараптама саласы.
Егер мәліметтер туралы ойлануға көбірек мотивация керек болса, 2015 жылы Канн фестивалі алғаш рет «Creative Data Lions» санатын қосқанын атап өтіңіз. Жеңімпаздар «брендтерге жақсырақ оқиғалар айтуға және мағыналы байланыс орнатуға мүмкіндік беретін мәліметтерді инновациялық қолданумен» байланысты болуы керек еді.
Мәліметтер контентте де, креативте де үлкен рөл атқара береді. Сондықтан ескі калькуляторыңызды шығарыңыз. Немесе тым болмаса телефоныңыздағы сол қолданбаны табыңыз.
Стоктық және ағындық контент жасаңыз
Брендтердің көбіне контенттің екі түрін жасау қажет. Біріншіден, оларға айларға, тіпті жылдарға жететін тұрақты контент керек. Ол әдетте веб-сайтта, блогта немесе YouTube арнасында сақталады. Біз оны stock content (стоктық контент — ұзақ уақыт сақталатын, құндылығын жоймайтын материалдар) деп атаймыз. Екінші жағынан, оларға күнделікті әлеуметтік желілерде жарияланатын уақытша контент керек — біз оны flow (ағын) деп атаймыз.
«Сток және ағын» термині экономикадан келген. Сток — бұл сіздің активтеріңіз; ағын — бұл сіздің табысыңыз. Сток әрқашан сонда; ағын келеді және кетеді. Стокты сапалы жасау үшін уақыт бөлуге тұрарлық. Ал ағынның құндылығы — оның тұрақтылығында, икемділігінде және жеделдігінде.
Тарихи тұрғыдан брендтер мен агенттіктер стоктық контент — үлкен бюджетті, жоғары сапалы теледидар жарнамасын, видеоларды және сайттарды жасауға шеберірек болды. Бірақ цифрлық дәуірде бренд жиі көрініп тұруы керек. Бұл адамдардың әлеуметтік желілерін контентпен толтырып тастау керек деген сөз емес — бұл тек адамдарды бездіреді — бірақ әңгімелердің бір бөлігі болып қалудың жолын табу керек.
Ағынды жасаудың бір жолы — оны редакциялық күнтізбеңізге қосу. Тағы бір жолы — қазіргі болып жатқан әңгімелерді басшылыққа алу. Үшінші жолы — сізді тұтынушылар үшін ресурсқа айналдыратын пайдалы ақпарат пен сілтемелерді бөлісуді (курирование) үйрену. Бұл контент шығарумен қатар, оны тұтынуды да үйрену дегенді білдіреді. «Нақты уақыт режимінде контент жасау үшін, оны нақты уақыт режимінде тұтынуыңыз керек», — дейді Percolate негізін қалаушы Ноа Бриер.
Ірі және шағын брендтердің бәрі контентке көшуде. Columbia Journalism Review мәліметінше, Coca-Cola өзінің бюджетінің көбін жеке контентке бағыттауда. Chipotle, Volkswagen, Adidas, Nestle, Red Bull және GoPro сияқты басқа да ірі маркетологтар ақылы медиадан қашып жатыр. Олар өз жаңалықтар бөлімдерін құруда, ұзақ оқиғалар жазуда және ескі 30 секундтық жарнамаларынан әлдеқайда қызықты видеолар шығаруда.
Бұл тренд жарнаманың бейнесін өзгертуде. Біз бәріміз сатушылардан гөрі журналистерге көбірек ұқсауымыз керек. Біз идеяларды ойлап табуға және іске асыруға әлдеқайда жылдам болуымыз керек.
Экран кішірейген сайын, мобильді құрылғылардың маңызы артады
Ұзақ уақыт бойы жарнама берушілер смартфондарды «екінші экран» деп атап, қонақ бөлмедегі теледидарды негізгі экран деп санады. Біз iPhone мен Android-ты көру тәжірибемізді толықтыру, ақпарат іздеу немесе әлеуметтік желілерде пікір бөлісу үшін пайдаландық.
Бірақ соңғы бірнеше жылда мобильді құрылғылар «бірінші экранға» айналды. Смартфон иелері күніне үш сағатқа жуық уақытын кішкентай экранға арнайды, бұл мобильді құрылғыларды онлайн контентке қол жеткізудің негізгі платформасына айналдырды. Кейбір зерттеулер көрсеткендей, біз үлкен экранға қарағанда кішкентай экранға көбірек уақыт жұмсаймыз.
Әрине, көз қайда болса, жарнама сонда болады. Мобильді жарнамаға жұмсалатын жаһандық шығындар қазір АҚШ-тағы газеттерге, журналдарға және радиоға жұмсалатын барлық ақшаның қосындысынан асып түсті. Тағы бірнеше жылдан кейін ол барлық онлайн жарнама шығындарының көп бөлігін иеленеді.
Мәселе мынада: кішкентай экрандар дәстүрлі онлайн жарнама үшін онша қолайлы емес. Экранның төменгі жағындағы кішкентай баннерлер шақырудан гөрі кедергіге көбірек ұқсайды. Оның үстіне, олар сіз көргіңіз келетін контенттің жүктелуін баяулатады, сондықтан ad blockers (жарнама бұғаттаушылар — сайттардағы жарнамаларды көрсетпей тастайтын бағдарламалар) танымал бола бастады.
Бірақ мобильді кеңістіктегі креативтің тамаша мысалдары бар. Соның бірі — Domino’s Pizza Emoji (14. 1-сурет). Бір твит жіберсеңіз болды, 30 минуттан кейін есік қоңырауы соғылады. Олардың бәріне ортақ сипаттамалар: олар контекстік, интерактивті және әлеуметтік.
Технологияны қолданыңыз: Audi «Perfect Day»
Audi өзінің A3 Cabriolet жарнамасында iPhone-ның компас, уақыт, GPS және гироскоп сияқты функцияларын қолданды. Олар The Weather Channel деректерін пайдаланып, пайдаланушыларға кабриолетті тексеріп көру (test drive) үшін «мінсіз күнді» табуға мүмкіндік беретін жарнама жасады.
Жарнама пайдаланушының қайда екенін білетіндіктен, ол ең жақын дилерге бағыттай алды. Сондай-ақ, ол пайдаланушының әлеуметтік профильдеріне қосылып, досын бірге серуендеуге шақыру функциясын ұсынды. Бұл баннер сияқты басталғанымен, тірі мәліметтер мен телефондағы технологияларды қолдану арқылы пайдалы тәжірибеге айналды.
Әлеуметтік болыңыз: Giferator
Madden NFL ойынын шығарушы EA Sports адамдардың көбі футболды смартфон ұстап отырып көретінін біледі. Жанкүйерлер телефондарын қайталауларды іздеу және әлеуметтік желілерде өз пікірлерін қосу үшін пайдаланады.
Сондықтан Madden NFL 15 ойынын таныстыру уақыты келгенде, EA жарнама жіберген жоқ. Оның орнына олар «Giferator» атты онлайн қолданба құрды, ол ойыншыларға ойында болған қызықты сәттерден жылдам GIF жасауға мүмкіндік берді (14. 4-сурет). Пайдаланушылар өздерінің қалжың-тақпақтарын қосып, оны әлеуметтік желілерде бөлісе алды. Giferator 2014 жылғы ең танымал интернет-мем болды.

- 4-сурет EA жанкүйерлерге цифрлық әлемде бір-бірімен қалжыңдасуға мүмкіндік беру үшін GIF-терді қолданады.
Equinox-тың «The Pursuit» сияқты иммерсивті тәжірибелерін жасаңыз
Мобильді технологияларды ең жақсы қолдану — бұл жарнама туралы емес, пайдаланушы үшін бірдеңе жасау, тұтынушыларды тартатын және адалдықты қалыптастыратын тәжірибе құру туралы.
R/GA агенттігінің көмегімен Equinox спорт залы «The Pursuit» атты студиялық веложарыс тәжірибесін жасады. Ол ойын динамикасы мен мәліметтерді визуализациялауды біріктіру арқылы қатысушыларды қаттырақ жаттығуға ынталандырды (14. 5-сурет). Бағдарлама шабандоздың көрсеткіштерін нақты уақыт режимінде оның смартфонына жіберіп, оны үлкен экранда жеке және командалық нәтиже ретінде көрсетіп тұрды.

- 5-сурет Спиннинг сабағын мәліметтерді визуализациялау арқылы ойынға айналдыру және оны әлеуметтік ету.
Жақсы мобильді идеяның бес сипаты
Контекстен бастаңыз және сол контекстке сәйкес келетін нәрсе жасаңыз. Жарнаманы немесе қолданбаны интерактивті және immersive (иммерсивті — адамды толықтай баурап алатын, әсерге бөлейтін) етіңіз. Смартфон ұсынатын барлық технологияларды пайдаланыңыз: орынды анықтау, суретке түсіру, видео және акселерометр. Оны әлеуметтік етіңіз. Телефонның ең үлкен артықшылығы — ол бізді адамдармен байланыстырып тұрады. Қолжетімді барлық мәліметтерді қолданыңыз. Оларды тез арада тамаша контентке айналдыруға болады.
Барлық нәрсе — медиа
Ертең жұмысқа барғанда, сізге бірден қолданба, баспа жарнамасы, баннерлер, блог, ТВ ролигі, микросайт, пайдаланушылар жасаған контент, сыртқы жарнама, ойын, цифрлық билборд, радио роликтері, твиттер мен мобильді видеолардың бәрін бірдей жасауға тапсырыс берілуі екіталай.
Мәселені шешу үшін жай ғана жарнама қажет болуы мүмкін.
Бәлкім, олай болмас та. Жай ғана отырып жарнама жасау процесі бұрынғыға қарағанда әлдеқайда ауқымды дүниеге айналды. Бұл — жарнаманың болашағы емес. Бұл — бүгінгі таңда болып жатқан жайт. (Әйтеуір, ең озық агенттіктерде солай. )

- 1-сурет. Кез келген жаңа технология өз құрбандарын қалдырады. Солардың біріне айналмаңыз.
15 Цифрлық цунамиден аман қалу Немесе қалай «нөл» емес, «бір» болуға болады
Сіз бұл кітапты оқып бітіргенше, цифрлық технологиялар жарнама индустриясының тағы бір қырын өзгертіп үлгереді. Қайсыбір агенттік жұмыстан босатылады. Тағы бірі жабылып қалады. Ал кейбір креативті директорлар цифрлық ортаға тез бейімделе алмағаны үшін «зейнетке» шығарылады.
Егер мұны асыра сілтеу деп ойласаңыз, қателесесіз. Осы жолдар жазылып жатқан сәтте 26 миллиард доллардың жарнамалық бюджеті қайта қаралу үстінде, бұл соңғы үш жылдағы жиынтық сомадан да көп. Әрине, жарнама берушілердің өз агенттіктерімен қарым-қатынасын қайта бағалауына көптеген себептер болуы мүмкін, бірақ тізімнің басында тұрғаны — клиенттердің «барған сайын цифрланып бара жатқан ортада шығындарды оңтайландыруға» ұмтылуы.
«Агенттіктер өзгеріс қарқынына ілесе алмай қиналуда», — деп растайды Smith and Beta компаниясынан Эллисон Кент-Смит. «Біз көбінің технологиялар туралы және осы инновациялық кеңістіктерде не болып жатқаны туралы білімі жеткіліксіз екенін байқаймыз. Олар жаңа дағдыларды дамытуда, дұрыс таланттарды тартуда, жұмыстың жаңа әдістерін меңгеруде және өз ұйымдарын дамытуда қиындықтарға тап болуда».
Осының бәрі — жай ғана ескерту. Сіз мәселенің емес, оның шешімінің бір бөлігі болғыңыз келеді.
Жаңа технологиялар мен платформалар біздің тұтынушылармен және әлеуетті клиенттермен қалай, қашан және қай жерде байланысатынымызға әсер ете беретіні — өмір шындығы. Олар біз жасаған жұмыстарды және креативтіліктің анықтамасын өзгертеді. Олар шығармашылық бөлімдер мен топтардың құрылымына, сондай-ақ жұмысқа қабылданатын және табысқа жететін адамдардың дағдыларына әсер етеді. Сіздің міндетіңіз — толқынның астында қалып қоймай, оның үстінде қалуды қамтамасыз ету.
Цифрлық әзірлеуші мен креативті технологтың айырмашылығы неде?
Сіздің жаңа ең жақын достарыңыз — технологтар, әзірлеушілер және бірдеңе жасауды білетін адамдар.
Жарнама негізінен баспа, радио және теледидарлық роликтерден тұрған кезде, ол сөздер мен суреттерден жасалатын еді. Оларды жасаушылар копирайтерлер мен арт-директорлар болғаны қисынды болатын. Бірақ бүгінде жарнамаға қосымшалар, веб-сайттар, микросайттар, цифрлық тәжірибелер мен мобильді технологиялар кіреді.
Осы заттардың барлығын front-end (қолданушы көретін интерфейсті жасауға арналған) тілдерін (HTML5, CSS, Javascript сияқты) білетін адамдар код арқылы жасайды. Олар цифрлық тәжірибені қолданушылар үшін оңай әрі түсінікті етіп көрсетеді.
Сондай-ақ олар қосымшаның ішкі тетіктерін басқаратын <span data-term="true">MVC</span> (Model, View, Controller — деректерді, интерфейсті және логиканы бөлуге арналған архитектуралық схема) фреймворктерін, мысалы, Rails, Django және Cake-ті біледі.
Және, соңында, олар әлеуметтік технологияларды және Twitter, Facebook пен басқа да танымал платформалармен байланысуға мүмкіндік беретін <span data-term="true">API</span>-ларды (Application Protocol Interface — бағдарламалардың өзара әрекеттесуіне арналған интерфейс) меңгерген.
Бұл адамдарды креативті технологтар немесе цифрлық әзірлеушілер деп атайды; кейде екеуі де қолданылады. Идеалды жағдайда олар цифрлық қосымшалар мен тәжірибелерді құруды, сондай-ақ креативті идеялар мен шешімдерді тұжырымдауды (concept) біледі.
Үздік креативті технологтар технология жағынан да, креативтілік жағынан да мықты болуы тиіс. Осылайша олар идеядан орындалуға дейінгі бүкіл шығармашылық процесске үлес қоса алады және жазушылармен, арт-директорлармен, дизайнерлермен және продюсерлермен бірге жұмыс істей алады.
Алайда, шын мәнінде кейбіреулері жасауға (код жазуға) бейім болғанымен, тұжырымдамалық жағынан әлсіз болуы мүмкін. Өзіңізге жақсылық жасаңыз және барлық түрдегі мамандармен нәтижелі жұмыс істеуді үйреніңіз. Идеяны цифрлық форматта жүзеге асыру үшін тұтас бір ұжымның жұмысы қажет.
Технологияны ернінен сүйіңіз
Код жазуды үйренуіңіз де, үйренбеуіңіз де мүмкін. Бірақ API-дің не екенін және онымен не істеуге болатынын білген дұрыс. Немесе Internet of Things (Заттар интернеті — құрылғылардың интернет арқылы өзара байланысу жүйесі) құрылғылармен сөйлесуге қалай мүмкіндік беретінін білу пайдалы. Немесе қызықтырақ тікелей тәжірибелер жасау үшін сенсорлар мен акселерометрлерді қалай қолдануға болатынын білген жөн.
Бірде мен технология туралы ештеңе білгісі келмейтін бір креативті директормен көңілсіз әңгімелестім. Ол әлеуметтік желілерді қолданғысы келмеді. Өз бөліміндегі әзірлеушілермен достасуға құлықсыз болды. Нәтижесінде ол әдеттегі дәстүрлі жарнамалық шешімдерге — ТД, сыртқы жарнама және мүмкін кейбір баннерлерге жүгінетін.
«Пит, — дедім мен, — неге цифрлық әлем мен жаңа технологиялар туралы көбірек білуге соншалықты қарсысың? » Оның жауабында өзіндік бір қисын болды: «Өйткені менің ойыма не келсе де, біреу оны қалай жасау керектігін таба алатынын білемін».
Питтің цифрлық әлем туралы әлі түсінбегені мынау еді: Көбінесе идеяны технологияның өзі тудырады. Ол белгілі бір визуалды эффектілердің нақты қалай жасалатынын білмей-ақ ТД ролигін жаза алатынын білді. Бірақ цифрлық технологияның әлеуеті әрдайым айқын бола бермейді.
Бақытымызға орай, бұл әңгіме Google мен Arcade Fire тобы HTML5 мүмкіндіктері мен Google Maps-тің керемет интерактивті демонстрациясы — «Wilderness Downtown» вирустық сенсациясын шығарған күні болды. Сіз сайтқа балалық шағыңыз өткен үйдің мекенжайын енгізу арқылы оны іске қосатын едіңіз. Содан кейін Arcade Fire-дің жаңа синглы ойнай бастайды да, ол сізді өзіңіз өскен көшелермен ностальгиялық серуенге бөлейді: http://bit. ly/wildnernessdowntown
Мен Питті кеңсеме алып келіп, сайтқа мекенжайын енгіздірдім. Оның «Wilderness Downtown»-ның жеке нұсқасын қалай тамашалағанын сыртынан бақылап отырдым. Оның реакциясы күткендей болды: «Мәссаған! » Келесі сұрағым анық еді: «Сонымен, сен мұны ойлап таба алар ма едің? »
«А-а-а, жоқ».
«Менің айтпағым да осы».
«Түсінікті».
Егер сіз цифрлық дәуірде креативті маман болғыңыз келсе, жаңа технологияларға назар аударуыңыз керек. Бұл ақпарат өздігінен келіп, таныса салмайды. Сіз My Jibo (жеке робот) сияқты жаңа технологиялар туралы ақпаратты аштықпен сіңіруіңіз керек. Байланысқан машиналар мен құрылғыларды пайдалана отырып идеялармен жұмыс істеу үшін Заттар интернеті бойынша білім алуыңыз қажет. Тіпті Kickstarter-де уақыт өткізіп, бір-екі жылдан кейін не келе жатқанын сезінуіңіз керек. Оқыңыз. Үйреніңіз. Қайталаңыз.
Әзірлеушімен дос болыңыз (немесе керісінше)
Әрбір жарнама агенттігі әртүрлі құрылған. Кейбіреулерінде шығармашылық бөлім мәтін, дизайн және өндірістен тұрады. «Цифрлық» бөлім басқа қабатта немесе кейбір ірі агенттіктерде басқа ғимаратта немесе қалада орналасады. Бұл модельде дәстүрлі креативті мамандар мен технологтар бір-бірімен әрең сөйлеседі. Бұл ынтымақтастық үшін жақсы модель емес.
Цифрлық бағытқа көбірек көңіл бөлетін агенттікте кодерлер, UX (User Experience — қолданушы тәжірибесі) және цифрлық өндіріс мамандары жазушылар мен арт-директорлармен бір бөлімде, дәл ортада отырады. Бірақ тіпті осы жаңа шығармашылық бөлімде де әріптестер тым жиі әртүрлі тілде сөйлейді. «Жаңа жігіттердің» үстелдеріндегі экрандарда код жолдары көрсетіледі. Makerbot-тар мен прототиптер суық кофе шыныаяқтарының арасында тұрады. Технологтар «Creativity» беттерінен соңғы жарнамалық науқандарды іздемейді; олар Кремний алқабының блогтарындағы бета-релиздер туралы оқиды.
Егер сіздің тәжірибеңіз негізінен дәстүрлі медиамен байланысты болса, бұл адамдарды серіктесіңіз, одақтасыңыз және ең жақын досыңыз етіңіз. Код жазуды өзіңіз үйренуден кейінгі ең жақсы нәрсе — оны білетін адаммен дос болу. Бұл тек олар сіздің ойыңыздағы идеяны қалай жүзеге асыруды білетіндіктен ғана емес, сонымен қатар олар оны толықтырып, күшейте алатындықтан және тіпті жаңа технологиялармен не істеуге болатынын үйрете алатындықтан маңызды. Олардың көмегімен сіз мәселелерге жаңа қырдан қарай аласыз.
Егер сіз кодермен арт-директор немесе копирайтер серіктесіңізбен болғандай жақын араласа алсаңыз, шикі идеяларды ұсынуға, білмейтін нәрсеңізді мойындауға және не істеуге болатыны туралы сұрақтар қоюға дайын боласыз. Бұл екінші жаққа да қатысты. Егер сіздің жаңа әзірлеуші досыңыз сізбен ашық болуға сенімді болса, жақсы-жаман идеяларды ортаға салса немесе мүлдем жаңа тәсіл ұсынса, екеуіңіз де қызықтырақ жұмысқа қол жеткізесіздер.
Егер сіз әзірлеуші немесе креативті технолог болсаңыз, сізге де солай істеу керек. Үздік креативті технологтар агенттік ішінде тек құру және орындау үшін емес, айналасындағыларға жаңа мүмкіндіктермен шабыт беру үшін қажет. Сондықтан, егер бұл сіздің рөліңіз болса, ескі мектептің креатившілерінен қалыспаңыз. Егер сізді жобаның басында процесске шақырмаса немесе біліміңізді қолданғыңыз келгенде қарсылыққа тап болсаңыз, iPhone-ыңызды алып: «Эй, Сири, маған бес жылдан кейін де нарықта болатын агенттіктердегі бос жұмыс орындарының тізімін көрсетші», — дейтін уақыт келген болар.
T-тәріздіден Шаршы-тәріздіге дейін дамыңыз
Соңғы жылдары агенттіктер шығармашылық өнімдерін әртараптандырған сайын, олар біз «T-тәрізді адамдар» деп атайтын мамандарды көбірек іздей бастады. Бұл термин бір нақты дағдыны өте жақсы меңгерген (Т-ның тік сызығы) және агенттік командасында қажетті басқа да көптеген дағдыларда белгілі бір құзыреттілігі бар (көлденең сызық) қызметкерлерге қатысты.
Жазушы ретінде сіз прототип немесе wireframe (интерфейстің құрылымдық сұлбасы) жасай алмауыңыз мүмкін, бірақ оның қалай жасалатынын, бұл дағдылардың жобаға және сіздің идеяларыңызға қалай үлес қосатынын жақсы түсінуіңіз керек. Егер сіз UX-пен қалай жұмыс істеу керектігін, оларды қашан тарту керектігін, қашан бастамашылық жасап, қашан соңынан еру керектігін білмесеңіз, топ мүшесі ретінде де, автор ретінде де тиімділігіңіз төмен болады.
Цифрлық стратег Майк Арауз T-тәрізді идеяны бір қадам алға жылжытып, «шаршы-тәрізді» болуды ұсынады. Өз салаңыздан тыс барлық басқа дағдылар туралы негізгі білімді сіңірудің орнына, бір немесе екі саланы таңдап, олардың да маманы болыңыз. Бұл сізге комбинаторлық ойлауға және кез келген шығармашылық ұйым үшін құндылығыңызды арттыруға көмектеседі. Дрондар, толықтырылған шындық, киілетін технологиялар мен жеке роботтар туралы біліңіз. Дизайн мен мәтіннен басқа бір нәрсенің маманы болыңыз.
Wieden+Kennedy креативті директоры Тони Дэвидсон бұнымен келісетін сияқты: «Мен тіпті болашақта жазушы мен арт-директор командасы болады деп ойламаймын». Breaking In кітабында Дэвидсон былай дейді: «Қазіргі жастар көбірек нәрсені істегісі келетінін сеземін. Олар аниматор, режиссер, жазушы болғысы келеді. Маған пәнаралық арасында ауыса алатын гибридті-идея-адамының идеясы ұнайды».
Google-дан Валдин Клумп бұл кең дағдылар жиынтығының қаншалықты құнды екенін сипаттады: «Мені бәрінен де бірдеңе жасау қабілеті таңғалдырады. Қазіргі кезде жастар бизнеске өз коммерциялық роликтерін түсіре алатын, веб-сайттар жасайтын, ойындар бағдарламалайтын, суретке түсіретін, анимация жасайтын, Facebook қосымшаларын құратын және жалпы бір адамдық жарнама агенттігі ретінде әрекет ете алатын болып келуде... Егер сіз заттарды жасай алсаңыз және оларды сапалы жасасаңыз, сіз ешқашан жұмыссыз қалмайсыз».
Аудармасы: Кассаға қош келдіңіз.
Орындалғаны мінсіз болғанынан артық. Іс-қимылға икемделіңіз
«Жылдам қозғал және ескіні бұз». (Move fast and break things. ) Бұл — Facebook-тің ұраны. Құрылтайшы Марк Цукерберг көптеген компаниялар тым баяу қозғалып және тым дәл болуға тырысып, өздерін тежейді деп есептейді.
Жарнама индустриясы Facebook пен Google сияқты компаниялардан немесе стартап қауымдастығындағы табысты компаниялардан көп нәрсені үйрене алады. Жарнама агенттіктері тарихи тұрғыдан ұлу сияқты баяу қозғалып, стратегиядан шығармашылық әзірлемеге, тестілеуге, содан кейін бекітуге және өндіріске дейін апталап, тіпті айлап уақыт жұмсайтын. Бұл Super Bowl жарнамасы үшін қисынды болуы мүмкін, бірақ әлеуметтік желілер мен интернеттің нақты уақыттағы жылдамдығы үшін емес.
Интернет жылдам қозғалады. Трендтер тез тұтанып, сондай жылдамдықпен сөніп, жоғалып кетеді. Сондықтан іс-қимылға бейім болған дұрыс. Контент жасауға нақты уақыт режимінде келуді қабылдаңыз. Facebook, Twitter және жаңалықтардағы кілт сөздер мен трендтерді нысанаға алуды үйреніңіз.
Google X басшысы Эрик Теллер: «Идеяларыңызды нақты әлеммен неғұрлым тезірек байланыстырсаңыз, олардың несі дұрыс емес екенін соғұрлым тезірек анықтай аласыз», — деді. Жылдамырақ қателесіңіз (Fail faster).
Әрдайым ойлап табу үстінде болыңыз
«Maker» (жасаушы) келесі шығармашылық рөлге айналған сайын, сіз де солай ойлауды бастағыңыз келеді. Жасаушылар — цифрлық технологиялар, инженерия, робототехника және 3D басып шығару әлемінде ойнайтын және өнертабыс жасайтын адамдардың өсіп келе жатқан субмәдениеті.
Бұл қозғалыс Maker Faire сияқты іс-шаралар мен SparkFun сияқты компаниялардың дүниеге келуіне себеп болды. SparkFun — микроконтроллерлердің, схемалық платалардың және Заттар интернеті үшін бірдеңе құрастыруға қажетті барлық құрамдас бөліктердің онлайн-дүкені.
Есіңізде болсын, ендігі мәселе адамдарды бірдеңені қалауға мәжбүрлеу емес, адамдар қалайтын заттарды жасау болып табылады.
Латеральды ойлауды жаттықтырыңыз
<span data-term="true">Латеральды ойлау</span> — бұл мәселені шешудің тікелей емес, бірден айқын көрінбейтін және дәстүрлі қадамдық қисынға бағынбайтын тәсілі.
Plan of Norway ұйымының балалар некесі мәселесіне назар аударту үшін 12 жасар қыздың жалған блогын қалай бастағанын еске түсіріңіз. Немесе Бразилиядағы Баия қаласының қан банктері адамдарды қан тапсыруға қалай ынталандырғанын қараңыз: олар жергілікті футбол командасының жейделерінен қызыл жолақтарды алып тастап, жанкүйерлер қан тапсырған сайын түсті жейдеге қайтарған (15. 2-сурет). Бұл — латеральды ойлаудың мысалдары.

- 2-сурет. Танымал бразилиялық футбол командасы жейделерінен қызыл түсті алып тастап, жанкүйерлерден қан тапсыру арқылы қызыл түсті қайтаруды өтінді.
Көбінесе сізге нақты бір нәтижені талап ететін тапсырма келеді: онлайн науқан, ТД ролигі немесе микросайт. Бірақ егер сіз сол қағаз бетінен әріге қарап, жалпы мәселені шешуге тырыссаңыз, жақсырақ шешім табуыңыз мүмкін.
American Greetings компаниясының Аналар күніне арналған құттықтау хаттарының сатылымын арттыру науқаны — тамаша мысал. Мәселенің тікелей шешімі ТД ролигін жүгірту немесе Аналар күніне қатысты іздеу сөздерін сатып алу болуы мүмкін еді. Бірақ Mullen Lowe агенттігі жалған жұмысқа қабылдау науқанын жүргізді.
Ол газеттер мен онлайн жарнамалардағы «Операциялық директор» деп аталатын жұмыс орны туралы хабарландырудан басталды. Үміткерлермен онлайн сұхбат жүргізіліп, сол сұхбаттар науқанның қызықты контентіне айналды (15. 3-сурет). Үміткерлердің лауазым талаптарын тыңдап отырып, көздері қалай бақырайғанын, беттерінің қалай бозарғанын көру қызық болды: 24 сағаттық жұмыс күні, аптасына 7 күн, демалыссыз, демалыс күндерісіз, аурухана парағысыз, жеңілдіктерсіз, үзіліссіз. Және жалақы да жоқ. (Мұның бәрі негізінен ана болуды сипаттайды. )

- 3-сурет. American Greetings және Mullen Аналар күніне арналған хаттарды мүмкін емес болып көрінетін жұмысқа жалған хабарландыру жариялау арқылы сатты.
Бұл видео жарияланғаннан кейін тез арада бүкіл дүниежүзі бойынша YouTube-тегі ең танымал видеоға айналды және осы жолдар жазылып жатқан сәтте 25 миллионға жуық қаралымы бар. Сондай-ақ ол Effies-те Best of Show, One Show-да Алтын және Канн фестивалінде Күміс жүлделерін иеленді.
Талдау өнерін жаттықтырыңыз
Сізге ұнайтын идеяны кездестіргенде, оны талдауға (dissect) бір минут бөліңіз. Оны «Do > Invite > Document > Share» (Жаса > Шақыр > Құжатта > Бөліс) сияқты қайталауға болатын формулаға немесе архитектураға дейін кері инженерлеуге болатынын тексеріңіз.
Біз идеяларды ұрлау туралы емес, олардың құрылымын, архитектурасын үйрену туралы айтып отырмыз. Жазушылар мен арт-директорлар баспа жарнамаларын жасау үшін осыны жылдар бойы жасап келеді. Бұл — жай ғана тактика, әдіс; бір мәселе үшін біреуі тиімді болса, олар оны қолданады.
Жақсы идеяларды не нәрсе тиімді ететінін көру үшін оларды бөлшектеңіз және оны өз мәселелеріңізге қолдана бастаңыз. Мына мысалдарды қараңыз.
Oreo-ның әйгілі «Қараңғыда да батыра аласыз» (You can still dunk in the dark) жарнамасын не соншалықты тиімді етті? Оны бөлшектеп көрейік.
Oreo бұрыннан бар медиа оқиғадан — <span data-term="true">Super Bowl</span> (Америкалық футболдан жыл сайынғы финалдық ойын) бастады.
Олар жанкүйерлер жиналып, бір-бірімен араласатын Twitter-ге барды.
Олар шабытты оқиғаның өзінен алды. (Стадионда жарық сөніп қалды. )
Олар өз өнімдерін осы оқиғамен байланыстырудың жолын тапты.
Бірнеше жыл алға жылжысақ. Century 21 компаниясы Breaking Bad («Во все тяжкие» деген атаумен белгілі драмалық сериал) финалымен тұспа-тұс келу үшін Craigslist-те (хабарландырулар жариялайтын танымал веб-сайт) «Уолтер Уайттың» үйін сатып, интернетті дүр сілкіндірді. Ұқсастықтарды көріп тұрсыз ба?
Century 21 бұрыннан бар мәдени оқиғаны — Breaking Bad сериалының финалын пайдаланды.
Олар адамдар шоу туралы талқылап жатқан әлеуметтік платформаларға барды.
Олар шабытты сериалдың өзінен алды.
Олар өз қызметтерін осымен байланыстырудың өзекті жолын тапты.
Осы екі мысалды да Гарет Кейдің «Think with Google» сұхбатында айтқан дәйексөзімен түйіндеуге болады: «Адамдарды не қызықтырса, соған қызығушылық танытыңыз. Олардың назары үшін өз шарттарыңызбен емес, олардың шарттарымен күресіңіз».
Көріп тұрғаныңыздай, біз «Жаса > Шақыр > Құжатта > Бөліс» (Do > Invite > Document > Share) тәсілін қолдаймыз; Oreo мен Century 21 бастамаларының екеуі де осылай құрылған.
Бірдеңе айтып қана қоймай, іс жүзінде жасау арқылы керемет тәжірибе жасаңыз. Контент жасауға итермелейтін қатысуға шақырыңыз. Контентті құжаттаңыз, жазып алыңыз және суретке/видеоға түсіріңіз. Қайта орап, таратыңыз және бөлісуді ынталандырыңыз.

Бұлар — оқиғаларды баяндаудың кейбір жаңа тәсілдері. Әрине, олар сөздерді, суреттерді және дыбыстарды пайдаланады, сондай-ақ арт-директорлар мен копирайтерлердің (жарнама мәтінін жазушы маман) талантын қажет етеді. Бірақ олар жаңа мінез-құлық пен технологияларды пайдаланады. Олар жүйелік ойлауды (мәселені жеке бөлшек ретінде емес, өзара байланысты тұтас жүйе ретінде көру) талап етеді. Олар пайдаланушылар мен қауымдастықтарға қатысуға және бірлесіп жасауға орын қалдырады. Және олар бір платформадан екіншісіне ауысып, бүкіл интернетке тарайды. Бірақ тіпті ең белсенді көрермендер мен оқырмандар да кейде үзіліс жасағысы келеді. Олар жай ғана отырып, ештеңе істемей, тек тамашалайтын креативті идеяларды күтеді. Бұл бізді келесі тарауға жетелейді. Теледидар роликтерін жасайтын уақыт келді.

Ескертпелер
- Натали Тадена, «WPP төрағасы цифрлық медиаға ауысу агенттіктерді қайта қарау толқынына әкелетінін айтады», Wall Street Journal, 9 маусым, 2015 жыл.
- Уильям Беркс Спенсер, Breaking In: 100-ден астам жарнама саласының мамандары жұмысқа орналасуға көмектесетін портфолионы қалай жасау керектігін айтады (Лондон: Tuk Tuk Press, 2011), 51.
- Уильям Беркс Спенсер, Breaking In, 246.
- Backchannel. Medium. Дереккөз: https://medium. com/backchannel/how-to-make-moonshots-65845011a277

- 1-сурет. Chiat/Day ұсынған бұл науқан керемет болды. Ашық сары фон постерлер мен сыртқы жарнаманы тамаша ерекшелеп тұрды.
16 Болашақта әркім 30 секундқа танымал болады Оқиғаларды визуалды түрде баяндау бойынша кейбір кеңестер
Американың бір жерінде елдегі ең нашар тіс дәрігері бар. Ол бір жерде жүр.
Біз оның қайда екенін білмейміз, бірақ ол дәл қазір біреудің мұрнына новокаин (ауырсынуды басатын дәрі) инесін шаншып немесе пациенттің протезіне күміс пломба салып жатқан болар. Ол бүкіл елдегі ең нашар жалғыз тіс дәрігері.
Ең қызығы: оның кім екенін ешкім білмейді.
Иә, бүкіл Америкадағы ең нашар тіс дәрігері өздерінің қорқынышты жұмысын жасырын түрде істейді. Сіз адамдардың компания асханасында жиналып алып: «О, достым, доктор Хансеннің өткен аптада жасаған мына нашар протезін көрдің бе? Тістері ескі қағаз кітаптар мен Bubble Yum сағызынан жасалған ба? Ол нағыз ақымақ», — деп жатқанын естімейсіз.
Екінші жағынан, бүкіл Америкадағы ең нашар жарнама ролиги қайда?
Ол дәл осы жерде, ұлттық теледидарда, түннен түнге көрсетіліп жатыр.
Ең нашар тіс дәрігері пайдаланатын анонимдіктен айырмашылығы, жарнама индустриясында біздің сәтсіздіктеріміз өте көпшілікке жария. Ең нашар агенттіктердің (және ең нашар клиенттердің) ең нашар роликтері экранда өздерінің цифрлық сұмдығымен көрсетіледі және оны әр түнде ондаған миллион адам көреді. Және адамдар олар туралы кеңседе талқылайды.
Айтайын дегенім: Сіз жарнама бизнесінде, әсіресе теледидарда нашар болғыңыз келмейді. Оны тіпті анаңыз да көреді. Қазіргі уақытта цифрлық әлем қаншалықты танымал болса да — және біз осы басылымда оған алты тарау арнадық — теледидар әлі де өте маңызды рөл атқарады. Иә, YouTube керемет, Hulu (бейнеконтент көруге арналған ағындық сервис) және басқа да онлайн бейне платформалар да солай. Бірақ егер сізге жаппай аудитория керек болса, эфирлік теледидар — ең бастысы.
Жалпы концепциялау туралы тараулардағы көптеген ұсыныстар осы ортаға да қатысты, оқиғаны баяндау мен қарапайымдылық ең маңызды қасиеттер болып табылады. Теледидар үшін концепция құруды және жазуды үйрену арқылы игерген дағдыларыңыз кез келген бейне контентті, мейлі ол онлайн видео немесе дүкендегі дисплей болсын, жасауға көмектесуі керек. Міне, мен осы уақыт ішінде әріптестерімнен үйренген бірнеше нәрсе.
Роликті жасау
Теледидардағы тамаша жарнаманы шығарудың №1 ережесі: Алдымен оны жазу керек
Теледидар ролигиндегі креативті маманның жұмысы идея табумен аяқталмайды. Бұл тек ұзақ процестің басы — креативті топ осы жолдың бойында үнемі қатысатын процесс. Орташа баспа немесе сыртқы жарнама науқанын сатсаңыз, кем дегенде одан тез құтыласыз. Орташа теледидар ролиги сізді апталап немесе айлап мазалайды. Сізде тамаша ролик шығарғандағыдай ұзақ кастинг сессиялары, түсірілім алаңындағы жарық орнату кезіндегі жалықтыратын сағаттар және монтаж бөлмелеріндегі суып қалған кофе болады. Бірақ соңында сізде көңіл көншітпейтін жарнама болады.
Шығармашылық процесс кезінде қазір уақыт бөліңіз. Концепцияны тамаша етіңіз. Әйтпесе, «неге олай істемедім» деп өкінуге көп уақытыңыз болады.
Жобаңызға қанша ақша бөлінгенін алдын ала біліп алыңыз
Клиенттің қалтасы көтермейтін тамаша науқанды ойлап табуға уақыт жоғалту ешқандай қуаныш әкелмейді. Сондықтан клиент менеджерлерінен нақты өндірістік сметаны сұраңыз. Оларға «клиент нақты білмейді» деуге жол бермеңіз. Бұл Tesla дилерлік орталығына барып, сатушыға қанша ақша жұмсай алатыныңызды білмейтініңізді айтқанмен бірдей. («Менде 100 000 доллар болуы мүмкін, болмауы да мүмкін. Нақты білмеймін». )
Әдетте, өндірістік шығындар жалпы теледидарлық сатып алудың 10 пайызын құрайды. Бұл цифрды алу кейде қиын, бірақ клиенттің бір жерінде біреудің басында нақты сома бар, және оны қазір біліп алғаныңыз жөн.
Есіңізде болсын, бір нәрсені ойлап таба алуыңыз оны түсіре аласыз дегенді білдірмейді.
Идеяны сатуға қатты қуанбас бұрын, оның бюджет шеңберінде жүзеге асырылатынына көз жеткізіңіз. Тіпті ең қарапайым эффектілер де таңқаларлықтай қымбат болуы мүмкін, ал кейбіреулерін қолда бар ақшаға қарамастан жүзеге асыру қиын.
Роликтер жиынтығын зерттеңіз
Экранда тамаша жарнаманы көруге ештеңе жетпейді. Олар баспа бетіне жақсы ауыспайды. (Сондықтан мен бұл кітапқа сүйікті роликтерімнен бірнеше кадрларды ғана қостым. ) Сізге нақты жұмысты көру керек.
Осы кітапта айтылған жарнамалардың көпшілігін интернеттен көруге болады. Бірнеше дұрыс таңдалған іздеу сөздерімен сіз мұнда қамтылған барлық роликтерді (және веб-сайттарды) көре аласыз. Менің сүйіктілерімнің бірнешеуі bit. ly/whipple5 сілтемесінде.
Мәселені визуалды түрде шешіңіз
Теледидар — бұл визуалды орта және ол визуалды шешімдерді талап етеді. Маған келетін болсақ, мен кез келген ортада вербалды (сөздік) тәсілден гөрі визуалды тәсілді жөн көремін. Мен жалғыз емеспін. Бүтін бір мектеп бар, олар: «Тұтынушылармен сөйлеспеңіз. Оларға суреттермен оқиға айтып беріңіз. Суреттерден бастаңыз. Суреттермен қалыңыз», — дейді.
Мен сондай-ақ: «Құлақ ұмытатын нәрсені көз есте сақтайды», — деген сөзді естідім. Бұл мағыналы естіледі. Айтыңызшы, соңғы рет біреуге тамаша жарнама туралы айтып бергеніңізде, сіз сценарийді жатқа айттыңыз ба? Әлде суреттеп бердіңіз бе?
Дегенмен, екінші жағынан, сөздер де жарнаманы дүр сілкіндіре алады.
Сіз бәрі тек визуалды бейнелер мен оқиға баяндауға негізделген деп ойлағанда, Wieden+Kennedy агенттігі Chrysler үшін Super Bowl XLV-те көрсетілген ролигімен бәрін таң қалдырды — және бұл сөздердің көмегімен жасалды. Ол «Детройттан импортталған» (Imported from Detroit) деп аталды және мәтін оның ең керемет бөлігі болды. whipple5Detroit
(Детройттың кейде әдемі, кейде қираған көріністерінің ұзақ монтажы аясында біз ер адамның дауысын естиміз. )
ЕР АДАМ ДАУЫСЫ: Менің сізге сұрағым бар. Бұл қала сән-салтанат туралы не біледі? Ә? Тозаққа барып қайтқан қала өмірдің рахаты туралы не біледі? Мен сізге айтайын... көп нәрсе біледі. Көріп тұрғаныңыздай, ең ыстық от ең қатты болатты шыңдайды. Оған қажырлы еңбекті, сенімділікті және әрқайсымыздың бойымыздағы ұрпақтан-ұрпаққа жалғасқан білімді қосыңыз. Бұл — біз. Бұл — біздің оқиға. Бұл сіз газеттерден оқып жүрген оқиға емес шығар. Ол оқиғаны мұнда ешқашан болмаған және біздің не нәрсеге қабілетті екенімізді білмейтін адамдар жазған. Өйткені сән-салтанатқа келгенде, оның кім үшін екені сияқты, оның қайдан екені де маңызды. Біз Америкаданбыз, бірақ бұл Нью-Йорк емес. Немесе Чикаго («Желді қала») емес. Немесе Лас-Вегас («Күнәлар қаласы») емес. Және біз әрине ешкімнің «Изумрудты қаласы» емеспіз. [Детройттық рэпер Эминем камераға қарайды:] Бұл — Моторлар қаласы (Motor City). Және біз осылай істейміз. [ТИТР: Chrysler 200 келді. Детройттан импортталған. ]
Сурет бәрін істей алатындай ете аласыз ба?
Теледидар концепцияңыз визуалды түрде соншалықты күшті болсын, көрермен оны дыбыссыз-ақ түсінетін болсын. Сіздің ролигіңіз көрсетілетін қонақ бөлмеде дыбыс өшірулі болуы мүмкін, сонымен қатар қазір көптеген телероликтер онлайн режимінде де көрсетіледі (мұнда дыбыс көбіне өшірулі болады), сондықтан идеяңыздың визуалды түрде жұмыс істегені жаман емес. Бұл міндетті ереже емес; ол әрдайым жұмыс істемейді. Бірақ жұмыс істеген кезде, бұл керемет. Бұл сізде қарапайым идея бар дегенді білдіреді.
Менің ең сүйікті визуалды жарнамаларымның бірі Ұлыбританиядағы Sussex Safer Roads Partnership үшін жасалған. Ол қауіпсіздік белдігін тағудың жүргізуші мен оның отбасы үшін неге маңызды екенін визуалды түрде көрсетеді, бұл ретте қауіпсіздік белдіктерін немесе тіпті көліктерді көрсетпейді. Керемет баяу қозғалыста түсірілген роликтен біз қонақ бөлмеде отырып, көлік айдағандай кейіп танытқан ер адамды көреміз, оған сүйікті отбасы қарап тұр. Ер адамның жүзінен оның ауыр апатқа ұшырағалы жатқанын көргенде, оның әйелі мен қызы оны құшақтауға ұмтылады — бір жұп қол оның кеудесін белдік сияқты орайды, екіншісі белінен құшақтайды. Ролик осы сәтке дейін де керемет, бірақ содан кейін тыныш қонақ бөлме ортасы апатқа ұшыраған қозғалыстағы көлік сияқты «жарылғанда» сізді таң қалдырады (16. 2-сурет). Тирт шығады: «Өмірді құшақтаңыз. Әрқашан қауіпсіздік белдігін тағыңыз».

- 2-сурет. Интернетке кіріп, дәл қазір осы роликті көріңіз. Мен осы жерде күте тұрамын. whipple5seatbelt
Бейнеролик интернетте де жарылыс жасады: YouTube-те алғашқы екі аптада миллион рет қаралып, үш аптадан кейін 129 елге тарады. Автор/режиссер Дэниел Кокс: «Біз "Embrace Life" ролигін көрерменді таза визуалды түрде баурап алу және кім болса да, қайда тұрса да бәріне түсінікті болу үшін жасадық», — деді.
Оқиға тұрғысынан ойлаңыз
Біз бұған дейін оқиға баяндаудың маңыздылығы туралы айтқан болатынбыз, және теледидарда бұл өте маңызды.
Жаңа бастағандар үшін классикалық үш актілі құрылымнан бастаған дұрыс. Шымылдық қандай да бір қақтығыс анық көрінетін қызықты сахнада ашылады. Сондай-ақ бір қарағанда backstory (бұл адамдардың кім екені немесе жағдайдың қалай осылай болғаны туралы ишаралар) көрінеді. Жағдай шиеленісе түседі немесе күрделенеді, әдетте кейіпкерлерге қандай да бір қиындық туындайды. Соңында бәрі күтпеген жолмен шешіледі және кейіпкерлер соның әсерінен өзгереді.
Бұл — менің жұмыс істеу анықтамам. Бірақ оқиға баяндау — бұл өте сан қырлы нәрсе, және бізді баурап алатын да олардың арасындағы айырмашылықтар. Тарантино «Pulp Fiction» (Қойыртпа шығарма) фильмінде сызықтық үш актілі анықтаманы астын-үстіне шығарып, үздік түпнұсқа сценарий үшін Оскар алды. Бірақ жаңа бастағандар үшін үш актілі парадигма жақсы қызмет етеді.
Бір тамаша бейне тауып, оның төңірегінде оқиға құрыңыз
Теледидарлық тапсырмаңызға постер сияқты қарап көріңіз. Егер сіз өз ойыңызды жеткізу үшін бір ғана бейнені таңдауыңыз керек болса, ол қандай болар еді? Сол бейнені тапқаннан кейін, оның айналасында оқиға өрбітіп көріңіз. Бұл тек болжам, бірақ жоғарыда талқыланған Sussex Safer Roads концепциясы (16. 2-сурет) өз өмірін баспа жарнамасының бейнесі ретінде бастаған болуы әбден мүмкін: әйелі мен қызының қолдары ер адамның айналасында қауіпсіздік белдігін құрайды.
Теледидардағы баспа жарнамалары (print ads on TV) жиі жұмыс істейді, бірақ олардан сақ болыңыз, өйткені олар ортаның барлық мүмкіндіктерін толық пайдаланбайды. Ерекшеліктер бар ма? Әрине. Мен Volvo-ның V50 көлігі үшін жасалған өте қарапайым роликті айтып отырмын. Оның баспа түріндегі идеясы 16. 3-суретте берілген.

- 3-сурет. Артықшылықты көрсететін осындай бір тамаша бейне болса, оны кейде жай ғана керемет телероликке айналдыруға болады.
Қарапайымдылықты ойлаңыз
Қысқы суықта жанармай бекетінде шомылу киімін киген адамның Volvo-ға жанармай құйып жатқаны туралы идея теледидарда да керемет жұмыс істейді. Бейнеде ол суық әрі қарлы бекетте қарда жүретін көлігіне жанармай құйып жатқан адамнан басталады. Ол жанына Volvo тоқтағанын көреді, одан серфинг шортысын киген жігіт секіріп түсіп, багын толтырып, кетіп қалады. Тирт баспа жарнамасының тақырыбымен бірдей нәрсені айтады: «Жаңа Volvo V50. Бір бакпен 1160 км». whipple5gas
Қарапайым болу туралы кеңес баспа жарнамасына қалай қатысты болса, теледидарға да солай қатысты. Егер сізге арзан телеролик тапсырылса, бұл жақсы. Өйткені бұл сізді өнімнің негізгі пайдасына дейін қысқартуға мәжбүр етеді. Мұндай ойлаудың құндылығы соншалық, сіз клиенттің үлкен бюджеті болса да осыдан бастауыңыз керек. Шағын бюджетпен (немесе кез келген шектеумен) жұмыс істеудің бұл интеллектуалды сынағы — ең жақсы ақыл-ойды «қайта жүктеу» батырмаларының бірі. Бұл өте жемісті бастау нүктесі, сондықтан менің досым Эрни Шенк бұл туралы тұтас кітап жазды. «The Houdini Solution: Put Creativity and Innovation to Work by Thinking Inside the Box» кітабын қараңыз.
Тағы бір нәрсе. Бүгінгі таңда интернет lo-fi (low fidelity — төмен сапалы, бірақ шынайы көрінетін өндіріс стилі) деп аталатын өндірістік құндылықтарға өте қолайлы. Көрермендер әуесқой режиссерлер түсірген дірілдеген камералық клиптерге үйренген. Идеяға байланысты lo-fi сенімділік немесе шынайылық қоса алады.
Өндірістік құндылықтар туралы тым көп уайымдамаңыз. Идеяға назар аударыңыз.
Үлкен роликтер керемет. Оларды шығаруға мәңгілік уақыт кетеді және сіз бірнеше ай бойы басқа қалада болуыңыз мүмкін. Бірақ олар соңында эфирге шыққанда? О, достым. Осы жазбаны жазған кездегі ең көп марапатқа ие болған «үлкен» роликтердің бірі — Forsman & Bodenfors жасаған Volvo ролигі. Әрине, бұл роликтің өзін көруіңіз керек, бірақ мұндай жақсы жұмыс мұнда сипаттауға тұрарлық (16. 4-сурет).

- 4-сурет. Forsman & Bodenfors-тың бұл ерекше ролигі жарнама саласындағы көбіміздің ішімізді күйдірді. (Қалай болғанда да, менде солай болды. ) Үлкен нәрселер туралы ойлауға да болады.
Камера жекпе-жек жұлдызы Жан-Клод Ван Даммның жақыннан түсірілген кадрымен ашылады. Тыныштық. Камера артқа жылжиды және біз оның қозғалып келе жатқан екі Volvo жүк көлігінің бүйірлік айналарында қауіпті қалыпта тұрғанын көреміз: бір аяғы бір көлікте, екіншісі екіншісінде. Оның қолдары айқасқан. Ол сабырлы. Ол камераға қарайды, біз оның дауысын естиміз.
ВАН ДАММНЫҢ ДАУЫСЫ (ішкі ойлары ретінде): Менің өмірімде де өрлеулер мен құлдыраулар болды. Бұдырлы жолдар мен қатты желдер де жеткілікті болды. Осының бәрі мені бүгінгі күйіме жеткізді. Енді мен сіздердің алдарыңызда тұрмын. Сіз көріп тұрған — мінсіз қалыпқа келтірілген дене. Физика заңдарына бағынбайтын етіп жасалған аяқтар. Және ең эпикалық шпагатты меңгерген ақыл-ой.
Камера кеңірек кадрды көрсетеді, Эньяның «Only Time» әуені басталады және екі жүк көлігі бір-бірінен баяу ажырай бастайды. Ван Дамм жүк көліктерінде тепе-теңдікті сақтайды және соңында, уәде еткендей, ең эпикалық шпагатты жасайды. Тирт шығады.
ТИТР: Бұл сынақ Volvo Dynamic Steering (Динамикалық рульдік басқару — көліктің тұрақтылығын арттыратын технология) жүйесінің тұрақтылығы мен дәлдігін көрсету үшін ұйымдастырылды.
Ешқандай арнайы эффектілер болған жоқ, тек бір ғана керемет кадр. Жарнама әлемдегі барлық марапаттарды жеңіп алды және осы кезде YouTube-те 80 миллионнан астам қаралым жинады. whipple5epicsplit

- 5-сурет. Актер Дин Уинтер «хаос» бейнесін сомдайды; мұнда ол сенімсіз GPS құрылғысы рөлінде.
Өкілдерді (spokespeople) пайдаланғанда абай болыңыз
Егер сіз оны жақсы орындамасаңыз, креативті мамандардың келесі ұрпақтарын азаптайтын тағы бір «Тони Тигрді» жасауыңыз мүмкін. Бірақ ол дұрыс жасалса, таңғажайып болуы мүмкін. Кастинг — бәрі.
Мүмкін, соңғы жылдары көрген ең жақсы науқан — актер Дин Уинтердің Allstate Insurance үшін «Mayhem» (Хаос) рөлін сомдауы (16. 5-суретті қараңыз). Креативті директор Лео Бернетт пен оны жасаушы Бритт Нолан маған «Мистер Хаос» идеясы «Pulp Fiction» фильміндегі Харви Кейтельдің кейіпкері «Мистер Вольфке» негізделгенін айтты: сізді күнделікті өмірдің қиындықтарынан қорғайтын оғаш, бірақ сүйкімді адам. Кейіпкерді жасағаннан кейін, Лео Бернетт оны Allstate өнімдерін барлық медиада, тіпті eBay-де де жарнамалау үшін пайдаланды — онда Mayhem біреудің үйінен ұрлаған заттарын сатқан. whipple5mayhem
Үнемді жазыңыз
Роликті бастан-аяқ мәтінмен толтырмаңыз. Дем алатын орын қалдырыңыз. Көп орын. Сценарийді жазып болғаннан кейін, үлкен, қорқынышты пышақты алыңыз. «Halloween 4» фильміндегідей.
Монтаж уақыты келгенде бұған қуанатын боласыз. Сізге кадрдағы сол тамаша сәттердің өздігінен, тыныш, құлағыңызға дыбыс жазып тұрған дикторсыз өтуіне мүмкіндік беретін кеңістік қажет екенін түсінесіз.
Автор Сидни Смит былай деп кеңес берген: «Жазу кезінде, жалпы ереже ретінде, жазған әрбір екінші сөзіңіздің үстінен сызып тастаңыз; бұл сіздің стиліңізге қаншалықты күш беретінін елестете алмайсыз».
15 секундтық роликтер үшін, егер жазу керек болса, өте үнемді жазыңыз
15 секундтық телеролик — 30 секундтық роликке қарағанда басқа «жануар». Сізде оқиғаны баяу дамытуға уақыт жоқ. Түйіндеме мен клиент логотипіне төрт-бес секунд бөлінгендіктен, сізде шоуды ашу, көрсету және аяқтау үшін шамамен 10 өте қысқа секунд бар.
Сондықтан 15 секундтық телероликтерді сүйегіне дейін аршыңыз. Содан кейін жілігіне дейін тағы бір рет аршыңыз. Камераны бекітіп, мүмкін болса, бір сахнамен шектеліңіз. Тіпті екі кадр ауысуы (cuts) 15 секундтық роликті үзік-үзік етіп көрсетуі мүмкін.
Мен осындай қарапайым Toyota-ның :15 ролигін есіме түсіремін. Камера тыныш қала маңындағы көшеде тұрған бос қызыл Toyota-ға бағытталған. Кенеттен артындағы үйдің ауласынан үрген ит атып шығып, көліктің артына соғылады. Мәтін пайда болып, үнсіз түсіндіреді: «Жылдам көрінеді». Үзіліс. Содан кейін: «Жаңа Celica Action Package».
Айтып жатқан нәрсеңізді көрсетпеңіз немесе көрсетіп жатқан нәрсеңізді айтпаңыз
Баспа жарнамасында талқыланған бұл идеяның эфирде де аналогы бар, бірақ бірнеше ерекшеліктерімен.
Бейнеде бір уақытта екі ақпарат арнасы болады: аудио және визуалды. Олар белгілі бір дәрежеде сәйкес келуі керек. Егер бір арна екіншісінен тым алыстап кетсе, көрермендер қайсысына назар аудару керектігін білмей қалады; олар қызығушылығын жоғалтып, диваннан тиын іздей бастайды. Екінші жағынан, сіз дауыс пен бейненің бір-біріне тым жабысып тұрғанын қаламайсыз, әйтпесе көрермендер экранда көрген нәрсесін қайтадан естиді.
Баспа жарнамасындағыдай, бір арна екіншісін толықтырып немесе соған қарама-қайшы ойнағаны жақсы. Сол «1 + 1 = 3» қағидасы теледидарда керемет нәтиже береді. Сөздер мен визуалды бейнелер көрермендер өз басында біріктіре алатын әртүрлі ақпарат бөліктерін бере алады.
Кейде мәтінге күтпеген реңк, мүмкін ирония немесе кемсітіп айту (understatement) беру арқылы көрінетін және естілетін нәрсе арасында шығармашылық шиеленіс қосуға болады. Мысалы, мен танымал Даллас Ковбой тобының шабуылшысы қорғаушылармен соқтығысып жатқан Reebok ролигін есіме түсіремін. Бірақ сіз оның футболдың «көптеген адамдармен танысуға мүмкіндік беретіні» туралы тыныш ой толғағанын естисіз.
Егер роликтің алғашқы екі секундын визуалды түрде ерекше ете алсаңыз, солай жасаңыз
Бұл туралы ойланып көріңіз. Көрермен теледидар қарап отыр, көзі экранда. Қараңғыда ұры өрмелеп келе жатады, кенеттен үй иесі кенеттен шығып, оған екі ұңғылы мылтықпен атады. Камера жақындайды. О, жоқ! Ол өзінің ең жақын досын атып тастады. Досым-ай. Экран қараяды.
Енді сізде көрермен ас үйге барып, қол жуғыштың үстінде консервідегі чилиді жегенше оның назарын экранда ұстап тұру үшін екі секунд бар. Сізге күшті бастама керек.
- 6-суретте көрсетілген Kayak жарнамасының алғашқы кадры менің назарымды бірден аударды. (Белгілі болғандай, мұнда мұғалім студенттеріне қарап тұрғандай кейіп танытады, бірақ іс жүзінде ол кері бағытқа қарап, арзан авиабилет іздеп, ноутбукта мәтін теріп отыр. ) whipple5kayak

- 6-сурет. Күшті бастаңыз. Сіз көрерменнің екінші пакет Cheetos алуға немесе әжетханаға баруға — кейде, өкінішке орай, екеуін де бірден жасауға деген құлшынысымен бәсекелесесіз.
Өздігінен қызықты немесе драмалық дүниеден бастағанда, сіз Джордж Левенштейн қызығушылық алшақтығы (біз білетін нәрсе мен білгіміз келетін нәрсенің арасындағы айырмашылық) деп атаған құбылысты тудырасыз. Оның айтуынша, біз білетін нәрсе мен білгіміз келетін ақпарат арасында бос кеңістік пайда болғанда, қызығушылықты сезінеміз және ол бұл қызығушылықты «қышыну» сезімімен теңестіреді. Егер роликті осы алшақтықты ашатын, «қышыну» тудыратын бірдеңеден бастай алсаңыз, оны «қасынудың» жалғыз жолы — жарнаманы соңына дейін көру екенін байқайсыз.
Соңғы бес секундты шешіңіз
Голливудтың ескі аксиомасы: «Фильмдердің бар құны — олардың соңғы 20 минутында», — дейді. Жазушы әрі креативті директор Дэвид Фаулер «The Creative Companion» еңбегінде осы кеңесті қайталайды:
«Кез келген теледидар жарнамасының ең маңызды бөлігі — оның түйіні, соңғы бес секунды. Бұл — алдыңғы жиырма бес секундты шешетін, түсіндіретін, қорытындылайтын немесе ақтап алатын бөлім. Егер сіз соңғы бес секундты нақты білмесеңіз, онда ештеңені түсінбейсіз, өйткені дәл осы жерде сіздің негізгі идеяңыз (премис) шегеленіп айтылады. Алдымен соңғы бес секундты жазып көріңіз. Егер жаза алмасаңыз, сізге ролик жазудың қажеті жоқ, сізге ролик үшін премис (негізгі идея немесе алғышарт) әзірлеу керек».
Тағы бір Голливуд аксиомасы осы жерге өте сәйкес келеді: «Көрермендер фильмнің бірінші жартысындағы кез келген нәрсені кешіреді, бірақ екінші жартысында ештеңені кешірмейді».
Жақсы видео бүкіл ұзақтығы бойы көрерменді қызықтыруы тиіс
«Күтпеген» финалға дейінгі ұзақ дайындықтан немесе мен «уау-уау» аяқталу деп атайтын (музыкалық аспаптың көңілсіз дыбысы сияқты) тәсілден аулақ болыңыз. Жарнаманың «күтпеген соңын» бір рет біліп алғаннан кейін, оны қайталап көру қаншалықты қызықты болады? Мен телероликтегі тосынсыйларға қарсы емеспін, тек жарнаманың соңындағы арзан әрі жасанды бұрылыстарды ұнатпаймын. Бірақ шебер жасалғанда, шынайы тосынсый болады және көрерменнің бүкіл ой-өрісін жаңа бағытқа бұрғандағы таңданыс сезімі өте керемет болуы мүмкін.
Менің ойымша, тамаша ролик — басынан аяғына дейін қайталап көруге тұрарлық дүние. Әр кадрдан жаңа бір нәрсе іздеуге болады. Қазір үзіліс жасап, Австралияның Carlton Draught сырасының екі іргелі ролигін көріңіз. Әрбір кадр, соңғы секундқа дейін және олардың «Сырадан жасалған» (Made From Beer) деген слоганына дейін қызықты. whipple5chase whipple5bigad

Осы бірнеше кеңестер сіздің осы керемет саладағы ойлау жүйеңізді қалыптастыруға көмектеседі деп үміттенемін. Оның жоғары деңгейдегі танымалдылығы мен қоғамдық алаңы бұл саланы біз жұмыс істейтін ең қызықты медианың біріне айналдырады — және ол ешқайда жоғалмайды. Теледидар жай ғана өзгере береді.
Қазіргі уақытта «видео» термині дәлірек болар, өйткені жарнама роликтері 30 немесе 60 секундтық шектеуден босап, тек қонақ бөлмесіндегі бір үлкен экранмен шектелмейтін болды. Интернетте видео сіздің идеяңыз талап еткенше ұзақ немесе қысқа болуы мүмкін.
Көп нәрсе өзгерді. Ал не өзгерген жоқ? Сіздің идеяңыз қызықты болуы тиіс.
Ескертпелер
- Daniel Cox, “Embrace Life,” http://theinspirationroom. com/daily/2010/embrace-life/, алынған күні: 12 тамыз, 2011 жыл.
- David Fowler, The Creative Companion (New York: Ogilvy, 2003), 31.

- 1-сурет. Барлығы теледидар түсіріліміне барғысы келеді. Барлығы үлкен веб-сайт жасағысы келеді. Ал сосын радио бар.
Егер бес жасар немесе одан кіші балаңыз болса, сіз радио жазушысының алдында тұрған негізгі мәселені түсінесіз.
«Оны қой. Жоқ, итке сурет салма. Итке сурет салма дедім ғой! Естімей тұрсың ба? Мен саған ол қарындашты иттің... Жоқ! Оны таста! »
Ата-ана да, радио сценарисі де тыңдамайтын адаммен сөйлесіп тұр.
Ақыр соңында, ата-аналардың мүмкіндігі сәл жоғарырақ. Олар балаларын бөлмесіне жібере алады, ал сорлы радио жазушысы тұтынушыларды тыңдатудың амалын табуға мәжбүр.
Ойланып қарасаңыз, бүкіл радио медиасы баспа, онлайн немесе теледидардан мүлдем басқаша қолданылады. Баспада оқырмандар журналды немесе газетті бетіне жақын ұстап, белсенді әрекет етеді; теледидар көруші немесе интернет пайдаланушысы да солай. Бірақ радио — бұл адамдар басқа істермен айналысып жатқанда жай ғана фонда жүріп жатқан дүние. Ол жай ғана бар. Адамдар беріліп жатқан материалдың қаншалықты қызықты екеніне қарай оған құлақ түреді немесе елемейді.
Осылайша, біз ескі мәселемізге қайта ораламыз. Біз қызықты болуымыз керек.
Бірінші ереже: Нашар болмасын
Бұл — жарнаманың үлкен құпияларының бірі. Радионың көпшілігі... жұмсартып айтқанда, онша жақсы емес.
Көптеген жылдар бойы мен түрлі марапаттау кештерінде төреші болдым. Есімде қалған барлық шоуларда төрешілер баспа өнімдерін мұқият қарап шығуды жақсы көретін. Теледидарды көру де қызықты еді. Бірақ бірнеше сағат бойы радио жарнамаларын тыңдайтын уақыт келгенде, бөлме босап қалатын. Ешкім төреші болғысы келмеді, өйткені олардың көбі өте нашар еді. Олар қызықты болмады.
Агенттіктердегі аға жазушылар көбінесе радио жұмыстарын кіші мамандарға (джуниорларға) береді. Керемет. Бұл — сіздің мүмкіндігіңіз. Оны жоғары деңгейде орындаңыз.
Радиоға жазуды үйрену тиімді. Оны қалай жасау керектігін білетін адамдар аз. Мәселе мынада: цифрлық технологиялар бәрін жылдам өзгертіп жатқанымен, радио әлі де кез келген басқа медиаға қарағанда ересектерге көбірек жетеді. Іс жүзінде, ағаш шеберлері, құтқарушылар мен көліктер бар кезде радио да болады. Тіпті интернет тікелей миымызға қосылатын күн туса да, жақсы радио ролик жаза алатын адам осы бизнесте жұмыссыз қалмайды. Бұл тек менің ойым емес. «Breaking In» кітабында Eleven агенттігінің креативті директоры Розанн Калиси: «Меніңше, радио жасай алатын копирайтерді (жарнама мәтіндерін жазатын маман) табу — ең қиын нәрсенің бірі. Егер мен радио жазушысын тапсам, ол мен үшін алтынмен тең, өйткені бұл — жазудың ең таза формасы», — деді.
Жарнама жазу
Радио — бұл визуалды дүние
Бұл ескірген штамп (көне сөз), бірақ оның ақиқаты бар. Радионы «сана театры» (тыңдарманның қиялында бейнелер тудыратын аудио формат) деп атайды. Жақсы жарнамалар осы қабылдауды пайдаланады. Радиода сіз басқа медиада жасай алмайтын нәрселерді жасай аласыз.
Сіз тыңдарманның қиялында қасқыр маскасын киген, кактус-адамның кілт тесігінен өтіп, мысығыңызды жеп жатқаны сияқты мүмкін емес бейнені елестеткізе аласыз. (Шынында, мен мұны колледжде оқып жүргенде көргенмін, бірақ... мейлі. )
Мәселе мынада, радиода «кенеп» өте үлкен, ол кез келген бағытқа созыла береді. Радио сізге мүмкін емес нәрселерді — тележарнама үшін тым қымбатқа түсетін дүниелерді жасауға мүмкіндік береді. «Ей! Келіңіздер, бүкіл АҚШ-тың Үшінші бронетанкалық дивизиясы біздің клиенттің бургерлерін сатып алу үшін сауда орталығына басып кірсін». Теледидарда мұны жасауға қаражатыңыз жетпеуі мүмкін. Бірақ радиода бұл мүмкін.
Льюис Кэрролл: «Кейде мен таңғы асқа дейін алты бірдей мүмкін емес нәрсеге сенетінмін», — деп жазған. Сіз де солай істеуіңіз керек.
Қабырғаны сценарийлермен толтырыңыз
Радиомен жұмыс істегенде, баспаға жазғандағыдай көптеген идеялар ойлап табыңыз. Бүкіл сценарийді жазудың қажеті жоқ; әзірге жалпы концепцияны стикерге жазып қойыңыз. Бірден толық сценарий жазуға кіріспеңіз. Қажет болса, бір жолды жазып алыңыз, бірақ қазір сіз ауқымдырақ ойлауыңыз керек.
Бір сөйлеммен сипаттауға болатын радио платформаларын ойлап табыңыз
Барлық уақыттағы ең көп марапат алған радио науқанын қарапайым түрде қорытындылауға болады. Әсерлі музыканың сүйемелдеуімен Bud Light өз стақанын көтеріп, Американың «еленбей қалған» қаһармандарын дәріптейді. Мысалы: «Бұл сіз үшін, Мистер Жөкеден Жасалған Дәу Саусақ Жасаушы». (Ролик былай аяқталады: «Сонымен, мұздай суық Bud Light-ты ашыңыз және біздің барлық спорт жанкүйерлерінің атынан «сіз біріншісіз» деп жатқанымызды біліңіз». )
Ал Dos Equis сырасы үшін бүкіл идея — «әлемдегі ең қызықты адам» және ол ішетін сыра туралы ертегідей сипаттама. Бұл — сценарийлердің бірі (сериядағы басқа роликтерден маған ұнайтын жолдармен сәл толықтырылған). Бұл науқан Mercury Radio Awards-та 100 000 долларлық бас жүлдені жеңіп алды.
БАЯУ ДАУЫСТЫ ДИКТОР: Ол бірде аюды атып алып, оны емдеп жазды, сосын оны қайтадан атты. Полиция оны жай ғана қызық болғаны үшін жиі сұраққа алады. Ол бірде пойызды параллельді тұраққа қойды. Ол французша орыс тілінде сөйлей алады. Ол Роршах тестінен өткен жалғыз адам. Жаңбыр жауып тұрса, демек ол мұңды бірдеңе туралы ойлап отыр. Ол — Әлемдегі Ең Қызықты Адам.
АДАМ: Мен әрдайым сыра іше бермеймін, бірақ ішкенде Dos Equis-ке басымдық беремін. Шөлдеріңіз қанбасын, достарым.
Бұл екі концепцияны бір сөйлеммен қорытындылауға болады және олар идея ретінде де күлкілі. Елестетіп көріңізші, егер сіз күлкілі идеяңызды 60 секундтық роликке дейін кеңейтіп, оны жазып, шығарсаңыз не болады? Бұл өте керемет болады.
Жеке роликтер және науқандар
Радио — мен өзімді қандай да бір нақты науқан құрылымымен шектелгендей сезінбейтін санаулы медианың бірі. Көптеген тамаша радио науқандарының архитектурасы бар (мысалы, Bud Light немесе Motel 6). Егер сіз бірінен соң бірі тамаша роликтер тудыратын формат немесе платформа тауып алсаңыз, әрине, соны ұстаныңыз. Бірақ мұндай платформа табылмаса, жай ғана тамаша радио роликтер тізбегін жасасаңыз да, бұл сіз үшін де, клиент үшін де ұят емес — егер бұл роликтер бір стратегияға бағынса және олар тамаша идеялар болса.
Меніңше, радио басқа медиадан ерекшеленеді. Радио ролик ол ойнап тұрғанда ғана өмір сүреді. Теледидар мен баспадан айырмашылығы, мұнда визуалды графикалық стандарттар туралы алаңдаудың қажеті жоқ. Сондықтан радиоға отырғанда, мен тапсырманы әр роликке жеке-жеке шабуыл жасау арқылы орындауға мүмкіндік беремін. Егер қайталанатын форматы бар бір ролик тапсам, әрине, науқандық стильге көшемін. Бірақ таппасам, ең күлкілі, ең керемет немесе ең қорқынышты роликтерді ойлап табудың еш айыбы жоқ. Мәселе мынада: егер сіз бір стратегияға, бір тапсырмаға мұқият жазып жатсаңыз, сіздің роликтеріңіз бәрібір бір брендтің бейнесін қалыптастырады. Роликтердің құрылымы немесе дикторлардың дауысы қаншалықты әртүрлі болса да, егер олар бір ойға негізделсе, тыңдарман бір ойды қабылдайды.
Бұл — азшылықтың пікірі болуы мүмкін. Бірақ менің агенттік бизнесіндегі 33 жылдық тәжірибемдегі ең сүйікті жұмысым Миннеаполистегі шағын клиент — Dunwoody Technical Institute үшін жасалған радио науқаны болды. Бұл бір тапсырмаға негізделген, бірақ бір-біріне мүлдем ұқсамайтын роликтер сериясы еді... Менің ойымша, олар өте жақсы үйлесім тапты. Оларды HeyWhipple. com сайтына орналастырдым, өзіңіз бағалай аласыз.
Жарнамаңыз үшін дұрыс тонды (үн) анықтаңыз
Әзіл — кез келген копирайтердің радио жұмысында бірінші таңдайтын жолы екеніне сенімдімін. Мен оларды кінәламаймын. Күлген қызықты, әрі радио медиасы соны талап етіп тұрғандай көрінеді.
Бірақ әзілдеуге асықпас бұрын, тыңдармандарыңыздың не сезінгенін қалайтыныңызды анықтап алыңыз. Олар не істеуі керек? Бұл шешімді процестің басында қабылдау керек және ол ішінара өніміңізге, ішінара бәсекелестердің әрекетіне және тұтынушы туралы білетін ақпаратыңызға негізделуі тиіс. Жарнаманың жалпы үнін сезінген кезде, сізге жаңа жолдар ашылады.
Кейбіреулеріңіз: «Ей, қойшы! Бұл Шекспир емес қой. Менде көлік сататын клиент бар және оларға көктемгі сатылым үшін ролик керек. Бұл әзіл болады! » — деуіңіз мүмкін. Келісемін. Әзіл бұл үшін өте қолайлы. Менің айтпағым — бәрін мұқият ойластырыңыз. Әзілден де тиімдірек әрі керемет тәсілдер болуы мүмкін.
Әзілдемеудің тағы екі себебі
Ал егер сіз күлкілі болмасаңыз ше? Жақсы жазушы бола отырып, комедиялық диалогтарға икеміңіз болмауы әбден мүмкін. Тағы бір себеп: егер сіздің өніміңіз немесе қызметіңіз әзілді қажет етпесе ше?
Мен комедияға қарсы емеспін. Бірақ мен барлық радио роликтері күлкілі болуы керек деген түсінікке қарсымын. Олар міндетті емес. Олар қызықты болуы керек.
Жақсы, егер әзілдейтін болсаңыз, тым болмаса мына комедиялық штамптардан аулақ болыңыз
Менің досым Клей Хадсон — керемет жазушы, әсіресе радиода мықты. Бірнеше жыл бұрын ол One Show-да радио төрешісі болып келгеннен кейін маған мынадай хат жіберді: «Мен естігеннің бәрі жаман емес еді. Бірақ тыңдап отырып, басымда тек «естігенмін, естігенмін, естігенмін» деген ой болды. Радиода ескірген, тым көп қолданылған форматтардың көптігі сонша, мен шынымен өзгеше бірдеңені күтумен болдым».
Клей өз хатын мынадай ескірген штамптардың тізімімен аяқтады:
«Мен қазір осында тұрмын...» деп басталатын роликтер. «(Клиенттің аты) ұсынады...» деп басталатын кез келген нәрсе. Жалған ойын шоулары (Game shows). Жалған тікелей эфирге қоңырау шалу шоулары. Жалған жаңалықтар. «Өткір» екеніңізді көрсету үшін балағат сөздерді «пип» дыбысымен басу. NFL Films дикторының дауысын пайдалану. Тым жоғары, құлаққа түрпідей тиетін мультфильм дауыстары. Жылы әрі жайлы басталып, соңында — күтпеген жерден — мүлдем басқа, «өткір» бірдеңе болып шығатын роликтер. Идея жоқ, бірақ идеясы жоқтығын жасыру үшін оғаш сөздер мен тіркестерді қолданатын роликтер. Ролик барысында қартаятын немесе жас болатын дауыстар. «Ер азаматтар» үшін жасалған, әйелдерді кемсітуге жақын тұрған дөрекі роликтер. Сабын операларының пародиялары (орган музыкасы және жаман актерлер). Кино аңдатпаларының пародиялары («Әлемде...» деп басталатын). Және пародиялар. Пародияларды айттым ба?
Әзіл аздық етеді. Идея болуы керек
Егер әзіл жасасаңыз, жақсы әзілді жақсы идеямен шатастырмаңыз. Әзіл жақсы. Бірақ алдымен қызықты болуды мақсат етіңіз. Сізде идея болуы керек.
Марқұм досым Крейг Вайз жазған қызықты премистің мысалы:
ДИКТОР: Жақында Valley Olds-Pontiac-GMC-тен Джим Пол жұмысқа бара жатқанда... (Адам: «О, мынаған қараңызшы. »)... ол басқа автосалонның үстінде қалқып тұрған үлкен үрлемелі горилланы байқады. Ол соңғы кездері автосалондардың үстінде қалқып жүрген осындай бірнеше үрлемелі құрылғыларды көрген болатын және ол өзіне бірнеше сұрақ қойды. Кімде-кім сол автосалонға кіріп: «Керемет горилла. Көлік сатып алғым келіп кетті», — деді ме екен? Неге басқа бизнес түрлері гориллаларды қолданбайды? Мысалы, мұржаға байланған горилласы бар жаңа үйді адамдар ықыласпен сатып алар ма еді? «Үш жатын бөлме, екі жарым ванна, күн шуақты терраса... және горилла». Егер медициналық клиниканың төбесінде горилла тұрса, адамдар дәрігерлерге көбірек сенер ме еді? Автосалон дилерлері болмаса, үрлемелі горилла бизнесі тіпті өмір сүрер ме еді? Сол сәтте Джим Пол өзінің тамаша дилерлік орталығының атынан маңызды, батыл шешім қабылдады. (Адам: «Меніңше, мен горилла алмай-ақ қояйын. ») Met Center-ден сегіз миль оңтүстікте, Cedar Avenue-де, Джим Полдың Valley Olds-Pontiac-GMC орталығы. Заманға сай автосалон.
Бірде түскі ас кезінде Крейг бұл роликте ешқандай келемеж немесе оғаш дауыстың жоқтығын айтты. Тек 160-қа жуық сөз оқып тұрған адам. Радио көбінесе визуалды медиа ретінде сипатталса да, Крейг мұны «баспадағыдай радио» (radio as print) деп атады. Меніңше, ол дұрыс айтты. Бұл жарнама — жай ғана эссе. Дегенмен, бұл өте күлкілі ролик. Тыңдармандар да солай деп ойлады. Бұл жарнама мистер Полға қомақты табыс әкелді.
Радио идеялары тек сценарийлерде ғана емес
Leo Burnett-тің Allstate үшін жасаған «Mayhem» (Хаос) науқаны барлық медиада, соның ішінде радиода да керемет жұмыс істеп жатыр. Бірақ Дин Уинтер радиода 60 секунд бойы Хаос рөлін ойнағанның орнына, Allstate тоғыз нарықтағы төрт радиостанциядан кешкі сағат 16:00-ден 18:00-ге дейінгі ең тиімді (прайм-тайм) екі сағатты сатып алды. Хаос (17. 2-сурет) төрт станцияда DJ рөлін алып, «Хаостың барлық уақыттағы ең үздік хиттерін» жүргізді. Ол мезгіл-мезгіл музыканы бөліп, тарихтағы «хиттердің» ТОП-10 тізімін жариялап отырды:
ХАОС: Ей, Чикаго, бұл тізімді 1974 жылғы мына бір сұлулықпен қыздырайық.
ӘЙЕЛДЕР ХОРЫ: (Музыка) Оныншы нөміііір!
ХАОС: Мен — кең балақ (bell-bottom) джинсымын және мен өте кереметпін. Тыңдап ал. Әр балақтың астындағы 26 дюймдік шеңбер тежегіш пен газ педальдарын іліп алуға жетеді. Демек, алдыңыздағы біреудің кесірінен тежегішті басқыңыз келгенде, сіз газды басып қаласыз да...
ДЫБЫСТЫҚ ЭФФЕКТ: Көлік апаты
ХАОС: Енді сенің кемедей көлігіңнен дискотекадағыдай түтін шығып жатыр. Егер сенің сақтандыруың арзан болса, онда әмияныңа қиын болады. Түсіндің бе?

- 2-сурет. Кейбір қалаларда Leo Burnett Хаосты бір уақытта барлық негізгі станцияларға шығарды. Медиа тілінде бұл road block (жарнаманың бір уақытта барлық арналарда берілуі) деп аталады — одан қашып құтылу мүмкін емес.
Радио жарнамаңыз алғашқы бес секундта маңызды, қорқынышты, күлкілі немесе қызықты екеніне көз жеткізіңіз
Сіздің ролигіңіз тыңдарманның музыкасын үзді. Бұл біреудің төсектегі сәтін бөлгенмен тең. Егер сіз бөлмеге басыңызды сұғып бірдеңе айтқыңыз келсе, ол маңызды болуы керек: «Ей, көлігің өртеніп жатыр».
Егер ролик музыканы бөлмесе, онда ол басқа бір нашар жарнаманың соңынан келе жатыр. Тыңдарман әбден жалыққан. Оның сіздің жарнамаңыз жақсырақ болады деп сенуіне ешқандай себеп жоқ. Бұл — баяу дамитын сюжетке бәс тігетін уақыт емес.
Сонымен қатар, марапаттау кештерінің төрешілері де қарапайым адамдар сияқты қатал келеді. Егер ролигіңіз алғашқы бес секундта ұнамаса, олар бірден келесісіне ауыстыра салады.
Келесі роликте қызықты бастапқы жол бар. Бұл — 130 сөзден тұратын, ешқандай дыбыстық эффектісіз, бірақ басынан аяғына дейін қызықтыратын қарапайым премис. Бұл — британдық ролик.
ЕР АДАМ (ДИКТОР): Менің өмірім. Кәдімгі HP маркалы батареяның атынан.
Дүйсенбі. Джексон Роудтағы Сноадтар отбасы сатып алды. Фонарьға салды. Ақыры жұмыс таптым.
Сейсенбі. Баспалдақ астындағы шкафты қалай сипаттасам болады? Көп ойланып, «қараңғы» деген сөз таптым.
Сәрсенбі. Сноадтардың хомягы қашып кетті. Бес сағат бойы тоқтаусыз жанып тұрған фонарьдың көмегімен біз оны таптық.
Бейсенбі. Ой, жоқ. Мен біттім. Мені Duracell-ге ауыстырды. Ол фонарьды 39 сағат бойы сөндірмей жаға алады. Бұл дегеніміз — шамамен сегіз хомяк.
Жұма. Қоқыс жәшігін қалай сипаттасам болады? Көп ойланып, «сасық» деген сөз таптым. Солай болса да, қызықты өмір сүрдім. Тек сәл... қысқа болды.
2-ШІ ДИКТОР: Duracell. Бірде-бір кәдімгі батарея оған ұқсамайды. Немесе ол сияқты ұзаққа шыдамайды.
Сахнаны жылдам орнатудың жолын табыңыз
Тыңдарман не болып жатқанын бірден түсінуі керек және алғашқы бес секунд — мұны қамтамасыз ететін орын. Егер сіздің идеяңыз, айталық, мейрамханадағы клиент пен даяшының әңгімесі болса, тыңдарманның қиялында осы мейрамхана пайда болуы үшін алғашқы бес секундты пайдаланыңыз. Мүмкін даяшы: «Кешіріңіз, біз жабылайын деп жатырмыз», — дер. Немесе тапсырыс қабылдайтын асхананың дыбыстарын қолданарсыз. Мұны өзіңіз шешіңіз. Егер тыңдарманды ойлануға қалдырсаңыз, ол сіздің жарнамаңыздың мәнін түсінуге тырысқаннан көрі, оны өшіріп тастауды жөн көреді.
Өз үніңізді табыңыз
Жазушы басты кейіпкерін тапқаннан кейін саусақтары пернетақтада қалай жылдам қимылдайтынын елестетіңізші. Радиода өз үніңізді табу да сондай еркіндік сыйлайды.
Кейіпкеріңіздің кім екенін ойланыңыз
Оның сіздің клиентіңіздің өніміне немесе сол санатқа деген көзқарасы қандай? Ол ойшыл ма, әлде саркастикалық па? Циник пе, әлде кекесінді ме? Осы дауысты тапқан соң, материалдың алдыңызда қалай ашылатынын, болашақ жұмыстардың барлық мүмкіндіктерін көресіз және қаламыңыз өздігінен қозғала бастайды. Кейбір үздік радиожарнамалар — бұл небәрі 10 сөйлемді оқыған бір адамның дауысы. Бірақ оны тартымды ететін — дауыстағы сол ұстаным мен материалға деген өзіндік көзқарас.
Радиоға ықшам жазыңыз
Егер сіздің концепцияңыз көп сөз бен жылдам әрекетті талап етпесе, ықшам жазыңыз. Бұл сіздің дикторыңызға мәтінді баяу оқуға мүмкіндік береді. Тыныш. Әр сөзді бөлек-бөлек.
Мұндай қарапайым орындаудың радиодан қалай ерекшеленетініне таң қаласыз. Үнсіздіктің керемет күші бар. Баспа ісі үшін ақ кеңістік (дизайндағы бос орын) қандай болса, радио үшін үнсіздік сондай. Үнсіздік өзі қоршап тұрған идеяны кеңейте түседі.
Тіпті идеяңыз өте қарапайым болмаса да, ықшам жазыңыз. Студияға «ісінген» сценариймен келуден жаман ештеңе жоқ. Сіз қысым астында және, бәлкім, клиенттің мақұлдауынсыз мәтінді өңдеуге мәжбүр боласыз.
Артық жазудан сақтанудың тағы бір жолы — алдымен міндетті бөлімдерді (мандаторийлер — жарнамада болуы тиіс міндетті ақпарат) жазып, уақытын өлшеп алу. Мысалы, егер банктің жарнамасы соңында көптеген заңды ескертулермен аяқталуы керек болса, оны мүмкіндігінше ықшам жазып, уақытын тексеріңіз. Қалған уақыт — сіздің негізгі жарнамаңыз сыюы керек орын.
Артық жазу — радиодағы ең көп таралған қателік, әсіресе жас мамандар арасында. Данышпан болыңыз. Аз жазыңыз.
Егер 60 секундтық ролик — үй болса, 30 секундтық — шатыр
30 секундтық ролик — бұл мүлдем басқа нәрсе. Егер сіз 60 секундтық жарнаманы ықшам жазып жатырмын деп ойласаңыз, 30 секундтық үшін біз шамамен 60 сөз туралы айтып отырмыз. 30 секундтық ролик ойлаудың басқа түрін талап етеді. Бұл 10 секундтық тележарнама жазуға ұқсайды. Егер 30 секундтық ролигіңіз күлкілі болуы керек болса, комедия жылдам болуы тиіс. Бетке сарт еткізген бәліштей тез.
Міне, өте жылдам өрбитін қарапайым сюжеттің мысалы:
**ДИКТОР:** Біз көшеде өтіп бара жатқан адамдардың иттің танымал азығына деген реакциясын білудеміз. **КӨШЕДЕГІ ӘРТҮРЛІ ДАУЫСТАР:** Ффууу! Аааа! Жиіркенішті! Дәмі өте жаман! **ДИКТОР:** Егер сіз қазір осы марканы сатып алып жүрген болсаңыз, біз Tuffy’s құрғақ ит азығын ұсынамыз. Tuffy’s тағамдық жағынан толық әрі теңдестірілген, ал оның дәмін итіңіз жақсы көретін болады. Әр қапшығы бір долларға арзан болғандықтан, оның бағасы да көңіліңізден шығады. **КӨШЕДЕГІ ӘРТҮРЛІ ДАУЫСТАР:** Ффууу! Аааа! **ДИКТОР:** Tuffy’s құрғақ ит азығы.
Тағы бір ескеретін жайт: радиороликтердің көбі жарнамалық сипатта болады және көптеген клиенттер соңында өздерінің жарнамалық ұрандарын қосқысы келеді. Бұл да жалпы уақытыңызды қысқартады. Сондықтан есіңізде болсын: алдымен міндетті бөлімдердің уақытын өлшеп, содан кейін қалған уақытқа ықшамдап жазыңыз.
Секундомер алып, уақытын өлшеңіз
Мәтінді баяу оқып отырып өлшеңіз. Кейде мен өзімді жақсы көретін үзіндіні сыйдыру үшін уақыт жетеді деп алдап жатамын. Жылдам оқимын да, бірақ баяу оқып жатырмын деп өзімді сендіремін. Білем, бұл аянышты, бірақ солай болып тұрады. Сценарийіңізді ж-а-й-л-а-п оқыңыз.
Егер диалог жасасаңыз, оны өте жақсы жасаңыз
Адамдар өмірде қалай сөйлесе, солай жазыңыз. Бұл қиын болуы мүмкін.
Диалогта кездесетін қиындықтардың бірі — сату туралы хабарламаны әңгіменің табиғи ағынына кірістіру. («Маған мына Flavor-rific̈ брауниінен тағы біреуін берші, қазір оның шоколад кесектері үштен бірге үлкейіпті, анашым? »). Бұл әрдайым қиын. Одан да ауыр жұмысты тікелей дикторлық дауысқа қалдырған дұрыс. Сондай-ақ, шынайы адамдар көбінесе сөйлем үзінділерімен сөйлейтінін ескеріңіз. Әңгіменің кішкентай бөліктері. Басталып, бірақ ешқайда апармайтын. Сосын қайта басталатын. Сонымен қатар, екі адам жиі бір-бірінің сөзін бөледі немесе бір-бірінің ойын аяқтайды.
Есіңізде болсын, көз арзан арнайы эффектілерге алданбайтыны сияқты, құлақ та шынайы сөйлеу мәнерінен сәл ауытқуды бірден сезеді. Диалогқа абай болыңыз. Дикторға табиғи көрінетін жерде ад-либ (сценарийден тыс импровизация жасау) жасауға рұқсат беру — шынайы дыбысқа қол жеткізудің жақсы жолы.
Келесі ролик — диалогтың жақсы мысалы және менің сүйіктілерімнің бірі. Оны лондондық Тим Делани жазған. Егер ол сәл «саяси корректілі емес» болып көрінсе, бұл ішінара оның 1980 жылдары жазылуынан... және ішінара дарынды Тим Деланидің қаламынан тууынан. (Тағы да, егер бұл мәтінді ағылшын акцентімен оқи алсаңыз, тіпті жақсы. Немесе оны [LINK url=”http://heywhipple. com”]heywhipple. com[LINK] сайтынан тыңдаңыз).
**SFX:** Дүкен есігі қоңыраумен ашылып, жабылады. **ТҰТЫНУШЫ (айқын ақымақ):** Қайырлы таң, мырза (squire). **САТУШЫ (сабырлы әрі дана):** Қайырлы таң, мырза. **ТҰТЫНУШЫ:** Маған видеокастер керек еді, өтінемін. **САТУШЫ:** Видеомагнитофон ба? Нақты бір түрі ме? **ТҰТЫНУШЫ:** Иә, маған сипаттамалары бар... **САТУШЫ:** Иә? **ТҰТЫНУШЫ:** ... және функциялары бар біреуі керек. Менде міндетті түрде функциялар болуы керек. **САТУШЫ:** Түсінікті. Ойыңызда қандай да бір модель бар ма? **ТҰТЫНУШЫ:** Бір досым Airee-Keeri-Kabuki-uh-Kasumi-uh әлгі не еді, соны айтқан. Білесіз ғой, жапондық, 2000 сериялы. Өйткені мен техниканы өте жақсы түсінемін, білесіз бе. **САТУШЫ:** Оны көріп тұрмын. **ТҰТЫНУШЫ:** Сондықтан мен бәрі бар біреуін қалаймын. Барлық жапондық бөлшектерімен. Әлгі 2000. **САТУШЫ:** Қандай жүйе? **ТҰТЫНУШЫ:** Электрлік шығар деймін, өйткені оны теледидарға қосқым келеді. Көрдіңіз бе, менде жапон теледидары бар. **САТУШЫ:** Солай ма? **ТҰТЫНУШЫ:** Иә, сізді таң қалдырамын деп ойладым. Иә, әлгі 2000, Oki-Koki 2000. **САТУШЫ:** Мынадай модель бар, мырза. **ТҰТЫНУШЫ:** Иә, сәнді көрінеді. **САТУШЫ:** Бір кассетаға сегіз сағат жазады, басқаларда бар барлық функциялар мұнда да бар. Және мынау сізді қызықтыратынын білемін. Оны басқаруды жеңілдету үшін көптеген ғылыми зерттеулер жүргізілді... **ТҰТЫНУШЫ:** Жақсы, иә. **САТУШЫ:** ... тіпті сіз сияқты нағыз ақымаққа да түсінікті болуы үшін. **ТҰТЫНУШЫ:** Не дедіңіз? **САТУШЫ:** Бұл — Phillips. **ТҰТЫНУШЫ:** Өте жапондық естілмейді екен. **САТУШЫ:** Жоқ, бұл Phirrips. Яғни, Phirrips. Бұл Phirrips. **ТҰТЫНУШЫ:** Иә, бұл 2000 ба? **САТУШЫ:** Шын мәнінде, бұл 2022. **ТҰТЫНУШЫ:** Хммм... жоқ. Түймелері жеткіліксіз екен. Жоқ. Ал анау тұрған не? **САТУШЫ:** Ол — кір жуғыш машина. **ТҰТЫНУШЫ:** Иә? Не? Ол жапондық па? (Дауыс бәсеңдейді). **ДИКТОР:** VR 2022. Сізге түсінікті видео. Phirrips-тен.
«Phirrips» ролигінен жарнама берушінің қалжыңдап тұрғаны бірден байқалады. Бұл өте ашық әзіл. Міне, диалогтың тағы бір тамаша мысалы, Black Rocket агенттігінен Аарон Аллен жазған «Душ» деп аталатын ролик. Өте күлкілі, бірақ әлдеқайда астарлы. Мұны ағып тұрған судың дыбысы астында елестетіңіз.
**SFX:** Душ дыбысы. **ЕР КІСІ:** (қонақ бөлмеден) Әй, жаным? **ӘЙЕЛ:** (душтағы судың дыбысынан қаттырақ сөйлеп) Иә, қымбаттым. **ЕР КІСІ:** Сен көгалмен (газонмен) бірдеңе істеп жүрсің бе? **ӘЙЕЛ:** Иә, мен суару жүйесін орнаттым. (Пауза. ) **ЕР КІСІ:** Не? **ӘЙЕЛ:** Мен суару жүйесін орнаттым. **ЕР КІСІ:** Оны қашан істеп үлгердің? **ӘЙЕЛ:** Бүгін. **ЕР КІСІ:** Бірақ қалай... шынымен бе? **ӘЙЕЛ:** Иә. **ЕР КІСІ:** Оны мен істер едім ғой. **ӘЙЕЛ:** Оқасы жоқ. Бұл қызық болды. **ЕР КІСІ:** Ол істей ме өзі? **ӘЙЕЛ:** Не? **ЕР КІСІ:** Ештеңе. (Пауза. ) Білесің бе, ол арықтардың тереңдігі кем дегенде 10 дюйм болуы керек, әйтпесе құбырлар қатып қалады. **ӘЙЕЛ:** Иә, білемін. Олар он жеті дюйм. (Ұзақ пауза. ) **ЕР КІСІ:** Менің шаш кондиционерімді қолданбашы, жарай ма? **ӘЙЕЛ:** Қолданып жатқан жоқпын. **ДИКТОР:** Құралдар. Материалдар. Кеңес. Сабырлылық. Our House. com. Біз көмектесуге дайынбыз. Ace-пен серіктестікте.
Радиомәтініңізді дауыстап оқыңыз
Тек көзбен шолып шыққанда байқалмайтын, жақсартуға болатын тұстарды естисіз. Жазбаша және ауызша сөздің айырмашылығы бар. Жазғаныңыз күнделікті сөйлеу тіліне ұқсайтынына көз жеткізіңіз. Оны дауыстап оқыңыз.
«Штик — Салмақты сату бөлімі — Штик қайталау» формуласынан қашыңыз
Сіз мұндайларды естіген боларсыз. Ролик өнімнің пайдасына жанама түрде қатысы бар қандай да бір комикалық жағдайдан басталады. Содан кейін, роликтің шамамен 40-секундында диктор «салмақты» болып, сізге бірдеңе сату үшін шығады. Осыдан кейін қайтадан әзілге қысқаша оралады.
Мұндай құрылымның бір мәселесі — сатушының шкафтан атылып шығып, өзінің әйгілі ала киімін кигендей ыңғайсыз сәті. Штик (күлкілі тәсіл)/сату мәтіні/штик түріндегі бұл «сэндвич» құрылымы жұмыс істеуі мүмкін, бірақ сіз сату режиміне ауысу үшін «рульді солға күрт бұрғанда» тыңдаушының мойнын жарақаттап алу қаупін тудырасыз.
Меніңше, сату бөліміне өту үшін одан шығудың қажеті жоқ комикалық жағдай құрған дұрыс. Ит пен дәрі туралы алдыңғы метафорамыз есіңізде ме? Дәріні шұжықпен толық орап тастаған дұрыс емес пе? Бұл жерде де солай. Міне, «No Kenny G» — өнімнің сюжетке толықтай еніп кеткенінің тамаша мысалы.
**ДИКТОР (кадр сыртында):** Назар аударыңыз. Кенни Джи биылғы Канзас-Сити Блюз және Джаз фестиваліне қатыспайды... Кенни Джи биылғы Канзас-Сити Блюз және Джаз фестиваліне қатысуы ешқашан жоспарланбаса да, біз мынаны анық айтқымыз келеді: Кенни Джи фестивальдің барлық шығындарын өз мойнына алса да (бірақ оған мұндай мүмкіндік ашық), ол бұл шараға қатыспайды. Шыны керек, егер жер бетіндегі барлық блюз және джаз музыканттары жұмбақ түрде жоғалып кетсе де... Кенни Джи бәрібір биылғы Канзас-Сити Блюз және Джаз фестиваліне қатыспайды. Бірақ сіз сұрарсыз: егер Кенни Джи қандай да бір жолмен әскери билікті басып алса ше? Бұл сценарий бойынша да, Кенни Джи биылғы Канзас-Сити Блюз және Джаз фестивалінде Рэмси Льюис, Артуро Сандавал және басқа да 50-ге жуық шынайы блюз және джаз шеберлерімен бірге өнер көрсетпейді. Соңында, жеке ескерту: егер сіз Кенни Джи болсаңыз, ешқандай жағдайда 20-22 шілде аралығында Пенн-Валли паркінде өтетін 11-ші жылдық Канзас-Сити Блюз және Джаз фестиваліне келмейсіз. Билеттер үшін 1-800-xxx-xxxx нөміріне хабарласыңыз.
Сату идеясын концепцияның ішіне тікелей сіңіру дегеннің тағы бір мысалы:
(Бұл ролик бір ретте, үзіліссіз жазылғанын ескеріңіз — тыныс алу, айналаның шуы, қателіктері, бәрі бар. Оқу табиғи қарқынмен басталып, үдей түседі. Бірақ мүмкіндік болса, түпнұсқасын тыңдаңыз).
**БАЛА:** Темекі компаниялары әр сегіз секунд сайын бір адамның өліміне себеп болатын өнім шығарады. Бұл дегеніміз, мен сізге темекі компаниялары әр сегіз секунд сайын бір адамның өліміне себеп болатын өнім шығаратынын айтып болғанша, тағы бір адам өледі деген сөз. Және бұл мен сізге темекі компаниялары әр сегіз секунд сайын бір адамның өліміне себеп болатын өнім шығаратынын айтып болғанша тағы бір адам өлетінін айтып жатқанда, тағы бір адамның жаңа ғана қайтыс болғанын білдіреді. Және бұл сондай-ақ, мен сізге темекі компаниялары әр сегіз секунд сайын бір адамның өліміне себеп болатын өнім шығаратынын айтып болғанша тағы бір адам өлетінін айтып жатқанда тағы бір адам өлгенін айтқан уақыт ішінде шамамен екі адамның қайтыс болғанын білдіреді... Және білесіз бе? Мен сізге осының бәрін айтып болғанша, әлемнің бір түкпірінде темекі компанияларының өнімдері сегіз адамның өмірін қиды. Бұл хабарламаны сізге «Truth» (Шындық) ұйымы ұсынды.
Роликті соңына дейін, әсіресе сату бөліміне жеткенде қызықты етіңіз
Мен өте жақсы басталған, бірақ сату хабарламасына келгенде бәсеңдеп, сәтсіз аяқталған көптеген радиороликтерді естідім. Сату бөлімін «диктордың шаруасы» деп ысырып тастауға болмайды. Бұл — роликтің ажырамас бөлігі. Оны тартымды ету — ең қиын, бірақ ең маңызды бөлігі.
Күлкілі радиоролик — бұл жақсы стэнд-ап (сахнадағы әзіл-сықақ қойылымы) сияқты. Сіз күлкілі бастап, күлкілі аяқтауыңыз керек. Ал ортасында әзілдерді үзбей беріп отыру қажет. Бір күлкілі жол, сосын сәл дем алатын орын, тағы бір әзіл, сосын байланыстырушы мәтін, тағы бір кірпіш, тағы байланыстырушы, кірпіш, байланыстырушы. Шын мәнінде, мұндай құрылым кез келген тондағы жарнамаға жарайды — жай ғана әр қадам сайын қызықты нәрсені ұсынып отырыңыз.
BBDO West агенттігінің бұл жарнамасы бастан-аяқ сатады. Бірақ ол жазылу мәнерінің арқасында сізді соңына дейін қызықтырады. Бұл небәрі бір адамның — ешқандай ирониясыз 189 сөзді оқыған өте салмақты диктордың дауысы.
**ДИКТОР:* Отты құмырсқалар сүйкімді емес. Адамдар отты құмырсқаның жұмсақ ойыншықтарын алғысы келмейді. Олар құшақтағанға жағымсыз. Олар трюктар жасамайды. Олар тек сізді шағып, жылатқыңыз келетіндей қызыл, ашыған іздер қалдырады. Міне, сондықтан олар өлуі керек. Және дәл қазір өлуі тиіс. Сіз олардың ұзақ ауырып өлгенін қаламайсыз. Сізге өлім керек. Жылдам, азапты, «тозақта кездескенше» дейтіндей өлім. Сіз аулада химиялық заттар салынған қапшық пен бақша шлангісін сүйреп жүргіңіз келмейді. Ол тым ұзақ. Ал жемтіктер бір аптаға дейін уақыт алуы мүмкін. Жоқ, досым, сізге керегі — Ortho-дан Ant-Stop Orthene Fire Ant Killer. Құмырсқа илеуінің айналасына екі шай қасық Ant-Stop себіңіз де, болды. Тіпті суарудың да қажеті жоқ. Барлаушы құмырсқалар оны илеуге алып барады. Енді ең қызықты жері: бәрі өледі. Тіпті патшайым да. Ол сондай жылдам. Және бұл жақсы. Өйткені отты құмырсқаларды өлтіру толық күндік жұмысқа айналмауы керек. Тіпті бұл өте қызықты болса да. Ortho-дан Ant-Stop Orthene Fire-Ant Killer. Отты құмырсқалардың сазайын беріңіз.
Өзіңізге ұнайтын идея тапқан соң, ол «жұмыс істемейді» деп шешпес бұрын, роликті толық жазып шығыңыз
Бірнеше тиімді идеяны анықтағаннан кейін, оларды жазыңыз. Ішіңіздегі «редакторға» үндемеуді бұйырыңыз. Тек шикі материалды қағазға түсіріңіз. Жазу барысында сізді мазалаған тұстарды қалай түзегеніңізді байқамай да қалуыңыз мүмкін.
Кез келген бренд атауын немесе авторлық құқықпен қорғалған материалды қолданудан аулақ болыңыз
Мысалы, мен бірде сценарийде «The Beatles» тобына сілтеме жасадым. Олар роликтің басты тақырыбы емес еді, есімдері жай ғана айтыла салған болатын. Сценарий мақұлданды, бірақ біз оны жазуға бір апта қалғанда заңгерлер оған шүйлікті. Шығармашылық шабыт басылғаннан кейін, бірнеше күннен соң оны қайта жазуға тырысқанымда, сол жолды «жөндеу іздері» көрінбейтіндей етіп ауыстыра алмадым.
Сабақ: Авторлық құқықпен қорғалған нәрселерге тиіспеңіз. Танымал адамдар, бренд атаулары, тіпті 50 жыл бұрын қайтыс болған адамдар — олардың заңгерлері әлі тірі және кез келген сәтте бас салуға дайын. Жалпылама ұғымдарды қолданыңыз.
Джинглдер жасамаңыз
Мұны айтуым керек пе? Джинглдер (жарнамалық қысқа әуендер) — Эйзенхауэрдің 1950-жылдарынан қалған жалықтырғыш, ескірген, қорқынышты және аянышты нәрсе. Ол кезде бәрі сондай болатын. Джинглдерден улы бақадан қашқандай қашыңыз. Олар — өлім.
SFX-тің қуанышы
Дыбыстық эффект концепцияға жетелеуі мүмкін
Бұл — бастау үшін қызықты орын. Өніміңізге немесе санатыңызға қатысы бар дыбысты тауып, сонымен ойнап көріңіз. Міне, жақсы комикалық жағдайда қолданылған және керемет әсер беретін дыбыстық эффектінің мысалы.
**SFX:** Телефон қоңырауы. **ЕР КІСІ:** Алло. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Ой. Кешіріңіз. Мен басқа нөмірге хабарласып тұрған сияқтымын. **ЕР КІСІ:** 976-EDEN бе? **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Иә... **ЕР КІСІ:** Дұрыс таптыңыз. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Парақшада Хауаны (Eve) сұраңыз деп жазылыпты. **ЕР КІСІ:** Иә, ол мұнда жоқ. Мен көмектесе аламын. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Ой... жоқ. Жарайды, мен жай ғана... **ЕР КІСІ:** Күте тұрыңыз, күте тұрыңыз. Мен алманы алайын. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Алманы? **ЕР КІСІ:** Дайынсыз ба? Кеттік... **SFX:** Алманың шырынды қыртылдаған дыбысы. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Бұл... сіз алма жеп жатырсыз ба? Сіз жарнамалаған «жұмақтың кішкентай бөлігі» (little bit of paradise) осы ма? **ЕР КІСІ:** Жоқ, бұл «жұмақтың кішкентай тістелемі» (little bite of paradise). Баспахана қате жіберіпті. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Мен осы жерде отырып, сіздің алма жегеніңізді тыңдауым керек пе? **ЕР КІСІ:** Бұл Вашингтон алмасы ғой. **SFX:** Қыртыл. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Тыңдаңыз, мен сіздің... үшін минутына үш доллар төлемеймін. **ЕР КІСІ:** Тамаша, үлкен, Вашингтонның Red Delicious алмасы. **SFX:** Қыртыл. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** ... алма жегеніңізді тыңдау үшін... Ол шынымен дәмді естіледі екен. **ЕР КІСІ:** Өте балғын әрі қытырлақ, білесіз бе. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Дәмді естіледі. **ЕР КІСІ:** Тәтті десе де болады. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Иә. **ЕР КІСІ:** Жаңа үзілген. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Мен бұлай істемеуім керек... бұл ақымақтық... **SFX:** Қыртыл. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Үстіңізге не киіп тұрсыз? **ЕР КІСІ:** Фланель жейде және «пейсли» өрнекті галстук. **ҚОҢЫРАУ ШАЛУШЫ:** Ой. Алманы тағы бір рет сипаттап беріңізші. **ЕР КІСІ:** Ммммм-хмммм. **ДИКТОР:** Вашингтон алмасы. **SFX:** Қыртыл. **ДИКТОР:** Олар сіз естігендей керемет.
Сондай-ақ, роликте тіпті жоқ дыбыстық эффектіні қолдануға болады. Мен жоғарыда айтқан Dunwoody техникалық мектебіне арналған келесі идеяға келу үшін, оқшаулану мен мұң сезімін білдіретін дыбыс туралы ойландым. Мен сверчоктың (шырылдауық шегірткенің) классикалық дыбысына тоқталдым. Бұл дыбыс ата-анасының жертөлесінде тұрып жатқан, жұмыссыз қалған колледж түлегінің жалғыздығын тамаша жеткізеді деп ойладым. Ол ешқашан келмеуі мүмкін жұмыс туралы қоңырауды күтіп телефон жанында отыр. Сценарийді аяқтаған соң, ең қызықтысы — инженер Андремен бірге сверчок дыбысын телефон қоңырауының дыбысына, содан кейін галлюцинацияға айналдыру болды. Бұл қызық еді.
**ЕР КІСІ (кадр сыртында):** Оқуды бітірген соң, ата-анаңыздың жертөлесінде ешқашан келмейтін жұмыс туралы ұсыныстарды күтіп, телефон қоңырауын тосып отырғанда, сіз оларды ести бастайсыз. Сверчоктар. **SFX:** Сверчоктар дыбысы. **ДИКТОР:** Бұл жалғыздықтың дыбысы. Құқығы шектелгендердің әнұраны. Кейде сізге телефон шырылдап, жұмыс ұсынып жатқандай көрінеді. **SFX:** Телефон қоңырауы, ол қайтадан сверчок шырылына айналады. **ДИКТОР:** Бірақ бұл жай ғана олар — сверчоктар. Көп ұзамай сіз олардың не айтып жатқанын ести бастайсыз. **SFX:** Сверчок дыбысы келемеждеген, жоғары тонды: «Сорлыыыы. Сорлыыыы» деген дауысқа айналады. **ДИКТОР:** Қазір Dunwoody институтының түлектері туралы еститін ыңғайлы уақыт емес шығар. **SFX:** Бірнеше кәдімгі сверчок дыбысы, сосын бірнеше рет «Сорлыыыы». **ДИКТОР:** Әрбір Dunwoody түлегін орта есеппен төрт жұмыс орны күтіп тұрғаны туралы да. Жоқ, сіз күте беріңіз. Ешқашан соғылмайтын қоңырауды. **SFX:** Нағыз телефонның қатты шырылы. Тұтқа көтеріледі. **ЖІГІТ:** Алло???? **SFX:** Телефон тұтқасынан естілген сверчок дауысы: «Сорлыыыы» дейді де, қарқылдап күліп, тұтқаны қоя салады... Соңғы сверчок шырылы. **ДИКТОР:** Dunwoody институтына хабарласып, 16 қызықты мамандықтың бірін меңгеріңіз. 374-5800 нөміріне хабарласыңыз. 374-5800.
Радио — бұл таңғы асқа дейін алты мүмкін емес нәрсені ойлап тауып, содан кейін оны жүзеге асыруға болатын жер. (ЕСКЕРТПЕ: Осы және мен жазған басқа да роликтерді [LINK url=”http://heywhipple. com”]heywhipple. com[LINK] сайтынан таба аласыз).
Дыбыстық эффектілерді асыра пайдаланбаңыз
Дыбыстық эффектілер — радио үшін тамаша құрал. Олар оқиғаны айтуға көмектеседі. Олар оқиғаның өзі болуы мүмкін. Бірақ оларды шамадан тыс қолданбаңыз немесе олар істей алмайтын нәрсені талап етпеңіз.
Радио тыңдаудың 90 пайызы көлікте (drive time — көлік кептелісі кезінде адамдардың радионы ең көп тыңдайтын уақыты) болғандықтан, өте нәзік дыбыстар жоғалып кетуі мүмкін. Жейде түймесінің тағылуы шынымен де дыбыс шығарады, бірақ бұл біреудің киініп жатқанын жеткізу үшін жеткіліксіз болуы мүмкін.
Досым Майк Лескарбо кез келген күні клиент одан роликті «біреудің тиімді сатып алу жасағандағы дыбыс эффектісімен» бастауды сұрайды деп күтетінін айтады.
Түсіндіруге уақыт жоғалтпаңыз
Сценарист Уильям Голдман: «Сахнаға мүмкіндігінше кеш кіріңіз»,— деп кеңес берген. Жақсы кеңес. Осындай нақты өңдеу сіздің оқиғаңызды артық бөлшектерсіз алға жылжытады. Оның бұл кеңесінің классикалық негізі бар. Грек пьесаларында бұл әдіс in media res деп аталды — оқиғаны «дәл ортасынан» бастау.
Бірден сахнаның маңызды бөлігіне өтіңіз. Мысалы, ролигіңізде есіктің қағылған дыбысы естіледі. Келесі жол міндетті түрде «Әй, біреу есік қағып жатыр» болуы керек пе? Жоқ шығар. Дыбыстық эффектілер оқиғаны сіз үшін айтсын. Адамдар ақылды. Егер сіз құрылымды берсеңіз, олар қалған бос орындарды өздері толтырады.
Какофониядан аулақ болыңыз
Радиороликке сирена дыбысын қоюға болмайтынын қазірден біліп алғаныңыз жөн. Кем дегенде, менің нарығымда солай, мұның себебін түсінемін. Бұл жүргізушілерді шатастырады. Олар радиодан сирена дыбысын естиді де, балмұздақ таситын көлікке жол беру үшін шетке тоқтайды.
Тітіркендіргіш шулар туралы айтсақ, ролигіңізден кез келген какофонияны (құлаққа жағымсыз, ретсіз дыбыстар) аулақ ұстаңыз. Бұған айқайлау, тіпті «комикалық» айқайлау да жатады. Бұл тыңдаушының құлағын ауыртады. Әсіресе үшінші немесе төртінші рет эфирге шыққанда.
Мен әрқашан радионы ағаш ұсталарына бағытталған ең жақсы медиа құралы деп санаймын. Бұл жігіттердің радиосы күні бойы қосулы тұрады. Олар сіздің жарнамаңызды бір рет қана емес, бүкіл радиобағдарлама барысында қайта-қайта естиді. Бір ағаш ұстасы маған бір тітіркендіргіш жарнаманы қайта-қайта тыңдамау үшін станцияны ауыстырып жіберетінін айтты.
Мәтін жазғанда ағаш ұсталарын есте сақтаңыз. Ұмытпаңыз, бұл жігіттерде балға бар. (Және электр аралары. ) (Және шеге ататын пистолеттер. ) (Және қашаулар. ) (Және сым кескіштер. )
Кастинг: Жалықтыратын, зеріктіретін, бірақ өте маңызды
Кастинг, кастинг және тағы да кастинг
Кастинг — бәрі. Радиода сіз таңдаған voice-over (кадр сыртындағы дикторлық дауыс) — ол басты жұлдыз, гардероб, декорация, барлығы бір адамға жинақталған. Бұл продакшн кезіндегі ең маңызды шешім.
Кастингті мүмкіндігінше ерте бастаңыз. Сценарийіңізді көптеген ірі қалалардағы кастинг агенттіктеріне жіберіңіз. Олардың ішінде міндетті түрде Лос-Анджелес пен Нью-Йорк болуын ұсынамын. Сценариймен бірге кастинг талаптарын (дауыс сапасы туралы сипаттама) жіберіңіз. Шамамен бір аптадан кейін тыңдалымдар, әдетте, интернеттегі сілтеме арқылы келеді. Олардың барлығын тыңдаңыз (мен жұмыс істеген агенттіктерде бір дауыс үшін 60-тан 100-ге дейін тыңдалым қалыпты жағдай еді). Таңдауыңызды жасаңыз, содан кейін нақты айырмашылықты жасайтын реңктерге назар аудару үшін ең жақсы дауыстарды бірінен соң бірін тізіп, қысқа тізім (short list) жасаңыз. Соңғы тізімде ең үздік үш дауыс болуы керек. Егер клиент ұсынылған дауысқа келіспесе, сізде екінші және үшінші нұсқа дайын болады. (Сондай-ақ, бір дауысты Нью-Йорктен, екіншісін Лос-Анджелестен таңдауға болады. Бұл маңызды емес; сіз оларды жергілікті дыбыс жазу студиясына цифрлық түрде қоса аласыз).
Соңғы ескерту: «жай ғана бір жігіттің» — досыңыздың, бала күтушінің немесе медиа бөліміндегі біреудің дауысын пайдалануды қарастырып көріңіз. Аздаған талант қажет, бірақ бұл нәтиже беріп, жарнама жаңа әрі өзгеше естілуі мүмкін.
Мінезі бар адамдарды таңдаңыз
Спилбергтен «Керемет фильм жасаудың құпиясы неде? » деп сұрағанда, ол «Экцентрикті кастинг» деп жауап берген деседі.
Бұл жақсы кеңес. Кастинг кезінде сіз тыңдайтын нұсқалардың көбі vanilla (айрықша ерекшелігі жоқ, тым қарапайым) болады. Өйткені тәжірибелі дикторлар қысқа тізімге ілігу үшін «дұрыс» деп санайтын оқылымдарды ұсынады. Олар өздерінің ерекшеліктерін жасырып, орташа стандартқа бейімделеді.
Шынайылықты іздеңіз. Дыбыстың «фактурасын» сезінуге тырысыңыз. Тек ақша үшін сценарийіңізді оқып беретін жай ғана талантты емес, шынайы адамды іздеңіз.
Кастингті тыңдау кезінде іздеп жатқан дауысыңыз туралы ойыңыз ашық болсын
Сіз сценарийге мүлдем жаңа көзқарас әкелетін адамды табуыңыз мүмкін. Кейде бұл ad-lib (сценарийден тыс импровизация) немесе жарнаманың мәнін түсінбеген актерден туындауы мүмкін. Мұндай жаңа тәсілдер соңғы өнімді қалай жасау керектігі туралы жаңа мүмкіндіктер ашуы мүмкін.
Кастингтен үйренгеніңіз бойынша сценарийді қайта жазыңыз
Бұл сіздің радиожарнаманы жақсартуға арналған соңғы мүмкіндігіңіз. Кастинг сайтында тыңдалымдарды тыңдағанда, актерлер мүдіретін сөйлемдерге құлақ түріңіз.
Егер бірнеше актер бір жолда қателессе, мәселе актерлерде емес, сол жолдың өзінде болуы ықтимал.
Мен диалог жазғанда, әдетте бір немесе екі жолдың тым ұзын екенін байқаймын. Диалог бірқалыпты кетіп бара жатып, кенеттен монологқа айналып кетеді. Сондықтан тыңдалымдарды қарап жатқанда, жалпы ағымға назар аударыңыз. Алғашқы 10 секундта қызықты ма? Екінші 10 секундта ше? Соңында ше? Бір нәрсені екі рет айтып жатқан жоқсыз ба? Бір нәрсені екі рет айтып жатқан жоқсыз ба? Егер бірдеңені алып тастауға болса, қазір жасаңыз. Бұл — студияға кірмес бұрын өзгеріс енгізіп, клиентке қол қойдыратын соңғы мүмкіндігіңіз.
Кейде жарнаманы ұсынудың ең жақсы жолы — демо жасау. Продюсеріңізден бюджетте осы мақсат үшін бір-екі жүз доллар бар-жоғын сұраңыз. Егер жарнамаңыз белгілі бір актер дауысының ерекше берілуіне байланысты болса, бұл ең дұрыс жол болуы мүмкін.
Радиожарнаманы өндіру (продакшн)
Продакшн — радиожарнамалардың 90 пайызы сәтсіздікке ұшырайтын кезең
Маған белгісіз себептермен радио — «не бәрі, не ештеңе» медиасы. Ол не жұмыс істейді, не жұмыс істемейді. Аралық нұсқа жоқ. Продакшнның барлық элементтерін жақсылап үйренуге кеңес беремін.
Копирайтер Том Монахан радио туралы: «Радиода бірдеңені жасыратын жер жоқ. Қателерге, нашар шешімдерге, әлсіз тұстарға орын жоқ. Барлығы 30 немесе 60 секунд бойы алдыңызда тұрады. Жарнама жақсы болуы үшін бәрі жақсы болуы керек: концепция, мәтін, кастинг, актерлік ойын, продакшн — бәрі. Бір жерінен қате кетсе, кешіріңіз, тыңдаушы басқа толқынға ауысып кетеді».
Сонымен, жақсы идеядан бастаңыз. Оны керемет сценарийге айналдырыңыз. Құттықтаймын, сіз жолдың 10 пайызынан өттіңіз.
Идеяңызды продюсеріңізге түсіндіріңіз. Радио идеяңыздың мәнін продюсеріңізбен талқылауға уақыт бөліңіз. Продюсеріңіз сіздің қандай оқылымды, қандай дауысты, жарнаманың жалпы тонын іздеп жатқаныңызды сезінуі керек. Оған барлық нюанстарды айтып беріңіз. Сонда бүкіл өндіріс деңгейі бірнеше сатыға көтерілуі мүмкін.
Жергілікті дыбыс инженерімен жақсы жұмыс қатынасын орнатыңыз
Досым, копирайтер Фил Ханфт, маған жақсы дыбыс жазу инженерін табудың маңыздылығын ескертті. Ол — процеске жаңалық қосатын, құлағы түрік маман. Ол таймингті, дұрыс дыбыстық эффектілер мен музыканың маңыздылығын түсінеді. Сізді тезірек шығарып салуды көздейтін немесе әрбір идеяңызбен келісе беретін адам емес. Уильям Ригли кіші айтқандай: «Бизнесте екі адам үнемі келісе берсе, олардың біреуі артық».
Студиядағы адам санын азайтыңыз. Жарнамаңызды жалғыз шығаруға тырысыңыз. Яғни, тек сіз және инженер. Клиенттерсіз. Аккаунт-менеджерлерсіз. Олар нашар адамдар болғандықтан емес, жай ғана көп адам шағын бөлмелерде кернеу тудырады. Егер оны алты адамнан тұратын комитет басқармаса, жарнамаңыз нақтырақ болады.
Дикторларға оқуға ыңғайлы сценарийлер беріңіз. Мәтінді 14-ші кегльмен, жоларалық екі еселік интервалмен жазыңыз, сонда диктордың нұсқауларды немесе соңғы сәттегі өзгерістерді жазып алуына орын болады.
Тыныс белгілерінің дұрыстығына уайымдамаңыз. Сөйлеу ағынына қарай жазыңыз. Диктор назар аударуы тиіс сөздердің астын сызыңыз немесе курсивпен белгілеңіз. Бірақ оны асыра пайдаланбаңыз, әйтпесе оқылым нашар болып шығады. Сондай-ақ, сценарий ұзақ болып кеткен жағдайда кейбір жолдарды қысқартуға дайын болыңыз. Не нәрсені алып тастау керектігін алдын ала біліп алыңыз, әйтпесе студияда қысым астында мәтінді қайта жазуға тура келеді. Бұл жақсы емес.
Дыбыс жазу студиясында болғанда, дикторға мәтінді жай оқуды айтыңыз.
Олардың көбі копирайтерлердің «дауысыңа күлкі қос» немесе «ертең» деген сөзге екпін бер деген нұсқауларымен үйреніп қалған. Адамдар бұлай сөйлемейді. Диктор сіз сөйлегендей сөйлесін. Менің байқауымша, тегіс (flat) оқылым әрқашан дерлік ең жақсысы. (Осы бес сөз осы тараудағы ең маңызды сөздер болуы мүмкін). Тегіс оқылым әрқашан дерлік ең жақсысы.
Дикторға басынан бастап нұсқау бере бермеңіз. Алғашқы бірнеше дубльде диктор мәтінді өзі қалағандай оқысын. Кейбірі өте тәжірибелі. Егер сценарийіңіз жақсы болса, олар сіздің не қалайтыныңызды бірден түсінуі мүмкін. Егер түсінбесе, ештеңе етпейді; сіз дикторды процеске қатыстырдыңыз және енді жұмыс істейтін негізіңіз бар.
Сондай-ақ, әр дубль сайын басынан бастап оқытып, дикторды шаршатпаңыз. Егер басы жақсы жазылса, pickup (дыбыс жазу кезіндегі нақты бір бөліктен қайта жалғастыру) жасап, әрі қарай жалғастырыңыз. Содан кейін олардың бір-біріне сәйкес келетінін тексеру үшін жылдам монтаждап көріңіз. Әдетте, бәрі сәйкес келеді.
Диктордың сізді басып алуына жол бермеңіз. Егер сіз алғашқы студиялық жазбаңызды жасап жатқан жас жазушы болсаңыз, бұл туралы инженерге айтыңыз, бірақ дикторға емес. Инженер жақсы адам болса, сізге жол көрсетіп, қажет нәрсені үйретеді. Бірақ егер диктор студияда «жас еттің» иісін сезсе, ол сессияны өз бақылауына алады. Бұған жол бермеңіз.
Телевизиялық түсірілімдерді режиссер басқарады. Радионы — жазушы. Бөлмедегі басты адам болыңыз. Ой бөлісу жақсы, бірақ ақыр соңында агенттікке дайын өнімді апаратын сізсіз. Егер бұл іске жаңа болсаңыз, тәжірибелі жазушыдан оның жазу сессиясына барып бақылауды сұраңыз. Продюсеріңіз де жақсы кеңестер бере алады.
Сценарийден ауытқудан қорықпаңыз. Бұл жай ғана негіз. Клиент мақұлдаған сценарийді жазып алыңыз, бірақ басқа нәрсе сәтті шығып жатса, оны да байқап көріңіз. Ол идеяларды жазып алып, кейінірек олармен эксперимент жасаңыз.
Тым асыра өңдемеңіз (Overproduce).
Мен мұны миллион рет көрдім. Сіз барлық тетіктері мен түймелері бар сол кішкентай бөлмеге кіресіз. Тым көп кофе ішесіз. Сөздердің соңындағы «с» дыбысын 17-ші дубльден алып, 22-ші дубльдегі сөзге жалғап, әуреленесіз. Бір жерден тыныс алуды алып тастап, екінші жерге қосасыз. Жұмысты бітіргенде, сізде Майкл Джексон сияқты «табиғи» естілетін, хирургиялық тұрғыдан мінсіз, бірақ жасанды қоқыс шығады.
Сурет салғанда, мұрныңызды кенепке (canvas) бес сантиметрден жақын жақындатпаңыз.
Егер клиенттің жағдайы келсе, әрқашан қажеттіліктен бір радиожарнамаға артық өнім жасаңыз. Бұл таңқаларлық жағдай, бірақ сіз ең күлкілі деп ойлаған сценарийіңіз іс жүзінде ең нашары болып шығуы мүмкін. Студияға барған сайын солай болады. Бір немесе екі жарнама басқаларынан міндетті түрде жақсырақ болады. Таңдау неғұрлым көп болса, соғұрлым жақсы.
Сессиядан бірнеше қосымша жарнама алудың бір жолы — балама сценарийлерді «демо тарифтерімен» жазу, ал егер клиент оларды эфирге мақұлдаса, дикторға толық ақы төлеу.
Жазылғанға дейін күлкілі болған кейбір радиожарнамалар
«Ba-Donk-a-Donk» — Subway мейрамханалары үшін САТУШЫ ҚЫЗ: (Дыбыс зорайтқыштан естілетін сықырлаған дауыс) Burger Bonanza-ға қош келдіңіз, тапсырысыңызды қабылдайын ба? ЖІГІТ: Иә, маған ең үлкен Pot Belly (Қарынды) беріңізші. САТУШЫ ҚЫЗ: Тек Pot Belly ма, әлде комбо ма? ЖІГІТ: Мен... комбоны аламын. САТУШЫ ҚЫЗ: Ал гарнирге не қалайсыз? ЖІГІТ: Мммм... сіздерде Love Handles (Бүйірдегі майлар) бар ма? САТУШЫ ҚЫЗ: Иә, бір тапсырысқа екеу. ЖІГІТ: Иә, соның екеуін және, о, Double Chin-ді де (Қос иек) қосыңыз. (Күледі) Мен оларды жақсы көремін. Жаным? Сен не қалайсың? ӘЙЕЛ: Маған Badonkadonk Butt (Үлкен бөксе) алуға бола ма? САТУШЫ ҚЫЗ: Сіз жай Badonkadonk Butt қалайсыз ба, әлде Ba-DONK-adonk Butt па? ӘЙЕЛ: Ммм, жай ғана Badonkadonk. САТУШЫ ҚЫЗ: Жақсы, бірақ небары 49 центке Extra Flabby (Өте бос) қоса аласыз. ӘЙЕЛ: Ммм, әрине. О, және сізде қандай сандар бар? САТУШЫ ҚЫЗ: Бізде Thunder Thighs (Дүрсілдеген сандар) және Cottage Cheese Thighs (Целлюлитті сандар) бар. ӘЙЕЛ: Thunder Thighs қалай болады? САТУШЫ ҚЫЗ: Әрине. Сонымен, бір Extra Large Pot Belly комбо, гарнирге Love Handles, Double Chin және Thunder Thighs қосылған Extra Flabby Badonkadonk Butt. ДИКТОР: Комбо тағамыңызбен бірге шын мәнінде не алып жатсыз? Subway мейрамханасының мейіз, алма тілімдері және майлылығы төмен сүті бар жаңа California Fit мәзірін байқап көріңіз. Бургерлер мен фри картобына дәмді әрі құнарлы балама. Subway. Жаңа піскен тағам іш.
«Менің екінші кішкентай басым» — Skittles үшін 1-ШІ ЕРКЕК: Саған бір Skittles. 2-ШІ ЕРКЕК: Рахмет. 1-ШІ ЕРКЕК: Маған бір Skittles. Және иығымдағы кішкентай басқа да біреу. КІШКЕНТАЙ ДАУЫС: Рахмет, мырза. 2-ШІ ЕРКЕК: (Қарсылық білдіріп) Сенің екі басың бар екені саған екі есе көп Skittles тиесілі дегенді білдірмейді. Екеуміздің де тамақ ішетін бір ғана қарнымыз бар. КІШКЕНТАЙ ДАУЫС: Осы жігіт әрқашан осылай. 1-ШІ ЕРКЕК: Жоқ, жоқ, ол дұрыс айтады. Маған да, менің екінші кішкентай басыма да Skittles беруді қолдайтындар «иә» десін. 1-ШІ ЕРКЕК ПЕН КІШКЕНТАЙ ДАУЫС (бірге): Иә. 1-ШІ ЕРКЕК: Қарсылар ше? 2-ШІ ЕРКЕК: (Көңілсіз) Жоооқ. КІШКЕНТАЙ ДАУЫС: Екіге бір, жеңілдің! ДИКТОР: Кемпірқосақты бөліс. Кемпірқосақтың дәмін тат.
«Маймыл шырыны» — VW Jetta GLI үшін ДЫБЫС: (Телефон шырылдап, тұтқа көтеріледі. ) ЖІГІТ: (Даусы телефон арқылы естіледі. Ол жарнама бойы басқа нәрсеге алаңдап отырғандай) Иә. ӘЙЕЛ: Сәлем, жаным. ЖІГІТ: Сәлем. ӘЙЕЛ: Сонымен, күнің қалай өтіп жатыр? ЖІГІТ: (Жігіттің ойы басқа жақта екені және әйелдің не айтып жатқанын мүлдем естімей отырғаны анық) Ммм, жақсы. ӘЙЕЛ: Жиналыс қалай өтті? ЖІГІТ: Хах, иә... вау. ӘЙЕЛ: Сен қазір Jetta айдап келе жатырсың, иә? ЖІГІТ: Бұл тамаша. ӘЙЕЛ: Білесің бе, егер ыңғайлы шалбар киіп алсаң, маймыл шырыны өте дәмді болады. ЖІГІТ: Иә, толық келісемін. ӘЙЕЛ: Мен сантехникпен көңіл қосып жүрмін. Ол қазір осында. Сөйлесесің бе? ЖІГІТ: О, енді не істейсің? ӘЙЕЛ: Ммм, ертең Jetta-ңды бере тұрасың ба? ЖІГІТ: (Кенеттен сергек әрі зейінді болып) Н-не үшін керек??? ДИКТОР: 200 ат күші бар VR6 қозғалтқышы, алты сатылы механикалық беріліс қорабы және 17 дюймдік құйма дискілері бар Volkswagen Jetta GLI иелері көлік жүргізуге өте байсалды қарайды. Тіпті тым байсалды. Бүгін 200 ат күші бар Jetta GLI-ді міндетті түрде тестілеуден өткізіңіз.
«Жоғары жылдамдықты қуу» — Nissan Leaf (электрлі) үшін ДИКТОР: [Ал қазір] Nissan Leaf-пен жоғары жылдамдықты полиция қуғыны. ДЫБЫС: Көліктің есігі тарс етіп жабылады. ЖІГІТ: Жылдамдықты қос, О'Коннор. Оңбағандар қашып барады. 10 СЕКУНД БОЙЫ ТОЛЫҚ ТЫНЫШТЫҚ ДЫБЫС: Тежегіштің шықырлаған дыбысы. ДЫБЫС: Кісеннің жабылған дыбысы. ЖІГІТ: Жақсы жұмыс, серігім, оны ұстадық. ДИКТОР: 100 пайыз үнсіз, 100 пайыз электрлі Nissan Leaf. Nissan. Шабыттандыратын инновация.
«Менің үйіме бағыт» — VW Beetle Convertible үшін ДЫБЫС: (Фонда кеңсе дыбыстары. ) ЖІГІТ: Қаламың бар ма? Жазып ал. Алдымен сен мынадай ағаштардың астымен өтесің. Жоғары қарағанда айдың жоғалып... қайта пайда болып... тағы жоғалып кеткенін байқайсың... түсінікті ме? Осы сәтте төбеңнен шамы жыпылықтап тұрған көше шамын көресің. Оны көрген бойда солға бұрыл. Содан кейін түзу, түзу, түзу жүресің, корей тағамының иісі шығатын жерден өтесің, үнемі жанды музыка ойнап тұратын бардың қасынан өтесің? Жақсы ма? Содан кейін қонақүйдің төбесіндегі горгулья басын көргенде оңға бұрыл... ары қарай өзің білесің. Төменгі жағы алюминийден жасалған жаяу жүргіншілер көпірінің астынан өтесің... және менің пәтерім сол жақта болады. Жазып алдың ба? Кездескенше. ДЫБЫС: (Тұтқа қойылады. ) МУЗЫКА: (Диктордың артында ойнайды. ) ӘЙЕЛ ДИКТОР: Жаңа Beetle Convertible-мен сіз жолды да, аспанды да және оның арасындағының бәрін аласыз. Мұны жергілікті Volkswagen дилерінен өзіңіз көріңіз.

- 1-сурет. Клиенттердің атышулы дәйексөздеріне арналған бұл постерлер Марк Шэнлидің (және Кит Бирн, Кит Дойл, Эдди Гарднер және Остин Ричардстың) рұқсатымен берілген.
18 Жақсылар ғана ерте кетеді Жақсы идеялардың жаулары
Керемет әлемде бұл былай болады: сіз керемет жарнама ойлап табасыз. Оны клиентке апарасыз, ол бұл идея мәселені шешетініне келісіп, өндіріске рұқсат береді.
Осы бизнестегі барлық жылдарымда бұл, бәлкім, көп дегенде үш рет болған шығар. Әдетте сіздің идеяңыз өледі. Неге екенін білмеймін, бірақ солай. Оған дайын болыңыз. Идеяңыз қаншалықты жақсы болса да, ол өлуі мүмкін. Мен бірде клиенттің кофесін ішіп отырып, бүкіл науқанды қалай жойып жібергенін көрдім. Екі айлық еңбек, бүкіл ТВ, баспа жарнамасы, бәрі — бір ғана «Алғашқы қадам үшін жаман емес» деген сөзбен күл-талқан болды.
Естеріңізде болсын, клиенттердің бұлай істеуге толық құқығы бар. Біз қызмет көрсету саласындамыз. Және біздің қызметіміз өзіміз жақсы деп санайтын нәрсені ұсынғанда аяқталмайды. Ол олар жақсы деп санайтын нәрсені ұсынғанда аяқталады. Бұл 3-тарауда айтылған қиылысатын шеңберлердің ортасын табу деген сөз. Ең қиыны — бірінші реттен-ақ екеуіне де ұнайтын нәрсе жасау.
Жақсы клиенттер де бар. Оларға алғыс айтамыз. Егер сондай клиентіңіз болса, оған жақсы қызмет көрсетіңіз. Олар үшін түнде де, демалыс күндері де жұмыс істеңіз. Олардың арқасында сіз өз мансабыңыздағы ең үздік жұмыстарды жасайсыз.
Ал кейде басқа түрі кездеседі: нашар клиенттер. Мен сізді қамшылап, керемет нәтиже талап ететіндер немесе «қиын» деп аталатын клиенттер туралы айтып отырған жоқпын. Бұл — агенттіктерді қорлайтын, өзін дұрыс ұстамайтын клиенттер туралы. Бақытымызға орай, жақсы клиенттер олардан көп, бірақ нашарларын да тани білу керек. Міне, менің мансабымда кездескен бірнешеуі. Басқаша айтқанда, міне, менің мансабымды таптап өткендер.
Оларға қарсы істейтін дәнеңе жоқ. Олар жарнама даласында көмілген миналар сияқты. Оларды басып кетпеуге тырысыңыз.
Сизиф есепшоты
Грек мифологиясымен таныс адамдар Коринф патшасы Сизифті біледі. Құдайлар оны тозақта мәңгілікке үлкен тасты тауға итеруге үкім етті. Ол тасты шыңға жеткізгенде, тас төменге қарай домалап кететін, ал Сизиф жұмысын қайта бастауға мәжбүр болатын.
Өкінішке орай, осындай клиенттер көп. Мен мұны «Сизиф Корп» деп атаймын.
Сизиф Корп сияқты корпорациялар іс жүзінде жарнама жасағысы келмейді. Олар оны көргісі келеді. Олар ол туралы сөйлескісі келеді. Олар жиналыстар өткізгісі келеді. Бірақ олар науқанды бастамайды. Биыл емес, әйтеуір. «Егер біз жарнама жасасақ — жасамаймыз, бірақ жасасақ — ол қалай көрінуі мүмкін екенін көрсете аласыз ба? »
Сізге күрек ұстатып, «Идея пешін» жағуды тапсырды. Сіз жарнамалары шынымен жарияланып жатқан адам сияқты қатты жұмыс істейсіз. Сіз де түнімен, демалыссыз жұмыс істеп, пиццаға тапсырыс бересіз. Бірақ жыл соңында сізде өлген идеялар мен пиццадан шыққан қарыннан басқа ештеңе болмайды.
Мұндай клиенттер сізді естен тандырса да, ең нашары емес. Олар соқыр дәулер сияқты. Олар үлкен. Олардың ақшасы көп. Егер олар қате бағытқа кетсе де, бұл маңызды емес. Егер олар өз сандарын орындап жатса, оларға бәрібір. Олар кәсіпкерлік рухын жоғалтқан. Жеңу маңызды емес; жеңілмеу маңызды.
Мұндай клиенттермен не істеуге болады? Ескі мәтел бар: «Шығудың жалғыз жолы — өту». Кейде құбыжықты күнделікті концепциялармен «тамақтандырып», ол аш болмаған кезде киноға қашып кету тиімдірек. Мұны міндетті төлем деп есептеңіз. Бірнеше ай бойы клиенттің жиналыс бөлмелерінің қабырғаларын қағазбен толтырғаннан кейін, креативті директорыңызға барыңыз. Жараларыңызды көрсетіңіз. Егер ол жақсы директор болса, Сизифтің тасына анда-санда жаңа команданы салады.
Сизиф — ең нашар клиент емес. Жоқ. Жақсы жарнаманың тағы бір жауы бар. Қорқыныш.
Ет қуыршақ (The Meat Puppet)
1960-жылдардағы жарнама жұлдызы, өте талантты Лоис Кори мұндай клиентті былай сипаттаған: «Клиенттер өздері лайықты жарнаманы алатын сияқты. Жақсылары — тәуекелге баратындар. Олар төтенше табыс үшін сәтсіздікке баруға дайын... Нашар клиенттер ше? Қорқыныш жоғарыдан төмен қарай тамшылайды. Ешкім мұны ашық айтпайды, бірақ сіз тәуекелге жол берілмейтінін, ешқандай ереже бұзылмайтынын, ал ортаңқолдық сіздің жұмысыңызды өлшейтін өлшем екенін білесіз».
Қорқыныш жоғарыдан төмен қарай тамшылайды, дейді Кори ханым. Қытайларда бұдан да бейнелі сөз бар: «Балық басынан шіриді».
Сіз вице-президенттерден қорқыныш иісін сезе аласыз. Ешқандай дезодорант олардың бастық алдындағы үрейін жасыра алмайды. Бұл олардың бастығы немесе бастығының бастығы болуы мүмкін — бұл маңызды емес.
Бірақ бастық бұл вице-президенттерге үлкен қиянат жасады. Ол оларды өздері басқармайтын нәрселерге жауапты етіп қойды. Олардың жұмыс үстелдеріндегі тақтайшаларда «Маркетинг директорының көмекшісі» деген сияқты лауазымдар жазылуы мүмкін, бірақ олар іс жүзінде маркетингті де, басқа ештеңені де басқарып отырған жоқ. Олар, шын мәнінде, еттен жасалған қуыршақтар (ешқандай дербес билігі жоқ, тек жоғарыдан басқарылатын қызметкерлер).
Менеджменттен төмен қарай созылған көрінбейтін, бірақ қуатты жіптер олардың денесінің әрбір мүшесіне байланған. Бұл жігіттердің әрбір ісі, әрбір ойы, жазған әрбір жазбасы, кейінге қалдырмаған әрбір шешімі — бәрі де қайта тексеріліп, күмәнмен қаралады.
Егер сіз еттен жасалған қуыршақ болсаңыз, сіздің жалғыз ісіңіз — «Жоқ» деу. Үстеліңізге жарнама келіп түседі, сонда қолыңызға байланған әлгі көрінбейтін жіп сізді үлкен ЖОҚ деген мөртабанға создыртады, оны жарнаманың үстіне апарады да, тарс еткізеді!
«ЖОҚ! »
Мен қорқыныштың мұндай қуыршақты қалай мүлдем тас-талқан еткенін көргенмін.
Ол бәріңіз білетін ірі корпорацияның маркетинг жөніндегі директоры болатын. Оған келесі көктемде шығатын жаңа өнім үшін небәрі 30 секундтық бір телеролик керек болды. Бұл тамаша өнім еді. Оған керемет, ауқымды таныстырылым ролигі лайық болатын. Біз көп еңбектеніп, өзіміз өте жақсы деп сенген идеяны ұсындық.
Біз ұшып келдік. Қол алыстық. Мольберті бар бөлмені тауып, бәрін дайындадық та, идеямызды көрсеттік. Ол раскадровкаға (кадрлар жоспарына) қарады, блокнотына қарады, сосын бірдеңе жазды. (Клиенттер осылай істегенде, мен әрдайым олар: «Дереу жаңа агенттік іздеуді бастау керек» деп жазып жатыр деп ойлаймын). Ол басын көтеріп: «Маған жай ғана ұнамай тұр», — деді.
Мәселе стратегияда емес еді. Біздің оны қалай жеткізгенімізде де емес еді.
«Маған жай ғана ұнамай тұр».
Жақсы клиенттерге бұған рұқсат беріледі. Егер олар көп жағдайда жақсы жұмысты сатып алып жүрсе, олардың да кейде болатын қарапайым адами күмәндарына түсіністікпен қарау керек. Біз оған «жай ғана ұнамайды» картасын пайдалануға мүмкіндік беруді жөн көрдік. Жақсы. Біз қайтадан жұмысқа кірістік. Уақыт таяп қалды, сондықтан келесі кездесуге үш бірдей раскадровка алып келдік. Бағымызға орай, үшеуі де жақсы шықты. Қайсысын таңдаса да риза болар едік.
— Маған жай ғана ұнамай тұр. — Үшеуі де ме? — Маған жай ғана ұнамай тұр. — Нақты несі ұнамайды? — Айта алмаймын.
Содан кейін ол барлық нашар клиенттер ерте ме, кеш пе айтатын сөзді айтты: «Мен оны көргенде бір-ақ білемін».
Көшірайтер (жарнама мәтінін жазушы) әрі автор Дик Вассерман бұл фразаны генералдың өз әскеріне: «Барлық бағытқа қарай маршпен жүріңдер, қайсыңның қайда бара жатқаныңды көрген кезде, қалғандарыңның қайда баруы керектігін дәлірек анықтаймын», — дегенімен бірдей деді.
Осылайша біз жан-жаққа таралдық. Әрбір кездесу «маған жай ғана ұнамай тұр» деген сөзбен аяқталып жатты. Раскадровкалар жиналып қалды. Біраз уақыттан кейін біз кездесулерге ұшып баруды қойып, сценарийлерді электронды поштамен жібере бастадық, бірақ әрдайым бірдей жауап алатынбыз.
Оның алдынан 25-ке жуық нұсқа өтті. Және сол 25-і де «өлді». Сендіремін, біз берілген жоқпыз. Бұл жақсы өнім болатын. Алдымызда игерілмеген кең дала жатқандай еді. Біз соңына дейін жақсы жұмыстар ұсындық.
«Маған жай ғана ұнамай тұр».
Уақыт таусыла бастады. Режиссерлердің қаңтар айындағы кестесі толып жатты. Медиа-алаңдар сатып алынып қойған, ал клиент үрейге бой алдырды. Клиенттің үрейі кейде агенттіктің пайдасына жұмыс істейді. Бірақ бұл жолы емес. Ол тағы да жаңа нұсқаларды сұрады. Соңғы телефон арқылы өткен кездесуде агенттік бұдан былай ешқандай нұсқа бермейтінін ашық айтты.
Сол кезде клиенттің жүйкесі сыр берді. Яғни, ол мүлдем қирап қалды.
Мен оның дауысы спикерфоннан қалай дірілдей бастағанын әлі ұмытқан жоқпын. Ол жылай бастады, сосын, Құдай сақтасын, есірткіге тәуелді адамдай жаңа жұмыс сұрап жалынды.
Ол шешім қабылдай алмау дертіне (индецизия) шалдыққан еді.
«Өтінемін! Тіпті 30 секундтық болуы шарт емес. Маған тым болмаса бір 15 секундтық ролик беріңізші. Мен 15-ті де аламын! Сіздерде бір 15 секундтық нұсқа болуы керек қой! О, жаным, тағы бір нұсқа беріңізші». (Әрине, ол дәл осы сөздерді айтқан жоқ, бірақ... мағынасы дәл осылай болды). Мен бұрын-соңды мұндайды көрмегенмін. Бұл әлі басы ғана еді.
Әйтеуір, 29-шы нұсқаға келгенде ол бірдеңені сатып алды. Агенттік бұл жұмысты мақтан тұтпады. Біз тек мұрнымызды шүйіріп, осыны қалай да шығарып, келесі тапсырмада бағымыз жанар деп үміттендік. Екінші деңгейлі режиссер таңдалды. Майамиде түсірілім орны қаралып, мақұлданды. Көңілсіз дайындық кездесуі өтті. Декорациялар тұрғызылды. Түсірілім басталардан бір күн бұрын топ Флоридаға жиналды. Сосын телефон шырылдады.
Ең соңғы сәтте, 11-ші сағатта, 59-шы минутта және 59-шы секундтың соңында клиенттің дезодоранты тағы да сыр берді. «Маған жай ғана ұнамай тұр».
Агенттік дайын декорациялар мен шектеулі бюджет жағдайында тез арада жаңа концепция ойлап табуға мәжбүр болды. Бұл біреуге: «Ұшақ құрастыр, міне саған кофе құтысы, түрлі-түсті қарындаш және Sports Illustrated журналының ескі нұсқасы», — дегенмен бірдей. Бұл ақылға сыйымсыз еді. Бұл журналист Билл Меллордың әйгілі сөзіне ұқсайды: «Кешірім өтінеміз. Бірақ редактордың шешімсіздігі — түпкілікті шешім».
Мұндай керемет шыр айналған өзгерістерді 360° градусқа бұрылу деп атайды. Бұл 180° градусқа екі рет бұрылғанмен бірдей. Бұл клиентті 540° немесе тіпті 720° градусқа бұрылды деп айтуға болады. (Айтуларынша, Нью-Йоркте бірде 900° градустық бұрылыс болған көрінеді, бірақ оны ешкім байқамай қалды; біраз уақыттан кейін оны санау қиынға соқты).
Агенттік тағы да бәрін басынан бастауға мәжбүр болды. Бұл жолы идея табуға небәрі 10 минут кетті. Шаршаған жазушы мен сағы сынған арт-директор жақын маңдағы айлаққа барып, мұхитқа қарап отырды.
30-шы нұсқа жазушының ойына қабырғасы ырсиған ауру ит сияқты ақсаңдап кіріп келді. Жазушы: «Жақсы, егер былай істесек ше? » — деді.
Арт-директор итке қарады. Ит арт-директорға қарады.
«Жарайды».
Олар өздерінің осы бір ауру «идея-жануарын» алып, айлақпен кері қайтып, ішке кірді де, клиентке қоңырау шалды.
Клиентке ол ұнап қалды.
Соңғы роликтің нашар шыққанына таңғалудың қажеті жоқ. Оның жаман болғаны соншалық, монтаждау бөлмесінде отырғанда арнаны ауыстырып жібергіміз келіп тұрды. «Басқа не бар екен, көрейікші», — дейтін біреуіміз. Бірақ ең таңғаларлығы — кейінірек клиентке бұл ролик ұнамай қалып, ол үшін агенттікті кінәлады. «Неге біздің жарнамаларымыз басқа клиенттерге жасаған жұмыстарың сияқты жақсы емес? »
Ол ролик ешқашан эфирге шыққан жоқ. Бұның болғанына ант етемін.
Көптеген агенттіктердің хабарландыру тақталарында ілулі тұрған бір тізімді көргенмін. Бұл — қағаздың тозығы жеткенше көшіріліп, қолдан-қолға өтетін әзілдердің бірі. Міне, сол тізім:
Жарнамалық жобаның алты кезеңі Құлшыныс (Энтузиазм) Көңіл қалу (Иллюзиядан арылу) Үрей (Паника) Кінәлілерді іздеу Кінәсіздерді жазалау Жұмысқа қатыспағандарды марапаттау және дәріптеу
Бір кездері тақтадағы әзіл болған нәрсе қатал шындыққа айналды. Құлшыныспен басталған жұмыс жаңа агенттік іздеумен аяқталды.
Бірақ бір қызығы, бұл клиент шынымен де агенттіктен кетіп қалды, бірақ бір айдан кейін әлгі әйелдің жұмыстан шығарылғанын естідік.
Ол кеткеннен кейін клиенттің жарнамасы жақсара бастады. Бұны қабылдау әрине біршама қиын. Яғни, ересек адам ретінде қолыңдағы қанды жуып жіберіп, клиентке қош айтып, оның брендіне сәттілік тілеуің керек. Бірақ іштей бұрынғы қызың сені тастап кеткеннен кейін, арық ішінде есірткі сатып отырғанын қалайтының сияқты күйде боласың. Қазіргі уақытта орташа маркетинг директорының бір орында жұмыс істеу ұзақтығы 48 айды құрайды, содан кейін ол жұмыстан шығарылып, орнына жаңа біреу келеді (оның әрқашан өз идеялары, тіпті өз агенттігі болады). Бұл көбінесе брендтің «руліндегі» жалғыз тұрақты адам — агенттіктің кіші менеджері екенін білдіреді.
Менде тағы бір «еттен жасалған қуыршақ» клиент болды, ол қорқыныш билеген компанияда жұмыс істейтін. Ол корпоративтік сатының ең төменгі сатысында — кубикл планктоны (кеңседегі кішкентай қоршауларда отыратын төменгі буын қызметкері) деңгейінде болатын. Ол тіпті сырттай да соған ұқсайтын: киноның алғашқы бес минутында өліп кететін бозғылт өңді жігіттер болады ғой, тура сондай. Соған қарамастан, жарнаманы мақұлдату үшін оның алдынан өтуің керек еді. Және оның кішкентай «тапаншасынан» шыққан оқ кез келген басқа оқ сияқты жойқын болатын.
Ол мен өмірімде көрген ең мазасыз адам шығар. Бірде таңертең оның компанияның кофе машинасының алдында бос кесе ұстап тұрып, тісінің арасынан: «Қайна, лағнет атқыр», — деп ысылдап тұрғанын көргендер бар. Оның қан қысымының жоғары болғаны сонша, біз егер ол қағазға қолын кесіп алса, артериялық қан шапшып, төбені қызартып жібере ме деп қорықтық.
Бірақ ол қаншалықты қорықса да, оның өзіндік бір билік ойыны болатын. Ол керемет еді. Сен оған мақұлдату үшін жарнамаларды көрсеткенде, ол саған қарамайтын. Жарнамаға да қарамайтын. Тіпті ештеңеге қарамайтын. Ол тек алдындағы блокнотына тесіліп отыратын.
Сен болсаң екі сағат ұшақпен ұшып келіп, жүгіңді таксиге салып-түсіріп, оның конференц-залына әрең жеткенсің. Сен бәрін дайындап, жұмысты таныстырасың, та-да!... бірақ оның тек төбесіне қарап айтып жатқандай боласың. Ал егер бұл көрнекі (визуалды) концепция болса, бұл сені есіңнен тандырады. Өйткені сен ең басында артық сөзді қажет етпеу үшін жасаған бейнеңді сөзбен түсіндіруге мәжбүр боласың.
Ол да «еттен жасалған қуыршақ» еді. Жоғарыдан келетін қиялдағы қысымнан қорыққандықтан, ол ешқандай шешім қабылдамауды жөн көрді және оның орнына шешім қабылдау кезегін корпоративтік сатыдағы келесі адамға ысыра салды.
Мұндай «қуыршақтарға» қарсы ештеңе істей алмайсың. Сенің бастығың оның үстінен қарап, оның жіптерін тартып отырған адамға шығуы керек. Мұндай шешімді сен қабылдамайсың, ол үшін сенің жоғары басшылығың олардың басшылығымен сөйлесуі қажет. Кейде бұл көмектеседі, бірақ көбіне — жоқ.
Pablum Park (Мағынасыздық саябағы)
Дүйсенбі күні таңғы сағат 10, Martini, Yesman & Longlunch агенттігінде кездесу. Пальтолар шешіліп, қол алысу басталды. Кофе құйылып, галстуктар түзелді. Бәрі толқып тұр, өйткені клиент — аймақтық ірі энергетикалық компания — жаңа науқан бастағысы келеді.
— Жақсы, — деп сұрайды агенттік, — не туралы болмақ? — Жай ғана біз туралы. Білесіз ғой. Біз. — Жақсы, бірақ нақты не туралы... біз? — Біз қамқорлық жасаймыз. — Қамқорлық жасайсыздар? — Иә, біз қамқорлық жасаймыз. — Нақты неге қамқорлық жасайсыздар? — Біз жай ғана... қамқормыз. — Жақсы, қамқорлықты түсіндім. Бірақ сіздерді нақты не толғандырады? — Неге біз нақты бір нәрсеге қамқор болуымыз керек? Жай ғана жалпылама қамқорлық жақсы болар еді деп ойлаймын. Шын мәнінде, Дик екеуіміз жолда келе жатып, бұл тамаша ұран болар еді деп ойладық: «Біз қамқорлық жасаймыз».
Дик салмақты түрде басын изеді.
Ой-буй. Бұл мүлдем айтар сөзі жоқ клиент. Сіз қазір Pablum Park-қа (Паблум — нәрсіз балалар ботқасы; бұл жерде мағынасыз, бос сөздер айтылатын орын) аяқ бастыңыз. Мұнда кіргендердің бәрі мағынадан күдер үзсін.
Энергетикалық компания — мұндай клиенттің тамаша мысалы. Олар тұтынушылардың ашуына тимейтін ешнәрсе айта алмайды. Олардың не үшін жарнама жасайтыны маған мүлдем түсініксіз. Сіз электр энергиясын басқа қайдан «сатып» ала аласыз? («О, мен анау розетканы қолдана салайын»). Көптеген ауруханалар мен медициналық сақтандыру жоспарларында да осы мәселе бар. Олар: «Біздің дәрігерлер басқалардан жақсы», — деп айта алмайды. «Біз арзанбыз», — деп те айта алмайды. Бірақ олар: «Біз қамқорлық жасаймыз», — деп айта алады.
Осылайша «Мағынасыздық машинасы» іске қосылады және бәрі Қамқорлық, Бөлісу және Адамдардың Адамдарға Көмегі туралы тәтті былжыраққа айналады. Шындығында, Pablum Park толығымен «Адамдар үшін жаралған адамдардан» тұрады.
«Біз жай ғана алып корпорация емеспіз. Біз — адамдарға көмектесетін адамдар үшін жаралған адамдармыз».
Pablum Park-та полицейлер — «Адамдарды адамдардан қорғайтын адамдар». Жерлеу бюросы — «Өлі адамдарға көмектесетін тірі адамдар». Ал заңгерлер — «Адам болуға тырысатын, адамдарды соттайтын адамдар».
Егер сіз теледидарды бір сағат көрсеңіз, осындай бос сөздерді айтатын көптеген жарнамаларды көресіз. Жылтырақ пен айқай-шуды, әуендер мен клишелерді алып тастасаңыз, ештеңе қалмайды. Ешқандай мазмұн жоқ. Сіз оған мән беруіңіз керек сияқты естілетін, бірақ түптеп келгенде бос сөздер.
Мен оқыған ең үздік бос сөз Эллис Вайнердің «Патриоттық ролик — 60 секунд» атты тамаша пародиясында жазылған. Оны осы жерде қысқартылған түрде келтіремін.
«Сен оянып жатырсың, Америка. Таң атты — сен бұрын-соңды болмағандай өмір сүру үшін оянып жатырсың. Ояу болудың мүлдем жаңа түріне сәлем бер, Америка. Бізге сәлем бер... Біз сені бақылап отырмыз, Америка. Сен жұмыс істеп жатқанда біз сені көріп отырмыз — өйткені сен, Америка, көп еңбек етесің. Жұмыстан кейін сенің шөлің қатты қанатынын білеміз. Бұл тек ең жақсы сыраға деген шөл емес. Бұл өмірге деген шөл. Көпжылдық тәжірибеге деген шөл. Америка, сенің шөлің бар... Америка, жаңа нәрсеге сәлем бер. Сапаға сәлем бер. Сен көре алатын сапа. Сен сезе алатын сапа. Сен сәлем бере алатын сапа. («Сапа» деген сөз қалай жазылады, Америка? Нағыз сапа — сен сенетін сапа? Біз оны жүз елу жылдан астам уақыт бойы қалай жазып келсек, солай жазылады. ) Біз — нөмір біріншіміз. Сен — нөмір біріншісің. Сен жеңімпазсың, Америка. Сенің не ойлап тұрғаныңды білеміз. Сенің не сезінетініңді білеміз. Біз қайдан білеміз? Өйткені біз саған мұны айтуға уақыт табамыз. Біз қамқорлық жасауға уақыт табамыз. Және бұл өз жемісін береді. Біз осындамыз, Америка. Келесі жолы сен осында болғанда — келесі жолы біз кім екенімізді және не істейтінімізді айта алғанда — біз қолымыздан келетін ең жақсы істі істеп жатамыз».
Мұндай клиенттермен жұмыс істегенде үміт мүлдем жоқ емес. Бірақ бұл сізден біраз еңбекті талап етеді. Әрбір клиенттің өз тарихы бар. Тіпті «Syntheti-Corp» сияқты атауы бар үлкен, сұрықсыз компаниялардың да тұтынушылары үшін өзекті әрі мағыналы бола алатын тарихы болады.
Ogilvy & Mather агенттігінің 80-ші жылдардағы «International Paper» үшін жасаған науқаны бұған жақсы мысал бола алады. International Paper — брендке адалдықпен аты шықпаған өнім — қағаз шығаратын бет-бейнесі жоқ корпорация болатын.
Соған қарамастан, олардың марапатқа ие болған жарнамалары өте қызықты оқылатын (18. 2-сурет). Ұзын, жақсы жазылған мәтіннің үстінде «Сөздік қорыңызды қалай жақсартуға болады» немесе «Поэзиядан қалай ләззат алуға болады» деген сияқты тақырыптар тұратын. Әрбір жарнаманың авторы Курт Воннегут сияқты танымал тұлғалар болды. Жарнаманың соңында мәтін сізді біртіндеп компанияның негізгі ойына алып келетін: «Біз баспа сөзінің құдіретіне сенеміз».

- 2-сурет. Ұзын мәтінді жарнамалар керемет болуы мүмкін. Тұтынушы әр сөзді оқымаса да, олар компанияның ұсынатын нәрсесі көп екенін көрсетеді.

The Koncept Krusher 2000® (Концепция ұсақтағышы 2000)
Бұл шынымен болған оқиға.
Бірнеше апталық жұмыстан кейін біз ірі клиент үшін науқанды аяқтап, оны таныстырдық. Клиент оны «зерттеу нәтижелерін күту» шартымен мақұлдады.
Менеджерлер раскадровкаларды клиент жалдаған жарнамалық зерттеу фирмасына жіберді. Бір аптадан кейін нәтижелер келді. Біз дәстүрлі фокус-топ (өнімді талқылау үшін жиналған адамдар тобы) тесттерінен жақсы өттік. Бірақ біз «Андреа» тестінен өтпей қалдық, сондықтан бәрін басынан бастауға тура келді.
— «Андреа» тесті деген не? — деп сұрадым клиенттен.
Ол байсалды түрде: «Мәселе мынада, біз сіздің раскадровкаларыңызды зерттеу орталығындағы бір жігітке береміз. Ол басқа бір жігітпен бірге бөлмеге кіріп, есікті жауып алады, сосын шамамен үш сағаттан кейін нәтижелермен шығады. Солайша біз сіздің ролигіңіздің жұмыс істейтін-істемейтінін білеміз. Сіздікі өтпеді. Кешіріңіз», — деді.
— Бірақ олар ол жерде не істейді? — Зерттеу фирмасы бұл проприетарлық (тек сол компанияға тиесілі құпия технология) ақпарат екенін айтты. — Про... мен сол «Андреамен» сөйлесе аламын ба? — «Андреа» — бұл жай ғана тесттің атауы. Андреа деген адам жоқ, ал әдістеме құпия, мен айтқандай. Олар бізге ол жерде не істейтіндерін айтуға міндетті емес. Олар шығаратын нәтижелер әрқашан дәл болып шығады.
Мен есеңгіреп тұрып қалдым. Клиент мені қандай да бір қарсы уәж іздеп тұр деп ойлаған шығар. Бірақ мен әлеуметтік жұмыс туралы ойлап тұрдым. «Мен адамдарды жақсы көремін. Біреуге, бәлкім, кішкентай балаға көмектесе алар едім. Бір жаққа кетіп қалған жақсы болар еді. Перуге немесе соған ұқсас жерге. Кішкентай лашықта тұрар едім. Жаман болмас еді».
Әуежайға бара жатқан таксиде есімі жидым, қолымда «Андреаның» арқасында менің идеяларымның несі нашар екені жазылған қалың блокнот бар еді.
Көптеген зерттеу компаниялары бренд-менеджерлерге қорқыныш сату арқылы күн көреді. («Осы идеяға ақша жұмсағыңыз келетініне сенімдісіз бе? СЕ-НІМ-ДІ-СІЗ БЕ?? ») Осылайша, жұмысты мақұлдау үшін тест нәтижелеріне сүйенетін клиенттер әрқашан болады. Бұдан қашып құтыла алмайсың. Бұл — жақсы жаңалық. Жаман жаңалық — кейбір клиенттерде зерттеу сіздің барлық жұмысыңызды әрдайым өлтіріп отырады.
Кейбір ірі корпорацияларда жарнама мен зерттеуге арналған тұтас қабаттар бар және олар мұны жүйеге айналдырған. Олар сіздің идеяларыңызды «Koncept Krusher 2000» деп аталатын машина сияқты процестің бір шетінен өткізеді. Сіздің науқаныңыз сол құрылғыдан өтіп жатқанда, іштен әртүрлі жағымсыз дыбыстар естіледі («Бұл тым пессимистік! » — тұншыққан дыбыстар. «Біз бұлай айта алмаймыз». — белгісіз бір соққы дыбысы. «Неге олардың бәрі бақытты емес? »). Ал екінші жағынан шыққан нәрсені кір жаятын жіпке де ілгіңіз келмейді, теледидардан көрсету былай тұрсын.
Ең жаман жаңалық — бұл бойынша ештеңе істей алмайсыз. Осындай алып зерттеу машиналары орнатылғаннан кейін, олар әдетте мәңгіге қалады. Әлдекім осы зерттеулерден үлкен ақша тауып отыр (және ол клиент емес). Ешқандай жақсы идея ол жерден тірі шықпайды. Әдетте, жертөлесінде күні-түні жұмыс істеп тұрған K/K 2000 аппараты барлар — көп жылдар бойы жарнамамен айналысып келе жатқан ескі, ірі клиенттер.
Мен осындай бірнеше клиентпен жұмыс істедім, сонда өзімнің ең үздік жұмыстарымды жасадым деп ойлаймын. Бірақ сіз оларды ешқашан көрген емессіз. Бір ерекше сәтсіз жобада «ұсақтағыш» ең жоғары жылдамдыққа қойылған болуы керек, өйткені ол біздің жүздеген, сөзбе-сөз жүздеген идеяларымызды жоқ қылды.
Менің бұл жобадан қажығаным сонша, агенттік зерттеу машинасының аузына басқа адамдарды тастай бастады. Сосын тағы бір топты. Сосын тағы біреуін. Тура бір жылдан кейін (мен мұны ойдан шығарған жоқпын), «ұсақтағыш» зерттеу де, клиент те мақұлдаған бір солғын идея-сымақты шығарды.
Конвейер таспасында сол идея жатты — тіке қарауға болмайтын, дірілдеген, аянышты кішкентай мутант. Маркетингтік Франкенштейн сияқты — әртүрлі бөлімдердің тапсырмалары мен талаптарының кесектері фокус-топтар мен зерттеушілер арқылы біріктіріліп, жарнама науқанына ұқсайтын, бірақ шын мәнінде құбыжық болып шыққан бірдеңе. Біз оның жүрегіне сол жерде қазық қағуымыз керек еді.
«Koncept Krusher» тек клиенттің зерттеу бөлімінен де үлкен болуы мүмкін. Тұтас компания жаңа идеяларды жою үшін құрылуы мүмкін. Бұл пессимистік естілуі мүмкін, бірақ мен мұны көрдім. Мен сол пештердің жанында тұрып, жалынның лебін сездім.
Мынаны байқап көріңіз.
Бұл клиент мен бұрын айтқан Сизиф есепшоттарының (Сизиф — ежелгі грек мифологиясындағы кейіпкер, мәңгілік нәтижесіз еңбекке жазаланған; бұл жерде бітпейтін, пайдасыз жұмыс) бірі еді. Fortune 500 тізіміндегі үлкен компания. Өте үлкен. Олар әрқашан келесі күні таңертең дайын болуы керек тонналаган дүниелерді сұрайды, ал кейінірек оның 10 жылдан кейін шығаруды жоспарлап отырған өнімі үшін екенін білесіз.
Сонымен, бір бейшара арт-директор осы көңілсіз клиентке бекітіледі. Ол олардың шын мәнінде қандай екенін білмейді, сондықтан үлкен бір тележарнамаға тапсырыс алған күні өте қатты қуанады, иә?
Ол және оның серіктесі жұмысқа кіріседі. Көп еңбектен кейін оларда бірнеше тамаша идея пайда болады. Өте ақылды, сонымен қатар марапаттарға ие болуы мүмкін идеялар.
Келесі көрініс: клиентпен бірінші кездесу — барлық идеялар «өлі». Себебі не? Оның маңызы жоқ. (Көресіз әлі. )
Олар екінші кездесуде көрсету үшін идеялардың тағы бір сериясын дайындайды. Бірнеше күннен кейін шығармашылық бөлімде қайтадан жандану басталады. «Біз тағы да жасадық! »
Уақыт зулап өтеді: бұл — үшінші кездесу. Клиент кездесуді стратегияны өзгерткенін хабарлаумен бастайды.
Жақсы, енді кинодағы клишелерді қосайық — сағат тілі шыр айналып, күнтізбе парақтары қабырғадан ұшып жатыр. Өзгерістер тоқтаусыз келуде. Клиентке идея ұнамайды. Немесе олар бюджетті қысқартады. Немесе өнімді өзгертеді, немесе стратегияны өзгертеді. Бірде клиенттің өзі ауысып кетеді — оны жұмыстан шығарады, енді мүлдем басқа нәрсені қалайтын жаңа клиент келеді. Не болса да, әйтеуір бірдеңе болады.
Бұдан да жаман болады.
4-ші кездесуден 63-ші кездесуге дейін жарнама науқаны сондайлықты жұмсартылып, сұйытылып, әлсіретіледі, нәтижесінде соңғы ролик бір қап шаш сияқты «қызық» болып шығады. Дәл 63-ші кездесуде роликтегі ең соңғы қызықты нәрсе сәтті түрде алынып тасталады. Оптимист адам «енді бәрі тегіс жүруі керек» деп айтуы мүмкін. Бірақ жарнамада оптимистер болмайды.
Жұма күні. 64-ші кездесу белгіленген күн.
64-ші кездесу тіпті маңызды емес, өйткені бас директор шамамен 50-ші кездесуде бәріне қол қойып қойған. Бірақ тағы бірнеше ондаған «мәлімет үшін» таныстырылымдар керек болды, егер олардың біреуі сәтсіз өтсе, агенттік бәрін басынан бастауға мәжбүр болар еді.
Жиын басталады. Арт-директор ескі әдістерін қолданып, идея әлі жақсы болған кездегі оны таныстырудан алған ләззатын еске түсіруге тырысады. Бірақ ешқандай ұшқын қалмаған. Ол жай ғана... оны таныстыра салады.
Клиент отыр. Басында ештеңе айтпайды.
Содан кейін клиент сөмкесіне қолын салып, кішкентай Кермит бақасының қуыршағын шығарады. (Бұл шынымен болған оқиға, мен оны ойдан шығарып немесе асыра сілтеп отырған жоқпын). Бұл иілетін қуыршақтардың бірі болатын, ол бақаның қолдарын құлағын жабатындай етіп бүге бастады. Содан кейін клиент: «Бақа мырзаға естіп жатқан кейбір нәрселері ұна
Сіз оны қызметкерлерге арналған асханада 80-ші тегін Кока-коласын сіміріп, тегін түскі асын ішіп отырып, шағымданып жатқан жерінен табасыз. («Менің портфолиом қазір рекрутерде (маман іздеуші агент) сияқты». )
Сіз оны шуақты Калифорнияға жарнамалық ролик түсіруге бара жатқан ұшақтың бірінші класты орнында отырып, клиенттің өнімі туралы роликте сол өнімді атап өтуге мәжбүрлегеніне налып отырған жерінен табасыз. («Бұл енді, былайша айтқанда, тым күтілген нәрсе». )
Сіз оны жайлы конференция залында жұмыс істеп отырып, брошюра немесе тікелей пошта сияқты кішігірім тапсырмаларды орындауға мәжбүр болғанына күңкілдеп отырған жерінен табасыз. («Менің ескі серіктесім қазір теледидарлық түсірілімде жүр, ал мен болсам мына қоқыспен айналысып отырмын». )
«Шағымданғыштар» агенттіктегі басқа адамдар үшін улағыш болуы мүмкін. Бұл бизнесте көңіл-күйді жоғары ұстау онсыз да қиын, ал кеңсеңіздегі орындыққа жантайып алып, агенттіктің телефон тізіміндегі қызметкерлерге баға беріп отырған «Шағымданғыш» жағдайды жақсартпайды. («Сәтсіз, хак (біліксіз жұмысшы), муле (қара жұмысқа жегілген адам), муле, хак, сәтсіз... »)
«Шағымданғыш» өзі армандаған әлдеқайда жақсы агенттікке ауысқанда, ескі ақиқат алдынан шығады: «Өмірде қайда барсаң да, өзіңді ала кетесің». Өкінішке орай, ол жарнама агенттіктерінің барлық жерде дерлік бірдей екенін түсінеді. Барлық жерде қиын клиенттер, қате зерттеулер және орындалмайтын мерзімдер бар. Ол тек осы жағымсыздықтарға назар аударғандықтан, бұл Гарпиялар (грек мифологиясындағы ашкөз құбыжықтар) оны бүкіл мұңды өмірінде соңынан қалмайды.
Мен сізге мүлдем шағымдануға болмайды демеймін. Кейде іштегі буды шығарып алған жақсы. Алайда, нағыз «Шағымданудың» ащы, қажағыш қыры болады. Ол — улы. Жұқпалы. Онда ешқандай үміт жоқ. Біраз уақыттан кейін «Шағымданғыштардың» неге бұл бизнестен мүлдем кетіп қалмайтынына таңғаласыз.
Келесі көрініске ауысайық, «Шағымданғыштың» аяқ киім дүкеніндегі жаңа жұмысы: «Мен Foot Locker-ге жұмысқа орналасуым керек еді. Ол жақтағы жігіттер мықты. Мына жер сұмдық екен».
Коридор Құбыжықтары №5 және №6: Уэк-джобтар мен Слэш-күзетіндер
Егер бұл кітап саяси корректті болса, келесі коридор құбыжығын «істі басқаша істейтін адам» деп сипаттар едік. Бірақ бұл ондай кітап емес. Мен қытайлық жезөкшелер үйіндегі есірткіге мас болған алты саусақты мысықтар сияқты жынды адамдар туралы айтып отырмын; бұл — нағыз Уэк-джобтар (ерсі қылықты, оғаш адамдар).
Уэк-джобтардың қызықты болатыны — олар тіпті жарнама агенттігінің еркін атмосферасында да жынды сияқты көрінеді. Менің есімде бір жігіт болды, ол тек бетін толық жабатын тоқылған шаңғы маскасын кигенде ғана мәтін жаза алатын. Немесе өз астрологы мақұлдаған күндері ғана жұмыс істей алатын басқа біреу болды.
Сондай-ақ, агенттіктен тыс өмірі мүлдем жоқтығы сонша, сол жерде қонып қалатын аңызға айналған Уэк-джоб болды. Агенттікте кеш батқанша жұмыс істегенде, оның түн ортасында дәретханаға іш киіммен бара жатқанын көру үйреншікті жағдайға айналатын. Бұл маған компанияның ерлер дәретханасында шалбары мен іш киімін тобығына дейін түсіріп алып, писсуардың алдында тұрған тағы бір жігітті еске түсіреді. Дәретханаға кіргеніңізде, ол сізге бірдеңе айтып көрші дегендей сеспен қарайтын.
Уэк-джобтардың жеке өмірлері әдетте өте шатасқан болады және олар қатысқан санаулы жиналыстарда соған астарлы ишара жасап отырады.
«Кешіріңіздер, кешігіп қалдым. Сотта болдым».
«О, алқабилер міндетін өтедіңіз бе? » — деп сұрайды біреу.
«Жоқ».
«Жа-а-а-ақсы, ендеше жиналысымызды бастайық, иә? »
Уэк-джобтар өздері туралы ешқандай ақпарат бермеуден («Мен... Батыстанмын») тым көп ақпарат беруге дейін барады (жиналыстың ортасында олар еңкейіп: «Осыдан бірнеше жыл бұрын менің анамды клоундар өлтіріп кеткен еді, бүгін көңіл-күйім жоқ болып тұр» деп сыбырлауы мүмкін).
Кейде бұл артық ақпарат медициналық сипатта болады. Бізде бір Уэк-джоб ауырып қалғаны туралы хабарлап, мұрын боғының тұтқырлығы мен қақырығының құрамындағы су мөлшері туралы егжей-тегжейлі айтылған ұзақ дауыстық хабарлама қалдырған болатын. Бұл дауыстық хабарлама бүкіл апта бойы ең жоғары дыбыс деңгейінде жұрт алдында ойнатылып тұрды.
Уэк-джобтардың ең қауіпті түрі — жынды креативті директор. Психикалық ауытқудың алғашқы белгілерінің бірі — оның кабинетіндегі ерсі заттардың (проптардың) көбеюі. Мысалы, алты футтық алып қарындаштар. Қабырғадағы алып қол сағат. Жалпы, кез келген алып зат. Немесе стоматолог креслосы. («Қараңдаршы, бұл нағыз стоматолог креслосы! ») Музыкалық автоматтар мен пинбол машиналары да танымал; сонымен қатар манекендер де.
Уэк-джоб креативті директорлар кеңсесіндегі бұл заттарды: «Мен креативтімін! Менің не айтатынымды немесе не істейтінімді ешкім білмейді! » — деп тұрғандай көреді. Алайда, олардың келесі істейтін ісі — жұмыс туралы шешімдерін ең соңғы сәтте өзгертіп, бәрін жынды қылу.
Менің бір досым Уэк-джобтың қол астында жұмыс істеді. Клиентпен кездесуге бір сағат қалғанда жынды бастық досымның кабинетіне науқанға үлкен өзгерістер енгізіп кіріп келеді. Досым наразылық білдіргенде, Уэк-джоб бір құты дәрі шығарып: «Ксанакс бөліп ішкің келе ме? » — депті.
Креативті директорлар тіпті демалыста жүргенде де жындылықтарын қалдырмайды. Бір креативті директордың көмекшісінен телефон соғылғаны есімде: «Джим Барбадостан хабарласып, өзі мақұлдаған науқанды тоқтатуды бұйырды».
Слэш-күзетіндер
Уэк-джобтарды агенттік дәліздерінен табу оңай. Ал Слэш-күзетіні (басқаның еңбегіне ортақтасқыш) әлдеқайда қу болады.
Ең алдымен, «слэш» (бөлу белгісі /) сөзін түсініп алуыңыз керек. Жарнама тілінде бұл «бөлісілген авторлық» дегенді білдіреді. Жарнама ұлттық марапаттар шоуына қабылданғанда, авторлар тізімі жарнаманың астында көрсетіледі. Егер екі адам жарнаманың көркемдік бағытына немесе мәтініне үлес қосса, олардың есімдері слэш (/) белгісімен бөлініп, бірге жазылады.
Марапат кітаптарындағы сол есімдер бар еді ғой? Бұл — авторлық мәртебе. Слэш-күзетінінің аңсайтыны да осы — мәртебе. Сондықтан ол басқа адамдардың жұмысының авторлық тізіміне «слэшталып» кіру үшін креативті бөлімде жымысқыланып жүреді. Олар, негізінен, жарнаманың «дайын астына тік қасық» болатындар. Күзетін сіздің еңбегіңізді пайдалану үшін жарнамаңыз туралы бір ұсыныс айтса жеткілікті деп ойлайды. Жұмысыңызды көргенде, ол: «... деп көрдің бе? » деген сияқты бірнеше сұрақ тастап, кетіп қалады. Кейінірек ол сіздің жұмысыңызға «көмектескенін» алға тартып, жарнамаңызды өз портфолиосына қосып алады. Бұл шынымен де болады.
«Команда (team) сөзінде "мен" (I) деген әріп жоқ» деген сөз есіңізде ме?
Ал, «күзетін» (weasel) сөзінде «біз» (we) деген сөз бар (ағылшынша нұсқасында), сондықтан олар сіздің командаңызда болса да, болмаса да «біз» деген сөзді жиі қолданады. Бастық келгенде, олар сіздің кеңсеңізде тұрып: «Досым, бізге бұл жарнамалар өте қатты ұнайды», — дейді. Тағы бір айласы — сіз таныстырылым жасайын деп жатқанда креативті директордың кабинетіне кіріп: «Қазір көретін дүниеңіз сізге шынымен ұнайды», — деп айту.
Күзетінге қарсы істей алатын нәрсеңіз аз, тек олардан аулақ жүріңіз. Өкініштісі, Слэш-күзетіндерінің кейде шынымен де таланты болады. Мәселе мынада — олар бұл бизнесте қате мақсатта жүр: олар клиенттің брендіне қарағанда өз абыройын көбірек ойлайды.
Коридор Құбыжығы №7: Уақыт Жегіш
Коридор Құбыжығы №7 — бұл адам емес. Бұл — Жиын. Егер қасыңызда біреуін көрсеңіз, қашыңыз.
Қаш, кішкентай құлыншағым, қаш және ешқашан артыңа қарама.
Егер капитализм дөңгелегі тоқтап қалса, оның тісті дөңгелектерінің арасынан жиналыс күн тәртібі табылады. Жарнама бизнесінде жиналыстар мутант арамшөптер сияқты қаулап өседі, бұл нағыз жұмысты мүмкін емес етеді.
Пончиктері бар жиналыстар және пончиктері жоқ жиналыстар болады. Сіз жасайтын жарнамалар туралы сөйлесетін жиналыстар және сіз жасап қойған жарнамалар туралы сөйлесетін жиналыстар болады. Бұл жиналыстардың барлығы терезесі жоқ, цифрлық проекторлардың кесірінен маңдайдан тер шығатындай ысып кеткен кішкентай бөлмелерде және түскі астан кейінгі сағат 2:30-дар шамасындағы мең-зең уақытта өткізіледі.
Жас маман ретінде сіз жай ғана иығыңызды қиқаңдатып, сізге хабарлама келген кез келген жиналысқа баруыңыз керек шығар. Бірақ тәжірибеңіз артқан сайын, қай жиналыстардың маңызды екенін (үлкен жоспарлар жасалып, іс бітетін жер) және қайсысы маңызды емес екенін ажырата бастайсыз.
Менің айтып отырғаным — біреуге істейтін іс керек болғандықтан шақырылған жиналыстар. «Анықтамалық» жиналыстар немесе «байланыс орнату» жиналыстары. Бұл жиналыстар шешім қабылдау қажет болғандықтан емес, жай ғана шақырылады. Олардың қаншалықты ұзаққа созылатынын айтсаңызшы! Бірде мен осындай «Уақыт Жегіштердің» бірінде болдым, сол кезде уақыт шынымен тоқтап қалды деп ант етемін. Қалжыңдап тұрған жоқпын. Құдай атымен ант етейін, қабырға сағатының секундтық тілі жай ғана тоқтап қалды. Соққан жоқ. Тек... «тық» етті де, сонымен бітті.
Бұл өте пайдасыз және үш сағатқа созылған жиналыс еді. Біз енді шығамыз деп жатқанда, біреу қолын көтеріп сұрақ қойды — мен мұны «жиналыс созғыш» деп атаймын. Жиналыс созғыш — бұл: «Ал, Билл, бұл көрсеткіштер Чикагодағы нәтижелермен салыстырғанда қалай? » деген сияқты сұрақтар. Сол кезде сағат тоқтап, Далидің картинасы сияқты майыса бастады.
Спикерфон арқылы өтетін жиналыстар — ең сорақысы. Ал ең сорақысының сорақысы — үш жақты спикерфон, көлік телефонындағы клиентпен конференциялық байланыс. Сегіз ашулы адам кішкентай қара жәшіктің айналасына жиналып, Лос-Анджелестегі ешкім көре алмайтын суретті сипаттап жатқан арт-директорды және ешкім ести алмайтын клиентті тыңдап отырасыңдар.
Жиналысты аяқтау — бұл меңгеруге тұрарлық өнер. Жиналыс әлі бітпесе де, талқыланатын шаруа біткендей көрінсе, қағаздарыңызды жинап, жаңалықтар жүргізушілері эфир соңында істейтіндей шеттерін тегістей бастаңыз. Бұл дене тілімен: «Енді бұл бөлмеде ешқандай қызық нәрсе болмайды», — дегенді білдіреді.
«Уақыт Жегішке» түсіп қалып, жиналыс кезінде тығылып істейтін ешқандай жұмысым болмай қалғанын жек көремін. Мен әдетте уақыт өткізу үшін өзіме-өзім әзілдер жаза бастаймын. Бір жиналыста досым Боб Барриді күлдіремін деп, өзімді әшкерелеп алғаным есімде. Мен «Бобтың істейтін істерінің тізімі» деген әзіл жаза бастадым. Оны оның мұрнының астына сырғытып жіберіп, оны күлдірмекші болдым. Сонымен, мен шимайлай бастадым:
Бобтың істейтін істерінің тізімі
- Бөртпеге жақпа май жағу? Ауладағы көліктің астындағы кірпіштерді ауыстыру. Ана баланың ата-анасынан кешірім сұрау. Клоун костюміндегі қанды жуып тастау. Жараның қабыршағының астына сығалап қарау.
Мен «Жараның қабыршағының астына сығалап қарау» деп жазғанда, кенеттен қатты күліп жібердім, бүкіл бөлме Чикаго туралы ойлауды тоқтатып, маған түсініктеме күтіп қадалды. Маған шынымды айтуға тура келді: «Кешіріңіздер, менің есіме осы жиналысқа мүлдем қатысы жоқ бір қызық нәрсе түсіп кетті. Өте қатты өкінемін. Өтінемін, жалғастыра беріңіздер».
Бірақ Боб Барридің тізесіндегі жараның қабыршағының астына сығалап қарап тұрған бейнесі мені біржола құртты. Мен мүлдем есімнен танып күліп, бөлмеден шығып кетуге рұқсат сұрадым.
Бірақ бұл мені жиналыстан құтқарды.
Дегенмен, мен жиналыстардан қанша қашқым келсе де, бұл бизнестегі барлық маңызды нәрселер түбінде бір жиналыста — клиентке таныстыру (презентация) кезінде болады.
Дәл осы жерде сіздің барлық қажырлы еңбегіңіз не өмір сүреді, не өледі. Және идеяның болашақ аудиториясы осы жерде шешіледі. Сіздің теледидарлық ролигіңізді Super Bowl кезінде миллиардтаған адам көре ме? Әлде оларды қоқыс жәшігіне салмас бұрын мұңды шимайланған қағаздарға көз тастайтын еден жуушы көре ме?
Бұл өте маңызды жиналыс. Дайын болыңыз.

- 1-сурет. Жарнаманың орындалуы да, фокус-топтар да қараңғыланған кабиналардағы шынының артынан бақыланады. КЕЗДЕЙСОҚТЫҚ ПА???
19 Үйректердің шоқып өлтіруі Жұмысыңызды таныстыру және қорғау
Жарнама бизнесінде уақытыңыздың шамамен 20 пайызын жарнамаларды ойлап табуға жұмсайсыз. Сексен пайызы оларды қорғауға жұмсалады. Ал 30 пайызы оларды қайта жасауға кетеді.
Бірде сценарист Universal Studios алдындағы тұраққа қарап тұрыпты. Мақалада айтылғандай, оның ойына бір ой келді: сол көліктердің әрқайсысын оның фильмін түсіруге кедергі жасау үшін келген адамдар қойып кеткен.
Жарнамамен ұқсастығы жан түршіктіреді. Клиентіңіздің ғимаратындағы лифт кабельдері сіздің ең жақсы дүниелеріңізді өлтіруге ниетті адамдардың бәрін жоғары тасып жатқанда шыңғыратын болады.
Кеңседе «агенттік презентация жасауға келді» деген хабар тарағанда, вице-президенттер мен вице-президенттің көмекшілері қабырғалардан шығып, «Night of the Living Dead» фильміндегі зомбилер сияқты конференция залына басып кіреді. Олар есікті қағып, макеттерге (layout) ашқарақ қолдарын созып: «Өлтіру керек. Өлтіру керек», — деп жалынады.
Мен соңғы жарнама таныстырылғаннан кейін, пышағын қайрап отырған жас жігіттің қолын көтеріп, бастығынан: «Оның маған неге ұнамайтынын бірінші болып айтсам бола ма? » — деп сұраған жиналыстарында болдым.
Мені айнала көптеген вице-президенттер қоршап алған жиналыстарда болдым, тіпті Кастердің қабірден маған: «Досым, менің жағдайым нашар екен деп ойлаушы едім. Сендер енді нағыз өлісіңдер», — деп сыбырлағанын естігендей болдым.
Сіз жарнамалардың бұрын-соңды естіп-көрмеген тәсілдермен өлтірілгенін көресіз. Олардың кестелерді ұстаған мақтаншақтардың қолынан қалай бөлшектенгенін көресіз. Күн тәртібін ұстаған жуас адамдардың оларды қалай тұншықтырғанын көресіз. Өтіп бара жатқан еден жуушының пікірі жарнамаларды қоршаудағы құтылар сияқты атып түсіреді, ал төрағаның әйелінің кездейсоқ айтқан сөзі бүкіл науқандарды Галлиполидегі бірінші шабуыл сияқты жайпап салады.
Содан кейін «өзіміздікілердің оғынан» қауіптену керек. Агенттігіңіздің зерттеу бөлімінен келген кездейсоқ хат науқаныңызды күл-талқан етуі мүмкін. Сондай-ақ науқаныңыз ашулы әріптесіңіздің дәлізде орынсыз айтқан сөзінен де зардап шегуі мүмкін.
Соғыс жесірлеріне жеделхаттарды жүзі қуарған әскери пасторлар жеткізетін. Ал сіз болсаңыз, үстеліңізден басыңызды көтергенде жымиып тұрған аккаунт-менеджерді (клиент пен агенттік арасындағы байланысты үйлестіруші) көресіз.
«Клиенттің сіздің идеяларыңызға қатысты кейбір мәселелері мен алаңдаушылықтары бар».
Аккаунт-менеджерлер сіздің еңбегіңіздің өлімін осылай жариялайды: «мәселелер мен алаңдаушылықтар».
Бұл тіркестің сұмдығын түсіну үшін, Әулие Валентин күні Чикагодағы гараждың еденінде жатқан адамдарды көз алдыңызға келтіріңіз. Аль Капоненің де сол адамдарға қатысты «мәселелері мен алаңдаушылықтары» болған еді.
Менің жаман жаңалықты айта алмай, 15 минут бойы айналсоқтап жүрген аккаунт-менеджерлерім болды. «Негізі, жиналыс жақсы өтті».
«Иә, — дейсіз сіз, — бірақ жарнамалар өлді ме? »
«Біз көп нәрсе үйрендік».
«Бірақ олар өлді ме? »
«Ал... сенің науқаның, ол... ол қазір Жаратушының қасында».
Сіз өз идеяларыңызды келесі жолы көргенде, олар аккаунт-менеджердің кеңсесінде аруланып жатады. Мүмкін үстелдің үстінде. Мүмкін үстел мен қабырғаның арасында. (Қандай ұқыпсыздық. ) Мүмкін оларда таныстыру тобының оқ астындағы жедел эвакуациясы кезінде абайсызда бүктелген іздері болар.
Бірақ сіз оларды баяғы қалпында еске аласыз. («Олар сондай... сондай табиғи көрінеді». ) Қоштасыңыз. Жақсы сәттерді еске алуға тырысыңыз. Сосын кетіп, келесі шабуылға дайындала бастаңыз. Мен дабыл дыбысын естіп тұрмын.
Төменде болашақ шайқастарда сүйікті идеяларыңызды қорғауға көмектесетін кейбір дәлелдер берілген. Егер олардың қайсысы болса да пайдалы деп тапсаңыз, оларды жаттап алуды ұсынамын. Жиналыстарға қаруланып және сақтандырғышты ағытып кіріңіз. Менің тәжірибемде, клиент жиналыста не шешсе, сол шешім өзгеріссіз қалады.
Жұмысты таныстыру
**Клиенттің корпоративтік мәдениетін үйреніңіз** Клиентпен көп уақыт өткізіңіз. Зерттеу және әзірлеу бөліміндегі жуас жігітпен сөйлесіңіз. Өнім менеджерлерімен қалжыңдасыңыз. Олар сізді неғұрлым жақсы таныса, соғұрлым сенетін болады. Олар сізге неғұрлым көп сенсе, сіз идея деп атайтын осы оғаш әрі жиіркенішті дүниелерді сатып алу ықтималдығы соғұрлым жоғары болады.
Бірақ сіз де олар туралы бірдеңе үйренесіз. Сіз осы компанияның бағытын сезесіз. Басшылардың қаншалықты алысқа бара алатынын түсінесіз. Олар неге күледі. Осыны түсінгеннен кейін өзіңізді көптеген қайғылардан құтқарасыз. Есіңізде болсын, олар сізді өз брендтерінің елшісі ретінде көреді. Олар өздерінің корпоративтік мәдениетін тұтынушыға дұрыс жеткізеді деп сізге сенім артады.
Бұл тек қауіпсіз нәрсені істеу дегенді білдірмейді. Бұл дегеніміз, егер сіздің клиентіңіз шіркеу болса, теледидарлық роликті «The Exorcist» фильміндегі Линда Блэрдің пасторға бұршақ сорпасын құсып жіберетін сахнасымен бастамауыңыз керек деген сөз.
- **Өз жұмысыңызды өзіңіз таныстырыңыз** Оны сізден артық ешкім білмейді. Оған сізден артық ешкім еңбек сіңірген жоқ. Егер қателессеңіз, өзіңізден басқа ешкімді кінәлай алмайсыз.
Екі ескерту: (1) Егер сіз шынымен нашар таныстырушы болсаңыз, олай істемеңіз. Кем дегенде үлкен науқандарды. Оларды тәжірибелі аккаунт-менеджер немесе креативті директор сатқаны дұрыс. (2) Таныстыруды үйреніңіз. Бұл — дағды, және кез келген басқа дағды сияқты, оны неғұрлым көп істесеңіз, соғұрлым жақсы болады. Кішкентайдан бастаңыз. Кішкентай науқанды сатып көріңіз. Аккаунт-менеджерлерге таныстырыңыз. Тек істеңіз. Жұмысты шебер таныстыра алатын креативті мамандар бұл бизнесте таныстыра алмайтындарға қарағанда әлдеқайда алысқа барады және көбірек ақша табады. Өз жұмысыңызды (немесе басқа адамдардың жұмысын) таныстыра алмау сіздің бүкіл мансабыңызға кедергі болады. Ұшқыштар биіктіктен қорықпауы керек. Олай болмаса, іс алға баспайды.
- **Таныстыруға кірмес бұрын науқаныңызды сатуды жаттығыңыз** Жай ғана «ағыспен» кете салмаңыз. Мен бұрын дайындықсыз баруды керемет деп ойлайтынмын. Бірақ бұл жай ғана бос мақтан еді. Менің идеяларым соншалықты жақсы, оларға ешқандай таныстырылымның керегі жоқ сияқты көрінетін. Қате. Жаттығыңыз.
- **Таныстырылым үшін сөзді жаттап алмаңыз** Жазылған материалды жаттап алуға тырысу сізді қобалжытады. Бірдеңені ұмытып қаламын ба деп уайымдайсыз және солай болуы да мүмкін. Ойларыңызды жүйелеуге көмектессе, сөйлейтін сөзіңізді жазып алыңыз, бірақ біткен соң оны лақтырып тастаңыз. Сізге тек жол бойында қандай негізгі ойларды айту керек екенін анықтап, соларға жету керек. («Маған А, Б және В нүктелерін айту керек». ) Клиенттің көзінен А нүктесіне қатысты түсіністік отын көргенде, Б нүктесіне көшіңіз.
- **«Жылтыр» (slick) болмаңыз. Клиенттер жасандылықты жек көреді** Біздің клиенттер туралы қалыптасқан әділетсіз стереотиптік бейнелерімізді білесіз ғой: қысылған, тым рационалды, сандарды есептейтін саясаткерлер? Олардың да біз туралы осындай қате бейнелері бар: жылтыр, жағымпаз, қол алысқыш, бәрін уәде ететін жандайшаптар. Бұл әділетті ме? Жоқ, бірақ стереотиптердің сипаты осындай. Сіз бастамай жатып-ақ сәл ұтылып тұрсыз. Сондықтан жасанды жылтыр болмаңыз.
Бірақ «жылтыр» болмасаңыз, кім болуыңыз керек?
Өзіңіз болыңыз. Ақылды болыңыз. Жинақы болыңыз, нақты болыңыз, келісімге ашық болыңыз. Өзіңізде жоқ қасиетті көрсетпеңіз. Бұл ешқашан нәтиже бермейді. Сіз де, сіздің идеяларыңыз да сенімсіз болып көрінесіз.
- **«Кіріспе сөзіңізді» барынша қысқартыңыз. Жылдам бастаңыз** Бұл дайындықсыз бастау дегенді білдірмейді. Сізге біраз түсіндіру жұмыстарын жүргізу керек болар. Бірақ оны жинақы, нақты және жылдам жасаңыз.
Презентация өнері туралы «I Can See You Naked» атты кітапта автор Рон Хофф кез келген презентацияның алғашқы 90 секунды шешуші екенін айтқан. «Тақырыпқа бірден сүңгіңіз. Тақырыптың қолға алынғанына ешқандай күмән қалмасын».
Сол алғашқы 90 секундта клиент бейсаналы түрде сізді бағалайды, алғашқы әсер алады және сіздің айтатыныңыз ұнай ма, жоқ па, соны мерзімінен бұрын шешіп қоюы мүмкін. Сондықтан суға абайлап кірмеңіз. Сүңгіңіз.
- **Таныстырудан бұрын материалдарды таратпаңыз** Бөлмедегі билікті өз қолыңызда ұстаңыз. Клиенттің қолына қағаз берген сәтте, сіз сол қағазбен бәсекелесе бастайсыз. Клиенттер де адам, олар қолына тиген нәрсені оқығысы келеді. Таныстыруды аяқтамайынша ештеңе таратпаңыз. Бөлменің назарын өз бақылауыңызда ұстаңыз.
- **Науқаныңызды «тәуекелді жұмыс» деп таныстырмаңыз. Клиенттер бұны жек көреді** Агенттік дәліздерінде жұмыстың «тәуекелді» екені туралы айту қалыпты жағдай. Бірақ бұл — клиенттерге айтуға болатын ең жаман сөз. Олар тәуекелді қаламайды. Олар нақтылықты қалайды. Бұл бизнесте нақтылық мүмкін бе, жоқ па, ол белгісіз, бірақ клиенттерге «тәуекел» деген сөзді естудің мүлдем қажеті жоқ.
Науқаныңызды сипаттаудың басқа жолдарын табыңыз. Мысалы: «Бұл қалыптасқан қағидаларға қайшы келеді» немесе «Бұл қызықты; бұл есте қаларлық». Тәуекелге қарағанда, жұмысынан айырылып қалудан қорқатын, ипотекасы бар және екі баласын түзеу мектебіне бергісі келмейтін клиент үшін кез келген басқа сөз жағымдырақ болады.
Жақсы, келесі абзацқа өтпес бұрын, оның шынымен керемет екенін айтқым келеді. Мен онымен ұзақ жұмыс істедім және ол бұл кітаптағы ең жақсы абзац болуы мүмкін. Меніңше, ол сізге ұнайды.
- **Жұмысты көрсетпес бұрын, клиентті «бұл сізге міндетті түрде ұнайды» деп сендірмеңіз** Бұл өзіңізді соққыға жығып берумен бірдей. Біреу сізді сабырға шақыру үшін міндетті түрде соққы бағыттайды.
Заң мектебінде айтылатындай, жауабын өзіңіз білмейтін сұрақты қоймаңыз.
Презентацияда да солай. Кез келген қарсылықты алдын ала болжаңыз және оған сенімді жауабыңызды дайындап қойыңыз.
- **Клиентке өзіңіз сатып алуын қаламайтын жұмысты ешқашан көрсетпеңіз** Мен сізге кепілдік беремін, клиенттер міндетті түрде екінші сортты жұмысқа бет бұрады.
Өзіме ортанқол жарнамаларды көрсетуге рұқсат беру үшін қолданатын уәжім мынадай: «Бұл науқанды бастау үшін бірдеңе сатуымыз керек, уақыт тығыз. Сондықтан осы бес идеяны көрсетеміз, бірақ олардың тек мына үш кереметін сатып алуын қадағалаймыз. Ал мына екі ортанқол идеяны жай ғана презентацияның салмағын арттыру үшін қоса саламыз. Олар филлер (негізгі мазмұнды толықтыру үшін қолданылатын қосалқы материал) болады».
Бірақ іс жүзінде мынадай жағдай орын алады: клиент өзін қауіпсіз сезінетін, онша қорықпайтын жұмысты мақұлдайды, ал бұл — әрқашан дерлік екінші сортты жұмыс.
Керісінше, ең жақсы жұмысыңды агенттік еденінде қалдырып кетпе
«Ой, клиент мұны ешқашан сатып алмайды». Оны қайдан білесіз? Клиент сізді таңғалдыруы мүмкін. Мүмкін таңғалдырмас. Бірақ оның орнына жұмыс істемеңіз. Даңқты копирайтер (жарнама мәтіндерін жазушы маман) Том МакЭллиготт маған бірде былай деген еді: «Барынша алысқа барыңыз. Клиент сізді өзі кейін қайтарсын».
Презентацияда жай ғана отырмаңыз
Сіздің науқаныңыз өзіңізге қаншалықты дұрыс болып көрінсе де, ол клиенттің мақұлдау процесінен сиқырлы түрде өздігінен өте салмайды. Тіпті клиент оны бірден сатып алғандай көрінсе де, ерте ме, кеш пе біреу оған шүйліге бастайды. Мұнда да, анда да «кішкентай өзгерістер» пайда болады.
Сіз өз жұмысыңызды шебер қорғай білуді үйренуіңіз керек. Бұл істі эккаунт-менеджерге (клиентпен байланысқа жауапты маман) жүктеп қоймаңыз. Серіктесіңізге де қалдырмаңыз. Жиналыста зейін қойыңыз. Клиентіңізді нақты не мазалап отырғанын түсінуге тырысыңыз. Содан кейін мәселені өзіңіз қалағандай шешуге немесе барынша сауатты қорғауға бастамашы болыңыз.
Қорғаныс дайындаған кезде, сіздің алғашқы түйсігіңіз өз позицияңыздан клиенттің позициясына қарай көпір салу болуы мүмкін. («Егер мен оларға бұл жарнамалардың қаншалықты керемет екенін көрсете алсам ғой... ») Керісінше, клиент тұрған жаққа өтіп, сол жерден өз позицияңызға қарай көпір салыңыз. Мұндай көзқараспен сіздің уәжіңіз түсініктірек әрі сенімдірек болады, өйткені сіз мәселеге клиенттің көзімен қарап тұрсыз.
Қорғанысыңызды стратегияға негіздеңіз
Сіздің клиентіңіз дәл қазір кеңсесінде саусақтарын ойнатып, сіздің науқаныңызды күтіп отырған жоқ. Тұтыну тауарлары компанияларының маркетинг директорлары өз уақытының тек 5 пайызын ғана жарнама мәселелеріне жұмсауы мүмкін, ал қалған уақытын өндіріс, тарату, қаржыландыру және өнімді дамытуға арнайды. Шын мәнінде, оларды осы лауазымға жеткізген басқарушылық қабілеттерінің жарнаманы бағалау қабілетіне еш қатысы болмауы да ықтимал.
Презентацияға барғанда мынаны есте сақтаңыз: жақсы жұмысты көргенде бірден тану — клиенттің міндеті емес. Олар, әдетте, сандармен жұмыс істейтін адамдар.
Копирайтер Дик Вассерман былай дейді: «Корпоративтік менеджерлер байсалдылықты ұнатады. Олар сабырлық пен тыныштықты бағалайды, эмоционалды көріністерді жек көреді және шешімдерді барынша салқынқанды әрі объективті түрде қабылдауға тырысады. Жарнама оларға жайсыз тиеді. Ол олардың талғамы үшін шоу-бизнеске тым жақын». Мен мұны «Ғалымдарға көрінбейтін, бірмүйізділермен жұмыс істейтін поэзия машиналарын сатуға» теңеймін. Олар бұл қияли машиналарды көре алмайды, олар қымбат көрінеді, бәрі сиқырлы әрі оғаш сезіледі және олар поэзияны онсыз да ұнатпайтынына сенімді.
Мұндай аудитория алдында жеңіске жету үшін Аластер Кромптон былай дейді: «Шығармашылық адам сияқты ойла, бірақ есепші сияқты сөйле». Жұмысты эмоциямен немесе орындаудың креативтілігімен қорғамаңыз. («Бұл визуал (көрнекі бейне немесе сурет), сізге айтып тұрмын, ол сұмдық! Жойқын! ») Оның орнына: «Бұл визуал, фокус-топтардың растауы бойынша, төзімділікті білдіреді», – деңіз. Қорғанысыңызды стратегияға негіздеңіз.
Сіз өз науқаныңызға қалай келгеніңізді стратегиялық тұрғыдан қадам-қадаммен бақылай алуыңыз керек. Бұл дегеніміз — өнімге, нарыққа және тұтынушыға қатысты барлық маңызды деректердің қолыңызда болуы. «Оқ өтпейтін» ештеңе жоқ, бірақ егер сіз әңгімені тек стратегия төңірегінде сақтай алсаңыз, жарнамаларыңыз бірнеше соққыдан аман қалуы мүмкін. Өйткені, стратегия — клиенттің өзі қатысып жасаған дүние. Бұл қорқынышты көрінуі мүмкін, бірақ жұмыстың креативтілігі өзі үшін өзі сөйлесін.
«Олардың айтқаны дұрыс болуы мүмкін»
Жарнама аңызына сүйенсек, Билл Бернбах костюмінің қалтасында әрқашан кішкентай жазба алып жүретін. Клиентпен келіспей қалған кезде ол соған қарап алатын. Ондағы бір сөйлемде: «Олардың айтқаны дұрыс болуы мүмкін», – деп жазылған екен.
Міне, менің кеңесім: Кез келген талқылауға (клиенттермен, эккаунт-директорлармен, кез келген адаммен) өзіңіздің қателесу ықтималдығыңыз 50 пайыз деген сеніммен кірісіңіз. Шын жүрегіңізбен қателесуіңіз мүмкін екеніне сеніңіз.
Меніңше, мұндай сенім сіздің уәжіңізге мықты негіз қалайды. Тыңдаушыларға сіз өз пікіріңізді оларға күштеп таңып жатқандай сезілмейді.
Мен мұны жиі өзім көрген екі түрлі діни қызметкермен салыстырамын. Бірі — шағын шіркеудегі қарапайым діни қызметкер, ол мені өзінің сенімін зерттеуге шақырады. Екіншісі — теледидардан көретін айқайлап сөйлейтін, беті қызарып, терлеп, егер қазір тәубеге келмесем, жаным тозақта күйетінін айтып айбар шегетін түрі.
Қайсысы сіз үшін сенімдірек?
Тыңдау «иә» деуді білдірмейді
Тіпті тыңдағыңыз келмесе де, тыңдаңыз. Тыңдау сізге ештеңе тұрмайды. Бұл әдептілік. Және сіз келіспеймін деп ойласаңыз да, тыңдау арқылы кейінірек сенімдірек уәж құрастыру үшін пайдалануға болатын ақпаратты жинай аласыз. (Айтқандай: «Дипломатия — үлкен тас тапқанша, иттен «жақсы күшік» деп құтылу өнері». )
Меніңше, біздің мәдениетіміз енжар қалыпты (мысалы, тыңдауды) жеңіліс ретінде көрсетеді. Бірақ менің ойымша, тыңдау сізге жеңіске жетуге көмектеседі. Сабыр сақтаңыз. Терең тыныс алыңыз. Тыңдаңыз.
Жиналыс кезінде мәселені міндетті түрде шешудің қажеті жоқ
Клиент сізден бірдеңені өзгертуді сұрағанда, сіз оны дәл сол жерде, жиналыс кезінде түзетуге немесе оған қарсы шығуға міндетті емессіз. Кинодағы жөндеуші шебер сияқты болыңыз. Мұрныңызды тартып, басыңызды қасып: «Жақсы, мұны шеберханаға алып баруым керек сияқты», – деңіз.
Шындығында, презентация кезінде бірдеңені тез арада түзетіп, клиенттің мазасыздығын сейілткіңіз келетіні рас. Егер бұл оңай әрі анық нәрсе болса, жасаңыз. Бірақ бөлмеде отырып ауқымды жұмыс істеуден сақтаныңыз.
Мұқият тыңдаңыз. Олардың мәселелерін жазып алыңыз. Мәселені дұрыс түсінгеніңізге және олардың пікірін естігеніңізге көз жеткізу үшін оны өздеріне қайталап айтып беріңіз. Содан кейін: «Бізге мұның қалай жұмыс істейтінін көрсетуге мүмкіндік беріңіз», – деңіз.
«The Creative Companion» кітабында Дэвид Фаулер былай деп жазған: Әзірге алған мәліметтеріңізді тыңдаңыз және мәселені берілген шарттар бойынша шешіңіз. Сіздің ашуыңыздың қазір еш қатысы жоқ. Берілген мәліметтер бойынша ойланып қайтқаннан кейін, өз идеяңызды тағы да ортаға сала аласыз. Екінші рет оны жақсырақ тыңдауы мүмкін. Немесе, бұл идея басынан-ақ оңбаған болуы мүмкін. Немесе, ең ықтималы, сіз ол туралы мүлдем ұмытып кетесіз, өйткені бұдан да жақсырақ нәрсе тауып аласыз.
Шайқастарыңызды мұқият таңдаңыз
Жұмысыңызды қаншалықты мұқият дайындасаңыз да, бәрін қаншалықты мінсіз жасасаңыз да, қызыл қарындаш бәрібір шығады. Клиенттер сіздің визуалды өзгертеді және мәтініңізді бұзады.
Г. Дж. Уэллс: «Әлемде біреудің жобасын өзгертуге деген құштарлыққа тең келетін ешқандай құмарлық жоқ», – деп жазған.
Осы жерде сәл тоқтап, мынаны барынша анық түсіндіріп өтейін. Бұл өте маңызды. Миллиондаған жылдық эволюция адам ағзасына биологиялық қажеттіліктерді сіңірді. Тамақ ішу керек. Ұйықтау керек. Содан кейін, ұрпақ өрбіту қажеттілігінің алдында клиенттің агенттік көрсеткен әрбір идеяны өзгерту қажеттілігі тұр. Бұл қажеттілік бейне бір жұлын сияқты. Сіз не істесеңіз де, не айтсаңыз да, қандай деректер келтірсеңіз де, қанша дұға қылсаңыз да, клиенттің сіздің концепцияңызды түрткілеуін тоқтата алмайсыз. Мұны мансабыңыздың басында-ақ шындық ретінде қабылдауыңыз керек.
Бұл сізден басталған жоқ және Детройттағы қандай да бір агенттік жаңа антигравитациялық көліктерге арналған науқанын таныстырған күні де жалғаса береді. Мәселе мынада: біз субъективті салада жұмыс істейміз — бұл жартылай бизнес, жартылай өнер. Әркімнің өз пікірі болады. Тек клиенттер өз пікірін білдіру құқығы үшін ақша төледі. Жарнама — бұл, сайып келгенде, қызмет көрсету саласы.
- 2-суретте бейнеленген, копирайтердің қабағы түйіліп қарап тұрғанына қарамастан, жарнаманы өзгертіп жатқан клиенттің суретіне қараңыз. Мен оны «Confessions of a Copywriter» (1930 жылы жарық көрген) кітабынан таптым. Тағы да қайталаймын — 1930 жыл.

- 2-сурет. Киімдерін есепке алмағанда, клиенттің жазушының мәтінін өзгертіп жатқан 1930 жылғы бұл суреті кеше ғана болғандай көрінеді.
Олар мұны сол кезде де істеген және меніңше, бұл тарих басталғаннан бері жалғасып келеді. Көз алдыма Иса пайғамбарға дейінгі 3000 жыл бұрын Мысырдағы клиентті елестетемін, ол пирамида қабырғаларындағы иероглифтерге (көне сурет-жазулар) қарап: «Меніңше, мынаның орнына:

біз былай деуіміз керек сияқты:

Бұған үйренісіңіз. Тіпті осы беттегі қайта жазу туралы мәтіннің өзін менің баспамның редакторы қайта жазды. Ештеңе де қауіпсіз емес.
Менің айтарым, егер олар сіздің боди-копиіңізді (жарнаманың негізгі мәтіні) түрткілегісі келсе, рұқсат беріңіз. Егер олар түстерді қызылдан жасылға өзгерткісі келсе, рұқсат беріңіз. Қандай иероглифті өзгерткісі келсе де, ерік беріңіз. Пирамиданы қорғаңыз. Егер сіз ол жерден «Үлкен идеяны» аман-есен алып шықсаңыз, өзіңізді данышпан деп есептеңіз.
Том Монахан былай дейді: «Негізгі мәтін мен басқа да егжей-тегжейлер үшін таласу — жарнама шайқастары жеңіске жететін жер емес. Идеялар — үлкен, ерекшеленетін, сататын идеялар жеңіске жетеді. Ал сол идеяларды жасауға немесе сатуға кететін энергияның бір тамшысын болса да басқа жаққа бұратын кез келген нәрсе — қате бағытталған күш».
Түйін: Әрбір шайқаста жеңіп, соғыста жеңіліп қалмаңыз.
Зерттеу: Қорқыңыз, қатты қорқыңыз
Зерттеу — ғылым емес
Жарнама былай жұмыс істейді: сіз клиенттің бизнес мәселесін шешу үшін апталап еңбек етесіз. Содан кейін сіздің науқаныңыз қала сыртындағы белгісіз бір ғимаратқа апарылып, фокус-топқа (талқылау үшін арнайы жиналған адамдар тобы) көрсетіледі. Олар — өткен аптада сауда орталығында тоқтатылған, нысаналы тұтынушы ретінде анықталған және өз пікірлері үшін аздаған ақша алған адамдар.
Жұмыстан кейін шаршаған бұл жаяу жүргіншілер зерттеу орталығына келеді де, терезесі де, үміті де жоқ кішкентай бөлмеге кіргізіледі. Осы бос, көңілсіз қорапта оларға сіздің әлі пісіп-жетілмеген жұмысыңыз көрсетіледі, ал сіз бен клиент екі жақты айнаның артынан қарап отырасыз.
Міне, таңғаларлық жайт. Бұл адамдардың бәрі бірден жарнама сарапшысына айналып, көрсетілген әрбір жарнаманы неге жақын маңдағы қағаз ұсақтағышқа тастау керектігі туралы «терең» ойларын айта бастайды.
Бірақ оларды кім кінәлай алады? Олар бала кезінен теледидар қарап, жүз мыңдаған сағаттық өте нашар жарнамалардан жалыққан. Енді есе қайтаратын уақыт келді, Мэдисон-авенюлік сақалды жігіт. Олар тек сторибордтарды (жарнаманың алдын ала сызылған кадрлары) көріп отырғандықтан: «Уау, біз мына құбыжықтың көзін жойып, жұмыртқасын жарып тастай аламыз», – деп ойлайды.
Ал айнаның артындағы бөлмеде клиент сізге бұрылып: «Ойбай, идеяшыл бала, демалыс күндері де жұмыс істейтін сияқтысың ғой», – дейді.
Жарнама әлеміне қош келдіңіз.
Комитет — бұл идеяларды алдап әкеліп, ақырын буындырып өлтіретін тұйық көше деп айтылған. Осыны комитеттің туысы фокус-топ туралы да айтуға болады. Бірақ бұл зерттеу процесі қаншалықты құбылмалы әрі ғылыми емес болса да, ол бізбен бірге қалады.
Клиенттер тексеруге үйреніп қалған. Олар өз өнімдерін тексереді. Дүкендерінің орнын тексереді. Жаңа дәмді, қаптаманы және атауды тексереді. Және мұндай тестілеудің көбі нәтиже береді. Сондықтан олар сіздің: «Эй, бизнесмендер, бұл идея от қой! » деген ақылды кеңесіңізге ғана сеніп, жарнамаға бірнеше миллион доллар жұмсайды деп ойламаңыз.
Дұрыс қолданылса, зерттеу өте пайдалы болуы мүмкін. Тұтынушының ойына кіріп, адамдардың не ұнататынын және не ұнатпайтынын білудің, олардың өмір сүру салтын түсінудің бұдан жақсы жолы бар ма? Мәселе мынада: жақсы зерттеу сол қала сыртындағы ақшыл ғимараттарда емес, дәл орталықтағы барларда адамдардан сүйікті сусыны туралы сұрау, дүкендерде тауарды қалай таңдайтынын бақылау, нақты адамдардың бренд туралы әңгімелерін тыңдау арқылы жасалады.
Әрине, бұл әңгімелердің бәрін естуге болатын тағы бір орын бар. Бұл таңғажайып жерде нақты уақыт режиміндегі зерттеулер мен тұтынушылардың шынайы пікірлері үйіліп жатыр және бәрі тегін. Бұл — Twitter және Facebook. Бұл — Amazon-дағы тұтынушылардың пікірлері немесе блогтар. Яғни, Интернет.
Мәселе мынада: бұл бизнестегі ең үздік мамандар зерттеуді идеяларды бағалау үшін емес, оларды тудыру үшін қолданады. Олар оны жарнама процесінің басында «не айту керек» екенін білу үшін пайдаланады. Ал ол «қалай айту керек» екенін анықтау үшін қолданылса, керемет идеялар қатты зардап шегеді. Егер сіздің жұмысыңыз фокус-топтың қолынан қаза тапса (ал бұл міндетті түрде болады), клиентіңіздің парасатына жүгінуден басқа амалыңыз аз.
Төменде «қойдың ішек-қарнына қарап бал ашуға» немесе <span data-term="true">копи-тестингтің</span> (жарнама мәтінін алдын ала тексеру) субъективті «ғылымына» қарсы кейбір уәждер берілген.
Идеяларды тестілеу жұмыс істемейді
Тестілеу, өз табиғаты бойынша, идеяның несі дұрыс екенін емес, несі қате екенін іздейді. Қателікті қатты іздесеңіз, оны міндетті түрде табасыз. Тестілеу адамдар жарнамаға интеллектуалды түрде жауап береді деп есептейді, яғни адамдар үйінде отырып теледидар көргенде жарнаманы талдап, сараптайды деп ойлайды. Шындығында, біз олардың реакциясы инстинктивті және лездік екенін білеміз. Тестілеу дәл емес, өйткені тұтынушылар өнімді шынайы өмірде көрмейінше, оның несі ұнайтынын білмейді. Уильям Голдман Голливуд туралы айтқандай: «Ешкім ештеңе білмейді». Яғни, не жұмыс істейтінін ешкім білмейді. Егер білсек, әрбір фильм блокбастер болар еді. Тестілеу көңілді, түсініксіз және бұлыңғыр жарнамаларды марапаттайды, өйткені олар көрерменге қиындық тудырмайды. Тестілеу екінші реттік (біреуден көшірілген) жарнамаларды марапаттайды, өйткені таныс нәрсе бірегей, оғаш немесе жаңа дүниеге қарағанда жоғары ұпай жинайды. Ал жарнаманы жалпы шудың ішінен суырып шығатын дәл осы қасиеттер. Егер клиент үшін бейнежазбаның үнін тексеру маңызды болса, тестілеу дәл емес, өйткені тақтаға жапсырылған 12 түрлі-түсті сурет нақты түсірілім, кадр сыртындағы дауыс пен музыка сияқты әсер бере алмайды. Тестілеу, қалай бүркемеленсе де, қарапайым адамдардан жарнама сарапшысы болуды сұрайды. Олар мұны дәлелдеуге міндетті сезінеді (19.3-суретке қараңыз).

- 3-сурет. Көп жыл бұрын біз фокус-топта отырғанда, Том Лихтенхельд (Fallon агенттігінің арт-директоры) өзінің серіктесі — мені келемеждеп осы суретті салған еді.
Соңында, тестілеу біз жарнаманың қалай жұмыс істейтінін білеміз және оны сандық түрде талдауға болады деп есептейді. Олай емес. Меніңше, бұл мүмкін емес. Тірі жыланды өлшеу мүмкін емес сияқты.
Билл Бернбах былай деген: «Біз қоғамдық пікірді өлшеумен тым бос болып кеткеніміз сондай, оны қалыптастыра алатынымызды ұмытып кеттік. Біз статистиканы тыңдаумен тым бос болғанымыз сондай, оны өзіміз жасай алатынымызды ұмыттық».
Ауқымды зерттеулер ауқымды зерттеулердің жиі қателесетінін дәлелдеді
Боб Шульбергтің «Radio Advertising» кітабынан мына зерттеуге назар аударыңыз: J. Walter Thompson компаниясы «The Winds of War» телехикаясы кезінде жарнамаларды есте сақтау бойынша зерттеу жүргізді. Сауалнама нәтижесінде респонденттердің 19 пайызы Volkswagen жарнамасын; 32 пайызы Kodak-ты; 32 пайызы Prudential-ды; 28 пайызы American Express-ті; ал 16 пайызы Mobil Oil-ды есте сақтаған. Қызығы — бұл компаниялардың ешқайсысы ол хикая кезінде жарнама бермеген.
1980 жылдардың ортасында зерттеулер Coca-Cola басшылығына жастардың Pepsi сияқты тәттірек дәмді ұнататынын айтты. Тұтынушылардың осы ғасырлық брендке деген адалдығын ескермей, олар Coca-Cola-ны New Coke-қа айналдырды және осы процесте шамамен 1 миллиард долларды далаға шашты.
«Біз оны қалыптастыра алатынымызды ұмытып кетеміз».
Зерттеушілер жазушы Хэл Райниге шарап салқындатқыштары (wine cooler) санатына кіру үлкен қателік екенін айтты. Бірақ Райни өзінің Bartles & Jaymes жарнамаларын жүргізе бастады, ал бір жылдан кейін оның клиенті Америкадағы бірінші нөмірлі шарап салқындатқышына айналды.
Зерттеушілер Клифф Фрименге Wendy's гамбургерлерімен жұмыс істеп жатқанда: «Ешқандай жағдайда «Ет қайда? » (Where's the Beef? ) жарнамасын көрсетпеңіз», – деді. Ол көрсетілгеннен кейін сатылым бір жылда 25 пайызға артты және Wendy's фастфуд сатылымы бойынша бесінші орыннан үшінші орынға көтерілді.
Ал кейбіреулер ХХ ғасырдың ең ұлы науқаны деп атайтын DDB-нің 60-жылдардағы Volkswagen жұмыстарының ешқайсысы алдын ала тестілеуден өткен жоқ. Осы науқанды жасауға көмектескен адамның бір сөзі бар: «Біз қоғамдық пікірді өлшеумен тым бос болғанымыз сондай, оны қалыптастыра алатынымызды ұмытып кеттік».
Фокус-топтар кез келген нәрсені дәлелдей алатындықтан, олар бірдеңені дәлелдей ме?
Британдық жарнама жұлдызы Тим Делани интуицияның құндылығы туралы мақаласында былай деп жазды: «Бес агенттік бір тапсырыс үшін таласқанда не болатынын байқадыңыз ба? Олардың бәрі мүлдем басқа стратегиялар мен идеялар ұсынады, бірақ таңғажайып түрде әрқайсысы объективті зерттеулер арқылы өз шешімінің дұрыс екенін дәлелдей алады. Осының өзі-ақ фокус-топтардың құнын түсіруі керек... Зерттеушілер мәселені алдын ала талдауға көп уақыт жұмсасаңыз, бұл сізді жарнамалық шешімге жақындатады деп ойлайды. Бірақ шындық мынада: сіз жарнама мәселелерін мәтін жазуға тереңдеген сайын ғана шеше бастайсыз. Сіз жай ғана отырып, жазуды бастауыңыз керек — бұл ақырында шешімге әкелетін идеялар ағынын тудырады. Біз зерттеушілер өз талдауларын жасамай тұрып-ақ жазуды бастаймыз. Және әдетте зерттеушілердің біз ойлап қойған нәрселерді айтып, соңымызда жүретінін көреміз».
Жазудың өзі — мәселенің шешімі. Жауаптар сіз клиенттің маркетингтік шындығына батып, жұмыс істеген кезде пайда болады. Жауаптар дәрігер мен емделуші арасында тікелей байланыс болған жерде табылады. Егер дәрігерде қалай әрекет ету керектігі туралы сұрақ туындаса, оның кімнен кеңес алғанын қалайсыз? Дүкеншілерден, заңгерлерден және такси жүргізушілерінен құралған фокус-топтан ба? Жеке өзім оның басқа дәрігер болғанын қалар едім.
Менің бір досым бар, ол өзі жасаған концепцияның жақсы-жаман екенін білу үшін агенттік ішінде жүріп бәрінен сұрайды. Ол «бұл керемет» деген дауыстар «онша емес» дегеннен асып түскенше сұрай береді.
Білесіз бе? Меніңше, жұмыс істейтін жалғыз алдын ала тестілеу — агенттік дәлізі.
Ғылым бір нәрсеге жан бітіре алмайды. Доктор Франкенштейн оны тексеріп көрген.
Дэвид Огилви бірде зерттеудің жиі мас адамның шам бағанасын қолданғаны сияқты пайдаланылатынын айтқан: жарық үшін емес, сүйену үшін. Бұл — жаңа идеяларды зерттеу үшін емес, алдын ала қалыптасқан ойларды қорғау үшін жасалатын зерттеу.
Зерттеудің тағы бір нашар қолданылу жолы — мен оны рұқсат алу зерттеуі (тұтынушылардан жарнаманың ұнайтынын алдын ала сұрап алу процесі) деп атаймын. Рұқсат алу зерттеуі агенттіктер жарнама тұжырымдамаларын тұтынушыларға көрсетіп, оларға ұнайтынын не ұнамайтынын сұрағанда болады. («Жігіттер, егер бәріңіз мұны ұнатамыз десеңіздер, керемет болар еді, сонда біз оны теледидарға шығара аламыз. Ал, не дейсіздер? »)
Рұқсат алу зерттеуінің өкініштісі сол, оны тапсырыс берушілер мен агенттіктер нашар жарнаманы заңдастыру үшін жиі пайдаланады. Иә, бұл сырттай ғылым сияқты көрінеді, бірақ мұндай нарықтық сұраулар қаншалықты парасатты көрінгенімен, бұл уәж жалған — себебі рұқсат алу зерттеуінің процесі және оған тән ортақ келісім мен ымыра жұмысты не тым қарабайыр, не мағынасыз дүниеге айналдырады.
Рұқсат алу зерттеуі процесінің не істей алатынына мысал ретінде, мен 1997 жылы ресейлік екі мәдениет антропологы — Виталий Комар мен Александр Меламид жүргізген қызықты әрі күлкілі зерттеуді келтіремін. Бұл екі зерттеуші әзіл араластырып, жұртшылықтан: «Кемелді сурет қандай болуы керек? Оны үйіңізге іліп қоюыңыз үшін суретте не болуы қажет? » — деп сұрайды.
Олар бүкіл әлем бойынша жүздеген фокус-топтар ұйымдастырып, ауқымды зерттеу жүргізді. Олардың тұтынушылармен мұқият тексерілген қорытындылары мынадай болды: тұтынушылардың 88 пайызы «табиғат көріністері бейнеленген суреттерді ұнатамыз» деді. Респонденттердің 44 пайызы көк түсті таңдады. Суретте «танымал тұлғаның» болуын 50 пайызы қолдады. Ең сүйікті мезгіл — күз. Және жануарлар! Міндетті түрде жануарлар болуы керек.
Осы зерттеулердің негізінде арнайы сурет салынды. Зертханадан шыққан соңғы «өнер туындысы» (ешкімді таңғалдырмағанымен) өте нашар болып шықты, мұны 19. 4-суреттен көре аласыз.

- 4-сурет. Тұтынушылардан суреттің көркемдік бағытын сұрағанда не болатынының мысалы. Иә, сол жақта қазіргі заманғы отбасының қасында Джордж Вашингтон тұр.
Түйін? Зерттеуді орындау (execution) үшін емес, стратегияны құру үшін пайдаланған дұрыс. Журналист Уильям Ф. Бакли байқағандай: «Мың суретшінің әрқайсысына бір жақпадан беріп, Мона Лизаны сала алмайсың».
Жақсы жаңалықпен аяқтайық па? Бұл зерттеу компаниялары тапсырыс берушілерге «қорқыныш сату» арқылы ақша табады. Бірақ жарнама науқандары дәстүрлі медиадан фокус-топтарға көрсетуге келмейтін формаларға ауысқан сайын, бұл өзгеруі мүмкін. Олар «тірі жыланды өлшей» алмайтын болады және тапсырыс берушілерге ықпалы азаяды. Тіл-көзіміз тасқа.
Жұмысыңызды қорғау
Зерттеу туралы осы да жетер. Егер сіздің тұжырымдамаңыз фокус-топтардан аман-есен шықса, құттықтаймын.
Бірақ идеяңыз сынақтардан жақсы өтсе де, егер ол жаңа әрі ерекше болса, тапсырыс беруші бәрібір мазасыздануы мүмкін. Ғалым У. И. Беверидж атап өткендей: «Адам санасы жат идеяны, дененің жат ақуызды қабылдамайтыны сияқты ұнатпайды және оған дәл сондай қарсылық көрсетеді».
Олар сіздің идеяңызды ұнатса да, «кішігірім өзгерістер» енгізуді ұсына бастайды. Қытайлықтар мұны «мың кесікпен өлтіру» (death of a thousand cuts) деп атайды. Кішігірім өзгерістер керемет жарнаманы өте баяу және қатты қинап өлтіреді. Жас тапсырыс берушілер «жүк көтергіш арқалықты» — бүкіл идеяны ұстап тұрған жалғыз маңызды детальды алып тастауды сұрауға шебер. Олар өздерінің мыңыншы кішігірім өзгерісін енгізгенде, сіз де, идеяңыз да бәрінің тезірек аяқталғанын қалайтын боласыздар.
Кейде сол нүктені өзіңіз қоюыңыз керек болады. Егер тапсырыс берушінің өзгерістері бастапқы идеяңызды бүлдірсе, оны тоқтатыңыз.
Осы жылдар ішінде мен тапсырыс берушілерден бірдей кішігірім өзгерістерді қайта-қайта естідім. Солардың бірнешеуі мыналар.
Тапсырыс берушіңізді оқытыңыз
Сіздің тапсырыс берушілеріңіз портфолио мектебінде немесе өнер мектебінде оқымаған және жарнама туралы бірде-бір кітап оқымаған болуы мүмкін. Бұл — кемшілік емес, өйткені бұл олардың жұмысы емес. Сіз өз жұмысыңызды сөздер мен суреттерді қолданып, қызықты дүние жасау шеберлігіңіз арқылы алдыңыз. Ал сіздің тапсырыс берушілеріңіз, сірә, сату саласындағы мықты маман болғаны үшін бренд-менеджер лауазымына жетті.
Студенттер мен тыңдаушылардан жиі еститін сұрағым: «Тапсырыс берушімді сапалы жұмысты қабылдауға қалай үйрете аламын? » Жауабы: Оларды оқытыңыз. Тапсырыс берушілерге жақсы жұмыстың қандай болатынын көрсетіңіз. Оларға One Show жылдық жинағын немесе Communication Arts журналына жазылым сатып әперіңіз. Оларды жергілікті жарнама фестивальдеріне апарыңыз. Жарнамадағы кемелдікке деген құштарлығыңызбен бөлісіңіз.
Тапсырыс беруші бірнеше өнімді немесе артықшылықты сатуды сұрайды
Тапсырыс берушілер жиі бір жарнамада өздерінің барлық өнімдерін мақтауды сұрайды. Оларды кім кінәлайды? Олар сатып алып жатқан жарнама беті сіздің шағын идеяңыздан бөлек, тағы бес-алты нәрсені сыйдыруға жеткілікті көрінеді, солай емес пе? Бірақ мұндай «жалпы тізім» жарнамалары журналдың қалыңдығын арттырудан басқа ештеңеге жарамайды.
Себебі қарапайым. Тұтынушылар ешқашан өнімдердің толық желісін сатып алуға бармайды. Мен бармаймын. Сіз ше? («Жаным, көлікті оталдыр, біз сауда орталығына бәрін сатып алуға бара жатырмыз». ) Тұтынушылардың нақты қажеттіліктері болады. Сондықтан нақты қажеттіліктерге бағытталған жарнамалар тиімдірек. Ескі мәтел бар: «Екі қоянды қуған екеуінен де айырылады».
Ақылды компаниялар мұны біледі. Coca-Cola-ның 80-ге жуық сусын бренді бар, бірақ олар ешқашан: «Барлық шөліңізді қандыратын, әртүрлі дәмдегі көпіршікті, қантты сұйықтықтар», — деген жалпылама ұранмен бәрін бірдей жарнамалаған емес.
Сонымен, егер тапсырыс берушілеріңіз айтатын үш маңызды нәрсесі бар екенін айтса, аккаунт-менеджерге оларға үш бөлек жарнама керек екенін айтыңыз.
Егер бұл көмектеспесе, оларды аудиторияның белгілі бір бөлігіне бәрібір жете алмайтынына сендіруге тырысыңыз. Жарнаманы артық мәлімдемелермен немесе қосалқы өнімдермен толтыру кейбір қосымша аудиторияны тартуы мүмкін, бірақ бұл негізгі аудиторияның назарын жоғалту есебінен болады.
Бәрі қарапайым: Қырынан жатқан шегені соғып кіргізе алмайсың.
Біреу «Негативті тәсілдер дұрыс емес» дейді
Алдымен, олардың айтқанының өзі негативті болса да, өз ұстанымын өте түсінікті жеткізіп тұрғанын айтуға болады. Бірақ басқа да қарсы уәждерді қолданып көріңіз.
- 5-суреттегі фотосуретке қараңызшы. Өте позитивті бейне, солай емес пе? Барлығы бақытты, көңілді, клиенттің өнімінен ләззат алып жатыр. Сонымен қатар, бұл суреттің іш пыстырарлығы сондай, бірдеңені сезіну үшін оң аяғымды арамен кесіп тастағым келеді.

- 5-сурет. Сұрақ: «Неге сендер, жарнамашылар, позитивті бірдеңе жасай алмайсыңдар? » Жауап: Міне, сондықтан.
Іш пыстыратын себебі — суретте кернеу (tension) жоқ. Жауапсыз сұрақ жоқ. Оқиға жоқ. Драма жоқ. Демек, қызығушылық та жоқ.
Мүмкін сіз оларға 8-тарауда айтқандарымызды түсіндірерсіз: «Неліктен жағымсыз кейіпкер әрқашан қызықтырақ? » Конфликт және оқиға желісі туралы айтыңыз. Драманың (ал біз тапсырыс беруші өнімдерінің артықшылықтарын драмалаумен айналысамыз) ең негізгі шарты — конфликт (қайшылық, тартыс). Жаман жігіт (бәсекелес) қалаға келеді, салонның есігін теуіп ашады, ал Ковбой Боб (сіздің тапсырыс берушіңіз) карта ойынынан басын көтереді.
Конфликт = драма = қызығушылық. Онсыз айтатын оқиғаңыз болмайды. Демек, қызығушылық та болмайды.
«Юмористер әрқашан қиындықты пайдаға асырған», — деді Э. Б. Уайт.
Ащы шындық мынада: адамдар жолға қарау үшін емес, жол-көлік оқиғасына қарау үшін жылдамдықты бәсеңдетеді. Мүмкін мұны мойындауға ұялатын шығармыз, бірақ қиындық пен конфликт әрқашан назар аудартады.
Жарнамадағы қиындық пен конфликт туралы мынаны есте сақтау керек: егер тапсырыс берушінің өнімі соңында жақсы қырынан көрсетілсе немесе тұтынушының мәселесін шешсе, жалпы нәтиже позитивті болады.
Том Монахан атап өткендей: «Нағыз коммуникация — бұл сіздің не айтқаныңыз емес. Бұл — қабылдаушының не түсінгені».
Қасарысқан тапсырыс берушілерге қолдануға болатын басқа да уәждер:
Тапсырыс берушіңізге маркетинг оқулықтарындағы ең үлкен жетістік тарихының бірі Federal Express екенін ескертіңіз. Бұл компания өз жетістігіне толығымен дерлік конфликтке негізделген — істердің дұрыс болмауы, пакеттердің кешігуі, ақымақтардың жұмыстан шығарылуы сияқты — теледидарлық жарнамалар сериясы арқылы қол жеткізді.
Тапсырыс берушіңізге 1900 жылы жарияланған шағын хабарландыру туралы айтыңыз. (Бұл — Нил Френчтен алынған тағы бір оқиға). Хабарландыруда былай делінген: «Қауіпті саяхатқа ерлер қажет. Төмен жалақы, қатты суық, бірнеше айға созылатын тас қараңғылық, тұрақты қауіп-қатер, аман қайту екіталай. Сәттілік болған жағдайда — құрмет пен танылу. Эрнест Шеклтон».
Әйгілі зерттеуші Оңтүстік полюске бірге баратын серіктестер іздеп осы хабарландыруды бергенде, өте көп адам үн қатты. Егер оның орнына: «Балмұздақ кешіне көңілді адамдар керек», — деп жазылса, солай болар ма еді? Жоқ шығар. Бұл жарнаманың шыншылдығы мен алдағы сапардың қиындығы оқырмандардың қызығушылығын оятты.
Егер бұл да тапсырыс берушілеріңізді көндірмесе, копирайтер Джим Дёрфидің мына сөзін қолданыңыз: «Мына сөзді позитивті немесе негативті деп атайсыз ба: “Артқа шегінбе, әйтпесе жардан құлайсың”».
Негативтің күші бар. Он өсиетті позитивті етіп жазып көріңізші. Егер солай істесеңіз, оның бәрі екі тас тақтаға сыймас еді деп ойлаймын. Негатив — бұл бәрімізге таныс лингвистикалық құрылым. Олар жақсы да, жаман да емес; олар тек орындау детальдары ғана.
Сондықтан тапсырыс берушілерді детальдарға назар аудармауға тырысыңыз. Тұтынушылар бәрібір детальдарды есте сақтамайды. Көптеген сынақ нәтижелеріне қарасаңыз, тұтынушылар жарнаманың бірде-бір сөзін есте сақтамауы мүмкін. Тек негізгі идея мен өнімнің несімен жақсы екенін ғана есте сақтайды — ең маңыздысы да осы.
Біреу «Бұл жарнаманы бәсекелестеріміз де шығара алады!» дейді
Әдетте олар: «Егер біздің логотипті жауып тастасаңыз, бұл басқа біреудің жарнамасы болуы мүмкін», — деп жалғастырады.
«Мұны бірінші біз айттық» — бұл ең қарапайым жауап. «Ол жерде олардың емес, сіздің логотипіңіз тұр».
Кейде тапсырыс берушілерге олардың өнімі бәсекелестерінен айтарлықтай ерекшеленбейтінін ескерту керек. Оларды ерекшелейтін жалғыз нәрсе — сіз ұсынып отырған жарнама болуы мүмкін. Басқа ештеңе емес.
Тапсырыс берушілер жарнамада бәсекелестер айта алмайтын нақты мәлімдеме болмаса да, жарнама мен оның орындалуында олар өздерінікі деп айта алатын көптеген астарлы хабарламалар бар екенін түсінуі керек. Стратегия, тұжырымдама, тон немесе науқанның көрінісі болсын — бұлардың бәрі қосылып тапсырыс берушіге ешкімге ұқсамайтын тұлғалық (personality) береді.
Дегенмен, өз дегеніңізді өткізуге тырыспаңыз. Егер тапсырыс берушілер өз өнімінен бірегей сату ұсынысын (Unique Selling Proposition) таба алса, тіпті жақсы. Егер қандай да бір маңызды айырмашылық табылса, бәрін қайта бастауға келісіңіз.
Егер жоқ болса, орындаудың өзі мазмұн болуы мүмкін екенін түсіндіруіңіз керек. Олар «алдын алу мәлімдемелері» (preemptive claims) деп аталады — бұл кез келген бәсекелес жеткілікті жылдам қимылдаса айта алатын мәлімдемелер. Бұл жай ғана қай компания сіздің тұжырымдамаңыз белгілеген аумаққа бірінші болып иелік ететініне байланысты.
Бәрі «біз мұнда бірінші келдік» дегенге тіреледі. Reebok та «Just Do It» деп айта алар еді. Бірақ Nike оған бірінші жетті.
Біреу: «Неге сіз менің теледидарлық жарнамамның 25 секундын адамдарды көңіл көтеруге жұмсап жатырсыз?» — деп сұрайды
Тапсырыс берушілер мұны басқаша да сұрайды: «Өнімді ертерек көрсетуге бола ма? » немесе «Тікелей іске көшсек болмай ма? »
Бұл көптеген тапсырыс берушілердің «адамдар теледидарды олардың жарнамасын көру үшін тамашалайды» деген қате сенімінен туындайды. («Жаным, бері кел! Қазір жарнама болады! »)
Тұтынушының назарын иеленуге ешкімнің құқығы жоқ. Оған лайық болу керек.
Және қателеспеңіз, біз тұтынушылармен қарым-қатынасты нөлден бастамаймыз. Жағымсыз жарнамалардың кесірінен біз минус деңгейінен бастаймыз. Әрбір тұтынушының айналасында биік қабырға бар. Және күн сайын оған тағы бір кірпіш қаланады.
Сіз тапсырыс берушілерге жарнамадағы сол «бес пайдасыз» 25 секундтың шын мәнінде жақсы жарнаманың негізгі ингредиенті екенін түсіндіруіңіз керек. Тұтынушылар сізді ұнатпайынша, сізді қабылдамайды. Ал олар сізді тыңдамайынша, ұнатпайды. Ал егер сіз сөзіңізді өніміңіздің артықшылықтарын тізіп бастасаңыз, олар сізді тыңдамайды.
Есік қағып сауда жасайтын сатушы мысалын тағы да келтірсек, сіз есік қағуды аттап кете алмайсыз. «Көңіл көтерудің бәрін алып тастайық» дейтін тапсырыс берушілер шын мәнінде: «Өзімізді таныстыруды ұмытайық. Қоңырау шалуды да қояйық. Есікті бұзып кіріп, ас үйде отырғандарға фактілерді жаудырайық. Біз оларды тыңдауға мәжбүрлейміз», — деп тұр.
Сіз олай істей алмайсыз. Олар сізді ұнатпайынша, сізді қабылдамайды.
Тапсырыс беруші сіздің тұжырымдамаңызды тым тура мағынада қабылдайды
Бұл — қиын жағдай.
Мысалы, Cliff Freeman-ның Little Caesars пиццасына арналған күлкілі науқанын алайық (19. 6-сурет) — ондағы әйгілі «созылмалы ірімшік». Бұл роликтерде тұтынушылар пицца тілімін қораптан алғанда, ірімшік резеңке сияқты созылып, оларды кейін тартып жібереді, нәтижесінде түрлі күлкілі жарақаттар алады.

- 6-сурет. Теледидар алдында отырған ешкім: «Егер ірімшік осыншалықты созылса, ол резеңке сияқты емес пе? Жақсысы, Domino’s-қа барайық», — деп ойлаған жоқ.
«Мен білмеймін, — дейді тапсырыс беруші. — Біздің ірімшік шын мәнінде олай созылмайды. Егер ол ешқашан үзілмесе, бұл оның резеңке екенін білдірмей ме? »
Тапсырыс беруші сценарийді (storyboard) тура мағынада қабылдап тұр. Оған мұны түсіндіргенде, оның: «О, менің қателігім. Әрине, түсіре беріңіздер», — деп айтқаны жақсы болар еді. Бірақ бұл — жай ғана қиял.
Біреу тапсырыс берушінің көзқарасын өзгертуі керек, сонда ол жарнаманы өнім менеджері емес, қарапайым көрермен ретінде көре алады.
Бұл тағы да тапсырыс берушіні оқыту туралы. (Есіңізде болсын, оларды креативті бағалауға үйретпеген. )
Жарнаманың міндеті — өнімнің пайдасын драмалау екеніне келісеміз бе? Жай ғана көрсету емес, драмалау? Егер мақсатымыз тек көрсету болса, қолына пицца ұстап: «Мына қосымша ірімшікті қараңызшы. Нағыз тиімділік», — деп тұрған адамды түсіру жеткілікті болар еді. Бірақ мұндай «Күлімдеген пиццашыны» ешкім көрмейді де, есте сақтамайды да.
Сонымен, мақсатымыз — драмалау екеніне келістік пе?
«Иә, бірақ ірімшік үзілмейді, — дейді тапсырыс беруші. — Созылғаны күлкілі шығар, бірақ резеңке ірімшік жақсы емес. Мен тамақтандыру саласында 15 жыл жұмыс істеймін, фокус-топтарда тұтынушылардың осы сөздерді айтқанын өз құлағыммен естідім».
Мұнда тапсырыс берушіге тәуекелге бару керек. Тапсырыс берушінің қолынан ұстаңыз. Жардың жиегіне келіп: «ТВ-әлемінде ережелер басқаша», — деңіз.
Және секіріңіз.
ТВ-әлемінде логика ережелері басқаша. Көрермендер ережелердің басқаша екенін біліп қана қоймай, соны күтеді. Егер ережелер басқа болмаса, олар жаңалықтар көрер еді. ТВ-әлемі — бұл шындық емес. Бұл — ойын-сауық. Теледидарды шындықтан қашқысы келетін шаршаған адамдар көреді.
Шын мәнінде, полиция әрқашан қылмыскерді ұстай бермейді. ТВ-әлемінде олар ұстайды. Шын мәнінде, койоттар жол жүгіруші құсты (roadrunner) жеп қояды. ТВ-әлемінде койоттар үнемі ауыр темірдің астында қалады.
Шын өмірде резеңке ірімшік тәбетті ашпағанымен, ТВ-әлемінде әрі резеңке, әрі дәмді созылмалы ірімшіктің комикалық тәсілі — толықтай қабылданатын логика. Көрермен ойын-сауық үшін жасалғанын білетін бұл тәсіл шындыққа негізделген барлық күдіктерден аттап өтіп, тұтынушының санасына негізгі хабарламаны жеткізеді: «Бұл пиццада өте көп дәмді ірімшік бар».
Теледидарда ережелер басқа, бірақ олар бәрібір ережелер. Аудиторияның назарын ұстап тұрғыңыз келсе, оларға бағынуыңыз керек. Созылмалы ірімшік, «резеңке» логика және басқа да драмалық тәсілдер — ТВ-әлеміндегі қабылданған валюта.
Дик Вассерман тапсырыс берушілерге арналған кітабында былай дейді: «[Тапсырыс берушілер] жарнаманы бағалағанда, тұтынушылардың жарнамаға талдау жасамай, эмоционалды түрде қарайтынын түсінбейді... Адамдар көптеген жарнама берушілер ойлағаннан әлдеқайда қиялшыл келеді. Оқырмандар мен көрермендерге клиенттің жарнамасы не туралы екенін түсіндіру үшін оларды жетектеп жүрудің қажеті жоқ. Оларға бірнеше негізгі сөздік және көрнекі бағдар берсеңіз жеткілікті, қалғанын олар өздері-ақ түсініп алады».
Тапсырыс берушілерге ТВ-әлемінде ыңғайсыз болады. Конференц-залдың қауіпсіздігіне оралғанда, оларды «тура мағыналы» тәсілдің ТВ-нің «оғаш» ережелерінен де қауіпті екеніне сендіруіңіз керек. Вассерман айтқандай, тура мағыналы тәсіл — бұл жай ғана баяндама (speech); ал көрермендерге керегі — спектакль (play).
Бұл жерде бизнес пен жарнаманың, өнер мен коммерцияның түйіскен нүктесі жатыр.
Тапсырыс беруші (заң бойынша талап етілетіндей): «Логотипті үлкейте аласыз ба?» дейді
Тапсырыс берушілер өз логотиптеріне… білесіз ғой, ер адамдар өздерінің бір мүшесіне қалай қараса, солай қарайды.
Олар логотип туралы сөйлескенді жақсы көреді. Оған қарағанды жақсы көреді. Сіздің де қарағаныңызды қалайды. Логотип неғұрлым үлкен болса, соғұрлым тиімді болады деп ойлайды. Және мүмкіндік болғанда басқалардың логотипіне ұрланып қарап қояды.
Бірақ кез келген әйел айтқандай, бұл ешкімді қызықтырмайды.
Бірде агенттікке бір тапсырыс беруші өте ашуланып телефон соқты. Ол біздің агенттік жасаған билбордты көріпті, логотипі жақсы көрінбейді екен. «Қап, — деді қоңырауға жауап берген аккаунт-менеджер. — Сіз бұл билбордты қай жерден көрдіңіз? » Ұшақтан. Тапсырыс беруші Ла-Гуардия әуежайының үстінде ұшақпен айналып жүріп, өз логотипін көре алмағанына ашуланған екен.
Егер жарнама оқырманды тоқтатып, оны қызықтыра алса, оқырман кейін нені іздейді деп ойлайсыз? Олар басқа жарнаманың логотипіне қарамайтыны анық. Олар өз назарын ешқайда жібермейді. Мұнда белгілі бір динамика бар. Оқырман өзіне қажет нәрсені көрді. Оны қайдан алуға болады? Логотиптен. Логотипті қандай көлемде жасасаңыз да, оқырман оны бәрібір табады.
«Бірақ неге оны сәл үлкейтпеске? Одан не зиян бар? »
Бұл — талғам мәселесі. Латынша мәтел бар: De gustibus non est disputandum — «Талғамға талас жоқ». Бірақ Цицеронды ұмытыңыз; таласып көрейік.
Әрбір жарнамада анық және жасырын хабарламалар болады, олардың екеуі де бірдей маңызды. Анық хабарлама — бұл тақырып пен визуалдың не айтып тұрғаны. Ал жасырын түрде жарнаманың <span data-term="true">макеті</span> (элементтердің өзара орналасуы) өнімнің сапасы, класы, мәнері мен клиенттің болмысы туралы көптеген ақпарат береді. Бұлардың бәрі өте нәзік дүниелер. Анық хабарламаларды кейде құралмен түзетуге болса, жасырын хабарламаларға тек сарапшының қолы қажет.
Клиентіңіз логотиптің көлемі туралы арт-директордың (көркемдік идеяларға жауапты маман) шешімі осы жасырын хабарламаларды мұқият ескергеннен кейін қабылданғанын білуі тиіс. Логотип тым үлкен болса, жарнама ескі көлік сатушысына ұқсап кетеді. Логотипті сәл үлкейтсеңіз, оның костюмінің жағасы кеңейе түседі; тағы үлкейтсеңіз, пальтосының алабажақ өрнегі айқайлап шыға келеді.
Мен көрген ең үлкен логотип Таймс-скверде 20 қабатты үйдей биіктікте тұрды: алып Prudential логотипі, көлемі кемінде 30 шаршы ярд. Ешқандай сату хабарламасы, тақырыбы жоқ, тек көк түсті логотип. Адамдар жоғары қарап, бұл алып логотипті көргенде, сол ақпаратты не істеуі керек? Егер ол 50 ярд болса, маңыздырақ немесе сенімдірек болар ма еді? Ооо, ал 100 ярд қылсақ ше?
Үлкен логотиптер сауданы арттыратыны қай жерде жазылған? Өзіңізді таныстырғанда, атыңызды барылдаған дауыспен айтасыз ба? «Сәлем, менің атым —

Үлкен логотипі бар Coke бөтелкелері банкаларға қарағанда тезірек сатыла ма? Сіздің визиткаларыңыз табалдырық кілемшесіндей ме? Егер малшылар сиырдың бүйіріне алып таңба салса, олар аз ұрланар ма еді?
Логотипі мүлдем жоқ жарнамалар жиі ең қуатты болып келеді. Клиенттер бұл дәлелді қабылдай қоюы екіталай екенін білемін, бірақ бұл шындық. Логотип «Мен жарнамамын! » дейді, ал жарнама «Бетті аудар! » дейді. Бірақ оны бәсеңдететін логотипі жоқ қызықты хабарлама журнал оқып отырған адамды баурап алуы мүмкін. Ол «Бұл хабарламаны сізге ұсынған... » демейді. Ол «Мына хабарлама» дейді. Мен көрген ең тиімді жарнамалардың кейбірі логотипсіз-ақ жұмыс істеді. Олардың үшеуі осы кітапта бар.
Олардың жұмыс істеу себебі — тұтынушылар компания логотипін сатып алмайды. Олар пайданы сатып алады. Егер жарнама пайданы сәтті жеткізсе, логотиптің көлемі тек дизайн сапасы тұрғысынан ғана маңызды, бұл мәселені арт-директордың машықтанған көзіне — оның түйсігіне қалдырған дұрыс.
Бұл материалдық емес дүние — түйсік сіздің мамандығыңыз бен кәсібіңіз екенін клиенттердің есіне ақырын салудың жолын табыңыз. Олардан дәрігерге қандай диагноз қою керектігін айта ма, соны сұраңыз. Немесе заңгерге келісімшарт құқығының қыр-сырын үйрете ме? Мен үйретпес едім.
Мен тіпті қоқыс шығарушыға қоқыс жәшігін белімен көтермеу керектігін де айтпаймын. Ол өз ісін біледі деп есептеймін.
Клиентіңіз «ренжіген» тұтынушылардан бірнеше хат алып, науқанды тоқтатады
Көптеген клиенттер олардың жарнамасы қайсыбір жерде біреуге тиіп кете ме деп уайымдайды. Жарнама туралы бір-екі телефон қоңырауы түссе-ақ, олар роликтерді эфирден алып тастай бастайды. Немесе жарнама агенттіктеріне бәрін 250 миллион халқы бар елде бірде-бір жан кіршіктей мін таба алмайтындай етіп жазуды бұйырады.
Бұл — таза фашизм арқылы жарнама жасау. Көпшілікке арналған маркетингтік жоспардың бірнеше тақуа адамның сезімдеріне бола күші жойылуы. Бұл — саяси корректіліктің бір түрі, ал ол өз кезегінде фашизмнің саяси корректілі атауы. Бұл «жеңіл фашизм» болуы мүмкін, бірақ бәрібір кітап өртеумен тең — тек біз оларды бір сын есім, бір тақырып және бір сценарий бойынша біртіндеп өртеп жатырмыз.
Берілмеңіз. Шындықты айт та, алға баса бер.
Келесі дайындайтын жарнамаңызда дұрыс деп санаған ойыңызды айтыңыз. Есіңізде болсын, сіздің жұмысыңыз — клиенттің тауарын мүмкіндігінше көп адамға сату. Азшылыққа емес, бұқараға ұнау. Шындықты айт та, алға баса бер. Ал созылмалы «ренжігіштер» өздерінің мұңды хаттарын жаза берсін. Мыңқылдай берсін.
Ең бастысы — клиентке бұл «мұрнын майлықпен сүртетін» кәсіби шағымданушылардың өте аз топ екенін көрсету. Мен мұны былай жеткіземін: «Хаттар ағылып келіп жатыр». Достым, бұл жай ғана бір хат, Омаха-бич шайқасы емес.
Мен былай деймін: М-М-М (Мүлдем Мән Берме). Хаттар ағылды ма? Жақсы. Тіпті жүз хат болса да, бұл түк емес. Ақылды клиенттер өз маңдайшасын ілгені үшін-ақ ашулы хаттар алатынын біледі. Зауыт салсаң — хат аласың. Өнім сатсаң — хат аласың. Меніңше, сіз ертеңгі газетке ЖИТС-тің емін жарияласаңыз да, жұмаға дейін Burger King майлығының артына қарындашпен: «Неге бірінші қатерлі ісіктің емін таппадыңыз? » деп жазылған наразы хат аласыз.
Клиентіңізге жарнаманы тоқтатпауға кеңес беріңіз. Таңқаларлығы, әлем тоқтап қалмайды. Шын мәнінде, жарнаманы көрген адамдардың 99,99 пайызы өз өмірін әрі қарай жалғастыра береді. Қалған 0,01 пайызы көріп отырған күрес шоуының дыбысын бәсеңдетіп, конверт іздей бастайды. Жақсы, олар шағымдана берсін.
Жарнаманы алдын ала жұмсарту немесе жарыққа шыққан соң алып тастау — компанияңыздың маркетингін телефон будкасына сиып кететін тұтынушылар тобына табыстау деген сөз. Олар — бос уақытында журналдарды парақтап, өздерінің тақуалығына нұқсан келтіретін тұстарды іздеумен айналысатын ашулы топ. Клиентіңізден сұраңыз: «Компанияңыздың шіркеу жертөлесінен басқарылғанын қалайсыз ба? Әрбір ернін сығымдаған, қолына қалам ұстаған «моральдық полицияның» директорлар кеңесінде отырып, маркетингтік жоспарларыңызды диктатуралауына жол бересіз бе? »
Шынымен бе?
Қарсылықтардан ұзақ шыдаңыз
Осы қарсы уәждердің бір-екеуін сақтап қоюыңыз бір күні идеяңызды құтқаруға көмектеседі деп үміттенемін. Бірақ бұл бизнестің шындығы мынада: кейде ешқандай сөз не іс тұжырымдаманы оттан құтқара алмайды. Егер клиентке ұнамаса, ол өледі.
Клиенттердің идеяны ұнатпау себептері жиі талдауға көнбейді. Бірде мен клиенттің көк түсті шыбын ұрғыш бейнеленгені үшін жарнаманы тоқтатқанын көрдім. Неге екенін айтпады. «Тек өлі деп есептеңдер». Бірнеше айдан соң себебін сұрағанымызда, ол бала кезінде көк шыбын ұрғышқа қатысты «жаман тәжірибесі» болғанын тұспалдады. Бөлмеде тыныштық орнап, біз тақырыпты өзгерттік.
Соған дайын болыңыз. Бұл міндетті түрде болады. Әртүрлі фобияларға (микробтардан қорқу, өрмекшілерден қорқу) толы бұл әлемде, өкінішке орай, ортаңқолдылықтан (медиокриттік) қорқу деген жоқ.
Дегенмен, бәрі жоғалған жоқ. Арсеналыңызда соңғы қару бар: табандылық. Мен бірде табыстың анықтамасы — құлағаннан бір рет артық тұру екенін оқыдым.
Сол үшін сізге клиенттерден ұзақ шыдауға кеңес беремін. Бұл қасарысу емес, тасты айналып өткен бұлақтай олардың қарсылығынан сырғып өту. Бірде мен өте қиын клиенттің бір тапсырмасы бойынша 13 науқан жасадым. Бір жыл ішінде 13 түрлі науқан жасалды және әрқайсысы барған сайын қисынсыз себептермен қабылданбады. Бірақ біз ұсынған әр науқан жақсы болды.
Олар идеяларды өлтіре берді, бірақ тек 13 рет қана өлтірді. Мәселе мынада — біз 14-шісін ұсындық.
Сынықтарды жинау
Әрқашан басқа жарнама табылады
Күресудің орнына басқа идея бар. Идея ойлап тапқаннан кейін, Марк Фенскенің айтқанын істеңіз: «Оның арқасынан қағып, «сәттілік, кішкентай дос» де де, өз жолына жібер». Марк жұмысты қорғауды өмірлік мақсатқа айналдырмау керек деп санайды. Алекс Богуски де осыны айтты. Ол агенттікті «идеялар зауыты» дейді. «Мынау ұнамады ма? Жақсы. Тағы жасаймыз». Мүмкін олардікі дұрыс шығар. Соңында, ең дұрыс жұмыс тәсілі мынау болуы мүмкін: Идеяны ойлап тап та, кете бер. Ертең керемет жарнама жасауға тағы бір мүмкіндік болады.
Жұмыс мақұлданғанда қырағылықты жоғалтпаңыз Сатылмайды-ау деген идеяны сатып жібергенде, қатты қуанғанымнан сыни ойлауды жоғалтып, идеяны өндіріске бақылаусыз жібере салатынымды байқаймын. Егжей-тегжейлерге мән беруді ұмытып кетемін. Ғибрат: Соңғы сәтте қателік жібермеңіз.
Жұмыс қабылданбағанда мұңаймаңыз Кейін ұсынатын жұмысыңыз әдетте жақсырақ болады. Көңіл-күйіңіз түскенде, жақсы науқаннан артық ештеңе сізді тез аяққа тұрғызбайтынын есіңізге алыңыз. Кейде науқан тоқтатылғанда ойын ережесі өзгереді. Біріншіден, сіз клиенттің не қалайтынын көбірек білесіз. Сондай-ақ, сізде уақыт аз қалуы мүмкін. Бұл — қарғыс, бірақ сонымен бірге бақыт та. Егер эфир уақыты сатып алынса және уақыт тығыз болса, клиент сіздің идеяңызды алуға мәжбүр болуы мүмкін. Сондықтан оны керемет етіңіз.
Қысқа мерзім — керемет мотивация береді. Біреу маған ең жақсы амфетамин — бұл тықылдап тұрған сағат екенін айтқан еді. Егер клиент екінші, үшінші не төртінші идеяны сатып алмаса, берілмеңіз. Бұл бизнесте табыс өте жоғары, ал жеңіліс өте ауыр болады. Екеуін де тым маңызды қабылдамауды үйреніңіз. Джеймс Миченер бірде былай деген: «Мінез — бұл үшінші және төртінші талпыныста не істейтініңіз».
Көлік қираса да, багаждан заттарды құтқаруға болады
Жақсы, клиент бәрін тоқтатты. (Бірде маған аккаунт-менеджер жиналыстан келіп: «Олар жарнаманың көлемін мақұлдады! » деп қуанған еді). Бірақ білесіз бе? Сіз бәрібір бұл жағдайдан бір нәрсе ала аласыз. Егер сіз презентацияға қатыссаңыз, ең болмағанда клиентпен қарым-қатынасыңызды жақсарта аласыз. Жұмысты қабылдамаудан рахат алатын клиент бар деп ойламаймын. Кез келген креативті директордан сұраңыз; «иә» деп айту және қақтығыстан қашу оңайырақ. Клиент сіздің көп еңбек еткеніңізді біледі. Бірақ есіңізде болсын, клиенттердің көбі өз өнімдерін өте жақсы біледі.
Егер сіз жеңілісті кәсіби маман ретінде қабылдап, бәрібір көңілді қалыпта «Жақсы, енді не қалайсыз? » деп сұрай алсаңыз, сенімді қарым-қатынас орнатасыз. Клиенттер сізді осы үшін ұнатады. Және екінші жолы сізге көбірек сенеді.
Жұмысыңыз қабылданбаса да, оны жасап шығыңыз Бұл — Марк Фенскенің тағы бір кеңесі. Егер сіз жұмыстарыңыздың көбі қағаз ұсақтағышқа кететін агенттікте жұмыс істесеңіз, келесі сұхбатта не көрсететініңізді қазірден ойлауыңыз керек. Тіпті қабылданбаған науқандар бойынша жақсы макеттер дайындап қойсаңыз, болашақ креативті директорға неге қабілетті екеніңізді көрсете аласыз.
Егер агенттік жұмыстарын өндіріске жібермесе, фриланспен (еркін жалдамалы жұмыс) айналысыңыз. Кейбір агенттіктерге бұл ұнамауы мүмкін. Бірақ сіз өзіңізге қамқор болуыңыз керек. Портфолиоңызды толықтырып отыруыңыз қажет. Сондықтан, агенттігіңіз тек жиналыстар мен түзетулерге ғана жұмыс істесе, жарнамаға мұқтаж кішігірім клиентпен жұмыс істеу әділетті болар. Тек оны компанияның демалыс бөлмесіне іліп қоймаңыз. Бұл сіздің жинағыңызды жаңартып қана қоймай, үмітіңізді оятып, осы бизнеске деген құлшынысыңызды арттырады.
Өлген жақсы идеялардың файлын сақтаңыз Мен өз файлыма талай рет оралдым және көптеген ескі идеяларды қайта тірілттім, кейде тіпті оны басында қабылдамаған сол клиенттің өзіне саттым. Көптеген креативті адамдар барлық жазбаларын үлкен қалың дәптерлерге жазады. Ештеңе қоқысқа тасталмайды. Клиенттерден басқасы.

- 1-сурет. Жақсы портфолио (маманның жұмыс жинағы) шыбындарды емес, жұмыс берушілерді тартуы керек.
Жақсы кітап... немесе лом: Бизнеске қалай кіруге болады
Блокноттағы бірнеше шимай мен көзіндегі от үшін жас мамандарды көшеден жұмысқа алатын заман артта қалды. Жарнама мектептері онлайн портфолиосы жарқыраған жастарды көптеп шығарып жатыр. Сұрақ: сіз сондай мектепке баруыңыз керек пе?
Егер жарнама мектебінің оқу ақысын төлей алсаңыз — барыңыз. School of Visual Arts-тан Фрэнк Ансельмо жарнама саласында мансап бастағысы келетін кез келген адамға мектепке түсуге кеңес береді. «Бір-бірін басып озуға тырысатын құрдастармен бір бөлмеде болу тәжірибесін ештеңе алмастыра алмайды. Бұл — плей-офф алдында бір позиция үшін таласқан спортшылар сияқты. Класта болудың тағы бір жақсы жағы — әр апта сайын жаңа идеялармен келу талабы».
Қазіргі уақытта менің тізімімдегі ең үздік кәсіби мектептер: Пасаденадағы Art Center College of Design, Атлантадағы Creative Circus, Miami Ad School (көптеген қалаларда кампустары бар), Нью-Йорктегі School of Visual Arts, Остиндегі Техас университеті, Ричмондтағы Brandcenter және Savannah College of Art & Design. Канадада: Ontario College of Art and Design University, Mohawk College, Seneca College және Humber. Ұлыбританияда: West Herts College, University College Falmouth және Central St. Martins. Австралияда: AWARD School және RMIT University; Жаңа Зеландияда: Axis/Media Design School және Auckland University of Tech.
Технологияға жақын болсаңыз, Hyper Island (Швеция) немесе Боулдердегі Digital Works-ке мән беріңіз. Қай мектеп жақсы деп бас қатырмаңыз. Олардың бәрінің өз артықшылықтары бар. Өзіңізге атмосферасы ұнайтынын таңдаңыз.
Егер мектепке баруға ақшаңыз болмаса, берілмеңіз. Жолыңыз қиынырақ болады, себебі сіз өмірінің бір-екі жылын тек керемет портфолио жинауға арнаған студенттермен бәсекелесесіз. Бірақ соңында бәрі сіздің жұмысыңызға — «кітабыңызға» (портфолиоға) келіп тіреледі.
Шығармашылық жұмысқа тұру үшін сізге портфолио немесе «кітап» қажет болады — бұл сіздің ойлау қабілетіңізді көрсететін 9-10 онлайн науқан. Егер сіз осындай сапалы науқандар жинай алсаңыз, тіпті ең үздік мектеп түлегінің де сізден артықшылығы болмайды. Екінші жағынан, егер бір жыл бойы өз бетіңізше жинаған портфолиомен жұмыс таба алмасаңыз, мектепке түсу туралы ойлану керек шығар. Бұл әсіресе арт-директор болғысы келетіндерге қатысты, өйткені оларға графикалық және цифрлық дағдылар қажет.
Бұл жолға шықпас бұрын, бұл бизнес сіз үшін болмауы мүмкін екенін де ескеріңіз. Менің ойымша, шығармашылық қабілет не бар, не жоқ. Мен «бәріміз шығармашылмыз» деген корпоративтік ұрандарға сенбеймін. Жоқ, бәріміз емес. Кейбіреуіміздің бұл қолымыздан келмейді. Марк Фенске айтқандай: «Бұл миға операция жасау емес... Миға операция жасауды үйренуге болады».
Егер сіз іштей шығармашыл адам болсаңыз, онда жазу, арт-дирекшн, сторителлинг және ақпараттық архитектура (ақпаратты жүйелеу) өнеріне терең бойлаңыз. Бұлар тек дағдылар, оларды жаттығумен дамытуға болады. Портфолиоңызға барыңызды салыңыз. Бұл сіздің мансабыңыздағы ең маңызды жұмыс болады.
Жарнама агенттіктері — қазіргі таңдағы жалғыз шығармашылық орын емес. Мысалы, BuzzFeed жарнама студенттерін көптеп жұмысқа алады. Олар брендингтік мазмұн, мақалалар мен видеолар жасайды. Facebook, Google және Apple компанияларының да өз ішкі шығармашылық бөлімдері бар. Қазіргі таңда шығармашылық жұмыс орындарының жартысына жуығы агенттіктерден тыс жерлерде: Силикон алқабында, стартаптарда немесе ірі компаниялардың ішкі бөлімдерінде.
Портфолио жинау Арт-директор ма, копирайтер ме, шығармашылық технолог па әлде <span data-term="true">UX-маман</span> (пайдаланушы тәжірибесі бойынша сарапшы) боласыз ба — әлі нақты білмесеңіз, уайымдамаңыз. Колледжге немесе жарнама мектебіне түскенде, таңдауларыңызды ашық қалдыру қалыпты жағдай.
Сіз арт-директорлыққа бейім екеніңізді байқауыңыз мүмкін; немесе бұл цифрлық дизайн болуы ықтимал. Я болмаса, сіз 15-тарауда талқылаған гибрид мамандардың бірі — кейбіреулер <span data-term="true">T-тәрізді адамдар</span> (өз саласында терең білімі бар, бірақ басқа бағыттардан да хабары бар мамандар) деп атайтындардың қатарына қосыларсыз. Т әрпінің тік сызығы нені білдіреді? Бұл — сіз командаға әкелетін терең білім мен шыңдалған дағдылар аймағы. Қазіргі уақытта «идея айтқыш жігіттерге» орын жоқ — сіз білетін, саусақтарымен тапанша жасап: «Мен тек идеялармен айналысамын, жаным», — дейтіндерге. Қандай бағытты таңдасаңыз да, соңында бір нәрсе жасап шығара алуыңыз керек. Сондықтан бір істің нағыз шебері болыңыз. Және ол ісіңіздің компьютермен байланысты болғаны артық етпейді.
Егер жазушы болғыңыз келсе, болашағынан үміт күттіретін арт-директормен жұптасыңыз
Ал егер сіз арт-директор болсаңыз, өзіңіз тіл табыса алатын жазушы табыңыз. Сіздерге бір-біріңіздің дағдыларыңыз қажет және бірлесе отырып, бөлек жүргеннен қарағанда әлдеқайда үлкен нәтижеге қол жеткізесіздер. Ең бастысы, бойында қуаты мен талпынысы бар адамды іздеңіз. Жұмысқа «аш» адамды табыңыз. Жақсы портфолио (маманның жұмыстары жинақталған үлгілер жиынтығы) жасау — ұзақ әрі қиын күрес, сондықтан сізге барынша күш-жігер қажет болады.
Арт-директор жарнаманың керемет көрінуіне көмектесе алады. Жарнама мектептерінің көбейгенін ескерсек, жұмысыңыздың қалай көрінетіні — тіпті сіз көшірме мәтін жазушысы (копирайтер) болуды армандасаңыз да — барған сайын маңызды болып барады. Идеясы жақсы болғанымен, көркемдік бағыты нашар портфолиолар агенттіктер тарапынан тиісті назар аударылмайды. (Ойланып қарасам, бұл менің мектептегі кезімнен еш айырмашылығы жоқ: сымбатты балалар өздерінің сәнді киімдерімен және әкелерінің көлігімен барлық назарды өзіне аударатын... оу, кешіріңіз, тақырыптан ауытқып кеттім).
Түйін: Бәсекелестік өте жоғары. Ең жақсы қырыңыздан көрініңіз.
Өзгелердің портфолиосын зерттеңіз
Seneca колледжіндегі досым Энтони Каламут маған былай деді: «Мен студенттеріме: «бәсекелестеріңді біліңдер» деймін. Агенттік әлемінде біз басқа брендтерге бәсекелестік талдау жасаймыз, сіз де солай істеуіңіз керек. Өзіңіз сүйетін креативті маманды Google-дан іздеңіз, оның сайтын, жұмыстарын тексеріңіз. Басқа жарнама мектептерінің сайттарына кіріңіз; олардың студенттік жұмыстарын көріңіз. Бұл — өз жұмысыңызды салыстырып, тексеруге арналған ең жақсы дайындық пен барометр (бағалау өлшемі) [DEFINITION]».
Ол айтқандай, кез келген жарнама мектебінің веб-сайты бар. Әрқайсысынан олардың ең үздік түлектерінің жұмыстары мен сайттары көрсетілген бөлімді таба аласыз. Бұл — кіммен бәсекелесетініңізді көруге, портфолиоңыз бәсекеге қабілетті болуы үшін оның қаншалықты жақсы болуы керектігін түсінуге болатын ең жақсы орын.
Сондай-ақ, осы веб-сайттардың форматталуын зерттеңіз. Әрине, идеяларды көшіре алмайсыз, бірақ егер сізге белгілі бір сайттың форматы немесе оның құрылымы ұнаса, оны пайдаланудан тартынбаңыз.
Егер сіз жалғыз жұмыс істейтін жазушы болсаңыз, идеяларыңыз орташа дизайныңыздың арасынан жарқырап көрінуі тиіс
Әрине, арт-директорлардың жақсы идеялары мен мінсіз портфолиосы болуы керек, бірақ біз, жазушылар, жұмысымыз соншалықты жақсы болып, ол кез келген дизайннан басым түсуі үшін ерекше күш салуымыз қажет.
Міне, ең үлкен кеңес: сіз арт-директор болсаңыз да, копирайтер болсаңыз да, жеке жұмыс істесеңіз де немесе үздік жарнама мектебінде оқысаңыз да, маңызды емес. Сіз уақытыңыздың көп бөлігін концепцияларыңыздың (негізгі идеялардың) тамаша екеніне көз жеткізуге жұмсауыңыз керек. Концепция бірінші орында, содан кейін орындалуы тұрады. Ақыр соңында, идеялар көркемдік бағыттан (арт-дирекшн) жоғары тұрады. Егер сіз өз жұмысыңыздың дизайнын өзіңіз жасауға мәжбүр болған жазушы болсаңыз, бұл сіз үшін көңіл көншітерлік жаңалық болуы тиіс. Идея бәрінен де басым.
Міне, идеяның керемет болғаны соншалық, тіпті нашар салынған сурет те оған кедергі келтіре алмайтындығына мысал. Мен оңқаймын. Сол қолыммен мен британдық агенттік жасаған атақты Nike жарнамасын салдым ([IMG](luke/images/n20f002. jpg) 20. 2-сурет). Осындай керемет концепциямен кадрлар мамандары мен креативті директорлар (CD) қарапайым орындалудың артындағы мәнді көре алады. Менің суретім қаншалықты ұсқынсыз болса да, егер сіз осындай керемет идеялар тізбегін жасай алсаңыз, сізді командаға қабылдайды.

- 2-сурет. Ойымды дәлелдеу үшін мен осы әйгілі Nike жарнамасын оңқай болсам да, сол қолыммен қайта салдым. Орташа концепцияның өте жақсы өңделген макеті, тіпті осылай жасалған болса да, керемет идеямен бәсекелесе алмайды.
Тек керемет жарнамалар ғана емес, ауқымды идеялар ойлап табыңыз
«CD-ді таң қалдырудың ең жақсы жолы, — дейді Фрэнк Ансельмо, — оларға бұрын-соңды көрмеген нәрсені көрсету. Тек кезекті баспа немесе цифрлық туынды емес, медианың шекарасын бұзатын, тіпті оны жаңадан ойлап табатын идея». Ол сөзін жалғап: «Жұмысыңыз осындай жақсы болғанда, сіз тек «анау бір керемет портфолиосы бар бала» емес, «анау бір — бос орынды толтырыңыз — нәрсені жасаған адам. Білесің бе, біз көрген анау керемет нәрсе? Иә, дәл соны жасаған» адамға айналасыз», — дейді.
Сондықтан үлкен, таңғажайып және керемет нәрсе жасаңыз. Newcastle Brown Ale сыра бренді 49-шы Super Bowl финалын егер ақшалары жеткенде «көрсететін» жарнама роликтерінің онлайн-видеоларымен басып алды. (Google-дан «Newcastle If We Made It» деп іздеңіз). Сондай-ақ Droga5 агенттігі Kickstarter-де 29,8 триллион доллар жинау туралы ақылға қонымсыз әрекет жасады. Бұл олардың ерлер мен әйелдер арасындағы жалақы алшақтығын көрсету тәсілі болды. Бұл керемет нәрселердің ешқайсысы жарнамалық роликтер болған жоқ. Олар жай ғана үлкен идеялар еді.
Сол сияқты, Лас-Вегастың туризмін Дисней стиліндегі «бақытты-көңілді» стратегиядан келушілер санының азаюын тоқтатқан идеяға ауыстырған — бір қарапайым идея болды: «Вегаста болған жағдай Вегаста қалады». (Есіңізде ме, «өніміңіз немесе санатыңыз туралы айта алатын ең шынайы нәрсе не? » деген кеңес? ) R&R Partners агенттігінің қарапайым әрі ашық идеясы көптеген жылдар бойғы керемет жарнаманың қозғалтқышына айналды, оның үлгісі 20. 3-суретте көрсетілген тамаша жарнамада бар. Жылтырақтар, моншақтар және жасанды кірпіктер сияқты «ерсі» қалдықтарға толы киім тазалайтын ролик Вегастағы барлық жұмыстың негізінде жатқан мықты бизнес-идеяны жандандырады. Бұл — бүкіл платформаның бір ғана баспа жарнамасы. Бұл науқанды онлайн зерттеңіз. Алдымен жарқын ойдың, содан кейін барып жарқын жарнаманың қалай пайда болғанын көресіз.

- 3-сурет. Идеяның барлық жерде естілетін фразаға айналуы — оның жұмыс істеп тұрғанының белгісі. «Вегаста болған жағдай Вегаста қалады».
Есіңізде болсын, кадрлар мамандары мен CD-лер тек «керемет жарнамалардан» артық нәрсені қалайды. Олар мұндай жарнамаларды күн сайын көреді. Оларды таң қалдыратын нәрсе — сіздің бизнес мәселелерін қалай шешетініңізді көру. Бренд үшін мәселені анықтаңыз, содан кейін сіздің идеяңыз клиентке қалай ақша әкелетінін көрсетіңіз. Сіздің идеяңыз қалай көбірек тұтынушыларды тартатынын немесе адамдарды брендке жаңаша қарауға қалай мәжбүр ететінін көрсетіңіз.
Белгілі бір технологияны таңдап, оны бағындырыңыз
Көптеген студенттік портфолиолардан көретін жиі қателік — «интеграцияланған науқан» дегенді баспа жарнамасын Photoshop арқылы автобус аялдамасына қоя салу және клиенттің Facebook парақшасының дизайнын сәл өзгерту деп түсіну. Мұндай біркелкі көшірмелер бастапқы идея сияқты мықты бола алмайды және олар тек сіздің Photoshop-ты пайдалана алатыныңызды көрсетеді.
GSD&M агенттігінен Кэрролл былай дейді: «Мен мұны көргенде, студент мені оның үлкен идея екеніне сендіруге тырысып жатыр деп ойлаймын, өйткені «қараңызшы, мен оны осы жерлердің бәріне қоя аламын». Оның орнына, бір технологияны (мобильді) немесе платформаны (Instagram) таңдап, маған сол технологияның немесе платформаның мүмкіндіктерін барынша пайдаланатын керемет идеяны көрсетіңіз. Instagram-ды ешкім ойламаған түрде қолдануға мәжбүрлеңіз, сонда мен сізді мәңгі жақсы көремін. Немесе, кем дегенде, жұмысқа аламын».
Қолданба (<span data-term="true">App</span>) жасамаңыз, егер...
Жай ғана жасамаңыз... тек тұтынушының шешілмеген қажеттілігін өтейтін өте керемет идеяңыз болса ғана жасаңыз. Сонда да портфолиоңызға қосымшаны қосу керек болса, онда оны шынымен жасап шығыңыз. Қолданбаны өз бетіңізше жасау бұрын-соңды мұндай оңай болған емес. Apple пайдаланушысы ретінде (және бұл бизнестегі адамдардың көбі солай), мен Apple Developer Program-ға барар едім.
Студенттік портфолиодағы мұндай тапқырлықтың тиімділігіне бір жақсы мысал — «Avoid Humans» (Адамдардан қаш) қолданбасы. Оны телефоныңыздан іздеп көріңіз. VCU Brandcenter-де оқып жүргенде Мэтт Гарсия (және оның серіктесі) Foursquare-ден келу деректерін пайдаланып, ең жақын орналасқан, адамдары ең аз мейрамханаларды/барларды/кофеханаларды көрсететін веб-бағдарлама жасап шығарды. GSD&M агенттігінің CD-лері бұл жұмысқа таң қалғаны сонша, олар Мэттті жұмысқа алып, қолданбаны шығаруға көмектесті. Ол Остиндегі (өте адам көп жиналатын) SXSW Interactive көрмесінде үлкен хитке айналды.
Есіңізде болсын, Интернет үшін нәрселер жасамаңыз. Нәрселерді Интернеттен жасаңыз.
Қызықты дүниелер ойлап табыңыз
Мен бір жігітті алғашқы жұмысына сұхбаттасуға алғаным есімде. Ол жақсы жарнама мектебін жаңа ғана бітірген екен. Біз оның портфолиосын қарап отырғанда, ол: «Онда жарнама көп емес екеніне өкінемін, бірақ... » деді, мен оның сөзін бөліп жібердім. «Достым, сен мені «өкінемін» деген сөзіңмен-ақ баурап алдың». Оның портфолиосында шынымен де жарнама көп емес еді. Бірақ ол қызықты дүниелерге, тамаша контентке және дәстүрлі жарнамадан басқаның бәріне толы болды. Және маған ол өте ұнады.
Портфолиоға міндетті түрде тек «керемет жарнама» қажет емес. Тек керемет креативті дүниелер болса болғаны. Иә, сайып келгенде, жұмысыңыздың қандай да бір коммерциялық қыры болуы керек, ол қандай да бір мақсатқа, стратегияға қызмет етуі тиіс... бірақ бастысы — керемет, қызықты нәрсені көрсету.
SVA-дағы жарнама профессоры, досым Фрэнк Ансельмо мұнымен келіседі. «Ойыңызды жаңа форматқа дейін жеткізіңіз, сонда сіз тіпті санатқа жатпайтын жаңа идея табасыз». Мен портфолио туралы сөйлескен көптеген CD-лердің бәрі жұмысының жақсы болғаны соншалық, оларды таң қалдырған балаларды жұмысқа алғанын еске алады. Өзімнің жұмысқа алу тәжірибемде де, портфолиосында «О, Құдайым! » дегізетін идеясы бар кез келген баланы жұмысқа алдым.
Есіңізде болсын, сіздің портфолиоңызды қарайтын адам да кез келген басқа адам сияқты. Оның назары басқа жақта болуы мүмкін, ол сәл шаршаған, сондықтан осы адамның назарын аудару үшін сіз ерекше бір нәрсе жасауыңыз керек.
Егер марапаттар жинақтарын зерттейтін уақыт болса, ол — дәл қазір
Тек соңғы шығарылымдарға ғана назар аудармаңыз. Ескі жинақтарды онлайннан таба аласыз. Жарнама блогтарына кіріңіз. oneclub. org, Lürzer’s Archive сайттарына барыңыз немесе Канн фестивалінің соңғы жеңімпаздарын іздеңіз. Дизайн трендтері келеді және кетеді, бірақ классикалық жарнама құрылымдары мәңгілік. Біз айтқан талдау жұмыстарын жасаңыз. Жарнаманы не нәрсе тиімді ететінін көріңіз. Оны бөлшектеңіз. Қайта жинаңыз. Кейбір жарнамалар юморға негізделген және жұмыс істейді. Кейбіреулері байсалды әрі жұмыс істейді. Неге? Айырмашылығы неде?
Ансельмо маған былай деді: «Кіші мамандармен сұхбаттасатын ең үздік креативті директорлар соңғы 20-30 жылдағы барлық керемет жұмыстарды дерлік жатқа біледі. Сіз портфолиоңызда таныс болып көрінетін бірде-бір жұмыстың болғанын қаламайсыз». Сондықтан, жан-жағыңыздан сұрастырыңыз немесе интернеттен кез келген One Show, Communications Arts, D&AD жинақтарын тауып, зерттеңіз, оқыңыз, үйреніңіз және жаттап алыңыз.
Бірінші портфолиоңызда тележарнамалар болады деп ешкім күтпейді
Егер сіз жас болсаңыз және бұл бизнеске енді ғана кірісуге тырысып жатсаңыз, сайтыңызға теледидарлық жарнама роликтерін салуға тырыспаңыз. Мен видео емес, тележарнамалар деп айтып тұрғаныма назар аударыңыз. Өзіңіз жасаған керемет видеоларды қосудың еш айыбы жоқ; клиенттің сайтында немесе YouTube-те пайда болуы мүмкін видеолар. Алайда, нақты тележарнамалар әдетте бюджетті және көптеген кіші мамандардың мүмкіндігінен тыс кәсіби өңдеуді қажет етеді.
Айтпақшы, егер сізде керемет теле-идея болса және оны iPhone-мен түсіре алсаңыз, онда жарайды, жасап көріңіз. Тұтастай алғанда, теледидарды интеграцияланған науқанның бір бөлігі ретінде қосу жақсырақ; идеяны бір сөйлеммен сипаттап, қажет болса, негізгі кадрды (key frame) қосыңыз.
Радиомен де солай. Кадрлар мамандары кіші мамандардың портфолиосында аяқталған радиожарнамалар болады деп күтпейді. Және не істесеңіз де, теле немесе радио сценарийлерін қоспаңыз.
Бастаудың бір жолы: Қолданыстағы науқанды қайта жасаңыз
Сүйікті журналыңызды парақтаңыз (менікі — Fast Company) және нашар жарнаманы іздеңіз. Негізгі мәтіннің ішінде жасырылған идеяны табыңыз (ол әрқашан дерлік сонда болады), оны суырып алып, жарнамаға, содан кейін науқанға айналдырыңыз. Немесе өзіңізге ұнайтын веб-брендті таңдап, ол үшін толықтай цифрлық науқан жасаңыз.
Энтони Каламут Seneca колледжіндегі студенттеріне «челленджер-брендтер» — көшбасшылыққа таласатын екінші және үшінші орындағы брендтер үшін науқандар жасауды тапсырады. Өзіңізге ұнайтын екінші деңгейлі брендті табыңыз, содан кейін брендіңіздің көшбасшымен салыстырғандағы бірегей элементтерін көрсетіңіз.
Портфолиоңызды түрлі тауарлар мен қызметтермен толықтырыңыз
Егер сіз жаңадан бастаған болсаңыз, Nike-тың соңғы марапатқа ие болған науқанына өз нұсқаңызды қосуға тырыспаңыз. Мұны істеуге қызығушылық туындауы мүмкін, бірақ сіз өзіңізді өте жоғары деңгейдегі жұмыспен қатал салыстыруға итермелейсіз.
Тек өзіңізге ұнайтын кейбір өнімдерді таңдаңыз. Олар бойынша файл бастаңыз. Оны марапаттар жинақтарындағы керемет жарнамалармен және журналдардағы немесе онлайн-кеңістіктегі нашар идеялармен толтырыңыз. Идея сияқты көрінетін әрбір кішкентай нәрсені жазып ала бастаңыз. Өңдемеңіз. Жай ғана бастаңыз. Сізге тау велосипеді ұнай ма? Мүмкін, бұл спортты жүгірушілерге ұсынатын науқан жасау керек шығар. Енді өзіңізге ұнайтын тағы екі нәрсені табыңыз және ол жерде екі науқан бастаңыз.
Содан кейін бірнеше «зеріктіретін» өнімдерді — ешқандай айырмашылығы жоқ өнімдерді (сіз жасағалы жатқан жарнамалардан басқа) таңдайтын уақыт келді. Сақтандыру. Банк ісі. Өзіңіз шешіңіз. Бірақ оларды қызықты етудің жолын табыңыз.
Сіз бұрын-соңды пайдаланбаған және пайдалануыңыз екіталай өнім үшін жарнама жазып көруіңіз мүмкін. Егер сіз ер адам болсаңыз, Brides (Қалыңдықтар) журналына жазылу жарнамаларын жазыңыз. Санатқа әкелетін жаңа көзқарасыңыз концепцияларыңыздың жаңаша естілуіне көмектесуі мүмкін. Нақты жарнама жасайтын, бірақ оны жақсы істемейтін брендтерге назар аударыңыз. Жергілікті наубайхана, ағаңыздың автожөндеу шеберханасы және химиялық тазалауға арналған жарнамаларға толы портфолио банктік шоттар, киім бренді немесе әтір үшін жасалған жұмыстар сияқты әсерлі болмайды. Нақты дүниелер.
Менің агенттіктегі кадр маманы досым Джейми маған былай деді: «Менің сүйікті портфолиоларым — нашар клиенттері бар агенттіктерден шыққан жақсы жұмыстар. Егер адам мен көрген кейбір сұмдық өнімдерден жақсы нәрсе жасай алса... бұл — ақылы мен талпынысы бар адам». Менің досым Боб Барри де мұны құптайды: «Зеріктіретін өнімдер үшін керемет жарнамалар жасаңыз».
Және, соңында, тұтыну тауарлары (packaged goods) науқанына күш салыңыз. Далап, сорпа немесе сорпа текшелері сияқты. Hot Wheels ойыншық көліктеріне немесе Tabasco соусына тиіспеңіз; бүкіл әлемдегі адамдардың бәрі осыларды жасап жатыр. Сондай-ақ, өтінемін, «кіші дәрет» туралы әзілдер, дөрекі юмор және Құдай үшін, мүшеқаптар болмасын. Бұлардың бәрі әбден тозған тақырыптар. Сіз жай ғана «өлген атты сабалап» қоймайсыз. Сіз Миоцен дәуірінде екі мұздықтың арасында жаншылып қалған, жойылып кеткен жылқы түрінің қазбаға айналған сүйектерінің шаңын қаққанмен бірдей боласыз.
Студенттік портфолио үшін жақсы болуы мүмкін өнімдердің тізімін ұсынамын. Бұл түпкілікті тізім емес, тек менің жылдар бойы көргендерім.
Nicorette Barnes & Noble Hampton Inns Tiffany & Co. Lasik Eye Centers Sealy матрацтары Prudential сақтандыру Scope Staples 24 Hour Fitness Swatch сағаттары eHarmony Tupperware Silent Air ауа тазартқышы Ірі авиакомпания Marshall’s Қоқыс пакеттері La-Z-Boy креслолары Domino қанты Sherwin-Williams Fidelity Investments Snapple AARP мүшелігі NASDAQ Brawny сүлгілері Кір жуғыш ұнтақ Polaris қарда жүретін көліктері Game Stop сыйлық картасы Frye етіктері Home Depot Samsonite Church’s Chicken
Аяқтаған кезде, сіздің портфолиоңыз қатты және жұмсақ тауарлар мен қызметтер бойынша креативті және стратегиялық ойлау қабілетін көрсетуі керек. Ол концептуалды күшті, технологиялық білімді, бірегей көзқарасты және стилистикалық ауқымды көрсетуі тиіс.
Соңғы бір нәрсе. Әлеуметтік жарнама науқандарынан аулақ болыңыз. Олар тым оңай. («Мына мен ұстаған балықтарды қараңызшы. Басындағы тесіктердің үлкен болғанына кешірім сұраймын, бірақ мен оларды бөшкеде жатқан жерінде атқан едім»).
Брендтердің әртүрлілігінен бөлек, портфолиоңызда стильдердің әртүрлілігін де көрсетіңіз
Тек жарнамалар емес, тек веб-сайттар емес, тек тақырыптар немесе визуалды дүниелер емес, сіздің қолыңыздан келетін нәрселердің жақсы үйлесімі болуы керек. Бұл кеңес әсіресе болашақ арт-директорларға және журналда немесе онлайн-бетте болсын, бет дизайнына қатысты. Шрифтпен жұмыс істеу қабілетіңізді көрсететін жұмыстарды, тек визуалды немесе тек тақырыптан тұратын жұмыстарды немесе жақсы дизайн сезімін талап ететін көптеген элементтері бар жарнамаларды көрсетіңіз. «Барлық бұлшықеттеріңізді» іске қосыңыз. Осы кеңес жазушыларға да қатысты. Дауыс ауқымын көрсетіңіз. Мен толығымен бір «білгіш» үнмен жазылған портфолиоларды көрдім, онда бренд емес, тек жазушының өзі ғана көрініп тұрады.
Қайталап айтайын: Барлық шеберлігіңізді көрсетіңіз.
Соңғы екі жылда мен көрген студенттік портфолиолардың 90 пайызы дерлік тек визуалды шешімдерден тұрады. Визуалды шешім — жақсы; мен бұл кітапта олар туралы көп айттым, иә. Бірақ олар жалғыз шешім емес. Баспа жарнамасына келгенде, мен қазір мұндай жарнамаларды өте көп көремін, тіпті олар біркелкі болып көріне бастады. (Менің ойымша, бұл тренд марапаттау рәсімдерін толтыратын визуалды шешімдердің басымдылығынан туындаған).
Тек визуалды шешімдерден тұратын портфолио әлеуетті жұмыс берушіге сіздің қаншалықты жақсы дизайнер екеніңізді көрсете алмайды. Қалай көрсетсін? Типтік визуалды шешімді жарнама — бұл логотиптің жанында кішкентай мәтін жолы бар фотосурет.
Сондықтан, шеберлігіңізді көрсетіңіз. Ұзақ мәтінді жарнама жасаңыз. Тек қаріптен тұратын жарнама жасаңыз. Көркемдік бағытыңызбен бізді таң қалдырыңыз. Тақырыптармен және негізгі мәтінмен қалай жұмыс істейтініңізді көрсетіңіз. 26 әріпті өз еркіңізге қалай бағындыра алатыныңызды көрсетіңіз. Дизайн өнерімен жарқыраған бетті қалай құрастыра алатыныңызды көрсетіңіз.
- 4-суретте көрсетілген Солтүстік Каролинаның туризм комиссиясына арналған Loeffler Ketchum Mountjoy агенттігінің ескі және тамаша жарнамасы — ерекше шеберліктің үлгісі. (Мұндағы репродукция оның нағыз құндылығын көрсете алмайды. Сіз оның Communication Arts №38, 46-беттегідей жақсы басылған нұсқасын көруіңіз керек).

- 4-сурет. Солтүстік Каролинаға арналған бұл тамаша жарнамада егжей-тегжейге назар аудару, сымбатты дизайн және шеберлік айқын көрінеді. Арт-директор ретінде портфолиоңызда осындай жұмыстар болуы керек.
Есіңізде болсын, арт-директор ретінде сіздің жұмысыңыз концепцияны ойлап тапқан кезде аяқталмайды; ол қайтадан басталады. Және дәл осы кезеңде сізде таңғажайып дизайн мен орындаудың көмегімен керемет концепцияны кемелдік деңгейіне көтеруге мүмкіндік бар. Логотиптің жанында қысқа ұраны бар суретті жарнамаларға толы портфолиомен бұл деңгейге жете алмайсыз.
Тек жарнамаларды көрсетпеңіз. Түрлі медиада орындалған, ақыл-ойды таңғалдыратын платформалық идеяларды көрсетіңіз
Егер жеткілікті уақыт жұмыс істесе, кез келген адам лайықты жарнама жасай алады. Білікті жарнамашылар платформалармен (көптеген арналарда жұмыс істейтін ортақ стратегиялық идея) ойлайды. Портфолиоңызда сегіз немесе тоғыз керемет платформалық идея болмайынша, оны ешқайда жібермеңіз. Және есіңізде болсын, платформалар — бұл ортақ қаріппен біріктірілген үш бөлек жарнама емес, бұл түрлі медиа арналарында жүзеге асырылған бір үлкен идея. Жақсы мысалдар — Allstate-тің «Mayhem», Twix-тің «Оң-Сол» науқаны немесе Ұлыбританияның Three телекоммуникациялық компаниясы және олардың тамаша «Stop Holiday Spam» жұмысы.
Сонымен, алғашқы тиімді портфолиоңызды құра бастағанда, сізге медиа-шексіз идеялардың әсерлі жиынтығын жасап, оларды іс жүзінде сынап көру қажет болады.
Бір идеяның өлшемін жай ғана газетке, содан кейін көше жарнамасына, содан кейін онлайнға сәйкестендіріп өзгерту науқан емес екенін есте сақтаңыз. Баспаға негізделген идеяны цифрлық кеңістікке күштеп сүйреудің пайдасы жоқ — ол жерге жеткенше, ол бәрібір «өліп» қалады. Сіз бізге өзіңіздің негізгі идеяңыздың қаншалықты қуатты және икемді екенін, әр медианың негізгі күшті жақтарын пайдалана отырып, таң қалдыратын және қуантатын түрлі орындаулар арқылы көрсетуіңіз керек. Сондықтан әр жобаға нақты бір медианы ойламай кірісудің маңызы бар. Идея сіз таңдайтын медианы өзі басқарсын. Бұл — ірі брендтер ойнайтын деңгей. Бұл — үлкен идеялар өз күшін көрсете алатын сахна. Клиенттердің сұрайтыны да осы. Және қазіргі уақытта креативті директорлардың студенттік портфолиолардан іздейтіні де осы.
Фрэнк Ансельмо мынаны ескертеді: «Егер бұл өз бетінше керемет идея болмаса, оны жай ғана «міне, менде интеграцияланған науқан бар» деп айту үшін қоспаңыз. Бір ғана керемет жұмыс төрт-бес орташа идеямен араласқан бір керемет жұмыстан әлдеқайда әсерлі». Егер сізде бірнеше керемет жеке жұмыстар болса, жақсы, оларды қосыңыз. Бірақ олар негізгі «торт» емес, оның бетіндегі «бүлдірген» болуы керек.
Платформалық идеяның өз бетінше керемет болатын тамаша орындалуларын ойлап табыңыз. Сіздің баспа науқаныңыз кофе шыныаятының сыртына дейін жете ала ма? Ол қоршаған ортадағы инсталляция мен веб-сайттың үйлесімі бола ала ма? Сіздің мобильді қолданбаңыз сыртқы жарнама концепцияларыңыз арқылы іске қосыла ала ма? Сіздің идеяңыз көрмедегі үлестірме материал ретінде қалай жұмыс істер еді? Үстел төсеніші ретінде ше? Түбіртек ретінде ше?
Бұл — жай ғана «болса жақсы болар еді» деген нәрсе емес. Бұл — міндетті түрде болуы тиіс нәрсе.
Қазір тәуекелден қашатын уақыт емес.
Ешқандай сөзді блоктама Html tag керек емес Аудару барысында аттап кетуге тисті мазмұндар: Кітап мазмұны, Баспа информациясы, Авторлық, баспа құқығы мәліметтері, Индекстер, web url жарнамалық жалғанымдары.
Портфолио жинақтағанда батыл болыңыз
Портфолио жинақтағанда батылдық танытыңыз. Бұл сіздің мансабыңыздағы клиентті өзіңіз таңдап, стратегияны өзіңіз жазатын жалғыз кезең. Егер қазір шекараны бұзбасаңыз, оны қашан бастайсыз? Жас маманның портфолиосы (рекрутерлер оны book деп те атайды) кадр маманының күні бойы көретін ең қызықты дүниесі болуы керек. Сізге не істеу керектігін айтатын клиенттер де, CD (Creative Director — шығармашылық бөлімнің жетекшісі) де жоқ. Сондықтан барыңызды салыңыз.
Сонымен қатар, аңқау әрі бейқам болудың да уақыты емес
Портфолиоңызды ешқашан жарыққа шығу мүмкіндігі жоқ оғаш жарнамалармен толтырмаңыз.
Тақырыптардағы былапыт сөздер, бейпіл әзілдер — мұның бәрі әріптесіңізбен бірге қалжыңдасып, уақыт өткізгенде жақсы. Бірақ мұндай дүниелерді портфолиоға қоссаңыз, бұл сіз туралы жақсы пікір қалыптастырмайды. («Сәлеметсіз бе, мен бизнес-түйсігі жоқ, ештеңеден хабары жоқ жас креативпін. Менің жұмысым "өткір" әрі "арандатушы" сипатта, мен Бостандық мүсініне Рождество жемпірін кигізу клиенттің мерекелік сатылымына көп көңіл бөледі деп ойлаймын» деген сияқты. )
Клиент мақұлдауына шынайы мүмкіндігі бар жұмыстарды жасаңыз.
Егер сіз копирайтер лауазымын алғыңыз келсе, жазу шеберлігіңізді көрсетіңіз
Визуалды шешімдер қазір сәнде. Жақсы, оларды да жасаңыз. Бірақ агенттіктегі жас копирайтер (жарнама мәтіндерін жазушы маман) ретінде сіздің алғашқы 500 тапсырмаңыз қандай да бір авиакомпанияның 500 бағытына арналған тақырыптар жазу немесе брендтің әлеуметтік желілеріне арналған контент парақшаларын дайындау болуы мүмкін. Сондықтан жаза алатыныңызды көрсетіңіз.
Маған қуатты, зияткерлік тақырыптарды көрсетіңіз. Breaking In кітабында креативті директор Пэт Маккей былай дейді: «Тақырыптар кампаниясының болғаны жақсы... Мен [сіздің] негізгі идеяның кристалданып, шебер өңделген тұжырымдамасы болып табылатын тамаша тақырыптарды шығара алатыныңызды көргім келеді». Мұндай тұжырымдамалардың қандай болатынын еске түсіру үшін 93-беттегі The Economist тақырыптарына қайта оралыңыз.
Тақырыптардағы қысқа тапқырлықтан бөлек, ұзағырақ мәтін жаза алатыныңызды да көрсетіңіз. Ұзақ мәтінді жарнама (long-copy), цифрлық контент немесе бренд манифесі — мазмұнды, ақылды және жақсы құрастырылған болса, бәрібір.
«Соңғы портфолио шолуына қатысқан әрбір креативті директор ұзақ мәтіннің маңыздылығын атап өтті», — дейді Seneca-дан Энтони Каламут. «Және бұл жай ғана өнім туралы ақпаратты үйіп тастау емес. Бұл — сторителлинг (оқиғаны қызықты етіп баяндау өнері). Ұзақ мәтін үшін ғана емес, негізгі платформалық идеяны оқиғаға қалай кіріктіре алатыныңызды көрсету маңызды».
4-тараудағы Range Rover жарнамасы есіңізде ме ([IMG](luke/images/line. jpg))? Бұл ұзақ мәтінді жарнаманың тамаша үлгісі. Болашақ жұмыс берушіңіз әр сөзді оқи ма? Жоқ. Бірақ оны сонда қалдырыңыз.
Кампанияның әр бөлігі өз алдына дербес болуы керек
Портфолиоңыз үшін кампанияның қай бөлігін бірінші көрсетуді өзіңіз шешесіз. Бірақ жұмысыңыз жарыққа шыққаннан кейін, тұтынушының нені бірінші көретінін бақылай алмайсыз. Сондықтан кампанияңыздағы әрбір жұмыс өз алдына дербес тұруы тиіс, сонымен бірге тұтас дүние бөлшектерден көрініп тұруы керек. Түсінікті ме? Тұтынушы ретінде мен әрбір орындаудан нақты жарнаманы да, бүкіл кампанияны да жылдам түсінуім керек.
Әр кампанияның алдына бір сөйлемдік кіріспе қойыңыз
Бұл сіздің жұмысыңызды бағалайтын адамдарға неге қарап отырғандарын түсінуге, контексті сезінуге көмектеседі. Сондықтан әрбір кампанияңызды бизнес-міндетті қысқаша түсіндіретін және негізгі идеяңызды сипаттайтын арнайы бетпен немесе аймақпен бастаңыз. Үш тақырып жеткілікті: Бизнес Мәселесі, Стратегия және Негізгі Идея. (Негізгі Идея, «Үлкен Идея» емес, өйткені соңғысы сәл өршіл көрінуі мүмкін. ) Осы үш тақырыптың әрқайсысынан кейін бір сөйлем жазыңыз. Және бұл мәтінді жай ғана лақтыра салмаңыз. Бұл да — жазу. Ол мұқият және ақылмен орындалуы керек.
Жұмыстарыңыздың портфолиода қандай ретпен көрінетінін ойластырыңыз
Мен бұрын күшті бастап, күшті аяқтау керек дейтінмін. Бірақ соңғы кездері бұл баспа портфолиолар дәуірінен қалған сарқыншақ па деп ойлай бастадым. Досым Райан Кэрролл менің ойымды өзгертті. Ол былай деді: «Ең үздік кампанияңнан баста. Содан кейін екінші мықтысын қой. Иә, дәстүр бойынша ең жақсысын бірінші, екінші жақсысын соңына қою керек дейді. "Күшті баста, күшті аяқта" және т. б. Мен келіспеймін. Бұл — бокс матчы. Мені бірінші соққымен нокаутқа түсір. Портфолиоңдағы бірінші кампания мені таңғалдыруы керек. Егер олай болмаса, екінші кампанияңды ешкім көрмеуі де мүмкін. Ең қарапайым, ең тартымды идеяңды бірінші қой. Қарапайымдылық пен қуат — басты назарда».
Портфолионы толық жинақтамас бұрын, үлкен пышақты алып, тамаша емес дүниенің бәрін кесіп тастаңыз
Жазушы Элмор Леонардтың керемет сөзі бар: «Мен адамдар аттап өтетін бөліктерді қалдырып кетуге тырысамын». Бұл мәтін жазуға да, портфолио жинақтауға да қатысты жақсы кеңес. Бірақ бұл кеңесті орындау қиын. Отарды сиретіңіз. Егер бір нәрсеге күмәніңіз болса — оны алып тастаңыз. Портфолиода тіпті бір ғана әлсіз жұмыстың қалуы креативті директордың сіздің талғамыңызға күмән келтіруіне себеп болады. Бұл оғаш көрінгенімен, адамдар сізді көбіне ең мықты жұмысыңызға емес, ең әлсіз жұмысыңызға қарап бағалайды.
«Соңғы портфолио» тіркесіне қатысты тағы бір ескерту: ол ешқашан соңғы болмайды. Алғашқы жұмысқа тұрған күні-ақ сіз студенттік жұмыстарыңыздың бәрін алмастыруды бастайсыз. Кейін барлық жақсы кампанияларды марапатқа ие болған кампаниялармен алмастыруға тырысасыз. Осылай жалғаса береді. Өйткені жай ғана жақсы — жеткілікті емес.
Жарыққа шыққан клиенттік жұмыс — оны портфолиоға қосу үшін жеткілікті себеп емес
Ол сонымен қатар тамаша болуы керек. Иә, сіздің тәжірибеңіз (стажировка немесе фриланс) болғаны керемет екенімен келісемін. Шынайы өмірдегі мәселелерді шешкеніңіз жақсы. Бірақ жұмыс керемет болмаса, оны қоспаңыз. Дегенмен, сұхбат кезінде (портфолиода емес) клиент нақты жұмысты сатып алғанын айтудың еш айыбы жоқ.
Сол сияқты, бұл кез келген цифрлық жұмысқа да қатысты екенін айта кету маңызды. Әрине, цифрлық орта өте маңызды, бірақ жұмыс тек «цифрлық» болғаны үшін емес, тамаша болғаны үшін ғана портфолиоға енуі керек. SVA-дан Ансельмо былай дейді:
«Жарнама студенттері ретінде сіздің артықшылығыңыз зор, өйткені сізде кез келген брендті таңдау, кез келген хабарламаны жеткізу және кез келген цифрлық технологияны таңдау еркіндігі бар. Цифрлық салада жұмыс істеу — студенттер үшін агенттіктерге олар көп көрмейтін дүниені — тек технология арқылы ғана өмір сүретін тамаша идеяларды көрсету мүмкіндігі».
25 топ-рекрутерден тікелей кеңес
Жақында маған Американың түкпір-түкпірінен келген 25-ке жуық креативті рекрутерлермен кездесіп, сөйлесу мүмкіндігі туды. Бұл рекрутерлердің студенттік портфолиолардан не іздейтіні (және не іздемейтіні) туралы сөйлесудің тамаша мүмкіндігі болды.
«Бәрі өте қарапайым. Жазушылардан мен тамаша мәтін көргім келеді. Арт-директорлардан — тамаша дизайн. Ал бәрінен — тамаша ойлау қабілеті. Болды».
«Мен креативтің портфолиодан атып шығып, мені шапалақпен тартып жібергенін қалаймын».
«Оны жылдам етіңіз. Мен сізге екі секундта ғашық болғым келеді».
«Портфолиоңыздың PDF нұсқасы болсын. Ол жылдамырақ».
«Беттің жоғарғы жағында кампанияңызды таныстыратын бір ғана сөйлем болсын. "Мақсатты аудитория" деген сияқты дүниелер керек емес. Міне, жақсы мысал: "Citi Bike: Нью-Йорктіктер жасап жүрген әрекетті қалайша нақты пайда әкелетін дүниеге айналдыруға болады?". Көрдіңіз бе? Бір сөйлем».
«Қосымша (app) жасамаңыз. Өтінемін, қосымшаларды сипаттауды доғарыңыз. Қосымшаңыз бар ма? Прототипін жасаңыз».
«Менің ойымша, студенттік портфолиода мыналар болуы керек: үш немесе төрт интеграцияланған кампания, сонымен қатар тек цифрлық ортаға арналған бір кампания, бірнеше 2D кампаниялары (баспасөз/сыртқы жарнама т.б.), сондай-ақ жай ғана... керемет дүниелер, айталық өнертабыстар, жаңа өнімдер немесе қызметтер».
Олардың пікірлеріне қарасақ, бір тақырып айқын көрінеді — жылдамдық. Әрине, тұжырымдамалар жылдам түсінікті болуы керек, бірақ сіздің веб-сайтыңыз да солай болуы тиіс. Рекрутерлер сайтыңызды шарлағанда, жоғарғы сол жақтан (біз солай оқимыз) ең жақсы жұмысыңыздан бастап, ортаңғысын басып, содан кейін оң жақтағысын басып, ештеңеге кідірмей жылдам өте алуы керек.
Рекрутерлер портфолиодағы кейс-стади видеолары туралы
Мен сондай-ақ рекрутерлер тобынан сұрадым: Студенттер кейде портфолиоларына салатын кейс-стади (атқарылған жұмыстың нәтижесі мен процесін көрсететін ролик) видеоларын көруге уақыт бөлесіздер ме? Мультимедиялық кампанияның қалай өрбитінін көрсететін видеолар бар ғой?
«Жоқ. Ешкім оларды көргісі келмейді, өйткені олар 30 секундта түсіндіруге болатын нәрсені 3 минут бойы баяндайды. Сондықтан, жоқ».
«Меніңше, видеолар — бұл уақытты сұмдық босқа шығындау».
Мәссаған, жақсы... мм... рақмет, рекрутерлер, мына сындарлы пікірлеріңіз үшін...
«Құдай-ау, бұл видеолар тым көп уақыт алады. Менің қарауым керек 10 портфолио бар екенін және кездесулер арасында небәрі 20 минут уақытым барын олар білмей ме?»
Жақсы... жақсы-ы, мен сіздерді түсіндім. Бірақ бәрібір, интеграцияланған кампанияларды көрсету керек екенімен келіспейсіздер ме...
«Жоқ, интеграцияланған кампанияны 2D түрінде де көрсетуге болады».
«Менің ойымша, кампанияның негізгі идеясының жылдам 2D визуалы және бұл идеяның медиа арналар арасында қалай ауысатыны туралы қысқаша сипаттама "жылдам қарап шығу" мәселесін шешеді».
Жақсы-ы. Бұл жақсы болды, иә? Жақсы әңгіме. Жақсы әңгіме.
Сонымен, біз тағы біраз сөйлестік және видеоларды бәрі бірдей жек көрмейтіні белгілі болды.
«Видеоны идеяңызды тегіс қағазда көрсету мүлдем мүмкін болмаған жағдайда ғана қосыңыз».
«Егер ол бір минуттан ұзақ болса, ұмытыңыз. Әрқашан бір минут немесе одан аз. Бізде тіпті агенттік кейс-стадилері үшін де осындай ереже бар».
«Егер кейс-стади видеосы болуы тиіс болса, оның үстіне немесе астына екі сөйлемдік elevator pitch (қысқаша тартымды таныстырылым) жазыңыз. Мені қызықтырыңыз».
Менің пікірім? Иә, меніңше, сізде кем дегенде бір керемет видео болуы керек; визуалды сторителлинг үшін After Effects (Adobe-тің видео монтажға арналған бағдарламасы) сияқты Adobe бағдарламасын қолдана алатыныңызды көрсету үшін бір үлкен интеграцияланған идея қажет. Идеяны бір сөйлемдік тақырыппен бастаңыз (оны PLAY кадрының астына қойыңыз), тұжырымдама жылдам басталып, ең қызықты жеріне бірден көшіп, 60 секундта аяқталуы тиіс. Басқа студенттердің видеоларды қалай көрсететінін зерттеңіз. Сізді таңғалдыратын біреуін тапсаңыз, соны көшіріңіз. Оқасы жоқ, сіз идеяны емес, тек форматты көшіріп жатырсыз.
Сайтты жинақтау
Портфолиоңыз бейімделгіш болсын
Досым Райан Кэрролл былай дейді: «Сайтыңыздың бейімделгіш (responsive — сайттың экран өлшеміне қарай өзгеріп, дұрыс көрінуі) екеніне көз жеткізіңіз. Егер оның не екенін білмесеңіз, біліп алыңыз. Және сайтыңыздың мобильді құрылғыларда тамаша жұмыс істейтініне ерекше көз жеткізіңіз, өйткені менің жасайтын істерімнің бәрі — жұмыстарды қарауды қоса алғанда — мобильді телефонда өтеді».
Сондықтан, мына кісінің айтқанын істеңіз. Портфолиоңызды мобильді телефонда, планшетте және ноутбукте тамаша қолжетімді етіңіз; бетпе-бет сұхбаттан кейін қалдырып кететін бірнеше кішкентай баспа материалдарының болғаны да артық етпейді.
«Егер маған сіздің мобильді сайтыңыз ұнаса», — деп жалғастырды Кэрролл, «мен ноутбугымды ашып, оны толығырақ қарауым мүмкін. Бірақ мен сізді сұхбатқа шақырғым келетін-келмейтінін әдетте мобильді сайттың өзінен-ақ түсінемін. Сондай-ақ, мобильді құрылғыға арналған сайттың болуы сіздің заман ағымын түсінетініңізді білдіреді».
Негізгі сайтыңыздың жалпы дизайны бойынша кеңес
Сайтыңыздың дизайны мен қолайлылығы өте маңызды. Веб-сайтыңызды клиентке арналған кампания сияқты мұқият жасауыңыз керек. Рекрутер немесе креативті директор сайтыңызды басқан сәттен бастап, ол көргеннің бәрі сіз туралы пікір қалыптастырады. Сондықтан дизайныңыздан бастап жұмыстарыңызды орналастыруға дейін — әрбір пиксельді өзіңізді жақсы қырдан көрсетуге және таңғалдыруға пайдаланыңыз.
«Егер бұл Cargo Collective-тің дайын шаблоны болса», — дейді Кэрролл, «менің бір жағым сізді жалқаулығыңыз үшін айыптағысы келіп тұрады. Осыншама ресурстар бола тұра, өзіңізді барынша жақсы көрсететін және жұмысыңызды нағыз паш ететін сайтты баптауға шамаңыз жетпеді ме? Сіз брендтердің ерекшеленуіне, серпіліс жасауына және аудиториямен байланысуына көмектесетін жұмысқа орналасқыңыз келеді. Осыны өзіңіз үшін де істей алатыныңызды көрсетіңіз».
Кэрролл атап өткен ресурстардың бірі — WordPress (сайттарды басқаруға арналған танымал жүйе). WordPress — қазіргі уақытта ең оңай әрі қуатты блог жүргізу және веб-сайт мазмұнын басқару жүйесі. Бұл жазылып жатқан сәтте ол Интернеттегі барлық сайттардың төрттен бірін жұмыс істетіп тұр. WordPress ашық бастапқы кодты, тамаша жазылған, іздеу жүйелеріне оңтайландырылған және шексіз баптауға болады. Сондай-ақ оны пайдалану оңай. Егер мен онымен heywhipple. com сайтын жасай алсам, сіз де жасай аласыз. Ол тегін, ал егер оны баптағыңыз келсе — қажеттіліктеріңізге сәйкес тақырыпты сатып алу шамамен 60 доллар тұрады.
The Next Wave-тен досым Дэвид Эсрати маған Интернетте WordPress-ті пайдаланудың екі жолы бар екенін айтты. Бірі — WordPress. com, бұл тегін хостинг платформасы. Оны баптау мүмкіндігі шектеулі. Сізге WordPress. org сайтынан жүктелген ашық бастапқы қолданба керек.
Егер көп баптағыңыз келсе, келесі ең жақсысы — Squarespace, бірақ ол біраз қымбатырақ және ай сайын төлейсіз. Сонымен қатар Behance бар, оны мен тек қосымша ретінде ұсынамын. Зияны жоқ, сондықтан онда бірнеше үздік жұмыстарыңызды жариялап, негізгі сайтыңызға сілтеме жасаңыз. Және негізгі сайтыңыздың атауын жасағанда, сараңдық танытпаңыз. URL-мекенжайыңызды жекешелендіру небәрі 15 доллар тұрады және сіз janedoe. wordpress. com емес, janedoe. com бола аласыз.
Қандай жүйені таңдасаңыз да, сайттың жүктелу уақыты аз және навигациясы оңай екеніне көз жеткізіңіз. (Менің ең жек көретін нәрсем — алға жылжу үшін артқа қайтуға мәжбүр болу. ) Барлық жұмысыңызды бір ұзын айналдыру парағына (parallax — фон мен алдыңғы жақтағы элементтердің әртүрлі жылдамдықпен қозғалуы арқылы жасалатын дизайн) салып, оны үлкен PDF ретінде жүктеп алу мүмкіндігін қалдырудың да еш айыбы жоқ. Рекрутерлердің көбі PDF-ті қалайды. Егер осылай жасасаңыз, PDF-тердің көбі көлденең бағытта қаралатынын есте сақтаңыз, сондықтан айналдыруды азайтып, көріністі барынша арттыруды ойлаңыз.
«Түйін сөз: сайтыңызды пайдаланушыға ыңғайлы етіңіз», — дейді Каламут. «UX-ке (пайдаланушы тәжірибесі) көңіл бөліңіз. Рекрутер бір кампаниядан екіншісіне кедергісіз өтіп, жұмыстарды оңай шарлауы керек... және байланыс ақпаратыңызға өте жылдам жету жолы болуы тиіс. Сайтыңызда LinkedIn, Twitter, Instagram желілеріне сілтемелер бар екеніне және олардың жұмыс істеп тұрғанына көз жеткізіңіз».
Сайтқа арналған басқа да соңғы штрихтар
Кім екеніңізді — копирайтер немесе арт-директор екеніңізді бірден айтыңыз. Және өтінемін, телефон нөміріңіз бен электрондық поштаңызды кез келген жерге қалдыруды ұмытпаңыз. Мен жұмысқа алғым келген, бірақ осы кемшіліктің кесірінен байланыса алмаған жастар болды.
Ал дизайн эстетикасына келетін болсақ, сайтыңызға да ондағы жұмыстарға қолданылатын ережелер тән. Таныстырылымға тым қатты беріліп кетпеңіз. Тек идеяларыңызды көрсетіңіз де, жолдан шеттеңіз. Жұмыс — ең бастысы. Жұмысты үлкен суреттермен көрсетіңіз, сонда көрушілер барлық бөлшектерді, соның ішінде негізгі мәтінді де көре алады.
«Мен туралы» бөліміне ерекше көңіл бөліңіз
Көптеген креативті директорлар мен рекрутерлер маған жұмысты көрмес бұрын бірден «Мен туралы» бөліміне баратындарын айтады.
«Бұл бөлім», — дейді Райан Кэрролл, «маған өзіңізді ұнатуға мүмкіндік береді. Бұл бөлім сіздің жұмысыңыз сияқты маңызды, сондықтан оған немқұрайлы қарамаңыз. Егер сіз өзіңізді жазушымын деп санасаңыз және сөзбен өзіңізді маған ұната алмасаңыз, бұл — мәселе».
Рекрутерлерге сіз туралы біраз мәлімет беру үшін бір-екі абзац жеткілікті. Есіңізде болсын, агенттіктер портфолиоларды емес, оның артында тұрған адамдарды жұмысқа алады. Сондықтан өзіңізді жағымды әрі қызықты адам ретінде көрсету өте маңызды.
Жұмыс іздеп жолға шығу
«Тапқыр» хат немесе түйіндеме жасамаңыз
Өз шығармашылығыңызды осылай көрсетуге азғырылуыңыз мүмкін, бірақ олай істемеңіз. Мен мықты портфолиодан асқан тапқыр дүниені ешқашан көрген емеспін.
Түйіндемеңізге келетін болсақ: Біріншіден, креативті директорлардың түйіндемеге сирек қарайтынын біліп жүріңіз. Түйіндеме — кез келген жұмысқа үміткерден талап етілетін кәдімгі құжаттаманың бір бөлігі ғана және ол негізінен HR бөлімінің файлдары үшін қажет.
Оны бір бетте ұстаңыз және бірден іске көшіңіз. Мынау — менің атым. Мен копирайтермін немесе арт-директормын. Мен InDesign, After Effects және т. б. бағдарламаларды меңгергенмін. Мынау — менің жұмыс тарихым, мекенжайым және телефон нөмірім. Болды. Егер сіз арт-директор болсаңыз, түйіндемеңіздің дизайны мықты болуы керек.
Құжатты «resume. doc» деп атамаңыз. Оны «АТЫ-ЖӨНІҢІЗ түйіндеме» деп белгілеңіз.
Энтони Каламут былай дейді: «Түйіндеменің тағы бір тамаша стилі — "визуалды түйіндеме". Бұл электрондық поштамен жіберуге өте ыңғайлы, сіздің тарихыңызды баяндайтын түйіндеме». (Мына мекенжайға барыңыз: [LINK url=”http://www. slideshare. net/jrodlw”]http://www. slideshare. net/jrodlw[LINK])
Содан кейін «ілеспе хат» (cover letter) бар. Бұл — агенттіктер мен рекрутерлерге жіберетін кіріспе электрондық пошта хаты. Егер оның оқылғанын қаласаңыз, бірінші сөйлемде өзіңіз туралы өте қызықты нәрсе айтыңыз. Оны арандатушы, есте қаларлықтай етіңіз. Өзіңізді бірегей талант және өте қызықты тұлға ретінде көрсетуіңіз керек. Не істесеңіз де, тым ресми үнмен жазбаңыз: «Сіздің агенттігіңіздегі лауазымға қарастырылу мен үшін мәртебе болар еді... »
Бұған тым қатты бас қатырмаңыз. Жай ғана өз сөзіңізбен жазыңыз және болмысыңызды көрсетіңіз.
«Хоббиіңіз туралы аз-кем атап өту — өзіңізді адами қырынан көрсетудің жақсы жолы», — дейді Райан Кэрролл.
Бұл кіріспе хатта жұмыс сұрамаңыз немесе «Бос жұмыс орындары бар ма? » деп сұрамаңыз. Мұндай хаттар бірден қоқыс жәшігіне кетеді. «Маған өзіңізді сатыңыз (көрсетіңіз)», — дейді Кэрролл. Олардың агенттігін зерттегеніңізді білдіріңіз.
Ілеспе хатыңызды портфолиоңызға арналған тизер (қызықтыратын қысқа жарнама) деп есептеңіз. Креативті директорлар — бос емес адамдар. Оны қысқа әрі қарапайым ұстаңыз. Соңында аты-жөніңізді, лауазымыңызды, электрондық поштаңызды, телефон нөміріңізді, сайтыңызға сілтемені қалдырыңыз.
Электрондық хат жіберу немесе материалды тастап кету жеткілікті емес
Бұл — адамдар арасындағы бизнес.
Нысанаға алған агенттіктеріңіздің бірінің атауын тауып, портфолиоңызды жібергеннен кейін бассейн жағасында телефон қоңырауын күтіп жатпаңыз. Сізге ішке кіру керек. Телефон қоңырауларымен, хаттармен, электрондық поштамен жұмысты жалғастыруыңыз қажет. Сізге сұхбат керек.
Бұл — адамдар арасындағы бизнес. Ойынға кіру үшін мықты портфолио қажет болғанымен, жеңіске жетелейтін карта — нақты жұмысқа алуға жауапты адамды таңғалдыратын тамаша сұхбат.
Егер сіз жаңадан бастаған болсаңыз, хедхантерге сенім артпаңыз
Әдетте, хедхантерлер (білікті мамандарды іздеумен айналысатын рекрутер) жалақысы жоғары орта және жоғары буын лауазымдарымен жұмыс істейді. Сонымен қатар, көптеген агенттіктер бастапқы деңгейдегі жұмыс орындары үшін рекрутерлерге ақы төлегісі келмейді.
Дегенмен, олармен танысу зиян емес. Олармен байланыста болыңыз. Бұл нетворкинг (пайдалы таныстықтар орнату және кәсіби байланыстар желісін құру) деп аталады.
«Нетворкинг»
Мен бұл сөзді етістік ретінде қолданбаймын деп ант берген едім, бірақ мұнда одан басқа ештеңе сәйкес келмейді — нетворкинг. Егер бұл бизнесте жұмыс істейтін туыстарыңыз болмаса, нетворкинг — сіз жасауыңыз керек нақты іс. Барлық платформаларды пайдаланыңыз және ұялмаңыз. LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram — олардың әрқайсысының өз артықшылықтары бар.
Бұл салада жұмыс тапқыңыз келетінін танитын адамдардың бәріне айтыңыз. Досыңыздың досынан бір адамның есімін білуіңіз мүмкін. Ал байланыс орнатуды бастау үшін есімнің өзі жеткілікті.
Тіпті компания жұмысқа алып жатпаса да, хабарласып, «ақпараттық сұхбат» немесе портфолиоңыз бойынша аздап кеңес сұраңыз.
Сыйлайтын шығармашылық адамыңды табу — бұл керемет нәрсе және бұл көбінесе шығармашылық агенттік іздегеннен де тиімдірек жол. SVA-дан (School of Visual Arts — Бейнелеу өнері мектебі) Фрэнк Анслемо былай дейді:
«Агенттіктер бұрынғыдай емес. Бұрын ең үздік мамандар тек элиталық агенттіктерде ғана жұмыс істейтін. Бірақ бүгінде талантты адамдар барлық жерде — үлкен агенттіктерде де, кішігірімдерінде де; ірі қалаларда да, шалғай аймақтарда да бар. Қандай агенттік болса да, мықты адамдардың қарамағында жұмысқа тұру... міне, осы нәрсе сізге сапалы жұмыс жасауға және тамаша мансап бастауға мүмкіндік береді». Сіз мұндай адамдарды марапаттар кітаптарын (саланың үздік жұмыстары жинақталған басылымдар) оқу арқылы таба аласыз. Үздік жұмыстардың ізімен жүріңіз.
Өзіңіз сүйсінетін шығармашылық адамдардың Twitter парақшаларын бақылаңыз. Олардың материалдарын жай ғана ретвиттемей немесе көшіріп баспай, оған өз көзқарасыңызды қосыңыз. Көптеген студенттеріміз осы жолмен сала мамандарымен байланыс орнатты.
Осы адаммен кездескенде, әдеттегідей сүйкімді болыңыз. Сөйлегеннен көрі көбірек тыңдаңыз. Кетпес бұрын одан келесі кезекте қайда баруға болатынын сұраңыз. Тағы бір байланыс адамының есімін алыңыз. Басқа жерде сұхбатқа тұру үшін осы сұхбат берушінің есімін атауға рұқсат сұраңыз.
Осыны жалғастыра берсеңіз, уақыт өте келе есімдердің, нөмірлердің және байланыстардың тізімін біртіндеп жасайсыз. Бір күні телефоныңыз шырылдайды.
Салалық іс-шараларға қатысыңыз
Seneca колледжінен Энтони Каламут мынадай кеңес береді:
«Мен студенттеріме беретін бірінші нәрсе — жарнама саласының іс-шараларына қатысу. Жергілікті жарнама клубының шараларына барыңыз, мүмкіндігіңіз болса, Advertising Week немесе One Show Week үшін Нью-Йоркке барыңыз. Сондай-ақ, Нью-Йорк Арт-директорлар клубы (ADC — Art Directors Club) жаһандық «Portfolio Nights» (Портфолио кештері — жұмыстар жинағына баға берілетін кәсіби шаралар) ұйымдастырады, онда сіздің портфолиоңызды (жұмыстар жинағы) шығармашылық директорлар тексере алады».
Каламут сонымен қатар осы іс-шараларда ерікті болуды ұсынады. Бұл сіздің түйіндемеңізде жақсы көрінеді және белсенді екеніңізді көрсетеді.
«Егер ақшаңыз болмаса, — дейді Каламут, — уақытыңызды салыңыз».
Тәжірибелі жазушымен немесе арт-директормен телефон немесе электрондық пошта арқылы байланыс орнатыңыз
Бұл бизнесте сізге бағыт-бағдар беріп, көмектесуге дайын және «жақсылықты алға жылжытуға» тырысатын мейірімді жандар көп. Олар бұл салаға кіру қаншалықты қиын екенін біледі. Ең бастысы — сондай адамды табу.
Тәуекелге барыңыз. Жұмысына сүйсінетін адамыңызға хат жазыңыз. Немесе қоңырау шалыңыз. (Таңғы сағат 9-ға дейін немесе кешкі 6-дан кейін қоңырау шалыңыз, ол кезде жұмыс қыз-қыз қайнап жатпайды). Олардың ісі немесе компаниясының жұмысы сізге қатты ұнайтынын айтыңыз. Жағымпазданудың (басшыға жағыну мақсатында шамадан тыс мақтау) қажеті жоқ. Тек факт бойынша айтыңыз. Салаға кіруге тырысып жатқаныңызды айтып, жұмысыңызды көріп, оны қалай жақсартуға болатыны туралы кеңес беруін сұраңыз.
Диалог басталғаннан кейін екі маңызды нәрсені есте сақтаңыз:
Алған кеңесіңізді орындаңыз. Ол адамның мазасын алмаңыз. Құрметті қашықтықты сақтаңыз. Бір-екі реттен артық қоңырау шалмаңыз. Егер біреу үш реттен кейін жауап бермесе, ишараны түсініңіз — қоңырауды тоқтатыңыз, кем дегенде алты айға. Және портфолиоңызды айтарлықтай жақсартқанда ғана ол адамға қайта оралыңыз.
Алдыңғы есіктегі кезекке тұрмай, бүйірлік есікті немесе тіпті терезені пайдаланып көріңіз
Қазір көптеген агенттіктерде шығармашылық рекрутерлер (маман іздеушілер) жұмыс істейді. Бұл адамдар әдетте жазушылар немесе арт-директорлар емес, тек жақсы портфолионың қандай болатынын түсінетін жандар. Мақсатты агенттіктеріңіздегі рекрутерлердің есімдерін, нөмірлерін және электрондық пошталарын біліп алыңыз. Әдепті болыңыз, бірақ тек солармен ғана шектелмеңіз. Егер шығармашылық бөлімдегі жазушының немесе арт-директордың байланыс ақпараты болса, алдымен тікелей соларға шығыңыз. Бұл сізге көбірек мүмкіндік береді, себебі сіз мақұлдаудың бір деңгейін айналып өтесіз.
Егер «генералға» жете алмасаңыз, «лейтенантпен» сөйлесіңіз
Агенттікке кіру үшін міндетті түрде шығармашылық директормен (бөлім басшысы) сұхбаттасудың қажеті жоқ. Егер портфолиоңыз мықты болса, ACD-дан (Associate Creative Director — шығармашылық директордың орынбасары) немесе жай ғана аға шығармашылық маманнан 15 минут уақыт сұраңыз. Бұл адамдар, тіпті өздері жұмысқа қабылдамаса да, агенттікке қашан маман қажет болатынын біледі. Егер сіз оларға ұнасаңыз, оларға сіздің есіміңізді қажетті сәтте шығармашылық директордың алдына қою қиын емес.
Егер сіз жұмысқа тұрып, керемет нәтиже көрсетсеңіз, бұл олардың да беделін арттырады. Мен бірнеше жас мамандарға жұмысқа тұруға көмектестім және «өзім тапқан» баланың жетістіктеріне мақтанышпен қарадым.
Сізде де осылай болуы мүмкін. Егер солай болса, бір күні сіз де кеңсеңізге шашы қобыраған, бірақ портфолиосы мықты болып келген балаға жақсылықпен қайтарарсыз. Көмектесуге уақыт бөліңіз. Бәріміз бір кемедеміз.
Әрбір сұхбат алдында агенттікті зерттеңіз
Іздеуді сіздің стиліңізге сәйкес келетін жұмыстар жасап жатқан агенттіктерді мұқият қараудан бастаған дұрыс.
Кіммен сөйлесетініңізді, олардың қандай жұмыстар жасағанын және агенттіктің қандай клиенттері оларды бос қалдырмайтынын біліңіз. Бұл қиын емес. Жай ғана рекрутерден сұраңыз. Райан Кэрролл бізге былай дейді: «Рекрутер де сіздің жұмысқа тұрғаныңызды қалайды, сонда ол бос орынды іздеуді тоқтатып, келесі төрт орынға көше алады».
Үздік жұмыстарды жасаған адамдардың есімдерін Google-дан іздеп, олардың әлі де сонда жұмыс істейтініне көз жеткізіңіз. Интернетке кіріп, агенттіктің ең жақсы жұмыстарымен танысыңыз. Олардың басты клиенттерінің есімдерін жаттап алыңыз. Әрине, мұның бәрі жағымпаздану үшін емес. («О, Рассел мырза, сіздің Spray ‘N’ Wipe үшін жасаған жұмысыңыз өте мағыналы деп ойладым»). Бұл сізге ақылды және орынды сұрақтар қоюға көмектеседі. Сондай-ақ, бұл сіздің істің нағыз шәкірті екеніңізді, бұл салаға кіруге байсалды екеніңізді және үй тапсырмасын орындағаныңызды көрсетеді.
Сұхбат
Ең бірінші нәрсе. Сұхбатқа уақытында келу — өте жақсы идея.
Сұхбатқа немесе кез келген іскерлік кездесуге 10 немесе 15 минутқа кешігуді «қалыпты» деп санайтын жастардың санына әлі күнге дейін таңғаламын. Өтінемін, сары маркерді алып, келесі абзацты толығымен белгілеп қойыңыз.
Иә, жарнама — көңілді және өте шығармашылық сала. Бірақ бұл сонымен бірге бизнес; мұнда үлкен ақша тігілген, қатаң мерзімдер бар және агенттіктен тәртіпті талап ететін клиенттер бар. Мерзімдерді өткізіп алу, уақыт кестесін толтырмау, дөрекілік таныту, жиналыстарға шақыруды күту және компания саясатына бейжай қарау арқылы сіз болашақ жұмыс берушіңіздің ашуын туғызасыз. Егер кеңсеге сағат 10:30-да кіріп келсеңіз, көп ұзамай «Жұмысы бар адамдар» журналына жазылуды тоқтатасыз.
Сіз жарнама әлеміне Құдайдың берген сыйы емессіз. Сіз ерекше емессіз. Кішіпейіл болыңыз. Риза болыңыз. Уақытында келіңіз.
Сұхбатта жай ғана отырмаңыз
Портфолиоңыз қаншалықты жақсы болса да, оны шығармашылық директордың үстеліне лақтырып, отыра қалып, компанияның медициналық сақтандыруы мен демалыс саясаты туралы сөйлесе алмайсыз. Сіздің тірі екеніңізді білдіруіңіз керек. Жарнама — бұл көптеген қарым-қатынас дағдыларын қажет ететін бизнес және шығармашылық директор сізде ол қасиеттердің барын көрсе — ашық екеніңізді, іскерлік кездесуді сенімді өткізе алатыныңызды және жалпы алғанда зеріктіретін адам емес екеніңізді байқаса — бұл көмектеседі.
Досым Райан былай дейді: «Өзің туралы сөйлеуге дайын бол. Бұл кездесуге ұқсайды. Мен сенің маған ұнайтын-ұнамайтыныңды түсінуге тырысамын. Сондықтан, егер сен қызықсыз, ұялшақ болсаң немесе бір сөзбен жауап берсең, ыңғайсыз жағдай туғызасың. Ең жақсы сұхбаттар — үміткер "Қалайсыз? " деген алғашқы сұраққа жақсы жауап беріп, портфолиоға қарамас бұрын 30 минут сөйлесіп кететін сәттер».
Мен білетін бір танымал шығармашылық директор маған адамның хоббиі басқа нәрселерден гөрі қызықтырақ екенін айтты. Ал Энди Берлин жұмысқа алу көбінесе «химияға» (өзара үйлесімділікке) байланысты екенін айтты. «Көптеген адамдар бұл жұмысты істей алар еді, — деді ол, — бірақ негізгі мәселе... біз кіммен барып сыра ішкіміз келеді? »
Сондай-ақ, сұхбатқа блокнот ала келіңіз. Бұл сіздің тыңдауға келгеніңізді білдіреді.
Өз пікіріңіз болсын
Бұл — «ішкі түйсігіңе сен» дегеннің тағы бір нұсқасы.
Егер сұхбат алушы сізден қандай жарнаманы ұнататыныңызды немесе қандай науқандарды өзім жасасам деп армандайтыныңызды сұраса (көбісі солай істейді), пікіріңіз болсын. Қай қазіргі немесе классикалық науқандар ұнайтынын және неге екенін айтыңыз. Егер себебін түсіндіре алсаңыз, тіпті танымал науқанды ұнатпауыңыз да қалыпты жағдай.
Бұл — субъективті бизнес, және егер сіз Мистер Уипплді өзіңіздің арман науқаныңыз ретінде таңдамасаңыз, бәрі жақсы болады. Ең жаманы — мүлдем пікіріңіздің болмауы. («О, маған ұнайды... жақсы нәрсенің бәрі ұнайды»).
Бастамас бұрын, олардың түсініктеме бергеніңізді қалайтынын немесе қаламайтынын сұраңыз
Кейбір рекрутерлер мен шығармашылық директорлар: «Иә, жұмысыңды қалай таныстыратыныңды тыңдағым келеді», — дейді. Басқалары жай ғана үнсіз қарап шығуды қалайды. Екеуіне де дайын болыңыз. Егер тексеруші «Маған жай ғана оқуға мүмкіндік бер» десе, ренжімеңіз. Олар жұмысыңыздың қаншалықты тез түсінікті екенін көргісі келуі мүмкін.
Сұхбат алушы сіздің портфолиоңызды парақтап жатқанда, ештеңені түсіндіруге тырыспаңыз. Егер портфолиоңыздағы бір нәрсені түсіндіруге деген аз ғана құлшыныс пайда болса, ол бөлікті алып тастаңыз. Ол құлшыныс — жұмыстың дұрыс істемей тұрғанының белгісі.
Біреу айтқандай: «Егер жұмысың өзі туралы айтып тұрса, оның сөзін бөлме».
Портфолиоңыздағы әрбір жұмыс туралы нақты сөйлеуге дайын болыңыз
Сұхбатқа кірмес бұрын, әрбір науқан үшін қысқаша түсіндірмені дайындап алуыңыз керек. Түсіндірме бір, максимум екі сөйлем болуы тиіс. «Дайындалу» дегенде мен оны дауыстап көп рет қайталауды айтамын; егер досыңызбен істей алсаңыз, тіпті жақсы.
Шығармашылық директордың кеңсесінде сайтыңызды көрсетіп жатқанда, ол: «Маған бұл науқан ұнады. Мұны қалай ойлап таптың? » — деп сұрауы мүмкін.
«Ой, достым, жай ғана ойыма келді, адам. Солай... пых! Және мен: "О, мынау керемет! " дедім».
Жоқ... бұлай емес.
Сіз материалдық емес нәрсені сататын фирмаға жұмысқа қаралып жатырсыз. Агенттіктер идеяларды сатады. Идеяны қалай жасағаныңызды дәл жеткізу және оны бейтарап (кейде тіпті жауласқан) аудиторияға сенімді түрде ұсыну — өте маңызды дағды. Жауаптарыңыз дайын болсын.
Егер сіз компьютердегі слайдтар арқылы таныстырып жатсаңыз, бұл шығармашылық директорға презентация жасауды, науқанды құруды және оны ұсынуды білетініңізді көрсетуге мүмкіндік береді. Шығармашылық директор жұмысыңызды бағалайды, иә, бірақ көбінесе олар сізді агенттік клиенттерінің алдында елестетуге тырысады. «Мен бұл адамды IBM адамдарының алдына шығара аламын ба? »
Сондай-ақ, таныстыру кезінде жұмысқа деген құлшынысыңызды көрсетуді ұмытпаңыз. Жұмысыңыз сізге таныс болуы мүмкін, бірақ егер сіз өз идеяларыңызға толқымасаңыз, тексерушінің толқуын күту қиын. «Көптеген жас мамандар өз жұмыстарын ипотекаға өтініш толтырып жатқандай таныстырады», — дейді Кэрролл. «Мені өзіңізбен және жұмысыңызбен қызықтырыңыз».
Стратегиялық ойлау қабілетіңізді көрсетіңіз
Жұмысыңыз өзі туралы айтуы керек. Сіз өзіңіз туралы сөйлеуіңіз керек.
Портфолиоңыздағы бәрін түсіндіру қателігін жасамаңыз. Егер сөйлеу керек болса, ұсынып жатқан жарнамаларыңыздың артындағы стратегиялық ойлауды талқылаңыз. Шығармашылық директор Райан Кэрролл келіседі: «Тек орындалуын емес, стратегияны және идеяға қалай келгеніңізді айтып беріңіз. Маған қалай ойлайтыныңызды көрсетіңіз. Мен сіздің портфолиоңызды көрген болармын, сондықтан идеяны білемін, маған керегі — басыңыздағы тісті дөңгелектердің қалай жұмыс істейтінін көру. Мәселелерді қалай шешесіз? Стратегияны түсінесіз бе және оны жақсы көресіз бе? »
Ішкі түйсігіңізге сеніңіз
10 түрлі сұхбатқа барсаңыз, жұмысыңыз туралы 10 түрлі пікір аласыз. Бұл сізді шатастыруы мүмкін. («Ешкісақалды жігітке бұл науқан ұнады, бірақ "атқұйрық" шашты жігіт оны нашар деді»).
Егер көпшілігі бір нәрсені айтса, ишараны түсініңіз. Бірақ бәрімен келісуіңіз міндетті емес. Егер солай істесеңіз, портфолиоңызды құрдымға жібересіз. Ішкі түйсігіңізге сеніңіз. Өзіңіз сенетін нәрсені қалдырыңыз, сенбейтініңізді өзгертіңіз. Портфолиоңызды әлсіз жерлері кетіп, жақсы жерлері керемет болғанша қайта өңдей беріңіз.
Не нәрсені жақсарту керектігін білудің бір жолы — сұхбатта кездескен әрбір адамнан портфолиоңыздағы ең әлсіз науқан қайсы екенін сұрау. Егер бірнеше адам бір жұмысты көрсетсе, оны алып тастаңыз. Не істеу керектігін өзіңіз білесіз.
Еркін болыңыз. Сұрақтар қойыңыз
Сұхбат кезінде олар сіз туралы қаншалықты білсе, сіз де агенттік туралы соншалықты біле алатыныңызды есте сақтаңыз. Сіз жас және жұмыссыз болсаңыз да, таңдауыңыз бар екенін ұмытпаңыз. Егер ұсынылса да, бұл жұмысты қабылдауға міндетті емессіз. Сізде таңдау бар.
Райан Кэрролл былай дейді: «Маған жас мамандардың сұрақ астына алғаны ұнайды. Мұнда шығармашылық бөлім қалай жұмыс істейді? Мен немен айналысамын? Кімге есеп беремін? Сіздіңше, жақсы жарнама деген не? Мен мұнда қалай үлес қоса аламын? Жас маманнан не күтесіз? »
Жақсы дайындалған сұрақтар қою сұхбат алушыға сіздің жай ғана жұмыс емес, дұрыс жұмыс іздеп жүргеніңізді білдіреді. Осыны ескере отырып, аздап еркін болыңыз. Сұхбат алушы сізді көбелектей тақтаға қадап қою үшін отырған жоқ. Егер сізді шақырса, демек, агенттікке сіздің портфолиоңыз ұнаған. Олар енді сіздің өзіңізді ұнату-ұнатпауын тексеріп жатыр. Сондықтан өзіңіз болыңыз. Пікіріңізді айтыңыз және сұрақтар қойыңыз.
Сұхбаттан кейін «үлкен рахмет» деген жылы электрондық хат немесе хат жіберуді ұмытпаңыз. Facebook-те достасуды сұрамаңыз; бұл оғаш көрінеді. Бірақ LinkedIn парақшаңыздан байланыс сұрау — қалыпты жағдай. Солай істеңіз.
Қарапайым жұмыстарды істеуге дайын екеніңізді білдіріңіз
Менің осы бизнестегі ең алғашқы тапсырмам — қонақүй корпорациясы үшін 50-ге жуық «тікелей» радио сценарийлерін жазу болды. Тікелей радио — бұл жергілікті диджейдің егін шаруашылығы жаңалықтары мен лотерея нөмірлері арасында оқитын сценарийі. Егер сол сәтсіз радио жобасы агенттікке келмегенде, мен де ол жерге кірмес пе едім деп ойлаймын. Бірақ мен оны істеуге қуанышты болдым.
Сізге де осындай көзқарас ұстануды ұсынамын. Кез келген тапсырманы орындауға дайын екеніңізді білдіріңіз. Көптеген жастар агенттіктің ұлттық телеарналардағы есептерімен жұмыс істегісі келеді. Менің кеңесім — кез келген қиын жұмысқа білек түріп кірісіңіз. Мен бір жас маманның студентке былай деп ақыл айтқанын естідім: «Маған сен, сен қазір түсірілім алаңында болғың келмейді. Сен қазір қаншалықты көп нәрсені білмейтініңді елестете де алмайсың».
Мансабыңыздың басында үлкен науқандарға ие болуыңыз мүмкін болса да, көбінесе клиенттің Twitter парақшасын жаңарту сияқты ұсақ-түйек жұмыстармен айналысатын боласыз. Бірақ әрбір жұмысты Super Bowl (Америка футболының финалы кезіндегі ең қымбат жарнама уақыты) үшін жасап жатқандай атқарыңыз.
Жұмыс істеуге деген зор құлшынысыңыз бойыңыздан сезіліп тұрсын
Егер маған шығармашылық пен жұмыс этикасының бірін таңдау керек болса, мен әрқашан еңбекқор адамды таңдаймын. Досым Фрэнк Ансельмоның сөзі маған өте ұнайды:
«Менің тәжірибемде талант аздап асыра бағаланған. Талант — бұл адами қасиет. Талант жалқауланып, назары басқа жаққа ауып кетуі мүмкін. Бірақ қарқынды жұмыс этикасы — бұл адам мүмкіндігінен жоғары нәрсе. Басқалар Facebook-те селфи жариялап жатқанда, жұмыс этикасы сіздің өміріңізге жылдар бойғы тәжірибе қосады. Мен кез келген уақытта таланттан гөрі жұмыс этикасын таңдаймын. Жалқау талант жұмысты соңына дейін жеткізбейді».
Егер фрилансқа дайын болсаңыз, оны білдіріңіз
Агенттіктерде көбінесе қызметкерлер үлгермейтіндей көп жұмыс болады, және оларға тұрақты қызметкер қажет болмаса да, уақытша көмек керек болуы мүмкін. Өзіңіз көздеген агенттіктерден осыны сұраңыз. Фрилансқа (штаттан тыс, уақытша жұмыс) дайын екеніңізді айтыңыз. Бұл шығармашылық директорға сізбен жұмыс істеп көруге, үйленбес бұрын «кездесіп» көруге мүмкіндік береді.
Егер шығармашылық бөлімге кіре алмасаңыз, агенттіктің өзіне кіріңіз
Мен агенттік мансабын хат тасушы, үйлестіруші, көмекші немесе тіпті есепші болып бастаған көптеген танымал шығармашылық адамдарды білемін.
Мәселе мынада, сіз ішке кіргеннен кейін көбірек нәрсені үйренесіз. Барлығын өз көзіңізбен көре аласыз. Сондай-ақ, сізді жұмысқа ала алатын немесе шығармашылық бөлімге ауысуға көмектесетін адамдармен достаса бастайсыз. IBM сияқты корпорациялардан айырмашылығы, жарнама агенттіктері — жұмысты істей алатынын дәлелдеген кез келген адамды бос орындарға қабылдай беретін еркін орындар. Олар сіздің қандай мамандық бойынша оқығаныңызға қарамайды.
Сондықтан ішке кіріңіз, жұмысты істеңіз, құлағыңыз түрулі болсын, портфолиоңызды жаңартып отырыңыз, сонда шығармашылық орын босағанда, олар кімді алады деп ойлайсыз? Көшеден келген бейтаныс адамды ма, әлде еңбегі сіңген, жұмысқа сусап тұрған хат тасушы баланы ма?
Сұхбаттан бірнеше күн өткен соң, алғыс хат жіберіңіз. Қағаз жүзінде
Мұнда электрондық поштаға рұқсат жоқ; «snail-mail» (кәдімгі пошта) пайдаланыңыз немесе кеңсеге тастап кетіңіз. Кейбір студенттер бұл үшін өздерінің жеке бренд стиліне сәйкес келетін арнайы карталар жасайды.
Кездесуге уақыт бөлгені үшін алғыс айтып, сұхбаттың сіз үшін неліктен маңызды немесе танымды болғаны туралы бір деталь қосыңыз. Және барлық байланыс ақпаратыңыз бар екеніне көз жеткізіңіз.
Ақша туралы қалай сөйлесуге болады
Мен жарнама бизнесіндегі ең үздік шығармашылық рекрутерлердің бірі Дэни Леннонмен ақша мәселесі туралы ұзақ сөйлестім. Ол маған мынадай кеңес берді, мен оны сізге жеткіземін.
«Үй тапсырмасын орындаңыз, — деді Дэни маған. — Сұхбатқа бармас бұрын сол қаладағы және сол аймақтағы бастапқы жалақы деңгейлері қандай екенін білуіңіз керек. Маман іздеушілермен, агенттік рекрутерлерімен сөйлесіңіз, қоңырау шалыңыз, бірақ біліңіз. Сонда сіз: "Жақсы, менің құным қанша деп ойлайсыз? " деген жағдайда қалмайсыз. Агенттік сізге ең төменгі жалақы ұсынуға тырысуы мүмкін».
«Оның орнына сіз: "Менің түсінуімше, осы аймақтағы ұқсас агенттіктердегі бастапқы жалақы осындай", — дейсіз. Қаласаңыз, бір агенттіктің атын атаңыз. Бірақ ақша туралы білу жауапкершілігін өз мойныңызға алыңыз. Оны агенттіктің еркіне қалдырмаңыз. Егер сіз мұны ашық істесеңіз, сұхбат алушы үй тапсырмасын орындаған ақылды адамды көреді, сонда ақша мәселесі үлкен проблемаға айналмайды. Тек әділдік мәселесі болады. Қанша ақша алатыныңыз емес, келіссөз кезінде өзіңізді қалай ұстайтыныңыз маңызды. Салмақты, ақылды және әділ келіссөз сіздің мінезіңіз туралы көп нәрсені айтады, бұл да сұхбатта өте маңызды».
Іздеп жүрген жеріңізге байланысты сұхбатыңыз шығармашылық директормен, агенттік рекрутерімен немесе олардың кадр бөлімімен (HR) болуы мүмкін. Әдетте орта және ірі агенттіктерде сіз шығармашылық директормен жалақыны талқыламайсыз. Директор сізді жұмысқа алу-алмауды шешеді, содан кейін жалақы мен жеңілдіктер мәселесін рекрутерге немесе HR-ға тапсырады.
«Жалақыңызды келіскеннен кейін, — деп жалғастырды Дэни, — директорыңызға алты айдан кейін нәтижені қайта қарауды (review) қалайтыныңызды айта аласыз. Жалақыны көтеру емес, жұмысыңызға баға беру. Бұл оған: "Мен бұл жер үшін бар күшімді саламын және алты айдан кейін сіздің дұрыс таңдау жасағаныңызға көзіңіз жететініне сенімдімін", — дегенді білдіреді. Алты ай шығармашылық директор үшін сізді түсінуге жеткілікті уақыт: қалай жұмыс істейтініңізді, көзқарасыңызды және компания үшін жалпы құндылығыңызды көреді».
Дэнидің түйіні: «Өз қаржылық тағдырыңызды өз қолыңызға алыңыз, үй тапсырмасын орындаңыз, хабардар болыңыз және әділ келіссөз жүргізуді үйреніңіз».
Агенттікті ұсынылған жалақыға қарап таңдамаңыз
Егер сізге бірнеше ұсыныс түсетіндей жолыңыз болса, жақсырақ жалақыны нашар агенттік ұсынуы мүмкін. Бұл әрқашан солай болған. Және қосымша 15 немесе 20 мыңды алу үлкен азғыру болады. Олай істемеңіз.
Билл Бернбахтың ең жақсы сөздерінің бірі: «Бұл сізге ақша тұрмайынша, ол принцип емес». Бұл жағдайда принцип — сіздің сапалы жұмысқа беретін құныңыз. Мен сізге жақсы жарнама жасап жатқан агенттікке баруды ұсынамын. Сіз азырақ ақшаға жұмыс істеуіңіз мүмкін, бірақ жақсырақ жарнама жасау мүмкіндігіңіз жоғары. Ал ұзақ мерзімді перспективада мықты портфолиодан артық жақсы жалақыға кепілдік жоқ.
Талантты баланың нашар агенттіктегі үлкен чекке қызығып кеткенін және бір жылдан кейін ол жерден құтылу үшін жалақысын азайтуға келіскенін талай рет көрдім. Ең жаманы, ол жерде бір жыл болса да, ол өзінің студенттік портфолиосына бір де бір жаңа брошюра қоса алмаған.
Егер жақсы агенттіктен әділ ұсыныс алсаңыз, оны қабылдаңыз. Керек болса, төрт адаммен бірге пәтер жалдаңыз, ата-анаңыздың үйінде тұрыңыз, бірақ ішке кіріңіз — ең бастысы осы. Мен бір жерден оқығанмын: мақсатыңызды ақшаға қоймаңыз. Тек өз ісіңізді жақсы істеңіз, сонда ақша өзі келеді. МакЭллиготт маған бірде: «Сен мансабыңның бірінші жартысында аз ақша аласың, ал екінші жартысында шамадан тыс көп ақша аласың», — деген болатын.
Қай жерден болса да жұмыс табыңыз және көп еңбектеніңіз.
Жұмысқа кірісіп кету үшін сізге бар болғаны бірнеше тамаша науқан жасап, оларды жарыққа шығару керек. Америкадағы кез келген дерлік агенттікте керемет жұмыс жасау мүмкін. («Мүмкін» деген сөзді орынды қолданып тұрғаныма назар аударыңыз. ) Сіз бір жақсы науқан жасағаннан кейін, креативті директорлар (шығармашылық процесті басқаратын жетекшілер) оны есте сақтап қалады. Осыдан кейін келесі сатыға көтерілуіңізге болады.
Егер «ең танымал» агенттіктердің біріне кіре алмасаңыз, тауыңыз шағылмасын. Сізге алғашқы жұмысын ұсынған агенттік — бұл сіздің ұшу алаңыңыз, алға жылжу баспалдағыңыз болады. (Дегенмен, жұмысқа қабылданып жатқанда қол алысып тұрып: «Рақмет, мырза. Меніңше, бұл жұмыс Wieden+Kennedy-де орын босағанша маған жарай беретін сияқты. Шыны керек, қарсы болмасаңыз, пальтомды шешпей-ақ қояйын», — деп айту жақсы идея емес. )
Тағы бір мәселе: оқуды бітіре сала элиталық агенттікте жұмыс бастау кейбіреулер үшін тым қорқынышты болуы мүмкін. Сонымен қатар, егер сіздің индустриядағы алғашқы жұмысыңыз А-класты агенттік болса, сіз өзіңіздің қаншалықты бақытты екеніңізді бағалай алмайсыз. Martin Agency-дің марқұм Майк Хьюзі бірде маған былай деген еді: «Goodby сияқты керемет жерлерде жұмыс бастап, кейін кетіп қалған адамдар басқа агенттіктерден мәңгілік көңілі қалып жүреді».
Есіңізде болсын, қай жерде жұмыс істесеңіз де, кездестірген адамдарыңыздан үйренетін нәрсе көп болады. Алғашқы жұмысыңызды біліміңізді жалғастыру деп есептеңіз. Breaking In кітабында BBH креативті директоры Тодд Риддл бұл пікірді қолдап, былай дейді: «Сол алғашқы жұмыс — сіздің мансабыңыздың маңызды бөлігі. Тіпті сіз алған колледж білімінен де маңыздырақ. Өйткені екі-үш жылдан кейін сіздің қай колледжде оқығаныңызды бәрі ұмытады — қай мектепті бітірсеңіз де, ешкімге бәрібір болады. Оларды тек соңғы екі-үш жылда не істегеніңіз ғана қызықтырады. Егер сізді шынымен мықты, ақылды, жарқын шығармашыл адамдар қоршаса және олардың әсері сізге тисе... сізге керегі тек осы ғана». 5
Тек іске кірісіңіз және жан сала жұмыс істеңіз. Мансабыңыздың басы — бұл үшін ең қолайлы уақыт, өйткені үйде сізге балаларыңыз қоңырау шалып, гараждағы бензин багының қақпағын қалай ашу керектігін сұрап мазаңызды алмайды.
Қазір сізге тәжірибелі креатившілерден ақылмен оза алмайтындай көрінуі мүмкін, бірақ сіз олардан еңбекқорлықпен оза алатыныңыз анық. Қажырлы еңбекті өзіңіздің жасырын қаруыңызға айналдырыңыз.
«Тағылымдамашылар? Үшінші қатарда жинастыру керек, өтінемін»
Тағылымдамадан (кәсіби тәжірибе жинақтау кезеңі) өту-өтпеу туралы шешім агенттікке байланысты. Ақылы тағылымдаманы іздеңіз және көп жұмыс істеуге дайын болыңыз. Super Bowl (Америка футболының финалдық ойыны кезіндегі қымбат жарнама) роликтерін жасаймын деп күтпеңіз. Көбіне арт-директор үшін суреттер іздеу немесе питч үшін көшірмелер жасау сияқты жұмыстар болады. Бірақ агенттік өмірі осындай, ал тағылымдама — жұмыстың шынайы келбетін білуге арналған тамаша орын. Кез келген адамға кез келген көмекті ұсыныңыз. Егер аға топтың кеш батқанша жұмыс істеп жатқанын көрсеңіз, кеңсесіне бас сұғып, көмек қажет пе деп сұраңыз. Олар сіздің көмегіңізді қабылдауы мүмкін. Бұл сізге керек мүмкіндік.
Бір кеңес: тағылымдамада тым ұзақ қалмаңыз; бірнеше ай жеткілікті. Және не болса да, сізді қаржылай немесе жеке тұрғыдан пайдалануларына жол бермеңіз. Өкінішке орай, екеуі де кездесіп тұрады.
Кейбір қорытынды ойлар
Жұмысқа орналасқан соң, біраз уақыт тұрақтап көріңіз
Қай жерде жұмыс істесеңіз де, қиын сәттер болады. Мінсіз агенттік болмайды. Мен өзімді ең үздік агенттіктердің бірнешеуінде жұмыс істедім деп есептеймін, бірақ ол жерлерде де бәрі дұрыс емес сияқты көрінген кездер аз болмады.
Біраз шыдаңыз. Жағдай өзгеруі мүмкін. Бір жылы азап болған жоба кенеттен бәрі жұмыс істегісі келетін жобаға айналуы мүмкін. Сондай-ақ, істі соңына дейін жеткізуді үйренудің де құны бар. Сонымен қатар, бір жылға жетпей жұмыстан кету сіздің түйіндемеңізге жақсы ат әпермейді. Сабырлық танытыңыз.
Егер жалақыны өсірудің ең жақсы жолы — жұмыс ауыстыру екенін естіген болсаңыз, бұл шындық. Бірақ мен тек осы себепті жұмыс ауыстыра беруге кеңес бермеймін. Егер сіз жақсы агенттікте лайықты жалақы алып жүрсеңіз, сол жерде қалыңыз. Әр алты ай сайын портфолиоңызға мұқият қараңыз. Егер ол жақсарып жатса, қалыңыз. Тек үйренетін ештеңе қалмағанда ғана алға жылжыңыз. Түйіндемеңіздің бір агенттіктен екіншісіне ауысқан қысқа мерзімді жұмыс орындарының тізімі болғанын қаламайсыз.
Жарнаманың өміріңізді бұзуына жол бермеңіз
Көп жұмыс істеу керек деп айтқан бетімде, бәрін ұмытып тек жұмыс істеуден де сақтандырғым келеді. Бәріміз осы бір ақымақ жарнаманы тым байсалды қабылдайтын сияқтымыз. Кейбір жерлерде жұмыс этикасы этикаға жатпайды. Адамдардан үнемі түн ортасына дейін жұмыс істеу талап етіледі.
Бұлай болғанда, біз тым көп жұмыс істеп, жұбайларымызды, серіктестерімізді, достарымызды және жеке өмірімізді елемей қаламыз. Есіңізде болсын, сайып келгенде, бұл жай ғана жарнама. Өмірдегі маңызды нәрселермен салыстырғанда, тіпті Super Bowl жарнамасының өзі — Jell-O үшін жасалған жай ғана асыра сілтелген купондық хабарландыру.
Махаббат, бақыт, отбасы, тұрақтылық, ақыл-ой саулығы — ең маңызды нәрселер осылар. Мұны ұмытпаңыз.
Өзіңізді бағаламай қалмаңыз
«Мен өз жұмыстарымды ол агенттікке жібермей-ақ қояйын. Олар тым мықты», — деп ойламаңыз.
Кез келген адамның өзіне деген сенімі төмендеуі мүмкін, ал шығармашыл адамдар бұған көбірек бейім келеді. Біздің креативті бөлімде өздерін жеткілікті деңгейде жақсы деп санамаса да, тәуекел етіп жұмыстарын жіберген бірнеше адамды білемін, біз оларды қуана жұмысқа алдық.
Өзіңізді асыра бағаламаңыз
Қандай да бір себептермен, бұл бизнестегі көптеген адамдардың эгосы (өзіне деген шектен тыс жоғары бағасы) өсіп кетеді. Бірақ ешқайсымыз адам өмірін құтқарып жатқан жоқпыз. Біз жай ғана дәріптелген маңдайша бояушылармыз, одан артық ештеңе емес.
Қарапайым болыңыз.
Ескертпелер
- Бұл тарауды жазуда маған көптеген дарынды жарнамашылар көмектесті. Frank Anselmo (SVA профессоры), Ryan Carroll (GSD&M креативті директоры), David Esrati (The Next Wave) және Adland негізін қалаушы Ask Wappling-ге ерекше алғыс айтамын.
- Оларда екі бағдарлама бар екенін ескеріңіз: басқа сала бойынша дипломы барларға арналған бір жылдық бағдарлама және мектепті бітіре сала түсуге болатын төрт жылдық бағдарлама; бұл кәдімгі бакалавриатқа көбірек ұқсайды. Маған төрт жылдық бағдарламаның жақсырақ екенін айтты.
- Википедиядан: «<span data-term="true">Responsive Web design</span> (Адаптивті веб-дизайн) — бұл сайттарды жұмыс үстелі мониторларынан бастап ұялы телефондарға дейінгі құрылғылардың кең ауқымында ең жақсы көру және өзара әрекеттесу тәжірибесін — оқу мен навигацияның қарапайымдылығын, өлшемін өзгертудің, панорамалаудың және айналдырудың минималды мөлшерін қамтамасыз етуге бағытталған веб-дизайн тәсілі».
- Әртүрлі лауазымдар үшін жалақы диапазондарын білудің ең жақсы орны — интернет. Қазіргі уақытта мына сайттар айтарлықтай дәл сияқты: glassdoor. com, aiga. org және salary. com. Олардың ішінде маған salary. com сайтының UX (пайдаланушы тәжірибесі және интерфейс ыңғайлылығы) көбірек ұнады. Бұл кітап сіздің қолыңызға тигенше бұл сайттар әлі жұмыс істеп тұра ма, ол басқа мәселе.
- Энтони Каламуттың барлық дәйексөздері 2015 жылдың мамыр-шілде айларындағы электрондық пошта арқылы жүргізілген сұхбаттардан алынды.
- Фрэнк Ансельмоның барлық дәйексөздері 2015 жылғы маусымдағы сұхбаттардан.
- Райан Кэрроллдың барлық дәйексөздері 2015 жылдың көктеміндегі сұхбаттардан.
- William Burks Spencer, Breaking In: Over 100 Advertising Insiders Reveal How to Build a Portfolio That Will Get You Hired (London: Tuk Tuk Press, 2011), 193.
- Сол жерде, 120.

- 1-сурет. Бұл жарнаманы Джо Папроцки екеуміз жасасақ та, оның визуалды бейнесін өзіміз ойлап тапқан жоқпыз. Біз оны басқа жарнамадан алдық. Содан кейін түскі асқа кеттік. Қандай тамаша бизнес.
21 Аяқ киім жасау мен аяқ киім жарнамасын жасаудың айырмашылығы Бұл тамаша бизнес емес пе?
Бұл — тамаша бизнес.
Бұл бизнесті тамаша ететін — барлық қыңырлар (бұл жерде: ерекше, шығармашыл адамдар). Орталықтан сәл солға қарай ауытқығандардың бәрі. Бұл бизнес оларды өзіне тартып тұратын сияқты. Бизнес әлемінің басқа жерінен қанағат таппаған адамдар, өздерінің жеке мәселелерін жаңа үйленгендердің көлігінің артына байланған банкалар сияқты сылдырлатып, жарнаманың табалдырығынан табылады. Олар мұнда өте жеке себептермен, өз жоспарларымен келеді. Олар бизнеске креативтілік, энергия және хаос әкеледі, ал бизнестен тәртіп, көзқарас және кемелдік алады.
Тұтастай алғанда, бұл оғаш адамдар, суретшілер, сәтсіздер, карикатуристер, ақындар, битниктер, тұйық жігіттер мен қыңырлар кеңседегі күнді қызықты етеді. Және олардың әрқайсысында керемет әзіл сезімі бар сияқты.
Дэвид Огилви бірде: «Адамдар сайқымазақтардан ештеңе сатып алмайды», — деп жазған. Ол тиімді жарнамада әзілге орын жоқ екенін меңзеген. Огилви мырзаның дұрыс, бұрыс немесе мүлдем қателескенін бір сәтке ұмыта тұрсақ, шындық мынада: адамдар сайқымазақтардан сатып алады. Күн сайын миллиондаған америкалықтар сайқымазақтар сатқан заттарды пайдаланады, өйткені жарнама индустриясы сайқымазақтарды кішкентай цирк көліктеріне толтырып жұмысқа алады.
Мені дұрыс түсініңіз; төмендегі оқиғалардағы адамдардың көбі — ақылды іскер адамдар. Сіз олардың өз командаңызда болғанын қалар едіңіз. Бірақ олар сонымен бірге әлемдік деңгейдегі қыңырлар. Агенттіктер сондай адамдарға толы.
Бұл — дәліз бойымен тізілген сайқымазақтар шеруі. Пошта бөліміндегі қыңырлар, телефонға жауап беретін қыңырлар, бас директордың кабинетіндегі қыңырлар... олар барлық жерде.
Бұның неге бұлай екенін түсіндіре алмаймын. Мен тек жұмыс күнімнің көп бөлігін күлумен өткізетінімді білемін — дәліздегі мысқыл сөздерге, лифттегі орынсыз қалжыңдарға және хабарландыру тақтасындағы саяси тұрғыдан дұрыс емес ойларға күлемін.
Назарларыңызға ұсынамын: бүкіл елдегі агенттік дәліздері мен баспалдақтарынан жиналған суреттер, оқиғалар мен ақымақтықтар жинағы. Бәрі де шындық. Және бәрі де ақымақтық.

Агенттіктің бір талғампаз президентінің жеке кабинетіндегі жуынатын бөлмесі болады. Оған басқа ешкімге кіруге болмайды, тіпті ішке қадам басуға рұқсат жоқ. Бірде президент түскі асқа кеткенде, креатившілердің ол бөлмеге екі батпақты ковбой етігі мен сигара алып кіріп бара жатқаны көрінеді.
Президент түскі астан оралады. Ол өз кабинетіндегі жуынатын бөлмеге кіреді де, бірден ашуланып қайта шығады. «Менің кабинәмде отырып алып, сигара шегіп жатқан ол қайдағы ақымақ ковбой? » Оның көмекшісі ештеңе білмейді.
Бастық ковбойдың шығуын есік алдында күтеді. Он минут өтеді, бастық ішке сығалап қараса, тағы да сол көрініс — кабина есігінің астында батпақты етіктер, үстінде көк түтін бұрқырап жатыр.
Сигаралар жарты сағаттай түтіндеп жата береді. Ал бастықтар — одан да ұзақ.

Үлкен агенттіктің креативті директоры «креатившілер демалатын ортақ аймақ» салуды ұйғарады. Мәселе мынада, ол оны өз кеңсесінің дәл алдына салады. Ол жерде отыруға уақыты бар кез келген креатившіні директор бірден байқап қалады да, оған ешкім істегісі келмейтін шұғыл тапсырманы бере салады. («Эй, мына тікелей эфирге арналған промо-мәтінді жазып жіберші? »)
Креатившілер бұл жерді «Бэмби» фильмінен шабыт алып, «Шалғын» деп атап кетеді — бұл жер аңшылар сізді нысанаға алатын қауіпті ашық алаң. Бұл атау тез тарап кетеді. Бәрі бұл жерді «Шалғын» деп атай бастайды. Креативті директор да солай атайды, бірақ ол бұл теңеудің мағынасын ешқашан түсінбейді және неге оның жаңа әдемі аймағы үнемі бос тұратынына таңғалады.

Бір аға аккаунт-менеджер (клиенттермен жұмыс істейтін маман) «жаңадан келгендерді» келемеждеуді ұйғарады. Ол модульдік кеңселерде отырған барлық кіші аккаунт мамандарына электрондық хат жіберіп, ғимарат басшылығы кубиклдардың қабырғаларын жақсарту үшін «бөздеушілерді» (burlap rakers) жалдағанын хабарлайды. «Бөздеушілерден келесі хабарлама келгенше, қабырғадағы барлық түйреулі, қапсырылған немесе жабыстырылған материалдарды алып тастауыңызды сұраймыз».
Жас мамандар айтқанды орындайды, бірақ ешқашан хабарлама алмайды. Бір аптадан кейін ресепшн қызметкері жас маманның: «Эй, бөздеушілер түнде келе ме, әлде демалыс күндері ме? » — деген сұрағын естігенде, таңданыстан қасы жоғары көтеріліп кетеді.

Бір жазушының кеңсесіндегі қоқыс себетінен табылған, итке арналған жаңа сусабынның тақырыбы: «Уау, сенің артқы жағыңнан керемет иіс шығады! »

Нью-Йорктегі үлкен агенттік Revlon жобасын ұтып алады. Клиент бұл нарықты тек әйелдер түсінетінін айтып, жобада тек әйелдердің жұмыс істеуін талап етеді. Бірақ жұмыс күші жетіспегендіктен, трафик-менеджер ер адамды — Майк есімді жазушыны тағайындауға мәжбүр болады. Майкқа жаңа есім беріледі — Синди. Клиент Синдиді ешқашан көрмейді, бірақ Синдиден хаттар алып, Синди жасаған керемет жұмыстарды мақұлдайды. «Синди әйелдерді жақсы түсінеді екен».

Үлкен агенттікте ұлттық жобалармен айналысатын екі копирайтер (жарнама мәтінін жазушы) аккаунт мамандары мен клиенттің көз алдында сөз ойынын ойнайды. Олар кездейсоқ бір сөзді немесе тіркесті таңдап алады, кім оны дайын жарнамада бірінші қолданса, сол жеңеді. Бірнеше аптадан кейін Америкада ешкім үлкен шина өндірушісінің жарнама мәтініндегі жеңімпаз тіркесті байқамайды: «fancy pants» (сәнді шалбар).

Нақты шығармашылық жұмыс сессияларынан алынған дәйексөздер:
«Қайсысы күлкілірек? Зейін тапшылығы ма әлде нарколепсия ма? »
«Әлбетте, мұнда құсу туралы көбірек сілтеме керек».
«Мен байсалдымын, адам. Джули Эндрюс мұндайды ешқашан істемес еді деп ойлаймын».
Тамақ ұрлау үшін адамдардың үстелін ақтаратынымен аты шыққан бір жазушы, құрамында төрт қорап Ex-Lax (іш жүргізетін дәрі) бар арнайы жасалған браунилерді ұрлап жеп қояды. Жарты сағаттан кейін әлгі жазушы дәлізде боп-боз болып көрінеді де, келесі дүйсенбіге дейін ешкім оны көрмейді.

Тағы бір аккаунт маманы мен креативші агенттіктің болашағы туралы қызу пікірталасып жатыр.
«Сонымен, — дейді аккаунт маманы ақыры шыдамы таусылып. — Сен агенттіктің қандай жұмыс істегенін қалайсың? »
Креативші: «Мен CA (Communication Arts журналы) деңгейіндегі жұмыс істегім келеді».
Аккаунт маманы: «Онда Калифорнияға (California) қайтып кет! »

Кіші аккаунт маманы жарнама макетіндегі әрбір абзацтың қасына «<span data-term="true">Greeked-in text</span>» (мағынасыз толтырғыш мәтін) деп жазылған жерге: «Аударып беріңізші», — деп жазып қойыпты.

«Логотипті үлкенірек етіңіз» деген клиентке берілген ең батыл жауап: «Бетіңізді жарнамаға жақындатыңыз».

Түсірілімге сатып алынған техникалық жабдықтардың арасында бір қызық акустикалық құрылғы қалып қояды. Ол дыбысты лазер сәулесі сияқты нақты бір адамға бағыттап жібереді, сонда нысананың қасындағы ешкім ештеңе естімейді. Құрылғы агенттіктің жиналыс залындағы аспалы төбенің плиткаларының артына жасырылады. Енді сол жердегі көрініске көшейік: Креативті директор нысанадағы орындықта отырып, креатившілердің жұмыстарын тыңдап отыр. Кенеттен оның беті боп-боз болып кетеді. Креативті директор жан-жағына қарайды. «Мұны кім айтты? » Креатившілер: «Нені? » — дейді. Креативті директор: «Ештеңе емес. Ұмыт істеңдер», — дейді. Бәрі иығын қисайтып, презентация жалғасады... креативті директордың құлағына сыбырлап жатқан зұлым сөздер де жалғасады: «Өлтір оларды... Бәрін өлтір».
Жақсы, бұл соңғы оқиға, пранк, менің басымнан өткен еді. Келесісі де солай.
Мен таңғы рейспен Сент-Луистегі клиентпен кездесуге бара жатырмын. Ұшақта мен және менің ескі бастығым — үлкен жарнама агенттігінің президенті ғанамыз.
Ұшақ толық емес, сондықтан мен бос қатарға жайғасып, жұмыс істеуге кірістім. Бастығым менің артымдағы қатарға отырды. Біраз уақыттан кейін ұйықтап кетіппін. 20 минуттан кейін оянсам, алдымдағы үстелше ашық тұр, ал оның үстінде Penthouse журналының ең қызықты беті ашылып жатыр.
Артымнан бастығымның сықылықтап күлгенін естимін.
Қанша стюардесса қасымнан өтіп, менің аузым ашылып, ұйықтап жатқанымды көргенін Құдай біледі. Мүмкін, сілекейім де аққан шығар.

Бұл бизнестегі «Мен өздігімнен кетемін» және «Сен жұмыстан босатылдың» деген оқиғалар әдетте банк ісіне қарағанда әлдеқайда көркем әрі драмалық болып келеді. Менің «Аянышты» файлымнан ең сүйікті «Сен жұмыстан босатылдың» оқиғасын айтып берейін.
Сонымен, олар бір арт-директорды жұмыстан шығаруы керек болады — нақтырақ айтсақ, қысқартуға түседі, өйткені агенттік бірнеше жобасын жоғалтқан еді. Оны дәл сол аптада жұмыстан шығару керек, бірақ мәселе мынада — әлгі жігіт кенеттен ауруханаға түсіп қалады (қандай да бір инфекция, бірақ аса қауіпті емес).
Дегенмен, капитализм тегершіктері тоқтамауы керек, сондықтан бастығы ауруханаға келеді. Бастыққа инфекциялық бөлімге кіруге болмайтынын айтады, сондықтан бейшара жігітті аурухана төсегінен күту залына шақыртып, сол жерде оны жұмыстан шығарады және жұмыстан кеткені үшін берілетін чекті ұстатады.
Бастық агенттікке қайтып келіп, мұңды оқиғаны айтып береді. Ол оқиға былай аяқталады: бейшара жігіт аурухана дәлізімен артына қарай ақсаңдап бара жатыр, бір қолымен тамырлатқыш (IV) аппаратын сүйретіп келеді, екінші қолында жұмыстан босату туралы қағаз, ал аурухана халатын жабуға үшінші қолы жетпей қалады. Оның жаңа ғана жұмыстан шыққан «артқы жағы» инфекциялық дәлізбен бара жатқанда жұқа халаттың астынан көрініп қалады.

«Сен жұмысқа қабылдандың» деген оқиғалар да жаман емес.
Мықты креативті директорлардың ара-тұра өздерін Google-дан іздейтінін түсінген бір пысық бала, олардың есімдерін іздеу сөзі ретінде сатып алады. Креативті директорлар сандық айнаға қарау үшін интернетке кіргенде, бам, сол баланың сайтына сілтемесі бар бір жолдық жарнама шыға келеді. Оның бір апта ішінде жұмысқа қабылданғанына ешкім таңғалған жоқ. Баланың шығыны: алты доллар.
Тағы бір жарнама факультетінің студенті салалық журналдан бір агенттіктің креативті директорының суретін қиып алып, оны жалған жүргізуші куәлігіне жапсырып, ламинаттап тастайды. Ол осы жалған куәлікті ескі, тозған әмиянына салып, фотосуреттер салатын жерлерге өзінің ең жақсы студенттік жұмыстарының кішкентай көшірмелерін салып қояды.
Ең қызығы осы жерде. Ол агенттікке келіп, жуынатын бөлмені пайдалануға рұқсат сұрайды да, әмиянды раковинаның үстіне тастап кетеді. Әмиян креативті директордың үстеліне «қайтарылады» және бала жұмысқа қабылданады. *
Банк ісіне осындай трюктармен кіріп жатқаныңызды елестете аласыз ба? («Дженкинс, сенің инвестициялық портфолиоңды басшылықтың әжетханасындағы айнаға шимайлап кеткенің туралы әлі күнге дейін айтып жүр. Мына біздің Дженкинске тағы бір сусын әкеліңдер! »). Келісіңізші, бұл — тамаша бизнес.
«Жарнама: Киімшең күйде ләззат алудың ең қызықты жолы» — Джерри Делла Фемина
Бұл — тамаша бизнес.
Не істеп жатқаныңызға қараңызшы. Сіз — бейне саудагерісіз. Сіз сөздер мен суреттерді бір-бірімен өріп, жансыз заттарға мағына мен құндылық беріп жатырсыз.
Марк Фенске жарнама — әлемдегі ең қуатты өнер түрі екенін айтқан. Ол дұрыс айтты ма? Пикассо керемет болды, бірақ мен оның суреттеріне қарап тұрып, кейін Пабло менің не істегенімді қаласа, соны істеуге кеткен емеспін. Бұл ақымақтық естілуі мүмкін, бірақ жарнама шығармашылық қарым-қатынастың басқа түрлеріне ұқсамайды, өйткені оның адамдардың іс-әрекетіне әсер ету күші бар. Ол жұмыс істейді.
1920 жылдары Клод Хопкинс Lord & Thomas-тағы кеңсесінде отырып: «Апельсин ішіңіз», — деп жазды. Бүкіл ел жеміс шырынын іше бастады.
Стив Хайден TBWA\Chiat\Day кеңсесінде отырып, Apple компьютерлері үшін «Неге 1984 жыл 1984 жыл сияқты болмайды» деп жазды. Бүкіл ел компьютерлер тек корпорацияларға ғана емес, қонақ бөлмелерге де тиесілі болуы мүмкін деп ойлай бастады.
Дэн Уиден отырып, «Just Do It» деп жазды және әлемді өзгертті. 1978 жылы жол жиегінде жүгіріп жүргендер көп емес еді. (Тіпті «джоггинг» деген сөздің өзі болмаған. Джоггинг деген не пәле? ) Қазір терезеден таяқ лақтырсаң, бес жүгірушіге тиеді.
«Nike үш мартинилік түскі асты өлтірді», — дейді Фенске. Nike бізге орнымыздан тұрып, жай ғана іске кірісуді айтты, содан кейін диванда жатып, тамырларымызды маймен бітеу бұдан былай дұрыс емес болып көрінді. Біз баспалдақпен көтеріле бастадық. Бұл ұлттық көзқарастың өзгеруінің басында жарнама беруші, керемет агенттік және әлемдегі ең қуатты өнер түрі — жарнама тұрды. Фенскенің «Nike пен Coke Берлин қабырғасын құлатты» дегенімен келіссеңіз де, келіспесеңіз де, жарнаманың белгілерді жаһандандыру және тұтас континенттердің мінез-құлқын өзгерту күші даусыз.
Біз коммуникация саласында — радиода, телевизияда, журналдарда, газеттерде, постерлерде — бұқаралық үгіт-насихат (көпшіліктің ойына әсер ету) саласында теңдессіз дағдыларды дамыттық. Сіз бен біз бұдан былай өмірімізді оқшаулай алмаймыз. Ол мүмкін емес. Қоғамда не болса да, ол бізге өте жылдам әсер етеді. Әлем ең қуатты қоғамдық күш — қоғамдық пікір болатын деңгейге жетті. Мен бұл жаңа, күрделі, динамикалық әлемде пікірді бұрынғыдай ұлы шығармалар немесе эпикалық пьесалар емес, бұқаралық ақпарат құралдары мен қоғамдық үгіт құралдарын түсінетін адамдар қалыптастырады деп сенемін. Әлемнің метаболизмі өзгерді. Жаңа көліктер идеяларды жеткізуі тиіс. Біз ұлы идеялармен одақтасып, оларды халыққа жеткізуіміз керек. Біз өз дағдыларымызды қоғам мүддесі үшін пайдалануымыз керек. Біз тек сататын затымызға сеніп қана қоймай, сенетін затымызды сатуымыз керек. 1
Бұл дәйексөз әдеттегідей «жаңа көліктер идеяларды жеткізуі тиіс» деген болжамымен көрегендік танытқан Билл Бернбахқа тиесілі. 2008 жылы жас штат сенаторы әлеуметтік медианың күшін өзгеріс туралы жолдауын жеткізу үшін пайдаланып, сайлаушыларымен тығыз байланыс орнатты. Барак Обама сайлау тарихындағы ең көп дауыс берушілердің қатысуымен президенттік сайлауда жеңіске жетті.
James Twitchell «Adcult USA» кітабында былай деп жазды: «[Жарнама] мәдениеттерді Виндзор әулеті мен Зулу тайпасы бірден танитын біртұтас, дүниежүзілік тәртіпке біріктірді... Егер қашан да бір жаһандық ауыл орнайтын болса, бұл жарнамадағы жаршының жұмысының арқасында болады».
Бұл шынымен де тамаша бизнес.
Сізге не үшін ақша төлейтініне қараңызшы: аяғыңызды көтеріп қойып, ойлану үшін. Нағыз жұмысы бар адамдар демалыс алғанда осылай жасайды — аяғын көтеріп қойып, қиялдайды, ойға шомады және ақымақ нәрселерді ойлайды. Ал сіз бұған айлық аласыз.
Есімде, креативті бөлімде жаңа хатшы болды. Ол арт-директорлар (көркемдік жетекші) мен жазушылардың кеңселеріне кіріп, жұмыстарын бөліп, жай ғана сөйлесуді әдетке айналдырды. Соңында біреу оған: «Тыңдашы, біз басқа уақытта сөйлесуге қуанышты болар едік, бірақ мынаны бітіруіміз керек. Сондықтан, егер мүмкін болса... » деді.
Ол бөлмеден кешірім сұрап шығып бара жатып: «Ой, кешіріңіздер. Аяқтарыңызды көтеріп қойып, сөйлесіп, күліп отыр екенсіздер. Жұмыс істеп жатқан сияқты көрінбедіңіздер», — деді.
«Breaking In» кітабынан ескі досым Майк Лирдің өз жұмысы туралы айтқанын келтіремін: «Бүгін маған унитазда отырған жігіттің әртүрлі түсірілімдерін қарағаным үшін ақша төледі. Бүгінгі жұмысым осы болды. Шынымен. «Е, білмеймін, ол іші қатқан адам сияқты көріне ме? Бұл бұдан да күлкілі болуы керек. Мүмкін ол телефонмен сөйлесіп, ұялып тұрған мына кадр... күлкілірек болар? Қалай ойлайсың? » Ал келесі күні банк шотыма чек түседі. Бұл жай ғана ғажап».
Иә, бұл керемет бизнес.
Жақында Чикаго орталығынан О'Хара әуежайына пойызбен бара жатқанда осы шындыққа тағы да көзім жетті.
Мен клиент жұмыстарымның үлкен бөлігін қабылдамай тастаған өте жаман жиналыстан шыққан едім. Бірінші екі миль бойы ішімнен тынып ашуландым. («Бұл өте жақсы науқан еді! Олар оны жоя алмайды! »).
Өзімді аяп отырғанымда, пойыз терезесінің сыртынан сұр зауыттар өтіп жатты. Мильдеген зауыттар. Жүк тиеу алаңдарында жүздеген еңбекқор адамдарды көрдім. Жұмысшылар Bic қаламдары салынған жәшіктерді жүк көліктеріне тиеп, консервіленген шабдалы қораптарын вагонға тасып жатты. Олар таңғы сағат алтыдан, мүмкін бестен бері осында. Бұл нағыз жұмысы бар еңбекқор адамдар еді.
Ал мен болсам, тегін жержаңғағы бар ұшақтағы жайлы орныма бара жатқан кондиционері бар пойызда зымырап бара жатып, өзімді аяп отырмын. Жержаңғақты басқа бір сұр зауыттағы жұмысшы қуырып, қаптаған. Ол биік кірпіш қабырғадағы сағатқа қарап, шудан 15 минутқа құтылып, Coke ішіп, Winston шегу үшін сағат тілінің сиқырлы 10:30-ға жетуін күтіп отыр, содан кейін қайтадан менің сасық жержаңғақтарымды қаптауға кіріседі.
Мен мұны есте сақтауым керек.
Аспанның көк емес екенін айтатын зерттеу фирмалары бар. Жарнамада көк шыбын өлтіргіш болғаны үшін оны өткізбейтін клиенттер де бар. Және Mr. Whipple сияқты идеялардан қаншама табыс табатын агенттіктер бар. Соған қарамастан, ертең мен корпоративтік Америкадағы ең күлкілі адамдармен дәліздерде әзіл айтып, мәрмәр үстелдерге кір аяқ киімімді қойып, ойланғаным үшін ақша аламын. Басқа ештеңе емес. Тек ойланғаным үшін. Және фильмдер туралы сөйлескенім үшін.
Сіз де мұны есте сақтауыңыз керек.
Бұл бизнесте сізге көп ақша төленеді. Сізге ешқашан ауыр жүк көтерудің қажеті болмайды. Жұмыстан үйге келгенде тырнағыңыздың асты кір болмайды немесе арқаңыз ауырмайды. Талантыңыз болғаны үшін бақыттысыз. Осы бизнеске кіргеніңіз үшін бақыттысыз.
Кішіпейіл болыңыз.
Ескертпелер
- Иә, алдыңғы тарауда мен «ақылды пошта жөнелтілімдерін жасамаңыз» деп жаздым. Бірақ 1-тарауда Эд Маккейбтің: «Мен ережелерді қолданбаймын. Олар тек жарқын ерекшеліктерді жоққа шығарады», — дегенін есте сақтаңыз.


Ұсынылатын әдебиеттер
Келесі отаңызды қай дәрігердің жасағанын қалар едіңіз? Үстелінің артындағы сөреде биологиядан ескі оқулығы шаң басып жатқан дәрігер ме? Әлде кеңсесі соңғы медициналық мәтіндерге толы кітапхана сияқты және үстелінде New England Journal of Medicine журналының соңғы төрт жылдағы басылымдары үйіліп жатқан дәрігер ме?
Мен шындап айтып отырмын. Скальпель ұстап төбеңізде қай дәрігердің тұрғанын қалайсыз? Мамандық тұрғысынан алғанда, жарнамадағы біздің жұмысымыздың одан айырмашылығы бар ма? Егер біз клиенттерімізге өзімізді сарапшы ретінде көрсеткіміз келсе, біз шынымен де сарапшы болуымыз керек.
Мен сізден оқуды өтінемін. Және үйренуді. Және көп үйренуді. Үздік болудың төте жолы жоқ. Одан оңай айналып өту мүмкін емес. Өз ісіңізді жетік білуіңіз керек.
Мұнда мен қосқан кітаптар мен онлайн ресурстардың қысқа тізімі — бұл тек бастамасы. Олар менің креативті саладағы ең сүйіктілерім. Бірақ сіз оқуыңыз керек басқа да көптеген бағыттар бар — маркетинг, брендинг, интерактивті сала — мұның бәрі сіздің кәсібіңізге қатысты болады.
Төте жол жоқ. Біз осылай үйренеміз. Біртіндеп.
Цифрлық салаға бағытталған кітаптардан бастайық. Мен ұсынатын бірінші кітап — Teressa Iezzi-дің «The Idea Writers: Copywriting in a New Media and Marketing Era». Достар, бұл енді тек баспа өнімдеріне мәтін жазу туралы емес. (Копирайтинг — жарнама мәтінін жазу өнері).
«Paid Attention: Innovative Advertising for a Digital World». Бұл міндетті түрде оқылуы тиіс кітап. Фарис Якоб бұл жаңа цифрлық әлемді қалай түсінуге болатыны туралы өте пайдалы кітап құрастырған. Біз одан көптеген дәйексөздер келтірдік және оның брифтерге арналған жаңа форматын басып шығардық (11. 5-сурет).
Christopher Locke және оның серіктестері жазған «The Cluetrain Manifesto: The End of Business as Usual». Олар әлеуметтік медиа пайда болмай тұрып-ақ ол туралы кітап жазған. Қазір біраз ескірген болуы мүмкін, бірақ ол мұны алғашқылардың бірі болып түсінген адам.
Eric Ries-тің «The Lean Start-Up» кітабы. Маған оның стартапқа берген анықтамасы ұнайды: «өте белгісіздік жағдайында жаңа нәрсе жасауға арналған ұйым». Рис өнімді әзірлеу циклдерін қысқартатын бірқатар интуицияға қайшы тәжірибелерді зерттейді.
Jonah Berger-дің «Contagious: How to Build Word of Mouth in the Digital Age» кітабы. Неліктен адамдар кейбір өнімдер мен идеялар туралы басқаларға қарағанда көбірек айтады? Онлайн контенттің вирусты болуына не әсер етеді? Бергер әлеуметтік ықпалдың біздің киімімізден бастап балаларымызға қоятын есімдерімізге дейін қалай әсер ететінін талқылайды.
Shane Snow-дың «Smartcuts» кітабы. Кейбір стартаптар бірнеше айдың ішінде нөлден миллиардтарға қалай жетеді? Сноу инноваторлар мен иконалардың ақылдырақ жұмыс істеу арқылы қалай керемет нәтижелерге қол жеткізетінін зерттейді.
Clay Shirky-дің «Cognitive Surplus» кітабы. Ол жаңа цифрлық технологияның әлемді өзгертетін креативті өнімдердің тасқынын қалай тудыратынын ашады. Алғаш рет адамдар өз күш-жігерін өте төмен шығынмен біріктіруге мүмкіндік беретін жаңа медианы игеруде.
Rick Mathieson-ның «The On-Demand Brand» кітабы. Бұл қазіргі уақытта жаңа цифрлық маркетинг кеңістігін түсінуге арналған ең жақсы кітап шығар.
Steve Krug-тың «Don't Make Me Think: A Common Sense Approach to Web Usability» кітабы. User experience (UX) (қолданушы тәжірибесі — өніммен өзара әрекеттесу ыңғайлылығы) бойынша тамаша құрал. Техникалық тілде емес, қарапайым тілде жазылған бұл тамаша кітап ақпараттық архитектура мен қолданушы тәжірибесінің дизайны артындағы идеяларды түсінуге көмектеседі.
Jon Steel-дің «Truth, Lies, and Advertising: The Art of Account Planning» кітабы — брендті жоспарлаудың бүкіл креативті процеске қалай құндылық қосатыны туралы ең жақсы кітап. Стил сонымен қатар «Perfect Pitch» кітабының авторы. Оны оқу өте қызықты әрі ол өте ақылды адам.
Adam Morgan-ның «Eating the Big Fish» кітабы. Керемет туынды. Тақырыбы бұл кітаптың не туралы екенін түсіндіріп тұр: бәсекелестерден шығын бойынша басып оза алмасаңыз, оларды ақылмен қалай жеңуге болады.
George Felton-ның «Advertising: Concept and Copy» — бұл сала бойынша тамаша оқулық. Ойлау мен жазу бойынша егжей-тегжейлі кеңестер берілген. Пайдалы дүние.
Pete Barry-дің «The Advertising Concept Book» кітабы. Идеяның орындалудан бұрын келетінін дәлелдеу үшін, Барридің кітабындағы әрбір жарнама қарындашпен салынған эскиз түрінде берілген.
Scott Belsky-дің бірнеше кітабы бар, бірақ бүгін оқуыңыз керек кітап — <span data-term="true">«Master Your Day-to-Day: Build Your Routine, Find Your Focus, and Sharpen Your Creative Mind»</span>.
Steven Johnson-ның «Where Good Ideas Come From» кітабы. Джонсон инновацияның артындағы жеті негізгі заңдылықты анықтайды. Ол қазіргі заманғы инновациялық орталықтарды зерттеп, жаңа идеялар туған сәтте байқалатын тәсілдер мен ортақ белгілерді атап көрсетеді.
Жазу шеберлігі үшін Natalie Goldberg-тің «Writing Down the Bones» және Anne Lamott-тың «Bird by Bird» кітаптарын ұсынамын.
Егер сіз бұл бизнеске жаңадан кіргіңіз келсе, Vonk және Kestin-нің «Pick Me» кітабын ұсынамын. Сондай-ақ, William Burks Spencer-дің «Breaking In» кітабы бар. Онда креативті директорлармен сұхбаттар және олардың портфолиодан не іздейтіні туралы айтылады.
Жарнама тарихын зерттеңіз.
Тарихқа қатысты мына атауларды тізіп өтейін: Larry Dubrow-ның «When Advertising Tried Harder»; David Abbott-тың «Remember Those Great Volkswagen Ads? »; Jerry Della Femina-ның «From Those Wonderful Folks Who Brought You Pearl Harbor»; Ericksson және Holmgren-нің 60-жылдардағы Avis жарнамалық науқаны туралы кітабы.
Сондай-ақ Warren Berger-дің «Hoopla: A Book about Crispin Porter + Bogusky» кітабы бар. Қымбат, бірақ агенттіктің ішкі жағын жақсы көрсетеді. Бергердің жаңа кітабы — «A More Beautiful Question».
Matt Beaumont-тың «e» кітабы — бұл тізімдегі жалғыз көркем шығарма. Агенттік ішіндегі өмір туралы роман толығымен электронды хаттар арқылы баяндалады. Өте күлкілі.
Және соңында, келесі жолы Ченстохова немесе Гданьскте болғаныңызда «Jak Robic Switene Reklamy» кітабын міндетті түрде алыңыз. Ал Константинопольдегі оқырмандарға «Satan Reklam Yaratmak» кітабын ұсынамын. (Жарайды, қалжыңдадым. Бұл осы кітаптың аудармалары).
Люк Салливанның басқа да туындылары

«Жарқыл (The Shining)... бірақ күлкілірек». Салливан өзінің «Thirty Rooms To Hide In» атты мемуарын осылай сипаттайды. Бұл — Миннесотадағы үлкен қараңғы үйде өскен алты ұл туралы хикая. Олардың әкесі — құрметті хирург — біртіндеп ақыл-есінен алжаса бастайды. Сыртта қыс қаһарлы, іште әкесінің қаһары болса да, аналарының қорғауы балалардың өте көңілді, бірақ мүлдем қалыпты емес жағдайда өсуіне мүмкіндік береді. Қара юмор олардың ортақ тіліне, ал Beatles тобы бағдаршамдарына айналған бауырлар тобы фильмдер түсіреді, рок-н-ролл тобын құрады және әкелерінің жындылығы, Эйзенхауэрдің «Қырғи-қабақ соғысы», бомбадан қорғанатын баспаналар мен Кеннедиге жасалған қастандық арасында қалжыңдап жол табады.
Алғыс хат
Осы кітапты жазуға көмектескен келесі адамдарға алғыс айтқымыз келеді: жұбайым Керлин Рид Салливан; Дэн Ахерн; Ричард Апел; Марк Авнет; Ким Баффи; Бетси Барнум; Джейми Барретт; Боб Барри; Дэвид Белл; Сэм Беннетт; Андре Бержерон; Кевин Бериган; Энди Берлин; Боб Блюэтт; Барбара Бошес; Алекс Богуски; Эван Браун; Лори Браун; Роб Бухнер; Пэт Бернем; Кит Бирн; Кэти Карлиси; Тим Коули; Тим Коул; Скотт Кули; Коз Котзиас; Питер Кафтер; Дэвид Кроуфорд; Маркхэм Кронин; Рассел Кертис; Джина Данте; Клэй Дэвис; Крейг Денхэм; Кларк Делашмет; Арлин Дистел; Кит Дойл; Денес Дункан; Джеймс Эмбри; Дэвид Эсрати; Эллисон Фэйи; Пэт Фэллон; Марк Фенске; Кевин Флэтт; Эшли Форчун; Энн Фредриксон; Бетти Гэмадж; Эдди Гарднер; Йосуне Джордж; Том Гибсон; Уэйн Гибсон; Гленн Гилл; Кевин Гриффит; Тиффани Гролио (Wiley баспасынан); Стивен Холл; Эл Хампел; Фил Ханфт; Кэбелл Харрис; Сэм Харрисон; Дэвид «Джелли» Хелм; Кэрол Хендерсон; Джоэль Герман; Билл Хиллсман; Адриан Хилтон; Салли Хогсхед; Блю Хопкинс; Клэй Хадсон; Пол Хаггетт; Майк Хьюз; Гэри Джонс; Пруи Джингл Джеймс Джонс Джонсон; KatMo; Кэти Джидструп; Энтони Каламут; Гарет Кей; Эллисон Кент-Смит; Клэр Керби; Лори Крафт; Джим Лейси; Грег Лейн; Майк, Келли, Генри және Оуэн Лир; Кели Линехан; Тим Лик; Дэни Леннон; Энди Лернер; Майк Лескарбо; Том Лихтенхелд; Дженнифер Мача; Джон Махони; Том МакЭллиготт; Том МакЭнери; Даг Мелроу; Карен Мелвин; Люси Мередит; Рут Миллс; Ларри Мински; Андреа және Натали Минзе; Мистер Мистер; Том Монахан; Марина Монсанте; Тай Монтегю; Деб Моррисон; Кен Мусто; Ричард Наррамор (Wiley баспасындағы менің мейірімді редакторым); Тед Нельсон; Том Нельсон; Бритт Нолан; Дайан О'Хара; Кэти Орман; Джонатан Озер; Хэл Пикл; Джуди Попки; Лэнс Портер; Джин Пауэрс; Скотт Приндл; Кевин Праудфут; Марго Рид; полковник Уильям Престон Рид; Джои Рейман; Майк Ренфро; Остин Ричардс; Хэнк Ричардсон; Таня Рошель; Исвел Родригес; Том Розен; Нэнси Рубинштейн; Даниэль Русс; Сесили Сапп; Sentient Bean кофеханасы; Элизабет Стикли Скотт; Рон Сейкрист; Фред, Марти және Дженнифер Сенн; Марк Шенли; Мэл Шарп; Джоан Шили; Меган Шихан; Монтрю Смит; Пит Смит; Рой Спенс; Тэд Спенсер; Майра Лонгстрит Салливан; Рид Салливан; Кевин Суанепул; Брайан Суини; ескі досымыз Джо Суит; Кирстен Такло; Марк Тейлор; Дайан Кук Тенч; Мэри Тетлоу; Том Томас; Роб Томпсон; Джерри Торчия; Джуди Трабулси; Тодд Тернер; Мик Улични; Эрик Валентайн; Роб Ванн; Кэрол Вик; Криста фон Стааверен; Тиффани Уорин; Мэри Уорлик; Джим Уоррен; Майк Уид; Крейг Уайз; Джин Вейсман; Аск Вапплинг; Говард Виллензик; Джуди Виттенбург; Стив және Чарли Вольф; Билл Райт және Фарис Якоб.
Автор туралы
Люк Салливан — Американың ең таңдаулы агенттіктері саналатын The Martin Agency, GSD&M және Fallon-да 33 жылдық тәжірибесі бар ардагер копирайтер (жарнама мәтіндерін жазу маманы). Оның қоржынында жарнама әлемінің «Оскары» саналатын беделді One Show байқауының 20-дан астам медалі бар және ол Business Insider журналының «Маркетинг стратегиясы саласындағы ең маңызды 15 ойшыл» тізіміне енген. Қазіргі уақытта ол Саванна өнер және дизайн колледжінде (Savannah College of Art & Design) жарнама профессоры.
Эдвард Бошес Бостонда орналасқан Mullen агенттігінде 31 жыл бойы серіктес және бас шығармашылық директоры қызметін атқарып, көптеген марапаттарға ие болды. Ол инновациялар жөніндегі бас директор болған кезде, Fast Company журналы Mullen-ді Америкадағы ең инновациялық маркетингтік фирмалардың бірі деп атады. Цифрлық технологиялар мен әлеуметтік медианың алғашқы насихаттаушыларының бірі ретінде Бошес қазіргі уақытта Бостон университетінің Коммуникация колледжінің танымал сарапшысы және жарнама профессоры.
P — Q бөлімдері
Әлсіз тұстар (өнімнің)
Өндіріс: радио, теледидар
Өнімділік
«Project Re: Brief» жобасы
Дәлелдеу нүктесі (Proof point — идеяның дұрыстығын растайтын нақты факт)
Корректура (Proofreading)
Провокациялық сипат (арандатушылық)
Prudential
Әлеуметтік жарнама науқандары
Сөзжасамдар (Puns — мағынасы ұқсас сөздермен ойнау)
Сатып алу воронкасы (Purchase funnel — тұтынушының өнімді танудан сатып алуға дейінгі кезеңдері)
Purina
«Pursuit» науқаны
Сапа, санадан тыс (сублиминалды сапа)
Сапаны бақылау
R бөлімі
Radical Careering (Хогсхед)
Радио жарнама: кастинг, портфолио, роликті шығару, сахнаны құру, жеке жарнамалар мен науқандардың айырмашылығы
Radio Advertising (Шульберг)
Range Rover
Раппорт (Rapport — адамдар арасындағы сенім мен түсіністік байланысы)
Razorfish
«Нағыз сұлулық» (Real Beauty) науқаны
Шындықты тексеру
Реципрокты альтруизм (Reciprocal altruism — кейін қайтарылатын жақсылыққа негізделген өзара көмек)
Дыбыс режиссері
Рекрутерлер
Red Bull
Редукционизм (күрделі нәрсені қарапайым элементтерге дейін қысқарту)
Reebok
Reese's Peanut Butter Cups
Ривз, Россер
Рейман, Джои
Релаксация
Релиз
Өзектілік
Remember Those Great Volkswagen Ads? (Эбботт)
Қайталау
Зерттеу
«Жазуға қарсылық»
«Іш пысуға қарсы тұр» (Resist Boredom) науқаны
Респонсивті веб-дизайн (сайттың кез келген құрылғы экранына бейімделуі)
Ұстамдылық
Түйіндемелер. Сондай-ақ Жұмыс іздеу бөлімін қараңыз
Тұтынушылардың пікірлері
R/GA
Ричардс, Остин
Риддл, Тодд
Рис, Эл
«Оң-Сол» (Right-Left) науқаны
Райни, Хэл
Тәуекел
Ритуалдар
RMIT University
Робертс, Кевин
Роэн, Скотт
Rong®
Роуз, Фрэнк
Күнделікті әдеттер (Routines)
RPA
R&R Partners
Үштен бір ережесі (композиция құрудағы қағида)
Ережелерді бұзу
Рассел, Бертран
Рассел, Джей
S бөлімі
Саатчи, Морис
Saatchi & Saatchi
Сакс, Иона
Жалақы
Salary.com
Сату туралы хабарлама
Саванна өнер және дизайн колледжі
Тәңсіктік (Scarcity — тауардың тапшылығы арқылы сұраныс тудыру)
Шенк, Эрни
School of Communication Arts 2.0
Көркемөнер мектебі (School of Visual Arts)
Жарнама мектептері
Шульберг, Боб
Сценарийлер
Seducing Strangers (Вельтман)
Өзіне-өзі сынмен қарау (Self-deprecation)
Өз мәтінін редакциялау
Seneca College
Сөйлемдер
7, 10, 4 принципі
72andSunny
Seven-Up Co.
Шеклтон, Эрнест
Шенли, Марк
Белсенді бөлісу
Шихан, Меган
Sherwin-Williams
Ширки, Клэй
Шор, Ник
Шор, Сидней
Айтып емес, көрсетіп жеткізу
Shreddies
Штик/сату таныстырылымы/штик формуласы (Shtick — өзіне тән ерекше әдіс немесе трюк)
Үнсіздік
Сильвер, Эрик
Қарапайымдылық
Радиодағы жеке жарнамалар
Сизиф аккаунты (нәтижесіз, шексіз жұмысты қажет ететін жоба)
«Sit or Squat» науқаны
60 секундтық ролик
Skittles
«Skype in the Classroom»
Слэш-визелдер (Slash Weasels — бірнеше қызметті қатар атқаратын, бірақ ешқайсысын терең меңгермеген мамандар)
Sleek Machine
Жылтырлық/Кереметтік (Slickness)
Slideshare
Шағын бизнес
«Small Business Saturday»
«Small World Machines» науқаны
Smart Car
Smartfood
Смартфондар
A Smile in the Mind (МакАлхон)
Смит, Ред
Смит, Сидней
Smith and Beta
Snapchat
SnapWho
Сноу, Шейн
«Қар тазалағыш» (Snowplow) науқаны
Футбол
Әлеуметтік валюта (Social currency — адамның қоғамдағы беделін арттыратын ақпарат немесе мәртебе)
Әлеуметтік медиа. Сондай-ақ нақты түрлерін қараңыз: негізгі ережелер, краудсорсинг науқандары, үздік тәжірибелерді меңгеру
Әлеуметтік медиа стратегі
Әлеуметтік платформа
Әлеуметтік веб
Алкогольсіз сусындар
Саудер, Уильям
Дыбыстық эффектілер
Ықшам жазу
SparkFun
Сөз сөйлеу мәтінін жазу
«Түсіну жылдамдығы» (Speed of the get)
Емлені тексеру
Спенсер, У. Б.
Ресми өкілдер (Spokespeople)
Squarespace
SSCB
Starbucks
Жұлдызды соғыстар (Star Wars)
Стил, Джон
Сток контенті
Стоун, Линда
«Stop Holiday Spam» науқаны
Story (Макки)
Сторителлинг (оқиға айту өнері): қақтығыс, деректермен жұмыс, жүйелі ойлау, үш актілі құрылым, «бұл vs анау» әдісін қолдану, визуалды сторителлинг
Стратег
Стратегия: контент, зерттеу, тактика, қатаң стратегия
Стратегиялық мәлімдеме
Стюарт, Дэвид
Трюктер/Жарнамалық акциялар (Stunts)
Ақымақтық
Стиль: мазмұнға қарсы
Түйсік (Subconscious)
Санадан тыс сапа
Subway мейрамханалары
Super Bowl
Тосынсый
Sussex Safer Roads Partnership
Өзіне сенімділік (Swagger)
«Айыппұл банкі» (Swear Jar) науқаны
Швед институты
«Сыпырушы» (Sweeper) науқаны
Символдар
Жүйелі ойлау (нысандарды өзара байланысты жүйе ретінде көру)
T бөлімі
Тактика
Тэглайндар (Taglines — ұрандар)
Тэйт, Иэн
Talent Zoo
Талқылау құндылығы (Talk value)
Такси
Тейлор, Марк
Taylor гитаралары
TBWA\Chiat\Day
Командалық жұмыс. Серіктестер бөлімін қараңыз
Технология: креативті директорлар, мамандану
Теледидар жарнамасы: алғашқы портфолио, тура тәсіл
Теллер, Эрик
10 секундтық ролик
Шиеленіс. Сондай-ақ Қақтығыс бөлімін қараңыз
Тестілеу. Зерттеу бөлімін қараңыз
Алғыс хаттар
That's Our New Ad Campaign? (Вассерман)
«Өзгеше ойла» (Think Different) науқаны
«Кішігірім нәрсе туралы ойла» (Think Small) науқаны
«Think with Google» сұхбаты
30 секундтық ролик
«Бұл vs анау» салыстыруы
Үш актілі құрылым
Tide Pods
Уақытты басқару
Темекі өнімдері
Тон (Тоналдық)
«Жанасу» (The Touch) науқаны
TrackMaven
Ауыспалы кезеңдер (Transitions)
Ашықтық
Трендтер
Триггерлер
Трояно, Майк
Траут, Джек
Сенім
Шындық. Сондай-ақ Ортақ адами шындық бөлімін қараңыз
Truth, Lies, and Advertising (Стил)
Т-тәрізді адамдар (бір саланы терең білетін және басқа салалардан хабары бар мамандар)
Tumblr
«Твитте және ат» (Tweet and Shoot) науқаны
Twitch
Твитчелл, Джеймс
Twitter: бренд, Brandbowl, науқандар, «Ford Fiesta» науқаны, GE, «Old Spice» науқаны, Plan of Norway, танымалдылық, портфолио жасау, жұмыс іздеу үшін пайдалану, зерттеу үшін пайдалану
Twitter Response науқаны
Twix
«Екі пицца» командалары (екі пиццамен тойдыруға болатын шағын жұмыс тобы)
U — V бөлімдері
U.K. Telco Three
Анбоксерлер (Unboxers — тауарды қораптан шығарып көрсететін блогерлер)
«Uncola» науқаны
Аутсайдерлер (Underdogs — жеңілуі мүмкін деп есептелетін тарап)
Бірегей сату ұсынысы (Unique selling proposition — өнімнің бәсекелестерден басты айырмашылығы)
United Airlines
Ұлыбритания
Біріккен Ұлттар Ұйымы
Фалмут университет колледжі
Остиндегі Техас университеті
URL мекенжайлары
АҚШ Әскери-әуе күштері
«Біз және олар» менталитеті
UX (пайдаланушы тәжірибесі) дизайны
Құндылық
Құндылық ұсынысы
Ван Дамм, Жан-Клод
Вайнерчук, Гари
Vayner Media
VCU Brandcenter
Vice
Victors & Spoils
Вирустық видео
Жауыз кейіпкер (Villain)
Vine
Virgin Atlantic
Деректерді визуализациялау
Визуалды түйіндемелер
Визуалдар: клишелер, дизайн, тақырыптар, иерархия
VitroRobertson
Влогинг
Дыбыстау мамандары
Volkswagen: параллель тұрақ, «Directions to My Place» науқаны, «Monkey Juice» науқаны, «Snowplow» науқаны, «Think Small» науқаны
Volvo
Вонк, Нэнси
W — Y — Z бөлімдері
Біртүрлі адамдар (Wack Jobs)
Уэйкман, Фредерик
Уоллес, Дэйв
The Want Makers (Кларк)
Уапплинг, Аск
Уорд, Джон
Ескерту
Уоррен, Чарльз
«Шошқа жуу» метафорасы
Вассерман, Дик
Уотфорд курсы
Watson
Wattpad
Өнімнің әлсіз тұстары
Веб-сайттар
Вайнер, Эллис
Вайс, Крейг
Вельтман, Джош
«Біз» менталитеті
Wendy's
Веннер, Янн
West Herts College
WestJet
Whatever Happened to Madison Avenue? (Майер)
«Вегаста болған нәрсе, Вегаста қалады» науқаны
Кіңкілдек (The Whiner)
«Whopper Freakout» науқаны
«Неге?»
Уиден, Дэн
Wieden+Kennedy
Викилер
«Wilderness Downtown» науқаны
Шарап сусындары (Wine coolers)
Wine Library
Winning the Story Wars (Сакс)
Уинзор, Джон
Уинтер, Дин
Тапқырлық (Wit)
Ауызша таралған жарнама (Word-of-mouth)
WordPress
Бірінші дүниежүзілік соғыс постерлері
Ригли, Уильям кіші
Жазушылар
Жазу. Копирайтинг бөлімін қараңыз
Якоб, Фарис
Йейтс, Уильям Батлер
«Қараңғыда да лақтыра аласыз» науқаны
Янг, Джеймс Уэбб
«Сенің тарихың» (Your Story) науқаны
«Сенің жылың» (Your Year) науқаны
YouTube: бренд, Bud Light Lime жарнамасы, «Ford Fiesta» науқаны, Geico жарнамалары, Lowe's, танымалдылық, Skittles жарнамалары, «Сен ойлағаннан да сұлусың» науқаны
Y&R
Zappos
Цукерберг, Марк
Пікірлер (0)
Пікір жазу үшін аккаунтқа кіріңіз. Кіру